第一篇：政風行風自檢自糾報告

政風行風自查自糾總結

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學中發揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。這有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進而“樂于學”。

存在的問題：

工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改進方向：

要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。

具體采取的措施如下：

1加強學習，依法執教。

社會在發展，知識在更新，不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴格遵守《教師法》，一它為準則，時時刻刻提醒自己要依法執教。

2愛崗敬業，教書育人。

無論在什么時候，什么地方，我都要講校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來指導我。在做好教具，認真備課的基礎上，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計教育活動，并做好記錄。

3熱愛學生，和諧發展。

堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長。4尊重家長，服務家長。

家長是我們搞好工作的有力后盾。因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽家長的意見和建議，取得支持和配合，不指責，責備家長，并且在語言交流中要平和，委婉，真誠，用誠意使家長信任你。

5廉潔從教，不謀私利。

自覺抵制社會不良風氣，不對學生有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，這次的自查自糾報告真是一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教，學做真人。”

第二篇：政風行風自糾小結a

政風行風自查自糾小結

作為一名老師，最難做的事情責任莫過于要為人師表，“為人師表”說來不過四個字，真正做起來卻困難重重。本人結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真的剖析，現總結如下：

一、存在的問題

1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對教育教學管理等方面的知識浮光掠影，不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

2、工作標準不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受工作，影響了教學質量。

二、根源分析

產生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。這次政風行風自查自糾小結使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；二是在業務，在專業知識、教育教學方法方面加強學習，努力提高自己的教學水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進教學工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

第三篇：個人政風行風自查自檢報告

個人政風行風自查自檢報告

政風行風自查自檢工作的逐步深入，為學校轉變作風、改進工作提供了有利契機。我做為一名黨員干部投身此項活動，做到了行風自查自檢工作和教育教學工作“兩不誤、兩促進”，用心做事，使自己所分管的德育、行政管理各項工作得以順利進行。

一、提高認識，端正辦學思想

校長組織全體行政人員認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排。通過學習，我對教育系統開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。做為班子成員，要自覺抵制不正之風對教育事業的腐蝕，樹立學校教育的良好形象，努力成為高素質的教師隊伍中的一員，同領導班子一道和全體教師齊心協力辦讓人民群眾滿意的教育。

二、加強學習，強化責任意識

我積極投身此項活動，做到了行風自查自檢工作和教育教學工作“兩不誤、兩促進”。認真參加了學校組織《中小學教師職業道德規范》，《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規的學習，用政策法規規范自己的言行，樹立依法治校、依法執教意識，做到依法行政，按章辦事。帶頭開展批評與自我批評，找出了自己思想、學習、工作中存在的不足，增強管理的針對性和實效性。在加強自身建設的同時，加強內部管理，不斷加強班主任和后勤隊伍隊伍建設，不斷改進工作作風。一抓學習。帶領行輔人員和德育骨干，認真領會民主評議的精神，端正思想。加強法律、法規的學習。二抓職業道德。加強了工作作風建設，牢固樹立“三服務”思想，牢記“服務育人”宗旨。主動聽取師生員工的意見和要求，解決師生員工的實際問題。針對自己在實際工作中師德師風情況進行自檢自查，查找自身存在的問題，使他們進一步明確自己的責任，以提高教師的強烈的事業心、責任感，從而培養教師敬崗敬業的工作態度。

三、建章立制，細化工作管理

1、德育活動重內化

在德育工作中，我們堅持養成教育、安全法制教育、心理健康教育、國情教育等制度化、經常化、規范化。以多維度評價激興趣，開展星級評價，以多元評價促發展，建立起學生長遠發展評價機制---“學生成長檔案袋”。讓心理健康教育走進學生心靈，開設設施齊全，溫馨親切的心理咨詢室“心語驛站”，設立“心語姐姐”信箱和“心語熱線”，建立學生心理檔案，通過一對一的溝通方式，及時為學生排除心理困擾，送去關心與呵護，收到了較好的效果。校園文化活動異彩紛呈，豐富學生生活。“校園藝術節”、“讓書香溢滿校園”、“童謠伴我成長”以及小足球、踢毽子、“小小吉尼斯”等各類普及性的藝體競賽活動的蓬勃開展，為學生提供體驗成功、發展個性的空間。

2、實現家校聯動

制定《家長委員會章程》和《家長行為規范》。充分利用家長學校向家長上展示課、舉辦輔導講座、開展家庭親子活動等途徑，先后通過家長開放日、開放周、家長會、家訪、《致家長一封信》等形式，指導家長開展家庭學習活動，優化青少年學生成長的家庭環境。學期末,我組織召開了全體學生家長會和家長委員會座談會，公布了校長的接待電話和舉報電話,設立了校長信箱, 并通過民主評議表在家長中開展民主評議活動，傾聽家長、社會、學生對教師師德師風和學校辦學的意見，加大家長、社會對學校監督力度。從而了解學校、教師在學生當中的形象，提高教師的工作積極性。同時在各學年學生中開展民主評議活動，一定程度上了解教師有無亂辦班補課、亂收費、亂訂資料現象，還能充分調動學生、家長的參與意識，謙虛接受學生、家

長的監督。

3、規范收費行為

多年來，學校實行財務收費公示制度，很好地規范了收費行為，并嚴格按照市物價局、財政局、教育局聯合頒發的 “一費制”收費項目、收費標準認真貫徹執行。工作中，建立了領導機構和監督制約機構。成立治理亂收費領導小組。由李佳瑩校長任組長，我任副組長，學校其他班子成員任組員。做到專項工作定責定人，職責清楚，分工明確。嚴格按照上級規定的收費項目和收費標準收費，學校設有舉報箱，對社會公示治理亂收費舉報電話，加大學校師生及社會人士對學校收費的監管力度。加強對教育經費支出的管理，優化支出結構，確保義務教育經費合理安排，足額到位。建立了財務管理制度、校產管理制度、采購制度，一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開，財務管理井井有條。我們注重加強對教職工的宣傳教育，規范收費行為。每學期開學前，我們都要召開收費專題工作會議，對班主任、財會人員進行培訓，主要是進行教育收費標準、規范票據使用等進行輔導，保證教育收費各項政策的落實。此外，定期向全體教工宣傳教育收費的有關政策法規，強化教工收費的法律意識；與每位教工約法三章，讓教工明確學校任何收費都依據上級文件執行，凡需要收費的由財會人員統一收取。對違規收費行為，發現一起，處理一起，嚴格追究責任，決不手軟。杜絕了執行過程中不正之風的發生。我們還把收費工作列為考核教師政治素質的一項重要標準，與評優、晉級、獎罰掛鉤。幾年來，對每個學生發生的費用，堅持公開、透明，實行多退少補的原則，對學生保險、體檢等收費項目堅持學生自愿的原則。學校從沒有違反規定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍；從沒有違反規定強制學生訂購教輔材料、課外讀物、報刊雜志；向學生收取贊助費、跨地區費等費用，沒有以舉辦輔導班、補習班、提高班或超常班為由向學生收取費用的現象發生。也從沒部門違反規定向學校

攤派費用，以及通過學校搭車收費的現象發生。同時，對家庭特困學生一律實行減、免的傾斜政策。十分注重“扶貧助學四落實”，即政策落實、對象落實、公示落實、扶助落實，沒有出現一個學生因繳費困難而輟學。幾年來沒有上訪事件發生。

4、狠抓安全落實

高度重視，編織校園安全工作管理“網”。成立專班，加強領導。學校領導班子始終堅持“安全第一”的思想，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，成立了以行政副校長為組長的工作專班，制定任務目標，健全制度，強化責任。為規范管理，強化職責，我們建立健全了校園安全文明建設管理的規章制度，一是對學校的飲水衛生、消防管理、教學安全、學生活動安全等管理制度進行了梳理和完善；二是建立健全突發事件處置工作預警體系，落實應急反應機制；三是嚴格執行校外來訪人員的登記和電話通傳制度，嚴格落實24小時巡查制度，并嚴格執行責任追究制度；四是建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的重大事故上報機制；五是建立四級管理體系，做到全員參與，層層落實崗位職責，由學校法人代表李佳瑩校長牽頭，逐級簽定“安全及綜合管理工作責任狀”，任務明確，責任到人。多方結合，齊抓共管。成立了學校、家庭、干警“三位一體”的安全教育領導小組和家長委員會，強化管理到位，抓實校園安全管理過程“面”，激發廣大師生積極參與創建“平安校園”活動的熱情，從思想認識上達到統一，強化了全體教師的安全管理意識。狠抓教育活動落實。實施“十個一”工程，先后開展了豐富多彩的主題教育、實踐教育、體驗教育活動，做到法制安全、消防安全、交通安全等諸方面教育活動寓教于樂，不斷促進學生的安全意識和自理、自護、自救能力的提升。落實細節，堵塞校園安全工作隱患“洞”。堅持日巡查月檢查制度。實行四級值班制度。堅持中層以上領導帶班制度，值日教師和門衛全天候值班制度，值周老師和學生值日制度以及值宿教師、更夫夜間巡邏制度。堅持自檢自查制度。加大基礎設施的隱患整改力度，發現隱患，及時整改，防患于未然。加強綜合治理，確保一方平安。堅持與城市建設綜合治理執法支隊，轄區的文化路派出所，工農區公安分局、消防隊等建立了社區聯系，做到經常溝通情況，徹底清理了學校周邊環境，取締了學校周邊的電子游戲廳，錄像廳，規范了無證商販的經營地點，解決了商販對校門的堵塞，排除了閑散人員對學校秩序侵擾。

5、改善辦學條件

幾年來，在市區教育局領導的親切關懷下，不斷優化辦學環境，辦學條件不斷得到改善。下水的安裝,廁所的翻建、平房的改造、操場修建這四大工程相繼完成，使多年來歷史遺留下來的老大難問題終于得到解決。我們還堅持自力更生，節約挖潛。照明設施和用電線路的改造，辦公室和教室地磚和地板的鋪設，科普館、舞蹈室、檔案室、會議室、科普園的新建，領操臺、國旗臺、門前甬路的改建，教學樓塑鋼窗、白鋼門、鐵皮屋脊的更換以及15個教室學生新桌椅的配備，盡為師生創設和諧、愉悅的生活環境。由于我校生源多，學校占地面積小，教學和輔助用房都十分緊張，我們克服許多不利因素，充分利用可發掘的資源，想千方設百計，增加用房的使用面積。做到了合理設計，充分利用，不浪費一寸空間，在校園物質環境建設上努力實現人文化。

在今后的學校工作中，我將帶領后勤、德育人員認真執行各項教育方針、政策，加強自身建設，不斷提高教育服務質量，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的工作原則，改進工作中出現的不足，努力樹立良好的教師形象，學校形象，讓學校的天空更湛藍，讓育人的土地更潔凈。

第四篇：幼兒園自檢自糾報告

幼兒園自檢自查報告

一、對全園師生進行安全教育：

1、寒假前對全體教職工進行了安全教育，增強教職工的責任感。認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，牢固樹立幼兒園安全責任重于泰山的思想，切實增強責任感，我們還及時組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道近年來全國發生的各類事故、案例，并進行分析、討論評述，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。

2、幼兒欠缺安全防衛知識，自我保護能力弱，我們對幼兒開展了安全教育活動，把安全教育融入正常的教學之中。

首先，在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經常提示幼兒。

其次，開展一系列安全主題活動。通過圖片、錄像，使幼兒了解交通規則，認識了交通標記，懂得紅燈停、綠燈行，過馬路要走斑馬線等等的基本常識。

再次，讓幼兒掌握簡單的自救技能，讓幼兒認識水災、火災發生時的自救方法等。并學習正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。通過豐富多樣的游戲、學習、訓練、實踐活動，幼兒的安全防范意識和自我保護能力有了一定的提高。

二、對全園教職工隊伍、校舍房屋、交通安全、消防設施、用電用水、食堂食品衛生、幼兒園周邊環境等方面進行了全面檢查。

（一）對教職工的資質進行清查：

我園安全組依據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《幼兒園管理條例》，對全園教職工的政治思想、業務水平、任職資格等進行了清查，均符合任職條件。

（二）幼兒園房屋、場地、防火、用電、設施的安全：

我園安全組對幼兒園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設施進行了仔細的檢查。經檢查，教學樓南側地面有塌陷現象，造成安全隱患，在王主任的指導下，已排除隱患。對園內大型玩具進行了保養、加固，及時排除隱患；幼兒活動場所無電源線外露，開關完好，用電設施、用電線路、用電器符合安全要求，電線無私拉亂接；食堂液化氣罐無泄露現象；幼兒園配有滅火器。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。

（三）食堂食品衛生安全：

幼兒園嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》的規定，加強對幼兒園食堂工作的管理，嚴把食品采購關、加工關，不購買過期、腐爛、變質的食品；無關人員不得隨意進入食堂；加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病；堅決杜絕“三無”食品進入幼兒園。經檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。

（四）衛生保健的安全：

我園嚴格執行《衛生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關”，即晨檢關、午檢關、消毒關，做到一人一杯一巾制；對患有傳染病的幼兒及時隔離，并與家長取得聯系，排除了安全隱患。對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發現安全隱患。

（五）交通、治安防范安全：

在交通、治安防范工作方面，我們在完成正常安全檢查外，著重加大對接送幼兒人員的管理，經檢查，發現部分家長在接送幼兒時，不按要求接送幼兒，對此，我園及時采取措施，安排人員監督家長必須遵守幼兒接送制度。寒假期間，園長、主任等主要負責人要求帶頭值班，加強治安巡邏，如發現異常情況立即報告。

三、今后的努力方向：

在此檢查中，我園本著對黨、對人民、對師生高度負責的精神，對全園安全工作進行了全面、認真、徹底的清查，我園安全保衛工作雖然取得了一定的成績，但幼兒園的安全形勢不容樂觀，警鐘還須長鳴，安全工作要常抓不懈。在今后的工作中，我們要積極開展師生安全意識和自我防護意識教育，強化安全防范意識，增強安全防范能力；不斷完善安全管理制度，不斷提高我園安全保衛工作水平，以促進教育事業以至經濟社會協調發展。

第五篇：政風行風報告

在全市政風行風評議大會上的發言

各位領導、各位代表、同志們：

在市委、市政府和市糾風辦的監督指導下，市環保局堅持以貫徹落實科學發展觀為統領，以深入開展民主評議行風為抓手，以建設“為民、務實、清廉、高效”的環保隊伍為目標，大力加強行風建設，有力地促進了環保事業發展，提升了行業形象，環保為民的品牌得到了各級黨委、政府和社會各方面的普遍認可。我局行風評議名次逐年攀升，2009年位列全市30個執法部門和單位的第三名；2010年第二名，連續兩年被市委、市政府評為政風行風建設“優秀單位”。現將政風行風建設情況報告如下，如有不妥之處，請各位領導、代表和同志予以指正。

一、緊緊扭住關鍵點，不斷在強化組織領導上下功夫。行風是政風的具體體現，是作風的實際檢驗，是推動事業發展的促進劑、密切群眾關系的連心橋、強化隊伍建設的監督崗、提升部門形象的展示臺。基于這樣的認識，我們一直對行風建設工作高度重視，始終把行風建設作為統攬環保工作全局的大事來抓。一是強化主要領導責任，列入“一把手”工程。我們明確提出并踐行了“五個必須”的要求，即：行風建設領導小組，“一把手”必須親自掛帥；有關行風工作的專題會議，“一把手”必須親自動員部署；有關行風工作的方案和制度，“一把手”必須親自參與研究審定；行風工作中帶有普遍性的問題，“一把手”必須親自調查解決；在新聞媒體上向社會公開的事項，“一把手”必須親自承諾和踐諾。幾年來，按照這一要求，我市各級環保部門的“一把手”都始終把行風建設牢牢掛在心上，抓在手中，落實在行動上。二是強化目標責任考核，把“軟任務”變成 “硬指標”實行“一票否決”制。

著眼建立行風建設長效機制，我們始終做到“五個納入，五個同步”，即：把行風建設納入工作規劃，納入領導班子目標責任制，納入政治教育全過程，納入規范化評比考核，納入總結表彰，實現了行風建設與中心工作同規劃，任務目標同部署，季月工作同調度，進展情況同檢查，總結表彰同獎懲。嚴格實行行風建設“一票否決”制，明確規定：行風評議處于后3位次的，堅決取消一切“評優創先”資格，紀檢組要給單位主要領導談話、問責，連續兩年行風評議處于后3位次的責令單位領導辭職。幾年來，我們對2名縣區局長因工作不力，行風評議效果差的領導給予了組織處理。三是強化班子成員“一崗雙責”，形成整體合力。按照“管行業必須行風”和“誰主管誰負責”的原則，我們堅持實行行風工作分包責任制，要求每位局領導對分管的縣市區局、單位的行風工作承擔領導責任、教育責任、管理責任、監督責任、示范責任。通過領導分點包片，定期聯系督導，全系統上下形成了“一級抓一級，層層抓落實”的行風建設責任體系，做到了組織到位、領導到位、措施到位。

二、始終盯住著力點，不斷在建立制約機制上下功夫。建立完善有效的制約機制，是加強行風建設的最佳切入點和重要環節。緊緊圍繞管好“人、財、權”，確保“環保八項權力”正確行使，我們重點從四個方面加強了制度建設，強化了監督約束。一是完善管理制度，強化制度約束。近年來，我們從“立規矩、訂制度”入手，相繼修訂完善了《工作人員問責問廉問效暫行辦法》、《實行重大事項報告及廉政提示和跟蹤監督制度的暫行辦法》、《環保人員廉潔自律規定》等21項規章制度。并把所有制度裝訂成冊，人手一套，作為單位的“小憲法”，要求大家對照執行，相互監督，相互提醒。這些制度的建立，真正把行風建設的要求貫穿到了環保工作的各個窗口、各個崗位，使干部職工做到了行為有規范，考評

有標準，監督有武器，獎罰有依據，為行風建設的開展提供了基本的制度保證。

二是實施陽光政務，強化群眾監督。讓群眾參與和監督，把監督權還于群眾，是加強行風建設的有效措施。為此，我們大力推行政務公開和服務承諾制度，全面實施“陽光政務”。堅持對環保執法實行“十公開”，對建設項目環保審批實行“八公開”，對環境監測實行“五公開”，并在干部職工中全面實施了首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和行政過錯責任追究制等。圍繞改進環評審批、優化投資環境，我們向社會公開作出了“五個零”的服務承諾，即：對符合環保準入條件的項目，堅決做到“審批服務零距離、審批程序零障礙、審批質量零差錯、審批環節零收費、審批對象零投訴”。圍繞規范環保執法，對全市環境監察人員實施了“禁酒令”，要求在執行公務期間和正常上班的午餐不得飲酒，以免發生影響公正執法和環保形象的事件。

三是開展行風評議，強化社會監督。行風建設是一項綜合性工作，需要建立內外結合的監督網絡，通過廣泛的社會監督，不斷改進作風。市、縣兩級環保部門相繼從人大代表、政協委員、企業負責人中聘請了162 名代表作為環保行風監督員，賦予知情權、參與權、監督權、質詢權。堅持定期召開監督員座談會，聯合市廣播電臺開辦行風熱線欄目，開展行風萬人問卷調查，走訪企業等多種形式，認真查找環保部門存在的問題與不足，針對性地制定改進措施，及時整改，有力地促進了環保行風建設。

四是加強效能監察，強化紀檢監督。圍繞群眾反映強烈的干部作風、工作效率和文明執法問題，我們充分發揮紀檢監察部門的主力軍作用，堅持在全系統大力開展行政效能監察，做到了“五緊盯”，即：緊盯服務態度，查看遵守職業操守情況；緊盯辦事結果，查看

承諾兌現情況；緊盯執法行為，查看行業形象樹立情況；緊盯人事變動，查看干部履行職責情況；緊盯污染源治理，查看環保設施運行情況。通過效能監察，促進了機關作風的好轉，帶動了工作效率的提高。同時，緊縮了執法過程中腐敗現象的生存空間，使環保工作者做到了既“干凈”，又干事。

三、切實把握根本點，不斷在推動環保事業發展和維護群眾利益上下功夫。

建設一支“思想好、作風正、懂業務、會管理”的高素質干部隊伍，是加強行風建設的核心和關鍵所在。為此，我們在全系統重點開展了爭做學習型、創新型、實干型、服務型、廉潔型“五型”干部職工競賽活動，狠抓了“三個結合”。

（一）把行風建設與思想道德教育相結合。一是強化政治理論教育。以學習實踐科學發展觀為主線，做到了“四有九學三轉變”，即：有安排、有記錄、有檢查、有成效；領導帶頭輔導學、邀請專家講授學、利用晚上加班學、工作之余自覺學、編發語集趣味學、理論測試比賽學、確定專題研討學、外出參觀現場學、結合工作重點學；從而實現了由聲勢型向實效型轉變，由單純灌輸型向寓教于樂的滲透型轉變，由單一教育型向多元綜合型轉變。二是強化職業道德教育。以建設社會主義核心價值體系為根本，大力開展多種形式的道德教育和實踐活動，教育引導干部職工爭做公民道德建設的踐行者、中華民族傳統美德的傳承者、新型人際關系和良好風尚的倡導者。三是強化法律法規教育。堅持以環保法律法規為重點進行全面培訓，以各級執法骨干為重點進行全員培訓，以掌握環境監測等實際操作技能為重點進行全能培訓。五月份，組織召開了全市環保系統紀檢監察干部綜合業務知識培訓班，并邀請省環保廳監察室權悅安主任和市紀委原教研室劉博文主任進行了授課，各縣市區紀檢組長、直屬單位分管領導等，共35名專職或兼

職紀檢監察干部參加培訓。培訓結束后，還對學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制規定》等內容，進行了開卷考試，達到了以訓促學、以考促學的目的。去年以來我局共組織業務專題培訓16期、878人次。四是強化黨風廉政教育。九月份，組織召開了全市環保系統領導干部警示教育暨政風行風民主測評大會。市局領導、各縣市區環保局局長、紀檢組長、監察大隊大隊長、監測站站長、直屬各單位科級以上干部以及局機關各科室負責同志共計86人參加了大會。并對各縣市區，機關各科室、直屬各單位的政風行風建設工作進行了民主測評。去年以來，重點開展了以“八個一”為內容的廉政文化進機關活動，即：建立一套廉政制度，寄一張“倡廉賀卡”，送一本“反腐倡廉”書籍，進行一次警示教育、辦一場“清風頌”晚會，辦一次黨紀政紀法規知識培訓，做一場廉潔自律事跡報告，召開一次行風評議座談會。通過扎實有效的廉政教育，使黨員干部廉潔從政的意識顯著增強，保證了良好的工作秩序，形成了目標同向、干群同心、工作同干、行動同步的良好工作局面。

（二）把行風建設與優化服務環境相結合。連續三年我們每年集中半年時間，在全系統深入開展“四教育三整頓”、“優化投資環境，保障科學發展”等主題教育，著力查找解決環保部門在服務意識、服務態度、服務質量、服務水平等方面存在的突出問題。去年，我們圍繞服務企業、服務基層、服務項目建設、服務經濟發展，一是開展了“千戶百企十村十日行”走訪調研活動，由局10名領導帶隊組成10個調研組，集中10天時間，深入全市環保系統近千名干部職工家庭、百家重點污染企業、十個農村環境綜合整治重點村莊，帶政策、帶信息、帶服務，問政于民、問需于民、問計于民，幫定規劃、幫抓項目、幫解困難，共發放問卷調查表1500余份，幫助企業申請專項資金700多萬元，為基層辦實事73件。

二是開展了“一服務、兩承包”活動，與全市182家國控、省控、市控、縣控重點排污企業建立了環保誠信約束機制，要求環境監察人員主動深入企業，為企業提供一流的環保服務；在環保部門，實行環境監察人員分包重點企業責任制；在企業，實行法人和環保管理人員承包治污設施建設和運行監管責任。通過“一服務、兩承包”活動的開展，既促進了環保部門規范管理、文明執法、熱情服務，又讓企業單位感受到了環保部門的關心和支持，自覺做到了守法經營、達標排放、節能減排。

（三）把行風建設與文明創建活動相結合。我們制定了創建文明行業工作規劃，相繼策劃開展了“五好兩爭三競賽”、“崗位爭四好窗口樹形象”等一系列行之有效的創建活動。在日常工作中，堅持掛牌上崗，倡導文明用語，開展換位思考，推行微笑服務。對待來機關辦事群眾切實做到“六個一”，即：一臉微笑、一句問候、一聲讓坐、一杯熱水、一腔熱情、一語送別。堅持組織開展義務植樹、扶貧幫困送溫暖、結對幫扶獻愛心等活動，使干部職工在自覺參與中精神生活得到了升華，煥發出了開動腦筋想實招、兢兢業業干事業的強大工作熱情。目前，全市環保系統所有下屬單位全部跨入了市級文明單位行列。我局被市委、市政府授予“市級文明行業”，被省委、省政府授予“省級文明單位”，連續5年被省環保廳評為全省環保系統“創佳評差”“最佳市局”，先后3次被省委、省政府評為全省“創佳評差”“最佳單位”。

（四）把行風建設與環保中心工作相結合。今年，先后在8月15日和9月7日，分別在我市彬縣召開了全市農村生活垃圾規范化處置工作現場會和全省農村環境保護工作現場會，為改善我市農村生活環境，推進我市農村環保工作又上了一個新臺階。在以市政府辦公室名義印發的《關于2011年咸陽市整治違法排

污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》中，進一步明確了市、縣環保、發改、工業、監察、司法、住建、工商、安監、電力等部門的工作職責，建立了環境保護執法定期協商、聯合辦案制度和環境違法案件移交、移送、移辦制度，為嚴厲打擊環境違紀違法行為提供了強有力地保障。今年以來，重點牽頭組織開展了七項嚴查環境違法專項行動，一是開展了“整治違法排污、保障群眾健康”專項行動。截至目前，全市共出動人員850余次，檢查企業650多家，督辦8家，停產治理3家，限期整改20家，行政處罰企業18家，收繳罰款240多萬元。二是開展了重金屬排放企業專項執法檢查。全市出動人員81人次，檢查重金屬排放企業13家，取締無手續生產企業2家，補辦環評手續2家，行政處罰1家。三是開展了旱腰帶地區采石企業生態環境專項整治。共出動檢查人員120人次，檢查采石企業100多家，行政處罰企業11家，限期整改6家。并按照今年我市石灰巖整治要求，先后責令關閉非法采石企業70余家，整合后全市現有40家采石企業，其余項目均按相關手續進行辦理、審批。四是開展了建設項目環境執法大檢查。檢查建設項目420多個，責令補辦環評企業15家。五是開展了夏、秋兩季秸稈禁燒專項巡查。全市出動人員2萬人次，確保了13個縣市區187個鄉鎮2887個行政村實現了“零焚燒”目標。六是開展了以“關注輻射、呵護健康”為主題的輻射安全大檢查。出動檢查人員280人次，掛牌督辦重點環境問題2起。七是開展了高、中考期間噪聲巡查專項行動。6月5、6、7高考三日內，6月24、25中考兩日內，安排巡查人員，采取強制性措施，在居民區、學校、考場周圍全天禁止所有噪聲源排放，為廣大市民和考生營造了安靜舒適的人居環境。

截止9月底，全市完成二氧化硫減排9072噸，占全年任務的97.3%；完成化學需氧量減排4249噸，占全年任務的93.5%；完成氨氮減排292.7噸，占全年任務的95.3%；完成氮氧化物減排4374噸，占全年任務的64.2%。渭河興平、南營、鐵路橋、中隆斷面綜合污染指數分別較上年下降14.58%、9.86%、12.25%、5.57%，涇河、灃河斷面綜合污染指數分別較上年下降14.35%和12.17%，渭河水質持續改善。截止今年11月13日，主城區二級和二級以上天數288天，占實際監測天數的76.39%。

雖然我們圍繞行風建設做了大量工作，也取得了一些成績，但與要求相比仍有較大的差距。我們決心以這次檢查為契機，虛心學習借鑒優秀單位的先進經驗，積極探索行風建設的好經驗、好做法，進一步深化民主評議行風工作，努力推動全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，確保治污減排和創建國家環保模范城市的目標任務圓滿完成，努力開創我市經濟社會全面協調可持續發展的新局面。