第一篇：新余市成人教育中心貫徹落實(shí)全市人才工作座談會(huì)議精神的情況匯報(bào)

新余市成人教育中心貫徹落實(shí)全市人才工作座談會(huì)議精神的情況匯報(bào)

全市人才工作座談會(huì)議于10月19日下午召開(kāi),學(xué)校校長(zhǎng)彭基勇同志應(yīng)邀參加了座談會(huì)。現(xiàn)就我校貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況匯報(bào)如下:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要

10月21日，學(xué)校按照會(huì)議要求先后召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書(shū)記李安澤同志在座議上的重要講話及相關(guān)會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、推動(dòng)工作，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面，為推動(dòng)“建設(shè)中部地區(qū)萬(wàn)人電大名校”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

2、統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。學(xué)校把人才建設(shè)工作作為“一把手工程”,大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹(shù)立學(xué)校發(fā)展離不開(kāi)人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)學(xué)校事業(yè)興衰的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。

3、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們?cè)诠ぷ髦校浞直Ｗo(hù)和利用學(xué)校現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我校的實(shí)際，凡是具有大專以上學(xué)歷（含大專）、助教(講)以上職稱（含助教(講)）的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊(duì)伍管理。在科研、項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，學(xué)校內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。

4、加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)教育，為了人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。一方面加強(qiáng)對(duì)學(xué)校急需人才的引進(jìn),學(xué)校為了解決學(xué)校緊缺人才的需求，準(zhǔn)備拿出3個(gè)崗位來(lái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名專業(yè)人才；一方面注重對(duì)學(xué)校現(xiàn)有人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

5、強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。“以人為本”營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境，建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵(lì)各個(gè)層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用按照新余市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行。建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，把各類人才的實(shí)績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)，對(duì)做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校有關(guān)科室都在為各類人才職稱評(píng)聘、工資浮動(dòng)以及成果申報(bào)等提供服務(wù)。政治上關(guān)心人才，為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造風(fēng)清氣正、公正、公開(kāi)、公平的環(huán)境。為了使人才脫穎而出，不拘一格降人才，學(xué)校今年準(zhǔn)備拿出兩個(gè)科級(jí)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二0一一年十月二十九日

第二篇：新余市成人教育中心公函

江西廣播電視大學(xué)新余市分校公函

：

茲有我校位同志前來(lái)你處接洽為盼。

請(qǐng)予

江西廣播電視大學(xué)新余市分校

年月日

第三篇：新余市成人教育中心09年宣傳思想特色工作

推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃建設(shè)新余新農(nóng)村

---新余市成人教育中心09年宣傳思想特色工作

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，既要不斷改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立農(nóng)民增收長(zhǎng)效機(jī)制，又要大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。教育部委托中央廣播電視大學(xué)實(shí)施的“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，既順應(yīng)了大勢(shì)，又切合農(nóng)村實(shí)際，為教育公平，全民學(xué)習(xí)，構(gòu)建終身教育體系搭建了支撐平臺(tái)。我校實(shí)踐充分證明“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，是政府想做、農(nóng)民歡迎、學(xué)校能做、具有強(qiáng)大生命力的事情，填補(bǔ)了我省“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)空白，是我校09年宣傳思想工作的一大亮點(diǎn)和創(chuàng)新之舉。

一、我市“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的推進(jìn)情況

新余市是一座新型工業(yè)城市，工業(yè)經(jīng)濟(jì)已占全市經(jīng)濟(jì)的80%以上。全市共有行政村397個(gè)。2006年下半年，為了對(duì)接我市新農(nóng)村建設(shè)，我校迅速啟動(dòng)了“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃。至2009年2月，我校共招收了三屆“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”學(xué)員495名。其中2007年春季招收農(nóng)村行政管理專業(yè)學(xué)員365人；2008年秋季招收林業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)員45人；2009年春季招收了設(shè)施農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)員85人，2010年市政府又批準(zhǔn)招收100名，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展，目前，這在全省是獨(dú)一無(wú)二的。“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃覆蓋了我市100%的行政村，平均每個(gè)行政村擁有“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃學(xué)員1.25個(gè)。在495名“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃學(xué)員中，從性別來(lái)看，男生占85%；女生占15%；從崗位來(lái)看，村支部書(shū)記、村委主任占40%；村委一般干部及后備干部占40%；農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)辦人、科技致富帶頭人 1

等占20%。在2007年春招收的365名學(xué)員中，通過(guò)兩年半的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，已有4名學(xué)員考取了公務(wù)員（2007年江西省首次在村干部中招收公務(wù)員，新余市僅有4名指標(biāo)），占當(dāng)年錄取公務(wù)員的100%；另有15%的學(xué)員走上了村委書(shū)記村委主任的崗位。09年新余村干部參加全省公務(wù)員招考的人當(dāng)中，有9名“一村一名大學(xué)生”入圍。廣東惠州電大、浙江金華電大、江西宜春電大、上饒電大、鷹潭電大、景德鎮(zhèn)電大等兄弟學(xué)校都在這兩年到我校學(xué)習(xí)考察“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的實(shí)施情況。

二、我市“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、高位推進(jìn)

市委、市政府對(duì)這一工作高度重視，首先是成立了機(jī)構(gòu)。我市成立了由市委副書(shū)記、市委農(nóng)村工作部、市電大、市直相關(guān)單位、縣（區(qū)）等領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書(shū)記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工作辦公室設(shè)在市電大。各縣（區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均有一名副書(shū)記或副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)分管這一工作，從而加強(qiáng)了對(duì)這一工作的領(lǐng)導(dǎo)。其次是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。我市建立了“三個(gè)一點(diǎn)”的籌資機(jī)制，即學(xué)員出一點(diǎn)，學(xué)校減免一點(diǎn)，政府撥一點(diǎn)（學(xué)員自己交納學(xué)費(fèi)的20%，學(xué)校為學(xué)員減免學(xué)費(fèi)的20%，政府支付總學(xué)費(fèi)的60%），較好地解決了學(xué)員的學(xué)習(xí)費(fèi)用問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)親力親為，市委副書(shū)記先后兩次深入到學(xué)校看望慰問(wèn)學(xué)員，并召開(kāi)座談會(huì)，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)生活情況，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。市委農(nóng)工部的三位正(副)部長(zhǎng)，新余電大的三位正(副)校長(zhǎng)，親自為學(xué)員授課和作形勢(shì)報(bào)告，調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性，助推了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）精心組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃屬國(guó)民教育系列，政策性強(qiáng)、要求較高。這就要求我們必須周密部署、準(zhǔn)確操作。一是精心設(shè)置專業(yè)。為了提高村級(jí)兩委班子主要領(lǐng)導(dǎo)理政治村的能力，2007年春季開(kāi)設(shè)了農(nóng)村行政管理專業(yè)，共招收了365人；為了鞏固我市林改成果，2008年秋季我校開(kāi)設(shè)了林業(yè)技術(shù)專業(yè)，共招收了45人；為了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶頭人，2009年春季我校開(kāi)設(shè)了設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，共招收了85人。二是精心組織報(bào)名注冊(cè)。根據(jù)中央廣播電視大學(xué)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的招生條件，注冊(cè)前對(duì)全市的需求情況進(jìn)行調(diào)查摸底，然后與市委農(nóng)工部一起確定報(bào)考條件，注冊(cè)程序、地點(diǎn)和時(shí)間。在此基礎(chǔ)上，以新余市新農(nóng)村建設(shè)辦公室的名義下發(fā)《我市“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃實(shí)施方案》。凡符合報(bào)考條件的學(xué)員，經(jīng)村委推薦，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初審，縣（區(qū)）農(nóng)工部審定，公示七天后，以縣（區(qū)）為單位統(tǒng)一到學(xué)校報(bào)名注冊(cè)。三是精心管理。首先是加強(qiáng)班級(jí)管理。學(xué)校選調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、熱心班主任工作的老師擔(dān)任班主任。我們將2007年春季365名學(xué)員分成9個(gè)班，選調(diào)了9名黨員干部擔(dān)任班主任，各個(gè)班都建立了黨支部和班委會(huì)。2007年四月在市會(huì)展中心舉行了隆重的開(kāi)學(xué)典禮大會(huì)，市委副書(shū)記主持大會(huì)，市委書(shū)記作報(bào)告，省委農(nóng)工部長(zhǎng)、江西省電大校長(zhǎng)發(fā)表了講話，全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市的農(nóng)工部分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。中央電視臺(tái)、中央廣播電臺(tái)、《江西日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道了這一盛況，在全市上下反響強(qiáng)烈。其次是加強(qiáng)教學(xué)管理。根據(jù)學(xué)員的農(nóng)事安排和季節(jié)性工作，合理安排面授時(shí)間。每學(xué)期我們?yōu)閷W(xué)員安排了兩周的集中面授學(xué)習(xí)時(shí)間，要求學(xué)員全部參加。同時(shí)面向全市聘請(qǐng)兼職教師，為學(xué)生面授輔導(dǎo)，把好輔導(dǎo)關(guān)。再次是加強(qiáng)實(shí)踐

環(huán)節(jié)的管理。每門(mén)課考試前我們要求學(xué)員必須完成《形成性考核作業(yè)》，要求學(xué)員結(jié)合自己的工作實(shí)際每學(xué)期寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告。2008年12月22—26日，我們組織學(xué)員到華西村、蔣港村進(jìn)行了為期5天的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)闊了學(xué)員的眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的生活管理。面授期間學(xué)員全部吃住在學(xué)校，課余組織學(xué)員開(kāi)展班級(jí)籃球賽、卡拉OK比賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，營(yíng)造了濃厚的校園氛圍。

首屆“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃07級(jí)畢業(yè)典禮和09級(jí)開(kāi)學(xué)典禮，09年12月23日在市會(huì)展中心隆重舉行，市委四套班子、省電大副校長(zhǎng)和市有關(guān)部局領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，市委副書(shū)記吳治云講話，并在市北湖賓館的聽(tīng)湖樓舉行了隆重而熱烈的畢業(yè)及開(kāi)學(xué)晚宴。

（三）密切配合、形成合力

“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃學(xué)員的特殊性和班級(jí)的松散性，要求我們?cè)诠ぷ髦幸獦?shù)立系統(tǒng)觀念、強(qiáng)化合作意識(shí)、形成工作合力。首先是組織之間密切配合。為了推進(jìn)我市“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)組織與學(xué)校之間既有明確的職責(zé)分工，又建立了良好的合作關(guān)系。我們之間建立了定期的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)通報(bào)工作、研究解決實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)相互的友情。建立了統(tǒng)一的學(xué)員經(jīng)費(fèi)籌措管理和使用制度，為這一計(jì)劃的推展提供資金保障。第二是工作上密切配合。學(xué)員分散、工學(xué)矛盾突出，為了保證質(zhì)量，提高面授期間的到課率，作業(yè)的完成率，我校與市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一起制立了《學(xué)員管理辦法》。《辦法》明確規(guī)定：學(xué)員面授期間以班級(jí)為單位進(jìn)行考勤。凡因事因病不能參加面授的學(xué)員，須有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條，否則以曠課論處。面授期間還請(qǐng)各縣（區(qū)）

農(nóng)工部分管領(lǐng)導(dǎo)到課堂巡查，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。明確規(guī)定了學(xué)員參加面授學(xué)習(xí)的時(shí)間少于60%必須補(bǔ)課。提高了學(xué)生的到課率，嚴(yán)肅了學(xué)習(xí)紀(jì)律。第三是及時(shí)反饋，每個(gè)學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)員學(xué)習(xí)情況通報(bào)會(huì)，將學(xué)員的出勤情況、考試成績(jī)、及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以表格的形式反饋給學(xué)員所在縣（區(qū)）農(nóng)工部，并列入學(xué)員的年終目標(biāo)考核范圍和學(xué)員今后任用的依據(jù)。

三、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展的思考

“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃經(jīng)過(guò)幾年的試點(diǎn)和實(shí)踐，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效應(yīng)，拓展了電大的辦學(xué)空間。但是應(yīng)該看到發(fā)展還不平衡，表現(xiàn)在地區(qū)間不平衡、專業(yè)開(kāi)設(shè)不平衡、學(xué)員素質(zhì)不平衡。要實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃均衡可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作：

（一）提高“計(jì)劃”的影響力

影響力決定著發(fā)展力。影響力越大，發(fā)展的速度就越快。“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃是教育部服務(wù)“三農(nóng)”的載體，是送教下鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)教育公平的重大舉措。要加強(qiáng)對(duì)這一計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由教育部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、中央電大等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)全國(guó)的指導(dǎo)，從而提高其在大局中的影響力。要將這一“計(jì)劃”列入教育部的工作要點(diǎn)，作為各級(jí)教育部門(mén)考核的目標(biāo)任務(wù)，從而提高其在教育行政部門(mén)的影響力。要將這一“計(jì)劃”作為中央電大的頭號(hào)工程、一把手工程、集中電大的系統(tǒng)資源，強(qiáng)力推進(jìn)這一工作，從而提高其在系統(tǒng)中的影響力。要加大對(duì)“計(jì)劃”的宣傳力度，通過(guò)各種形式，廣泛宣傳，從而提高輿論的影響力。

（二）提高教材的適應(yīng)力

中央廣播電視大學(xué)編寫(xiě)出版的“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃教材，其知識(shí)面的寬廣度，難易度都比較切合“三農(nóng)”實(shí)際；邏輯性，系統(tǒng)性比較強(qiáng)；尤其是內(nèi)容比較新穎，學(xué)員容易理解接受，實(shí)用性、工具性比較明顯。但是我國(guó)幅員遼闊，氣候差異大，條件不同，這就要求我們要進(jìn)一步提高教材的適應(yīng)性。對(duì)于政治理論和政策法規(guī)的課程，我們要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)將最新的理論成果、法律法規(guī)、中央的方針政策編印入書(shū)，體現(xiàn)時(shí)代性。對(duì)于專業(yè)課程，諸如種養(yǎng)、加工等方面內(nèi)容，則要注重地方特色、突出區(qū)域特點(diǎn)、體現(xiàn)教材的本土性。對(duì)于管理學(xué)方面的教材，要結(jié)合學(xué)員的工作生活實(shí)際，少抽象、多現(xiàn)實(shí)，少理論、多案例，體現(xiàn)教材的實(shí)用性。

（二）提高資金的支持力

不少地區(qū)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃推展不夠順到，并不是當(dāng)?shù)仉姶蟛幌胱觯饕鞘艿劫Y金的制約。在工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村的背景下，在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)都是免費(fèi)的現(xiàn)實(shí)面前，要學(xué)員自費(fèi)參加學(xué)習(xí)，無(wú)論是從其經(jīng)濟(jì)承受力、還是相沿成習(xí)的做法來(lái)看，他們的積極性都是不高的。破解這一難題，一是要落實(shí)好中央和地方財(cái)政分地區(qū)、按比例安排專項(xiàng)的辦法，加大政府投入的力度；二是調(diào)動(dòng)行業(yè)企業(yè)和社會(huì)力量籌措資金的積極性，吸納社會(huì)資金辦學(xué)；三是各級(jí)電大適當(dāng)減免一定的費(fèi)用，減輕學(xué)員負(fù)擔(dān)；四是學(xué)員按比例交納一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用，體現(xiàn)教育的公平性。

“一村一名大學(xué)生”符合中國(guó)的國(guó)情，符合“三農(nóng)”的要求，體現(xiàn)了教育的規(guī)律性，是一項(xiàng)貼農(nóng)惠農(nóng)的事業(yè)。只要我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、就一定能夠可持續(xù)發(fā)展，并開(kāi)創(chuàng)這一工作的新局面，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)人才提供智力支持。

第四篇：貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神

貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神

勞動(dòng)保障部提出八條措施

推出3年培養(yǎng)50萬(wàn)新技師計(jì)劃

為貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，切實(shí)做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會(huì)保障工作，勞動(dòng)保障部研究提出八項(xiàng)措施，推出3年培養(yǎng)50萬(wàn)新技師計(jì)劃。

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神，制定和實(shí)施貫徹落實(shí)的工作措施。勞動(dòng)保障部要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，把做好新形勢(shì)下的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會(huì)保障工作作為勞動(dòng)保障系統(tǒng)落實(shí)《決定》的重要任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)。省級(jí)和地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要建立高技能人才工作辦公室，落實(shí)工作責(zé)任。要在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，加大政策支持和經(jīng)費(fèi)投入。要將加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)與建設(shè)終身教育培訓(xùn)體系相結(jié)合，與推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)的整體工作相結(jié)合，帶動(dòng)職工崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)。

二是加快高技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“三年五十萬(wàn)”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。結(jié)合實(shí)施技能振興行動(dòng)，全面推進(jìn)國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施50萬(wàn)新技師（包括技師、高級(jí)技師和其他高等級(jí)職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計(jì)劃，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)技能型人才。并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

三是組織開(kāi)展技能競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)，完善高技能人才選拔機(jī)制。要通過(guò)技能競(jìng)賽、練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，在各行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，勞動(dòng)保障部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展國(guó)家級(jí)職業(yè)技能大賽系列活動(dòng)。要組織生產(chǎn)一線職工，廣泛開(kāi)展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技能比武和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討等活動(dòng)。大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人并發(fā)揮其作用。

四是改進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)方式，完善國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。充實(shí)完善現(xiàn)有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法，對(duì)新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)新體系。突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進(jìn)技能人才更快更好地成長(zhǎng)。進(jìn)一步改革完善社會(huì)化的職業(yè)技能鑒定工作，大力推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、學(xué)校教學(xué)過(guò)程與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核方法，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書(shū)的覆蓋范圍。2004年至2006年，要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高，在進(jìn)一步保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鑒定數(shù)量遞增20%，其中新技師數(shù)量要有較大幅度增長(zhǎng)，質(zhì)量要有切實(shí)保證。

五是建立高技能人才開(kāi)發(fā)交流機(jī)制，促進(jìn)其發(fā)揮更大作用。依托大中城市的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院，以及企業(yè)集團(tuán)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立高技能人才開(kāi)發(fā)交流工作站，開(kāi)發(fā)技能人才、技能成果信息庫(kù)，為技能人才的交流提供平臺(tái)，并為高新技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，同業(yè)技術(shù)交流、絕招絕技展示以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮技師在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引導(dǎo)更多的技能勞動(dòng)者崗位成才。總結(jié)、交流和推行企

業(yè)中推行的“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制。在企業(yè)薪酬中充分考慮發(fā)揮技能做出貢獻(xiàn)的因素，建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度。大力推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。積極爭(zhēng)取地方政府建立津貼制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大對(duì)高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高他們的社會(huì)地位。大力表彰做出突出貢獻(xiàn)的技能人才和有關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高技能人才的社會(huì)地位。2004年至2006年，勞動(dòng)保障部將組織第七屆、第八屆全國(guó)技能表彰活動(dòng)，并將“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”的表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模擴(kuò)大一倍，同時(shí)授予培養(yǎng)技能人才成績(jī)突出的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

八是建立健全人才保障機(jī)制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步完善各類人才隊(duì)伍的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保障制度，將企業(yè)各類人才全部納入社會(huì)保障覆蓋范圍。指導(dǎo)企業(yè)做好各類人才建立企業(yè)年金等補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，并注意向生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才傾斜。積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革。重點(diǎn)解決各類人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間流動(dòng)的社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)問(wèn)題。要采取有效措施，關(guān)心技能人才，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活及其他保障福利問(wèn)題。

第五篇：貫徹落實(shí)2013會(huì)議精神匯報(bào)（本站推薦）

關(guān)于貫徹落實(shí)2013工作會(huì)議的匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司元月19日公司工作會(huì)議精神，項(xiàng)目部于元月23日上午召開(kāi)全體管理人員會(huì)議，對(duì)公司安全工作會(huì)議安排部署、特別是張董事長(zhǎng)在工作會(huì)上的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)。

一、學(xué)習(xí)文件，做好會(huì)議精神的傳達(dá)落實(shí)工作

項(xiàng)目經(jīng)理同志全文傳達(dá)了方大工作信息【2013】第一期主要內(nèi)容及周總、王書(shū)記在公司三屆五次職代會(huì)上的報(bào)告，會(huì)議對(duì)文件傳達(dá)提出如下要求：

1、充分利用班前班后會(huì)時(shí)間，分三班對(duì)全員職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求元月25日前將文件傳達(dá)到每一位職工，并做好傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄；

2、班組長(zhǎng)以上管理人員必須有自己的學(xué)習(xí)體會(huì)（口頭或書(shū)面匯報(bào)）；

3、項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)傳達(dá)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

二、明確目標(biāo)，做好各項(xiàng)工作落實(shí)

會(huì)議號(hào)召全體管理人員進(jìn)一步明確工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立信心，切實(shí)把工作落實(shí)到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，確保職工的穩(wěn)定工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具體做到以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持安全第一的思想不動(dòng)搖。煤礦生產(chǎn)安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項(xiàng)工作中以安全為中心，嚴(yán)格落實(shí)帶班、跟班制度，重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程的盯靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問(wèn)題。

根據(jù)公司相關(guān)文件精神要求及項(xiàng)目部自身實(shí)際，加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)，并堅(jiān)持所有從業(yè)人員持證上崗。另外，堅(jiān)持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實(shí)將安全工作放在首要位置。

2、堅(jiān)持質(zhì)量為本、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)教育，并加強(qiáng)施工過(guò)程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務(wù)范圍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部將按照公司“鞏固優(yōu)勢(shì)、突出重點(diǎn)、精干專業(yè)、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點(diǎn)抓好地面膏體充填運(yùn)營(yíng)及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎(chǔ)上逐步拓展新業(yè)務(wù)。另外，項(xiàng)目部將對(duì)日常施工中的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)監(jiān)督、檢查，并在施工中加強(qiáng)材料使用的管控，杜絕材料浪費(fèi)，積極開(kāi)展降本增效活動(dòng)。

3、堅(jiān)持穩(wěn)定是基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧有序的生產(chǎn)環(huán)境。每項(xiàng)工程結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行簽證、核算，并及時(shí)督促資金回收，保證公司資金正常運(yùn)行，職工工資能按時(shí)發(fā)放。另外，項(xiàng)目部班子加強(qiáng)交流和溝通，搞好團(tuán)結(jié)，明確各自責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強(qiáng)職工的思想教育，切實(shí)將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實(shí)際困難，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)環(huán)境的和諧，為全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

4、堅(jiān)持十八大精神為指導(dǎo)，全面抓好黨建工作。利用“三會(huì)一課”及各種學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷加強(qiáng)對(duì)公司黨委和上級(jí)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺(jué)悟，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，扎實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

2013-1-25