第一篇：生活區(qū)職工宿舍管理制度

生活區(qū)職工宿舍管理制度

為了保證每個職工能工作好、休息好，為了職工的身體健康，也為了創(chuàng)建文明工作，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，特制訂以下制度：

1、每個職工應(yīng)樹立以宿舍為家的思想，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，嚴禁往窗外亂扔雜物，注意環(huán)境衛(wèi)生，不隨意亂倒剩飯剩菜，把生活垃圾放在指定的地方，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2、為了安全起見，職工宿舍不準(zhǔn)擅自接電，不準(zhǔn)用電爐、小太陽等大功率電器具，嚴禁臥床吸煙和亂丟煙頭，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)燒飯、煮菜，違反者經(jīng)管理人員警告，不聽者視情節(jié)將處以罰款。

3、遵守作息時間，不開天亮燈，不大聲喧嘩和戲鬧，宿舍內(nèi)各種活動晚間不得超過十點，夜間加班回家時，盡量不影響他人休息。

4、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣，按規(guī)定時間開關(guān)電燈，白天不開燈，不浪費電源。

5、宿舍內(nèi)不得留非本工地人員住宿，每位職工必須保管好自己的錢物，提高警惕，嚴防偷竊，宿舍內(nèi)不得進行賭博、斗毆等違法行為，情節(jié)嚴重將送公安機關(guān)進行處理。

6、不損壞公物，愛護生活區(qū)及宿舍內(nèi)公用設(shè)施及公共財物，惡意損壞需原價賠償。

7、各班組來工地時，由班組長到項目安全部報到，憑身份證登記造冊，由后勤按人員多少派發(fā)房間。

8、為了安全起見，職工不得隨意挪用、損壞滅火器材。

以上制度望全體住宿人員認真執(zhí)行，違反者將視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的處罰。

廣德金恒建材市場項目部

2013年6月6日

第二篇：職工宿舍生活區(qū)管理實施細則

南通三建集團有限公司翠屏H區(qū)項目部

職工宿舍生活區(qū)管理實施細則

為了確保職工有一個安全、衛(wèi)生、方便、舒適的居住、生活環(huán)境，根據(jù)南京市公安局治安管理的有關(guān)條例和公司的相關(guān)規(guī)定，特對職工宿舍生活區(qū)制定如下管理細則：

1、職工進入工地后，必須無條件服從項目部的統(tǒng)一安排和管理，按指定的房號入住，在后勤管理處登記備案。搬離工地名冊應(yīng)當(dāng)日注銷，歸還房間。對違紀不從或經(jīng)調(diào)解拒不執(zhí)行者罰款50~100元，性質(zhì)嚴重者清除出現(xiàn)場。

2、宿舍內(nèi)衛(wèi)生清掃按人排表輪流值日（若當(dāng)值者返家，宿舍長協(xié)調(diào)有其后當(dāng)值者補上），當(dāng)值者每天打掃早晚各一次，項目部將對宿舍不定期檢查，發(fā)現(xiàn)臟亂差者給予當(dāng)值者及宿舍長、班組長分別罰款5元；不隨地小便，違者罰款10元／次；生活垃圾、剩菜剩飯、生活廢水倒放在指定位置，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人10~30元/次。

3、住在樓上的職工在任何時間內(nèi)不得隨意往樓下吐痰、倒水、小便、亂扔雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10～200元（沒有傷害他人時罰款10～30元，若傷害他人時根據(jù)情節(jié)罰款50～200元，且發(fā)生的醫(yī)藥費由責(zé)任者負擔(dān)）。

4、每位職工應(yīng)樹立節(jié)約用電、安全用電的意識：宿舍內(nèi)不得私拉亂接、隨意移動各種燈具、插座，嚴禁自炊，禁止使用電飯煲、電水壺、熱得快、取暖器、太陽燈、電熱毯等高瓦電器。宿舍內(nèi)無人燈亮給予當(dāng)值者罰款5元，發(fā)現(xiàn)自購上述違禁電器項目部給予沒收統(tǒng)一消毀，并且對正在使用者處于100元（含施工用太陽燈），不在使用者處于30元的罰款。私拉亂接的每個插座開關(guān)處于10元/只的罰款。宿舍內(nèi)也不得存放液化氣鋼瓶，或使用液化氣燒煮食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收全部炊具外，并且給予當(dāng)事者處于100元的罰款。宿舍安裝空調(diào)必須書面申請經(jīng)項目部批準(zhǔn)否者罰款100元/只并無條件拆除。

5、愛護公物人人有責(zé)：宿舍內(nèi)的墻板、門窗玻璃、床架、鋪板、門鎖、電路設(shè)備等損壞者理應(yīng)賠償，私自拆除、移動或加寬鋪架罰款10元，故意損壞宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)備按如下價格賠償：玻璃30元／塊；門鎖20元／把；鑰匙10元／把；燈管（特指打壞，而正常使用耗壞除外）10／根；墻板參照市場價（彩鋼壓型板按50元／m2，水泥預(yù)制板按40元/塊）；床鋪板30元／張（具體詳見“職工宿舍公共財物管理

南通三建集團有限公司翠屏H區(qū)項目部

休息時不得大聲喧嘩、聚眾洶酒、打牌吵鬧，有事外出不得遲于晚上22：00歸隊，違者門崗必須登記備案，且給予不能表述晚歸的合理原因者處于5元／次的罰款。

12、職工用膳到集體食堂刷卡選購，文明禮貌，遵章守紀，自覺排隊，不得插隊或替人帶飯菜，違者處于20元/次的罰款，由于違反上述規(guī)定而引起爭吵、斗歐按上述第6條進行處罰，肆意損壞食堂任何公共設(shè)施按原價的5倍價格進行懲罰性賠償，情節(jié)嚴重者送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。

13、職工在工地或生活宿舍圍墻外，由于違反國家或當(dāng)?shù)卣C布的法律、法規(guī)、條例或個人糾紛等而引發(fā)的一切責(zé)任、后果和經(jīng)濟損失均由其本人承擔(dān)。（例如嫖娼、違反交通規(guī)則、與外單位人員發(fā)生爭吵斗歐、擅自在工地外面租住等）項目部不承擔(dān)任何責(zé)任及經(jīng)濟損失，也無義務(wù)無償進行協(xié)調(diào)處理。職工從宿舍到工地上班途中必須嚴格按交通規(guī)則行走，在市政道路上運輸長于3m的材料在轉(zhuǎn)彎調(diào)頭時必須前后察看確保安全，若違章造成意外傷害項目部可以無償給予協(xié)調(diào)處理，但一切損失均由違章者本人承擔(dān)。

14、項目部每月不少于兩次對職工宿舍清潔衛(wèi)生進行檢查評比，要求宿舍內(nèi)職工衣服折疊放置整齊、毛巾整齊掛設(shè)在指定位置，牙缸、茶杯、熱水瓶排放整齊，床鋪架下除鞋子一順排放整齊外，不得有任何其他異物，臉盆放置在臉盆架上。項目部對在宿舍評比中排名在前5名的房間分別給予100～200元的獎勵，給予排名在最后5名的房間處于50～200元的罰款，該獎勵和處罰的款項均攤分到該宿舍內(nèi)每一位職工個人工資帳戶。

15、年齡低于10周歲的小孩一律不得在工地現(xiàn)場和職工生活區(qū)內(nèi)逗留或居住，違者而出現(xiàn)一切意外事故（不管是由于他人的傷害或小孩自身的原因）均由法律意義上的監(jiān)護人承擔(dān)一切后果、責(zé)任及經(jīng)濟損失，項目部對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。

16、以上所有條款所述的內(nèi)容對項目部分包班組的職工同樣有效，若與集團公司下發(fā)的規(guī)章制度有抵觸按嚴格的要求執(zhí)行。

南通三建集團有限公司翠屏H區(qū)項目部

2006年4月1日

第三篇：生活區(qū)職工宿舍住宿防火須知

生活區(qū)職工宿舍住宿防火須知

一、職工進場住宿必須以施工班組為單位，經(jīng)班組負責(zé)人組織辦理好進場人員相關(guān)手續(xù)后，由項目部全勤管理員統(tǒng)一指定宿舍居住。

二、宿舍內(nèi)臨時用電嚴禁有私拉亂接現(xiàn)象。所有照明設(shè)備線路安裝

維修由專業(yè)電工負責(zé)實施，嚴禁將照明燈掛設(shè)在床架上或床鋪內(nèi)。

三、照明燈和各類電器在人員離開宿舍時必須及時關(guān)閉和撥除電源插頭，尤其是劣質(zhì)的拖線板、沖電器、電熱毯是引起火災(zāi)事故的最大隱患。

四、宿舍內(nèi)嚴禁存放汽油、柴油、液化氣、泡沬劑等易燃易爆材料。嚴禁在宿舍內(nèi)自炊或使用電飯煲、電水壺、熱得快、取暖器、太陽燈、高瓦大功率電器。

五、各宿舍項目部采取限圧限時供電措施，嚴禁惡意破壞宿舍專用500瓦過載保護器，或進行違章短接。

六、嚴禁挪用或惡意破壞防火器材、滅火器、消防水帶、水槍等。

七、宿舍內(nèi)嚴禁私自用木質(zhì)或泡沬材料做隔墻。

八、注意煙頭火種，在宿舍 內(nèi)吸煙，煙頭不能亂丟，要放在指定的煙頭桶內(nèi)，不準(zhǔn)躺在床上吸煙。

九、宿舍如需安裝空調(diào)電器，必須先由班組負責(zé)書面申請，經(jīng)項目負責(zé)人批準(zhǔn)，由后勤負責(zé)人落實專業(yè)電工實施配電到位，嚴禁住宿人員私自從空調(diào)電源處違規(guī)接線。

第四篇：職工宿舍管理制度

職 工 宿 舍 管 理 制 度

為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住單身集體宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意 見，報廠辦公室審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，未辦理入住手續(xù)的和外來人員一律不準(zhǔn)進住，違者處100元罰款（住一天扣100元，以此類推）。

二、外協(xié)單位（勞務(wù)承包）住我廠宿舍人員，應(yīng)先由受理部門上報廠綜合辦審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管部門查驗登記。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并處50-200元罰款。

四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務(wù)人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50-200元罰款。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50-100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內(nèi)，凡不執(zhí)行者，每次查到處以50-100元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100-200元的罰款）。

七、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴重處以100-200元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

八、符合公司規(guī)定入住集體宿舍的員工，每人配備一個床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領(lǐng)用，費用集中扣除支付。滿二年的職工在下一個周期發(fā)放時可作為獎勵退回已扣除的費用。

九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。原則上不安排夫妻住房，嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100-500元罰款。（特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）

十、宿舍內(nèi)安有用電保險開關(guān)，凡私自接拉電線、拆換開關(guān)、拆換保險或或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室100-200元。

十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司安環(huán)部，否則不予處理。對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關(guān)處理。

十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100-200元罰款，并責(zé)令其改正。

十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。臨時居住的所用品比照本條例執(zhí)行。

十四、2#、3#樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。宿舍樓內(nèi)夫妻戶，負責(zé)打掃婦廁所衛(wèi)生。嚴禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。否則查到一次扣罰100-200元。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。

望全體職工認真貫徹執(zhí)行。

***有限公司

2016年**月**日

印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部

批準(zhǔn)：

第五篇：職工宿舍管理制度

****宿舍管理制度（試行）

第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。第三條 職責(zé)分工

（一）企管部后勤科負責(zé)公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責(zé)女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。

（二）各單位負責(zé)內(nèi)部職工宿舍的統(tǒng)一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調(diào)配、維修及檢查等工作。

第四條 員工申請住宿條件

（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。

第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第六條 宿舍分配

（一）職工宿舍按4人/間進行分配。

（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： 1.廠（部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；

2.對不經(jīng)常或偶爾住宿舍的職工可適當(dāng)增加單間住宿人數(shù)，但最多不能超過8人/間。

（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應(yīng)予協(xié)調(diào)、解決；

入住率低于94%時，應(yīng)將富余宿舍退回公司。

入住率=實際住宿人數(shù)/（4×分配宿舍間數(shù)）×100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：

（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。

（二）維持秩序，負責(zé)管理公共物品及用水用電。

（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。2.留宿親友者。

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

4.員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

第八條 住宿員工應(yīng)遵守以下要求：

（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。

（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

（四）愛護公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（五）個人棉被、墊被起床后須疊放整齊，洗曬衣物需按指定位臵晾曬，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

（七）宿舍不得留宿外人或親友。

（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負責(zé)。

（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應(yīng)及時清掃

和傾倒于樓道就近垃圾桶內(nèi)。

（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

2.水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費用需自理。

（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當(dāng)行為。

第九條 住宿人員信息管理

（一）各單位宿舍管理人員（宿管員）負責(zé)建立、完善本單位分管宿舍住宿人員信息臺賬，并于每月1日前將《職工宿舍住宿人員信息明細表》（附件1）交企管部后勤科。

（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。

第十條 各單位負責(zé)職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，否則，停止其居住權(quán)利，或?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人記過處理。

第十一條 宿舍物品的配臵與管理

（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。

（二）住宿職工應(yīng)愛護使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參見附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。

第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理

（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責(zé)維修，分管

單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。

（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時，住宿員工應(yīng)及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時安排維修。修復(fù)時間限制：一般損壞24小時內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時內(nèi)修復(fù)或外修報批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。

（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統(tǒng)一管理，負責(zé)備品備件采購計劃的申報，建立領(lǐng)用、消耗管理臺賬。

第十三條 職工宿舍用水用電管理

（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負擔(dān)，超出限額部分費用自理。

（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費用自理。

（三）住宿職工應(yīng)當(dāng)自覺做到節(jié)約水、電，水、電費余額不足出現(xiàn)報警時，應(yīng)及時充值，以免影響正常使用。

（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。

第十四條 職工宿舍租住管理

（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。

（二）職工申請租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。

（三）職工租住宿舍應(yīng)與公司簽訂“租住協(xié)議”（見附表4），并在租住期滿前應(yīng)主動辦理退租，如需續(xù)租則需提前申請。

第十五條 職工退宿管理

（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

（二）職工搬離宿舍應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。

（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。

第十六條 罰則

（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達標(biāo)，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責(zé)任人或單位20元—50元/處，并責(zé)令恢復(fù)原狀。

（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。

（三）職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報1天處罰責(zé)任單位100元，處罰主管人員50元。

（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。

（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無故要求或驅(qū)趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過處分；記過期間仍不服從管理的，解除其勞動合同。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：

（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。

（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。

第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。

第十九條 本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理部。

附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014

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年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》