第一篇：房產(chǎn)銷售求職簡(jiǎn)歷表格

房產(chǎn)銷售求職簡(jiǎn)歷表格

在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)方希望能夠看到全面的信息，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中連最基本的信息都不充足，有怎么能夠被選中呢個(gè)人簡(jiǎn)歷要包含有充足的信息，如此一來讓對(duì)方能夠根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息來來判斷出自身的價(jià)值，進(jìn)而才有可能被選中。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以起到作用

首先要能夠讓招聘方感興趣，要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上，需要閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多，如果沒有吸引對(duì)方的亮點(diǎn)，只能在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中被默默的淘汰掉。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠吸引對(duì)方，則就能很好的進(jìn)行下一步的交流溝通。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有一定的說服力，個(gè)人簡(jiǎn)歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對(duì)方所接受。基本信息 個(gè)人相片姓

名：fwdq性

別：男民

族：漢族出生年月：1992年2月29日證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚身

高：171cm體

重：66kg戶

籍：福建三明現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)畢業(yè)學(xué)校：廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)

歷：專科專業(yè)名稱：工科制冷與冷藏技術(shù)畢業(yè)年份：XX年工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上最高職稱：求職意向 職位性質(zhì)：全 職職位類別：工程/機(jī)械/模具 建筑裝飾工程

房地產(chǎn)職位名稱：暖通空調(diào)技工、房產(chǎn)銷售、汽車銷售;工作地區(qū)：福建莆田市區(qū),福建莆田城廂區(qū),福建莆田荔城區(qū);待遇要求：40005000元/月 不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗教育培訓(xùn) 教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷XX年9月 XX年7月廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科工作經(jīng)歷

所在公司：廈門盟信制冷有限公司時(shí)間范圍：XX年7月 XX年1月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：家電業(yè)擔(dān)任職位：技工空調(diào)工/電梯工/鍋爐工工作描述：主要負(fù)責(zé)空調(diào)售后，包括空調(diào)的維修、維護(hù)等離職原因： 所在公司：廈門全虹工貿(mào)有限公司時(shí)間范圍：XX年2月 XX年12月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：家電業(yè)擔(dān)任職位：技工空調(diào)工/電梯工/鍋爐工工作描述：主要負(fù)責(zé)中央空調(diào)安裝工地的現(xiàn)場(chǎng)施工，與其他班組間的協(xié)調(diào)等離職原因： 所在公司：自營(yíng)業(yè)時(shí)間范圍：XX年3月 XX年11月公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：不限工作描述：自己經(jīng)營(yíng)淘寶行業(yè)，在上與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到銷售的目的。離職原因：行業(yè)不景氣其他信息 自我評(píng)價(jià)：本人敢于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任,，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。在校工作 期間，積極參加學(xué)校的各個(gè)社團(tuán)與部門，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)，可以全身心去投入，我相信我在學(xué)校是如此，在工作中也一 定如此。我具備良好的任聘，樂于與人溝通，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力.

第二篇：人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響，國內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處，突出求職者具備的高素質(zhì)，可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。

所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。

為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程。單純的依靠絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。

想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。

“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。姓名：fwdq性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：8年民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***大學(xué)住址：***電子信箱：自我簡(jiǎn)介：

熟悉人力和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。求職意向：

目標(biāo)職位：人力經(jīng)理·人力主管 | 人事主管·人事專員目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程期望薪資：稅前月薪RMB6000期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周以內(nèi)工作經(jīng)歷： 至今***集團(tuán)***園林工程有限公司 人力主管 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力招聘工作、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力規(guī)章制度（特別是人力各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》優(yōu)化）；指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級(jí)）、***大廈（高檔寫字樓）；

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲(chǔ)備庫，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ；

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo)；協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力文件及相關(guān)規(guī)章制度（例如XX年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊(cè)》的修訂）； 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級(jí)的績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效管理體系，績(jī)效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案；

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場(chǎng)調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng)；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài)；

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力和行政相關(guān)政府關(guān)系；做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力管理費(fèi)用支出；

能獨(dú)立完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；

熟悉外國人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等；

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程； 熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；

較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作；

熟練使用常用辦公軟件、絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)； 熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營(yíng)安全，會(huì)議安排和外單位來訪接待。***物流有限責(zé)任公司 人事專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。教育培訓(xùn)： ***大學(xué) 本科 專業(yè)：

第三篇：倉管員求職簡(jiǎn)歷表格

倉管員求職簡(jiǎn)歷表格

如果一名求職者簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作經(jīng)歷實(shí)在過多，而且基本上沒有一個(gè)時(shí)間較長(zhǎng)的經(jīng)歷，那么這樣的求職者肯定是企業(yè)最不喜歡的對(duì)象，所以會(huì)遭受到企業(yè)的淘汰。這說明這類求職者性格浮躁，沒有一點(diǎn)穩(wěn)重性，這樣不僅不利于自己以后的發(fā)展，而且對(duì)于企業(yè)也不利，你干不了多久就走，你走得倒是輕松，而企業(yè)再找一個(gè)人來頂替你是那么隨便的嗎這并不是說發(fā)個(gè)招聘就完事，還得對(duì)投遞而來的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，還得評(píng)定這些簡(jiǎn)歷的合理性，因此在招聘上花費(fèi)時(shí)間和精力可是不少的，不過影響最大的還是公司的進(jìn)展，特別是起到比較關(guān)鍵的職位，一旦空缺一段時(shí)間會(huì)導(dǎo)致公司某方面進(jìn)展速度減緩。

如果一名求職者的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷當(dāng)中具有一個(gè)非常顯眼的長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)歷，而且是在工作早期，那么就屬于企業(yè)最喜歡的類型，因?yàn)檫@樣的人性格上比較拘謹(jǐn)、穩(wěn)妥，而且有了充足的基礎(chǔ)使得自身能力更強(qiáng)，所以無論從性格方面還是實(shí)力方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那種喜歡不斷跳槽的人。這樣的求職者一旦在某個(gè)公司安定下來，那么就會(huì)成為公司穩(wěn)定陣容當(dāng)中的一份子，對(duì)于公司的穩(wěn)定發(fā)展有著不小的作用。

姓 名：fwdq性 別：出生年月：聯(lián)系電話： 學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族：畢業(yè)學(xué)校：住 址：電子信箱：自我簡(jiǎn)介：

1、曾在物流管理倉儲(chǔ)崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉人力六大模塊，實(shí)際操作能力強(qiáng)。

3、已獲得國家助理物流師（三級(jí)）證書、英語三級(jí)證書、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運(yùn)用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務(wù)。

4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模塊的運(yùn)用。

5、待人誠懇親和，人際關(guān)系良好，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

6、吃苦耐勞，沉著穩(wěn)重，抗高壓力強(qiáng)；

7、邏輯分析能力強(qiáng)，善于多角度思考和解決問題。求職意向：

目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：

20xx—科技有限公司 倉管員職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、庫管員主要負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點(diǎn)、倉庫6s管理。

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

3、對(duì)缺、斷貨與高庫存進(jìn)行分析，提出解決方案并對(duì)問題進(jìn)行跟進(jìn)

4、人事專員人事主要負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、管理勞動(dòng)合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務(wù)的處理

5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作, 招聘資料的歸檔備查，建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫并持續(xù)維護(hù)，并推行公司各類規(guī)章制度及人力管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程的實(shí)施

6、PMC計(jì)劃員主要職責(zé)：1.生產(chǎn)物料計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排 2.相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)；

以往工作業(yè)績(jī)：建立健全公司人力制度的建設(shè)；建立庫存預(yù)警機(jī)制，有效控制存貨成本。200x—200x有限公司 倉管職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1.倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。4.負(fù)責(zé)每月庫存盤點(diǎn)和庫存報(bào)表。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。6.簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。7.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：銷售求職簡(jiǎn)歷

姓名：王朝國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：176 cm67 kg

婚姻狀況：未婚年齡：26 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/行銷推廣策劃專員：房地產(chǎn)策劃營(yíng)銷、文案策劃/資料編寫、咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州金柏利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-0

4公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：策劃助理

工作描述：1 跟蹤花都主要在售樓盤的項(xiàng)目特點(diǎn)、營(yíng)銷策略、銷售情況，為上級(jí)部門的決策提供有效信息；對(duì)本公司計(jì)劃開發(fā)的新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，參與編制市場(chǎng)問卷，撰寫調(diào)研報(bào)告；協(xié)助業(yè)主收樓，辦理房產(chǎn)證等事宜；

離職原因：

公司名稱：中山昌生花園房地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-0

3公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售策劃

工作描述：1公司樓盤的營(yíng)銷推廣，廣告績(jī)效評(píng)估，賣點(diǎn)群策劃等，深入本公司開發(fā)的帝璟東方項(xiàng)目點(diǎn)，對(duì)各個(gè)單位的亮點(diǎn)及買點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘。

2客戶分析，銷售報(bào)表制作與統(tǒng)計(jì)。在原有的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

3資料整理，會(huì)議記錄，開發(fā)報(bào)建，客戶關(guān)系管理；對(duì)房地產(chǎn)的開發(fā)、管理有了進(jìn)一步的了解。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：XX-07-0

1所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

XX-09XX-07華南農(nóng)業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷管理學(xué)學(xué)士，英語四級(jí)

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、良好的語言表達(dá)和溝通能力

2、文字表達(dá)，畢業(yè)論文獲優(yōu)秀

3、工作勤懇，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)

4、一年的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)

詳細(xì)個(gè)人自傳

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：132xxxxxxxxxx家庭電話：

手機(jī)： ｑｑ號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁：

第五篇：律師事務(wù)所求職簡(jiǎn)歷表格

律師事務(wù)所求職簡(jiǎn)歷表格

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫出來呢當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。

在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致爭(zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說關(guān)于政治上的見解、民族問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。

有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過描述來現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。

姓名：fwdq性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)法工作經(jīng)驗(yàn)：6年民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***財(cái)經(jīng)政法大學(xué)住址：***電子信箱：***自我簡(jiǎn)介： 敬業(yè)、專業(yè)、坦誠、合作； 6年專業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)；

3年大型多元化企業(yè)集團(tuán)法務(wù)、投資經(jīng)驗(yàn)。求職意向： 目標(biāo)職位：律師 | 法律顧問目標(biāo)行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)| 基金·證券·期貨·投資期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周以內(nèi)工作經(jīng)歷： ***集團(tuán)有限公司 經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、參與組織并推動(dòng)集團(tuán)投資管理體系的建立以及投資管理業(yè)務(wù)的開展，宣傳貫徹集團(tuán)有關(guān)投資管理的制度與流程等；

2、集團(tuán)所屬IT、醫(yī)療醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)及綜合業(yè)務(wù)重大投資項(xiàng)目的審批、審核等相關(guān)工作；

3、對(duì)集團(tuán)所屬各產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)投資后項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控及分析；

4、集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)重大投資銀行業(yè)務(wù)及資產(chǎn)處置；為集團(tuán)產(chǎn)權(quán)關(guān)系調(diào)整、資產(chǎn)整合提供決策依據(jù)；

5、戰(zhàn)略規(guī)劃部?jī)?nèi)部管理工作；

6、集團(tuán)總辦會(huì)交辦的其它與投資管理相關(guān)的工作及參與集團(tuán)其他事業(yè)群相關(guān)工作。

業(yè)績(jī)： 投資業(yè)務(wù)：

1、XX/01 至今：收購***分公司持有的某公司股權(quán) 責(zé)任描述：負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目調(diào)查、產(chǎn)交所競(jìng)買交易及股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜項(xiàng)目描述：項(xiàng)目公司乃一國有制造類企業(yè)，虧損多年，但公司有一定，通過相關(guān)渠道得知公司股權(quán)將拍賣，即參與股權(quán)競(jìng)買，現(xiàn)已基本完成股權(quán)變更手續(xù)

2、XX/01 至今：投資某生物醫(yī)療公司

責(zé)任描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、投資分析，撰寫投資分析報(bào)告項(xiàng)目描述：項(xiàng)目公司致力于生物醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化，屬于初創(chuàng)階段，進(jìn)行第二輪融資。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資分析。

3、XX/12 至今：***企業(yè)收購境外設(shè)立公司的股權(quán) 責(zé)任描述：負(fù)責(zé)實(shí)施國有企業(yè)對(duì)境外公司股權(quán)增資，協(xié)調(diào)商務(wù)部、發(fā)改委、外管局等主管機(jī)關(guān)項(xiàng)目描述：國有企業(yè)境外投資，要取得國資主管部門、發(fā)改委、商委委員會(huì)和外管局的審批，目前已提報(bào)申報(bào)材料，等待審批過程中，與相關(guān)主管部門人員建立了聯(lián)絡(luò)

4、XX/10 XX/12：某高科技企業(yè)PREIPO項(xiàng)目

責(zé)任描述：負(fù)責(zé)對(duì)某高科技企業(yè)preipo項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，出具報(bào)告，完成增資事宜項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查，出具報(bào)告，其后公司根據(jù)盡調(diào)報(bào)告對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行preipo投資

5、XX/07 至今：某高科技企業(yè)IPO 責(zé)任描述：負(fù)責(zé)某高科技企業(yè)IPO項(xiàng)目的上市運(yùn)作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理上市相關(guān)的審批手續(xù)

5、調(diào)研某農(nóng)村醫(yī)療合作項(xiàng)目，研究、分析其商業(yè)模式并提出改良建議，其后合作方根據(jù)調(diào)研報(bào)告啟動(dòng)醫(yī)療和IT的業(yè)務(wù)合作。

6、調(diào)研某生物制藥企業(yè)，論證其國內(nèi)外上市的可行性并撰寫報(bào)告，根據(jù)該報(bào)告公司決定將其紅籌回歸在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市。

7、負(fù)責(zé)***制藥有限公司、***科技有限公司、***國藥科技股份有限公司的重組事宜。法律：

1、參與集團(tuán)的規(guī)章制度建設(shè)工作，修訂全集團(tuán)公司規(guī)章制度，推動(dòng)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

2、參與集團(tuán)公司大型投資項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，對(duì)各招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督，熟悉招標(biāo)工作制度、流程等事項(xiàng)。

3、參與某高科技企業(yè)美國專利訴訟案件,通過合適的訴訟策略使美國公司放棄起訴國內(nèi)該企業(yè)。

4、參與某財(cái)務(wù)公司收購項(xiàng)目、參與某離岸公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目。***律師事務(wù)所 律師

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、公司證券：為公司設(shè)立、變更、并購、清算等業(yè)務(wù)提供法律服務(wù)，參與多家公司改制重組工作，為公司提供證券業(yè)務(wù)方面的法律咨詢及方案設(shè)計(jì)、文件制作。

2、特許經(jīng)營(yíng)：熟悉特許經(jīng)營(yíng)與連鎖業(yè)的法律實(shí)務(wù)，為商業(yè)零售、教育培訓(xùn)、餐飲、酒店旅游等多種行業(yè)的連鎖發(fā)展提供咨詢策劃，審查特許經(jīng)營(yíng)相關(guān)的全套法律文件。

3、法律顧問：擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的常年法律顧問，其服務(wù)范圍包括審查、起草、修改中、英文合同、出具律師函及法律意見書、參加項(xiàng)目談判、資信調(diào)查等。***律師事務(wù)所 律師

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

法律顧問，為其提供公司法律咨詢和培訓(xùn)。教育培訓(xùn)： ***財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 碩士 專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)法