第一篇：縣中青年領導干部培訓學習心得

縣中青年領導干部培訓學習心得

2013年10月16日，按照縣委的統一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優化了知識結構。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。

一、小集體，大合力。從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉鎮和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規范嚴謹的縣直精英，而且有左右逢源的鄉鎮俊杰；不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干；不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸；至于優雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結的集體，一個優秀的組織彰顯的則是團隊的創造力、凝聚力和戰斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破；利刃出鞘，所向披靡。

二、小課堂，大天地。班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學；不僅有師長無微不至的關懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結新經驗，化解千心結，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現了知識、人脈結構的重組優化和充實完備。4天的學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優雅綻放。

三、小課程，大智慧。“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”；“課不在大，有智則優，業不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領導干部要履職盡責哼哼教誨；無論是危機公關與媒體應對的嚴謹細致，還是推動縣域經濟發展的明確思路；無論是提高依法行動能力的中規中矩，還是廉潔自律和預防職務犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質、完善自我的“豪華盛宴”。

四、小體驗，大收獲。體驗式教學--是一種以提高團隊協作能力為主題的全新教育教學方式，屬于寓教于樂型，在于讓人在游戲娛樂當中學到知識，于自由競爭中領悟道理。體驗中，我們充分發揮自己動手，豐衣足食的首創精神，從團隊命名、隊標設計到隊歌選擇、口編排號等均體現了滄縣年輕干部的新奇構思和巧妙設計。傳奇隊、紅星隊、團結隊、夢之隊你方唱罷，我登場，各顯神通，各領風騷。你講個道理，我說個觀點；你上臺發言，我登臺講演，你舉個啞鈴，我托個竹竿……讓團隊的競爭進入“白熱化”，達到了“臨界點”，有一觸即發之式。同時，我們也在游戲中體驗到了團隊的力量，凹槽運水讓我們學會了合作協調，時代動車讓我們學會了步調一致，巧運綠豆讓我們學會了創造創新，啞鈴比賽激發了我們的內在潛力。別出心裁的小品，獨具匠心的段子讓廣大同學在歡笑之余，體會到了創作的樂趣。兩天的體驗式教學，把課堂上苦澀無味的理論說教變成了實實在在的切身體會，讓人在不知不覺領會了團結協調，鍛煉了溝通藝術。

第二篇：中青年領導干部培訓班學習心得

中青年領導干部培訓班學習心得

為期兩個月的**區中青年領導干部培訓即將結束，一路走來，培訓班不僅讓我學習到很多理論知識，而且鍛煉了我的洞悉問題、溝通交流的能力。通過林湖公園的拓展訓練和白色紅色教育使我深深地體會到我黨的不易，革命的艱苦與辛酸，激起了我熱愛黨，熱愛祖國的無限熱情，更讓我倍加珍惜現在來之不易的平安與幸福。此次培訓對我受益匪淺。下面說說我的學習心得體會。

“行動學習”讓人耳目一新。在這次培訓中，為期兩周的集中學習課程安排有條不紊，內容豐富多彩，老師功底扎實，備課用心。最讓我難忘的課程是“行動學習理念導入”。這堂課讓我有點措手不及，因為從來沒有一種課程是每個人都是參與者，每個人都要發言、發表觀點。習慣于被動聽講的我，一時間語塞思結，再加上性格靦腆等等，眾人面前通常不發言。但是經過老師悉心指導，同學們熱情帶動，經過兩次模擬之后，我漸漸得打開心扉，融入集體，發表看法，組織討論。課下，再研究了行動學習的一些資料，才懂得了這堂課的意義，以小組團隊決策的形式解決現實難題，在解決難題的同時達到個人能力和組織領導力和組織發展同步提升的一種工作和學習的方法。它既不是單純的培訓也不是單純的學習，而是解決現實難題、從已有經驗的分享和思維碰撞而得到的一種工作方法。行動學習法強調把學習者個人的直接工作體驗和經驗與學習相結合，而不像傳統的教育那樣，把學習與工作的體驗截然分開。這種方法給我一個解決問題的新思路，而且，我覺得特別有效可行。

“林湖公園的拓展訓練”寓教于樂。通過團隊游，不但提高了我的團隊意識和紀律意識，而且鍛煉了身體和心智，雖然只是游戲，但也讓我意識到了保家衛國的不易。做成一件事情，要有強健的體魄和精湛的技藝，還要有無謂的精神和團隊合作意識。

“白色紅色教育活動”特色鮮明。穿上紅軍服、背上機關槍、吃上紅軍飯、重走紅軍路，讓我意識到這不是電視電影，這是真真實實的才過去不久的歷史。我們革命先輩們在形勢動蕩，在物資貧乏的年代，冒著槍林彈雨，忍著饑餓寒冷，受盡磨難，依然不屈不撓的降革命事業進行到底。聽著講解員說著韋拔群一家人為了革命幾乎全部犧牲，真的不敢想象，那是多大的決心和信念。用鮮血換來的和平讓我倍加珍惜。作為一名黨員一名公務員，我深深地覺得自己做的太少。要學習前輩們的犧牲精神，來更好的服務人民。

此次培訓，讓我全身心收益，也讓我意識到自己有太多不足。今后我要以更嚴格的標準來要求自己，努力達到作為一個后備干部的資格。

第三篇：中青年領導干部培訓班學習心得

中青年領導干部培訓班學習心得

中青年領導干部>培訓班學習心得

為期兩個月的**區中青年領導干部培訓即將結束，一路走來，培訓班不僅讓我學習到很多理論知識，而且鍛煉了我的洞悉問題、溝通交流的能力。通過林湖公園的拓展訓練和白色紅色教育使我深深地體會到我黨的不易，革命的艱苦與辛酸，激起了我熱愛黨，熱愛祖國的無限熱情，更讓我倍加珍惜現在來之不易的平安與幸福。此次培訓對我受益匪淺。下面說說我的學習>心得體會。

'行動學習'讓人耳目一新。在這次培訓中，為期兩周的集中學習課程安排有條不紊，內容豐富多彩，老師功底扎實，備課用心。最讓我難忘的課程是'行動學習理念導入'。這堂課讓我有點措手不及，因為從來沒有一種課程是每個人都是參與者，每個人都要發言、發表觀點。習慣于被動聽講的我，一時間語塞思結，再加上性格靦腆等等，眾人面前通常不發言。但是經過老師悉心指導，同學們熱情帶動，經過兩次模擬之后，我漸漸得打開心扉，融入集體，發表看法，組織討論。課下，再研究了行動學習的一些資料，才懂得了這堂課的意義，以小組團隊決策的形式解決現實難題，在解決難題的同時達到個人能力和組織領導力和組織發展同步提升的一種工作和學習的方法。它既不是單純的培訓也不是單純的學習，而是解決現實難題、從已有經驗的分享和思維碰撞而得到的一種工作方法。行動學習法強調把學習者個人的直接工作體驗和經驗與學習相結合，而不像傳統的教育那樣，把學習與工作的體驗截然分開。這種方法給我一個解決問題的新思路，而且，我覺得特別有效可行。

'林湖公園的拓展訓練'寓教于樂。通過團隊游，不但提高了我的團隊意識和紀律意識，而且鍛煉了身體和心智，雖然只是游戲，但也讓我意識到了保家衛國的不易。做成一件事情，要有強健的體魄和精湛的技藝，還要有無謂的精神和團隊合作意識。

'白色紅色教育活動'特色鮮明。穿上紅軍服、背上機關槍、吃上紅軍飯、重走紅軍路，讓我意識到這不是電視電影，這是真真實實的才過去不久的歷史。我們革命先輩們在形勢動蕩，在物資貧乏的年代，冒著槍林彈雨，忍著饑餓寒冷，受盡磨難，依然不屈不撓的降革命事業進行到底。聽著講解員說著韋拔群一家人為了革命幾乎全部犧牲，真的不敢想象，那是多大的決心和信念。用鮮血換來的和平讓我倍加珍惜。作為一名黨員一名公務員，我深深地覺得自己做的太少。要學習前輩們的犧牲精神，來更好的服務人民。

此次培訓，讓我全身心收益，也讓我意識到自己有太多不足。今后我要以更嚴格的標準來要求自己，努力達到作為一個后備干部的資格。《>中青年領導干部培訓班學習心得》

第四篇：中青年領導干部如何加強黨性修養

中青年領導干部如何加強黨性修養

所謂黨性修養，是指共產黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則不斷進行自我教育、自我磨練和自我完善的過程。換句話說，加強黨性修養，就是指黨員干部按照《中國共產黨章程》的規定、“三個代表”重要思想的要求，按全心全意為人民服務的宗旨和黨規黨紀的要求，經常對照、反思、校正自己的思想和言行，不斷提高政治覺悟和思想境界，始終保持共產黨人應有的先進性和純潔性。實踐證明，中青年領導干部能不能自覺加強黨性修養，不僅關系到領導干部個人的健康成長，而且關系到其所在的整個領導班子的思想作風建設，關系到黨的事業的興衰成敗。在當前復雜多變的國際、國內形勢下，強調中青年領導干部加強黨性修養，這主要是由我們面臨的形勢、任務和中青年領導干部本身的素質狀況所決定的，對于我們應對各種挑戰和風險的考驗、提高領導水平和執政能力、擔負起全面建設小康社會的偉大使命，有著非常重要的意義。下面，就如何加強中青年領導干部的黨性修養，談談我個人的一些粗淺體會。

一、居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于安樂”，這是自然界和歷史發展的辯證法。在一些MBA的教材中，有一個叫作“青蛙效應”的案例，說的是先把青蛙扔進熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去；接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點地注入熱水，青蛙就會感到很舒服，最后在渾然不覺中被燙死。這個案例生動地表明生物在安逸舒適的環境下都容易麻痹大意。自然發展規律如此，人類歷史發展規律同樣如此。在綿延千年的中國歷史上，王朝興衰更迭，長則數百年，短則數十年或者幾年。其興也勃焉，其亡也忽焉，從中可以發現一個普遍的規律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創業、勵精圖治，國家就會長治久安；驕傲自滿、貪圖安逸，政權就會走向衰亡。

新中國成立50多年來，我們黨對艱苦奮斗的問題一直十分重視。十六大閉幕后不久，胡錦濤總書記即率中央書記處的同志專程到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是關于“兩個務必”的重要論述，再次號召全黨同志特別是領導干部要大力發揚艱苦奮斗的作風。正是由于我們黨一貫倡導和堅持艱苦奮斗，經過建國50多年、改革開放20多年特別是十三屆四中全會以來14年的頑強拼搏，我國的社會主義現代化建設才取得了舉世矚目的偉大成就。但是，正如胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時所強調的，我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦。我們取得的成績只是在偉大征途上邁出的堅實一步，我們要走的路還很長，我們肩負的任務還很艱巨，我們可能遇到的困難和挑戰還會很多，我們必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗。對于中青年領導干部來講，保持和發揚艱苦奮斗的精神和作風，主要從以下三個方面進行努力：

第一、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制享樂主義的侵蝕，保持共產黨人的高尚情操。胡錦濤同志還指出，“對于共產黨員和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題”。我們黨涌現了焦裕祿、孔繁森、谷文昌、鄭培民等一批“做官先做人，萬事民為先”的好干部，就是堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地在思想上和行動上保持艱苦奮斗的精神。同時，事實也在不斷地警示我們，世界觀、人生觀、價值觀的蛻變，則會使人成為拜金主義、享樂主義和極端個人主義的俘虜，導致在物欲上貪得無厭，作風上腐化墮落，喪失黨性人格，走向歧途，這方面的例子不勝枚舉。中青年領導干部要健康成長，必須在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終做到自重、自省、自警、自勵。

第二、要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，克服官僚主義，保持與人民群眾的血肉聯系。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則，首先是高級干部要身先垂范。現在一些領導干部置人民的利益于不顧，不是富而思進，而是講排場、比闊氣，搞一些沽名釣譽的“形象工程”，有的甚至走上貪污腐化的道路。世界上一些長期執政的大黨老黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，最終被人民所拋棄。壁立千仞，無欲則剛。胡錦濤同志強調，共產黨員必須“堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導干部都要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。”艱苦奮斗重在長期堅持，重在刻苦實踐。只有長期堅持，勤于實踐，才能真正做到從群眾中來，到群眾中去，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”

第三、要樹立正確的苦樂觀、幸福觀，發揚中華民族勤勞勇敢、艱苦奮斗的優良傳統。“歷覽前賢國與家，成由儉敗由奢”。奢侈享樂既是消極頹廢的表現，也是腐敗現象產生和蔓延的溫床。樹立正確的苦樂觀、幸福觀的目的，不僅是為了確立對快樂、幸福的正確認識，而且要以之指導實踐，真正為社會、為人民謀福利。胡錦濤同志指出，“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的：一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神的政黨，是難以興旺發達的。”這深刻揭示了艱苦奮斗對黨和國家的事業以及民族復興的重要意義。我們共產黨人尤其是中青年領導干部應該永葆艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前、享受在后，胸襟開闊、淡薄名利，不為名所累，不為利所束，自覺地抵制享樂主義、拜金主義和個人名利思想的影響，自覺地為黨和人民的事業殫精竭慮、永不懈怠。

二、謙虛好學，全面發展，努力做勤奮學習的表率

我們中青年領導干部，大多數已經具有較高的文化水平和較豐富的專業知識。但是，社會發展日新月異，人民群眾的創造豐富多彩，新形勢新任務對同志們提出了越來越高的要求。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識和快速發展的實踐面前當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。在這方面，要把握以下幾點：

一要加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。要系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。要全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決改革開放和現代化建設中的實際問題。

二要著眼于黨的事業和自身全面發展的需要，廣泛學習一切有益知識。要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既要學習與自己業務有關的專業知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

三要持之以恒，努力養成熱愛學習、善于學習的良好習慣。要發揚“擠”的精神，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進。

四要發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，不斷把學到的東西運用于實踐，同時不斷在實踐中做事悟理、總結經驗，用實踐來檢驗和提高學習的成效，努力做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導干部。

三、與時俱進，奮發有為，努力做開拓創新的表率 當前，我們面臨的世情、國情、黨情正在發生新的深刻變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務、內容都與過去有了很大的不同。只有堅持與時俱進，開拓創新，才能不斷應對和解決前進道路中遇到的新情況新問題，始終站在時代潮流前頭。黨的十六大報告指出，與時俱進，就是黨的全部理論和工作必須不斷開拓創新，體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們按照這一要求，不斷開創各項工作的新局面。對中青年領導干部來說，把握好“與時俱進、開拓創新”，重點應放在哪里？我覺得，要注意以下四個方面：

一是解放思想、更新觀念。改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，我們走過的歷程實際上就是一個不斷解放思想、更新觀念的歷程。對任何人，解放思想、更新觀念都是一個永恒的主題。中青年干部思想敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強，思想一般比較解放，要很好地堅持和發揚；同時也要注意防止脫離實際、克服教條主義的傾向。

二是不斷提高領導能力和領導水平。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。毛澤東同志曾對提高領導能力和領導水平作過一個形象的比喻，他說“我們的任務是過河”，但“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。黨的十六大繪就的美好藍圖就在“河”的彼岸，現在迫切需要我們提高的，就是“造橋”、“駕船”的本領。中青年領導干部要按照十六大提出的要求，不斷提高五個方面的能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。

三是要創造性地開展工作。我有一個體會，作為領導干部，很重要的是要吃透“兩頭”，做好“結合”的文章。所謂“兩頭”，一頭指“上頭”，包括全黨全國工作的大局，大的宏觀環境，黨的路線方針政策等，當前，特別要認真學習領會十六大精神，特別是把報告中的新論斷、新要求、新舉措學懂、學透；另一頭指“下頭”，包括本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的呼聲等。所謂“結合”，就是要把“上頭”與“下頭”有機結合起來，創造性地開展工作。“結合”做得好，工作就有水平，就有新意。

四是勇于實踐、勇于探索。我們從事的全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面、發展社會主義市場經濟、推進新時期黨的建設新的偉大工程等，都是前無古人的嶄新事業。這就需要我們不囿成規、銳意進取，在實踐中不斷探索，在探索中不斷創新，在創新中不斷發展。

四、加強修養，牢記宗旨，努力做聯系群眾的表率

我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。中青年領導干部要牢記毛澤東、鄧小平、江澤民同志的諄諄教誨，緊緊依靠群眾、密切聯系群眾、切實關心群眾、認真服務群眾。一是要牢固樹立群眾觀點。我們黨是在同人民群眾的密切聯系中產生、發展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數人的利益，為最大多數人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發點，也是黨的力量源泉。始終保持與人民群眾的血肉聯系，是中青年領導干部加強黨性修養的根本要求。與廣大人民群眾相比，個人總是渺小的，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

二是要善于處理各方面的利益關系，廣泛團結能夠為祖國富強貢獻力量的社會各階層群眾。由于我國人口多，底子薄，地區發展不平衡，城鄉差別、收入差距還比較大，目前還存在一些具體的利益沖突和內部矛盾。中青年領導干部都是各條戰線的骨干，擔負著謀求本地區、本行業、本部門持續、快速、健康發展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現問題要及時解決，發現矛盾要妥善化解。要團結所有為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們，充分調動他們的積極性、創造性，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

三是要關心群眾，為困難群眾多辦實事。我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。在任何時候任何情況下，我們都必須堅持黨的群眾路線，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。廣大中青年干部一定要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質文化生活水平作為第一目標。要傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益。尤其要關心那些生產生活遇到困難的群眾，積極開展送溫暖、獻愛心活動，幫助他們解決實際困難，使他們盡快擺脫貧困，走向富裕。

五、立黨為公，清白做“官”，努力做清正廉潔的表率

當領導，手中自然會掌握一定權力。但我們必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導干部的關鍵；清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對權力這把雙刃劍，領導干部一定要樹立正確的權力觀，不能把權力當作獲得金錢、美色等私利的工具；不能把權力當作個人飛黃騰達、光耀祖宗的途徑；更不能把權力當兒戲，對人民賦予的權力極不負責，敷衍塞責，甚至胡作非為，草菅人命，給人民群眾的生命財產造成難以彌補的損失。面對各種考驗和誘惑，領導干部一定要努力做到勤政、廉政、優政。一要在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，就是要牢固樹立立黨為公、用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。江澤民同志多次提出，每個領導干部都應好好想一想，參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？中青年領導干部一定要以實際行動回答好這些重大問題。要樹立為黨的事業奮斗終身的遠大志向，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業業、任勞任怨，勤奮工作、多作貢獻。

二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有些領導干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了不可挽回的損失。中青年領導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格用黨的紀律約束自己。做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終。慎初，就是從手中有權的第一天開始，就格外謹慎，違犯黨規黨法的口子一次也不能開，不能有僥幸心理，不搞下不為例。慎微，就是要從小事做起。為官者最忌在小節上不慎，特別是在生活作風問題上更要慎之又慎，真正做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為。慎欲，就是要有高尚的人生追求，在腐朽思想和燈紅酒綠的考驗面前，真正抗得住誘惑，耐得住寂寞，頂得住歪理，管得住小節。慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則，做到臺上臺下一個樣。慎終，就是要活到老、學到老、改造到老，一輩子做好事，不做壞事。有些領導干部在開始或以后的相當長時間里，表現是好的，但最終受“有權不用，過期作廢”思想的影響，栽了跟頭。

三要在接受監督上更為主動。加強對黨員干部的監督，是我們黨關心和愛護干部的一條重要途徑。可是，有的領導干部對正常的監督存有誤解，認為監督是對自己的“不信任”，是“找茬”，一監督就不高興，要么消極應付，要么設法逃避。實際上，監督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。無數事實表明，嚴是愛，松是害。中青年領導干部對監督要有新的認識，把監督看作是自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督。要認真執行黨和國家關于加強干部監督的各項法規制度，樹立勇于和樂于接受監督的新形象。

黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，為我們黨和國家未來的發展描繪了宏偉藍圖。面對偉大的時代、崇高的事業，中青年領導干部要加強黨性修養，努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔，又要腳踏實地、艱苦奮斗，在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的偉大進程中，百尺竿頭，更進一步，開拓進取，再創佳績。

第五篇：我省中青年領導干部赴澳培訓

我省中青年領導干部赴澳培訓

10月14日，我省中青年領導干部赴澳大利亞培訓滿載而歸。這次培訓由省委組織部統一安排，省委巡視組副組長張小健任團長的省中青年領導干部一行20人，赴澳大利亞進行了為期21天的培訓考察，培訓的主題是“政府服務與社會管理”。

這次境外培訓分兩個階段進行，第一階段主要聽取悉尼科技大學（UTS）組織的專家、教授關于澳大利亞國情介紹和專題講座；第二階段主要進行實地考察。培訓內容豐富，主題突出。在培訓內容上，重點圍繞“政府服務和社會管理”，分10個專題，學習了澳大利亞政府架構及日常操作實踐、城市化、環保政策、社會保障、法律體系、反腐敗制度建設等內容，涉及政治、經濟、法律、文化及社會管理的方方面面，使學員們對澳大利亞的國情和政治制度有較為深入全面的了解。在實地考察中，先后考察了聯邦政府機構、地方政府、社會慈善機構、葡萄酒企業、農莊、墨爾本金礦等，使學員親身感受中進行理性思考。教學中，采取教師講授與討論交流相結合的方式，學員結合各自部門職能和相關業務，有針對地進行提問探討，學習借鑒澳大利亞相關法律及先進管理理念。

澳大利亞政治體制是聯邦制度，實行聯邦、州和地方政府三級政府管理體制。按憲法規定，聯邦政府主要負責外交、國防、外貿和移民事務。州政府是權力的主體，主要責任司法、消費者事務、衛生、教育、山林管理、公共交通、公路等。地方政府基本由市議會或縣（郡）1

議會管理。

為提高執行力，澳大利亞政府引入企業化管理模式。一是政府部門企業化運營。即將現有的公共服務部門“公司化”,由市場指導的私營機構提供公共服務,或將原來由政府監督的一些公用事業向市場開放,對仍需政府提供的公共服務產品,也通過“準市場機制”來調整供求關系。二是政府服務社會化。凡是能對外的公共事務,都采取外包、外購的方式進行社會化管理,以保證政府的低成本運作。政府對企業提供的公共服務實行認證管理,所有服務項目都要進行責任簽字,政府對未按時按質完成服務的企業進行質詢,對執行不力者進行撤換和處罰。三是政府運作公開化。無論政府機構還是議會，其工作運行全過程都公開透明。公民可以自由地進入參眾兩院旁聽議員們的辯論，新聞輿論可以隨時轉播報道。

盡管中澳兩國國情不同，政治制度迵異，但澳大利亞政府運作和社會管理方面一些理念和做法值得我們學習和借鑒。

法制型、有限型、服務型政府是政府職能轉變的方向。在當前轉變發展方式和政府職能轉變過程中，澳大利亞政府的做法有可借鑒之處。要把政府建設為法制型、有限型、服務型政府，政府的主要責任是制定管理規則、規范市場秩序、實施市場監管。從資源配置到社會管理，要積極推進政府由管理型向服務型轉變，減少微觀干預，做好頂層設計，使資源配置更好地發揮市場作用。同時，從立法到機構建設，應加強對基層、社區和民眾的服務，夯實“民生基礎”。目前，我省應大力培育發展社會服務機構，發動民間力量廣泛開展自我管理

和自我服務。要加強法制建設，實現政府行政的制度化、規范化，加強公眾監督、民主監督、輿論監督，促進政府工作部門廉潔從政和提高效率。

落實科學發展觀，實現經濟發展與環境保護雙贏。一是積極探索運用綜合手段解決環境問題。處理好發展經濟與保護環境的關系，不單要從行政手段上想辦法，還要綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段解決生態環境問題。加強資源開發管理，對建設項目嚴格執行環境影響評價制度。同時，鼓勵社會參與環境保護建設，充分利用社會資源解決環境問題。二是建立健全有關環保的法律制度體系。建立完善嚴格、細致可操作性強的環保法律法規，減少執法的隨意性，形成環保外在約束力。采取優惠政策，積極扶持發展環保產業。三是充分發揮民間環保組織的作用。通過多渠道，多形式，對公眾進行環保宣傳教育，鼓勵公眾積極參與環境監督管理，形成環保內在驅動力。四是切實加強環境執法隊伍建設。要做到“有法必依，執法必嚴，違法必究”。

堅持以人為本理念，立法工作公開透明。要依法確保社會各階層的權利義務，注重通過立法保障政策實現。要變關門立法為開門立法。注重在立法過程中聽取群眾意見，充分發揮群眾智慧，并將公眾的意見作為出臺法律法規的依據。同時，在政府立法工作中要積極進行成本效益分析。加強立法成本核算和經濟、社會、生態效益分析，使我省的立法工作能夠更好地為富民強省提供保障。

健全完善社會保障體系，促進社會和諧發展。加快建立與省情、財力相適應的社會保障模式和水平。根據我省財力，加快醫療、養老、失業等社會保障建設，擴大覆蓋面，適度提高低保水平。建立完善政府、單位、個人共同擔負的“三位一體”社會保障體制。在增加政府預算投入的同時，逐步提高個人、企業(單位)的負擔比例，建立與財力、國力和個人、社會的承受能力相適應社保投入機制。加快社會保障立法。盡快對養老、失業、醫療三大社會保險進行立法。建立健全社會保障監督機制。加強政府和社會對保險基金征收、支付、積累、運營及保值增值情況的監督。

加強我省與澳大利亞的多領域合作，實現優勢互補、共同發展。進一步加強投資貿易領域的合作，在新能源、新材料、環保產業、生物技術、信息技術等方面共同尋找商機。加強金融、物流、旅游等現代服務業領域的合作，使澳大利亞先進的管理理念、管理經驗、運營模式在促進陜西加快發展中發揮作用。加強城市管理領域的合作，使澳大利亞先進的城市管理理念和經驗為陜西城鎮化建設，特別是西安國際化大都市建設提供借鑒和幫助。

（陜西省中青年干部赴澳大利亞

“政府服務與社會管理”培訓班）