1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表格制作步驟指導(dǎo)

2.怎樣在word中制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表

3.word如何制作簡(jiǎn)歷表格

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5.怎么做個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

6.word怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的兩種方法

7.word怎么制作簡(jiǎn)歷表的兩種方法

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷表制作視頻(共4篇)

篇一：視頻簡(jiǎn)歷制作 視頻簡(jiǎn)歷的制作

視頻簡(jiǎn)歷是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對(duì)錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡(jiǎn)歷形式。視頻簡(jiǎn)歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時(shí)間內(nèi)全面了解求職者。

視頻簡(jiǎn)歷它和傳統(tǒng)的文字簡(jiǎn)歷或電子簡(jiǎn)歷一樣，是向用人單位或組織展示、推銷自已的一種宣傳形式。視頻簡(jiǎn)歷與文字簡(jiǎn)歷或電子簡(jiǎn)歷一樣，有一定規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)格式。

視頻簡(jiǎn)歷可以展示自我的氣質(zhì)、形象、求職方向、職業(yè)理想，并可以方便與文字簡(jiǎn)歷一同投遞給用人單位，用人單位除可同步審閱文字簡(jiǎn)歷的同時(shí)還可觀看求職者視頻簡(jiǎn)歷。視頻簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：

1、了解全面：視頻簡(jiǎn)歷有別于傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷更富于個(gè)性化，減少文字簡(jiǎn)歷只了解求職者局部不全面的因素。

2、省時(shí)高效：視頻簡(jiǎn)歷可展示個(gè)人形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、思維能力及節(jié)約了沒有必要的面試時(shí)間。不僅可以減少不必要的面試程序、增加用人單位對(duì)求職者的了解和認(rèn)識(shí)，還可以在一定程度上為用人單位或組織找到合適的人才節(jié)省了時(shí)間和金錢。

3、使用簡(jiǎn)便：視頻簡(jiǎn)歷可通過互聯(lián)網(wǎng)直接發(fā)送，那么無論招聘單位在何處、在何時(shí)，即可進(jìn)行查看。

4、實(shí)現(xiàn)異地求職：視頻簡(jiǎn)歷可以零距離面對(duì)面與用人單位交流，增加面試機(jī)會(huì)，突破地區(qū)區(qū)域招聘的時(shí)間局限性。

5、信息豐富：視頻簡(jiǎn)歷擁有文字簡(jiǎn)歷不可比擬的信息量、了解情度、熟悉情度等。

視頻簡(jiǎn)歷從見得載體：

1、求職者通過用數(shù)碼相機(jī)或dv錄制功能自行錄制拍攝的求職視頻簡(jiǎn)歷。

2、求職者通過在視頻招聘網(wǎng)站使用本地計(jì)算機(jī)攝像頭自行錄制的視頻簡(jiǎn)歷。

3、通過視頻簡(jiǎn)歷制作專業(yè)機(jī)構(gòu)拍攝的視頻簡(jiǎn)歷。

4、上傳到各大招聘網(wǎng)站及校園網(wǎng)站展示的視頻簡(jiǎn)歷。

5、向用人單位直接發(fā)送的求職視頻簡(jiǎn)歷。

視頻簡(jiǎn)歷的制作過程：

1.首先準(zhǔn)備好視頻要用的個(gè)人資料

1）準(zhǔn)備好要錄制簡(jiǎn)歷的設(shè)備例數(shù)碼相機(jī)、dv、攝像頭等調(diào)試到數(shù)碼相機(jī)、dv、攝像頭的錄制功能，進(jìn)行必要的測(cè)試后就可以開始錄制了。

2）個(gè)人資料的準(zhǔn)備，在拍攝視頻簡(jiǎn)歷或者錄音前，準(zhǔn)備好一份文字個(gè)人簡(jiǎn)歷并要熟讀，以便在拍攝視頻簡(jiǎn)歷時(shí)，不會(huì)因忘記簡(jiǎn)歷內(nèi)容而被終止拍攝。

3）將個(gè)人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等準(zhǔn)備好，錄制視頻簡(jiǎn)歷時(shí)一同將多種的證書錄制在視頻簡(jiǎn)歷的開始，或者用照相機(jī)將其拍攝下來。

4）到網(wǎng)上去下載一些我們?cè)谝曨l中有用的，可以用到的圖片和視頻。2.軟件對(duì)材料的處理

1）我先用cooledit軟件將自己要說的旁白錄制下來然后對(duì)其進(jìn)行編輯，如下圖所示，播放已經(jīng)錄制的錄音，對(duì)錄音時(shí)不需要的部分進(jìn)行選中，然后右擊選擇“剪切”將其刪除

圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

然后進(jìn)行噪音采樣，如下圖所示點(diǎn)擊“噪音采樣”然后確定。然后在選中全部波段在打開降噪器點(diǎn)擊確定對(duì)所有語音進(jìn)行降噪。

圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

處理完旁白之后，在cooledit中打開要用的背景音樂，將編輯界面調(diào)節(jié)到下圖見面，然后將音樂拖入軌道點(diǎn)擊右鍵調(diào)節(jié)音量將音樂的音量調(diào)到足夠小。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

2）用photoshop軟件對(duì)已經(jīng)照完的照片進(jìn)行編輯。比如下圖中在圖片中加入文字。我們也可以將我們要讀的旁白變成字幕出現(xiàn)在照片上。

圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

3）用電腦自帶的截圖功能對(duì)桌面上有關(guān)的已經(jīng)學(xué)過的軟件的圖標(biāo)進(jìn)行截圖 然后用繪圖工具生成圖片，在根據(jù)需要用photoshop進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉嫛?.視頻的制作

1）先將前面已經(jīng)準(zhǔn)備好的各種語音、視屏、圖片等材料放入一個(gè)文件夾中，然后打開會(huì)聲會(huì)影視頻編輯軟件點(diǎn)擊

圖片文字后面的文件夾找到那個(gè)裝材料的文件（如下圖），將那些語音，視頻、圖片材料全部導(dǎo)入。

圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

2）將導(dǎo)入的圖片、視頻、音頻按照自己的需要放入到各自相符的時(shí)間軌上，然后按照自己設(shè)計(jì)的需要對(duì)時(shí)間軌上的圖片、視頻、音頻進(jìn)行排列和編輯，并且對(duì)圖片進(jìn)行播放時(shí)間設(shè)置，調(diào)整成符合自己的要求。在排列的同時(shí)圖片和語音的內(nèi)容要相符，對(duì)不必要的圖片、語音、視頻進(jìn)行刪減，對(duì)要分開的語音用剪刀分開。

視頻簡(jiǎn)歷要注意問題：

1、錄制視頻簡(jiǎn)歷要根據(jù)不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長(zhǎng)，注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出求職者的才能。

對(duì)于注重形象、注重表達(dá)能力的職業(yè)，求職者可以在鏡頭前盡現(xiàn)口才，展示自信與才華（如銷售人員、新聞工作者、教師、管理人員、咨詢?nèi)藛T、培訓(xùn)師、導(dǎo)游等等）。

對(duì)于設(shè)計(jì)人員，可以闡述自己的設(shè)計(jì)理念，對(duì)藝術(shù)對(duì)生活的理解，點(diǎn)評(píng)自己滿意的作品。

對(duì)于外語人才，來上一段流暢的外語自我介紹，絕對(duì)比一大段的文字更具說服力。

對(duì)于表演型人才，視頻簡(jiǎn)歷更是求職者展示自我風(fēng)采的絕佳舞臺(tái)。

對(duì)于工程技術(shù)人員，可以著重介紹自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際案例描述解決問題的方法、思路。

2、對(duì)于眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，在目前的人才競(jìng)爭(zhēng)中的確處于不利地位，由于沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以在視頻簡(jiǎn)歷中最好能著重介紹對(duì)職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛好、社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語言表達(dá)能力等招聘單位潛在感興趣的內(nèi)容，甚至可以將同學(xué)、老師、實(shí)習(xí)單位等對(duì)自己的評(píng)價(jià)加入其中，客觀反映求職者的綜合素質(zhì)。這些是傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷很難表達(dá)的，而視頻簡(jiǎn)歷卻能很好地表述這部分的內(nèi)容。

3、錄制簡(jiǎn)歷后不要剪輯過多的藝術(shù)照片，這樣給用人單位感覺不真實(shí)，虛假成分太多就不利于成功求職。

4、錄制視頻簡(jiǎn)歷時(shí)語言表達(dá)一定要吐字清楚講解時(shí)不要過快，盡量用演講的方式來做語言表達(dá)。成功求職的語言表達(dá)是較為重要的。

5、視頻簡(jiǎn)歷的著裝，錄制視頻簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)輕裝主要與職業(yè)妝為主，女性的化妝色彩要選擇得體，不宜濃妝，顏色勿過于花俏、同色系的搭配為宜。著裝的效果要表現(xiàn)出職業(yè)干練與智慧，男性，最好西裝。視頻簡(jiǎn)歷制作工具介紹：

在本次的視屏簡(jiǎn)歷制作中我主要運(yùn)用了cooledit，photoshop，會(huì)聲會(huì)影三個(gè)軟件，這三個(gè)軟件分別是對(duì)音頻，圖片和視頻進(jìn)行編輯和處理，整個(gè)視頻簡(jiǎn)歷制作的最核心的軟件是會(huì)聲會(huì)影，主要由它來完成視頻的制作和輸出，而cooledit和photoshop主要起的是處理材料的輔助作用。cooledit是對(duì)要用到的音頻進(jìn)行錄制和編輯，將其調(diào)節(jié)成視頻中需要的效果，photoshop是對(duì)視頻中用到的圖片進(jìn)行編輯，是圖片能夠更好地表達(dá)自己的意愿，達(dá)到良好的效果。篇二：視頻簡(jiǎn)歷制作將是未來求職趨勢(shì) 視頻簡(jiǎn)歷制作將是未來求職趨勢(shì)

觀研天下

出版時(shí)間：2014年

導(dǎo)讀：視頻簡(jiǎn)歷制作將是未來求職趨勢(shì)。視頻簡(jiǎn)歷首先將求職者的良好形象、優(yōu)秀才能、職業(yè)能力，用攝像機(jī)錄制下來，然后經(jīng)過后期剪輯處理，再加入自己的照片、證書和字幕，達(dá)到展現(xiàn)自我、推銷自我的目的。那么視頻簡(jiǎn)歷作為求職的一種最新方式，它將會(huì)受到更多到求職者和用人單位的青睞。1視頻簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)

全面的了解求職者：視頻簡(jiǎn)歷和傳統(tǒng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷相比更加立體化、形象化，求職者可以有更大的展示空間，了解更加全面。例如：像一些演藝企業(yè)招聘演員，單純的文字傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷無法體現(xiàn)出應(yīng)聘者的鮮活形象，而視頻簡(jiǎn)歷卻能把應(yīng)聘者真實(shí)的自己展現(xiàn)給企業(yè)，這樣求職的成功率將會(huì)大大提高。

信息豐富：豐富的信息量、更深的了解程度和熟悉程度是傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷不可比擬的。比如說，一位求職者的態(tài)度、修養(yǎng)、氣質(zhì)（包括小語種）等這些“只可意會(huì)、不可言傳”的形象，是很難通過紙質(zhì)簡(jiǎn)歷傳達(dá)的，有時(shí)連照片也束手無策。而這正是視頻簡(jiǎn)歷的一大特色：求職者的“自信”可通過其自然的表情、連貫的語言、洪亮的聲音等多方面展現(xiàn)；求職者的優(yōu)雅氣質(zhì)、聰慧才智也可從其談吐、眼神、舉止等表現(xiàn)；求職者也不需解釋自己的外語多么流利，你只要在視頻上說兩句話，何嘗不會(huì)被“伯樂”發(fā)現(xiàn)呢；如果你是動(dòng)漫人才，你會(huì)aftereffects特效，會(huì)

photoshop圖像處理并擁有獨(dú)特的創(chuàng)意，會(huì)maya建模，視頻簡(jiǎn)歷上你可以將你ae特效作品、maya作品把動(dòng)態(tài)的效果展現(xiàn)出來。使用簡(jiǎn)便：使用網(wǎng)絡(luò)直接傳送，那么無論在何時(shí)何地，招聘工司都能夠根據(jù)需求進(jìn)行選擇。

省時(shí)高效：求職者的形象、氣質(zhì)、思維能力和表達(dá)能力已經(jīng)在視頻簡(jiǎn)歷上有了充分的展示。招聘企業(yè)可以減少不必要的面試程序、就已經(jīng)能對(duì)求職者有了認(rèn)識(shí)和了解，這一定程度上為企業(yè)找到優(yōu)秀的人才，節(jié)省了時(shí)間和金錢。實(shí)現(xiàn)異地求職：視頻簡(jiǎn)歷將自己立體化形象展現(xiàn)給用人單位，增加面試機(jī)會(huì)，突破地區(qū)招聘的時(shí)間局限性。2視頻簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)

視頻簡(jiǎn)歷可以將朋友、導(dǎo)師、實(shí)習(xí)企業(yè)等對(duì)自己的評(píng)價(jià)錄制進(jìn)去，招聘企業(yè)可以從這些評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)求職者的綜合素質(zhì)。

可見，面試招聘在這方面的功能也遠(yuǎn)不如視頻簡(jiǎn)歷。當(dāng)你面試時(shí)，不可能把了解你的人帶去為你證明你有多優(yōu)秀，但視頻簡(jiǎn)歷卻可以把他們的證言和推薦記錄下來。視頻簡(jiǎn)歷還可以針對(duì)不同的專業(yè)求職者，打造不同的設(shè)計(jì)方案，理科生的簡(jiǎn)歷可以注意表現(xiàn)求職者的專業(yè)能力、動(dòng)手能力，拍攝求職者的操作細(xì)

節(jié)，以突出表現(xiàn)求職者對(duì)設(shè)備的熟悉和專業(yè)功底；文科生的簡(jiǎn)歷可以從他們對(duì)職業(yè)技能的了解和掌握程度來拍攝著重拍攝，也可以拍攝他們的愛好、語言表達(dá)能力、社交能力等。

對(duì)求職者來說，自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)可以在視頻簡(jiǎn)歷中完美展現(xiàn)，通過專業(yè)人員的就業(yè)指導(dǎo)，他們可以在放松的情況下最好的表現(xiàn)自己，可以做到心中有數(shù)。視頻簡(jiǎn)歷使用相當(dāng)簡(jiǎn)單，只要求職者知道視頻簡(jiǎn)歷的鏈接地址，那么外地招聘企業(yè)可以很清楚方便的預(yù)覽到他們的視頻畫面，可以說初試這一關(guān)取消已沒有問題，如果得到再面試通知，說明企業(yè)基本對(duì)求職者已經(jīng)認(rèn)可，這便在趕去面試時(shí)的時(shí)間和路費(fèi)上有了很大的節(jié)省。

對(duì)于招聘單位來說，可以從視頻簡(jiǎn)歷中觀察應(yīng)聘者的語言修養(yǎng)、態(tài)度儀表、言談舉止等信息。企業(yè)可能與一些人才在招聘中擦肩而過，比方說，如果求職者正巧在面試時(shí)的表現(xiàn)不佳或招聘單位疲于在成堆的簡(jiǎn)歷中搜索，從而漏掉了一位優(yōu)秀的人才，但是如果公司開通視頻簡(jiǎn)歷招聘模式，識(shí)別人才的信息量和精度在招聘時(shí)將會(huì)有所提高，從而提升招聘的效率和質(zhì)量。

3目前視頻簡(jiǎn)歷存在的問題和不足

1）視頻簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有重點(diǎn)，都是對(duì)求職者個(gè)人信息的泛泛而談，不能突出某方面的能力。比如，一些企業(yè)人事經(jīng)理們表示，現(xiàn)在的應(yīng)聘者大多是在視頻簡(jiǎn)歷中找個(gè)辦公地點(diǎn)或?qū)W校作一些自我介紹，內(nèi)容千篇一律，而且多是泛泛而談，而這讓招聘企業(yè)相當(dāng)反感。通用電氣（中國(guó)）有限公司的招聘經(jīng)理鄔君臨對(duì)此作出了評(píng)價(jià)，企業(yè)可以通過視頻簡(jiǎn)歷看到應(yīng)聘者的儀表，言談，但這對(duì)她們企業(yè)來說并不是最關(guān)心的內(nèi)容。她們?cè)谧钕肓私獾脑谝曨l簡(jiǎn)歷上并沒有展現(xiàn)出來，比如能力怎么樣？有沒有發(fā)展的潛力？這反而造成了一定的困擾。

2）視頻簡(jiǎn)歷制作比紙質(zhì)簡(jiǎn)歷制作更為復(fù)雜。例如視頻簡(jiǎn)歷制作要花時(shí)間拍攝、選取拍攝地點(diǎn)、拍攝完成后還要進(jìn)行剪輯制作等。3）對(duì)視頻簡(jiǎn)歷拍攝整體策劃不到位。4）不注重利用視頻簡(jiǎn)歷求職的方法與技巧 4總結(jié)

總而言之，任何事物都具有兩面性，視頻簡(jiǎn)歷不僅有優(yōu)點(diǎn)，也有不足之處。但在未來的發(fā)展中，視頻簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于劣勢(shì)。而且隨著時(shí)代的發(fā)展，目前視頻簡(jiǎn)雖然存在一系列的問題，隨著問題的提出將會(huì)逐步改善。與國(guó)外相比我國(guó)的視頻簡(jiǎn)歷出現(xiàn)比較晚，但我們的市場(chǎng)開發(fā)的空間廣闊。它是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)字信息技術(shù)的高速發(fā)展，廣大的畢業(yè)通過視頻簡(jiǎn)歷求職已成為必不可擋的趨勢(shì)。通過視頻簡(jiǎn)歷也可以體現(xiàn)時(shí)代精神和創(chuàng)新精神。

篇三：視頻簡(jiǎn)歷制作 視頻簡(jiǎn)歷制作

視頻簡(jiǎn)歷，您成功的第一步！

視頻簡(jiǎn)歷內(nèi)容提要

視頻錄制主要部分及問題回答參考

我在鏡頭前緊張?jiān)趺崔k? 我覺得自己的形象不好怎么辦？

哪些問題在回答中是重要的？

如何把握好自己的回答？

錄制需要多長(zhǎng)時(shí)間？

為什么要保持良好的目光接觸？

什么穿著是最好的？

做你自己

錄制中避免發(fā)生的事項(xiàng)

視頻簡(jiǎn)歷內(nèi)容提要

中文：

1、什么會(huì)給你最大的工作滿足感？

2、你的專長(zhǎng)是什么？/你有什么專業(yè)技能？

3、你喜歡與他人工作還是自己獨(dú)立工作？

4、你有什么目標(biāo)？

5、說出你在壓力下的工作能力。

6、相比其他求職者，你有什么優(yōu)勢(shì)之處？

7、請(qǐng)說出你離職的原因。

8、你如何與你的同事相處？ 英文：

1.what gives you the greatest satisfaction at work? 2.what are your most valuable professional skills? 3.do you prefer to work with others or on your own? 4.what are your goals? 5.how about your working capability under pressure.? 7.please tell the reasons of your resignation.8.how to deal with the relationship between you and your colleagues? 視頻錄制問題回答參考

這是展示您自己的最好機(jī)會(huì)！

您在可視簡(jiǎn)歷中的口頭表述可以與您在簡(jiǎn)歷中的文字表達(dá)內(nèi)容不一樣，這樣招聘人對(duì)您的了解會(huì)更全面，更豐富。我們針對(duì)通常招聘及面試的基本提問內(nèi)容，設(shè)計(jì)了標(biāo)準(zhǔn)版的可視簡(jiǎn)歷。主要包括8項(xiàng)內(nèi)容：1.自我介紹 2.教育背景 3.工作經(jīng)歷 4.技能專長(zhǎng) 5.求職意向 6.個(gè)性特點(diǎn) 7.培訓(xùn)經(jīng)歷 8.結(jié)束語

問題一 自我介紹

首先需要一個(gè)令人愉快的開場(chǎng)白。可以簡(jiǎn)短，一、兩句話較合適。這是一次介紹你自己以及感謝招聘人瀏覽你的可視簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。切記看著鏡頭，放松，微笑，注意：不要說“早上好”或“下午好”。因?yàn)楹茈y確定招聘人在何時(shí)會(huì)瀏覽你的可視簡(jiǎn)歷。所以你最好說一些諸如：“你好”或者“你好，我的名字是??”。如果你想讓招聘人在一開始對(duì)你有更大的興趣，您也可以把自己最主要的特點(diǎn)和最想說的話在此處作一個(gè)簡(jiǎn)短的介紹。

問題二 教育背景

簡(jiǎn)要介紹你的教育背景及資格證書，你所學(xué)的專業(yè)、學(xué)院。是否參加過其它學(xué)科的學(xué)習(xí)。另外，為了確保你的可視簡(jiǎn)歷的圖像的時(shí)效性，你可以介紹你從學(xué)校學(xué)到了什么，培養(yǎng)了你的什么能力，對(duì)你從事的工作帶來什么樣的幫助等。

問題三 工作經(jīng)歷

由于您的具體工作時(shí)間和單位已在簡(jiǎn)歷的右面文字欄中已經(jīng)有清楚的說明，所以為了確保您的可視簡(jiǎn)歷圖像的時(shí)效性，你可以介紹你曾經(jīng)工作過的單位，擔(dān)任的職務(wù)和職責(zé)范圍。但我們建議您主要介紹你所擔(dān)任的職務(wù)及所從事的工作讓你擁有了什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，什么主要成就和收獲。

問題四 培訓(xùn)經(jīng)歷

比如：計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、個(gè)人拓展以及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的訓(xùn)練。你從中的收益是什么等。問題五 技能專長(zhǎng)

你的個(gè)人技能應(yīng)該包括你的業(yè)務(wù)水平、電腦水平，語言能力以及其它能力，盡量顯示出你以前所從事的工作中獲得的技能及你所要尋找的招聘單位所需的相關(guān)技能。注意：當(dāng)談及到你的個(gè)人技能時(shí)，保持熱情與自信。

問題六 求職意向

你具備什么樣的優(yōu)勢(shì)與素質(zhì)。比如：交流技巧，團(tuán)隊(duì)合作，銷售，管理經(jīng)驗(yàn)等。在談完你的優(yōu)勢(shì)之后講述你的求職意向。同時(shí)，你也可以談?wù)勀愕穆殬I(yè)設(shè)想。這也是很多用人單位面試時(shí)經(jīng)常提及的話題。切記：盡管你有第二次機(jī)會(huì)來回答同一個(gè)問題。但回答前仍要保持微笑，要把鏡頭想象成個(gè)正在面試你的人。

問題七 個(gè)性特點(diǎn)

你認(rèn)為你最主要的性格特點(diǎn)是什么，可以舉些例子來說明。有什么興趣愛好，因?yàn)榕d趣愛好也能反映你的個(gè)性特點(diǎn)。

問題八 結(jié)束語 祝賀你，你的面試即將結(jié)束！這將是你最后一次機(jī)會(huì)向招聘人推銷自己。此時(shí)招聘人已基本看過你的可視簡(jiǎn)歷的全部?jī)?nèi)容。所以你可以說一些感謝瀏覽的話語，并告訴他們你盼望著可以面試的機(jī)會(huì)等等。講完最后一句話請(qǐng)保持微笑三秒鐘。

我在鏡頭前緊張?jiān)趺崔k? 在鏡頭前緊張是一種很自然的反映.。所以事先的準(zhǔn)備是很有必要的，因?yàn)槿魏蚊嬖嚩际且袦?zhǔn)備的。這樣您很清楚應(yīng)該說什么，怎么說。所以，把鏡頭當(dāng)作一名面試官，把你準(zhǔn)備好的內(nèi)容說出來，會(huì)對(duì)您在鏡頭面前的緊張大有幫助。此外，我們經(jīng)驗(yàn)豐富的簡(jiǎn)歷制作顧問在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)幫助您更好的完成錄制工作。請(qǐng)您記住，可視簡(jiǎn)歷的錄制過程是您正式面試前最好的演練！

我覺得自己的形象不好怎么辦？

人的容貌是與生俱來的。它并不能代表您的學(xué)歷，修養(yǎng)和能力。所以，可視簡(jiǎn)歷更多的是展示您所表達(dá)的內(nèi)容和您的自信和內(nèi)涵。不要把形象不好成為阻礙您制作可視簡(jiǎn)歷的理由，因?yàn)槿魏涡问降膽?yīng)聘，您最后都要面對(duì)您的招聘人。此外，我們有專門的形象顧問幫助您以最好的狀態(tài)和專業(yè)的形象出現(xiàn)在招聘人面前。

哪些問題在回答中是重要的？

以下這些問題是面試中通常會(huì)被提到的問題。所以，我們的可視簡(jiǎn)歷為你提供了更全面展示和表達(dá)自己的機(jī)會(huì)。您可以根據(jù)您個(gè)人的選擇和特點(diǎn)在可視簡(jiǎn)歷相應(yīng)的欄目中回答這些問題。

1〉 為什么選擇這個(gè)行業(yè)？

2〉 如果公司聘用你，你能給公司帶來什么效益？ 3〉 你從學(xué)校學(xué)到了什么? 4〉 你從過去的工作中得到什么經(jīng)驗(yàn)和收獲？ 5〉 壓力下工作的情況如何？ 6〉 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力如何？ 7〉 你的優(yōu)勢(shì)，可以舉例說明。8〉 你對(duì)自己的職業(yè)設(shè)想是怎樣的? 9〉 你為什么需要這份工作，并說明招聘人錄用你的理由。

如何把握好自己的回答

事先準(zhǔn)備好的面試問題的回答是有必要的。回答的時(shí)間應(yīng)控制在十五至三十秒之間。珍惜你每一次回答問題的機(jī)會(huì)，闡述你最希望表達(dá)自己的內(nèi)容，因?yàn)榭梢暫?jiǎn)歷使你擁有一次特殊的機(jī)會(huì)來留住招聘人對(duì)你的第一印象。應(yīng)該準(zhǔn)備好回答問題的結(jié)構(gòu)。如果應(yīng)聘人覺得有必要，可以對(duì)著鏡子練習(xí)這些問題，練習(xí)使你的攝制效果趨于完美。在你的回答中，潛在的招聘人會(huì)對(duì)你的才能，熱情，成熟與否，表現(xiàn)能力及口頭表達(dá)能力有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，所以充分的準(zhǔn)備是必要的。

錄制需要多長(zhǎng)時(shí)間

我們所規(guī)定的錄制時(shí)間是四十分鐘左右。但根據(jù)我們實(shí)際拍攝的情況，錄制人都能提前完成拍攝。一般在三十分鐘左右。我們將從全部攝制材料中為您剪切出3~4分鐘的精彩鏡頭作為您的可視簡(jiǎn)歷

為什么要保持良好的目光接觸

數(shù)碼攝像機(jī)用眼睛定位，所以確保目光處于一個(gè)良好的角度，可以使應(yīng)聘人在收看可視簡(jiǎn)歷時(shí)有雙目對(duì)視的感覺，有利于招聘人更好的了解自信的你；如果你的目光偏離了瀏覽人的目光，可能會(huì)引起瀏覽人注意力不集中。什么穿著是最好的

對(duì)于大部分的職業(yè)來說，職業(yè)裝的穿著是必須的，也是被很多招聘人所接受的。所以，攝制時(shí)你需要穿著職業(yè)裝。當(dāng)然，您也可以根據(jù)您所從事的行業(yè)的特殊性，對(duì)自己的穿著進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)。

做你自己

你的潛在招聘人只對(duì)你本人感興趣，而不是一個(gè)經(jīng)過包裝的你，你的回答應(yīng)該是真實(shí)的，健談的和自然的，這對(duì)你日后的面試是一次很好的演練。所以你最好能夠做到自信、放松、微笑，并從中得到享受。

避免發(fā)生的事項(xiàng)

可視簡(jiǎn)歷是在未來的招聘人面前展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)自然的你。充分的準(zhǔn)備，可以確保你有上乘的表現(xiàn)。所以你應(yīng)該采取積極的態(tài)度。避免發(fā)生以下情況： 1〉 缺乏練習(xí) 2〉 陳述不清

3〉 激進(jìn)、傲慢，自以為是

4〉 凌亂無序，語言組織不好，含糊不清的回答 5〉 思想表達(dá)不清

6〉 情緒不高，熱情不足，缺乏自信 7〉 不夠成熟 8〉 目光接觸不夠

保持自信，你是最棒的！

篇四：視頻簡(jiǎn)歷的制作 用dv拍攝求職視頻簡(jiǎn)歷

在社會(huì)高速發(fā)展中，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。而在科技為先的今天，大部分應(yīng)聘者還是以書面文字做為介紹自己的工具。但是在成千上萬的應(yīng)聘者中僅僅依靠幾頁文字說明，是很難將自己的個(gè)性及其優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)給招聘單位的。尤其是一些有特殊要求的行業(yè)，如模特、翻譯、演員、歌手、公關(guān)等這些招聘單位都希望更直觀的了解應(yīng)聘者。有不少應(yīng)聘者為了能夠脫引而出，想盡各種方法表現(xiàn)自己的個(gè)性及其優(yōu)勢(shì)。而運(yùn)用視頻簡(jiǎn)歷能將您更真實(shí)的自己反映給用人單位。

一、什么是視頻簡(jiǎn)歷

所謂“視頻簡(jiǎn)歷”，它不僅包括我們通常所說個(gè)人簡(jiǎn)歷，還包括與文本簡(jiǎn)歷區(qū)別最大的視頻部分，通過專業(yè)的數(shù)碼攝像設(shè)備，把個(gè)人詳細(xì)情況和才藝技能通過電視圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者的一種簡(jiǎn)歷，它和文字簡(jiǎn)歷一樣，是推銷自我的一種形式。視頻簡(jiǎn)歷可以使求職者以“分身術(shù)”跨越時(shí)空和地域向一家或多家招聘單位同時(shí)展現(xiàn)自己的“風(fēng)采”。由于不用見面也可以對(duì)求職者的“音容笑貌”一覽無余，因而，視頻簡(jiǎn)歷可以大大節(jié)約招聘單位的招聘時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。

多媒體視頻簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)稱“視頻簡(jiǎn)歷”，是在數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)多媒體軟件等多種高科技產(chǎn)物迅速發(fā)展的背景下產(chǎn)生的一種新型的求職簡(jiǎn)歷。傳統(tǒng)的文本簡(jiǎn)歷信息量貧乏、內(nèi)容雷同，無法直接展現(xiàn)應(yīng)聘者能力、素質(zhì)。即便您確實(shí)有過人之處，也難免使您的簡(jiǎn)歷淹沒在人力資源部的辦公桌或者電子信箱內(nèi)。“視頻簡(jiǎn)歷”的拍攝過程，是求職者接受面試之前的最好培訓(xùn)和實(shí)際演練。

二、視頻簡(jiǎn)歷的拍攝內(nèi)容

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是求職過程中的敲門磚，是應(yīng)聘者的個(gè)人廣告。內(nèi)容充實(shí)而又富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷，將會(huì)在眾多平庸而雷同的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。書面應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是視頻簡(jiǎn)歷的“腳本”，當(dāng)然也是接受面試時(shí)回答提問的“腹稿”。“腳本”和“腹稿”本身的不足和缺陷，必然會(huì)影響到應(yīng)聘者在拍攝視頻簡(jiǎn)歷以及面試時(shí)的臨場(chǎng)表現(xiàn)和發(fā)揮，從而降低應(yīng)聘質(zhì)量和效率。

1、情況簡(jiǎn)介。

包括學(xué)校情況和個(gè)人信息。學(xué)校可以拍攝有代表性的標(biāo)志，如學(xué)校大門等，然后簡(jiǎn)單介紹一下你所在有專業(yè)和班級(jí)。對(duì)于個(gè)人信息，則需要介紹姓名、年齡、籍貫、學(xué)歷與專業(yè)、聯(lián)系方式等。

2、學(xué)習(xí)生活回顧

首先是學(xué)習(xí)方面，如成績(jī)情況、在班級(jí)的名次、是否取得過獎(jiǎng)學(xué)金等；

然后是專業(yè)技能，主要介紹一些專業(yè)課程、喜歡的科目、成績(jī)?nèi)绾巍⒄莆盏募寄堋⑷〉媚男┵Y格認(rèn)證等等；

第三就要介紹自己的實(shí)踐經(jīng)歷，這個(gè)很重要，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述，這里以具體過程行動(dòng)和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn)，以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng)。對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。如：精通韓語，在xx屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上為韓國(guó)網(wǎng)球隊(duì)擔(dān)任隨隊(duì)翻譯；在xx年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)論壇上擔(dān)任韓國(guó)某某大學(xué)校長(zhǎng)的講演翻譯。如：熟練的計(jì)算機(jī)能力：200x年暑期，曾為xx公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。

第四介紹一下業(yè)余愛好，如業(yè)余時(shí)間怎樣安排？有哪些興趣愛好？為什么有這樣的愛好？從這些愛好當(dāng)中你得到了那些樂趣和啟發(fā)？興趣、愛好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛”。介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。第五是介紹社會(huì)職務(wù)，如在學(xué)校擔(dān)任過哪些職務(wù)？有過哪些具體工作？成績(jī)?nèi)绾危磕阌X得搞社會(huì)工作時(shí)有哪些難點(diǎn)等等。

最后介紹您榮獲的一些獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)是拍攝一下您所獲得的證書，如計(jì)算機(jī)等級(jí)資格認(rèn)證證書，外語水平等級(jí)證書等。

3、求職意向

首先要介紹您的求職目標(biāo)，即求職的公司涉及的領(lǐng)域？公司的企業(yè)文化？希望從事哪些具體工作？選擇這個(gè)工作的原因？自身的優(yōu)勢(shì)？如果勝任的話你對(duì)今后工作的態(tài)度？看法？以及會(huì)有哪些具體做法？這個(gè)地方一定要具體，如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。

然后拍攝一些您的獨(dú)特的見解，如有過什么對(duì)自己觸動(dòng)很大的事情？人生領(lǐng)悟？人生座右銘？

最后來段結(jié)束語，即如果用人單位給你一個(gè)機(jī)會(huì)，您將要干些什么，然后說一些感謝的話等等。

三、拍攝準(zhǔn)備

1、收集視頻簡(jiǎn)歷的資料。包括圖片和文字，針對(duì)以上的內(nèi)容，對(duì)文字方面進(jìn)行整理，然后收集一些必要的證書等，主要有學(xué)生證，所獲的證書、獎(jiǎng)狀等。對(duì)于一些專業(yè)作品，最好也要準(zhǔn)備好，如自己具代表性的專業(yè)設(shè)計(jì)作品（如繪畫作品、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)稿、論文等）、生活照片等，更好的展現(xiàn)您所學(xué)習(xí)和掌握的技能以及廣泛的業(yè)余愛好。這些東西在后期編輯時(shí)使用，會(huì)讓您的視頻簡(jiǎn)歷更豐富。

2、準(zhǔn)備好得體的衣裝。職業(yè)穿是被很多招聘人所接受的，所以，您最好穿著職業(yè)裝。您也可以根據(jù)您所從事的行業(yè)的特殊性，對(duì)自己的穿著進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)。對(duì)于女性來講，拍攝時(shí)應(yīng)化職業(yè)妝，化妝色彩要選擇得體，粉底的顏色要用自然色，不宜濃麗，眉毛要節(jié)制色數(shù)，可以灰調(diào)為中心，眼部化妝用淡紫、藍(lán)色、灰色效果都不錯(cuò)，口紅可用粉紅帶藍(lán)或米色系。總體要表現(xiàn)出職業(yè)女性的干練與智慧。

四、拍攝方法與要點(diǎn)

自拍對(duì)dv的要求并不高，具體操作起來也比較隨意，不過，為了取得良好的拍攝效果，掌握一些簡(jiǎn)單的拍攝技巧還是非常必要的。

1、翻轉(zhuǎn)液晶屏拍攝。有效利用旋轉(zhuǎn)lcd進(jìn)行自拍是最簡(jiǎn)單不過的了，您可以將lcd顯示屏旋轉(zhuǎn)到與鏡頭相同的方向，然后伸長(zhǎng)胳膊將鏡頭置于自己的面前，這個(gè)時(shí)候您就可以在lcd中很清楚地看到自己的影像，從而也為構(gòu)圖提供了方便。當(dāng)然，您在拍攝時(shí)要盡量把dv放在與眼睛平行的位置上，否則拍攝出來的影像會(huì)有畸變。在室外用dv進(jìn)行自拍時(shí)，要將dv對(duì)準(zhǔn)了，并將要占據(jù)的準(zhǔn)確位置預(yù)調(diào)焦。當(dāng)然，您可以用自動(dòng)對(duì)焦，這樣會(huì)更準(zhǔn)備些。自拍時(shí)您可以試著用不同的姿勢(shì)，拍攝滑稽好笑，惹人注目的，或嚴(yán)肅認(rèn)真的自拍影像。用手拿著攝像機(jī)向自己拍攝，并沒有想象中般困難。

2、用三腳架拍攝。

在擺放三腳架時(shí)，首先要確保其穩(wěn)定，以防拍到中途突然翻倒損壞攝像機(jī)。其次，三腳架的高度因拍攝的需要而定，并非一定要拉到最高點(diǎn)。至于三腳架擺放的位置，則需要看你是拍正面、側(cè)面還是背面。使用三腳架的缺點(diǎn)在于不能看到自己的表情，因此難以進(jìn)行預(yù)先構(gòu)圖。好在是用數(shù)碼攝像機(jī)，如果拍出來的照片構(gòu)圖太差，還可以調(diào)整后重新再拍。在擺放好三腳架、架起攝像機(jī)后，按下攝像機(jī)的拍攝按鈕，就可以讓它自行拍攝了，如圖3。如果沒有三腳架也沒關(guān)系，把數(shù)碼攝像機(jī)放在桌面上也是可以的。只是這樣一來，調(diào)整拍攝角度的時(shí)間就會(huì)花得更多一些。

當(dāng)然，拍攝時(shí)如果有人幫助您拍攝是最好的了，這樣您就可以在視頻中加入一些推攝、拉攝、移攝、搖攝等鏡頭，畫面就更豐富了。如果您對(duì)這些鏡頭還不怎么了解，可以參閱最近出版的一本dv圖書《數(shù)碼攝像從入門到精通》，該書不僅介紹了這些動(dòng)態(tài)鏡頭的拍攝，而且介紹了許多拍攝方案和后期編輯技巧。

3、拍攝要點(diǎn)。視頻簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)是不僅能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力，還包括有關(guān)求職者的文字、照片資料，還具有如實(shí)反映求職者立體形象的視頻資料，讓招聘人員可以直接看到求職者的音容笑貌。視頻簡(jiǎn)歷在拍攝過程中，并不只是單純地制作視頻紀(jì)錄，而是通過先對(duì)求職者進(jìn)行有關(guān)招聘面試官的思路以及面試過程中注意事項(xiàng)等進(jìn)行培訓(xùn)，并在服裝、禮儀方面進(jìn)行必要的指導(dǎo)，盡可能使求職者在拍攝過程中展現(xiàn)其個(gè)性化的素質(zhì)與修養(yǎng)。如理工科的學(xué)生可以現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)手操作，語言類的學(xué)生更是可以展示外語水平，另外，導(dǎo)師的評(píng)語也可以運(yùn)用圖像表現(xiàn)。在拍攝時(shí)要充分展示自己的藝術(shù)特長(zhǎng)：比如歌唱，舞跳，演講，朗誦等，把自己的各方面特長(zhǎng)都利用影視圖像表現(xiàn)出來，還可以分別用中、英文介紹了自己的個(gè)人經(jīng)歷。

五、視頻簡(jiǎn)歷的傳播

當(dāng)視頻簡(jiǎn)歷制作完成后，您可以您的視頻簡(jiǎn)歷上傳至一些視頻人才網(wǎng)，然后將在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的鏈接地址記下來，通過電子郵件給出自己的視頻簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)地址，以便招聘單位查看；您還可以將制作的視頻制作成光盤，然后將光盤寄給有關(guān)單位，招聘單位可以在任何時(shí)候打開觀看，并且視頻簡(jiǎn)歷比傳統(tǒng)平面簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加豐富；當(dāng)然，如果是在人才市場(chǎng)，您還可以將視頻制作成mp4格式，將其拷貝到mp4播放器，在現(xiàn)場(chǎng)展示給招聘人員看，這樣效果則更好。

六、注意事項(xiàng)

dv機(jī)上傳的連線，制作的軟件，下載的軟件或是傳輸平臺(tái)。那么下面專業(yè)的視頻簡(jiǎn)歷工作人員還要給您幾點(diǎn)建議，各位可要聽好。

首先是要保持正確的姿勢(shì)，在朗讀解說詞時(shí)，要做到頭正、雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收，面容平和自然；雙肩放松，稍向下沉，人體有向上的感覺；軀干挺直，做到挺胸、收腹、立腰，右手搭在左手上，貼在腹部；雙腿要直立，并攏，腳跟相靠，兩腳成60 度。站立時(shí)不要過于隨便，不要探脖、塌腰、聳肩、雙腿彎曲或不停地顫抖，在莊重的場(chǎng)合，雙手不可放在衣兜里或插在腰間，這些站姿會(huì)給人留下不良印象。

其次是在拍攝時(shí)要注意表情，言語要流暢、聲音要洪亮、表情要飽滿，拍攝時(shí)眼睛不要左右看，目光應(yīng)該平視鏡頭且稍微偏側(cè)一些，最好能始終保持真誠(chéng)的微笑。在拍攝時(shí)不要有過多復(fù)雜的手勢(shì)，如果手中拿著東西，不要擺弄手中物品。

第三是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容切記只寫與應(yīng)聘工作有關(guān)的，你需要告訴用人單位的是：我不是最好的但我是最適合的，與應(yīng)聘內(nèi)容相關(guān)的成功或是失敗的經(jīng)歷，希望擔(dān)任的職務(wù)、薪金的要求都可坦誠(chéng)的表達(dá)。

第四是充分的利用視頻的優(yōu)勢(shì)，展示自己的專業(yè)特色，如理工科科的學(xué)生，可現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)手操作，語言類的學(xué)生更可展示自己的語言能力，還可加入導(dǎo)師的評(píng)語，讓招聘者擁有更直觀、真實(shí)的感受。同時(shí)在視頻簡(jiǎn)歷的形式上可以主題集中，風(fēng)格統(tǒng)一。其實(shí)，視頻簡(jiǎn)歷并不是只能到專門的公司制作，當(dāng)您作好了以上物質(zhì)和精神準(zhǔn)備之后，不妨自己的簡(jiǎn)歷自己做，親手為簡(jiǎn)歷換上“視頻臉”。

第三篇：如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表

（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開銷。

（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

（5）避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

（6）多收集別人的 個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表范文：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

第四篇：如何制作簡(jiǎn)歷表

（1）清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開銷。

（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

（5）避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

（6）多收集別人的 個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表范文：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

第五篇：《制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表》公開課教案

《制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表》公開課教案

晉江高登中學(xué) 黃璜

教學(xué)目標(biāo) 知識(shí)目標(biāo)

1.合并與拆分單元格；

2.學(xué)生自己動(dòng)手制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表； 過程與方法

1.通過步驟演示學(xué)生掌握表格合并和拆分的方法； 2.讓學(xué)生通過練習(xí)，自主制作表格。情感態(tài)度與價(jià)值觀

通過自己做表格激發(fā)學(xué)生的發(fā)散思維，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。教學(xué)重點(diǎn) 合并與拆分單元格

教學(xué)難點(diǎn) 學(xué)生自己動(dòng)手制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表 教學(xué)方法 講授、討論、上機(jī)操作 教學(xué)準(zhǔn)備 制作表格ppt、學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表 教學(xué)過程

展示課件中的“個(gè)人基本情況登記表”引入新課，提出問題：要先建立一個(gè)幾行幾列的表格？

等學(xué)生回答完畢，教師總結(jié)有兩種方法：建立一個(gè)四行五列的表格和三行兩列的表格。兩分鐘時(shí)間讓學(xué)生先把兩種方法的表格建立出來，復(fù)習(xí)上節(jié)課的知識(shí)。

學(xué)生建立完兩個(gè)表格之后，教師操作演示合并拆分單元格。

（1）選定需要合并的多個(gè)單元格，單擊“右鍵”菜單中的“合并單元格”命令，可將選定的相鄰的多個(gè)單元格合并成一個(gè)單元格。

（2）選定需要拆分的單元格，單擊“右鍵”菜單中的“拆分單元格”命令，在打開的對(duì)話框中，輸入拆分的列或行數(shù)，將單元格拆分成若干列或行。

演示完畢讓學(xué)生根據(jù)教師的操作過程進(jìn)行上機(jī)練習(xí)，學(xué)生練習(xí)時(shí)下去巡視指導(dǎo)。

作品展示：學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表，提出問題：這是一個(gè)幾行幾列的表格？有幾種方法建立學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表？

先讓學(xué)生分組討論制作表格，再讓學(xué)生到教師機(jī)上操作演示，教師再對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

教師再進(jìn)行操作演示，演示完讓學(xué)生思考其他制作“學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表”的方法再自己動(dòng)手操作。

最后對(duì)學(xué)生的作品進(jìn)行展示，教師再對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。