第一篇：青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）的規(guī)定，青島高新區(qū)管委部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人，詳見(jiàn)《青島高新區(qū)管委2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）35周歲以下（1975年8月20日以后出生）；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲以下（1970年8月20日以后出生）；戶(hù)籍不限；

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)條件以及工作經(jīng)歷，詳見(jiàn)《崗位需求表》；

（五）愿意為高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)，身體健康。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的人員；公務(wù)員、事業(yè)人員被辭退的人員；現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2011年8月21日9:00至2011年8月22日17:00

網(wǎng)上初審時(shí)間：

2011年8月21日13:30至2011年8月22日20:00

具體辦法：

（一）應(yīng)聘人員登陸青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，http://gxq.qingdao.gov.cn），點(diǎn)擊事業(yè)單位招聘欄目，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

（二）高新區(qū)管委集中對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，審查確定初審結(jié)果。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃，在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

（三）初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可參加筆試，于2011年8月23日登陸高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，點(diǎn)擊事業(yè)單位招聘欄目，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

（四）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及我市服

務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。初審?fù)ㄟ^(guò)的上述人員于2011年8月23日12：00前到市南區(qū)東海西路15號(hào)甲2812室（高新區(qū)人事與勞動(dòng)保障局）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。

在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)審核確認(rèn)，符合加分條件的應(yīng)聘人員，在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

三、筆試

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

四、資格審查

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員由高分到低分按1：5的比例確

定進(jìn)入資格審查的人員范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（二）資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查形式，由本人攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行（不得他人代替）。進(jìn)入資格審查的人員范圍、資格審查的時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

1、《報(bào)名登記表》；

2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

6、筆試準(zhǔn)考證；

7、所在單位出具的同意報(bào)考和崗位要求的工作經(jīng)歷有關(guān)證明，并提供相應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況證明。

（三）經(jīng)審查，所提報(bào)材料與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，取消面試資格。未參加資格審查或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供材料的，視為棄權(quán)。

五、面試

（一）經(jīng)審查合格的人員按照規(guī)定以1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員范圍。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人員范圍、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。面試成績(jī)當(dāng)天在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

筆試、面試成績(jī)按40%:60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入體檢的人員范圍。對(duì)未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如同一崗位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢的人員范圍以及體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

六、體檢

按照《細(xì)則》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員組織體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自行放棄的，取消錄取資格。

七、考核

根據(jù)《細(xì)則》要求，對(duì)體檢合格的人員就其政治表現(xiàn)、素質(zhì)、能力以及資格條件等方面進(jìn)行等額考核，并對(duì)個(gè)人基本情況進(jìn)行政審。考核不合格以及政審中發(fā)現(xiàn)與報(bào)名要求不符的，取消錄取資格。空缺名額在同一崗位其他體檢合格人員中遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢以及政審考核情況，對(duì)擬聘用人員在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，高新區(qū)管委上報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審批

備案，確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解關(guān)注高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

2、高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，監(jiān)督電話：

0532-82020718。

3、招聘信息查詢(xún)網(wǎng)址：青島高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)

（http://gxq.qingdao.gov.cn）

咨詢(xún)電話：0532-82020668（9:00-12:00，13:30-17:30）

二○一一年八月十五日

第二篇：萬(wàn)州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

萬(wàn)州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷適應(yīng)萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育等部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘辦法

招聘崗位只限于研究生報(bào)考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余崗位全部采取考試與考核的方式招聘。

三、招聘單位及人數(shù)

本次萬(wàn)州區(qū)教育等部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64名。

（一）公招區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名。

（二）公招區(qū)其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名。

（三）具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《教育一覽表》）、《萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《其它一覽表》）、《萬(wàn)州區(qū)2011年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《研究生一覽表》）。

四、招聘范圍及對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；

（二）年齡條件：35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），研究生畢業(yè)學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1971年8月31日以后出生)，其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)15周歲及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

1、公招教育事業(yè)單位除只限于研究生報(bào)考的崗位外，報(bào)考高中、初中教師、中職文化課教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格且具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷；報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

2、公招其它事業(yè)單位的學(xué)歷及資格條件詳見(jiàn)《其它一覽表》和《研究生一覽表》。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》。

凡在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育事業(yè)單位招聘范圍。

區(qū)內(nèi)在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育外其它事業(yè)單位招聘范圍。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)考者根據(jù)報(bào)考單位或招聘學(xué)校（層次）及學(xué)科的要求，持本人身份證（三峽雜技藝術(shù)團(tuán)為戶(hù)口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名地點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。

教育事業(yè)單位凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《教育一覽表》招聘崗位的需求，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與擬報(bào)考學(xué)科對(duì)口；招聘研究生層次的崗位和中職學(xué)校招聘的崗位分學(xué)校分學(xué)科對(duì)崗報(bào)考，其余普通高中、初中、小學(xué)招聘的崗位分層次分學(xué)科分類(lèi)報(bào)考。

每位考生只能選擇《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》中一個(gè)崗位或一個(gè)學(xué)科報(bào)考。凡出現(xiàn)多崗位報(bào)考的取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實(shí)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

（二）資格審查

由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織有關(guān)人員，根據(jù)本簡(jiǎn)章的規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，并錄入微機(jī)打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名時(shí)間

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）報(bào)名地點(diǎn)

萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)五樓會(huì)議室（白巖路256號(hào)）。

六、考試、考核

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除只限事業(yè)單位研究生應(yīng)聘的崗位、三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位和部分特殊崗位（中職專(zhuān)業(yè)課教師）外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

本次公開(kāi)招聘分直接考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一覽表》和《教育一覽表》中招聘條件的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門(mén)共同組織。教育事業(yè)單位、江南中學(xué)和三峽水利電力學(xué)校的具體考核形式為按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘，分值為100分。其它事業(yè)單位的考核形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核其業(yè)務(wù)能力、工作技能、與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等情況。

參加考核的人員，成績(jī)低于60分者，不能確定為擬聘人員參加體檢。面試考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考核時(shí)間、方式和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）考試招聘。除符合直接考核招聘崗位的外，招聘的其余崗位采取考試的方式，考試分筆試和面試。其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位只考試基本功，分值為100分。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分。分卷合堂考試。

筆試成績(jī)=公共科目×40％+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60％。

公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：教育事業(yè)單位普通文化課教師（含三峽師范語(yǔ)文）為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》；中職專(zhuān)業(yè)課教師為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其它事業(yè)單位為相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2011年10月22日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

報(bào)考教育事業(yè)單位除舞蹈、音樂(lè)學(xué)科外的其余學(xué)科教師（含中職專(zhuān)業(yè)課教師）的面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，采取按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行。舞蹈、音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)面試為舞蹈、聲樂(lè)基本功測(cè)試。

財(cái)政投資評(píng)審中心面試采取圖形、鋼筋的計(jì)量和計(jì)價(jià)上機(jī)技能考試（采用廣聯(lián)達(dá)軟件）。

報(bào)考其它事業(yè)單位面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試分值均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類(lèi)推。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入面試的人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

七、體檢及政審

（一）體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)、筆試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)級(jí)主管部門(mén)和區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，以后環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（二）政審

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、監(jiān)督及公示

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為7天。

九、聘用及待遇

教育事業(yè)單位的擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，除招聘的研究生

和對(duì)崗報(bào)考的人員外，其余分類(lèi)報(bào)考的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

其它事業(yè)單位經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

考務(wù)咨詢(xún)電話：：023—58232645、58231711（區(qū)人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（區(qū)教委）;023-58239200、58379600（區(qū)財(cái)政局）;023-58815002(區(qū)衛(wèi)生局人事科)；023-58238243（區(qū)城鄉(xiāng)建委）；023-58983309（區(qū)港航局）；023-58529900（江南新區(qū)管委會(huì)）;023-58551956(水利局)；023-58569158（農(nóng)委）；023-58815901（文廣新局）。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)登重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重慶萬(wàn)州教育網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）查詢(xún)。

附件：

1、萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

2、萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表s

3、萬(wàn)州區(qū)2011年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）

4、萬(wàn)州區(qū)2011年教育系統(tǒng)公招工作人員報(bào)名登記表

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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第三篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局

關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

簡(jiǎn) 章

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡(jiǎn)章。

一、計(jì)劃及崗位

我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專(zhuān)任教師220名（高中57名、中小學(xué)163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附表。

二、原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、范圍和對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專(zhuān)業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。

四、基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。

（三）報(bào)考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格（具有高一級(jí)教師資格可申請(qǐng)低一級(jí)學(xué)校的教師崗位，但不能逆向申請(qǐng)）。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫(huà)創(chuàng)意專(zhuān)業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(shū)，若被聘用，應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解聘。

部分特殊崗位，或具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能者，年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整，具體情況詳見(jiàn)附表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門(mén)復(fù)審后，符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。2．報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明)。國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

3．考生必須如實(shí)填寫(xiě)《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證或戶(hù)籍所在地派出所出具的加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復(fù)印件、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和戶(hù)口簿不能參考），到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

六、考試

（一）考試及考聘成績(jī)計(jì)算

考試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和相關(guān)科目專(zhuān)業(yè)知識(shí)面（筆）試。

1．筆試。

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為所有崗位必考科目。參考資料為《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí).參考資料》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。

（2）專(zhuān)業(yè)筆試（100分）：初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功；中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》）。

2．專(zhuān)業(yè)面試(100分)：凡未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試的其他崗位為專(zhuān)業(yè)面試。

3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)面（筆）試成績(jī)×50%。

筆試、專(zhuān)業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實(shí)施。

（二）開(kāi)考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管部門(mén)通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn) 1．筆試時(shí)間：

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2008年8月9日8:00-9:40； 專(zhuān)業(yè)筆試：2008年8月9日10:20-12:00。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。

3.面試時(shí)間：教育類(lèi)各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。

（四）考試費(fèi)用按物價(jià)部門(mén)核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。城鎮(zhèn)低保考生、民政優(yōu)撫對(duì)象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。

七、加分

大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國(guó)家、省、市黨委、政府及組織、人事部門(mén)相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2008年7月25日17：00前將服務(wù)所在地管理部門(mén)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件等材料交大竹縣人事局人才流動(dòng)股，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

八、體檢和考核

根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試（專(zhuān)業(yè)筆試）成績(jī)之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試（專(zhuān)業(yè)筆試）成績(jī)?yōu)樾颍?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門(mén)組織進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考核由組織、人事部門(mén)牽頭，用人單位主管部門(mén)配合實(shí)施。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢、考核合格者，公示無(wú)異議后，由組織、人事部門(mén)審批。報(bào)考初中、小學(xué)的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績(jī)，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?2．違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，不符合職位條件者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門(mén)參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事，陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

十一、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（www.tmdps.cn）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人民政府大門(mén)口公示欄公布。

本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件：大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表

二○○八年七月八日

第四篇：2012臨沭縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012臨沭縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[字號(hào):大 中 小] 2012-04-29 閱讀次數(shù)：493

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘75名工作人員（綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。

5、應(yīng)聘人員學(xué)歷為碩士研究生及以上的，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），35周歲以下（1977年5月8日以后出生）；應(yīng)聘人員學(xué)歷為本科、專(zhuān)科的，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），30周歲以下（1982年5月8日以后出生）。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。

6、應(yīng)聘人員須是具有臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶(hù)口或接受全日制教育前戶(hù)口在臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的非師范類(lèi)高校畢業(yè)生。7、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)在2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證。

8、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位和其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2010年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—11日。

單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢(xún)時(shí)間：2012年5月9日—12日。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。用人單位招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在2012年5月9日-13日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備面試資格審查時(shí)使用）。2012年5月24日-26日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：30-12：00）攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沭縣力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

4、定向招聘

（1）中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿(mǎn)2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

（2）根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年12月底及以前服役期滿(mǎn)退伍，符合縣直接收安置條件，退伍后到縣民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2012年5月8日之前取得）、身份證、戶(hù)口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意應(yīng)聘證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：身份證、戶(hù)口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生村官）出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書(shū)、退伍證。

上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書(shū)等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合類(lèi)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、衛(wèi)生綜合知識(shí)六類(lèi)分別命題。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試按崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)要求分別組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例；應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例。分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谂R沭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘全市事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，下達(dá)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，確定人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0539-2131258

附件：2012臨沭縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

第五篇：2013莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2013莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[字號(hào):大 中 小] 2013-04-25閱讀次數(shù)：8248

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2013莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘162名工作人員（綜合管理類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；

7、大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；

8、碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，不限戶(hù)籍；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，須具有莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)常住戶(hù)口，或是莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)生源，或在莒南縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)管理辦公室代理的全日制普通院校畢業(yè)生(崗位對(duì)戶(hù)籍、生源地另有規(guī)定的除外)。戶(hù)籍轉(zhuǎn)入、報(bào)到和辦理人事代理以2013年5月6日為截止日期；

9、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

10、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明介紹信；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類(lèi)事?單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)同意，并出具書(shū)面證明。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2011年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層服務(wù)項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿(mǎn)2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2012年12月底及以前服役期滿(mǎn)退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到莒南縣民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由莒南縣民政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)與用人單位及其主管部門(mén)共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日—10日。

單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢(xún)時(shí)間：2013年5月6日—11日16：00。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。

招聘單位招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)公布咨詢(xún)電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在2013年5月7日-12日16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登

陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。2013年5月22日-24日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到莒南縣人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)科（莒南縣城黃海路12號(hào)）辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查的工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)表)。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶(hù)口簿和就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，實(shí)行人事代理的，還須提交人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類(lèi)事業(yè)單位崗位的，應(yīng)同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生村官）出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書(shū)、退伍證。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(學(xué)位證和其它有關(guān)資格證書(shū)等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合管理類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。各類(lèi)均考一

科。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。應(yīng)聘藝術(shù)類(lèi)崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:7的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專(zhuān)業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位按1:1的比例等額確定體檢考察人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布,面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在莒南縣政府網(wǎng)站(http://)和莒南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://)向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)印

制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。（其中，合并招聘崗位的,按同一專(zhuān)業(yè)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次選崗；考試總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。不按期參加聘用單位選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦選定，不得更改。）

符合聘用條件的，由縣組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0539-7399808。

附件：

1、2013莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃2、2013莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共莒南縣委組織部

莒南縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月25日