第一篇：人力資源專員簡歷自我評價

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人力資源專員簡歷自我評價

熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。

后勤人員的簡歷自我評價

多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

文員簡歷自我評價

多年的行政工作,使我深深體會到跟單工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;目前正在進修行政管理?？茖W歷;較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

營銷主管工作能力自我評價

1.5年對外貿易業務經驗及2年的市場部門業務管理經驗(汽車零配件項目管理)。

2.熟悉汽配件客戶的操作流程及文件操作如：rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca etc.2

3.強烈的成本意識加上一定的會計知識使得數據溝通方面有較明顯的優勢,所直接帶領的團隊年銷售額達3000萬美金。2

4.擅長價格等商務談判，談判過程較為沉著、冷靜，并能夠把握住談判會議的發展方向。2

5.良好的溝通技巧，在職期間能夠完全執行公司高層提出的決策及設定的目標。2

6.熟練的中英文聽,說,讀,寫能力(email往來、電話會議及面對面的產品

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介紹及談判)。2

7.有多次海內外參展經驗。2 資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第二篇：法務專員簡歷自我評價

法務專員簡歷自我評價

法務專員簡歷自我評價1

我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

法務專員簡歷自我評價2

一、本人性格開朗，穩重，有活力，待人熱情，真誠。對工作認真負責，積極主動有上進心，能吃苦耐勞勇于承受壓力，有很強的組織能力和團隊協作精神。具有較強的適應能力，紀律性和無私奉獻精神。

二、我是法律碩士的。從專科到碩士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證；英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東臺市東臺鎮文廣服務中心、東臺市城南中學、青海省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善于學習，擁有較強的責任心與辦事能力。

三、擁有概念思維和創新思維，能夠識別復雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足于學習和發展的過程，也同樣注重結果。

四、熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚并具有一定的實踐經驗；考慮和處理問題縝密細致，有效解決危急問題；為人誠信，工作積極主動、細致、熱情，具有高度的敬業精神和團體合作精神；具備良好的服務意識和服務觀念；具備較佳的解決問題能力、判斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧；具備良好的文字表達、寫作功底；熟練使用計算機辦公軟件；保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的維護公司的良好形象和企業社會效益。

法務專員簡歷自我評價3

我是法律碩士xxx。從?？频酱T士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證；英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東臺市東臺鎮文廣服務中心、東臺市城南中學、青海省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善于學習，擁有較強的責任心與辦事能力。

法務專員簡歷自我評價4

訴訟事務的內容主要包括與業務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務承擔著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件，和領導及時匯報案件進展，有效地推進案件進度。

法務專員簡歷自我評價5

熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚并具有一定的實踐經驗；考慮和處理問題縝密細致，有效解決危急問題；為人誠信，工作積極主動、細致、熱情，具有高度的.敬業精神和團體合作精神；具備良好的服務意識和服務觀念；具備較佳的解決問題能力、判斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧；具備良好的文字表達、寫作功底；熟練使用計算機辦公軟件；保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的維護公司的良好形象和企業社會效益。

法務專員簡歷自我評價6

大學生活轉瞬即逝，轉眼之間，作為法律事務專業的我即將告別大學生活，告別親愛的同學和敬愛的老師，告別我的母校——×××大學。美好的時光總是太短暫，也走得太匆匆。如今站在臨畢業的門坎上，回首在×××大學法律事務專業學習和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

本人在法律事務專業老師的教誨下，在法律事務班同學們的幫助下，通過不斷地學習法律事務專業理論知識和參與法律事務專業相關實踐活動，本人法律事務專業素質和個人能力得到了提高。

法務專員簡歷自我評價7

擁有概念思維和創新思維，能夠識別復雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足于學習和發展的過程，也同樣注重結果。

第三篇：法務專員簡歷自我評價

法務專員簡歷自我評價

法務專員簡歷自我評價1

一、本人性格開朗，穩重，有活力，待人熱情，真誠。對工作認真負責，積極主動有上進心，能吃苦耐勞勇于承受壓力，有很強的組織能力和團隊協作精神。具有較強的適應能力，紀律性和無私奉獻精神。

二、我是法律碩士的。從?？频酱T士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證；英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東臺市東臺鎮文廣服務中心、東臺市城南中學、青海省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善于學習，擁有較強的責任心與辦事能力。

三、擁有概念思維和創新思維，能夠識別復雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足于學習和發展的過程，也同樣注重結果。

四、熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚并具有一定的實踐經驗；考慮和處理問題縝密細致，有效解決危急問題；為人誠信，工作積極主動、細致、熱情，具有高度的敬業精神和團體合作精神；具備良好的服務意識和服務觀念；具備較佳的解決問題能力、判斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧；具備良好的文字表達、寫作功底；熟練使用計算機辦公軟件；保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的`維護公司的良好形象和企業社會效益。

法務專員簡歷自我評價2

大學生活轉瞬即逝，轉眼之間，作為法律事務專業的我即將告別大學生活，告別親愛的同學和敬愛的老師，告別我的母校——×××大學。美好的時光總是太短暫，也走得太匆匆。如今站在臨畢業的門坎上，回首在×××大學法律事務專業學習和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

本人在法律事務專業老師的教誨下，在法律事務班同學們的幫助下，通過不斷地學習法律事務專業理論知識和參與法律事務專業相關實踐活動，本人法律事務專業素質和個人能力得到了提高。

法務專員簡歷自我評價3

我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

法務專員簡歷自我評價4

我是法律碩士xxx。從?？频酱T士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證；英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東臺市東臺鎮文廣服務中心、東臺市城南中學、青海省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善于學習，擁有較強的責任心與辦事能力。

法務專員簡歷自我評價5

熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚并具有一定的實踐經驗；考慮和處理問題縝密細致，有效解決危急問題；為人誠信，工作積極主動、細致、熱情，具有高度的敬業精神和團體合作精神；具備良好的服務意識和服務觀念；具備較佳的解決問題能力、判斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧；具備良好的文字表達、寫作功底；熟練使用計算機辦公軟件；保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的維護公司的良好形象和企業社會效益。

法務專員簡歷自我評價6

擁有概念思維和創新思維，能夠識別復雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足于學習和發展的過程，也同樣注重結果。

法務專員簡歷自我評價7

第四篇：法務專員簡歷自我評價

法務專員簡歷自我評價(精選多篇)

法務專員簡歷自我評價一

本人性格開朗，穩重，有活力，待人熱情，真誠。對工作認真負責，積極主動有上進心，能吃苦耐勞勇于承受壓力，有很強的組織能力和團隊協作精神。具有較強的適應能力，紀律性和無私奉獻精神。

法務專員簡歷自我評價二

我是法律碩士的好范文。從專科到碩士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證;英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東臺市東臺鎮文廣服務中心、東臺市城南中學、青海

省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善于學習，擁有較強的責任心與辦事能力。

法務專員簡歷自我評價三

擁有概念思維和創新思維，能夠識別復雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足于學習和發展的過程，也同樣注重結果。

法務專員簡歷自我評價四

熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚并具有一定的實踐經驗;考慮和處理問題縝密細致，有效解決危急問題;為人誠信，工作積極主動、細致、熱情，具有高度的敬業精神和團體合作精神;具備良好的服務意識和服務觀念;具備較佳的解決問題能力、判

斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧;具備良好的文字表達、寫作功底;熟練使用計算機辦公軟件;保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的維護公司的良好形象和企業社會效益。

人事專員工作簡歷自我評價一

我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

人事專員工作簡歷自我評價二

有兩年的人事工作經驗，能熟練的

使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，勤奮務實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應并做好。

人事專員工作簡歷自我評價三

1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，并善于組織協調

2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質

3、對于工作與生活勇于挑戰，富有激情。

人事專員工作簡歷自我評價四

本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇于承認并改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細致，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

人事專員工作簡歷自我評價五

本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。

基本簡歷

姓名： 廖小姐

國籍： 中國

目前所在地： 珠海

民族： 漢族

戶口所在地： 湖南

身材： 162 cm45 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 24 歲

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 法務/專員：助理、行政專員/助理、文秘/文員：

工作年限： 1

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2014

希望工作地區： 珠海

工作經歷

公司名稱： 湖南永州森宇房地產有限責任公司起止年月：2014-03 ～ 2014-09

公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 行政助理

工作描述：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理

教育背景

畢業院校： 湖南科技學院

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士

畢業日期： 2014-06-01

所學專業： 法學

語言能力

外語： 英語優秀

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力

1、具備一定的招聘專業技巧，熟悉部分測評工具，掌握一定的績效管理工具與績效面談技巧。

2、熟悉國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度。

3、具備一定的人力資源數據分析能力。

4、親和力強，敬業務實，有較好的人際溝通與協調能力；有良好的服務意識和團隊意識，積極、樂觀，能承受較大工作壓力。

5、熟練操作各項辦公軟件。

自我評價

我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；做事干練、果斷的風格，具有良好的溝通和人際協調能力；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰！

聯系方式

通訊地址： 珠海明珠北

聯系電話： ***

電子郵件： t135@

個人主頁： http://www.轉眼間,已即將畢業。三年大學生活中,我積累了充分的文化知識,社會實踐能力有了提高,也讓我在心理上有了質的飛躍.大學三年，自身專業從基礎課程到重點課程，不僅理論上能完成合格通過，而且在實踐動手上能結合理論。使自己在一定程度上提高動手創造能力和邏輯思維能力。并在專業團隊協作工作中，學到溝通和協調能力。加上，深入專業課程的的同時不忘拓寬自己的知識面，培養自己其他方面的能力。

工作方面，我參與了校學生社區的建設與維護工作，使它成為同學們喜愛的校內站點之一。目前正在參與校遠程教育的建設實踐的經驗讓我在鞏固已有知識的同時，更激起我強烈的學習欲望，讓我不斷進取，不斷提高。

在生活上，我生活儉樸，有著廣泛的興趣愛好。多多參加實踐活動不斷豐富和完善自己。

人生需要自己來建筑,不一樣的方式就有不一樣的人生.人生沒有彩排，每天都是現場直播!如今畢業在即，我相信，經過自己的勤奮和努力，一定能使我在將來的工作中實現自己的人生價值。

1、熟悉企業人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立；

2、依據公司實際情況建立培訓體

系，并根據公司未來發展和現狀制定相關培訓計劃，并實施與評估，最大限度地發揮員工的潛能；

3、根據公司人力資源規劃建立招聘渠道及公司內部晉升政策，組建人才測評體系，及時為企業補充適合的人力資源；

4、根據公司發展戰略和相關法律法規建立激勵的績效考核和薪酬福利體制；

5、凝聚企業文化，提高員工的向心力和歸屬感;

6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;

7、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

第五篇：人力資源專員簡歷

人力資源專員簡歷

人力資源專員簡歷 篇1

姓名：葉先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-中山年齡：23

現所在地：廣東-中山身高：180cm

希望地區：廣東-中山

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政專員

行政/人事類-員工培訓專員/助理

行政/人事類-績效考核專員/助理

行政/人事類-薪資福利專員/助理

尋求職位：人事、行政、文員

教育經歷

20××-09～20××-09廣東行政職業學院商務管理大專

20××-09～20××-09中山是第二中學政治高中

培訓經歷

20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開發課程

××公司（20××-09～至今）

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：

1、公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。

2、公司培訓課程的組織、舉辦、協助以及培訓后的相關后勤工作等。

3、主持公司新員工入職培訓，協助公司招工處處理新員工入職手續的相關工作等。

4、負責公司內員工在職、離職訪談，收集公司內員工對公司或生活的意見和建議并定期向人力資源部經理匯報，并處理公司內出現的員工關系等。

5、協助人力資源部培訓與員工關系高級主任工作等。

離職原因：家庭搬遷

××公司（20××-01～20××-××）

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

工作描述：全面負責公司內招聘、考勤、人力資源規劃、公司制度撰寫、部分行政工作。

離職原因：實習關系

技能專長

專業職稱：全國計算機

計算機水平：初級

計算機詳細技能：良好

技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：全國英語A級口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：向人事管理、行政管理方向發展。

其他要求：

自身情況

自我評價：1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

2、在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。加上本人的學習適應能力強，容易融入新環境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的.責任心。

3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經驗，同時，我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。

興趣愛好：本人喜歡運動，酷愛籃球，為企業帶來活力。

人力資源專員簡歷 篇2

一、人力資源專員的職責

人力資源專員主要負責企業內部人力資源的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面的工作。具體職責包括：

1.招聘：發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，進行初步的面試評估，辦理員工入職手續等。

2.培訓：組織內外部培訓，制定培訓計劃，跟進培訓效果，提高員工的專業技能和綜合素質。

3.薪酬福利：制定薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社會保險和公積金等手續。

4.員工關系：處理員工投訴，協調員工關系，營造良好的工作氛圍，提高員工滿意度。

5.人事檔案管理：整理員工檔案，維護員工信息，確保人事數據準確無誤。

6.勞動法律法規：了解和掌握國家及地方的勞動法律法規，為公司提供人力資源政策建議。

二、怎么寫工作經歷

在撰寫工作經歷時，應遵循以下原則：

1.結構清晰：按照時間順序或重要性順序排列工作經歷，保持整體簡歷的一致性。

2.成果導向：突出在工作中取得的.業績和成果，以量化數據或事例說明。

3.關鍵詞突出：使用與招聘信息相匹配的關鍵詞，提高簡歷的匹配度。

4.簡潔明了：用簡潔的語言描述工作經歷，避免冗長和模糊的表述。

三、簡歷范文

姓名：xx

聯系電話：xx電子郵件：xx

工作經歷

1.公司名稱：xx職位：xx工作時間：xx

負責公司招聘工作，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理員工入職手續。

協助培訓計劃的制定和實施，提高員工的專業技能和綜合素質。

參與薪酬福利政策的制定和執行，核算員工工資，辦理社會保險和公積金手續。

處理員工關系，協調員工矛盾，提高員工滿意度。

2.公司名稱：xx，職位：xx，工作時間：xx

負責員工培訓工作，制定培訓計劃，跟進培訓效果，提高員工的專業技能和綜合素質。

協助招聘工作，篩選簡歷，組織面試，進行初步的面試評估。

參與薪酬福利政策的制定和執行，核算員工工資，辦理社會保險和公積金手續。

四、注意事項

1.不要寫與人力資源無關的工作經歷，以免分散招聘者的注意力。

2.避免使用過于專業的術語，以免讓非專業人士難以理解。

3.在描述工作經歷時，要突出自己的職責和成果，避免寫成崗位職責的羅列。

4.適當使用動詞，表達自己在工作中的主動性和執行力。

人力資源專員簡歷 篇3

姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現居：長沙 地址：****

郵箱：****** 電話：**********

求職意向：

期望從事的事業：人力資源部門專員

期望工作的地區：長沙

教育經歷：長沙大學 本科 市場營銷專業

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的`。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可

證書和專業技能：商務英語良好 20xx年曾獲得優秀員工獎勵 20xx年公司最佳業績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員簡歷 篇4

姓名：

目前所在：天河區

年齡：26

戶口所在：湖南

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：165 cm

體重：46 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事專員/助理，小學教師

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx-3500

希望工作地區：天河區，海珠區

工作經歷

四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司

起止年月：20xx-08～20xx-04

公司性質：民營企業

所屬行業：建筑與工程

擔任職位：人事專員

工作描述：

在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：

1、維護及執行公司的各項規章制度，并協助配合部門經理完善部分制度；

2、負責制定公司崗位編制，協助各部門有效開發和利用人力，滿足公司發展需要；

3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。

4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續辦理。

6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業技能考試及培訓。

7、協助完成公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件年審，并確保相關信息的變更。

8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內部管理制度、業務流程、會議紀要、對外聯系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

9、負責組織與聯絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

10、公司臨時安排的其他事務

離職原因：

教育背景

畢業院校：湖南師范大學

最高學歷：本科

獲得學位：

畢業日期：20xx-06

專業一：漢語言文學

專業二：人力資源管理

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領導同事的幫助下，工作能力和業務水平均有較大的提升。

一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的.各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業技能的培訓，完善專業知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。

二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業技能培訓、員工職業技能考試、公司旅游、公司之間的聯誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。

三、文字語言能力。通過執筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。

四、溝通與協作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核；協助經營、財務部完成營業執照、組織機構代碼及稅務登記證等年審；協助工程部完成登記信息更新及考核；公司業務單位人員接待與聯絡等工作。

個人自我評價

本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-優秀學生，08-度優秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力；對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發現工作中存在的問題并加以改進。

人力資源專員簡歷 篇5

個人信息

姓名：xxx

性別：女

年齡：27歲

e-mail：xxxxxxxxxx

聯系電話：xxxxxxx

地址：南京xxx大街xxx號

郵編：xxxxxx

工作經驗

XX年1月——現在

南京xxxx發展有限公司人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

9月——XX年1月

xxxx股份有限公司人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續，合同的`管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

教育背景

1994年9月——197月

首都經濟貿易大學中國勞動經濟本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規，對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源專員簡歷 篇6

聯系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 XXXX發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的.管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含MBA

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源專員簡歷 篇7

個人基本簡歷

姓 名： DD先生

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 171 cm 62 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限： 2

職稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質： 民營企業

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 人事專員

工作描述： 主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及中秋節慶?；顒樱?/p>

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因： 尋求發展

公司名稱： 廣東福華集團有限公司

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 人力資源專員

工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行人力資源工作計劃；

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

主要成績：

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；

2.獨立實施新員工入職培訓6期；

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因： 尋求發展

教育背景

畢業院校： 北京師范大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 管理學學士

畢業日期： 20xx-07-01

所學專業一： 人力資源管理

所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

2．有構建內部培訓體系的.經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳

20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

個人聯系方式

通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

家庭電話：

手 機： 136XXXXXXXXXXX

QQ號碼：

電子郵件：

人力資源專員簡歷 篇8

個人基本信息

姓 名：xxxx 國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的'考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

教育背景

畢業院校：xx師范大學

最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

語言能力

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

個人自傳：

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源專員簡歷 篇9

姓名：xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖南-長沙

年齡：25

現所在地：廣東-廣州

身高：154cm

希望地區：廣東-廣州

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

教育經歷

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

培訓經歷

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

8.協調處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業CET-4口語一般

日語：良好

自身情況

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的'需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源專員簡歷 篇10

姓 名： 個人簡歷

國 籍： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 153 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 人力資源專員

工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定培訓預算，組織和協調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統內部要求。

2.建立和健全企業員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。

3.協助執行人力資源部門各項規章制度的制定和實施，配合其他業務部門的工作。

4.協助辦理公司投標經營資質相關事務。

離職原因：

公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質： 私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品

擔任職務： 銷售助理

工作描述： 1. 負責與客人洽談業務，具備良好的客戶服務水平;

2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

3.產品相關的售后服務 ;

4.統計及核對貨品的.庫存情況;

離職原因：

公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務： 工商助理

工作描述： 1.負責接聽電話，收發文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;

2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;

3. 協助客戶辦理營業執照登記、變更及年檢等相關事務;

4. 負責日?？腿私哟ぷ?

離職原因：

教育背景

畢業院校： 華南師范大學

最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01

所學專業： 人力資源管理 第二專業：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業證

20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

詳細個人自傳

1、對人力資源專業感興趣，決心在該領域尋求發展。

2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧 。

3、過去并不代表未來，相信工作態度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環境下的挑戰，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發展作出貢獻。

人力資源專員簡歷 篇11

基本信息

姓 名： xxx

性 別： 女

年 齡： 25歲

最高學歷： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 中共黨員

現居城市： 江蘇

籍 貫： 江蘇

婚姻狀況： 未婚

聯系電話： ×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 江蘇

求職行業： 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業

求職職位： 人力資源專員

工作經歷

20xx-11 - ××置業有限公司 行政專員

工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的'記錄整理工作 6.公司資產的保管、禮品保管與領用

教育經歷

20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學 國際經濟與貿易 本科

專業描述： 國際貿易與實務 計量經濟學 統計學 經濟法 會計基礎 金融學

獲得證書

20xx-08 商務英語中級 成績：(良好)

20xx-10 會計從業資格證 成績：(良好)

自我評價

樂于學習，樂于分享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡歷 篇12

姓名：xx

國籍：中國

目前住地：

民族：漢族

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：未婚

年齡：xx歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：人事專員：人力資源專員

工作年限：4

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區：xx省

工作經歷：

公司名稱：xx市**企業管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性質：民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力

擔任職務：人力資源專員

工作描述：主要負責公司員工業績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司培訓計劃，并跟進執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

離職原因：

公司名稱：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性質：外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務：人事專員

工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的充分肯定和一致認可！

離職原因：—

教育背景

畢業院校：xx大學

學歷：本科獲得學位：管理學

畢業日期：20xx—07—01

所學專業：檔案管理學第二專業：

20xx—0920xx—07xx大學檔案管理學——

20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業績效考核與薪酬體系設計

20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統學習。

認真的工作態度，積極的工作心態，自強不息的奮斗信念，的.企業忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創一番偉業！

詳細個人自傳

忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

人力資源專員簡歷 篇13

簡歷編號：

更新日期：

無照片

姓名：小姐

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：160 cm55 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政專員/助理：文員、外貿/貿易專員/助理：跟單

工作年限：3

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：1500——20xx

希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處

起止年月：20xx—09～20xx—10

公司性質：外商獨資

所屬行業：電子商務

擔任職務：秘書

工作描述：負責外國客戶的下單采購；聯系供應商并洽談價格；產品報價，訂單跟進；收貨，出柜，聯系船家安排船運，出貨；制作裝箱單，發票等文件；回復國外客戶的往來郵件；協助經理處理日常行政事務，資料文檔管理；茶水間管理。

離職原因：

公司名稱：美國小海龜兒童成長俱樂部

起止年月：20xx—01～20xx—08

公司性質：私營企業

所屬行業：教育事業

擔任職務：前臺兼培訓老師

工作描述：主要負責寫教案，進行培訓工作，接待家長并與之進行及時的溝通，戶外活動的策劃，公司財務的管理，考勤記錄等等。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東機電職業技術學院

最高學歷：大專

畢業日期：20xx—07—01

所學專業一：網絡技術（電子商務）

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校（機構） 專業 獲得證書 證書編號

20xx—09～20xx—07廣東機電職業技術學院 網絡技術（電子商務）助理電子商務師 0519000000312615

20xx—09～20xx—07廣東機電職業技術學院 網絡技術（電子商務） PETS34408501104

語言能力

外語：英語

一般國語水平：精通

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人能獨立完成自己的工作，工作態度認真負責。能完全服從公司的安排。有較強的`團隊合作精神及應變能力，善于處于理工作中的各種突發事件；有良好的口語表達能力和交際能力；有良好的團隊合作能力，能夠在短時間內適應自身工作范圍，并快速融入公司。

詳細個人自傳

保險請勿打擾，謝謝！

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

QQ號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員簡歷 篇14

人力資源專員的個人簡歷范文

姓 名： 張女士 性 別： 女

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

（一）關于招聘與培訓

1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和培訓

（二）關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統計

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

3、各部門加班時間的統計與分析

4、人員的異動、轉正、調薪手續的`辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

6、績效獎、年終獎的核算

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件