第一篇：中石油安全環保知識

安全環保知識

1、什么是安全生產？

是指在生產經營活動中，為避免發生造成人員傷害和財產損失的事故，而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

2、什么是生產安全事故？

是指在生產經營活動中發生的意外的突發事件的總稱，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常的生產經營活動中斷。

3、什么是安全生產方針？

安全第一，預防為主。

4、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

5、什么是“三不傷害”？

我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

6、什么是夏季安全生產“十防”？

防觸電、防雷擊、防油氣火災爆炸、防淹溺、防高空墜落、防中毒中暑、防倒塌、防交通事故、防井噴及泄漏污染、防汛。

7、什么是安全生產“三無”？

無違章指揮、無違章操作、無事故隱患。

8、什么是“三標”管理？

標準化崗位、標準化現場、標準化班組。

違反國家安全法規、規章制度、操作規程，強迫員工進行作業的行為。

10、“HSE”的含義是什么？

H----健康、S-----安全、E----環境。

11、什么是違章操作？

員工不遵守規章制度和操作規程，冒險進行作業的行為。

12、什么是事故處理“四不放過”原則？

事故原因分析不清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過。

13、什么是特種作業？

是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。

14、什么是高處作業？

凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有墜落可能的高處進行作業，均稱為高處作業。

15、“跑、冒、滴、漏”的危害是什么？

浪費資源、能源和污染環境，是發生火災、爆炸事故的重要原因之一。

16、環境的概念是什么？

是指影響人類生存和發展的各種天然的及經過人工改造的自然因素的總和。

是指由于人為因素，使環境的構成和狀況發生了變化，改變了環境的物理、化學性狀，使環境素質發生惡化，影響了生態系統的良性循環和人類的正常生活現象。

18、環境污染物的來源有哪些？

主要是工業生產產生的廢氣、廢水、廢渣和人類生活產生的各種廢棄物。

19、石油是不是污染物？

石油及其產品屬低毒污染物，進入水體和大氣層會造成不同程度的污染，進入人體可引起危害。

20、有毒介質通過哪幾種途徑進入人體的？

有毒介質通過呼吸道、皮膚和消化道這三種途徑進入人體的。

21、什么是消防“四個能力？

檢查發現和整改火災隱患能力、補救初期火災能力、引導人員疏散逃生能力、自我宣傳教育能力。

22、中石油安全環保理念是什么？

環保優先、安全第一、質量至上、以人為本。

23、冬季安全生產“八防”內容是什么？

防火、防爆、防中毒、防觸電、防高空墜落、防滑、防凍、防重大交通事故。

24、安全“三同時”內容是什么？

是指新建、改建、擴建工程和技術改造工程項目必須有保障安全生產、預防事故和職業危害的安全設施，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

25、職業危害因素是什么？

在生產、勞動過程中存在的對從業者的健康和勞動能力產生有害作用并導致疾病的因素，稱為職業危害因素。

26、什么是職業病？

是指勞動者在生產、勞動過程中及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的、由國家指定的醫療機構確診的疾病。

第二篇：中石油安全環保責任書

中石油安全環保責任書

篇一：2014年安全環保責任書 xxxx公司 xx單位

2014年安全環保責任書

２０14年1月 2014年安全環保責任書

為認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規，全面落實企業安全環保主體責任和xx公司下達的各項安全環保責任目標，遏止各類重特大事故發生，促進生產經營持續、穩定發展，確保完成2014年生產經營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂2014年安全環保責任書。

一、責任書簽訂單位 xxxx公司XX單位。

二、責任書考核對象

XX單位及xx單位行政第一責任人。

三、責任范圍

XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業務、所使用的承包商、外包工程等。

四、責任目標

（一）公司指標 1．安全生產指標

1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）； 2）千人負傷率≤5； 3）隱患治理完成率≥9 5%； 4）職業危害場所檢測合格率100%。

5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產責任指標。2.環保指標

1）杜絕環境污染事故；

2）環保設施完好率達100%并與主裝置同步運行； 3）環境排放達標；

4）全面完成政府下達污染物減排任務；

5）持續提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。

二、xx單位安全環保考核指標

1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事

故、交通事故、直接經濟損失100萬元以上其它生產安全事故； 2）杜絕環境污染事故；

3）環保設施完好率、運行率≥100％； 4）千人負傷率小于5；

5）安全隱患整改完成率達到100%;6）建設項目行政許可及“三同時”執行率達100％； 7）特種設備定檢完成率100％；

8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小于 95%；

9)事故調查處理結案率100%； 10）重大危險源控制率100%； 11）重要環境因素控制率100%。

五、責任內容

1．建立健全安全環保責任制，確定本部門安全環保目標、工作

任務和保障措施，層層簽訂安全環保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。

2．貫徹落實安全環保、職業健康的各項方針政策、法律法規和

標準規范，依法進行管理。執行公司安全規章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環保任務。

3．建立健全安全環保管理網絡。第一責任人對本部門的安全環

保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環保工作的具體實施、監督、檢查等工作。

4． 認真開展安全環保隱患排查治理，嚴格執行公司安全生產檢

查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監控措施，重大節假日安全環保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。

5．開展職工安全環保、職業健康宣傳教育工作，配合有關部門

對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種

作業人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環保主題活動。

6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案

演練，提高應急處理能力。

7．加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要

求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

8．發生生產安全事故和環保事故按規定及時上報公司，啟動應

急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環保統計報表和其它信息資料。

9．全面推進企業安全生產標準化工作，強化班組安全環保建設

和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環保示范班組，樹立安全生產、環境保護標桿，提高安全管理水平。

10.采用新思路、新作法創新安全環保管理工作，積極運用先進

技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環保管理水平。加大安全、環保投入力度，持續推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環境。11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環保、職業健康“三

同時”工作。

12．嚴格工藝紀律，標準化、規范化操作，確保環保設施、安全

設施、職業健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監督管理，確保污染物排放長期穩定在指標范圍，有排放監測臺帳記錄，嚴格每月監測數據填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。13.加強對環保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優

化方案，積極組織實施，降低存在的安全環保風險。繼續保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利 用潛能。

14.加強生產作業過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工

作。嚴格工藝、安全操作規程，加強安全作業票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業等安全措施，確保作業安全。

15.將承包商作業人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執

行情況進行檢查和評價，持續改進。

16.完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

六、考核量化評分標準

見附件。

七、責任考核及獎懲

根據《安全環保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。

八、其它條款

1．本責任書經雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經

協商任何一方無權終止責任書的執行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。

2．在執行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關規定給

予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。

3.本責任書的執行時間為2014 年1月1日至 2014年12月31 日止。

4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會

辦公室負責解釋。

附件： 2014安全環保責任考核量化評分標準表

甲方：xxxx公司 乙方： XXX 總經理（簽字）：第一責任人（簽字）： 2014年 月 日

篇二：安全環保責任書2015年

安全環保責任書

二零一五

為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環境保護法》的要求，深入開展安全環保規范化管理及創建優秀安全環保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發生，維護集團公司正常的生產經營活動秩序，確保員工生命、財產和環境的安全。根據國家有關法律法規要求,結合東江環保實際情況，特與 簽訂二零一五安全環保責任書。

一、責任對象

各單位的主要負責人是安全環保第一責任人，對本單位安全環保工作全面負責。

二、責任目標

1、事故控制目標：一級事故為零。

2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%；承包商資質審核和安全協議簽訂100%，危險作業辦證率100%；各級檢查（包括常規檢查與專項檢查）完成率90%，隱患整改率95%；三廢排放達標率100%，危險廢物規范化管理達標；“百日安全生產活動”人員參與率95%；事故上報率100%。

三、主要負責人法定責任

1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

2、建立、健全本單位安全生產責任制。

3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

8、及時、如實報告生產安全事故。

9、按法規要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

四、具體要求

（一）各單位均適用部分：

1、認真貫徹落實國家有關安全環保的法律、法規和技術標準。制訂本單位安全環保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環保工作例會，研究解決安全環保中的重大問題。根據本單位的特點，編制和修訂本單位的安環管理制度、各工序、各崗位的安全操作規程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業就有操作規范（規程）。

２、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環保責任落實，層層簽訂安全環保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統的安全環保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區域內的安全環保工作負責,包括對區域內的設備、作業、人員的安全環保負責,做到“誰的領域誰負責,誰的區域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。

3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現。

4、加強安環檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。

5、認真抓好安環宣傳培訓教育工作,提高全員安全環保意識和專業技能。扎實開展好“６〃５世界環境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓；定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續提升員工EHS能力與意識；特種作業人員需持證上崗。

6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據《安全環保責任書》嚴肅查處。對于已發生的事故，需監督整改措施的落實，防止同類事故的再次發生。

7、加強承包商的安全環保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當的防范措施。

8、加強環境保護和污染治理力度，確保三廢穩定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環保的數據與報表。

9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發生的事故制定專項現場處置方案，并將報警電話、突發事件處置程序、聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

10、加強消防安全管理工作，確保本區域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統或噴淋系統能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環境下能正常使用。

11、加強危險作業管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業須辦理作業許可證，落實好危險作業各項安全措施，明確相關責任人，并確保現場負責人已經過培訓，了解危險作業的防范措施。

12、加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

13、完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

（二）各單位不同的EHS管控要求（如適用則執行）：

1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及（遇濕）易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施（包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等）。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。

2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉（如需），劃定專門的區域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。

3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次；管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發現異常并報告和處理。

4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝；對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。

5、收運單位在收運現場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監控，保持其專用容器、標識，按要求作業，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。篇三：安全環保責任書

二工段四班安全環保責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業；強化安全、環保管理，健全我部門的“安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵”機制；進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業負責人及班組長充分認識到“安全責任重于泰山”、“環保達標是企業生命線”的管理理念，確保公司2014公司安全環保目標的實現，現由二工段四班與員工簽訂班組《2014安全環保責任書》。

一、必須實現以下安全環保目標：

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故；

2、杜絕職業病危害、環境污染和生態破壞等較大以上事故；

3、千人負傷率小于4‰；

4、在用特種設備定檢率合格率100％；

5、特種作業人員持證上崗率100％；

6、事故隱患整改率95％,未整改隱患防范措施制定率100%；

7、杜絕環境污染事故；

8、“三廢”達標排放，排放指標政府環保部門檢測合格率100％；

9、水資源重復利用率90 %以上，生產性廢水實現“零排放”；

10、環保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行；

11、相關方環境投訴處理率達到100 %。

二、目標責任對象：

二工段四班全體成員

三、目標職責：

責任對象在安全環保工作上必須做到以下內容：

1、管轄范圍內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環保管理制度，不發布與安全、環保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環保工作。

2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公

司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協調解決，保(來自:www.tmdps.cn 書業 網:中石油安全環保責任書)證安全員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

4、做好新從業人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100％。

7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產過程始終處于安全穩定狀況。

8、各專業負責人及班組長嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業。

9、在確保安全、環保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環保與生產、效益”發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環保三同時”的全面落實。

10、加強部門安全作業票證統一規范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執行不到位而發生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產現場管理，及時制止和查處安全環保違規行為。

12、各專業負責人及班組長要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

16、保證與本部門有業務工作聯系的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。

17、發生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不 報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100％。

19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業。20、按規定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

四、考核及獎懲辦法

根據部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執行。

五、責任書的簽署

本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執一份，本責任書的有效執行時間為2014年1月1日至2014年12月31日止。

簽字：簽字：

年 月 日年 月 日

XX有限責任公司 責任單位：二工段四班

附表一：安全環保責任考核量化評分表（工藝班組）

第三篇：中石油 安全環保工作

中石油 安全環保工作

今天下午，中國石油集團公司總經理陳耕主持召開安全生產委員會會議，中石油 安全環保工作。

會議審議并原則通過中國石油集團公司2005年安全環保工作報告、2006年工作安排和《集團公司安全生產考核評比辦法》、《集團公司“安全環保基礎年”活動方案》、《集團公司安全生產情況通報》、《集團公司突發事件總體應急預案》。

會議聽取了集團公司安全生產委員會辦公室就2005年安全生產工作情況、事故分析及結案情況和2006年安全環保工作安排以及有關問題與建議的匯報。

2005年，集團公司上下認真貫徹落實黨和國家領導人關于安全生產的一系列重要指示，堅持以科學發展觀統領全局，深入貫徹落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和《基層建設綱要》，廣泛開展以“強三基、反三違、除隱患”為主題的“安全生產基礎年”活動、“安全生產月”和“安全生產警示日”活動，認真落實總部機關安全生產責任制，制修訂安全生產規章制度，組織開展安全生產專項檢查，建立和落實井控巡視制度，編制和修訂應急救援預案，申領了安全生產許可證，各級安全生產責任制進一步落實，反違章和安全文化建設初見成效，HSE管理體系建設進一步深化，安全培訓教育工作取得一定成效，隱患治理工作力度明顯加大，專項整治工作取得階段性成果，五項重點工作取得了新進展，安全生產檢查效果明顯，工作總結《中石油 安全環保工作》。除個別企業外，大部分企業安全生產形勢穩定，有106家企業完成了安全生產考核指標，占被考核企業總數的89.8%；有93家企業實現了安全生產無死亡事故，占被考核企業總數的78.8%。

雖然事故起數、死亡人數和重傷人數分別下降，但2005年安全環保工作仍存在問題，主要是：“以人為本”、“安全第一”的思想還沒有牢固樹立，“三基”工作薄弱、“三違”現象依然嚴重，重大危險源監控和隱患治理不能完全到位、“五嚴”沒有得到全面落實，安全環保形勢依然嚴峻。

2006年，集團公司將全面開展“安全環保基礎年”活動，突出五項工作重點，強化五項安全管理，抓好五項環保工作。五項安全工作重點是井控安全工作、煉化裝置安全工作、天然氣安全工作、長輸管道安全工作、海洋石油安全工作。五項安全管理工作是重大危險源安全管理、風險和應急管理、現場安全管理、消防安全管理、交通安全管理。五項環境保護工作是完善環境保護制度建設、加強敏感區環境綜合整治、加強環境評價管理、加強環境監控應急管理、全面推行清潔生產。

會議聽取了關于制修訂《集團公司安全生產考核評比辦法》、《開展“安全環保基礎年”活動方案》及集團公司工作會議上安全生產情況通報說明的匯報。

為了深入貫徹落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《基層建設綱要》和《環境保護管理規定》，進一步夯實安全環保基礎工作，努力建立安全環保管理的長效機制，堅決扭轉安全環保事故頻發的被動局面，集團公司決定，2006年開展以強三基、反三違、除隱患、嚴達標為主題的“安全環保基礎年”活動，進一步強化安全環保“三基”工作，繼續堅持狠反“三違”行為，深入開展事故隱患治理。

會議還聽取了關于《集團公司突發事件總體應急預案》的說明和修訂《集團公司環境保護管理規定》說明的匯報。

就提交安委會審議的“關于進一步強化安全環保工作的措施”等問題，會議進行了深入討論，并原則上予以同意。會議決定，進一步完善《集團公司環境保護管理規定》并提交工作會討論，明年春季召開集團公司安全環保工作會議。

陳耕在會上發表重要講話。他說，一年多來，集團公司積極開展“安全生產基礎年”活動，完善安全生產應急預案和各項制度，開展專項檢查和隱患排查整治活動，加大了安全環保投入和培訓力度，采取了一系列措施，做了許多扎實的工作。雖然事故起數、死亡人數和重傷人數分別下降，但安全環保基礎仍不牢固，安全環保工作依然存在薄弱環節，安全環保形勢依然嚴峻。集團公司要嚴格貫徹《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，不斷加強完善安全環保工作，扎實開展“安全環保基礎年”活動，把建設環境友好型企業，實現安全生產、清潔生產、資源節約提到重要位置，作為落實科學發展觀的重要行動，努力實現安全環保形勢的穩定好轉。

集團公司黨組成員、安委會委員及有關部門負責人參加了會議。

第四篇：2017年安全環保工作總結匯報中石油

2017年...安全環保工作總結

2017年...堅持“一崗雙責”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全生產方針，抓好站里安全教育和安全制度建設，全面落實安全環保生產責任制，各項工作任務安全、穩定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。

一、2017年安全工作概況

今年在中心領導的大力支持和幫助下，特別是在安全質量部的統籌管理和密切協調下，我站安全生產各項工作在原有的基礎上又有了一個大的提高，確保了我站今年各項安全工作的平穩態勢和生產車輛運營無事故發生的良好局面，下面我就我站2017年安全環保工作總結如下：

（一）切實加強全員安全教育，提升全員安全素質。

安全教育本身是一種預防措施，要減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等三違現象的根源是加強人對安全工作的重視、對安全工作的了解和對安全操作技能的掌握。油氣水計量檢定站員工按照培訓計劃進行安全學習，安全演練和安全實踐，使廣大職工在參與中受到教育和熏陶，在潛移默化中增強安全意識。

靈活教育，虛實結合。全面了解各工種的安全操作知識、預防安全事故的方法、應急事故處理技能、查找隱患能力等。按照上級要求，結合崗位特點、季節特點、人員特點組織開展了“夏季安全防治、冬季安全防治、安全活動月、消防滅火演練”等系列活動，一方面加深員工對安全理論知識的學習，另一方面針對性集中整頓和演練，鍛練了職工的應變能力和應急能力，做到遇事不亂處事不驚。

針對油田公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的后果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發生。

今年，...共組織全站員工和室主任一級的安全教育培訓2次，共計77人次參加。消防演習2次，共計77人次參加。對站內司機進行交通安全單獨培訓2次，特種車輛司機長途行駛前安全駕駛警示教育一次，通過幾次培訓教育，極大的提高了員工的安全意識，消除了平時對安全的疏忽和因過節放長假而容易產生的安全麻痹心理。

（二）加強安全制度建設，落實好安全生產責任制。我站在確保各階段工作目標完成的同時都有針對性的安全生產內容，并按照“生產無隱患、個人無違章、操作無事故”的要求建立與安全生產密切相關的各項管理制度，讓每個職工在各自職責范圍內明確安全生產的要求。

....像一個家庭，不容許任何一名員工受到傷害，在工作中相互保護，發現險情，制止違章，起到了監督、保護作用。對新入站員工，站里嚴格落實安全教育。今年新來的4名職工經過嚴格認真的安全教育，并且檢定室指派兩名經驗豐富的老職工對他們進行幫教，熟悉新工作，糾正不規范，適應新的安全管理制度。

（三）抓好現場管理，保持良好安全工作作風。今年站里把安全工作的重點放在實驗室儀表檢定和下廠檢定的工作上，切實抓好儀表檢定的制度建設和管理。在抓好安全生產的同時，檢定室切實抓好現場文明工作，保持安全通道暢通，切實做到工藝過程安全環保，最大限度的給予員工健康保障。

我們站擔負著流量儀器儀表的的檢定測試工作，有的檢定項目長期在野外，車輛安全、檢定安全是我們安全工作中重點環節，“三交一封”、出車路單、八小時以外用車嚴管嚴控。讓每一位司機養成良好的習慣。

居安思危，安全工作不容丁點松懈，...全體職工將保持良好安全工作作風，能做到： 1．能聯系本單位安全生產工作實際，認真執行上級有關規定；認真執行崗位職責相關要求，熟悉本崗位安全環保職責，履行“一崗雙責”，真正做到管工作，管安全； 2．要有強烈的事業心和責任感，有較高的政治素質和管理素質，愛崗敬業，無私奉獻；

3．能夠積極對安全生產實行監督管理，在HSE體系建設有自己的一份貢獻，敢于抵制違章指揮，制止違章作業。

二、2017年安全檢查具體主要工作

2017年即將過去，綜觀全年的安全環保工作，在中心領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹執行油田總公司“六大禁令”和“安全第一，預防為主，綜合管理，保障安全”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，為中心工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧近一年來安全、環保管理具體主要做了以下幾個方面的工作：

（一）所做的工作

1.年初確立了2017安全環保工作的管理目標，且...與下屬各檢定室簽訂了《2017安全生產、環境保護、職業健康責任書》。

2.繼續強化安全意識和安全責任教育。做到“提高全民安全意識、宣傳安全文化知識”有力推進安全管理，同時安全意識也深深扎入員工的心坎里，這樣也為以后各項安全工作開展奠定了扎實的群眾基礎。

4.今年有效完成了全站職業健康體檢和健康體檢的任務，把員工的身體健康檢查工作做到全面、細致、快速、準確。

5.建立HSE標準化站隊。通過中心組織的HSE標準化站隊培訓，...及所屬各檢定室努力建立各項制度規范、整改和宣傳，在短時間內完成建立HSE標準化站隊的任務。

全年我站共發現各類風險230多項，其中通用高危作業風險60項，實驗室檢定作業風險45項，現場檢定作業風險14項，綜合管理作業風險86項，辦公室風險37項。所有風險項已經錄入HSE風險防控模板，大大降低了檢定工作中所帶來的一些不應有的安全隱患，著實提高了每一位員工的安全風險意識。

6.狠抓檢查、落實整改。今年大力開展安全環保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，只有不斷的檢查和整改，才能把各類隱患消滅在萌芽狀態，這是最有效確保平安的方法。通過站里對各檢定室和安全重點部位的巡查和配合中心安全環保部人員在2017年的安全檢查，共有八個需要我們立即整改的安全不符合項： ①...缺少安全制度墻面板；

②...天車傳動裝置聲音大建議檢修； ③ 院內安全條幅2條已損壞建議更換； ④ 配電箱、配電柜標牌沒有或不規范； ⑤ 滅火器巡查日期填寫不規范； ⑥ 罐區泵房蒸汽管線漏水氣；

⑦...缺少2個50KG干粉滅火器和3個8KG干粉滅火器；

⑧ 罐區兩個500立罐沒有規格號牌；

以上這八條不符合項經過我們的積極落實，都已全部整改完畢。

（二）存在的問題

...根據中心開展安全環保風險隱患排查和安全基礎工作的檢查，我們利用了三天時間在全站安全防護重點區域又認真進行了全面的梳理，來了一次地毯式的大檢查，共查處大小安全隱患問題十二項，其主要是：

1．液位計檢定裝置平臺過小，儀表安裝時存在高空墜物風險；

2．液位計檢定裝置缺少圍欄圍堰，容易造成高空墜物砸傷風險；

3．裝水表帶2根和鋼絲繩局部都有損壞，建議更換； 4．...檢定管線旁的接線盒（共10個）無漏電保護器建議增加做防水處理；

5．室外變壓器附近有雜草，建議攤鋪水泥地； 6．...天花板掉水泥塊；安全出口標識有一個不亮； 7．原油廢品清理周期較長，建議統一清理原油廢品次數增加；

8．缺少專用原油廢品垃圾袋；

9．缺少六個規格為MF2/ABCB滅火器箱；

10．監控設施不完全或損壞建議維修和增加監控設施； 11．...和體積管間和罐區泵房溫度高于50度，干粉滅火器在非正常儲存溫度下存放時間長以后失效，建議更換成二氧化碳滅火器；

12．站內安全標牌不規范，建議批量制作，全面掛貼。這十二項安全隱患問題經認真整理后我們已上報中心安全質量部。經過領導們的總體協調和部署，特別是...主任非常重視我們這次提出來的這些安全隱患，親力親為為我們及時溝通并督導這次整改過程，所有的安全隱患需整改項都已落實完畢開始逐條進行整改。

三、2018年主要工作安排

（一）開展的專項安全防范整治工作基礎上結合去年的工作，切實做好職工安全防范和職能教育，大力提倡安全生產、文明生產，更要狠抓檢查、落實整改，堅持對特種設備、特種工種等專項檢查與監督，對站內的重點安全防范部位的安全生產工作進行督查，做到標本兼治，鞏固提高，確保安全。

（二）組織對各檢定室安全生產目標責任制落實情況檢查，大力推進寫風險活動的力度和有效性，應對重大事故應急救援體系，組織開展必要的演練，提高我站應對并處置突發性重特大生產安全事故及緊急情況的能力。

（三）加強在崗職工的安全教育，防止出現松懈、麻痹等情緒、突擊生產、無視安全生產違章指揮、違章作業和冒險蠻干的錯誤做法，預防和減少任何安全違章事故的發生。

（四）加強HSE標準化站隊的建設，加強現場環保工作符合企業的可持續發展戰略，體現以人為本、重在預防的原則。結語：

安全問題無處不在無處不有，安全生產是我們共同的責任，我們有決心，有信心在中心領導和機關各部室指導下，我們站每一位員工的共同努力下，會把安全工作做的更好，為我站2018年的總體目標的順利實現，鋪好路、服好務，愿我們中心在實現美好的中心夢的征程中，一路平安！謝謝!

年 月 日

第五篇：中石油安全文化建設

中石油安全文化建設

企業安全文化建設既是中海石油自身持續、穩定發展的客觀需要，也是新形勢下企業內、外部環境變化的客觀要求。通過不斷完善企業安全文化系統工程及其管理體系，將安全生產工作提高到文化的高度去認識，依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體員工的安全意識和整體安全文化素質，讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產經營活動的所有時空、每一個環節，樹立“以人為本的綠色能源生產企業”的良好社會形象，大力推廣“本質安全化”理念，增強企業的抗風險能力和競爭能力。

[關鍵詞]企業安全文化企業安全文化建設本質安全化國企文化

1前言

企業安全文化建設是弘揚企業精神，塑造企業安全形象，實現企業安全生產目標的動力。讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產經營活動的每一個環節、所有時空，讓安全生產保證原油的穩定增長，樹立“以人為本的綠色能源生產企業”的良好社會形象，大力推廣“本質安全化”理念，營造企業穩定、和諧的安全生產環境，依靠安全文化的潛移默化作用，提高全員的安全意識和整體安全文化素質，增強企業的抗風險能力和競爭能力，在做強做大中國海洋石油總公司(下稱中海油)發展的同時，為企業打好堅實的人文基礎。這既是中海油持續穩定發展的客觀需要，也是中海油在紐約和香港成功上市，并在迎來又一次合作開發高峰后，企業內、外部環境變化的客觀要求。

2中海石油企業安全文化建設的必然性

企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的。它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的安全價值的文化，是企業安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業安全精神的動力。中海油是一個高風險、高投入的石油能源生產企業，它是在水深幾十米、幾百米的大海中，在不足半個足球場的鋼鐵小島上，將深埋海底幾千米的石油、天然氣勘探開采出來的能源生產企業。建造一個鋼鐵平臺最少也得投資上億元，一個油田群一般需投資幾十億、幾百億元。在保證不發生跑、冒、滴、漏等險情，保證不污染海洋環境的同時，每天與帶壓的、甚至是高壓的、易燃易爆的石油、天然氣打交道，其危險性是可想而知的，其危險程度和所承擔的風險是巨大的，因此，對安全的要求是第一位的、非常嚴格的。作為一家已在紐約和香港成功上市的國營大型石油能源生產企業，特別是中國加入wto后，企業的內、外部環境已從根本上發生了變化，具體表現為：

首先是來自國家指令的變化，政府不僅要求企業提供能源、創造利潤、提高國際競爭力、增加更多的就業機會，而且還要求企業保護藍色海域，在確保不污染海洋環境的前提下使企業不斷發展壯大；

其次是企業自身發展要求的變化，企業不僅需要健康穩定的發展，確保國際大型能源公司的地位，獲取最大的經濟效益及利潤，而且股東也以國際大型能源公司要求企業健康穩定的發展，向股東發放豐厚紅利的同時，保證股東手中的股票穩定升值，這就要求企業不僅要考慮發展問題，考慮綠色的能源生產企業問題，還要想方設法取信股東、回報股東；

再次是來自員工的需求變化，員工的需求早巳超越了解決溫飽的時代，他們對獲得尊重、實現價值、自身發展及工作環境中的各種因素都非常重視，他們需要企業提供更加寬松、舒適、安全的軟硬件工作環境；

最后是企業外部環境的變化，中海油過去的行業壟斷地位即將消失，國外大型公司直接進入中國市場后，在人才、市場占有率等諸多方面跟國內的競爭更趨于復雜、激烈，而現代的市場競爭主要是人才的競爭，如何吸引、培養、留住人才，是關系到企業盛衰存亡的大事。這些變化都要求中海油人以發展的、市場競爭的眼光重新審視自己，自覺的改變觀念適應時代的發展變化，自覺維護企業形象，確保安全生產，確保可持續穩定發展。

綜上所述，中海油在引進、運用和掌握現代科學技術和提高管理水平的同時，必須學習核能工業企業，把安全高于一切、超越一切的先進經驗，樹立大安全觀的思想，增強建設企業安全文化的自覺性和緊迫感，讓“我要安全”、“我會安全”落實到生產經營活動的每一個環節、每一個角落，讓高素質的員工為企業的安全生產保駕護航，這既是中海石油自身發展的客觀需要，也是新形勢下企業內、外部環境變化的客觀要求。3中海石油企業安全文化的發展歷程

文化是有繼承性的，它不可能、也絕對不會被人們簡單地揚棄。企業安全文化是企業文化極其重要的組成部分，分析并構建中海石油的企業安全文化建設，必須從中海石油企業的發展歷程及其企業文化發展進程人手，吸收其中優秀部分并繼承下來，揚棄自身文化中制約發展的、不健康的成分，再注入符合時代要求、充滿活力的創新文化，形成當代企業的安全文化的內涵。

3．11965年成立至20世紀70年代末典型的前國企安全文化

1965年2月，石油部**一廠成立海洋勘探室，開始了中海石油開發的籌創時期。從1965年成立到20世紀70年代末，中海石油企業的文化是典型的前國企文化。在那個時代背景下，在大慶精神的鼓舞下，在服從大局、無私奉獻、艱苦奮斗等前國企文化優秀成分作用下，中海石油企業走過了從無到有、從小到大的艱難創業歷程。當時，安全文化并未得到健康發展，憑政府熱情，靠精神鼓勵，忽視科學、不怕死、冒險為榮的言行占了上風。

3．220世紀70年代末至90年代中后期變革中的國企安全文化

20世紀70年代末，改革開放的政策使中海石油企業成為了第一批受益者，埕北油田的成功合作開發，不但為中海石油培訓輸送了許多的高層管理人才，獲得了中海石油“黃埔軍校”的美譽，而且也使中海石油人真正接觸到了現代石油開采的先進技術。此時，中海石油的企業文化充滿了強烈的學習變革精神，在新、舊文化體系激烈的碰撞和沖擊下，各種思維方式和理念也在發生著革命性改變。此時，企業安全文化已蘊藏在企業文化中，開始出現模仿和學習國外企業文化構建行為。因未能擺脫前國企文化的影響，只是吸收了部分適用的安全文化，在不斷總結成功經驗和慘痛教訓中，開始重視、回避或減少政治色彩過強、缺乏科學精神、效率意識差、缺乏個性化等典型的前國企文化的不良成分，但忽視職工個人利益、對政府的依賴性強等國企文化的特色并沒有改變，前國企文化仍占據著重要地位。

3．320世紀90年代末至今，正在健康發展的企業安全文化

隨著市場經濟體系的建立，在不斷學習掌握國外的先進管理經驗和現代先進科技，在不懈努力并成功在海外分拆上市的推動下，為走出國門，中海油不得不在取得諸如is09000(質量管理體系)、is014000(環境管理體系)、is018000(職業安全健康管理體系)、dnv(挪威船級社)第三方認證等各種國內、國際資格認定證書的同時，強制改變了許多根深蒂固的舊思想理念和管理模式。在不斷運用各種現代安全管理技術和手段(如正在大力推行的hse管理體系，即“健康安全環境管理體系”等)，為安全生產保駕護航的過程中，在不斷總結和改進的過程中，在完善各項規章制度的過程中，使中海油的安全管理工作不斷向現代化發展，使企業安

全文化的現代理念，正慢慢滲透到企業生產的各個層面、各個角落。

4中海石油的企業安全文化建設

中海油在挖掘和發揚自身優良文化(如無私奉獻精神、吃苦耐勞精神)，完善和優化各項規章制度、推廣先進的安全技術和安全管理體系的同時，十分重視總體規劃自己的企業安全文化建設。企業不但要在公眾中樹立良好的綠色能源、安全生產的社會形象，而且要在內部樹立起奮發向上，“以人為本”，珍愛生命”，“安全第一”的安全文化氛圍，使每一個成員在正確的安全心態支配下，在本質安全化的“機—物—環”系統中，注重安全生產、關心安全生產，使人人參與安全文化建設成為一種風氣和時尚，讓中海油人引以自豪的同時，自覺地維護企業的安全形象，自覺規范自己的安全行為，用安全生產的理念和行動保證原油產量的穩定增長，使文化為企業的經濟效益作貢獻。

4．1樹立“以人為本的綠色能源安全生產企業”的良好形象

社會公眾對現代企業，特別是股份制企業的認識和評價，是直接關系到企業的社會形象和企業的競爭能力、生存能力能否持續、穩定發展的大事。作為海洋石油能源勘探開發的生產企業，如何塑造自己的企業形象和企業精神，是現階段中海油人必須面對的問題。

樹立“以人為本的綠色能源安全生產企業”的良好社會形象，既是由中海油的企業特征決定的，也是中海油持續向前發展的必然趨勢。一到倒班期，中海油人就乘船或飛機來到了既無綠葉又無地氣的鋼鐵平臺上，在單調、緊張、危險中，開始了二十多天的石油勘探開采作業。在大海多變的環境中，從事寂寞和艱辛的勞動，穩定的情緒和高度的責任心是安全生產的保證。這種精神和力量來自于中海油對職工的愛護和關心，中海油一直把“珍惜生命，文明生產”及“不斷改善和提高員工的生產、生活條件”作為企業的根本政策；也正因為如此，中海油必將把“關心員工，保護員工的身心健康與安全”、以及“以人為本”作為中海油長期不變的立企宗旨，形成具有特色的企業安全文化。

中海油的生產必須是綠色的生產，安全生產必須是百分之百的，不但不能污染海洋環境，還應為清潔海洋環境作出貢獻。為達到這些目的，必將犧牲許多既得利益，這既是時代和社會賦予的使命，也是中海油必須利用現有的科學文化技術去努力實現的目標，更是中海油向廣大股民和社會公眾所作的最好的安全承諾。所以，建立“綠色的、環保的海洋石油能源安全生產企業”既是奮斗的目標，也是中海油最好的安全文化形象標志。

中海油樹立“以人為本的綠色能源生產企業”的良好社會形象的總體規劃：在內部通過宣傳、教育，通過自上而下的宣貫活動，通過在日常生產經營活動中不斷貫徹執行這一宗旨，并運用現代科學技術和管理手段確保“以人為本的綠色能源生產企業”名符其實；在外部通過宣傳和舉辦各種活動，向社會展示企業，使社會了解中海油，使“以人為本的綠色能源安全生產企業”的光輝形象深入人心。

4．2堅持不懈地大力推廣“本質安全化”建設

事故的主要原因是人的不安全行為和物的不安全狀態。“人的本質安全化”和“物的本質安全化”是預防事故的最有效的手段。人是生產、生活中的動力之源，提高全員的安全意識和責任心，使全員養成“我要安全”的良好習慣，杜絕違章違紀行為，發現隱患及時整改，真正做到防患于未然，達到人的本質安全化，是追求事故為零，保障人民生命財產的必由之路。因此，企業在進行安全文明生產的同時，必須不斷地對員工進行安全知識的宣傳和教育(如

采取宣傳欄、專題安全知識講座和競賽、制作安全教育片、安全運動會、建立企業安全互聯網等各種不同形式的安全文化活動)，提高他們的安全科技文化水平和安全意識，在企業內形成“我要安全”、“我會安全”的良好文化氛圍，使新老職工都能自覺地遵章守紀、規范自己的行為，使其既能有效保護自己和他人的安全與健康，又能確保各類生產活動安全、順利地進行。

在中海石油企業的鉆井、生產平臺上，各類儀器、儀表和報警系統既是員工視覺等感覺器官的延伸，也是必不可少的監視耳目。所以，確保儀器、設備、流程的可靠性，確保它們的本質安全化，是提高事故預防能力、保證安全生產的根本出路。學習核能工業在從核電廠選址、設計制造到調試運行、維護和人員培訓等各種相關生產活動中都始終貫穿安全思想的先進經驗，利用現有的經濟實力和技術手段，從設計、建造時就嚴把質量關、安全關，使設備和流程從本質上實現安全，不達標決不投產，通過不斷地宣貫和培訓，在員工中牢固樹立“將事故隱患從根源消除”的“本質安全化”思想。

4．3完善用人機制，營造激勵員工好學上進的安全文化氛圍

隨著海洋石油事業的發展，上千萬噸的客觀需要，使平臺一線人員的新老交替較為頻繁，由于缺乏人才和熟練工人，常把一些安全文化素質較低的人員推上了工作崗位。如何對外來人員和新來人員進行系統的、全面的、有針對性的安全技能培訓，使其盡快熟悉本職工作、掌握應知應會知識、達到崗位要求，已成為現階段企業急需解決的難題。要解決這個問題必須遵循以下原則：

①先保證基層一線的技術力量，只有生產一線平安，機關人員才能坐穩；

②注意后備人員的培養，寧缺毋濫，不趕鴨子上架；

③先制定培訓計劃、要求和目標，編制培訓教材，通過師帶徒，傳、幫、帶和自學等培訓方法，使培訓人員盡快掌握應知應會的專業知識，并待實習期滿達標后方可競爭上崗；④營造開放、寬松、自由、鼓勵創造力、尊重人才的良好環境，完善用人機制，激勵員工好學上進；

⑤注意崗位知識的積累，通過在崗培訓，鞏固和提高應知應會知識。一方面既要為企業摸索出一條創造和培養人才的新路子，使各路千里馬為海洋石油事業貢獻自己的力量；另一方面，要為留住人才創造條件，消除因人員頻繁流動對企業造成的各種負面影響，使企業在相對穩定中持續向前發展。

4．4完善法規制度，營造和諧的安全生產環境

以現在推行的hse管理體系為龍頭，執行各項法律、法規，建立、健全安全生產責任制，依法實施獎懲，激勵員工規范自律行為。持續改進hse管理體系，完善各項安全標準，讓管理體系和技術標準指導企業的日常安全管理工作。教育員工不存僥幸和麻痹心理，牢記“平時多流一滴汗，難時少流一滴血”的警言，不斷提高安全生產技能和自我保護意識，依法保障自己的行為安全，不斷營造和諧的安全生產環境和安全文化氛圍。

4．5齊心協力共建企業安全文化

安全文化建設是一個深層次的人因工程的開發，是安全管理的升華，是理性的、系統安全管理的基礎。它要求企業各主管部門都采用系統的觀點和安全文化的理念，用安全文化的方式，塑造出符合時代要求的、具有企業特色的安全文化。只有各級領導干部都帶頭學習和掌握“企業安全文化”理論，提高安全科技文化水平，明確安全文化建設的戰略意義和現實意義，切實加強領導，將職工凝聚在企業自我發展、自我完善的文化氛圍中，全力推進“企業

安全文化”建設，才能推動中海油向更高層次、更加文明的方向發展。

5結束語

安全文化建設不是一蹴而就的事情，要不斷提高，持續創新和豐富。只有得到領導層的高度重視，制訂周密的規劃，形成強有效的運行機制，著力創建自己的安全文化活動形式，并持續改進，才能形成與時俱進，不斷豐富和繁榮的中海油企業安全文化。筆者相信，企業安全文化必將為中海油的持續、穩定發展保駕護航，也必將為中海油的明天創造更多的經濟效益和譽載全球的安全文化形象。