第一篇：中國人民銀行總行及各地支行校園招聘往屆面試題精選

南京天梯金融培訓銀行招聘考試試題

中國人民銀行總行及各地支行校園招聘往屆面試題精選

資料來源：南京天梯金融培訓中心（.cn）銀招網（yinzhao.net）

總行

1、請做一下自我介紹（1~2題在人行的面試中常常遇到）

2、談談你的報考動機

3、有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看?

4、許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元，許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款171筆，合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。事后，二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，伙同同案人采用秘密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看?

5、在禽流感問題上信息比醫療更重要.談談你對這句話的理解

6、毛澤東同志曾經說過‘學習就是工作’對這句話你是如何理解的7、如果你很努力的工作，但卻得不到領導和同事的認可。你會怎么辦?

8、目前我國人民消費需求不足，產生這中現象的原因是什么，可以采取什么措施來解決?

9、說一下發展與生存的關系

10、簡述一下網絡銀行所涉及的法律問題

11、假如工作中有位同事特別以自我為中心，做事只考慮自己的感受，不顧別人，你怎么跟這樣的同事相處?

沈陽

1、自我介紹，并說明自己有哪些優勢

2、為什么報考人民銀行?

3、關于當代大學生求職中理想與現實的沖突，很多人很困惑與迷茫，你如何看待?

4、若你在單位表現很突出，正好有個副科長的職位，同事們都認為是你，結果是別人，你怎么辦?

5、謙虛使人進步，驕傲使人落后，而現在社會又崇尚表現自我，談談你的看法。

6、讓你組織一次送溫暖、送愛心下鄉活動，你怎么安排。

7、給自己評一下分數?

南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）電話 025-84448356 5899577

.cn

武漢

1、現在社會都提倡文化建設，請結合實際談談人民銀行怎么進行文化建設?

2、你接觸過這方面的問題嗎?(承接上題)

西安

1、小組討論：南京彭宇事件，關于做好事被告上法庭。問題是：你認為是不是“好人做不得”?為什么?

2、小組討論：關于地域歧視。全國歧視河南人，外國人歧視中國人，你有什么看法?

3、你的女朋友和你競爭一個崗位，你怎么辦?(針對男生)

4、你認為自己已經盡力了，但是領導還是批評了你，你怎么辦?

5、你今天覺得你表現的怎么樣?有什么優點?你認為在坐的哪一位表現的最好?

6、你認為 今天的這種面試形式 能夠選出來合適的人員?

7、你的報考動機?你是怎么認為人民銀行的?

8、你的領導年齡小，并且給你分配很多原本應該是他的任務，你怎么看呢?

9、你的父親在家有病重了，你是請假回家，還是請朋友照顧?(針對外地生源)

10、你如何看待競爭，工作中同事間應該如何競爭 ?

11、如果把你分配到一個你不愿意的部門，并且有可能長時間不能調整，你怎么辦?

12、長時間讓你重復做基礎性的工作，你有什么看法?

13、你對群面的看法?

14、該組你最欣賞誰?(13~14題是小組面中的提問)

15、家庭和事業你選擇哪個?

16、講一下儒家思想和市場經濟?

17、小組討論：貪官下馬是不是“意外”?

18、如果你被分到其它部門你怎么辦?

濟南

1、自我介紹一分鐘

2、小組討論：說一下對于“人肉搜索”的觀點。

3、濟南有位環衛工人張師傅，開著自己的私家車去掃垃圾，請問這個事例對你的職業觀有什么影響?

4、單位換了新領導，但是老領導和新領導都會叫你辦事，而且新老領導之間有矛盾，請問你怎么辦?

四川

1、自我介紹

2、人生如逆水行舟,不進則退,談談你對這個觀點的看法

3、如果人行領導讓你組織人行的年終決算,你怎樣開展這項工作(會計專業)

4、無領導小組討論：關于中國的教育制度改革的.有9個要點.選出你覺得必要的4項作為改革思路,再按重要順序排列

新疆

1、自我介紹

2、你認為人民銀行員工必須具備什么樣的素質和能力

3、中國大學生畢業創業率1%，而發達國家大學生創業率20%，你怎么認為

4、談談金融危機對我國的影響

小組討論：你認為要成功什么最重要

有性格，能力，健康，人際，毅力，機會，勤奮等

天津

1、人行的職能有哪些?

2、09年宏觀的大事你了解多少?

3、你筆試成績怎么樣?

4、你父母的工作單位是什么?

5、現在工作這么難找，有沒有考博的想法(對研究生的提問。同理也可能對本科生問，你有沒有考研的想法?)

甘肅

1、自我介紹

2、你報考人民銀行的理由是什么?

3、做為一個統計局局長，在人員及經費短缺的情況下如何對全市3000家工商企業進行統計工作。

4、哥本哈根氣候大會上外國人以我國人均排放量很高為理由要挾我國作出減排承諾你如何看

5、結合金融危機之后政府相關政策的提問

南寧

1、自我介紹

2、報考人行的動機是什么?(1~2各分行都會問到)

3、談談對“跳槽，有人說是騎驢找馬”的看法

4、關于計算機軟件項目中可行性研究分為幾個方面的問題

三亞

1、自我介紹，并重點介紹報考人行的原因

2、如果有幸能進入人行工作，但是工作的過程中，思想、工作等等都有困難，都覺得不順意，你會怎么辦?

3、最近我國房地產價格持續上漲，百姓紛紛表示房價過高，無力承擔;房地產商則表示成本過高，所以才拉動房價的上漲。你對此有何看法?

海口

1、你的期望年薪是多少?

2、既然你很向往××人民銀行，如果我們人民銀行不能滿足你的薪資要求，還有人民銀行的工作環境不是你所想象的那樣，請問你怎么辦?

3、現在很熱的一個話題就是：房價。一方面，開發商說成本很高，另一方面，百姓說房價太高買不起房，你對這個問題有何看法?

5、你對今天的面試表現做一個自我評價吧

深圳

統計類、計算機面試題

1、自我介紹

2、報考動機

3、網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是有些專家質疑這些論文的結論，你怎么看?

4、一個統計人員，從事管理人員職位時，除了技術以外，有一些什么要求?

5、年齡為何偏大?是否工作過?

6、你的特長能力有哪些?

7、英語能力如何?

8、都發表過哪些論文?

9、是否建過模型和說說你建過的最有代表性和價值的模型

10、為何考證券從業資格不考統計從業資格

11、是否做過金融方面的研究

12、需求分析中，需要確定項目哪些方面的可行性

13、熟悉哪些系統的開發和開發工具

14、是否熟悉JAVA，JAVA有什么特點

15、什么是IOC16、你周圍的同學是怎么看待你的?

17、都面試了哪些公司?是否簽約?

深圳 管理類面試

1、自我介紹

3、決策時要選擇最優決策。您認為這句話對嗎?

4、談一談你的畢業論文的內容、思路和結論，用外行人可以理解的語言來說

5、你學了會計對于進入人行工作有什么優勢呢?

6、你基于什么目的去考CPA?

7、銀行的成本包括哪些?

8、怎樣在不做假賬的情況下，把銀行的利潤做低?

9、一個制造企業的組織架構是怎樣的?有哪些職能部門?

重慶

1、自我介紹

2、談談你相較其他面試者的優勢之處

3、報考人行的動機是什么?

4、200人吃飯，作為餐館經理該如何安排

5、三峽大壩的長寬高分別是******，要求估算出三峽大壩的蓄水量

6、領導公開場合批評你，擔不是你的錯，如何處理

7、領導對新來的你十分偏愛，甚至還將毫無業績的你評為優秀員工，怎么處理?

杭州

1、學術成果一欄填的暫無是什么意思?(對簡歷和面試前填寫的表格信息進行提問)過

2、宏觀經濟

學問題，貨幣的層級

第二篇：中國人民銀行總行及各地支行校園招聘往屆面試題精選

南京天梯金融培訓

銀行招聘考試試題

中國人民銀行總行及各地支行校園招聘往屆面試題精選

資料來源：南京天梯金融培訓中心（www.tmdps.cn）銀招網（yinzhao.net）

總行

1、請做一下自我介紹（1~2題在人行的面試中常常遇到）

2、談談你的報考動機

3、有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看?

4、許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元，許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款171筆，合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。事后，二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，伙同同案人采用秘密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看?

5、在禽流感問題上信息比醫療更重要.談談你對這句話的理解

6、毛澤東同志曾經說過‘學習就是工作’對這句話你是如何理解的

7、如果你很努力的工作，但卻得不到領導和同事的認可。你會怎么辦?

8、目前我國人民消費需求不足，產生這中現象的原因是什么，可以采取什么措施來解決?

9、說一下發展與生存的關系

10、簡述一下網絡銀行所涉及的法律問題

11、假如工作中有位同事特別以自我為中心，做事只考慮自己的感受，不顧別人，你怎么跟這樣的同事相處?

沈陽

1、自我介紹，并說明自己有哪些優勢

2、為什么報考人民銀行?

3、關于當代大學生求職中理想與現實的沖突，很多人很困惑與迷茫，你如何看待?

4、若你在單位表現很突出，正好有個副科長的職位，同事們都認為是你，結果是別人，你怎么辦?

5、謙虛使人進步，驕傲使人落后，而現在社會又崇尚表現自我，談談你的看法。

6、讓你組織一次送溫暖、送愛心下鄉活動，你怎么安排。

7、給自己評一下分數? 南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）

電話 025-84448356 5899577

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銀行招聘考試試題

武漢

1、現在社會都提倡文化建設，請結合實際談談人民銀行怎么進行文化建設?

2、你接觸過這方面的問題嗎?(承接上題)

西安

1、小組討論：南京彭宇事件，關于做好事被告上法庭。問題是：你認為是不是“好人做不得”?為什么?

2、小組討論：關于地域歧視。全國歧視河南人，外國人歧視中國人，你有什么看法?

3、你的女朋友和你競爭一個崗位，你怎么辦?(針對男生)

4、你認為自己已經盡力了，但是領導還是批評了你，你怎么辦?

5、你今天覺得你表現的怎么樣?有什么優點?你認為在坐的哪一位表現的最好?

6、你認為 今天的這種面試形式 能夠選出來合適的人員?

7、你的報考動機?你是怎么認為人民銀行的?

8、你的領導年齡小，并且給你分配很多原本應該是他的任務，你怎么看呢?

9、你的父親在家有病重了，你是請假回家，還是請朋友照顧?(針對外地生源)

10、你如何看待競爭，工作中同事間應該如何競爭 ?

11、如果把你分配到一個你不愿意的部門，并且有可能長時間不能調整，你怎么辦?

12、長時間讓你重復做基礎性的工作，你有什么看法?

13、你對群面的看法?

14、該組你最欣賞誰?(13~14題是小組面中的提問)

15、家庭和事業你選擇哪個?

16、講一下儒家思想和市場經濟?

17、小組討論：貪官下馬是不是“意外”?

18、如果你被分到其它部門你怎么辦?

南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）

電話 025-84448356 5899577

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銀行招聘考試試題

濟南

1、自我介紹一分鐘

2、小組討論：說一下對于“人肉搜索”的觀點。

3、濟南有位環衛工人張師傅，開著自己的私家車去掃垃圾，請問這個事例對你的職業觀有什么影響?

4、單位換了新領導，但是老領導和新領導都會叫你辦事，而且新老領導之間有矛盾，請問你怎么辦?

四川

1、自我介紹

2、人生如逆水行舟,不進則退,談談你對這個觀點的看法

3、如果人行領導讓你組織人行的年終決算,你怎樣開展這項工作(會計專業)

4、無領導小組討論：關于中國的教育制度改革的.有9個要點.選出你覺得必要的4項作為改革思路,再按重要順序排列

新疆

1、自我介紹

2、你認為人民銀行員工必須具備什么樣的素質和能力

3、中國大學生畢業創業率1%，而發達國家大學生創業率20%，你怎么認為

4、談談金融危機對我國的影響

小組討論：你認為要成功什么最重要

有性格，能力，健康，人際，毅力，機會，勤奮等

天津

1、人行的職能有哪些?

2、09年宏觀的大事你了解多少?

3、你筆試成績怎么樣?

4、你父母的工作單位是什么?

南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）

電話 025-84448356 5899577

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銀行招聘考試試題

5、現在工作這么難找，有沒有考博的想法(對研究生的提問。同理也可能對本科生問，你有沒有考研的想法?)

甘肅

1、自我介紹

2、你報考人民銀行的理由是什么?

3、做為一個統計局局長，在人員及經費短缺的情況下如何對全市3000家工商企業進行統計工作。

4、哥本哈根氣候大會上外國人以我國人均排放量很高為理由要挾我國作出減排承諾你如何看

5、結合金融危機之后政府相關政策的提問

南寧

1、自我介紹

2、報考人行的動機是什么?(1~2各分行都會問到)

3、談談對“跳槽，有人說是騎驢找馬”的看法

4、關于計算機軟件項目中可行性研究分為幾個方面的問題

三亞

1、自我介紹，并重點介紹報考人行的原因

2、如果有幸能進入人行工作，但是工作的過程中，思想、工作等等都有困難，都覺得不順意，你會怎么辦?

3、最近我國房地產價格持續上漲，百姓紛紛表示房價過高，無力承擔;房地產商則表示成本過高，所以才拉動房價的上漲。你對此有何看法?

?？?/p>

1、你的期望年薪是多少?

2、既然你很向往××人民銀行，如果我們人民銀行不能滿足你的薪資要求，還有人民銀行的工作環境不是你所想象的那樣，請問你怎么辦?

3、現在很熱的一個話題就是：房價。一方面，開發商說成本很高，另一方面，百姓說房價太高買不起房，你對這個問題有何看法?

4、如果人民銀行給你兩千的工資，你想買房，你怎么辦?(承接上題)南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）

電話 025-84448356 5899577

www.tmdps.cn 南京天梯金融培訓

銀行招聘考試試題

5、你對今天的面試表現做一個自我評價吧

深圳

統計類、計算機面試題

1、自我介紹

2、報考動機

3、網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是有些專家質疑這些論文的結論，你怎么看?

4、一個統計人員，從事管理人員職位時，除了技術以外，有一些什么要求?

5、年齡為何偏大?是否工作過?

6、你的特長能力有哪些?

7、英語能力如何?

8、都發表過哪些論文?

9、是否建過模型和說說你建過的最有代表性和價值的模型

10、為何考證券從業資格不考統計從業資格

11、是否做過金融方面的研究

12、需求分析中，需要確定項目哪些方面的可行性

13、熟悉哪些系統的開發和開發工具

14、是否熟悉JAVA，JAVA有什么特點

15、什么是IOC

16、你周圍的同學是怎么看待你的?

17、都面試了哪些公司?是否簽約?

深圳 管理類面試

1、自我介紹

2、為什么選擇人行

南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）

電話 025-84448356 5899577

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銀行招聘考試試題

3、決策時要選擇最優決策。您認為這句話對嗎?

4、談一談你的畢業論文的內容、思路和結論，用外行人可以理解的語言來說

5、你學了會計對于進入人行工作有什么優勢呢?

6、你基于什么目的去考CPA?

7、銀行的成本包括哪些?

8、怎樣在不做假賬的情況下，把銀行的利潤做低?

9、一個制造企業的組織架構是怎樣的?有哪些職能部門?

重慶

1、自我介紹

2、談談你相較其他面試者的優勢之處

3、報考人行的動機是什么?

4、200人吃飯，作為餐館經理該如何安排

5、三峽大壩的長寬高分別是******，要求估算出三峽大壩的蓄水量

6、領導公開場合批評你，擔不是你的錯，如何處理

7、領導對新來的你十分偏愛，甚至還將毫無業績的你評為優秀員工，怎么處理?

杭州

1、學術成果一欄填的暫無是什么意思?(對簡歷和面試前填寫的表格信息進行提問)過

2、宏觀經濟學問題，貨幣的層級

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第三篇：銀行校園招聘,中國人民銀行常見面試題

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 銀行校園招聘，中國人民銀行常見面試題

銀行招聘網為備考銀行的考生們整理了各大銀行的招聘信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件。同時提供銀行備考的流程與相關指導，并歸納網申、筆試、面試答題技巧，提高考生網申、筆試、面試成功率。

中國人民銀行常見面試題（結構化/半結構化/無領導）

2018中國人民招聘面試已經陸續開始通知，中國人民銀行面試通發布以省份為單位，由各省分行統一組織，人民銀行常見面試形式有結構化、半結構化、無領導小組討論。中公金融人為各位考生整理人民銀行往年常見面試試題，幫助考生了解考情，順利備考。

一：結構化

【例題1】同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？

【例題2】單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

【例題3】有人說“愛一行，干一行”，也有人說“干一行，愛一行”，請談談你對這兩句話的看法？

【例題4】如果你從事的是技術很強的工作，而你的領導不懂技術，經常對你的工作進行干涉，請問你會如何處理？

【例題5】我行要和一家單位舉辦一次聯歡活動，領導叫你去組織，你怎么做? 【例題6】目前很多高校在自主招生題目中常常出現偏題怪題這一現象，有人認為這些題目并不能檢驗學生的真實能力，也有的人認為這才能體現出學生的能力。對此現象，你怎么看？

【例題7】領導讓你設計一個項目方案，你覺得自己的方案已經非常科學合理了，但領導和同事卻指出其中的不足，你會怎么辦？

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【例題8】目前，我國出口產品結構中，高新技術產品和高附加值產品比重低，你是怎么看待這種現狀的？

二：半結構化

【例題1】你對你個人的評價是什么？你的優勢有哪些？缺點又主要是什么？

【例題2】通常什么情況下你的壓力最大？

【例題3】你的簡歷當中提到你曾在**單位實習，請向我們描述一下你具體做了哪些工作？

【追問】這期間遇到了哪些困難？你是如何解決的？ 【例題4】談談你對我國民營銀行的了解。【例題5】請做自我介紹，時間不超過 3 分鐘?！纠}6】對今后從事金融行業，你有什么打算？ 【例題7】請談談你未來五年的職業規劃。

【例題8】生活、工作中你有沒有遇到過特別難相處的人，請結合自身經歷談一談你是怎么與之相處的？遇到問題時你是怎么解決的？

三：無領導小組 【經典例題1】

【背景材料】商業銀行的發展主要受以下幾點的影響：商業銀行的內部管理；行業內競爭；國內金融環境；國際金融環境；社會文化和風俗；國家政策。

【任務】請將各要素按照重要性進行排序?！敬痤}要求】

（1）請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。

（2）小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由，時間2分鐘。

（3）考生自由討論，并須達成一致意見，時間25分鐘。（4）小組推舉一位代表進行總結陳詞，時間3分鐘。

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【經典例題2】

【背景材料】S 公司是一家家用電器制造公司，以其出眾的產品品質而聞名，進而獲得了一批穩定的消費客戶群?，F在 S 公司準備進軍手機市場，技術部經理和營銷部經理分別提出各自不同的進軍策略。技術部經理主張延續本公司一貫的高品質戰略，開發高端手機市場。營銷部經理卻主張適應市場的需求，走低端時尚路線。

【任務】現在你是 S 公司的負責人，你會選哪一種方案？ 【答題要求】

（1）請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。

（2）小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由，時間2分鐘。（3）考生自由討論，并須達成一致意見，時間25分鐘。（4）小組推舉一位代表進行總結陳詞，時間3分鐘?！窘浀淅}3】

【背景材料】你被調到某旅游飯店當總經理，你上任后發現今年飯店第三季度沒有完成上級下達的利潤指標，其原因是該飯店存在著許多影響利潤指標完成的問題，它們是：

1.食堂伙食不好，餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；

2.分管組織人事工作的黨委副書記調離一月有余，人事安排無專人負責，不能調動員工的積極性；

3.客房、餐廳服務人員不懂外語，接待國外旅游者只靠翻譯；

4.服務效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時把房間整理干凈，造成旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；

5.商品進貨不當，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；

6.總服務臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務收支信息、客人需求和意見等及時地呈交總經理及客房部等有關部門；

7.旅游旺季不敢超額訂房，生怕發生糾紛而影響飯店聲譽；

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 8.飯店對上級的報告中有弄虛作假、夸大成績、掩蓋缺點的現象，而實際上確定的利潤指標根本不符合本飯店實際情況；

9.倉庫管理混亂，管理員不負責，物質堆放不規則，失竊嚴重；

10.任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上?！救蝿铡可鲜鍪椧蛩刂校娜検窃斐山衲甑谌径壤麧欀笜瞬荒芡瓿傻闹饕?？請陳述你的理由。

【經典例題4】

假設你是某面包公司的業務員，現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包，在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。

對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。

說明：

1、面包不會致命；

2、不能賄賂記者；

3、不能損害公司形象 【任務】

假如你是業務員，現在要求你：一解決難民的饑餓問題，二銷毀這些面包，三不讓記者報道過期面包的這一事實。請問你會怎么辦？

【要求】 1、5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路；

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有25分鐘討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。時間不超過3分鐘。

4、以小組為單位就這個場景進行現場模擬表演，小組成員都要參演?！窘浀淅}5】

你認為企業面臨惡性競爭時是該迎接挑戰還是開辟新市場？

考試必備：銀行考試教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 【要求】

1、按抽簽順序依次發言，答題時間控制在1分鐘之內，思考1分鐘。

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有20分鐘討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。時間不超過3分鐘。

【經典例題6】

近年來，北京霧霾天氣頻繁出現，為此北京市為治理霧霾出臺了多種措施:

1、加強環保部門的監督檢查力度，提高清潔生產水平

2、加強立法，破解環境污染“守法成本高、違法成本低”的困局

3、加強各省級間的霧霾天氣監測、分析、研究和預警工作

4、加強植樹造林，保護生態環境

5、淘汰落后產能，開展新能源建設

6、加大宣傳力度，大力提倡乘坐公共交通 【任務】

請根據措施的有效性和可行性對以上措施進行排序?！疽蟆?/p>

1、閱讀材料并思考，時間為2分鐘。

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有15分鐘的討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論；

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，時間不超過3分鐘。

考試必備：銀行考試教材

第四篇：中國人民銀行2011招聘總行直屬單位工作人員公告

中國人民銀行2011招聘總行直屬單位工作人員公告

根據工作需要，按照公開招聘、公平競爭、擇優聘用的原則，中國人民銀行人事司組織實施2011總行直屬單位工作人員招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

全日制普通高等院校應屆畢業生（定向培養、委托培養生除外）和符合職位要求的社會在職人員。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵紀守法，品行端正；

4、身體健康，年齡一般為35周歲以下；

5、具備報考單位所需資格條件；

6、海外留學回國人員報名時須提交教育部相關部門出具的學歷學位認證復印件和我駐外使領館開具的留學回國人員證明復印件，同時符合本公告規定的其他條件。

二、報名辦法

（一）報名方式

報名全部采取網上公告、信函報名的方式進行。

（二）報名步驟

1、網上查詢招聘單位用人需求

2011年我行各直屬單位招聘對象、人數、專業、資格條件等詳見附表。

2、郵寄報名材料

報名材料：包括本公告所附的職位申請表以及其他有關求職材料。請注意必須發送簡歷的電子郵件并郵寄紙質簡歷，電子郵件只發職位申請表即可，紙質簡歷須連同相關證明材料一并郵寄。

信箱及地址：詳見附表

報名時間：自公告之日起至2010年11月10日（以寄出地郵戳為準）

3、網上查詢報名審核結果

各直屬單位人事部門根據應聘者提交的報名材料進行審核，按照約15：1的比例確定審核同意參加筆試人員名單，并在中國人民銀行網站公布。請注意在規定時間查詢是否進入筆試。

查詢時間：2010年11月18日、19日

（三）注意事項

1、報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。報名所需的職位申請表須從我行網站下載，請如實填寫并按要求打印，請勿改變職位申請表格式，可另附與求職有關的材料一并郵寄。

2、我行直屬單位人事部門將根據報名材料擇優組織初步面談（對于異地申請人則直接根據報名材料進行初選，一般不安排面談）。

3、報名人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、報名人員只能報考一個直屬單位。報名后如需改報其他直屬單位須征得原報考單位同意。我行在聘用時將視各單位報名和考試情況，結合工作需要和個人志愿進行調劑，報名者是否愿意服從調劑，請務必在職位申請表中注明。

三、考試方式、時間和地點

（一）考試包括筆試和面試。

（二）筆試由中國人民銀行人事司統一組織，筆試時間為2010年11月27日上午，設北京和上海兩個考場，與中國人民銀行分支機構人員錄用考試同時進行，按照報考崗位進行單科專業科目的考試，不指定復習用書。

（三）筆試結束后，根據報考人員筆試成績，按照與擬聘用人數的一定比例，確定進入面試人員名單，并由各單位人事部門電話通知進入面試人員。面試由各直屬單位自行組織。面試具體時間由各單位自定（2011年1月底之前）。

四、考核與體檢

根據考試成績和用人單位工作需要確定考核和體檢人員名單，組織考核和體檢。

時間：2011年2月至3月（具體時間由各單位自定）

五、聘用

根據考試、考核和體檢情況擇優確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理相關手續。

以上事項，特此公告。

招聘工作咨詢電話：010-66194839

附件：

1、中國人民銀行2011總行直屬單位人員需求信息表.xls

2、中國人民銀行工作職位申請表（2011）.doc

二○一○年十月二十八日

第五篇：校園招聘通用面試題

校園招聘通用面試題

一、基本情況測試題

1、請您自我介紹一下？

考察點：考察其是否與簡歷所列舉的內容一致，語言簡練、條理清晰、層次要分明。

2、談談您的家庭情況？

考察點：考察其家庭情況，可以對了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用。

3、請您簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

考察點：考察應聘者的性格及愛好等，也能從側面了解其文字方面的功底如何。

4、您認為自己最大的弱點是什么？

考察點：考察應聘者是否誠實，也能從側面有助于了解應聘者的性格特點。

5、哪位人物對你影響最大？

考察點：考察其職業生涯路徑有可能朝哪個方向發展，對其影響大的人物的職業發展路徑，通常都成為應聘者追求的目標。

6、說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

考察點：考察應聘者是否對于這個問題是能如實的回答，能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。

二、個人能力測試題：

7、您認為您適合干什么？

考察點：一個人的職業生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足才是最佳選擇，考察了解應聘者對未來規劃以及性格特點。

8、最基礎的工作您也會愿意干么？

考察點：考察應聘者明顯不心甘情愿地貢獻，只是在應付差事，還是意識到基本功不夠扎實，只有通過單調、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。

9、您能為我們公司帶來什么呢？

考察點：考察應聘者是否經受過一些專業培訓或者別的興趣、受好等。

10、您和其他者有什么不同？

考察點：考察應聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差，或者通過這個問題能了解其它學員的情況，發現這批學員中誰是最優秀的人才，誰不適合被錄取。

11、您的目標及和對前途的打算是什么？

考察點：考察應聘者對自己是否有明確的人生目標及努力上進的精神。

12、你為什么還沒找到合適的職位呢？

考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經驗及實習經歷。

13、有想過嗎？

考察點：考察面試者是否對自己職業生涯有沒有較為長遠和清楚的規劃。

16、你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一件事是什么？

考察點：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動、好勝進取。

17、你如何評價你過去所在的單位？（如有實習）

考察點：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考察其是否對待工作有獨到的見解和思維。

18、你計劃在公司工作多久？

考察點：考察應聘者對企業的愿景是什么?是否有長期發展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。

三、智能型測試題

考察點：這類問題和背景性問題不同，主要考察應試者的綜合分析、言語表達，邏輯思維能力等。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現實問題和社會問題，讓應試者闡述自己的看法和觀點。這一類問題沒有明確的正確答案，因此考察的重點不是應試者的答案是否正確，而是在于應試者的邏輯思維、推理、分析、表達能力和知識面，在于考生能否抓住看似復雜問題的實質和癥結所在，有邏輯、有層次、有針對性地展開論述，也在于應聘者的思維是否活躍且具有創造性。

19、當你走上了主要領導工作崗位，發現工作壓力、強度遠遠超過了你當初的想象，你會怎么做？

20、現在辦事，請客送禮之風盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權利好？

21、我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在本地工作，但薪金較低，發展的機會也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發展機會也多。你傾向于選擇哪種工作？

四、行為性測試題

考察點：這是提高結構化面試預測有效性的核心技術。通過讓考生確認在過去某種情景、任務或背景中他們實際做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數種能力要素相關的信息。目的是通過關注考生過去的行為，而預測考生將來的表現。

試題1：主考官：你能不能舉出一個你所遇到的實例，當時你的老師或上級主管與你在某個活動或工作的要求上沒有達成共識，給我講一講當時的情況是怎樣的？

候選人：.....主考官：你當時是怎么想的？候選人：.....主考官：后來你是怎樣說服上級部門的主管？候選人：.....主考官：最后達成了什么樣的共識？試題

2、請詳細說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動各一次，并說說體會。

試題

3、請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么報考這個專業？

出題思路：背景性問題。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料?？脊倏筛鶕忌卮鸬木唧w情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現自己，考察其求職動機與擬任職位的匹配性。

試題

4、假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

考察點：情境性題日?？疾煊媱?、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。本題結合考生年輕、希望全力負責或承擔某項工作的心態，為他提供了一次機會?？蓮乃诙唐诎嗟絹碇八龅臏蕚渑c規劃中，考察出他計劃的預見性、組織的縝密性和協調的藝術性等各方面的水平。試題

5、假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？

考察點：情境性問題。考察考生人際交往的意識與技巧。一般人都認為，善談者，左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識對其人

際交往能力有重要影響。