第一篇：醫學畢業生求職簡歷表格
個人基本簡歷 姓名：求職資料下載國籍：中國
個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：165 cm 48 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：應屆畢業生 應聘職位：行政/人事類:助理 醫院/醫療/護理/美容保健類 經營/管理類工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州個人工作經歷：公司名稱：美國惠氏藥廠(中國)有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-04公司性質：外商獨資所屬行業：其他擔任職務：客戶服務顧問工作描述：負責接受并解答香港及澳門地區的惠氏用戶關于產品的咨詢.工作期間能妥善跟進處理客戶相關事務，包括貨品訂收情況。離職原因：尋求個人發展公司名稱：廣州市越秀區疾病預防中心起止年月：XX-04 ～ XX-06公司性質：事業單位所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習生工作描述：在這期間讓我真正體會到疾控中心工作的全面性，在不斷協助各位老師工作的同時，我掌握到各科室工作的流程與方法。更重要的是深刻體會到大預防的思想和思維的自我提升。離職原因：實習期滿公司名稱：廣州市新海醫院起止年月：XX-05 ～ XX-08公司性質：事業單位所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習醫生工作描述：學習作為住院醫師的臨床工作，熟練掌握病歷的寫作，病人資料和單據的整理。離職原因：實習期滿公司名稱：Qualspec物流公司起止年月：XX-02 ～ XX-04公司性質：外商獨資所屬行業：其他擔任職務：Night shift typist工作描述：負責公司驗貨報告的整理，校對，和輸入的工作。幫助處理客戶和驗貨人員之間的溝通協調，協助新員工的培訓工作。離職原因：公司取消兼職職位教育背景畢業院校：廣東藥學院最高學歷：本科畢業-XX-06-01所學專業一：預防醫學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號XX-09XX-06廣東藥學院預防醫學學士學位語言能力外語：英語 優秀國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長 五年的大學學習和多元化的社會見習工作磨練，培養我成為一個有良好工作作風和團體意識，求實精神以及協作配合觀念的人，思維嚴謹，做事細心，接受新事物能力快。具體熟練操作Micosoft Word、Excel，以及SAS統計軟件。近年對營養學領域頗有研究，實際應用能力強。詳細個人自傳 本人在不同單位的實習經驗讓我學到了為人坦誠，尊重別人，積極進取，要有責任心，對工作認真，負責，要能吃苦耐勞精神，要有組織和管理能力，要有團隊協作精神。辦公室工作的能力積累，和醫院實習期間的臨床學習讓我更加全面充實自己的能力。學以致用，終身學習.只有用心,才能做得更好.情緒自理,幫助我遇事時以謹慎的態度待之.
第二篇：畢業生個人求職簡歷表格模板
制作簡歷表格是求職者求職的第一步,下面是寫寫幫文庫小編帶來的關于畢業生簡歷表格模板的內容，歡迎閱讀!
畢業生簡歷表格模板(一)
姓名： 徐x 先生身份證： 650106741211***照片民族： 漢目前所在地： 深圳年齡： 32 歲戶口所在地： 新疆自治區 婚姻狀況： 未婚廠長/副廠長、企業管理/顧問、采購
工作年限： 9職稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期：隨時 月薪要求： 面議希望工作地區： 深圳蘇州上海市 個人工作經歷：1997年7月，深圳市美信達電器有限公司電子廠財務部任成本會計。（專業生產家庭影院、DVD整機，有400人）。1998年4月調入采購部任采購員，先后負責過塑膠、五金、電子元件類采購。后因工作出色于1999年11月升任采購部經理兼副廠長，XX年8月升職為廠長，主管整個工廠的采購、財務、行政及生產部門，負責督導協調各部門運作。XX年4月至XX年4月GVG集團東莞金威格電器有限公司采購部經理。（港資企業，有1500員工,主要為韓國大宇/德國紅星等國外大公司貼牌生產DVD、車載DVD等影音產品,月產量40萬臺）。負責部門運作和物料采購管理及外發加工.負責供應商開發、商談、材料成本預算、物料價格審核、資金安排等。
XX年4月至XX年7月北京戰圣投資有限公司深圳采購中心經理,該公司與國美電器同屬北京鵬潤集團,主要采購家用電器（黑電、數碼及白小類產品）,委托貼牌加工并在國美電器銷售,本人負責采購中心的的整體運作.XX年7月至XX年11月應美信達總經理邀請回該公司擔任廠長兼公司采購總監(此時工廠已增至1800人，DVD產品月生產能力25萬臺及刻錄機、家庭影院生產和產品注塑、SMT貼片等),圓滿完成年生產總值4億人民幣的計劃,健全了整個工廠的管理制度,堵塞了因工廠規模急劇增長管理跟不上的漏洞,并妥善處理了工廠于當地政府行政單位之間的關系.
XX年9月-XX年6月高級職業經理人 中國職業經理人職業資格CPMQ-證書
XX年 經營師（證書編號：0317000000XX36）職業資格證書 二級/技師 中華人民共和國勞動和社會保障部頒發的經營師（中級）證書。
我的優勢：
1、我學的專業是國際金融，因此有扎實財務基礎及成本管理理念及方法。2、有8年的大中型工廠管理及采購管理經驗，熟悉工廠生產及采購流程。3、具備職業經理人資格及良好的職業操守和工作品質,并能夠忠誠服務于企業。4、擁有良好的個人修養和溝通能力,能維護團隊工作的穩定性并推進其進步,與各部門保持良好的協作,快速有效的解決問題。
畢業生簡歷表格模板(二)
個人基本簡歷 姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江門身材：173 cm 64 kg婚姻狀況：未婚年齡：26 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：設計/廣告類:專賣店設計 設計/廣告類 展示設計 室內外裝潢設計 室內裝飾設計工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州 廣州 江門個人工作經歷：XX/01-XX/05 廣州東立展示設計有限公司 展示設計師XX/06-XX/02 廣州來速體育用品有限公司 展示設計師
XX/02-XX/02 廣州新趨勢廣告策劃有限公司 展示設計師 教育背景畢業院校：廣州南洋理工職業學院最高學歷：大專畢業-XX-07-01所學專業一：環境藝術設計所學專業二：室內設計受教育培訓經歷：1998/9-XX/7 恩城中學 高中 高中
XX/7-XX/9 廣州美術學院 廣告設計 培訓
XX/9-XX/12 廣州美術學院 室內設計 培訓
XX/9-XX/7 廣州南洋理工學院 環境藝術設計 大專 語言能力外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：優秀 工作能力及其他專長本人主要做品牌設計(專賣店.連鎖店),服務的品牌包括:中國銀行,統一鮮橙多,七匹狼,香格里拉紅酒,華安保險,來速體育,廣州大學城招商中心,富力地產,廣州麥士威門業,豐威鋁材,樂華電視,靈動卡通,江門鰲峰航空等...詳細個人自傳本人能熟練操作:3Dmax-Photoshop-AutoCAD-Lightscape-Coreldraw-VRay等繪圖軟件。自幼熱愛美術、書法，并接受過正規的美術教育，具有較強的美術功底及藝術素養，大學期間,在XX獲得院部廣告設計二等獎,在工作上能夠根據公司及客戶的需要進行設計，并且與其進行良好的溝通,能夠高效率地完成公司下達的工作任務。本人性格開朗、思維活躍，極富創造力，易于溝通，具有較好團隊精神意識。
畢業生簡歷表格模板(三)
個人基本簡歷 姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：161 cm 49 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：室內外裝潢設計:軟裝飾設計師 陳列/櫥窗設計 陳列設計師 其它類工作年限：2職稱：null求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州 東莞 珠海個人工作經歷：XX/8--XX/2:楓丹白露家具公司 軟裝飾設計師
工作范圍:家具賣場空間規劃、色彩設計、家具與配飾品的陳設來完成對室內環境的個性塑造、風格統一.XX/3--XX/12:歐申納斯軟裝飾設計公司 軟裝飾設計師
工作范圍:樣板間,私人住宅,酒店,會所等場所的軟裝飾方案設計,預算,采購,場地擺設等等.教育背景畢業院校：廣州美術學院最高學歷：大專畢業-XX-07-01所學專業一：環境藝術設計所學專業二：受教育培訓經歷：XX-5至XX-８ 新東方英語培訓中心 中級口語 語言能力外語：英語 良好國語水平：精通粵語水平：良好 工作能力及其他專長 所學課程:素描,色彩,速寫,平面構成,立體構成,攝影,手繪效果圖,CAD,3DMAX,快題設計,專題設計等等
畢業設計課題為素心館，一個高檔主題餐廳．
榮譽： 廣州市青年攝影家協會XX年11月月賽 三等獎
廣州市青年攝影家協會XX年12月月賽 三等獎 詳細個人自傳 熱愛軟裝飾設計的綜合型設計師:
知名美術院校的環境藝術設計專業畢業,具有扎實的美術功底,良好的藝術修養和審美眼光.具有家具公司陳列設計以及專業軟裝飾設計公司的工作經驗.能獨立完成各種工程的軟裝飾設計方案,如樣板間,酒店,賣場,私宅等.熟悉整個運作流程以及產品供應商.溝通能力強,有方案講解經驗，可以跟進整個方案的進展．
我是一個有創意,有進取心的女孩.積極樂觀是我最大的優點,不會輕易認輸.
第三篇：中藥學畢業生求職簡歷表格
導語“為了讓求職者在寫簡歷時能寫出更好的簡歷下面相關推薦一篇中藥學專業簡歷模板為參考模板，在求職時因專業與職位的不同那么簡歷又是怎樣寫的呢，那么可閱讀以下這份中醫學專業個人簡歷模板為模板。
基本信息個人相片姓 名：性 別：女民 族：漢族出生年月：1983年11月13日證件號碼：婚姻狀況：已婚身 高：158cm體 重：50kg戶 籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江畢業學校：北京中醫藥大學學 歷：專科專業名稱：中藥學畢業年份：2005年工作年限：五年以上職 稱：初級職稱求職意向職位性質：全 職職位類別：生物/化工/制藥/醫療器械-醫藥技術研發管理人員質量/安全管理
生產/營運
職位名稱：車間主管;質量部長;工作地區：湛江市霞山區;湛江市開發區;湛江市赤坎區;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時間：兩周內技能專長語言能力：英語 公共英語3級;普通話 標準計算機能力：證書 全國計算機等級考試一級;教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷1999年9月-2002年7月雷州市第一中學高中2002年9月-2005年7月北京中醫藥大學專科培訓經歷：時間培訓機構證書2004年9月-2005年7月北京華神制藥股份有限公司工作經歷所在公司：廣州薏莉雅生物技術開發有限公司時間范圍：2005年8月-2009年12月公司性質：私營企業所屬行業：生物工程、制藥、環保擔任職位：技術員工作描述：主要負責中藥組方和中藥材有效成分的提取技術；還有負責產品穩定性和微生物方面的檢測。離職原因：回家生寶寶所在公司：廣東美好制藥有限公司時間范圍：2010年3月-2011年2月公司性質：私營企業所屬行業：生物工程、制藥、環保擔任職位：車間主任工作描述：主要負責固體制劑車間的生產管理工作和車間員工工資核算工作。離職原因：其他信息自我介紹：本人性格開朗，親和力強，有很好的團隊管理經驗，對藥品的生產和質量監控有豐富的管理經驗，熟悉GMP和GSP相關知識，懂得5S的管理模式；同時熟練掌握電腦辦公軟件的操作。發展方向：希望可以在制藥行業或相關行業有更好的發展平臺。其他要求：購買社保，提供食宿。聯系方式
第四篇：人事主管求職簡歷表格
人事主管求職簡歷表格
個人簡歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。受到不同因素的影響，國內企業在招聘員工的時候，對于員工的整體素質能力要求非常高。能夠通過個人簡歷細微之處，突出求職者具備的高素質，可以提高求職者投遞簡歷的成功率。
所謂“中規中矩”的求職簡歷，通常個人簡歷的內容沒有任何的優勢而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關緊要的內容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。
為提高個人簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。單純的依靠絡等等方式，下載已經制作完成的個人簡歷進行求職，沒有任何的實際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據自己感興趣的崗位制作優質個人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。首先需要將簡歷的內容進行細致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內容的表達。如果求職者能夠突出展現自己曾經獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規中矩”的個人簡歷沒有任何實際的競爭能力。想要在更短的時間內制作優質個人簡歷，求職者必須掌握企業全部信息，依據具體崗位制作個人簡歷效果更好。姓名：fwdq性別：男出生年月：***聯系電話：學歷：本科專業：工作經驗：8年民族：漢畢業學校：***大學住址：***電子信箱：自我簡介：
熟悉人力和行政管理的系統管理和實務操作,最適合在該方面發展，工作認真負責，溝通協調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。求職意向：
目標職位：人力經理·人力主管 | 人事主管·人事專員目標行業：房地產開發·建筑與工程期望薪資：稅前月薪RMB6000期望地區：***到崗時間：1周以內工作經歷： 至今***集團***園林工程有限公司 人力主管 職責和業績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優化公司人力規章制度（特別是人力各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。***房地產開發有限公司 行政專員 職責和業績：
我在一家集房地產開發,管理及高檔涉外別墅的物業公司,房地產經紀,房地產顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產開發集團公司工作，具體項目包括：***新城項目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級）、***大廈（高檔寫字樓）；
負責進行招聘渠道規劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發和物業公司的各專業人才的招聘），建立人才儲備庫，促進人員的優化配置 ；
負責本部門員工的勞動政策法規培訓；負責指導起草培訓計劃，進行員工入職培訓、績效考核的培訓及業務部門培訓的配合與指導；協助各部門做好員工的培養與激勵等工作； 負責指導職位說明書的編制并進行實時的修改以使其實現動態管理，并能起草人力文件及相關規章制度（例如XX年新《勞動合同法》實施后公司《員工手冊》的修訂）； 負責制定系統的人力管理流程，負責指導與配合設計公司各層級的績效考核方案和評價標準的績效管理體系，績效結果的審核與反饋，根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進工作的跟進，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案；
負責建立和發展薪酬福利體系，參加薪酬市場調查，審核工資與獎金的發放，提出調薪方案并組織實施，管理員工福利事項；
負責指導勞動關系管理，受理員工投訴，進行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉正、調崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調動，及時維護員工信息，分析離職面談記錄和離職數據，跟蹤公司員工的離職動態；
負責引導和指導員工的行為符合企業文化方向，開展企業文化建設活動，管理部門日常工作，進行目標管理和員工激勵，通過指導和培訓建立專業化的團隊，管理本部門行政事務，做好人力和行政相關政府關系；做好員工溝通協調與服務工作，控制辦公、人力管理費用支出；
能獨立完成社會保險和住房公積金的上信息系統軟件的操作申報和繳納；
熟悉外國人及臺港澳人員就業證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程； 熟悉北京市的勞動法律法規與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
工作認真負責、效率高、能適應高強度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團隊協作精神強；
較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決復雜問題的能力，較強的責任感與敬業精神、能同時處理多項工作；
熟練使用常用辦公軟件、絡應用及辦公設備的簡單維護； 熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛、衛生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。***物流有限責任公司 人事專員 職責和業績：
畢業后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。教育培訓： ***大學 本科 專業：
第五篇：倉管員求職簡歷表格
倉管員求職簡歷表格
如果一名求職者簡歷當中的工作經歷實在過多，而且基本上沒有一個時間較長的經歷，那么這樣的求職者肯定是企業最不喜歡的對象，所以會遭受到企業的淘汰。這說明這類求職者性格浮躁，沒有一點穩重性，這樣不僅不利于自己以后的發展，而且對于企業也不利，你干不了多久就走，你走得倒是輕松，而企業再找一個人來頂替你是那么隨便的嗎這并不是說發個招聘就完事，還得對投遞而來的簡歷內容進行核實，還得評定這些簡歷的合理性，因此在招聘上花費時間和精力可是不少的，不過影響最大的還是公司的進展，特別是起到比較關鍵的職位，一旦空缺一段時間會導致公司某方面進展速度減緩。
如果一名求職者的簡歷工作經歷當中具有一個非常顯眼的長時間經歷，而且是在工作早期，那么就屬于企業最喜歡的類型，因為這樣的人性格上比較拘謹、穩妥，而且有了充足的基礎使得自身能力更強，所以無論從性格方面還是實力方面都遠遠勝于那種喜歡不斷跳槽的人。這樣的求職者一旦在某個公司安定下來，那么就會成為公司穩定陣容當中的一份子，對于公司的穩定發展有著不小的作用。
姓 名：fwdq性 別：出生年月：聯系電話： 學 歷：專 業：工作經驗： 民 族：畢業學校：住 址：電子信箱：自我簡介：
1、曾在物流管理倉儲崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經驗
2、熟悉人力六大模塊，實際操作能力強。
3、已獲得國家助理物流師（三級）證書、英語三級證書、計算機一級證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運用EXCEL函數VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務。
4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模塊的運用。
5、待人誠懇親和，人際關系良好，擁有良好的團隊精神；
6、吃苦耐勞，沉著穩重，抗高壓力強；
7、邏輯分析能力強，善于多角度思考和解決問題。求職意向：
目標職位：填寫自己希望應聘的崗位目標行業：填寫自己希望應聘的行業范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥期望地區：填寫自己希望工作的地區、城市范圍到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任工作經歷：
20xx—科技有限公司 倉管員職責和業績：
1、庫管員主要負責收發貨物、單據的管理匯總、ERP系統操作、月底盤點、倉庫6s管理。
2、執行和完善倉庫的規章制度，規范作業標準及流程，提高效率，降低成本
3、對缺、斷貨與高庫存進行分析，提出解決方案并對問題進行跟進
4、人事專員人事主要負責執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續、管理勞動合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務的處理
5、員工招聘初試及錄用手續辦理等工作, 招聘資料的歸檔備查，建立內外部人才儲備資料庫并持續維護，并推行公司各類規章制度及人力管理各項實務的操作流程的實施
6、PMC計劃員主要職責：1.生產物料計劃的編排、制定、跟進與實施安排 2.相關部門的溝通與協調；
以往工作業績：建立健全公司人力制度的建設；建立庫存預警機制，有效控制存貨成本。200x—200x有限公司 倉管職責和業績：
1.倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標。
3.負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。4.負責每月庫存盤點和庫存報表。5.負責監督處理不良物料和呆滯料。6.簽發倉庫各級文件和單據。7.接受并完成上級交辦的其他工作任務。
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