第一篇：合格部門經理的標準

合格部門經理的標準：

目標明確，能干果斷；嚴于律己，公平公正； 少說多做，精通業務；授權有度，執行有力； 推功攬過，勇擔責任；規范下屬，及時溝通； 將心比心，搞好關系；人格魅力，員工認同； 恩威并施，建立人脈；心態平和，利益共享！誠勉奮進，積極主動；勇于擔當，額外付出； 計劃周詳，檢查督促；持續改善，注重實效。

第二篇：如何做一名合格部門經理

貴州百靈企業集團進階學習資料2010年第01期

《做一名合格的團隊領頭人》

管理學習：做一名合格的團隊領頭人

團隊領頭人是企業的各級管理干部，是企業的中堅力量，向上對企業的戰略決策負責，充分理解和傳達企業的戰略決策，向下激發員工的積極性，鼓舞員工的士氣，使員工的能力得到提高，業績得到增長。

合格團隊領頭人的特質：

1.持續學習的熱情

知識經濟時代最為明顯的特征就是知識爆炸。要想成為一名合格的團隊領頭人，就必須結合自己團隊工作的特點，不斷補充豐富專業知識，不斷學習借鑒同行經驗，在提高專業知識水平的同時，也應該不斷補充學習一些管理知識，比如財務管理、人力資源管理、時間管理、績效管理、團隊管理、項目管理等。

2.高度的執行力

團隊領頭人在企業的管理結構里，處于中間位置，起著上傳下達的橋梁作用，其執行力的強弱是驗證其能力水平的重要指標之一。要想成為一名合格的團隊領頭人，就必須具備較強的執行力，嚴格執行企業的決策、領導的指示和其他臨時性的工作安排，使企業的任何決策都能通過團隊領頭人傳達到基層員工，并通過團隊領頭人與員工的共同努力，取得好的結果。要提高執行力，團隊領頭人必須做好以下幾點:①認真理解領會領導的意圖;②與領導確認自己對他的有關指示和安排的理解;③對領導的指示和安排進行有效的分解;④把所分解的工作安排給合適的員工，并制定具體的工作措施計劃和檢查計劃;⑤與員工保持持續不斷的溝通，并與員工一起，共同努力，把每項工作措施計劃落實到位;⑥與員工一起總結工作成果，并形成工作總結，向公司領導匯報;⑦對下屬員工在工作中表現出來的優秀特質進行鼓勵，肯定他們的成績，使員工得到激勵和認可。

3.高資源整合能力

當企業的一項工作安排給某個團隊領頭人的時候，團隊領頭人應充分考慮自己有哪些可供使用的資源，比如:人力資源、財務資源、時間資源、領導支持資源、其他部門的合作資源，等等，一個合格的團隊領頭人，應能夠把這些資源有效地整合起來，使之發揮綜合效力，從而使領導的工作安排得到有效的落實。

4.有效授權

我們的一些團隊領頭人通常只關心如何給員工安排工作，而不考慮職責和權限是否匹配。要想成為一名合格的團隊領頭人，就必須研究如何對員工進行有效的授權，通過授權，使員工的職責和權限相匹配，使員工的能力在實際的工作中得到提高。/ 2

貴州百靈企業集團進階學習資料2010年第01期

《做一名合格的團隊領頭人》

5.不斷創新

一個僅僅知道按領導意圖辦事的團隊領頭人肯定不是一個合格的團隊領頭人。而一個合格的團隊領頭人則除了完成領導的指示之外，自己還要時刻考慮該如何創新的問題，一個合格的團隊領頭人一定是一個經常讓領導做選擇題(不斷提出方案，請領導做出選擇)而不是做問答題(事事都請示)的管理者。所以，要想成為一個合格的團隊領頭人，就必須結合本部門的工作，對未來的發展做到有效地規劃，并把這些規劃與企業的管理層進行有效的溝通，不斷對工作進行創新，不斷謀求進步。創新從以下幾個方面入手：

A.認真解讀企業的戰略目標和經營計劃，要充分解讀企業的戰略目標和經營計劃。通過解讀，團隊領頭人要弄清楚這樣幾個問題:為完成企業戰略和經營計劃，本部門/團隊承擔的主要職責是什么?為完成這些職責，本部門/團隊需要的資源和支持是什么?如何分解并向員工傳達這些目標任務?為幫助員工實現目標，自己又該做哪些努力等等。

B.重新定義員工的工作，在充分解讀企業戰略目標和計劃之后，接下來團隊領頭人要做的工作就是與員工一起重新定義他們的工作。團隊領頭人一定要做好職位說明書的后續管理工作，把職位說明書用起來，并在使用的過程中不斷修訂和完善。

C.幫助員工制定關鍵績效指標(KPI)，一個合格的團隊領頭人，首先就是要把自己的期望告訴員工。而要做到這一點，最好的辦法就是把員工未來一段時間的績效目標——關鍵績效指標告訴他們。

D.輔導幫助員工提高績效能力，確定關鍵績效指標以后，團隊領頭人應時刻關注員工的績效目標的執行狀況，結合員工的具體情況對他們進行有針對性的輔導，提供必需的資源和領導支持，幫助他們清除前進過程中的障礙，創造一個積極和諧的工作環境，使員工在實現績效目標的同時提高能力和技能，做好挑戰更高目標的準備。

E.考核員工的表現并及時反饋，在制定績效目標的時候，與員工約定好完成日期，也就是考核期限。當約定時間到來的時候，團隊領頭人應及時對員工的績效做出考核評價，并對員工進行反饋。

F.幫助員工制定績效改進計劃，制定績效改進計劃一方面是幫助員工提高能力，一方面是為下一績效周期做好準備，使人力資本的功能得到充分的發揮。當績效反饋完成后，團隊領頭人和員工雙方對員工存在的不足達成了共識，那么，就要根據員工的特點制定針對性的改進計劃，以幫助員工在未來的時間內做得更好。

好的領導——工作前指導，工作時督導，工作后輔導/ 2

第三篇：合格黨員標準

為高標準、嚴要求推動“兩學一做”學習教育扎實有效，按照中央和省委部署要求，對各級黨員干部立政治標桿、定合格標準，通過層層示范、層層帶動，扎實引領學習教育有效開展，形成上行下效、整體聯動的良好效應。

黨員領導干部。政治標桿是：進一步堅定理想信念，以德立身、以德樹風，做政治的明白人；不斷增強發展責任感，勇于擔當、敢于創新，做發展的開路人；切實增強宗旨意識，貼近群眾、為民謀利，做群眾的貼心人。合格標準是：在全體黨員合格標準基礎上，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員；踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯系群眾，全心全意為人民服務；做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。

全體黨員。政治標桿是：立場堅定，對黨忠誠，自覺用黨章和黨規規范自己的言行；公道正派，依法辦事，堅決服從和認真執行組織安排的工作任務；嚴以律己，求真務實，在工作和生活中真正發揮表率作用。合格標準是：

講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。這“四講四有”體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。

優秀黨員標準

一、政治素質好。認真學習政治理論，具有堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級指示，在大是大非面前，旗幟鮮明，經得起各種政治風浪的考驗。

二、完成任務好。愛崗敬業，盡職盡責，吃苦耐勞，勇挑重擔，完成任務出色。

三、業務技術好。刻苦鉆研科學文化和業務技術知識，熟練掌握崗位技能，業務考核成績優良，成為生產、工作和企業改革的骨干。

四、道德品質好。對黨忠誠老實，思想作風正派，關心集體，助人為樂;廉潔自律，帶頭端正黨風;遵守職業道德規范，發揚社會主義新風尚。

五、聯系群眾好。熟悉職工狀況，關心職工疾苦，開展互助活動，成為群眾知心朋友。

六、遵紀守法好。嚴格執行黨的政治生活準則，模范遵守黨紀國法;積極參加黨的組織生活，自覺接受黨內外群眾監督;維護黨的利益，勇于同不良傾向作斗爭。

合格黨員標準

一、具有堅定的理想信念，模范地履行黨員的各項義務，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

二、具有做好本職工作的知識和本領。尊重科學、勤奮學習，熟練掌握本職工作領域內的業務知識和科學文化知識，成為生產和工作中的骨干。

三、具有克已奉公，無私奉獻的高尚情操。能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

四、具有扎實工作，密切聯系群眾和艱苦奮斗的優良作風。說實話、辦實事、求實效。

五、具有自覺的組織紀律觀念和法制觀念。能夠嚴格執行黨內生活準則，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，勇于同消極腐敗現象和違法亂紀行為作堅決的斗爭。

基本合格黨員標準

一、基本能夠履行黨員的各項義務，貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上能與黨中央保持一致。

二、對政治理論和科學文化知識學習有興趣，有熱情，有成效。

三、能投身改革，認真工作，為深化改革，增強本企業的活力出主意、想辦法，發揮作用。

四、明確黨和人民利益高于一切的道理，比較安心本職工作，能服從整體利益。

五、能遵守黨紀國法，黨性觀念較強，思想作風較好，注意抵制不良思想的影響，不以權謀私、假公濟私。

六、基本能夠運用批評和自我批評的武器，同各種違法亂紀行為和不正之風作斗爭。在黨和人民的生命財產受到威脅和損失時，能見義勇為，開展斗爭。

七、按照組織要求，宣傳黨的路線、方針、政策。比較自覺地做好群眾的思想工作。

八、基本能夠做到吃苦在前，享受在后，敢挑重擔，開拓創新，在本職崗位上做出成績。

第四篇：合格黨員標準

合格黨員標準

1、堅決執行黨的各項方針政策，自覺遵守和維護黨章，積極參加“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內生活，自覺接受黨性教育，按時交納黨費。

2、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理想信念堅定，具有較高的政治素養、文化素養和履職本領，充分發揮先鋒模范作用。

3、提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。對黨忠誠，不編造、傳播政治謠言及其他歪曲黨和國家形象的言論，嚴格遵守黨的紀律，保守黨和國家的秘密。

4、堅持立足本職、愛崗敬業，求真務實、勇于創新，埋頭苦干、甘于奉獻，始終保持干事創業的勁頭，主動承擔工作任務，提高工作效率，提升服務能力，做到不推諉、不扯皮，熱心服務，在推進實施市委各項重點工作、維護社會和諧穩定、促進經濟社會發展等急難險重工作中有擔當有作為。

5、積極做好黨的群眾工作，密切聯系、服務群眾，時時把群眾利益放在首位，帶頭為群眾做好事、辦實事、解難事，自覺維護群眾合法權益，在群眾中作表率，樹形象。

6、堅持廉潔奉公，模范遵守黨紀國法，嚴格執行各級關于廉潔自律的相關規定，自重、自省、自警、自勵，正確行使權力、履行職責，始終保持和體現黨的先進性。

7、加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率。自覺踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德、家庭美德、職業道德，個人作風正派，生活情趣健康，發揚社會主義新風尚。

8、黨員可根據自身實際，同設立黨員先鋒崗相結合。

第五篇：合格黨員標準(討論稿)

教輔部門合格黨員標準

1．在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2．堅定共產主義信念，履行黨員義務。

3．嚴格遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，勇于同違法亂紀行為作堅決的斗爭。

4．模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，維護共產黨員的人格形象。

5．正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關系，誠心誠意為人民謀利益。

6．積極參加黨支部政治學習，具有組織紀律觀念，能夠嚴格執行黨內生活準則。

7．模范遵守崗位工作職責，做到人在崗上、崗在心上、心思在工作上。

8．爭當愛崗敬業的表率，認真學習科學文化知識和業務技能，成為本崗位的行家里手。

9．全心全意為讀者服務，牢固樹立黨員先進性意識。10．貫徹群眾路線，堅持讀者至上。密切與讀者聯系，主動提供信息服務，滿足讀者多元需求，把讀者的滿意度作為檢驗工作成效的根本標準。11．以一線窗口為依托，服務讀者、尊重讀者、敬畏讀者，促進館員與讀者的良性互動。

12.遵守工作紀律，做到儀表大方、整潔、得體，文明規范用語，樹立圖書館館員良好的服務形象。

13．樹立強烈的事業心和工作責任感，做服務育人、管理育人的表率，創新服務形式和內容，探索新型圖書館管理方式，不斷提高管理和服務水平。

14.在計算機技術支持方面服務好全院師生，并抓好網絡監控，輿情監控工作。