第一篇：人力資源總監(jiān)的自我評價

好范文的小編為大家整理了以下這一份關(guān)于人力資源總監(jiān)的求職簡歷中的自我評價范文，歡迎大家瀏覽。

1.能熟練操作人事行政各模塊的運用，多次成功組織大型文康活動。

2.熟悉勞動法規(guī)，能妥善處理勞動糾紛。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。并有協(xié)助CEO處理公司總體運營的實操經(jīng)驗。

3.具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念，能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設(shè)計人力資源管理的理念、模式和流程。

4.對企業(yè)人力資源管理有很強(qiáng)的把握能力，能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的人力資源管理策略，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，有步驟有計劃地執(zhí)行人力資源的管理。

5.能夠根據(jù)企業(yè)需求情況，獨立設(shè)計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓(xùn)。

6.掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲備與良好的合作關(guān)系。

7.能夠診斷并為公司專業(yè)化設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，薪酬結(jié)構(gòu)，績效考核體系，福利體系，培訓(xùn)體系等。

8.熟悉會所營銷、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。

第二篇：人力資源自我評價

人力資源自我評價范文

自我評價 ：

資深人力資源/行政管理型 人才 ：

§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..(點評：突出個人資歷)

§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷)

§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀 人才 加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機(jī)制為企業(yè)不斷培育出 人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結(jié)專業(yè)特長)

§屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。(點評：分析個人辦事風(fēng)格)

§國際項目管理協(xié)會(IpMA)會員、美國管理協(xié)會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點評：突出個人資格)

第三篇：技術(shù)總監(jiān)自我評價

技術(shù)總監(jiān)自我評價

以下是一段應(yīng)聘技術(shù)總監(jiān)的 求職 簡歷 中的 自我評價 ：

集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合型 人才。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗;

2、擅長團(tuán)隊組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善;

3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。(點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點.)

第四篇：物業(yè)總監(jiān)自我評價

篇一：應(yīng)聘物業(yè)經(jīng)理的個人簡歷.1407 簡 歷 個人資料

姓 名： 羅勇 性 別： 男

年 齡： 48歲 學(xué)歷： 大專

婚姻狀況： 已婚

籍 貫： 四川蒼溪

現(xiàn)所在地： 山東省煙臺市龍口市

應(yīng)聘職位： 物業(yè)公司經(jīng)理或項目經(jīng)理 期望薪資：1.2萬/月

身份證號碼：***971 教育情況： 1991/09--1993/07 中國農(nóng)民大學(xué) 農(nóng)學(xué)專業(yè) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

1993-11 四川廣元 人事部 農(nóng)藝師職稱 2004-04——2006-03 福建省廈門人事局 職業(yè)資格認(rèn)定中心 企業(yè)培訓(xùn)師職稱

2006-07 福建漳州人事局 工會 經(jīng)濟(jì)師

2010-07——2011-09

福建福州

建設(shè)局 注冊物業(yè)管理師

2002-03 福建廈門職業(yè)培訓(xùn)中心 建設(shè)局 全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證

2013-05 山東煙臺房管 協(xié)會 全國設(shè)施設(shè)備管理上崗證

20130927 山東煙臺房管 協(xié)會 全國物業(yè)管理招投標(biāo)上崗證 個人特長

2、本人有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，熟悉各階段物業(yè)管理工作流程和重點；

3、有設(shè)立物業(yè)公司、資質(zhì)申報和公司組建等豐富的工作經(jīng)驗；

5、本人有豐富的社區(qū)文化活動和公司企業(yè)文化活動組織資源和經(jīng)驗；

6、有豐富的物業(yè)示范項目創(chuàng)建和復(fù)檢工作經(jīng)驗；

核心優(yōu)勢及自我評價

1、。

“學(xué)習(xí)—工作—學(xué)習(xí)”是我生活模式，只要公司給的任務(wù)，均可保質(zhì)保量完成！

具有較強(qiáng)的物業(yè)管理管理能力。

具有一定的人脈關(guān)系，包括政府，地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)關(guān)系及媒體關(guān)系，有招投標(biāo)經(jīng)歷和市場開拓經(jīng)驗，可以拿到一定項目；

4、在一個月內(nèi)可以到崗。

5、適合在高層管理。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程

企業(yè)規(guī)模：50-100人

崗 位：總經(jīng)理

匯報對象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、全盤管理公司組建、資質(zhì)申報、制度建設(shè)、前期管理等相關(guān)工作；

2、對70萬平米的高端住宅小區(qū)—九里城項目進(jìn)行

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程

企業(yè)規(guī)模：50-100人

崗 位：總經(jīng)理

匯報對象：董事會

1、組建公司和資質(zhì)申報；

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程

企業(yè)規(guī)模：1500-8000人

崗 位：分公司總經(jīng)理

匯報對象：董事會

工作職責(zé)：

1、組建湖北分公司和資質(zhì)申報；

2、拓展湖北地區(qū)的物業(yè)管理市場、項目尋找，投資分析；

3、項目管理為30萬平米高檔住宅小區(qū)，項目名稱：黃石香榭麗園

2006.062006.05 廈門市創(chuàng)優(yōu)物業(yè)管理有限公司

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程

企業(yè)規(guī)模：1000-9999人

崗 位：質(zhì)管部經(jīng)理

匯報對象：質(zhì)管總監(jiān)（物業(yè)110主任）

公司描述：

廈門市創(chuàng)優(yōu)物業(yè)管理有限公司成立于1996年12月，為二級資質(zhì)企業(yè)，公司有員工2100余人，其中管理、技術(shù)人員253人，平均年齡35 歲。儲備有高、中、初級管理、機(jī)電人才，是一支充滿生機(jī)活力的隊伍。公司管理人員皆經(jīng)過建設(shè)部、省、市建設(shè)主管部門培訓(xùn)合格上崗，具有多年管理大型高級寫字樓、商住樓等各種類型物業(yè)的豐富經(jīng)驗。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個企業(yè)的在管項目的產(chǎn)品定位和項目管理；

2、組建物業(yè)110服務(wù)中心；

3、負(fù)責(zé)公司的體系管理和優(yōu)秀示范項目的申報和創(chuàng)建的總指揮；

4工培訓(xùn)和人力資源的管理；

1、身份證

2、畢業(yè)文憑

1、全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證（上圖）

2、全國物業(yè)管理招投標(biāo)與承接驗收上崗證（上圖）

3備設(shè)施從業(yè)人員上崗證（下圖）

篇二：總監(jiān)個人簡歷范文1 個人簡歷范文

期:

年薪: 50-100萬

月01日、負(fù)責(zé)公司的員（附證書于后）、全國物業(yè)管理設(shè)總監(jiān)性別: 男 出生日戶口: 居 住 地: 工作年限: 目前自我評價: 工作性質(zhì):

目標(biāo)地點: 不限 希望行業(yè):

目標(biāo)職能: 總監(jiān) 期望工資: 個人信息： 性別：男 婚姻：已婚

年齡：1977年10 國籍：中國

籍貫：北京市

工作地點:深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大學(xué)

房地產(chǎn)經(jīng)營與管理在職教育碩士

1996年09月-2000年06月桂林理工大學(xué)（國家一類本科院校）

工民建本科

薪酬信息: 基本薪資（稅前）:48萬/年；

獎金：12萬/年；

補(bǔ)貼：各項補(bǔ)助6000元/月等

工作經(jīng)驗：

2010年10月-至今佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司

投資總監(jiān)

直線上級:董事局副主席

直線下屬：8-12人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資拓展及開發(fā)報建管理工作；

組建專業(yè)團(tuán)隊，搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業(yè)績：

成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項目；

成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項目；

成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項目；

2009年10月-2010年10月廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)

（公司簡要介紹：廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)成立于1999年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，涉足商業(yè)運營、物)投資發(fā)展中心副總經(jīng)理

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理及各專業(yè)人才15人

工作職責(zé)：

戰(zhàn)略投資：（集團(tuán)戰(zhàn)略投資發(fā)展委員組織者）：市場研究:檢測各地（尤其是下轄區(qū)域城市）市場信息，研究市場環(huán)境，分析市場動態(tài)，并開展各項專題研究；參與集團(tuán)3年、5年、10年戰(zhàn)略的編制與修訂；戰(zhàn)略規(guī)劃:分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維，對集團(tuán)戰(zhàn)略、規(guī)劃提供創(chuàng)新性建議并協(xié)助執(zhí)行；企業(yè)研究:研究同行、非同行、國內(nèi)、國外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗、發(fā)展策略，進(jìn)行專題研究；對同行進(jìn)行日常監(jiān)測及分析、企業(yè)并購；項目融資；投資分析：建立新項目發(fā)展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關(guān)系；收集市場土地信息；完成系統(tǒng)的投資分析報告（包含財務(wù)評價及風(fēng)險分析等）；參與政府一級土地開發(fā)等前期開發(fā)：項目前期定位、項目經(jīng)營作業(yè)指導(dǎo)書編制、項目規(guī)劃設(shè)計建議等；

在正常的融資平臺下（銀行借貸），針對經(jīng)濟(jì)與政策環(huán)境拓展更多融資渠道與融資平臺（例如：股權(quán)、股權(quán)通、基金等）；

合理組建專業(yè)團(tuán)隊（市場研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)研究、投資分析、成本分析、計劃分析等），搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業(yè)績：

成功介入多個城市的多個舊城改造項目，并且在國家舊城改造示范城市（佛山市）成功主導(dǎo)占地260畝的舊城改造項目；

成功簽署某兩個城市的旅游項目一級開發(fā)，一方面為集團(tuán)公司增加了土地儲備；另一方面迎合國家政策引導(dǎo)，關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)避風(fēng)險；

以bt形式介入某城市的市政設(shè)施建設(shè)及新城中心建設(shè)，不僅為集團(tuán)工程公司的發(fā)展帶來一定益處，同時某種程度上在獲取目標(biāo)土地中占得優(yōu)勢；

成功組建了集團(tuán)公司投資發(fā)展中心及各分公司下屬部門，組織集團(tuán)公司戰(zhàn)略投資發(fā)展委員會，并針對集團(tuán)公司實際，適時編制及調(diào)整各項規(guī)章制度、管理流程，使得整個線條更吻合公司發(fā)展現(xiàn)狀；

2007年08月-2009年10月廣東龍光集團(tuán)）投資總監(jiān)

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理及各專業(yè)人才12人

工作職責(zé)：

戰(zhàn)略投資市場研究:檢測各地（尤其是下轄區(qū)域城市）市場信息，研究市場環(huán)境，分析市場動態(tài)，并開展各項專題研究；參與集團(tuán)3年、5年、10年戰(zhàn)略的編制與修訂；戰(zhàn)略規(guī)劃:分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維，對集團(tuán)戰(zhàn)略、規(guī)劃提供創(chuàng)新性建議并協(xié)助執(zhí)行；企業(yè)研究:研究同行、非同行、國內(nèi)、國外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗、發(fā)展策略，進(jìn)行專題研究；對同行進(jìn)行日常監(jiān)測及分析.企業(yè)并購；項目融資；投資分析：建立新項目發(fā)展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關(guān)系；收集市場土地信息；完成系統(tǒng)的投資分析報告（包含財務(wù)評價及風(fēng)險分析等）；參與政府一級土地開發(fā)等前期開發(fā)：項目前期定位、項目經(jīng)營作業(yè)指導(dǎo)書編制、項目規(guī)劃設(shè)計建議等；

成本管理項目成本構(gòu)成分析；項目預(yù)算編制；項目經(jīng)營作業(yè)指導(dǎo)書；項目招投標(biāo)管理；項目決算等；

合理組建專業(yè)團(tuán)隊（市場研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)研究、投資分析、成本管理等），搭建公司投資及成本管理平臺；

主要工作業(yè)績：

以一級土地開發(fā)形式，成功獲取惠州市某區(qū)域180萬平米占地的土地開發(fā)權(quán)益； 以bt形式，成功獲取某市人民醫(yī)院的建設(shè)及定向土地的優(yōu)先開發(fā)權(quán)益；

以勾地形式，成功獲取某市總建面積16萬平方米的住宅項目；

以協(xié)議形式，簽署東莞市某區(qū)域占地700畝的住宅項目，后因種種原因，導(dǎo)致法律訴訟及協(xié)調(diào)解決；

成功完成了公司住宅項目的多項招投標(biāo)工作；成功完成了公司寫字樓項目的各項招投標(biāo)工作（幕墻、中央空調(diào)、電梯、高低壓配電、智能化、泛光等）；

完善了公司投資發(fā)展線條的各項流程及作業(yè)規(guī)范；

2004年10月-2007年07月廣東鴻發(fā)集團(tuán)

營銷副總監(jiān)

直線上級：總經(jīng)理

直線下屬：集團(tuán)營銷各類人才10人

工作職責(zé)：

集團(tuán)公司投資發(fā)展方向及土地投資分析； 集團(tuán)公司開發(fā)項目整體作業(yè)指導(dǎo)；

集團(tuán)公司開發(fā)項目整體營銷把控及指導(dǎo)；

集團(tuán)公司營銷團(tuán)隊建設(shè)；

參與集團(tuán)公司開發(fā)項目整體規(guī)劃設(shè)計；

全面負(fù)責(zé)分公司具體工作；

主要工作業(yè)績：

完成公司總建面積16萬平米項目的前期定位、規(guī)劃設(shè)計以及營銷策劃等全程工作；

完成公司總建面積8萬平方米的都市綜合體的前期定位及規(guī)劃設(shè)計；

成功獲得惠州市占地面積27萬的土地，并主導(dǎo)該項目的前期定位，規(guī)劃設(shè)計，以及與政府的各項工作；

成功組建集團(tuán)公司營銷管理團(tuán)隊及分公司團(tuán)隊；

2000年08月-2004年10月合富輝煌集團(tuán)

項目經(jīng)理、總經(jīng)理助理

直線上級：分管副總經(jīng)理

直線下屬：策劃及銷售管理6人

工作職責(zé)：

主持參與項目營銷策劃工作；

主要工作業(yè)績：

例如萬科的東莞城市高爾夫、金地的格林小城、奧園集團(tuán)的南國奧林匹克花園、喬鑫集團(tuán)的匯僑新城、中信華南的陽光假日及凱旋城、宏遠(yuǎn)的江南世家等等； 篇三：物業(yè)總監(jiān)的月份個人工作計劃

物業(yè)總監(jiān)的月份個人工作計劃

物業(yè)總監(jiān)的月份個人工作計劃 一、三個小區(qū)公共事務(wù)方面

二、xx華庭項目

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。

6、做好個別崗位人員調(diào)整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負(fù)責(zé)骨干

三、xx居項目

四、xx項目

5、督促做好12-15幢相關(guān)附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車

五、其它事項

篇四：經(jīng)理(工程副總監(jiān))個人簡歷模板

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

篇五：營銷總監(jiān)個人簡歷范文

營銷總監(jiān)個人簡歷范文

求職意向

意向崗位： 營銷總監(jiān) 經(jīng)理 信息主管/cio 部門主管

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：收入穩(wěn)定和有管理能力發(fā)揮空間

要求地區(qū)：廣州番禺

月薪要求：4500-5999 食宿要求：無

教育經(jīng)歷

2004年09月～2007年07月 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 房地產(chǎn)營銷管理 大專

語言能力

英語（一般）

普通話（精通）

粵語（精通）

技能專長

職稱：

計算機(jī)級別：全國計算機(jī)等級考試一級

計算機(jī)能力：熟悉offfice軟件的操作,對電腦熟悉,對windows操作平臺有一定的了解 興趣/愛好：

其它能力：具備相關(guān)策劃與管理能力,溝通能力強(qiáng),房地產(chǎn)銷售有一定經(jīng)驗

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：電信業(yè)務(wù)運營主管 公司行業(yè)：通訊·電信·增值服務(wù)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：廣州市廣訊通信設(shè)備實業(yè)有限公司成立于2009年4月。經(jīng)營全面電信業(yè)務(wù)及c網(wǎng)終端。開業(yè)至今，已有20多間營業(yè)廳。100人左右的客戶經(jīng)理團(tuán)隊和數(shù)十人的市場拓展團(tuán)隊。2011年6月成為中國電信c類平臺服務(wù)商。

工作描述：主要負(fù)責(zé)中國電信一切業(yè)務(wù)政策知識的培訓(xùn).業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn).系統(tǒng)故障處理.一切對口電信到營業(yè)廳面需要處理的問題,營業(yè)業(yè)務(wù)稽核,督導(dǎo)管理工作,營業(yè)廳運營及人員的管理等等

【中國*********公司】

職位名稱：理財規(guī)劃顧問

公司行業(yè)：金融·投資·保險·證券

公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

工作描述：主要負(fù)責(zé)財產(chǎn)險和人壽險的銷售以及團(tuán)隊的管理

【電訊*********中心】

職位名稱：技術(shù)支援部主任/主管

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務(wù)商，也是亞洲領(lǐng)先的資訊及通訊科技公司之一。

工作描述：主要以電話客服和電話營銷為客戶提供解決所有技術(shù)問題銷售問題.客戶對產(chǎn)品的使用和服務(wù)的異議,如:網(wǎng)上行寬頻,now tv,數(shù)碼產(chǎn)品,最重要是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售,客戶服務(wù),handle所有客戶對產(chǎn)品的投訴與建議.管理自己的團(tuán)隊的日常工作.銷售數(shù)據(jù).新產(chǎn)品的培訓(xùn).團(tuán)隊關(guān)系的溝通.每日負(fù)責(zé)接收公司的e-mail處理大小事務(wù).負(fù)責(zé)對團(tuán)隊電話質(zhì)量的檢查.每月對call的質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢查等等 【中國*********公司】

職位名稱：銷售代表

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

公司規(guī)模：50-99人

工作描述：主要通過電話營銷的方式與客戶溝通，根據(jù)客戶的招聘需求，讓客戶成為我們網(wǎng)站的會員，讓客戶在我們網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)人才招聘#p#分頁標(biāo)題#e# 【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：市場問卷調(diào)查員

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：華景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，以經(jīng)營房地產(chǎn)住宅項目為核心業(yè)務(wù)。公司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項目部、市場部、財務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。

工作描述：2005年10月1日，我配合了華景地產(chǎn)花樣年華樓盤進(jìn)行深入上門調(diào)查,調(diào)查的主要內(nèi)容是收集業(yè)主或非業(yè)主對華景地產(chǎn)的滿意度和知名度

【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：房地產(chǎn)銷售顧問

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：集體企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項目部、市場部、財務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。

工作描述：2005年5月1日,在番禺華景地產(chǎn)花樣年華當(dāng)房地產(chǎn)的樓盤銷售員兼職,主要是為客戶介紹樓盤的模型以及辦理相關(guān)的購房手續(xù)

【番禺*********市場】

職位名稱：現(xiàn)場招聘會總指揮

公司行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢·財會·法律·人力資源等)公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：番禺市人才交流服務(wù)中心是番禺市人事局屬下的政府人才管理機(jī)構(gòu)，中心內(nèi)設(shè)番禺市人才市場、并建立了中國南方人才市場番禺分部，與番禺市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心合署。

第五篇：銷售總監(jiān)自我評價

自我評價是自我意識一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為與個性特點判斷與評價。下面是小編整理的銷售總監(jiān)自我評價范文，希望對你有所幫助！

銷售總監(jiān)自我評價

（一）本人接受過正規(guī)專業(yè)教育，具有較好專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強(qiáng)心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈進(jìn)取心與高度責(zé)任感。

在工作中積極進(jìn)取、腳踏實地，動手能力強(qiáng)，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊精神。

通過一年多在思八達(dá)集團(tuán)（國際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)市場拓展等等，個人能力銷售能力等得到了很大程度提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！

銷售總監(jiān)自我評價

（二）A：具有進(jìn)取精神與合作團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

B：具備很強(qiáng)執(zhí)行力、市場突破力，敏銳市場觸覺，出色邏輯分析能力

C：優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊工作

D：優(yōu)秀人際交往與協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)解決問題能力

E：注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作環(huán)境，工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力

F：具有優(yōu)秀營銷技巧，較強(qiáng)市場策劃能力與運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

G：有5年銷售經(jīng)驗與3年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗并有一年KA管理經(jīng)驗

H：能夠適應(yīng)出差

詳細(xì)個人自傳

1：有極強(qiáng)全面協(xié)調(diào)，良好溝通意識及表達(dá)能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力

3：熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行

4：人品端正，具有優(yōu)秀組織、策劃、方案執(zhí)行與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀人際溝通能力、談判技巧以及團(tuán)隊整合能力，具備較強(qiáng)社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力

銷售總監(jiān)自我評價

（三）作為一名營銷總監(jiān)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略與品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念與管理辦法高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品定位、機(jī)會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺與獨到見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團(tuán)隊管理具體表現(xiàn)。對上要及時與老總溝通，以求得支持與幫助，對下，要善于求得團(tuán)隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成市場經(jīng)驗綜合優(yōu)勢與老板戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場與消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應(yīng)支持也換不來底下員工真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩首先就是自己。

銷售總監(jiān)職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門，其工作主要是：調(diào)研與考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優(yōu)惠活動、銷售專員培訓(xùn)、展會工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)市場主導(dǎo)能力與市場快速反應(yīng)能力。