第一篇：組織部長推薦為優秀組織工作者的先進事跡材料

的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優秀組織工作者人眩

第二篇：組織部長推薦為優秀組織工作者的先進事跡申報材料作者

組織部長推薦為優秀組織工作者的先進事跡申報材料作者：佚名

來源：不詳

發布時間：2006-12-6 4:13:14 發布人：yujklj68kfg xxx，女，現年xx歲，中共黨員，現任xxx廠黨委組織部、中層經營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是今年擔任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責，積極主動為工廠黨委選人用人當好參謀

xxx同志認為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責是如何圍繞改革、穩定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權，大小干部都要敬她三分，xxx卻不這么認為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權的感覺，只有“肩上責任重于山”的體會。所以，她從擔任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼備的原則，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來？

為了選好和用好人才，讓優秀的年輕干部能夠脫穎而出，2001年江南廠組織部在她的帶領導下，采取了一系列措施并取得顯著的成效。在“管”的問題上，實現管理對象重心的轉移并先后出臺《關于進一步加強和改進中層管理人員的作風建設的有關規定》、《談話制度》等多項制度，初步實現“制度管理人”的良好局面；在“選”的問題上，實行了公開招聘、一把手組閣，競爭上崗、任前公示等形式。在“下”的問題上，實行了末尾淘汰制，使中層管理人員由年初的202人減少到目前的170多人，大大優化隊伍結構。

用好干部的前提是要有干部可用，為此，xxx一直把培養人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導建立了完善的后備人才機制，把大批優秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養教育機制，采取集中培訓、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質。

堅持改革創新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規范化管理。

前任部長優異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現輝煌。為此，她認為只有大膽改革、積極探索，立足創新，部門才會有發展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創新、管理創新、方法創新和工作創新上。在她的努力下，工廠實現了領導人員管理體制、任用方式的創新；黨建活動載體的創新；黨員管理、教育方式的創新。先后實行了發展黨員公示制，開展了“黨建基礎工作示范單位創建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現了對黨員、領導班子、基層黨組織的規范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領導（轉載自中國教育文摘http://www.edUzhai.net，請保留此標記。）人員及組工干部的良好形象。

xxx知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”來約束、激勵自己。

當好組工干部難，當好組織部長更難。作為一名組織部長，xxx始終認為領導的威望在于自身的學識素養和領導水平，在于一個領導者權力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習，她把學習看得很重，注重在學習中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學習政治理論和專業知識。

如何教育、管理干部，xxx有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標；當有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴肅批評，嚴肅紀律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，xxx同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

xxx同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領導提出批評，要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，xxx同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。可以說是不分白天黑夜，沒有節假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是xxx同志的為事經驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優秀組織工作者人選。

本文《組織部長推薦為優秀組織工作者的先進事跡申報材料》來自中國教育文摘，查看更多與相關文章請到http://www.eduZhai.net。

第三篇：組織部長推薦為優秀組織工作者的先進事跡材料

xxx，女，現年xx歲，中共黨員，現任xxx廠黨委組織部、中層經營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是今年擔任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責，積極主動為工廠黨委選人用人當好參謀

xxx同志認為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責是如何圍繞改革、穩定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權，大小干部都要敬她三分，xxx卻不這么認為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權的感覺，只有“肩上責任重于山”的體會。所以，她從擔任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼備的原則，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來？

用好干部的前提是要有干部可用，為此，xxx一直把培養人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導建立了完善的后備人才機制，把大批優秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養教育機制，采取集中培訓、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質。

堅持改革創新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規范化管理。

前任部長優異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現輝煌。為此，她認為只有大膽改革、積極探索，立足創新，部門才會有發展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創新、管理創新、方法創新和工作創新上。在她的努力下，工廠實現了領導人員管理體制、任用方式的創新；黨建活動載體的創新；黨員管理、教育方式的創新。先后實行了發展黨員公示制，開展了“黨建基礎工作示范單位創建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現了對黨員、領導班子、基層黨組織的規范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領導人員及組工干部的良好形象。

xxx知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”來約束、激勵自己。

當好組工干部難，當好組織部長更難。作為一名組織部長，xxx始終認為領導的威望在于自身的學識素養和領導水平，在于一個領導者權力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習，她把學習看得很重，注重在學習中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學習政治理論和專業知識。

如何教育、管理干部，xxx有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標；當有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴肅批評，嚴肅紀律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，xxx同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

xxx同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領導提出批評，要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，xxx同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。可以說是不分白天黑夜，沒有節假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是xxx同志的為事經驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優秀組織工作者人選。

第四篇：優秀工作者先進事跡

辛勤耕耘 業績卓著的經營部長

—――記先進工作者俞金虎同志先進事跡

撰稿 王瑞

蕪湖鼎邦家和園項目部經營部長俞金虎是這樣一個人：他愛崗敬業，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底;他顧全大局，為公司整體利益著想，不讓其受傷害；他樂于學習，勤于鉆研，通過學習增強理想信念、提高工作本領，促進個人發展，帶動員工進步，推動公司發展。員工們都稱他是一位處事精密丶業績卓著的好部長。

俞金虎，原是一名鋼筋工?因為他愛崗敬業丶勤于鉆研?加上施工技術丶管理經驗有著過人之處?很快就從鋼筋工成長為材料員、土建施工管理員。2008年10月至今他又從事預算工作，在這短短的4年中?他先后承接了江西九江1780m3高爐工程、萍鄉1080m3高爐工程、萍鄉450m3高爐工程、九江1080m3高爐工程，并且還從事山西大同風力發電工程的預結算工作，由于工作特別出色，受到上級領導的大加贊賞。

蕪湖鼎邦家和園項目是一個投資近2億元的大工程?預算量大且與外界打交道難度高。正是由于這種高要求，一般人難以勝任?勤于鉆研丶處事慎密的俞金虎便被委以重任，被選任為項目的經營部長。俞金虎沒有辜負領導和組織上的期望，開工前期，在各種基礎設施尚未完善，施工條件和辦公條件艱苦的條件下，他就開始了工作，展現了一位好部長的工作態度和工作責任，為項目的順利進行奠定了堅實的基礎。

蕪湖鼎邦家和園一期工程包括25棟多層5棟小高層以及2個地下車庫，分標段分包。按規定分包單位應設預算員，每月向項目部呈報精確預算。可實際上，各分包隊伍不是沒預算，就是素質太差，導致上報的預算差距太大不能用。這樣一來，所有的工程量的工作都壓在了俞金虎同志一個人的肩上。由于工作量的巨大，他只能壓縮吃飯和休息的時間。同時，為了增加工作效率，他把床從舒服的宿舍搬到了辦公室，一天除了吃飯上廁所，剩下的時間都在辦公室度過。每天早上當別人還在吃早飯的時候，他已經早早的坐在電腦前開始一天的工作了，有時候早飯都顧不上吃，直接上陣。繁忙而又平凡的一天開始了，可

這個平凡的人卻從事著看似平凡卻又不平凡的事，為此他付出了全部。每當中午吃飯的時候，大伙已經離開辦公室向食堂走去，可俞金虎同志卻好像忘記了時間，依然工作著。“俞部長，吃飯了！”“恩，你們先去，我還有點忙完就過去”，面對大家的提醒，他總是給以這樣普通的回答。可是很多次，大家回來的時候，他卻依然在廢寢忘食的工作。由于他的“健忘”，大家自發的開始輪流把午飯打包回來打給他。

雖然工作量很大，擔子又重，但他對工作的質量的態度卻絲毫沒有放松，對工作十分認真，力求精細。每當遇到疑難問題，他都刻苦鉆研，不懂就問。然而工作量的巨大加上時間的緊迫，有時也會使他一籌莫展。每當這個時候，他就會緊閉雙目，休息一會，便又接著面對各種“疑難雜癥”。正是由于他的這種勤勞和孜孜不倦，才使得每個難題迎刃而解，可誰又知道他付出了多少汗水。所有的付出都是值得的，俞金虎同志給同事們好好的上了一課：“只要功夫深鐵杵磨成針”。工作中不要害怕困難，遇到困難不要退縮，“困難就像彈簧，你弱它就強”。項目部員工都被俞金虎同志的工作態度感動了，大家不怕苦不怕難，發揚十七冶員工的素質，終于使工期順利進行，得到了業主的大加表揚。一個人的力量雖然是渺小的，但當大家都集中起來，什么困難就都是渺小的了。

雖然工作繁重，但他還要經常出差去北京,從事江西萍鄉1080m3高爐工程的結算工作。每次晚上坐火車出發，到達北京后，白天和業主對工程量，晚上還要在賓館繼續完成蕪湖鼎邦的預算工作。周末業主放假，他便又匆匆忙忙從北京趕火車回來，繼續蕪湖這邊的工作。在他的努力下，萍鄉1080m3高爐工程從不可能到可能，為公司創造了很大的利益。俞金虎同志也實現了個人價值，得到了公司領導的表揚。

每個月報量他都會主動去和業主聯系，就是為了能要回更多的工程款以便工期順利進行。由于他誠信待人，增進了雙方的交流，搞好了與業主的關系，使得資金得以運轉，得到了雙方領導的贊揚。

生活上，俞金虎同志舍小家顧大家。由于工作繁忙，家里小孩上學，他也沒能抽時間去指導孩子的學習。平時他很少回家，每天都工作到凌晨一兩點，把滿腔熱情投入到工作中，即使回家也都是因為因為公事才順便去家里看看。由于長時間在電腦前工作，他的眼睛總是布滿血絲，眼睛常有不適。每次他都會問“眼睛好酸，有沒有辦法？”，后來他自己買了防輻射眼鏡，不知道有沒有效果，但是他依然在努力的工作。

工作沒有終點，只有始點；工作沒有最好，只有更好。俞金虎同志堅持高標準、嚴要求的原則，發揚高效嚴謹，精細務實的精神，贏得了同事們和領導的高度贊揚。同事們都自發的向他學習，學習這位員工們的好部長，十七冶的好員工。

第五篇：優秀黨務工作者先進事跡

優秀黨務工作者先進事跡范文精選3篇1

董鐵軍，研究員職稱，現任濰坊醫學院臨床醫學院黨委書記，歷任學校組織部、宣傳部、統戰部副科長，科長、副部長、部長，先后擔任附屬醫院、基礎醫學院、臨床醫學院黨委書記。34年來，在黨務工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，竭盡全力地做好黨建工作。

一、加強理論武裝，提高政治站位，堅定理想信念

只有理論上的清醒才有政治上的堅定。董鐵軍作為一名長期工作在黨務戰線上的干部，深知加強政治理論學習的重要性，一直把學習黨的路線方針政策和馬克思主義理論作為必修課，始終堅定理想信念，始終緊跟黨的步伐，始終傾聽黨的聲音，始終保持政治的敏銳性，始終保持清醒的頭腦，始終同黨中央保持高度一致。在理論武裝和信念堅定的基礎上，充分利用政治理論上的優勢，每年堅持到學生中，到支部中上黨課，宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義理論。

二、履行主體責任，實施“四堅持四圍繞”，黨建工作取實效

董鐵軍在擔任基層黨的書記期間，認真履行主體責任，全力抓好黨的建設。一是堅持圍繞中心抓實黨建，抓好黨建促發展。建立健全基層黨組織，加強黨性教育、革命傳統教育，開展主題黨日活動，規范“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是堅持圍繞提高組織力抓實過硬支部建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，堅持把基層黨建的工作重點放在支部，按照“政治思想過硬、組織建設過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、作用發揮過硬、條件保障過硬”標準，加強過硬支部建設，黨支部的組織力不斷得到提高。三是堅持圍繞提高質量抓實黨員發展工作。做好黨員發展工作，確保黨員發展質量，是基層黨的書記的重要工作，近年來，堅持嚴格標準、嚴格程序，嚴把教育關、培養關、入口關，確保黨員發展質量。注重在大學生和青年教師中發展黨員。每年培養入黨積極分子300名左右，發展黨員100名左右。四是堅持圍繞激發基層活力抓實特色品牌建設。新時代、新要求，貫徹全面從嚴治黨要求，并取得實際成效，必須創新黨建工作方式方法，我們根據學院學生黨員分布在全省17所教學醫院的實際情況，創新黨建工作特色，形成了“互聯網+黨建”和“學生黨員量化考核”的特色品牌，取得了良好效果。由于近年來董鐵軍所負責的黨組織黨建成績顯著，2011年6月被評為山東省高校先進基層黨組織。2012年6月被評為山東高校科教興魯先鋒基層黨組織。2016年6月被評為濰坊市先進基層黨組織。2018年《實施學生黨員量化考核，建立健全大學生黨員教育的長效機制》獲山東省高校組織工作創新一等獎。多次被學校評為先進工作者和優秀黨務工作者。

三、加強理論研究，宣傳黨的理論，研究成果豐碩

董鐵軍三十多年來，在高校長期從事黨務工作，并兼任思想政治理論課教師，堅持致力于馬克思主義理論研究和宣傳工作，發表論文50余篇，出版專著（主篇）8部，承擔省級課題3項，獲得省市級科研獎勵30余項，其中，山東省教育廳課題《經濟全球化與醫學人才培養》（專著）獲山東省軟科學優秀成果三等獎、濰坊市社科優秀成果一等獎，《鄧小平經濟問題的政治分析》、《黨中央三代領導集體的馬克思主義政治觀》獲濰坊市精神文明建設“精品工程”獎，《鄧小平理論“三進”內容要突出重點》獲山東省高校優秀思想政治教育科研成果二等獎，《德治與法治：第三代領導集體的治國方略》、《論科學社會主義發展的三個歷史階段》、《論社會主義精神文明建設的統一性和多樣性》、《建設社會主義精神文明要抓住核心》、《精神文明與現代化》、《必須注意解決精神文明建設中的“一手硬、一手軟”的問題》、《市場經濟與孔繁森精神》等獲得濰坊市社科優秀成果二等獎。董鐵軍作為濰坊市宣講團成員，每年在機關、學校、企業等單位作宣講報告多場，宣傳黨的路線方針政策。先后被評為山東省高校思想政治教育工作先進個人，濰坊市優秀宣傳思想工作者和優秀理論教育工作者。

優秀黨務工作者先進事跡范文精選3篇2

xx，女，現任市紀委黨風室主任，機關黨支部組織委員，該同志始終在政治上與黨中央堅持高度一致，模范執行黨的路線方針和上級黨組織的決議、指示、決定，堅持原則，政治立場堅定。

加強學習，努力提升綜合素質

多年來堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神和省、市紀委全會精神、學習《中共中央關于加強黨的執政本事建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條列》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法律法規，忠實踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和中國特色社會主義的堅定信念，腳踏實地的為實現黨在現階段的基本綱領而奮斗。堅持科學發展觀，正確領會和把握黨的路線、方針、政策，提高黨的依紀依法執政本事。在創新、務實、求深上下功夫，不斷提高政治理論水平和實際工作本事。

努力工作，不斷提高工作本事和水平

該同志擔任機關黨支部組織委員以來認真履行黨務工作者職責，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自我，近十年學習鉆研黨建工作業務，結合紀檢監察工作實際，制定機關黨支部工作計劃、安排、方案，確保黨支部工作年初有安排，年中有檢查，年底有總結；協助支部書記按時按照程序做好支部換屆工作；按時按規定收取上解黨費、上報黨組織報表、參加市直機關的各項培訓；組織機關黨員干部參加市直機關的各項活動；進取做好發展新黨員工作，近幾年有兩名同志被機關黨支部吸收為黨員，為黨組織注入了新鮮血液；進取組織機關黨員開展主題教育和文體活動，先后開展了重溫入黨誓詞宣誓活動、禮貌禮儀知識競答活動、體育競賽等，增強了黨組織的凝聚力；在支部工作規范化、程序化方面做了很多艱苦細致的工作，每半年通報一次黨組織生活情景，認真開展了黨員進社區、黨員承諾制等活動，認真做好退休老黨員的工作，每年會同辦公廳為老黨員開展黨日活動，通報支部工作和紀檢監察工作，組織他們參觀西寧市經濟建設一線，受到老同志的好評；進取協助支部書記開展幫扶工作，受到幫扶村的肯定；組織機關黨員干部認真開展黨員評議工作，機關黨支部連續多年被市直機關工委評為優秀基層黨支部。

全力做好派駐機構管理辦公室對派駐紀檢組的干部培訓、工作指導、協調服務、后勤保障等工作。除進取協調抽調派駐干部參加省、市紀委紀檢監察干部培訓班外，每年確定主題，邀請省、市紀檢監察工作的專家就信訪工作、查辦案件工作、審理工作、執法監察工作、行風評議工作等進行專題輔導，組織派駐干部和機關黨員到西寧市經濟建設一線參觀學習，先后組織參觀了西寧經濟技術開發區、城南新區、甘河灘工業園區、五水源等，開闊了派駐紀檢監察干部和機關全體黨員的眼界，提升了知識水平和業務本事及依紀依法執紀的動力；加強對派駐工作的工作指導和協調服務。協助主管領導加強了派駐紀檢組與駐在部門、派駐紀檢組與機關廳室、派駐紀檢組之間的溝通協調，為派駐紀檢組開展紀檢監察工作創造了良好的環境；認真開展調研工作。每年大部分時間在紀檢組開展工作調研和督查，與駐在部門的領導和干部、紀檢組的領導和干部進行交流和溝通，廣泛征求對派駐紀檢組和派駐機構管理辦公室工作的意見提議，結合派駐紀檢組工作的具體實際，確定工作思路，制定工作計劃，協助主管領導與派駐紀檢組簽訂目標職責書，認真做好紀檢組考核工作和紀檢組組長回委局述職工作，配合主管領導較好的完成了各項工作指導和督促檢查任務，幾年來，該同志認真做好派駐紀檢組的后勤保障工作，工作認真細致，使紀檢組干部在工作中沒有后顧之憂，受到紀檢組同志們的信任和好評。

2010年10月調整到黨風室工作，能進取主動學習業務，盡快進入工作主角，在全市目標考核工作中認真配合室主任完成了全市黨風廉政建設考核的各項工作任務，在省對市黨風廉政建設和懲防體系建設考核中，進取與市目標辦、市委辦公廳協調配合，與本委同志們團結協作，向省紀委上報了西寧市黨風廉政建設和懲防體系建設匯報材料，向省委考核組供給了黨風廉政建設和懲防體系建設文件資料140盒，圓滿完成了考核工作的各項任務，為全市黨風廉政建設和懲防體系建設考核取得好的成績盡了一份力量。

團結共事，樹立紀檢監察干部良好形象

該同志工作認真踏實，在工作中堅持原則，公道正派，自覺遵守廉潔自律各項規定，在支部換屆改選、發展新黨員等各項工作中，嚴格按照組織程序開展工作，清正廉潔，在黨員群眾中有較高的威信。2002至2009考核中6年被評為優秀公務員，兩次被市直機關工委命名為優秀黨員。工作中勤勤懇懇，全局觀念強，能主動協調關系，團結同志，遵守紀律，注重轉變觀念，更新思路，工作有計劃、有條理，具有必須的組織協調本事。大局觀念強，認真完成市紀委機關各項工作任務，在招考監督、辦案、下鄉駐村、參加培訓、捐款捐物及各項文體活動等方面都進取主動，起到了模范帶頭作用。

優秀黨務工作者先進事跡范文精選3篇3

作為一名工作在教育戰線的基層黨務工作者，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭實踐科學發展觀，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，在政治上同黨中央堅持一致。我熱愛黨務工作，在加強黨的自身建設中，腳踏實地，有創新精神，在黨的建設工作中取得了一些成績，現總結如下：

一、堅定夢想信念，樹立黨員形象

一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，我深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自我的工作，用科學的發展觀來豐富自我的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自我的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，以新時期堅持共產黨員先進性的具體要求鞭策自我，不斷提高綜合素質和業務本事，維護黨的團結統一，進取完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自我的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人；在參加組織活動，異常是開展結對幫扶活動時，自我始終進取主動，不計得失，用自我的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自我身上閃耀發光

二、充實自我，自覺學習，不斷提升黨務工作本事

擔任我校黨務工作負責人一年以來，我用自我的實際行動完成了由普通黨員到黨務工作者這一主角的轉換。這個轉化的完成主要在于我重視理論知識的學習和更新，不斷加強馬列主義、毛澤東思想，異常是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，刻苦鉆研業務知識。我剛負責這項工作不久就主動自學了黨務工作的相關知識，經過學習使我了解了基層黨組織，明白了黨支部的主要任務，掌握了黨支部的設置原則和選舉程序，清楚了支部委員、黨小組長的主要職責。最重要的是我確定了自我的工作主線：作為黨務干部不僅僅要學習黨及黨組織的相關知識，還要學習法律知識和其他各方面的知識，不斷增強做好黨務工作的本領。黨務工作者自身素質的提高，一靠努力學習，二靠刻苦實踐。在實踐中我經受鍛煉，積累經驗，提高素質，增長才干。以突出的工作業績證明了我的業務水平和工作本事。

三、求真務實，開拓進取，努力做好黨務工作。

我自擔任我校黨務工作負責人七，先是將黨務工作的資料整理、查看一遍，一是學習以便今后更好的工作，二是在原有基礎上結合學校及教育的新形勢新要求進行拓寬調整、改善，重新制定出新的規章制度，進一步規范黨務公開工作。一是明確黨務公開資料，要求基層黨組織公開基本情景、工作制度、工作情景、黨內決策辦法。三是統一黨務公開形式和時間。規定黨務公開以公開欄為主，以會議、廣播等形式為輔。四是建立黨務公開檔案。對黨務公開的資料及時歸檔，資料齊全，由我專人專柜保管。這樣一來加大了對黨建工作質量和各項任務完成情景的量化管理和考核，減少了工作的隨意性。上爭求支部書記意見，下走訪群眾黨員，使得從上到下對制度認可，自覺遵守。

結合學校實際，我進取拓展黨員教育資料。在重點抓好馬克思主義理論教育、組織紀律教育、履行崗位職責教育、思想道德作風教育的同時，我還組織廣大黨員進行了新課程改革、和諧社會等多方面的教育，使廣大黨員不斷提高自我的思想政治素質和業務工作本事。這些靈活多樣、豐富多彩的教育形式，加強黨員教育中的科技含量，充分運用學校網絡和遠程教育資源，擴大教育覆蓋面，不斷增強吸引力和影響力。經過學習，廣大黨員達成了共識：樹立良好的黨員形象，必須切實提高服務意識，要求教師做到的，黨員干部必須首先做到。每學期末學校針對每位黨員崗位目標管理的完成情景，在述職的基礎上，讓全體教師進行民意測評，把服務滿意度作為考核的重中之重，促進了全體黨員的職責感、服務意識的提升。這一制度實施以來，黨員以“良好的品質、正派的作風、熱情的服務、扎實的工作”贏得了廣大教師的肯定和愛戴。

加強學校黨組織的建設，堅持“三會一課”制度，做到定時、定資料，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效；按規定寫好會議記錄，整理好黨組織有關檔案材料。在“堅持標準、保證質量”的前提下，進取慎重地發展新黨員，關心黨外教師的思想提高，加強對入黨進取分子的培養。由于學校黨支部具有強大的凝聚力和向心力，許多教職工紛紛要求加入黨組織。2012年我校黨支部吸收了王路同志加入黨組織，推薦了***、***等五名同志作為入黨進取分子培養。目前，我校黨支部黨員人數已經有25人，進取申請要求入黨的進取分子還有十幾人，黨組織凝聚力不斷加強。

四、心系群眾、以身作則，做干部教師的貼心人

對全體教職工始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發，無微不至的關懷，使廣大教職工感受到康平小學這個大家庭的溫暖。

豐富職工生活，增強單位活力。組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動，比如：組織教職工參加鄭東新區教師文藝匯演、鄭東新區教職工趣味運動會；組織我校“慶三八”女教師趣味運動會；組織我校黨支部“廉潔從教”青年教師演講比賽等活動。這一系列活動的開展豐富了教職工文化生活，在活動中寓教于學、寓教于樂，增加了教職工的團體榮譽感，使教師們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。

進取開展“創先爭優”活動。一是深入開展學習科學發展觀活動，爭創學習型黨支部，爭當學習型黨員；二是開展廉潔自律教育活動，推動學校作風建設，組織黨員教師觀看沈浩同志先進事跡、貪之害等宣傳教育片，經過正反比較，進一步弘揚先進，樹立高尚情操和精神追求；三是重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進一步激發黨員工作熱情，奉獻精神和“創先爭優”動力。

一年來，在校黨支部的指導和幫忙下，我所負責的各項黨務工作取得了較大的提高。但我做得還不夠，還有許多不足之處有待我盡快解決。所以，我要不斷更新和明確工作思路，改革和創新工作方法，把新時期學校黨務工作做的更好更有特色，為爭創一流的模范黨支部而努力奮斗。