第一篇：面試時候被“無條件拒絕” 你會怎么做呢？

那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。

出發之前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照招聘啟事上的要求，我還有諸多不完美的地方。不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，還是讓我毅然來到了那家公司的面試現場。名企就是名企，簡直就是“一呼千應”，為數不多的幾個職位迎來了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。

面試共4天，我被排在了第3天。不過，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當天面試的求職者呆在一起。我盯著人事部那道暗紅色的大門，盯著每張走出來的人的臉。一個個看上去都是垂頭喪氣的，大約是求職失敗了。問了幾個求職者，他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了，有的說自己被“無條件拒絕”了。

終于輪到我了，我心底忐忑不安，輕輕敲開那道藏著玄機的門，我告訴自己豁出去了，說不定幸運會眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對面是人事部經理和韓籍老總。年輕的人事部經理熱情而細致地詢問我的情況，讓我心底暖暖的。當得知我的興趣是文學，而且有千余篇作品發表時，他有些驚訝。隨著這個話題深入，人事部經理對我好感大增，還鼓勵我說了一些對公司的建議。氣氛非常輕松，我以為自己穩操勝券了。人事部經理扭頭問一邊的韓籍老總，是否可以當即決定留用我。誰知道，韓籍老總想都沒想，便一臉嚴肅地說：不要！人事部經理禮貌地向我擺擺手，眼里有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因，也不想莫名其妙地失去機會。于是，禮貌地詢問老總我被棄用的原因。韓籍老總說：“我拒絕別人從來是無條件的！”聽到這樣的回復，我勃然大怒：“我是慕貴公司的名來應聘的，不是來參加無聊的游戲的。您的無條件拒絕對求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎？”說完這些，我預備告辭，卻意外地看到韓籍老總站起身，還露出了笑容。韓籍老總說：“我們需要的是有骨氣、有恒心的青年，如果被無條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的青年才俊。我已經對619名求職者說了“NO”，只有你向我‘示威’，只有你向我們追問理由。這只是我的面試策略，請原諒！你愿意加入我們公司嗎？”越過無條件拒絕，我終于成功地加入了夢寐以求的公司，開始了我人生的新篇章。

來源：人才市場報

第二篇：面試被拒絕的十大理由

面試被拒絕的十大理由

第一：不問問題

不要驚訝這的確是第一位，被拒絕的第一理由。任何面試都要準備你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業，對這一條越敏感，如過你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”的公司。當然，問問題也是有學問的，比如：如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么？您是否可以直接指出我的不足，無論最終結果如何，這將對我有很大的幫助。

第二：攻擊往事

永遠不要對以前的人事，經歷經歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前雇主等等。因為你的下一個雇主在未來什么時候，也會成為你的過去時，沒有人成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是;pass you

第三：喜歡爭辯

善于辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說得太對了，當受到質疑的時候，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人是行不通的，哪怕你認為自己真被冤枉了。

第四：不修邊幅

發型、胡子、眼圈、口氣、鼻子、西服、皮鞋，對于男同學應該檢查下這些地方。面試往往是比較近距離的，不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。（如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的）

第五：懶惰自私

懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為他們是雙胞胎，我見過太多的這樣的同學，不是我的事情，絕對與我無關。我曾經在面試的椅子上特地放了一點灰，椅子旁邊就是。結果一塊抹布還是很多人直接選擇去坐干凈那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第六：狂妄自大

雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人“狂妄自大”,這是比遲到還要遭厭惡的原因之一。無論你多優秀，都應該用尊重他人的方式表達自己。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去吧？

第七：面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。如果真的遲到了，還是老實說吧！別編什么理由。實在要編就說太想在今天表現好結果一宿沒睡。

第八：目光飄忽

目光飄忽是面試的一大忌，你總是顧上下左右而避免目光接觸，會給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷假造的可能。相信我，關注對方的眼睛和鼻梁，會讓對方感覺你很真誠。

第九：口齒不清

我很喜歡實戰派，也很喜歡演說家，不過事實上是，我發現很多同學存在表達問題，尤其是理工科的同學。對于找工作的來說，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進行自我介紹，明確的回答問題，準確的提出問題是可以給自己加不少分的。事前準備好３０秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。

第十：掉進錢眼

幾乎所有的面試，都會有關于錢的問題，這是人之常情，不過對于某些特會精打細算的同學在面試的時候向一個和你原本沒有半毛錢關系的：出差補助，午餐補助等問題是顯然不會給人留下好印象的。對于這些問題你們盡可能問師兄師姐。

第三篇：面試心經 5種求職者最容易被拒絕

面試心經 5種求職者最容易被拒絕

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謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。

1.開口即言錢

謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

2.溝通不順暢

面試開始后，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

3.面試無故遲到

不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

4.面容憔悴，穿著邋遢

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關系到面試官對于你職業素養的印象分。

容顏憔悴？想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業帶來正面幫助。

5.自我吹噓

不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天？招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議

盡量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠

第四篇：牛津大學申請招生官告訴你為何被拒絕

牛津大學申請招生官告訴你為何被拒絕

眾所周知，牛津大學是英國一流大學之一，也是世界著名的高等學府。而牛津大學招生條件十分苛刻，五分之四的申請者被拒。但他們被拒的理由經得起推敲嗎?下面是已離職的牛津大學本科招生負責人尼克森(Mike Nicholson)接受訪問時談到的他如何在鼓勵最優秀的學生申請牛津，與對應社會成見之間取得平衡。各位準備留學英國，申請牛津大學的優秀學子們，不妨參考一下。

牛津大學本科招生負責人尼克森(Mike Nicholson)在作為牛津的“把門人”八年后離職。在接受BBC的專訪中，尼克森談了他如何在鼓勵最優秀的學生申請牛津，與對應社會成見之間取得平衡。尼克森本人考大學時沒有申請牛津，而他以前供職的大學大多數都在英國精英大學“羅素集團”之外。牛津大學聘任他是希望他作為一個外人，“認真審視牛津的錄取制度”。

“擇優錄取”

尼克森回憶說，他接手負責牛津招生之時，最大的爭論是“公校/私校”之爭。

當時，一個公立學校的女生雖然在中學會考中取得10個A*，仍被牛津拒絕，卻被美國哈佛大學錄取。

尼克森的挑戰是從“新聞標題”的背后探索大學錄取的公平機會究竟意味著什么。

尼克森說，實際情況是“很復雜”的。

比如，在去年牛津大學錄取的58%的“公立學校”的學生中，既有來自貧困家庭的，也有來自富裕家庭的，學校則包括從成績最差到最好的，類型則包括普通(comprehensives)、重點(grammars)、學院(academies)中學等。

貧困家庭的申請者中，有三分之一是來自私校，因為他們獲得了獎學金。

尼克森說，應該把他們算作貧困階層，因為他們來自貧困家庭，還是把他們算作自富裕階層，因為他們接受的是私校教育?

尼克森說，現在回過頭看，可能過分注重提高貧困生的錄取比例，應該把精力更多的放在提高少數族裔學生的比例上。

公校私校

于此同時，最新數據顯示，英國公立學校和私立學校學生考入名牌大學的比例差距懸殊。

對英國公立和私立中學學生考入一流大學的人數第一次正式的詳細分析證實，二者之間有巨大差別。

2011年，私立中學中，每20人中有一人考入牛津或劍橋大學。

同年，公立中學學生每100個人中才有一人升入牛劍。

英國教育部說，發布這個詳細的數據，是便于家長對孩子學校的表現有更好的了解。

中國學生怎樣申請牛津大學?

1、牛津大學本科申請條件：

牛津大學不接受國內的高中生，所以說如果國內高中生想去牛津大學讀本科，可以參加英國的A-level考試。

申請牛津大學研究生，要滿足以下幾個條件：

首先，學生必須在中國大學里成績非常優秀，語言能力非常好，雅思成績聽說讀寫每一項都不能低于7.0分;

其次，通過牛津大學的面試，學生在面試中的表現也很重要。教授在面試過程中主要考查學生是否聰明，對牛津的專業是否真正感興趣以及英文表達是否流利，是否能理解教授提出的問題以及專業的理念等。

2、牛津大學研究生申請條件：

如果想在牛津讀研究生，首先要滿足的入門標準是，有一個被牛津大學認可的學士學位，畢業成績應在良好以上。不久前，中英兩國教育機構達成了相互承認高等教育學位證書的協議，取得中國學士學位的大學畢業生可以直接申請在牛津攻讀研究生學位。另外，嘉卓提醒學生還要有本科學習成績和表明自己有能力從事研究工作的推薦信，推薦信一般是由了解學生學術能力的人提供。對于某些特殊的專業，牛津大學還會要求學生提供相關英語學術作品，比如畢業論文或者在學術雜志上發表的論文等等。

如想進入牛津大學薩伊德商學院學習工商管理碩士學位，除了有以上要求之外，還要求有3年以上工作經驗和GMAT成績。薩伊德商學院的GMAT平均要求是690分。

語言要求：托福最低成績600分或雅思綜合成績7分以上。

像英國其他所有大學一樣，在牛津就讀的另外一個要求就是英語要過關。無論是讀本科還是研究生，中國學生必須提供托福或雅思考試成績。牛津大學要求非英語國家學生的托福成績最低是600分，或者雅思綜合成績7分以上。

9月1日開始受理申請，11月來北京面試。

具備以上條件后，就可以開始報考了，申請程序大約為期一年。申請人首先應向英國高等院校招生辦公室(UCAS)發出信件，索取申請表格和輔助資料，并向牛津大學錄取委員會索要報名表，申請人既可在表上指定希望就讀的學院，也可表明“開放申請”等候分配，然后將兩份表格按照要求填妥寄出。

從每年9月1日起，UCAS開始受理第二年10月開課的申請。需要注意的是，牛津和劍橋大學的報名截止時間比其他一般大學早兩個月，10月15日前就結束。大約在11月中旬，入圍的申請人會收到牛津大學寄來的信，邀請申請人接受面試。從2001年起，牛津大學為了方便中國學生面試，均在11月向北京派出面試小組，對申請者進行面試。過了面試關，申請人就可以在家靜候學校錄取通知了。12月底或1月初，錄取通知將由牛津大學和UCAS發送給申請人。

得到了錄取通知書，申請人接下來需要辦理申請獎學金、辦理護照和簽證等一系列手續。直到10月份，闖過重重關卡的幸運兒就能躋身牛津大學這所世界名校，而與英國首相布萊爾做一回校友了。

第五篇：如果你是男生,在銀行面試時候應該注意什么？

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2017年中國建設銀行面試信息即將發布，提前備考，掌握面試要領是每一個考生的現在應該學習的。一個好的面試禮儀能在面試官第一眼看到你的時候留下良好的印象。

銀行面試你應該注意的事項：

【發型】

男士發型要簡單、樸素、整潔，不要將頭發留太長，前面留海不能過長，兩側頭發不能蓋過耳朵，后面頭發不能蓋過襯衫領子。男士不要留鬢角，不要留中分等。頭發要保持黑色，切忌不要染發，使用黃色等其他顏色。

【面部妝容】

男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺；如有戴眼鏡，應擦干凈鏡片。

【著裝】

男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會給人穩重、踏實的感覺，如黑色、灰色、深藍色和藏青色。

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（1）西裝：注意面料的選擇，一般以純毛為宜，出吃購買西裝，含毛料30-50%是很不錯的選擇。

（2）襯衫要純棉質地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍色為最佳。大小必須適宜，以長袖為最佳。

【鞋】

男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，系帶（最好是三節頭系帶的），鞋面亮光或是磨砂均可。

襪子：襪子應和衣服相協調，顏色多為深藍、黑色、灰色或棕色，避免白色。

領帶：最好選擇顏色較深的領帶，領帶長短應適中，不宜超過腰帶。

腰帶： 應該與鞋子的顏色相匹配，以皮質為佳。

【配飾】

可戴手表，其他配飾不建議佩戴。公文包不宜過大。

【言談舉止】

（1）不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認為你不尊重他。

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（2）對面試官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。

（3）答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚頓挫。

（4）避免出現過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復錄音，糾正自己的缺點。

關注微信：hljjrr 獲取銀行招聘信息 【考場禮儀】（1）守時；

（2）敲門：面試進入考場之前要注意敲門，敲門要注意指法強度，用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下即可，敲門力度要大小適中，敲門后得到面試官允許后方可入內，如果等待3秒后沒有聽到面試官應答，則可以推門而入，進入考場后注意輕聲關門；

進入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好； 面試結束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。

（3）行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎的，行走時應上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

（4）站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂；女士

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兩腳并攏，腳尖分呈V字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。站立時一定要防止探脖、塌腰、聳肩，雙手不要放在衣兜內，腿腳不要不自主地抖動，身體不要靠在門上，兩眼不要左顧右盼，以免給人產生不好印象

（5）坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。

一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。

入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。（6）表情：考生與面試官進行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象；不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。

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