第一篇：宿舍工作總結及工作計劃

12月份工作總結及2014年1月份工作計劃

一、12月份初，參加了公司新入職員工培訓，學習并熟悉了公司《員工手冊》及行政、人力資源管理制度。

二、參加公司20周年慶典活動，負責嘉賓入住酒店接待安排工作。共接待78位嘉賓，圓滿完成了此次接待任務。

三、宿舍管理方面

1、熟悉了公司員工住宿情況，對宿舍分布、環境、住宿人員、設施配置等進行了初步摸

底，發現了少部分人違規使用大功率電器，存在一起用電隱患等問題，并把相關問題向上級進行了匯報。

2、更新并核對公司宿舍，遷崗、佳大、中試樓人員住宿數據資料，保證了數據資料的準

確性。同時為后續人員住宿提供依據。

3、針對宿舍違規使用大功率電器、存在安全隱患情況，聯合公司安保人員對宿舍（中試

樓）衛生安全進行了突擊檢查。共查出違規使用電器，如電水壺、電飯煲、排插等100多件。已出通知提醒住宿員工，杜絕安全事故的發生。

4、遷崗老村租房到期，與遷崗老村房東孔先生商談退房及搬遷、宿舍損壞修繕等事宜，基本達成一致。

5、為解決員工就近住宿，降低租住成本，改善住宿環境問題，12月份，對公司周邊住

宿小區進行實地考察，如黃陂小區、黃陂村及加莊社區。了解租房情況，并向領導作了匯報。

6、入住率提高問題。目前公司、遷崗、佳大宿舍，平均入住率為72.4%，與目標入住率

90%相差有些距離。針對上述問題，我們對部分住宿情況進行了調查了解，分析入住率低得分原因，初步制定了提高入住率的整改措施。下一步經領導批示后進行實施。

四、內務管理方面

1、鑰匙的清理。為保證備用鑰匙的準確性，12月份安排譚巧對全廠的備用鑰匙進行清

理和清點。目前只對檢測樓、技術中心的辦公室及會議室的鑰匙進行核對。鑰匙清點涉及面廣，工作量大，需逐一核對。后續還需花較多時間核對其他位置。

2、工衣、工鞋問題：

①更換頻次沒有區別。對目前《勞保用品發放管理制度》進行了回顧，發現了勞保用

品更換頻次統一（1次/半年），沒有按工序的作業環境、勞動強度等來區分，建議

按上述條件調整跟換頻次，工序之間要有所區別。

②對作業環境比較惡劣的工序，建議配置兩雙工鞋。

③建議采購部提供幾款價格實惠、質量比較好的鞋子試穿，選擇質量相對較好的作為

工鞋，進行統一配置發放。

2014一、二、三、四、五、年1月份工作計劃 對宿舍環境及設施配置重新進行檢查并整理、完善。建立宿舍管理標準，如內務管理標準、宿舍清潔標準等。尋找新的房源，為目前其他租房到期做準備。全廠備用鑰匙的清理及核對。勞保用品問題的跟進。

第二篇：宿舍工作總結及工作計劃

12月份工作總結及2014年1月份工作計劃

一、12月份初，參加了公司新入職員工培訓，學習并熟悉了公司《員工手冊》及行政、人力資源管理制度。

二、參加公司20周年慶典活動，負責嘉賓入住酒店接待安排工作。共接待78位嘉賓，圓滿完成了此次接待任務。

三、宿舍管理方面

1、熟悉了公司員工住宿情況，對宿舍分布、環境、住宿人員、設施配置等進行了初步摸底，發現了少部分人違規使用大功率電器，存在一起用電隱患等問題，并把相關問題向上級進行了匯報。

2、更新并核對公司宿舍，遷崗、佳大、中試樓人員住宿數據資料，保證了數據資料的準確性。同時為后續人員住宿提供依據。

3、針對宿舍違規使用大功率電器、存在安全隱患情況，聯合公司安保人員對宿舍（中試樓）衛生安全進行了突擊檢查。共查出違規使用電器，如電水壺、電飯煲、排插等100多件。已出通知提醒住宿員工，杜絕安全事故的發生。

4、遷崗老村租房到期，與遷崗老村房東孔先生商談退房及搬遷、宿舍損壞修繕等事宜，基本達成一致。

5、為解決員工就近住宿，降低租住成本，改善住宿環境問題，12月份，對公司周邊住宿小區進行實地考察，如黃陂小區、黃陂村及加莊社區。了解租房情況，并向領導作了匯報。

6、入住率提高問題。目前公司、遷崗、佳大宿舍，平均入住率為72.4%，與目標入住率90%相差有些距離。針對上述問題，我們對部分住宿情況進行了調查了解，分析入住率低得分原因，初步制定了提高入住率的整改措施。下一步經領導批示后進行實施。

四、內務管理方面

1、鑰匙的清理。為保證備用鑰匙的準確性，12月份安排譚巧對全廠的備用鑰匙進行清理和清點。目前只對檢測樓、技術中心的辦公室及會議室的鑰匙進行核對。鑰匙清點涉及面廣，工作量大，需逐一核對。后續還需花較多時間核對其他位置。

2、工衣、工鞋問題：

①更換頻次沒有區別。對目前《勞保用品發放管理制度》進行了回顧，發現了勞保用品更換頻次統一（1次/半年），沒有按工序的作業環境、勞動強度等來區分，建議按上述條件調整跟換頻次，工序之間要有所區別。

②對作業環境比較惡劣的工序，建議配置兩雙工鞋。

③建議采購部提供幾款價格實惠、質量比較好的鞋子試穿，選擇質量相對較好的作為工鞋，進行統一配置發放。

201

4一、二、三、四、五、年1月份工作計劃

對宿舍環境及設施配置重新進行檢查并整理、完善。建立宿舍管理標準，如內務管理標準、宿舍清潔標準等。尋找新的房源，為目前其他租房到期做準備。全廠備用鑰匙的清理及核對。勞保用品問題的跟進。

第三篇：宿舍工作計劃

宿舍管理工作計劃

為了更好地為學生們服務，為學生創造一個美好的學習和生活環境，促使學生生活學習習慣文明健康，爭取把宿舍管理推上規范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。根據學校的實際情況，本學期具體計劃如下：

一、管理目標

培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。

二、管理措施

（一）協調各班主任統籌安排住宿學生名單。

1、合理分配各宿舍學生，并由各宿舍學生推選室長。

2、固定床位，統計各床位學生以及信息。

（二）加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。

1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。

2、上課、課外活動、晚自習時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生，必須經管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴格執行請假制度，除學校規定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發現情況要及時向老師報告.（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。

（四）加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。

在新學期里力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻。我將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創新,努力為我校宿舍管理服務工作貢獻力量。

第四篇：宿舍工作計劃

宿舍工作計劃書

宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助，團結友愛，共創文明宿舍。

舍長應該明確做舍長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。

一、指導思想。

培養 學生 自理能力，使其養成良好的就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的 學習環境，使學生全面健康的發展。堅持團結合作互助友愛的信念，創建和諧濃愛之家。

二、任務目標。

1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。

2、加強自身修養，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。

3、心系宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議。

4、督促同學按時起身，按時休息，按時關燈。

5、培養室友們整理好自己的內務，物品自己擺放整齊美觀，并養成良好的生活習慣。

6、與室友團結合作，協助宿舍長的管理，按時就寢，按時起床。

7、平時衛生要認真打掃并且要保持好。

8、安全第一，每天要確保門要栓好鎖好，珍貴物品要保護好。

9、最重要的一點是，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以后能夠更好地走向社會。

三、加強活動建設，創建文明和諧宿舍

1.積極參與宿舍文化節。

2.可以進行適當的團體活動。

3.開展體育鍛煉。

最后，希望通過以上的方法措施，能夠有利于建設和諧文明宿舍。是各室友能夠全面發展，更好的走向社會。同時培養室友之間的感情，創造一個屬于我們自己的大學宿舍生活。當然如有不合理的地方，可以進行改進和調整，盡量達到要求讓我們的宿舍更好更和諧，讓我們一起為了和諧和愛向前吧。

西苑1號宿舍樓538宿舍

11至12學第二學期工作計劃

舍長：潘越

第五篇：宿舍工作計劃

宿舍工作計劃

一、開學前宿舍管理工作1、8月30日前安排好高一住校生宿舍號，并張榜公布： 2、8月31日上午發放高一住宿用品，新住校生到位；

二、新學期宿舍管理工作計劃

1、成立新一屆宿舍管理委員會。

高中每個班級（高三除外）推薦男女各一名住校生為班級宿舍管理委員，在此基礎上，選舉出宿舍管理委員會會長一名，副會長三名（會長、副會長、班級宿舍管理委員職責附）。安排好宿舍衛生常規檢查人員。

2、開學初盡快召開住校生會議，特別是對高一新生和高二男生（高二男生由于搬至大宿舍，管理上要更加加強），特別強調學習《住校生管理條例》的內容，對新生可能出現的問題提前說明，盡量做到預防到位。并將《住校生管理條例》發放到每個宿舍，便于學習。

3、強化宿舍常規檢查。

（1）、發放住校生登記表、值日表，一式兩份。一份由室長張貼于宿舍，一份由宿舍管理委員會存檔核實。

（2）、制作晚間住校生點名冊（每月男女生各一本），交由宿舍管理員負責每晚點名，有異常情況由宿舍管理員立即向當天的值班領導

匯報。

（3）、印制宿舍衛生常規檢查表，裝訂成冊，組織宿舍衛生常規檢查人員參加檢查培訓。

（4）、堅持宿舍每周大掃除活動，并安排宿舍管理委員進行檢查評比，檢查的結果納入宿舍月考評中。

4、堅持文明宿舍月評活動。

宿舍管理委員負責每月將衛生常規檢查進行匯總，評出當月文明宿舍，發放流動紅旗。

5、堅持宿舍月會議制度

每月至少召開一次宿舍管理會議，表彰文明宿舍，總結宿舍出現的問題，對違紀的住校生依據《住校生管理條例》、《板橋中學學生手冊》進行處理并通報全校住校生，以儆效尤。

6、協助班主任處理住校生的違紀行為。

7、期中、期末前做好考試期間住校生的登記工作。

8、學年末做好下學年的住校生登記工作。