第一篇：員工宿舍環境衛生清掃通知

員工宿舍環境衛生清掃通知

致公司各部門主管及全體員工：

從檢查員工宿舍的整體效果看，宿舍的衛生情況很差，主要是地面垃圾較多、房間有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放、便池較臟等。夫妻房方面主要是沒有統一做飯區域，過道不暢通，存在潛在的消防危險，并存在亂拉電線情況。

為優化員工生活環境，經公司決定，將開展一次員工集體宿舍安全衛生整頓活動，相關事項通知如下：

一、清掃時間全體員工請在2月22號（本周三）之內將宿舍衛生清理完畢。

二、衛生清掃要求及宿舍衛生標準

（一）各部門及宿舍成員要高度重視，認真落實。

（二）宿舍衛生標準

1、保持室內清潔衛生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內無異味；墻壁及門上無灰塵，不亂拉繩子、電線

2、床鋪干凈整潔、床上用品擺放整齊；桌面整潔，無灰塵、無污漬；洗漱用品擺放有序

3、衛生間清潔，地面無煙頭、紙屑、污漬等

4、夫妻房通道清理干凈，保持暢通公司將不定期安排人員對宿舍衛生情況進行檢查,檢查結果將作為員工績效考核的一個標準,對衛生情況差的宿舍將追究相關人員的責任!

第二篇：日環境衛生清掃方案[范文模版]

新華中心學校2018年4月26日環境衛生清掃

方

案

為確保我校環境衛生整潔美觀，給全校師生一個干凈、幽雅、舒心的學習、生活和工作環境，現結合我校實際情況，經學校研究決定2018年4月26日下午4:20全校進行環境衛生大清掃。

一、成立組織機構

組

長：關

立

副組長：田產彥

鐘光澤

成員：楊

蓉

高

珊

劉代兵

陳

立

高昌智

張

敏

班主任

二、具體安排

第一組

組長：關立

成員：各辦公室、門衛室負責人、班主任、專業室負責人

清掃指導范圍：學校各辦公室、處室、門衛室及周邊、各班教清潔區、專業室。

第二組

組長：田產彥

成員：寢室管理員、食堂員工、各家屬樓教職工

清掃指導范圍：寢室、食堂、教師家屬樓前后。

三、衛生區域

各班教室、室外清潔責任區、各辦公室、處室、寢室、功能室、食堂、家屬樓。

四、清掃標準

1、教室：地面、墻壁、黑板、門窗、用電設備、桌椅、講臺等室內所有物品及清掃工具布局合理，干凈、整潔，做到“六無”即：無痰跡污物、無積灰、無蜘蛛網、無果皮紙屑、無涂抹亂畫、無垃圾。

2、樓梯、走廊、廁所：地面干凈，墻壁、護欄無涂抹亂畫，天花板、墻角無積灰，無蜘蛛網。

3、室外清潔責任區：整潔美觀，做到“六無”即：無痰跡、無積土、無果皮紙屑、無刻畫、無垃圾、無廢棄物。

4、家屬樓、寢室：清除垃圾、雜草、石塊、磚頭，擺放整齊。

五、具體要求

1、一至六年級清掃自己班的清潔區、教室，班主任負責。

2、請全體教職工、學生于今日下午4:20（第三節課下）到指定的地點參加環境清掃活動。

3、學生、教師無特殊原因不得無故請假。班主任做好學生參與記錄，行政值班人員做好全體教職工參與記錄。

附表：

名

稱

負責人

名

稱

負責人 教

室

班主任

音樂室

候亞娟 清潔區

班主任

美術室

高昌智 教師辦公室

高昌智

圖書室

李芳芳 電腦室

彭斗云

錄播教室

彭斗云 女寢室

張 儉

男寢室

王明權

科學實驗室

姚林山

食堂及周圍

段功菊 廁

所

劉鴻志

門衛室

劉鴻志 校園服務部

田產翠

學生住宿樓外溝

劉代兵 各處室

部門人員

新華中心學校

第三篇：關于員工宿舍用電通知

關于員工宿舍用電通知

為保障員工宿舍用電安全，規范員工宿舍管理，杜絕用電浪費現象，經公司領導開會研究決定：

對每一間宿舍每月核定用電量為20度，超出20度的用電量的費用由入住員工自行分攤。請各位入住員工關注本宿舍的用電使用情況，將每月超出核定用電量的費用及時交到財務部。

具體用電收費標準如下：

1一個房間用一個表每月核定用電20度，20度以上40度○以下收費是2元一度，40度以上收費5元一度。

2兩個房間用一個表每月核定用電40度，40度以上80度○以下2元一度，80度以上5元一度。

3嚴禁在宿舍用電飯煲.電磁爐.電炒鍋等做菜工具，○如有違反規定經查實單獨處罰200元。

希望宿舍員工嚴格遵守安全用電管理規定，并認真貫徹勤儉節約，合理用電、安全用電，養成出入宿舍關閉用電設備的好習慣，避免造成不必要的浪費。（附件8-11月各宿舍用電情況）

二O一四年十二月八日

第四篇：員工宿舍搬遷通知

對部分員工進行臨時租房補貼的

通

知

現居住公司宿舍員工：

新招聘（非武漢市戶口且市區內無住所的單身）員工：

因公司移址，二公司沒有還建員工宿舍，公司在短期內也無能力建出符合大家要求的宿舍。經慎重研究，現決定：

1、公司以租房補貼的方式對現在公司居住的員工及新（非武漢市戶口且市區內無住所的單身）員工進行補貼；

租房補貼標準：一般員工，100元/月；主管級別員工，120元/月；副經理（廚師長）級別以上員工，150元/月。

車費補貼標準：60元/月，適用于住所離公司三站路程以上的員工。

2、公司行政管理人員有義務在8月1日—15日期間協助上述員工尋找新的住所，并協助現在公司居住員工于8月15日下午18時前搬離現宿舍。

特此通知！

武漢東方白領快餐配制中心

綜合辦公室

2011年8月1日

第五篇：環境衛生清掃保潔工作方案

環境衛生清掃保潔工作方案

為了徹底根治城區衛生死角，鞏固整臟治亂成果，從“改善民生，建設生態文明，構建和諧社會”的高度，給市民一個整潔、干凈、舒適的生活環境，參照《永德縣城市市容和環境衛生管理條例》，特制定本方案。

一、工作目標

以改革環衛作業運作機制為重點，改革現行環境衛生管理機制，促進城市環境衛生管理持續健康發展，引導環衛作業逐步走向市場化運作，滿足人民群眾對環境質量的要求，進一步提高我縣城市環境衛生管理水平。

二、工作職責

1.負責對所有承包的街道路面、人行道進行清掃保潔，要求做到每天7:40分前對所以承包路段清掃結束，實行全日保潔至20:00時，質量要求做到“四無”、“四凈”,即無磚瓦土石、無垃圾樹葉、無果皮紙屑、無死角及堆積物，路面干凈，路邊側溝干凈，垃圾桶、垃圾房、果皮箱干凈，路緣石、綠化帶干凈，杜絕各路段出現垃圾死角。

2.街道果皮箱的清掏、清洗，要求做到每日清掏干凈，每周清洗1次，確保垃圾不滿溢和箱體潔凈完好。

3.負責收集街道兩邊生活垃圾收集車走后重新堆放的垃圾，要求做到垃圾堆放的時間最長不得超過30分鐘。

14.負責清除綠化帶內的果皮、紙屑、塑料袋等雜物。對所清掃來的垃圾必須倒入垃圾桶內。

5.負責對清掃保潔路段的城區基礎設施（即下水道、環衛設施、護欄、路牌、城市道路、綠化樹木及公共綠地）進行管理，發現有破壞行為，及時上報單位并進行所依法查處。

6.負責對本路段垃圾桶的維護，常年保持外表干凈整潔，垃圾桶擺放整齊、杜絕焚燒和垃圾未入桶現象。

7.搞好手推車及勞動工具的管理與維修，嚴禁手推車外借私用，如因管理不善造成損壞或被盜，均照價賠償。

三、工作要求

1.在崗人員必須加強市容環境衛生法律知識的學習，愛崗敬業，服從工作安排，嚴格勞動紀律，努力提高勞動技能，按職能職責認真全面完成自己的工作任務。

2.在崗時間必須服從管理，嚴格遵守單位的各項規章制度，工作時間嚴禁離崗從事與清掃保潔、管理無關的一切事情，嚴禁與過往行人及親友長時間的交談而影響清掃保潔工作。

3.堅強安全生產和管理，上班時必須穿環衛標志服，上崗作業時，注意來往車輛，要確保人身安全。

4.嚴格請銷假制度，法定假日照常上班。

5.凡不服從管理和不按作習時間上下班，所管轄路段達不到市容環境衛生清掃保潔要求的，經多次批評教育仍不改

正時，解除勞動合同。

6.加強環衛清掃保潔、清運、管理的相互配合和信息聯系。

四、工作措施

1.加強領導。明確工作職責,充實和加強清掃保潔工作質里監察,實行每月一次的質量分析會議和工作例會制度,及時總結工作中存在問題,推好的經驗和做法。

2.落實責任。要把環衛工作質量管理的業績作為環衛人員的終生榮譽,按照相應的責任制度,每月對清掃保潔人員進行質量業績考核,實行獎懲。

3.列入目標考核。每年年終對工作人員工作進行考核,考核的成績作為目標考核的主要依據,也作為評先評優的必備條件。

加強對環衛職工安全教育，提高防范意識，同時調整危險路段作業方式，晨掃采取2－3人合作清掃，進行相互照應、相互提醒，逆向清掃，環衛工人上崗前必須著標志服。

作為一名普通員工，肩負著義不容辭的安全責任和神圣光榮的安全使命，更應該牢記安全的重要性和必要性，把安全擺在一切工作的重要日程上。我們都知道人為因素是導致事故的“罪魁禍首”，因此，我們要積極參加本單位開展的安全生產月活動，在循序漸進中不斷提高自己的安全意識，真正達到“上標準崗，干標準活”的目的。逐步消除“三違”、重大機電、運輸、“一通三防”等重大安全事故的發生，讓自己每天都以“高高興興上班，平平安安下班”。