第一篇：最新人壽公司介紹

公司簡介

中國人壽成立于1949年，與共和國同齡，是唯一一家隸屬于國務院、直接以“中國”二字命名的大型國有控股人壽保險公司。黨和國家領導人對公司的發展給予了高度關注，國家主席胡錦濤和國務院總理溫家寶多次到公司視察，并希望中國人壽這艘壽險航母繼續做大做強。

中國人壽系統上下團結一心，奮力拼博，創造了令人矚目的業績，多次榮獲中國最值得信賴的保險公司、亞洲最好保險公司、年度卓越表現獎等榮譽。中國人壽連續9年入選世界企業500強，2011年排名上升至113位。中國人壽公司品牌價值達到1035.51億元，在中國品牌排行榜中雄居金融品牌第一名，是國內唯一一家進入世界雙500強和在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司。中國人壽是國內規模最大的機構投資者和全球市值最大的壽險公司，2011年集團合并實現保費收入3578.49億元（數據未經審計），集團合并總資產達到1.96萬億，公司的償付能力充足率為170%，穩居行業榜首。公司遵循長期、穩健的投資理念，成為工商銀行、中國銀行等商業銀行的最大機構投資者。投資三峽工程190億元，年收益11.2％。投資西氣東輸53億元，年收益8％。投資大亞灣核電站9億元，年收益12％。投資華東華南電網改造17億元，年收益9％。公司還是招商銀行、民生銀行、南方電網第二大股東。正確的投資帶來良好的收益，作為有著10年分紅保險發展歷史的中國人壽，2004年到2010年共為客戶分配紅利高達855.9億元。在新會計準則下，中國人壽的市場份額占到42%以上，將全面領先全國中心城市。

中國人壽蒼溪縣支公司網絡遍及全縣城鄉，擁有員工和銷售人員近500人。縣域設有12個農村營銷服務部。是目前蒼溪縣內機構網絡最齊全、村村都有業務員的唯一一家壽險公司。2010年底擁有長期客戶11.2萬人，為全縣30萬人次提供不同類型的風險保障。公司以支持地方經濟建設、保障民生為己任，承擔著全縣投保客戶的養老、意外、醫療等各種風險保障。為構建和諧蒼溪和提高蒼溪人民幸福指數做出應有的貢獻。

第二篇：中國人壽介紹

根據世界品牌實驗室發布的2011年（第八屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯中國500最具價值品牌第5位，品牌價值超千億元，達人民幣1035.51億元。

公益事業

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業，責無旁貸地擔當起企業社會責任，立志成為優秀的企業公民。2010年全年公司累計對外捐款5675萬元。重要榮譽

《福布斯》（“Forbes”）

2010年“全球上市公司2000強”第90位 英國《金融時報》（“Financial Times”）

“全球500 強企業”第41位

《亞洲金融》（“FinanceAsia”）

2010“最佳公司治理獎”、“亞洲利潤最高100名企業” 《財富》中文版

“中國上市公司500 強排行榜”第6位 2010中國“信譽企業”認證

“最高榮譽大獎”

《21世紀經濟報道》

“亞洲保險業競爭力排名”(不含日本、馬來西亞)第1名，“亞洲最佳保險公司獎”

新浪金麒麟論壇

“最佳保險公司大獎” 2010年第七屆中國最佳企業公民評選

“中國最佳企業公民獎”

榮譽

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2011年1月19日

最強勢中資保險類獎 華夏時報

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2011年1月18日

卓越品牌價值保險公司

公司憑借高品質的服務和極具競爭力的品牌價值，獲評“卓越2010金融理財排行榜”之“卓越品牌價值保險公司”獎。此評獎活動由卓越理財雜志社、中央電視臺證券資訊頻道，金融界網等聯合發起。

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2011年1月12日

“2010最受信賴的保險公司”

2011年1月12日，在《每日經濟新聞》舉辦的“金鼎獎”中國高端私人理財頒獎典禮上，公司被評為“最受信賴的保險公司”。

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2011年1月12日

“2010年最受信賴壽險公司”

2011年1月12日，在和訊網舉辦的“2010財經風云榜”頒獎典禮上，公司獲得“2010年最受信賴壽險公司”獎項。

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2011年1月11日

“2010搜狐金營銷獎”

2011年1月11日，在搜狐網舉辦的“搜狐金營銷獎”頒獎典禮上，公司獲得“搜狐金營銷視頻營銷獎”。

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2011年1月8日

人民社會責任杰出貢獻人物獎

總裁萬峰在“責任中國·人民網系列評選”活動中，獲評人民網第五屆“人民社會責任杰出貢獻人物獎”。

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2011年1月4日

中國人壽“福祿雙喜”蟬聯“金保單”

中國人壽“福祿雙喜”在北京上市一年后，再次獲得社會公眾和新聞媒體的高度認可，在近日揭曉的“金保單”2010北京保險行業評選活動中,蟬聯“十佳保險產品”大獎。

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2011年1月

金治理——持續回報公司董秘獎

在由《上海證券報》舉辦的“金治理——上市公司優秀董秘”評選活動中，副總裁兼董事會秘書劉英齊榮獲“金治理——持續回報公司董秘獎”。

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2011年1月

國家級企業管理現代化創新成果二等獎

公司申報的洛陽市分公司政策性醫療經辦業務的材料——《保險企業醫療保險服務統一平臺建設》，榮獲第十七屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎。此為保險業唯一獲獎項目。第十七屆國家級企業管理現代化創新成果評選活動，由國資委、工信部、中國企業聯合會共同主辦。國資委近期專門下發文件要求加大對創新成果的宣傳推廣，發揮現有成果的示范作用。

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2011年1月

最佳投資者關系管理董秘 最佳信息披露上市公司網站

在由《證券時報》舉辦的“中國最受歡迎投資者關系互動平臺”評選活動中，副總裁兼董事會秘書劉英齊榮獲評“最佳投資者關系管理董秘”獎；公司網站獲評“最佳信息披露上市公司網站”獎。

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2010年12月24日

? 公司獲評“2010年中國最具價值品牌TOP50強”第五名

12月14日，世界頂級品牌溝通服務集團WPP旗下權威調研公司Millward Brown Optimor在京首次發布《2010年中國最具價值品牌TOP50強》榜單。我公司位居品牌榜第五名。

據了解，BrandZ中國品牌50強排名，是國際公認的最權威的品牌排行榜之一“BrandZ最具價值全球100強”排行榜在中國的延伸。BrandZ已在華收集品牌數據近10年，這是首次對調查覆蓋的中國品牌進行計算，并挑選出品牌價值最大的50個品牌進行的排名。

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2010年12月21日

公司榮獲“東方財富風云榜”三項大獎

經過為期一個月的網絡投票與專家評審，東方財富網的評選活動——“東方財富風云榜”在上海揭曉。中國人壽保險股份有限公司憑借自身在行業領域的杰出成就與突出貢獻，被評為“2010最受信賴保險公司”；中國人壽“助養玉樹地震孤兒”愛心行動，榮獲“2010保險業社會責任獎”；中國人壽簽約中網公開賽活動，榮獲“2010保險行業最佳營銷案例”獎。

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2010年12月17日

“2010年金融理財盛典評選——中國最喜愛養老險產品獎” 2月17日晚，在由搜狐網金融事業部和搜狐理財頻道主辦的“2010搜狐金融理財網絡盛典”上，我公司“福祿滿堂”養老年金保險（分紅型）被評選為“2010年網友最喜歡的養老險產品”稱號。

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2010年12月17日

中國人壽榮獲“中國婦女慈善獎”

因支持為貧困地區女性提供“兩癌篩查”和重大疾病保障，公司榮獲由中華全國婦女聯合會、中國婦女發展基金會聯合授予的“中國婦女慈善獎”榮譽稱號。

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2010年12月16日

楊超董事長榮獲“中國企業社會責任榜十佳杰出人物”

12月16日，由新華社新聞信息中心、新華網、新華每日電訊、參考消息、中國證券報、經濟參考報、財經國家周刊等單位聯合主辦的“2010中國企業社會責任峰會”暨頒獎典禮在人民大會堂舉行，楊超董事長榮獲“中國企業社會責任榜十佳杰出人物”。全國人大副委員長周鐵農、新華社副社長周錫生、民政部副部長竇玉沛等到會致辭。

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2010年12月11日

“2010第一財經金融價值榜——楊超董事長獲得保險家獎” 2010年12月11日，“2010第一財經金融峰會暨2010第一財經金融價值榜（CFV）頒獎典禮”在北京成功舉行。本次論壇的主題是：“中國金融2011：轉型與重構商業模式”，分為“金融監管與改革”、“金

融業和金融市場”、“2011宏觀經濟政策”三個部分，全方位解讀經濟走勢、研判市場發展方向。峰會最后還分別揭曉了“2010第一財經金融價值榜”金融人物、預言家、金融機構和理財品牌，并于當晚舉行了第一財經金融書籍品鑒會。

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2010年12月3日

“2010年第七屆中國最佳企業公民評選——中國最佳企業公民獎” “第七屆中國最佳企業公民評選”活動自啟動以來，共收到全國五百多家企業單位的參評資料。遵循公平、公開、公正的原則，并依據中國企業公民行為六邊評價體系，評選委員會對所有參評企業的材料進行了嚴格評審，結合本次評選主題“共享增長與未來”，最終評選出30 個“第七屆中國最佳企業公民”大獎。祝賀中國人壽榮獲“第七屆中國最佳企業公民”大獎

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2010年11月29日

“2010年保險論壇——亞洲最佳保險公司獎”

11月29日，在《21世紀經濟報道》主辦的“21世紀亞洲金融年會保險高峰會”上，公司在“亞洲保險業競爭力排名”(不含日本、馬來西亞)中位居第一，并榮獲最具份量的“亞洲最佳保險公司”獎。“亞洲保險業競爭力排名”是“21世紀亞洲金融年會”創辦3年來首次發布，共設“最佳清償能力獎”等7個獎項。上海財經大學金融學院和美國加州大學富樂敦分校保險研究中心提供學術支持。

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2010年11月24日

2010卓越競爭力產品創新獎

中國人壽保險股份有限公司作為國內最大的壽險公司，始終占據國內保險市場領導者的地位； 2010年，憑借睿智的市場敏銳度和雄厚的產品研發團隊，審時度勢，創新的推出理財型養老新產品“國壽福祿滿堂養老年金保險（分紅型）”，獲得廣大客戶的追捧，從一推出就迅速占領并領跑同行業同類產品。榮獲中國經營報頒發的2010卓越競爭力產品創新獎。

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2010年11月12日

“第六屆中國證券市場年會金獎——金鼎獎”

11月12日，由《證券日報》主辦的第六屆中國證券市場年會金獎總評榜揭曉，公司作為證券市場的中流砥柱和信心企業的典型代表榮獲“金鼎獎”。總公司品牌宣傳部相關人員參會并領取獎項。本屆中國證券市場年會金獎由國務院發展研究中心金融研究所等機構有關專家組成評委會，根據參評企業2010年前三個季度以及2009年后兩個季度的經營業績，即連續五個單季財務報告數據進行評選，同時參照公司治理、風險管理、投資者關系、社會責任等相關指標綜合形成評選結果。

? 2010年11月2日

? “最佳保險公司大獎”

由新浪網主辦的“新浪金麒麟論壇”暨金麒麟行業大獎頒獎典禮在京召開，2010年中國人壽憑借在壽險行業持續專業領先的競爭優勢和不斷豐富的保險產品及服務內涵，榮獲了金麒麟“最佳保險公司大獎”。新浪金麒麟論壇由新浪網主辦，旨在為政府領導、金融領袖和專家學者提供一個共商中國及全球金融領域重大問題的權威性、高層次交流平臺，每年舉辦一次。

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2010年9月27日

中國人壽楊超獲 2010年“蒙代爾世界經理人成就獎

2010 年 9 月 27 日，以諾貝爾經濟學獎獲得者、被譽為“歐元之父”的羅伯特.蒙代爾(Robert Mundell)而命名的第七屆“蒙代爾世界經理人成就獎”在香港揭曉，中國人壽保險股份有限公司董事長楊超先生以卓越的領導管理才能和過去一年間率領中國人壽在中國經濟金融領域所做出的突出貢獻獲此殊榮，第六次獲得經理人成就獎。

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2010年9月19日

榮獲《亞洲金融》雜志（FinanceAsia）頒發的“最佳公司治理獎” 公司榮獲《亞洲金融》雜志（FinanceAsia）頒發的“最佳公司治理獎”（Best Corporate Governance）,并在入選“亞洲利潤最高100名企業”的保險公司中排名第一。

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2010年9月16日

“中國金融保險企業家公眾形象滿意度調查第一名”

董事長楊超因其卓越的管理才干、優異的業績表現、強烈的社會責任感及對中國保險業所做出的突出貢獻獲得了廣大消費者的認識與信賴。在首屆華德獎中國500企業家公眾形象滿意度調查中，楊超榮獲“中國金融保險企業家公眾形象滿意度調查第一名”。華德獎有“中國版財務500強”稱號。

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2010年9月

“2010中國上市公司最佳治理董事會10強”和“2010中國主板上市公司最佳董事會50強”

公司獲頒“2010中國上市公司最佳治理董事會10強”和“2010中國主板上市公司最佳董事會50強”兩個獎項，獎項由《理財周報》發起主辦的“第三屆中國上市公司最佳董事會評選活動”頒布。

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2010年8月10日

“2010年中國最佳呼叫中心”系列獎項

該獎項由中國信息化推進聯盟客戶關系管理專業委員會主辦、CCCS客戶聯絡中心標準委員會、ICMI國際客戶管理學院頒發，此次為自2004年以來，公司連續第七年榮獲中國最佳呼叫中心系列獎項； 獎項名稱：

1、“2010中國最佳呼叫中心獎”——95519電話服務中心

2、“2010中國客戶服務領袖獎”——劉英齊副總裁

3、“2010中國呼叫中心終身成就獎”——客戶服務部楊紅總經理

4、“2010中國最佳呼叫中心管理人獎”——江蘇省分公司電話服務中心負責人周行之

5、“2010中國最佳呼叫中心客戶服務代表獎”——浙江省公司客戶服務代表徐燕慧

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2010年7月15日

榮居“恒生可持續發展企業指數系列”成份股名單

7月15日，恒生指數有限公司公布了“恒生可持續發展企業指數系列”的成份股名單，中國人壽位居其中。

恒生可持續發展企業指數，以及恒生Ａ股可持續發展企業指數，分別包括30家香港上市（21只藍籌股和9只H股）及15家內地上市的可持續發展企業領導者，而恒生內地及香港可持續發展企業指數為一個跨市場指數，成份股由以上兩只指數成分股組成，而數目并非固定，于該指數推出時共有39只成分股。恒生指數公司董事兼總經理關永盛高度評價入選的企業：被納入指數的公司,有較好的業務發展機會。

中國人壽憑借近年來的穩健經營和杰出品牌，通過層層篩選，最終成功躋身入選企業。

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2010年7月15日

入選2010“中國上市公司500 強排行榜”

7月15日，《財富》中文版和財華社聯合發布了“中國上市公司500 強排行榜”，位居第六位；

據世界經理人數據了解，此次是《財富》中文版首次公布中國TOP500排名，入榜企業最低營業收入必須高于35.1億元。

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2010年7月12日

“信譽企業”最高榮譽大獎

7月12日晚，2010中國“信譽企業”認證頒獎典禮在香港隆重舉行，中國人壽保險股份有限公司榮獲評審委員會“最高榮譽大獎”，這是中國人壽第四次蟬聯該獎項，也是金融企業的唯一獲獎者。

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2010年7月8日

入選《財富》世界500強

北京時間7月8日，《財富》英文網發布了2010年《財富》世界500強企業的最新排名，中國人壽再次入選，排名從2009年的133位上升至2010年的118位，在54家入選的中國企業中排名第8位。

? 2010年7月8日

? “2010年中國上市公司法律風險管理優秀企業獎——金盾獎” 2010年中國上市公司法律風險管理論壇在北京大學舉行，公司由于法律風險管控能力出色獲得了“2010年中國上市公司法律風險管理優秀企業獎——金盾獎”。

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2010年7月6日

入選“2010中國品牌價值排行榜第二名”

7月6日，《福布斯》中文版和Interbrand聯合發布了“2010中國品牌價值排行榜”，中國人壽以995.1億元的品牌價值位列二名；上榜評述：成功地將其前身歷史賦予品牌以誠實、可靠，以及實力的聯想，09年產品和期限結構都趨于健康合理，依托全國第一的業務網絡，繼續高速成長。

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2010年6月29日

中國人壽劉英齊被評選為2009中國主板上市公司百佳董秘。在證券時報評選的2009中國上市公司價值百強活動中，中國人壽劉英齊被評選為2009中國主板上市公司百佳董秘。

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2010年6月28日

2010年《中國500最具價值品牌排行榜》

在由世界品牌實驗室發布的2010年《中國500最具價值品牌排行榜》中，中國人壽品牌價值由2009年的人民幣824.37億元上升至2010年的人民幣853.68億元，品牌價值提升了29.31億元，位居2010年中國500最具價值品牌排行榜的第5位。

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2010年6月24日

中國人壽保險股份有限公司榮獲“2010中國出境旅游獎”，成為“旅行社最推崇的保險公司”。

在中國旅行社協會、世界旅游組織、亞太旅游協會、北京市旅游局聯合主辦的第六屆中國出境旅游國際論壇活動中，中國人壽保險股份有限公司榮獲“2010中國出境旅游獎”，成為“旅行社最推崇的保險公司”。

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2010年6月2日

“優秀保險理財產品”獎

在由21世紀經濟報道、21世紀研究院金融研究中心、西南財經大學信托與理財研究所聯合推出的第三屆“金貝獎”2009金融理財評選中，公司保險產品“國壽安享一生兩全保險（分紅型）”榮獲“優秀保險理財產品”獎。

? 2010年5月31日

? 英國《金融時報》全球五百強企業41名

在由英國《金融時報》發布全球五百強企業排名中，中國人壽以市值排名第41位，位居中國上榜企業第七位。

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2010年5月29日

中國證券市場20年20家最富社會責任感上市公司

經網絡投票和專家評審委員會評審，在由中國上市公司市值管理研究中心、中國證券報、中央電視臺等12家機構主辦的“1990-2010：走向資本強國――中國證券市場20年回顧與展望暨第四屆中國上市公司市值管理高峰論壇”上，我公司榮獲“中國證券市場20年20家最富社會責任感上市公司”。

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2010年5月24日

ACORD-LOMA年會“Rainmaker”獎

公司在由國際標準化組織ACORD組織召開的ACORD-LOMA年會上榮獲 “Rainmaker”獎，成為自ACORD組織成立40年來第三個獲得該獎項的公司，也是第一個獲得該獎項的中國公司。

“Rainmaker”獎由國際標準化組織ACORD設立，用于獎勵推動保險業標準化工作并獲得卓越成就的公司。我公司自2007年加入ACORD組織以來，完成了其壽險數據標準的翻譯工作，使ACORD標準擁有了首個非英語版本，并在過去的三年里積極推動ACORD標準的本土化工作，為推動國際標準在中國市場的實施采取了一系列開創性工作，為中國保險業采用國際標準做出了突出貢獻

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2010年4月22日

入選2010年《福布斯》年全球上市公司2000強90名

自2004年福布斯首次公布全球2000強上市企業榜單時，中國人壽便以597位成功入選。隨后的五年中，中國人壽憑借誠信為本、穩健經營的發展策略，連年入選福布斯全球2000強，榜單排名穩中有升。據悉，今年是中國人壽第七次上榜福布斯上市公司2000強。

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2010年3月4日

2009全球最受尊敬公司

中國人壽入選《財富》“2009全球最受尊敬公司”，是唯一入選的中國金融企業。該結果是通過對全球各行業商務人士的調查而得出的，對參評企業的考核標準包括創新、管理質量，產品及服務質量等。

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2010年2月5日

“最受信賴的人壽保險品牌”

在“2010年中國金融服務營銷高峰論壇”暨“第三屆理財總評榜”頒獎盛典上，公司連續第三年榮獲“最受信賴的人壽保險品牌”獎項。中國理財總評榜由《錢經》雜志聯合中國主流媒體理財聯盟主辦，獎項評選經過初評、網絡問卷投票，最終由知名專家、學者與金融機構專業人士等組成的中國財富管理研究院評選產生。

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2010年2月3日

“最佳企業公眾形象獎”

在第五屆“最佳企業公眾形象評價”活動“搜狐2010中國新視角高峰論壇”上，公司憑借2009優異的表現再次獲得“最佳企業公眾形象獎”，本次為公司連續第五次獲得該獎項。“最佳企業公眾形象評價”活動由國務院發展研究中心企業研究所、搜狐財經、北京大學中國信用研究中心和光華傳媒共同發起，是最早將公眾評價理念引入企業評價體系，并致力于傳播企業社會責任與可持續發展理念的項目平臺

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2010年1月30日

“最佳企業形象獎”

在2009“中國金融營銷獎”頒獎典禮上，公司憑借在品牌建設、產品開發、客戶服務及公益事業等各方面的優異表現蟬聯該評選活動“最佳企業形象獎”。

“中國金融營銷獎”評選活動由《銀行家》雜志聯合第一財經電視、北京電視臺、搜狐網、經濟觀察報、銀行家研究中心等機構舉辦，得到了中國銀行業協會、中國證券業協會、中國保險業協會的友情支持以及國內外眾多知名高校與研究機構的大力協作，是集專業性、適用性和權威性于一體的金融盛事。

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2010年1月28日

為股東帶來最佳穩定回報的金融服務企業

奧緯咨詢（Ｏｌｉｖｅｒ Ｗｙｍａｎ）數據顯示，過去5年，中國人壽(LFC)和新加坡交易所是為股東帶來最佳穩定回報的金融服務企業。奧緯咨詢對全球400家大型金融服務公司在2005年1月至2009年12月間的每月股東凈回報進行計算，分數中值為100分，而中國人壽以357分高出中值兩倍多。

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2010年1月25日

“2009中國十大最佳保險理財產品” 在由21世紀報系理財周報主辦的“2009中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”的頒獎典禮上，我公司獲得了 “2009中國十大最佳保險理財產品---國壽美滿一生年金保險（分紅型）”大獎。

國內20多家保險公司及100多個拳頭保險產品參加了評選。此次活動由保險業專家學者及行業協會、各大媒體專業記者選送入圍名單，數十萬讀者投票及眾多專家及權威媒體進行最終評選。

? 2010年1月10日

? 中國榜樣2009十大公益項目

在由榜樣公益基金和華夏時報主辦的中國榜樣公益論壇暨頒獎盛典上，中國人壽“國壽汶川地震孤兒助養項目”榮獲“中國榜樣2009十大公益項目”

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2010年1月5日

最受信賴壽險公司

由中金在線、基金網、黃金網及外匯網等聯合主辦的“2009中金在線財經排行榜”評選中，我公司憑借行業第一名的優勢入選“最受信賴壽險公司”。該項活動總投票量超過140萬張，入選名單基本上反映了2009的市場熱點與行業特點。

公益活動

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中國人壽慈善基金會

秉承“以人為本、關愛生命、創造價值、服務社會”的公司使命，中國人壽將積極承擔社會責任作為自己的核心價值觀，追求企業與社會共生共榮，和諧發展，努力通過各種方式回饋社會，堅持不懈地參與助學、扶貧、急難救助、環境保護等公益事業。

為了更專業和可持續地開展公益事業，中國人壽保險股份有限公司捐資5000萬元人民幣發起國壽慈善基金會，基金會于2007年6月16日正式成立，為國內金融業成立的第一個在民政部登記注冊的非公募基金會。基金會宗旨為“支持公益慈善事業，促進社會和諧與發展”。資助范圍包括：開展濟困、扶貧、賑災、助殘等慈善救助活動，幫助社會弱勢群體改善生存條件，提高發展能力；資助和獎勵在促進醫療衛生事業發展和弘揚美好社會風尚方面做出突出貢獻的個人和機構；資助環境保護和教育事業的發展。

2010年3月，經民政部批準，國壽慈善基金會正式更名為中國人壽慈善基金會。

? 中國人壽志愿者協會

中國人壽志愿者協會是由中國人壽保險股份有限公司員工和營銷員自愿組成的非營利性的內部團體。協會的宗旨是通過組織和指導全系統的志愿服務活動，鼓勵員工和營銷員為社會提供志愿服務，推動社會主義精神文明建設，促進企業和社會和諧與進步。

? 中國人壽愛心夏令營

中國人壽愛心夏令營是中國人壽助養地震孤兒愛心行動的重要內容之一，是積極踐行企業社會責任的有益實踐。我們期望在給予孩子們物質幫助的同時，讓孩子們感受到中國人壽對他們的精神關愛。通過夏令營的形式，讓孩子們增長知識、豐富閱歷、開拓視野、健康成長。

以往活動回顧（更新至2011年3月）

自2003年以來，公司各項慈善捐贈總額已超過兩億元人民幣。2006年以來，捐建了“中國人壽長征小學”、“中國人壽博愛學校”、“中國人壽學校”48所，國壽博愛衛生院（站）97所，助養了1083名孤兒，受到了社會各界的廣泛贊譽。

2007年，公司捐資5000萬元人民幣發起成立金融業首家在民政部注冊的非公募基金會——國壽慈善基金會（2010年3月，經民政部批準，國壽慈善基金會正式更名為中國人壽慈善基金會）。基金會與中國紅十字基金會聯合發起了“健康新村工程”大型公益項目，目前已立項援建了97所國壽博愛衛生院（站），2個國壽健康新村，培訓了300名來自全國各地的鄉村醫生，并積極開展大病救助活動。

2008年，在南方雨雪冰凍災害、5?12汶川特大地震發生后，本公司、本公司員工及營銷員、中國人壽慈善基金會累計捐款超過人民幣6,000萬元，公司為參加抗震救災的人民解放軍、公安干警等12類人員捐贈人身意外傷害保險、并宣布由中國人壽慈善基金會助養地震孤兒。

2008年11月，中國人壽慈善基金會與民政部在北京簽署了“國壽汶川地震孤兒助養項目”合作協議。根據協議，自2008年12月起，中國人壽慈善基金會將承擔624名汶川地震孤兒每人每月600元的基本生活保障，直至其年滿18周歲或被收養之日止。

2009年，公司通過中國人壽慈善基金會實施的“汶川地震災區學校重建項目”，在四川、甘肅、陜西、重慶等4個省市捐建的15所中國人壽博愛學校已陸續完工，惠及學生1萬余人。

2009年5月，“中國人壽助養地震孤兒愛心行動”正式啟動，成功開展了國壽員工志愿者與地震孤兒一對一幫扶行動和中國人壽愛心夏令營活動。

2009年8月，公司通過中國人壽慈善基金會向遭受“莫拉克”臺風重創的臺灣地區捐款人民幣1,000萬元，用于救災及災后重建。

2009年12月，公司通過中國人壽慈善基金會向貴州省春暉行動發展基金會捐款100萬元在黔西南布依族苗族自治州和黔東南苗族侗族自治州援建2所中國人壽小學。

2010年1月，公司通過中國人壽慈善基金會向云南省麗江市玉龍縣捐款100萬元，(改)擴建白沙中學為“玉龍納西族自治縣白沙鄉中國人壽中學”。

2010年3月，公司通過中國人壽慈善基金會向“中國婦女發展基金會——關愛中國女性健康專項基金”捐款100萬元，用于支持為貧困地區女性提供“兩癌篩查”和重大疾病保障。

2010年4月，中國人壽慈善基金會通過中國扶貧基金會向遭受嚴重旱災的云南省和貴州省捐款200萬元，用于解決當地貧困家庭的飲水及生活問題。

2010年4月，玉樹地震發生后，中國人壽慈善基金會通過民政部向玉樹地震災區捐款1000萬元，并通過青海省慈善總會向災區捐款100萬元，用于救災和災后重建。

2010年4月，公司宣布通過中國人壽慈善基金會助養玉樹地震孤兒，承擔玉樹地震致孤兒童成長至18周歲的基本生活保障。2010年6月，公司通過中國人壽慈善基金會向吉林省白山市靖宇縣、白城市通榆縣、延邊朝鮮族自治州敦化市、松原市前郭爾羅斯蒙古族自治縣和通化市通化縣等革命老區和貧困地區捐款100萬元用于援建5所中國人壽小學。

2010年8月，舟曲泥石流發生后，中國人壽慈善基金會通過甘肅省紅十字會捐款100萬元，用于救災和災后重建。

2011年3月，中國人壽慈善基金會與民政部在北京簽署了“中國人壽玉樹地震孤兒助養項目”和“中國人壽舟曲泥石流孤兒助養項目”合作協議。根據協議，中國人壽慈善基金會將從災害發生之日起，為403名玉樹地震致孤兒童和56名舟曲泥石流致孤兒童每人每月資助600元愛心助養金，直至其年滿18周歲或被收養之日止。

案例一：

姓名：劉同學

時間：參加親戚家婚禮

事件：在燃放煙花爆竹時，不慎將手指崩壞。

事件經過，案例二：

姓名：王同學

時間：在校期間

事件：籃球比賽，不慎摔倒，導致右腿粉碎性骨折

事件經過，

第三篇：中國人壽產品介紹

國壽英才少兒兩全保險

案例：

王先生為其0周歲的兒子，投保10萬元國壽英才少兒兩全保險，交費期至18周歲的年生效對應日零時止，年交保費4,470元，可獲得如下利益： 成才保險金

若被保險人生存至18周歲的生效對應日，按基本保額的30%給付成才保險金3萬元。立業保險金

若被保險人生存至22周歲的生效對應日，按基本保額的30%給付立業保險金3萬元。安家保險金

若被保險人生存至25周歲的生存對應日，按基本保額的40%給付安家保險金4萬元，合同終止。

身故保險金

被保險人于18周歲的生效對應日前身故，公司無息返還所交保費的1.5倍，合同終止；被保險人于18周歲的生效對應日后身故，公司一次性給付其尚未領取的生存保險金，合同終止。豁免保險費

投保人在被保險人年滿18周歲的生效對應日以前身故而被保險人生存，免交以后各期保險費，合同繼續有效。

第四篇：金盛人壽公司介紹0001

公司簡介

[綜述]

合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是中國十大壽險公司之一，是經中國保險監督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛贊譽。

[企業文化]

合眾人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，以“和合各方利益，實現多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。

[股東實力]

合眾人壽股東由中發實業集團、意大利歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）等國內外知名企業組成。

中發實業集團創建于1993年，是集房地產、金融、醫藥、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。

歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）是意大利首家綜合性金融集團，其經營范圍涵蓋壽險、資產管理以及金融咨詢等領域，不僅擁有意大利最知名的壽險公司和意大利最大的私人銀行家銷售網絡，而且是歐洲最大的資產管理集團。其母公司圣保羅聯合銀行（原圣保羅銀行集團）更是歐洲第三大、意大利第一大的金融財團，資產總額市值超過740億歐元，在意大利具有無可爭議的領先地位。

2006年11月，歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。

[經營]

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現了所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基

礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

[產品和服務]

合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中后援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“合眾保險，理賠不難”口號，推出了“理賠滯納金”等全國首創的理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。

[人才]

合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。

[公益]

作為企業公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現多贏共好”的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。

[榮譽]

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續兩年被中國保護消費者基金會授予“維護消費者權益誠信服務滿意單位”榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由于在產品、服務以及營銷模式上的不斷創新，被授予“亞洲品牌創新獎”，董事長戴皓獲得亞洲品牌創新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在“第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006”中國保險服務行業十大影響力品牌“稱號，董事長戴皓被評選為”中國品牌建設十大杰出企業家"。

[發展愿景]

通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將實現自己的愿景：2010年發展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業集團，最終發展成為一流的綜合金融企業集團。

Company Profile

Prompt and Efficient Claims Settlement.Union Life Insurance Co., Ltd.is a national life insurance stock company with the approval of China Insurance Regulatory Commission.As a comprehensive life insurance company, it can handle a full range of life insurance products and services(including various statutory insurance businesses).Ranked No.10 in the current Chinese life insurance industry, Union Life has firstly promoted prompt and efficient claims settlement service and had been well recognized from through out the industry.[Summary]

Union Life makes the soul of Chinese traditional concept “peace and combination” as the foundation stone of the enterprise concept, and makes the concept of “combination of every party’s benefit to realize the mutual benefit and development” as the core value, and initiates a kind of harmonious and natural enterprise culture.By using the concept of human harmonizing with nature to resolve the risks and by employing today’s accumulated friendliness as well as all employees’ continuous effort, Union Life is pursuing for great success in the future.[Corporate Culture]

Union Life Insurance Co., Ltd.is owned by Zhongfa Enterprise Group, Eurizon Financial Group and some other Chinese corporations.Zhongfa Enterprise Group, set up in 1993, is a privately owned limited corporation, which operates in a broad range of business areas, such as Real Estate, Finance and Medicine.Currently, It has 13 subsidiaries, with total assets of approximately 10 billion RMB.Eurizon Financial Group, totally-owned by Intesa Sanpaolo, became the second largest stockholder of Union Life by purchasing 19.9% shares in Nov.2006.As the first financial conglomerate in Italy, Eurizon owns the largest Private-banker network and is one of the leading life insurance players in Italy.The group is also the undisputed leader in asset management.As of December 31, 2006 Eurizon’s total asset under administration amounted to more than €192 billion.[Shareholders]

The company has established a normative corporate governance structure and decision making mechanism from the start of its operation, laying a very good foundation for its fast growth.Apart from setting up compliance committee, insurance committee, product committee, investment committee and risk management committee, the company has established scheduled meeting and communication systems to streamline the business operation.With the construction of corporate culture and scientific management systems, the company has built a democratic, harmonious, equal, open and comprehensive working environment for its employees.[Corporate structure]

Union Life dedicates to provide the best life insurance products and services for the society.The company has developed a series of products including traditional whole life insurance, participating life insurance, critical illness insurance and short-term insurance etc.As a new comprehensive insurance company, Union Life has established the most advanced centralized supporting system in China.For each standard policy, it only takes maximum 24 hours to finish the whole underwriting process.With the actively exploration and practice, Union Life provides the customer with six special services in claim settlement to accelerate the process, an added value to the benefits stated in the insurance policy.[Products and services]

Union Life takes the staff as the most valuable resources of the company.Providing competitive salary, welfare and study and training opportunities, Union Life makes great efforts to establish a better growth environment to become a place that can attract, invite, accumulate and keep talented people.Union Life proposes win-win for both individual and the company with clear enterprise strategies, open and harmonious work atmosphere, and clear award and punishment principles to completely inspire the potential within the staffs.[Human resource]

As a young enterprise citizen, Union Life, adhering to the company’s ideal of “combination of each party’s benefit to realize the mutual benefit and development”, actively participates in various public benefic activities, pays attention to the society and contributes its love.From its establishment to present, Union Life has donated insurance protections, accumulated about one billion life and accidental coverage, to the national labor idols, advanced workers and scientists etc.On the other hand, Union Life also participated in the “Spring Buds Program”, International Anti-smoking Competition, and the planting activity of “Protect Mother River” and sponsored the international wetland volunteer plan to protect the four places of Heilongjiang Zhalong, Xingkai Lake, Sanjiang and Honghe.On August 7th, 2006 Union Life initiated a large public benefit activity called “Hezhong Study-subsidy Activity” through eleven provinces(autonomous region and municipality directly under the Central Government)including Beijing, Hubei etc.The 63 students from families in poverty were aided 3000 Yuan respectively to help them complete their college education.From 2006, this activity will be held by Union Life every year.With the development of the company, the Hezhong Study-subsidy Activity will spread in our country step by step and there will be more and more students in poverty benefit from it.[Public benefit]

Since the establishment of company, we have been trying our best to take the responsibilities of an enterprise citizen and have acquired a wide public recognition and social honors.Union Life was awarded the honorary title of “Consumer Protection and Honest Service Satisfaction Unit” conferred by China Foundation of Consumer Protection in two consecutive years, 2006 and 2007.In the first session of Asia Brand Grand Ceremony held in Hong Kong, Union Life had been conferred “Asia Brand Innovation Awards” because of the continuous innovation on the products, service and distribution mode in September, 2006.The company was elected “the Ten Best Brands in Chinese Insurance Industry” in Jan, 2007 and the chairman, Mr.Daihao, was elected as one of the top ten entrepreneurs in brand construction.[Honor]

With the great efforts of our staffs, we believe that Union Life will achieve its goal, which is to become one of the top 7 life insurance companies by 2010, one of the top 10 financial groups by 2020, and finally to be one of the best comprehensive financial groups in China.[Prospects]

第五篇：中國人壽介紹1 2

相知多年，值得托付

中國人壽保險股份有限公司是國內最大的壽險公司，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業--中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽與中華人民共和國同齡，是國內最早經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任，走過了長達半個多世紀的發展歷程，深諳國內壽險市場經營之道。? 2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市，自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。

? 2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創造當年全球最大規模的IPO。

? 2003年6月30日，中國人壽保險公司加快了改革發展的步伐，組建中國人壽保險（集團）公司，并獨家發起設立中國人壽保險股份有限公司。

? 1999年1月，經國務院批準成立中國人壽保險公司。

? 1996年，中保人壽保險有限公司成立，中國人壽開始邁入人身保險業務專業化經營時代。

? 1949年10月，中央政府批準組建了國內唯一的保險公司，由此開啟了中國人壽的發展元年。

實力雄厚

經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2010年，中國人壽保險（集團）公司已連續八年入選《財富》世界500強企業，總資產規模占據國內壽險行業半壁江山，中國人壽保險股份有限公司總市值更是位居全球上市壽險公司榜首。

? 截至2010年，中國人壽保險（集團）公司已連續七年入選《財富》世界500強企業，排名從 2003年的290位上升至2010年的118位，在54家入選的中國企業中排名第5位。? 截至2009年6月30日，中國企業會計準則下，本公司總資產達人民幣11,024.37億元，股東權益合計為人民幣1,535.21億元，公司的償付能力充足率為324%。

? 在2011年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司位居第68名。

專業領先

中國人壽在壽險行業始終保持專業領先的競爭優勢。公司擁有強大的產品研發與創新能力，不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化，是國內最大的機構投資者之

一。公司厚積薄發的競爭優勢在市場上占據先機，市場份額連年第一。

?? 公司長期積累的壽險經驗及精英薈萃的專業精算隊伍，使得中國人壽在產品研發和創新方面始終走在市場的前列，許多創新產品填補了國內市場的空白，深化了保險產品的內涵。

?? 公司致力于構建新一代信息技術體系，通過北京、上海兩地建設國際領先的研發中心和數據中心，打造公司核心競爭能力，依托先進IT技術培育公司一流的經營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。

?? 公司率先建立起契合保險資金特性的投資管理體系，推動保險資金運用朝著專業化、規范化的方向發展。公司專業投資能力突出，投資業績卓著。

品牌卓越

通過長期持續的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。中國人壽積極推進“行業品牌向社會品牌”、“國內品牌向國際品牌”、“知名品牌向杰出品牌”轉變的品牌戰略，致力于打造世界一流的金融保險品牌。

?? 中國人壽是國內最具價值的保險品牌。根據世界品牌實驗室和世界經理人周刊聯合主辦的中國500最具價值品牌排行中，“中國人壽”品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元，品牌價值提升了人民幣155.65億元，位居2009年中國500最具價值品牌排行榜的第5位。

?? 公司注重品牌內涵的豐富與多元化，注重服務領域的品牌建設，在保險業率先推出“國壽1+N”服務品牌，并向廣大客戶發放“國壽鶴卡”，落實以客戶為導向的經營戰略。產品與業務

中國人壽向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。

??，對客戶因疾病、醫療、護理、失能等原因導致的損失提供保障。??，對客戶因意外傷害導致身故、殘疾或醫療費損失時給予賠付。?? 少兒類保險，提供未成年人在教育金儲蓄、健康和意外等方面的保障。

?? 養老類保險，為客戶養老生活提前儲蓄，保障老年生活品質。

?? 分紅、萬能、投資連結等投資，讓客戶在擁有保障的同時，分享專家理財的投資收益。

?? 業務，為各類企業、社團及政府機關等提供各類團體保險服務，幫助投保團體制定全面的員工福利計劃。

客戶與服務

中國人壽秉持“專業、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉的服務網絡，致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。

?? 多年的相知相伴，中國人壽贏得了社會大眾最廣泛的支持與信賴，截至2009年12月31日，公司擁有約1.15億份有效的個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。

?? 中國人壽是中國最大的人壽保險公司，擁有由保險營銷員、團險銷售人員以及專業和兼業代理機構組成的中國最廣泛的分銷網絡。3000多家客戶服務柜面、專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、77.7萬名保險營銷員、1.27萬余名團險銷售人員、銀行保險渠道2.8萬余名客戶經理及1.4萬余名理財經理使中國人壽成為客戶身邊最近的壽險服務商。

?? 中國人壽運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。

我們的團隊

中國人壽推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

?? 公司擁有在人壽保險、金融和投資等領域具有豐富經驗的專家型經營管理團隊，致力于為客戶和股東創造卓越價值。

?? 公司的員工隊伍充滿活力、積極向上，對待工作嚴謹務實，善于思考，對待客戶誠信專業，熱情周到，是中國人壽勇攀高峰的力量源泉。

戰略聯盟與戰略合作

中國人壽積極參與金融、基礎設施等領域的投資管理與資本運作，對外開展廣泛的戰略合作，為公司的長期可持續發展積累了豐富的戰略性資源。

?? 公司積極探索金融業綜合經營，入股金融企業，成為廣東發展銀行第一大股東、中信證券第二大股東、民生銀行第二大股東以及杭州銀行第八大股東。

?? 公司參與發起設立國內首支私募股權性質的投資基金——渤海產業投資基金，開創了國內保險資金產業投資的先河。

?? 公司控股的中國人壽資產管理公司與富蘭克林鄧普頓戰略投資公司等在香港合資成立中國人壽富蘭克林資產管理公司，積極探索推進海外投資。

?? 公司與廣東、新疆、云南、深圳、浙江、海南、河南等省、市、自治區人民政府簽署戰略合作協議，積極服務和融入地方經濟建設。

?? 公司與世界500強公司微軟、GE等企業建立戰略合作關系，推動公司與世界一流企業之間的交流與合作。

?? 公司與中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行和中國郵政儲蓄銀行，以及交通銀行、招商銀行和光大銀行等股份制銀行簽訂全面業務合作協議，積極實

現強強聯合。