帶薪年假申請書

帶薪年假申請書1

xx領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的'正常運轉。請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年x月x日

帶薪年假申請書2

縣林業(yè)局領導：

本人20xx年x月x日參加工作，工作時間已滿20xx年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請。望批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

帶薪年假申請書3

尊敬的領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我會把我的.工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的正常運轉。請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書4

xx領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的`正常運轉。請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

帶薪年假申請書5

尊敬的領導：

我工作已滿xx，特向您請年假xx天。請假時間自xx年xx月xx日，至xx年xx月xx日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書6

xx公司：

我是20xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度，特申請休年假。時間從20xx年xx月xx日至x日。懇請批準。

現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

帶薪年假申請書7

公司領導：

我是xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年xx月xx日xx日。懇請批準。

現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書8

尊敬的領導：

你們好！新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康！

過年請假時間：xx月xx日——xx月xx日，共xx天。詳細請假時間如下：

xx年月xx日——月xx日：請假xx天； xx年月xx日——月xx日：放假xx天； xx年月xx日——月xx日：請假xx天； xx年月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：請假xx天。望領導批準為盼。

恭祝領導新春快樂！萬事如意！

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書9

尊敬的領導：

我在校工作已經滿xx。根據國家年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年xx月xx日xx日。懇請批準。

現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書10

尊敬的聯社領導：

我于xxxx年參加信用社工作，由于父母及親人遠在千里之外的深圳居住。根據國務院《關于職工探親假待遇的規(guī)定》，未婚職工每年享受回家與父母團聚的.假期20天，特申請xxxx年年休假。時間從xxxx年3月20日至xxxx年4月9日。百善孝為先，懇請領導批準。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

帶薪年假申請書11

您好！

本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xxxx月xxxx日還剩xxxx天，因工作繁忙現申請xxxx年度剩余年假延期至xxxx年xxxx月xxxx日前休完。

懇請領導給予批準！

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

帶薪年假申請書12

縣林業(yè)局領導：

本人xx年xx月xx日參加工作，工作時間已滿xx年，第一次使用帶薪休假，休假時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。特此提出申請。望批準。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

致：全體同事

由：人事部

事：關于修改帶薪年休假規(guī)定的通知

日期：2008年4月1日

國務院頒布的《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱“條例”）已于2008年1月1日起施行。公司為了配合條例的實施，將修改公司《員工手冊》中工作滿一年以上可享受帶薪年休假7天的相關規(guī)定。

即從2008年1月1日起按條例規(guī)定執(zhí)行員工年休假制度：員工在本公司累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年及以上的，年休假10天。員工有下列情形之一的，年休假另外核算：

1、員工有病假、事假、停薪留職等假期的，年累計工作時

間從銷假之日開始核算。

2、國家法定假日、休息日不計入年休假假期。

2007年12月31日前的年休假按公司《員工手冊》原規(guī)定執(zhí)行，并不作跨年累計。所以，2007年累計的年假有效期最遲延到2008年5月31日為止，請員工配合執(zhí)行。

此致！