第一篇：保安工作職責及注意事項

保安工作職責及注意事項

保安員的工作職責：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1．保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作一高度的責任感，不玩忽職守。

2．維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序、消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3．認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理各種情況在登記簿上詳細的登記，交接班時交接清楚，責任明確。

4．對來訪人員熱情有禮、耐心文明、問詢好主動引導，維護公司良好形象。尤其是對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

5．在規(guī)定的站崗時間段內，必須服從保安隊長(班長)安排，安要求站崗，非遇到緊急情況不得離開崗位。

6．保安值班要求高度戒備，加強對重要場地的安全治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，并進行妥善處理。

7．加強防火安全意識及活動，發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，要及時消除。應熟悉公司內外各處的水、電、燃氣、開關、門鎖、易燃物品倉庫及消防器材的放置地點。以免臨時慌亂，定期對消防設備進行檢查及登記詳細情況，如有發(fā)現(xiàn)失效的應立即通知保安隊長。對重要的門窗、電燈、電線等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8．保安應該負責對門衛(wèi)室的日常清潔工作，以保持室內干凈、整潔、美觀、時刻保持一個良好、舒適的工作環(huán)境。

9．監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，一特殊情況者，保安可代為通知當事人到廠門口見面。

10．保安每天下班前必須將一天的放行單據(jù)收齊，送交相關部門備查。配合好領導做好下班后的值班工作，檢查辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

11．保安必須提前10分鐘接崗，做好工作的各項交接，正確記錄當班日志和案件的筆錄，及時提出相關工作報告，要有飽滿的精神站崗執(zhí)勤。

12．保安人員必須進行每周1—2次的軍事訓練，非特殊情況不得缺席。

13．保安值班時間按照公司規(guī)定靈活執(zhí)行。

保安工作守則

（一）工作態(tài)度

1．對工作所具有的責任心：熱情、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。

2．對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、團結上進。

3．同時之間的協(xié)作力：包容、配合、謙讓。

4．對本職工作要極度負責做到：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5．對待來訪人員或車輛的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

（二）日常行為規(guī)范

1．愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、不挪為私用。

2．及時清理整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔。

3．辦公桌上不放置與工作無關的物品

4．未經(jīng)同意不得翻看他人的文件、資料或他人個人物品。

（三）工作紀律

根據(jù)《保安服務管理科條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為，同時此項全部列入處罰條例：

1．限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人

2．扣押、沒收他人證件及財物

3.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛

4．刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄

5．侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業(yè)秘密

6．儀容不整、言語輕浮、行為粗暴無禮

7．值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報刊、雜志、打瞌睡、吃零食等

8．對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復，對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜

9．脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退。

10．工作時間內電話、對講機私用、影像勤務2

11．非安保人員進入保安室

12．未經(jīng)許可擅自調班，竄崗

13．暴行犯上，不聽從指揮，不服從管理

以上視情節(jié)的輕重情況，以此是：警告、50元、100元、200元、辭退、無薪資開除

門禁管理規(guī)定

（一）員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則

1．員工進入廠區(qū)不得攜帶槍支，刀具，毒品及一切危險品和違禁物品。

2．員工未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀，不得進入廠區(qū)。

3．被公司除名或辭工者，拒絕進入。

4．員工于上班時間外出，沒有員工外出單者，或有但未經(jīng)主管部門核準者，不得出廠。

5.所有員工出入不得攜帶公司產(chǎn)品，文件資料，物料，半成品或工作器具等一切公司所屬財產(chǎn)。

6．人員與車輛出廠時拒絕檢查，不得出廠。

7．所裝貨物與貨單不符者，不得出廠。

8．貨物出廠無貨單放行單者或者雖有貨物放行單但部門主管簽核者，不得出廠。

（二）廠商人員及貨物，車輛的管理規(guī)則

1．廠商需入廠洽談，應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪公司部門同意才可入廠。

2．來賓車輛進廠須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

3．貨運車輛進入廠區(qū)時，需出具送貨證明并辦理入廠手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

4．廠商貨運車輛進出公司時，應出具物品放行單，并清楚填寫需放行物品的名稱，數(shù)量，規(guī)格等，并有承辦人或部門主管簽章，保安人員查驗一切合于規(guī)定后，方可為其辦理出廠手續(xù)。

（三）訪客人員的管理規(guī)定

對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕入廠。

1．攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2．不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3．推銷產(chǎn)品，商品及收購廢品的人員及車輛。

4．非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

5．來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，且能出示有效身份證者。

緊急或意外事故的處理

一、員工打斗事件

1．員工打斗或對公司干部逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管部門或人事經(jīng)理處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

2．打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

3．事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

4．注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

5．員工對公司干部逞兇時，應立即電請警察局派出所拘辦。

6．若為下班時間，應立即電話通知保安隊長及人力資源部主管或人事經(jīng)理，有安全之慮時，即刻電請派出所前來協(xié)助。

二、不良分子前來滋事處理

1．管制人員不得與不良分子對打。

2．關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3．通知后勤人員和場內主管前來支援處理。

4．認清來者容貌，特征，人數(shù)，有無攜帶槍支，刀具，坐車種類以及車牌號碼，滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5．將狀況報告物業(yè)部并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管。

三、打劫被盜事件

1．發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。

2．發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，及時用對講機呼叫人員，及時與保安隊長聯(lián)系。

3．保持被盜現(xiàn)場。

四、意外事故

1．公司員工和外來員工打架鬧事，值班人員應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。

2．員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。

3．請救護車隨帶醫(yī)生。

4．及時報備主管。

勤務制度

一、交接班制度

1．上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交班值班員（班長）在站隊時，必須了解治安員交接情況，對交接過程中出現(xiàn)的問題應及時予以解決并向主管領導匯報。

2．按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。

3．接班值班員（班長）在站隊時，要向各保安員講明交接班注意事項，并做好檢查督促工作。

4．接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”，上班情況明，本班接辦的事情明，物品，器械清點明。

5．交接人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”，本班情況清，交接的問題清，物品，器械清。

6．交接的對講機及其他器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給隊長，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

7．交接時要做好記錄并簽名，班長（隊員）之間相互協(xié)調做好交接工作，并做好交接記錄。

8．當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

二、請示報告制度

1．保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時，具體，準確地向上級領導和廠務主管等有關部門請示，報告。

2．對上級領導和廠務主管等部門有關處置緊急情況的工作報告，要立即，堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時反饋，并做好詳細記錄。

三、勤務登記制度

1．勤務登記由當班人員負責記錄。

2．勤務登記的內容：主要記載上級指示，通知，交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰，準確，全面。不得隨意涂改，并妥善保管。

第二篇：高爾夫球場保安職責及注意事項

國際高爾夫球場有限公司文件內部資料 注意保密___________________________________________________________________________________________________

保安工作職責及注意事項

第一條 保安員必須為人正直，作風正派，處事公正。憑良心做事，對工作

有信心、有高度的責任心。

第二條 保安上崗時，須穿公司配發(fā)的制服，佩戴員工工作證。要準時上班，不得缺崗、誤崗，站崗時不得蹲崗，不能東倒西歪、嬉笑打鬧。

第三條 對光臨本球場的客人要熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，盡

量讓客人有好的印象和口碑，共同塑造公司和球場的良好形象。

第四條 對于進入本球場的車輛，在保安員視野5米之內時，必須行舉手禮，禮貌指引方向。即刻用對講機通知下一崗哨和前臺做好接待準備，同時將車牌號碼登記在冊。平時做好場內車輛交通指揮引導工作。

第五條 做好值班登記手續(xù)，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上要進

行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第六條平常值班要高度戒備，加強防盜檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象，要勇敢

機智妥善處理，并將情況通報保安隊長。緊急情況要報警110。

第七條 加強防火檢查，及進發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患苗頭。保安員應熟記公司

球場內各處之水、電、油、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，及開關操作，以免臨急慌亂，不知所措。

第八條 保安應負責門衛(wèi)室及崗位的清潔衛(wèi)生，保持室內與崗位環(huán)境整潔。

第九條 保安要進行操練及培訓，掌握自身防范與擒拿本領，一旦發(fā)生險情，要懂得在保護自身安全的前提下，保護老板安全，保護客人安全，保護員工安全，保護公司與場內財物安全。

第十條 監(jiān)督公司員工遵守安全規(guī)則，注意檢查、制止員工賭博現(xiàn)象。協(xié)助

人事部巡視檢查公司及球場內的安全狀況及人員留宿情況。

人事行政部

二〇一三年十月二十五日-1-

第三篇：保安工作職責

保安隊長工作職責

1．在管理處主任領導下,安排本部門具體工作.2．指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作,定期進行考核.3．安排本部門員工培訓的具體事項.4．負責本部門的設備器材管理工作.5．處理一般治安、消防事故,及時將重大問題報告管理處主任.6．負責記錄本部門每日工作情況,并及時向上級匯報.7．完成管理處主任臨時交付的其它工作.保安部班長工作職責

1．對保安隊長負責,做好管轄區(qū)域內安全治安工作.2．帶領本班全體人員,根據(jù)制定的崗位責任制,認真嚴肅、一絲不茍地搞好安全保衛(wèi)工作.3．根據(jù)崗位責任制所規(guī)定的項目和要求,嚴格進行檢查,督促全體保安人員落實崗位責任制.4．要有法律知識和法規(guī)觀念,熟悉保安業(yè)務,了解公司制定的各項規(guī)章制度,掌握轄區(qū)內治安保衛(wèi)工作規(guī)律、特點、嚴格管好、做好安全保衛(wèi)工作.5．做好部門和基層保安人員的協(xié)調工作,及時將保安人員反映的各種信息向上級匯報,為上級領導部門提供建設性的工作建議,同時及時傳達、落實上級的指示精神和工作安排.6．詳細如實的記載工作中遇到及處理的各種問題,每天應向上級領導匯報一次.7．以身作則,做好本職工作.8．完成領導交付的其它工作.保安員崗位職責

一、崗位名稱： 保安員

二、直接上級： 保安隊長

三、入職條件：18-28歲，男1.70以上、女1.60米以上，初中以上學歷，相貌端莊，有禮貌，處事靈活，從事服務接待工作或者住宅服務管理工作經(jīng)驗為佳。

四、工作能力：良好溝通能力和語言表達能力，具有較強的服務意識。

五、工作職責：

1．遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，嚴格覆行職責，認真完成上級賦予的各項工作任務。

2．文明執(zhí)勤，禮貌待人，當班期間保持良好的形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表。

3．對進出小區(qū)的人員及攜帶的物品運出貨物（裝修材料等）進行檢查核實，必須出示管理處所辦理的放行條方可放行。施工人員必須佩帶《施工出入證》。

4．維護本崗位區(qū)域內的綠化衛(wèi)生及看管崗位區(qū)域內公共設施設備。發(fā)現(xiàn)問題，個人能很快解決的及時處理；如果不能解決的及時向上級反映或由就近的保潔員盡快處理。

5．當值期間，必須嚴守紀律，堅守崗位，不得擅自離崗串崗，不得做與工作無關的任何事情，有特殊情況需向主管/領班匯報，經(jīng)主管/領班安排人員替崗后方可離崗。

6．堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導處理。7．熟悉小區(qū)的地理、概況、配套設施等。對客人提出的要求及問題要及時的解答、處理；對客人的投訴及自己解決不了的事情要及時上報反映情況。遇到突發(fā)事件應靈活處理并及時上報，控制現(xiàn)場秩序，同時呼叫附近崗位協(xié)助，保護現(xiàn)場，事后做好記錄。

8．禁止外來車輛未經(jīng)公司允許進入封閉區(qū)域及對可疑的人和事進行盤查。

9．做好與其他崗位的協(xié)調配合工作。

10．認真詳細記錄當值情況，嚴格履行交接班制度，與下一班做好交接工作。

六、日常工作細節(jié)：

1．提前做好上班前的準備工作，按時接班，著裝要求統(tǒng)一、整齊，雙方隊員交接班時須互相問好。

2．交接班時首先檢查值班物品、器械是否齊全完好，責任區(qū)域內通道是否暢通無阻、衛(wèi)生狀況是否良好，留意上班值班情況記錄和有無跟進處理的事項。

3．當值期間不得在崗位上有抽煙、吃東西、與他人閑聊、隨地吐痰等有損保安隊伍形象的不雅之舉。

4．當值期間如有公司主管以上領導及業(yè)主、客戶經(jīng)過，必須主動問好。

5．來訪人員必須問清到訪單元、業(yè)主/住戶姓名，并做好登記，經(jīng)得業(yè)主/住戶許可后，方可進入小區(qū)。

6．管理處發(fā)出的臨時出入證，要嚴格檢查其證是否與本人相符及有效期限，并做好記錄；對過期、涂改、轉借、更改相片的證件要及時收回。

7．嚴格執(zhí)行小區(qū)物品放行管理規(guī)定，所有出入小區(qū)物品必須有管理處和業(yè)主簽名的放行條，經(jīng)確認、核實無誤后方可放行。

8．當值期間提高警惕，隨時注意防止不法分子伺機混入小區(qū)，必須對崗位周邊進行輪回巡查，并做好巡邏記錄。

9．如遇客戶/住戶、外來人員言語性挑釁甚至攻擊性動作，崗位人員須保持克制，不得在崗位上與他人發(fā)生打架事件，非人身安全受到威脅不得使用警械正當防衛(wèi)。

保安員交接班制度

為認真做好崗位工作和保安器材的交接，減少因交接不清引起的工作失誤及器材損失。

1．本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位交接；

2．接班人須提前20分鐘打卡上班，接班人未到交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責；

3．接班班長正點組織全班人員集合講解注意事項，然后列隊到各自崗位上換班接崗；

4．交接班時，交班人必須把本班情況以及可能出現(xiàn)的情況，向接班員交代。同時督促接班員接收清楚，以便開展工作；

5．保安人員交接班時，必須填寫交接班登記表并簽名確認，發(fā)現(xiàn)問題交接班雙方須當面說明，如交班人離開后接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應立即報告部門負責人處理；

6．交接班必須正點、守時，非特殊情況不得超時接班。

保安日常服務

一、保安服務是指為大廈內業(yè)戶提供的安全防范服務（包括門崗、安全巡邏、安全監(jiān)控與消防管理）、禮儀接待服務（包括保安禮儀值勤與禮儀接待）、車輛管理服務（包括泊位管理、停車管理與交通秩序管理）、保安應急處理服務（包括火警事故、治安事件、自然災害事件）等一系列管理服務活動。其目的是為業(yè)戶提供一個安全、寧靜、有序的物業(yè)環(huán)境。

二、保安服務的分類

1．按管理內容分類：物業(yè)管理的保安服務分為防范管理、消防管理和道路管理三大部分。

2．按服務內容分類：保安服務可分為門崗服務、巡邏服務、監(jiān)控服務、道路管理服務、安全防范服務和消防管理服務六個大類。

3．保安服務的內容 3.1．防范管理

防范管理是指物業(yè)管理公司為防盜、防破壞、防流氓活動、防意外及人為突發(fā)事故而對所管理物業(yè)進行的值勤、監(jiān)視、巡邏等一系列管理活動。防范管理防范的對象主要是人為造成的事故與損失。為了達到物業(yè)區(qū)域防范管理的目的，就必須從防范管理的“硬件”和“軟件”兩方面下功夫。物業(yè)區(qū)域防范管理的硬件是指根據(jù)防范管理工作的實際需要所必須配備的一套硬件設施，防范管理的軟件是指物業(yè)管理公司內部的專職保安人員及其實現(xiàn)防范管理所采取的一系列措施、規(guī)定和制度。

3.2．消防管理

消防管理包括防火和滅火兩個方面。物業(yè)公司管理消防工作的重點應放在：火災災情發(fā)生后，應采取何種措施才能將損失降低到最小；另一方面重點是防范于未然，即將防火工作做在前頭，并從人力、物力、技術等多方面做好水勢滅后的充分準備。物業(yè)消防管理的主要內容有：消防宣傳教學、消防隊伍建設：消防制度的制定；消防設施、器材的配置及管理、災情發(fā)生后的處置措施等五個方面。

3.3．道路交通管理

道路交通管理主要包括道路管理、交通管理、車輛管理和停車場管理四個方面。道路管理是指對物業(yè)管理區(qū)域內道路建設進行日常管理，對非法占用道路的行為進行糾正和處罰。交通管理的任務是指正確處理人、車、路的關系。在可能的情況下做到人車分流，保證物業(yè)管理區(qū)域內交通安全，暢通，其重點是機動車行車管理。

三、保安作業(yè)標準 1．門崗服務標準

A、在指定位置上、指定面向立崗，嚴禁脫崗。

B、立綱姿勢端正，身體挺直，雙手背后，雙腿呈跨立狀，不準稍息呈依狀或其他姿勢，面帶微笑行注目禮，遇領導敬禮。

C、物業(yè)管理區(qū)域實行全天24小時門崗保安服務。D、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業(yè)管理區(qū)域。E、雨天為業(yè)戶提供方便傘或傘套等便民服務。

F、對進出物業(yè)管理區(qū)域的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度（收費標準按所在地物價局規(guī)定執(zhí)行）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入物業(yè)管理區(qū)域。

G、阻止四噸及四噸以上大型汽車進入物業(yè)管理區(qū)域（特種車輛和搬場車輛除外）。

H、交接崗時按規(guī)范操作。

I、在指定處休息，對備用鑰匙使用進行登記，做好休息處清潔工作。

2．巡邏服務作業(yè)標準

A、物業(yè)管理區(qū)域內實行全年365天24小時全天候保安巡邏服務。B、為防盜、防火、防災和維持物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序，按制定的巡邏路線，確保巡遍全部公共區(qū)域。

C、物業(yè)管理區(qū)域內制止占用公共場所任意施工的行為。D、對突發(fā)事件，制定相應的應急預案并定期演習（每年1～2次）。E、巡邏中遇到業(yè)戶的要求應及時提供服務或立即通知有關人員到現(xiàn)場處理。

F、當接到監(jiān)控中心對講機呼叫時，應立即趕到現(xiàn)場盡心處理，并向上級報告，將處理結果反饋監(jiān)控中心。遇到緊急情況按應急預案執(zhí)行。

G、巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問、驗證，必要時可帶到管理處處理。

3．監(jiān)控作業(yè)標準

A、物業(yè)管理區(qū)域內實行監(jiān)控系統(tǒng)２４小時開通，由專人值班，定點監(jiān)控錄像，對可疑情況跟蹤監(jiān)視，同步錄像。

B、監(jiān)控值班人員應堅守崗位，思想集中，嚴禁脫崗、離崗，嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅決服從各項領導指揮，充分發(fā)揮監(jiān)控室作用。密切注意設備運行情況，對發(fā)現(xiàn)情況和處理辦法做好詳細記錄。

C、控保安員在當班期間應認真、準確、如實的填寫《監(jiān)控室設備運行記錄表》。當監(jiān)視屏顯示異常情況應立即報告當班班長。

D、嚴禁無關人員進入監(jiān)控室，外訪者必須做好登記手續(xù)。對有時進出機房人員，按要求如實填寫《設備機房進出登記表》。

E、負責對講機、應急電筒的充電、保管、借用手續(xù)。監(jiān)控室物品保管完好，交接班無差錯，未經(jīng)同意不得私自外借。凡外借物品應做好登記、簽收工作。

F、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備、室內空調有故障時應及時保修。G、保持監(jiān)控室的清潔、衛(wèi)生。4．車管作業(yè)標準 4.1．地面

A、引導車輛在指定部位有序停車，提醒車主關好車門，貴重物品不留放車內。

B、按管理處規(guī)定對車輛實行收費服務。

C、督促車輛遵守禁令標志，糾正違章行駛、停放的車輛，不得在廣場上學習駕駛和洗車。

D、發(fā)生事故應保持現(xiàn)場，立即報告管理處。4.2．車庫

A、車輛憑管理處發(fā)放《停車證》放行，及時登記，進車庫時問車號、車位。

B、無《停車證》車輛，應經(jīng)管理處同意方可進車庫，但不得占用業(yè)戶的車位。

C、督促進車庫車輛遵守車庫內禁令標志，不得在車庫內學習駕駛和洗車。

D、提醒車主關好車窗、車門、貴重物品不留放車內。E、勸阻行人、自行車、助動車和電動車進入車庫。F、保持車庫入口暢通。

G、經(jīng)常到車庫內巡邏，發(fā)現(xiàn)問題應做好記錄并向班長報告。H、車庫內發(fā)生事故應保持現(xiàn)場，立即向管理處報告。5.消防管理作業(yè)標準

員工應把預防火災視作自己的日常職責，人人都是義務消防員。本單位或外單位在管理處區(qū)域內因施工需動火的工程，必須事先通知消防中心，在管理處辦理動火作業(yè)手續(xù)。施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，管理處應派人監(jiān)督，待動火后立刻清查現(xiàn)場。對私自動火作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對施工單位除責成其補辦動火作業(yè)手續(xù)外，還要對施工個人及負責人處以罰款；一旦造成事故，除加重處罰外，還應追究其法律責任。在重點部位、危險地段動火（變壓器室、配電房、汽車庫、發(fā)電機房、樓層和各裙樓辦公室裝飾等處）必須經(jīng)管理處主任批準方能動火；違者按有關規(guī)定罰款。動火必須做到“七不、四要、一清”，動火后要認真檢查現(xiàn)場，防止留下火種引來火災。

5.1．動火前“七不”

A、防火、滅火設施不落實不動火。B、周圍的易燃物不清除不動火。

C、附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火。D、凡盛裝過油等易燃物品的容器，未經(jīng)排除易燃物品的不動火。E、凡儲存有易燃、易爆物品的場所，未經(jīng)排除易燃物品的不動火。

F、在高空進行焊接或切割作業(yè)時，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護的不動火。

G、未配備相應滅火器材的不動火。5.2．動火中的“四要”： A、動火前要指定現(xiàn)場安全負責人；

B、現(xiàn)場安全負責人和動火人員必須經(jīng)常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭，要立即停止動火。

C、發(fā)生火災爆炸事故時，要及時處理。D、動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

5.3．動火后的“一清”：動火人員和現(xiàn)場負責人愛動火后，應徹底清理現(xiàn)場火種，然后才現(xiàn)場離開。5.4．配電房及重要機房內不準堆放可燃品，不準吸煙，消防設備旁邊不準對方任何雜物。

5.5． 各走道、樓梯口等部位經(jīng)常保持暢通，疏散標志和安全指示燈保證完好，禁止住戶在走道、樓梯、垃圾筒旁焚香、燒紙。

5.6．大廈所有人員必須遵守《國家消防法律、法規(guī)》和公司有關消防管理的規(guī)定。

5.7． 嚴格維護消防設備，按公司規(guī)定定期進行測試檢查，保證設備完好。

四、保安作業(yè)規(guī)程 1.門崗作業(yè)規(guī)程

A、對領班負責，完成上級布置的各項任務。

B、按規(guī)定的時間立崗，面向規(guī)定的方向，站立姿勢挺直，不得而知稍息或作依倚狀，不得與他人閑聊，嚴禁脫崗。

C、大崗期間必須滿腔熱情地回答提出的各種問題，彬彬有禮，有禮有節(jié)。

D、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經(jīng)核對后無誤后簽字放行。夜間嚴格控制裝簧施工人員攜帶大件物品出門。

E、特重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業(yè)戶或裝簧人員講解清楚。

F、嚴禁乞討人員、做小生意者進入大廈，非大廈人員進入大廈必須問請原因，做好登記。

G、當物業(yè)電梯、設備有故障時，立即通知設備部門，夜間發(fā)生重大事件時應立即通知班長，按應急預案執(zhí)行。

H、當物業(yè)的設備、設施被損壞時，應將當事人帶至管理處處理。I、每日配合監(jiān)控室人員做好崗亭內外的清潔衛(wèi)生工作。2.巡邏作業(yè)規(guī)程

A、巡邏人員由保安班長負責，保安員輪流巡邏。

B、嚴格按照管理處制定的巡邏次數(shù)（日班三次，夜班三次）和巡邏路線對整個辦公大廈做全面巡邏，每次巡邏時應如何填寫《物業(yè)區(qū)域巡邏情況單》，巡邏時必須攜帶對講機、應急燈。

C、在巡邏過程中嚴格按照辦公大廈巡邏內容質量標準逐個檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即用對講機匯報并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常迅速報修。

D、《巡邏登記表》填寫必須真實、規(guī)范、字跡端正、無涂改。E、在每個項目空格內打“√”表示情況正常，若發(fā)現(xiàn)問題則在“備注”欄中寫明。

F、每張《物業(yè)區(qū)域巡邏情況單》由管理處審閱簽名后歸檔。G、消防設備狀況每月巡邏一次。3.監(jiān)控作業(yè)規(guī)程

A、值班人員要掌握本控制內各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作，熟聯(lián)掌握各系統(tǒng)操作。

B、值班人員要堅守崗位，密切注視監(jiān)視屏及各類控制柜的運行狀態(tài)。

C、每班對各類信號至少檢查一次，確認正常與否，并做好記錄。如不正常應立即查明原因并及時處理，無法處理迅速上報主管或機電人員。

D、個操作手柄在正常情況下應處“自動”位置。每月第一周做一次手動、自動實際操作檢查，以確認設備是否處于完好狀態(tài)。

E、當電梯出現(xiàn)火警報警信號時，應立即復位。再次出現(xiàn)報警信號時，立即通過對講機或電話通知當值班長前去報警位置核查信號真?zhèn)吻闆r。F、當電梯監(jiān)視系統(tǒng)收到故障報警時，應立即通知當值班長和機電人員前去處理。

G、從閉路電視上發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即通知當值班長前往調查處理。

H、按上級負責上報消防、保安設施運行狀況的各類數(shù)據(jù)和報表。I、配合機電人員等進行報警系統(tǒng)每季度一次的檢查以及每半年一次的消防系統(tǒng)有關實驗。

J、為保證中控室專線報警信息暢通，除緊急情況外不得而知使用中控室內專線報警電話。

K、當值人員準確、真實、清晰地填寫值班記錄。L、謝絕與本控制室無關人員出入。

M、中控室嚴禁收、錄、放電臺節(jié)目及與工作無關的音樂、錄像帶。

4.車管作業(yè)規(guī)程 4.1． 職責

A、保安部具體負責機動車輛的進出、停放和收費管理。B、保安部車庫崗負責大廈地下車庫機動車輛的進出管理。C、車管員負責廣場停車場上車輛的停放和收費管理。4.2．地下車庫車輛停放制度

A、業(yè)戶的機動車輛應憑《停車證》方可進入地下車庫，無證不得入內。

B、《停車場》應固定放置車輛前方玻璃醒目的位置。C、有《停車證》的車輛應嚴格按照車位號停放，嚴禁占有其他任何車位，嚴禁在通道上停放；

D、自覺遵守地下車庫禁令標志，嚴禁逆向形駛，服從工作人員指揮；

E、駕駛員應在車停放后做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況保持現(xiàn)場；

F、其他車輛因各種原因需進入車庫，必須憑保安部簽發(fā)的《特別停車證》。

4.3． 廣場、停車場

A、廣場、停車場為業(yè)戶機動車輛和社會車輛提供泊車場地，先到先停，停滿為止；

B、凡進入廣場、聽車場的車輛必須服從工作人員的指揮； C、遵守禁令標志，通道上嚴禁停放任何車輛。

D、按《收費規(guī)定》收取停車費用，對不愿意付費的車輛應勸阻離開廣場停車場；

E、駕駛員應做好安全防范工作，保安人員有義務進行配合協(xié)助，但對車輛損壞不承擔賠償責任。

4.4．非機動車、助動車、摩托車

A、非機動車、助動車、摩托車應停放在指定位

B、自行車應停放在車架上，摩托車、助動車應聽從保安人員的指揮順序停放；

C、各類非機動車嚴禁進入車庫，嚴禁隨地亂放影響通道； D、車主應做好安全防范工作，保安人員不承擔賠償責任。5.安全防范作業(yè)規(guī)程 5.1．職責

A、保安中心負責組織員工進行土法事件及異常情況處理等培訓。B、管理處經(jīng)理和保安部主任負責現(xiàn)場指揮及督導。C、保安部當班人員應堅守崗位，負責安全防范。D、其他員工應聽從上級領導的調遣，積極參與救護。6.消防管理作業(yè)規(guī)程

6.1．中控室維修工負責消防培訓，制定演習方案，檢查、整改工作。

A、每年12月制定下一《消防演聯(lián)計劃》，按時制訂《消防演練方案》，并對義務消防人員進行消防演習培訓；

B、每年12月制定下一《消防知識培訓計劃》，按時制訂《消防演練方案》，并對義務消防人員進行消防演習培訓；

C、負責《臨時動火證》的審核，并監(jiān)護動火作業(yè)。

D、擔任大廈安全檢查員，發(fā)現(xiàn)消防隱患，制止違章作業(yè)；如發(fā)現(xiàn)火警隱患，填寫《消防檢查整改通知單》交有關用戶，限期整改；

E、管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，防火疏散通道保持暢通。

6.2． 工程師負責對中控室維修工的工作進行檢查監(jiān)督。6.3． 管理處經(jīng)理為大廈消防責任人，對大廈消防工作全面負責。A、審批《臨時動火證》；

B、批準《消防演練計劃》，《消防知識培訓計劃》、《消防演練方案》、《消防知識培訓方案》。

6.4． 臨時動火作業(yè)管理工作程序：

A、本單位或外單位在管理處區(qū)域內因施工動火的工程，原則上應報消防局審批，特殊情況下，在管理處辦理動火作業(yè)手續(xù)，施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，且管理處派人監(jiān)督其動火完畢后立即清查現(xiàn)場；

B、在經(jīng)批準的重點部位（變壓器、配電房、車庫、樓層等處）動火，必須做到“七不、四要、一清”。

第四篇：保安工作職責

店鋪保安管理規(guī)章

一、工作時間及紀律方面：

1、上班時間 10：30—19：30

保安按排班表按時打卡上、下班，不得代打卡。工作時間未經(jīng)請示不得擅自離崗。如有急事需調班時需提前知會店鋪主管。如無故曠工及遲到早退者給予嚴重警告，嚴重者立即辭退。

2、根據(jù)店鋪活動及會議情況合理排班，服從公司工作安排。如遇公司有活動及大型會議時需保證充足人手上班。并錯開用餐時間，避免出現(xiàn)店鋪空無保安情況。

3、按店鋪要求統(tǒng)一著裝，注意儀容儀表。頭發(fā)不宜過長、梳理整齊、不留胡須。

4、不得在上班時間內喝酒，或因喝酒影響工作和質量；當班期間每半小時可休息5分鐘。

5、工作態(tài)度惡劣、消極怠工，不服從公司管理人員的安排者立即辭退。

6、在公司范圍內使用粗言穢語及高聲談論私事嚴重影響其他同事工作情緒或店鋪工作秩序，按嚴重過錯處理，情節(jié)嚴重者立即辭退。

7、不得泄露公司機密。

8、禁止在店鋪內吸煙及隨意丟棄煙頭。

二、工作職責：

1、按時開啟和關閉店鋪大門及店鋪內各項電源設施。

2、為顧客指引辦理業(yè)務的窗口。注意維持秩序，禮貌規(guī)勸顧客按秩序排隊購貨、提貨。

3、巡視店鋪大廳及店鋪外圍有無可疑人員，并提醒顧客看管好自身物品，注意防盜防搶，不讓閑雜人員在門口逗留并及時制止不當沖突行為。每次巡視完畢在店鋪巡視表上簽字。

4、禮貌勸阻顧客請勿在店內吸煙。如顧客態(tài)度惡劣，不得發(fā)生激烈沖突，應立即告知當班店鋪主管。

5、協(xié)助銀行人員上門收款，當銀行人員上門收款時應動守護在前臺門口，不得放任何非公司人員進入。

6、主動協(xié)助有需要的顧客，幫助公司員工及顧客搬拿物品。

7、協(xié)助店鋪員工做好店鋪內硬件設施維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管。

8、隨時聽從店鋪主管的工作安排。

9、如因個人原因自動辭職，需提前一個月向店鋪提出辭職申請。

三：以上所有事項均被納入每月績效考核；

安利十堰分公司

2009-5-20

第五篇：保安工作職責

保安工作管理制度

為了加強學校安全保衛(wèi)工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，現(xiàn)制定安慶職業(yè)技術學院保安工作管理制度如下：

一、保安隊工作職責

1、加強保安隊伍建設，提高政治業(yè)務素質，做到每月進行政治和業(yè)務學習。

2、堅持“四定”制度（定崗、定時、定人、定責）做到按性質定崗，按需要定時，按設置定人，按任務定責任。

3、做好“四防”安全工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學院交給的安全保衛(wèi)任務。

4、落實各級保安人員層層責任制。做到學校督查保安工作，隊長督查保安員工作。

5、嚴格執(zhí)行上級有關治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，服從命令，服從指揮。

6、發(fā)揮保安隊的整體戰(zhàn)斗能力，團結戰(zhàn)斗，勇敢機智，不畏難、不怕苦、不怕死，敢于同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

7、執(zhí)勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務，不濫用警械。

8、積極協(xié)助公安機關搞好學院治安工作預防大小事故的發(fā)生。

二、保安隊長工作職責

1、組織好全隊保安員的政治和業(yè)務學習，學習有關保安方面的各項政策規(guī)定，不斷提高政治和業(yè)務水平。

2、認真履行保安隊長職責和崗位責任制，遇到問題多請示匯報，努力完成學校安全保衛(wèi)工作任務。

3、根據(jù)學校的安全保衛(wèi)工作任務，安排好保安員的執(zhí)勤崗位，做到“四定”并將值班、執(zhí)勤記錄定期上報。

4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤情況，落實崗位責任制，并將檢查情況進行登記。

5、策劃安排保安員的培訓及指導工作，按照上級規(guī)定，無上崗證的要安排崗位培訓，做到持證上崗。

6、每月安排全體保安隊員會議，進行溝通和交流思想，小結工作，布置任務，落實工作計劃。

7、堅決執(zhí)行《安慶職業(yè)技術學院保安獎懲條例》，對于成績顯著的進行表揚或獎勵，對于違反規(guī)定的要給予批評或處罰。

8、積極組織全隊開展體育鍛煉增強適應能力，使全隊成為一個高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。

三、保安員工作職責

1、努力學習政治和業(yè)務，不斷提高政治覺悟和業(yè)務水平。

2、熱愛學校和本職工作，明確工作任務，具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻精神。

3、嚴格遵守法紀和學校規(guī)定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

4、勇敢機智，團結同志，不怕苦、不畏難、不怕死，敢于同違法犯罪分子作堅決斗爭。

5、做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。

6、執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪，應果斷處理，保護現(xiàn)場并及時報告領導或公安部門。

7、儀容整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務，樹立良好的形象。

8、重點時段、重點地段要加強巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，要熟悉校領導電話，公安報警電話、急救電話和火警電話。

9、加強體育鍛煉，無特殊情況不得請假。

四、保安員獎勵條例

為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和物質獎勵：

1、努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者；

2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚表彰者；

3、遵紀守法，聽從指揮，團結協(xié)作，拾金不昧者；

4、遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；

6、在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者；

7、檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；

8、為保護學校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；

9、工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；

10、在其他方面取得突出成績。

五、保安員處罰條例

為了加強管理，嚴肅紀律，充分發(fā)揮保安員的積極性，更好的完成工作任務，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：

1、不服從上級的安排和頂撞上級領導者；

2、在不定期檢查中，發(fā)現(xiàn)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；

3、消極怠工或謠言惑眾者；

4、未經(jīng)允許隨便動用學校的物品者；

5、不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等；

6、招惹、參與或教唆他人打架者；

7、有意損壞器材設備和學校其他物品者；

8、遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；

9、不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。如違犯本條例者，罰款50—200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關法律責任。

為一名保安，工作內容有哪些？以下列出一份保安崗位職責列表，僅供各位參考。

1、在總務主任的領導下，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，按時開關門，對外來人員要熱情接待。認真查問，不得讓無關的或閑散人員任意進入學校。也不能讓學生在規(guī)定時間以外隨便出校，對攜帶物品出校的要按規(guī)定認真查對后才能放行。

2、進出人員證件查驗制度

1）非學校教職工進入學校，應主動向學校保衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。

2）學校保衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3）對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4）在行課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

5）學校對居住在校內的外單位人員和家屬發(fā)放通行證，門衛(wèi)憑通行證放行。

3、外來人員入校登記制度

1）外來人員進入學校，必須在學校保衛(wèi)部門進行登記，經(jīng)允許后方可進入。

2）對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、會客制度

1）學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2）學生家長到學校找老師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

3）學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

5、車輛準入放行制度

1）學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2）上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經(jīng)學校領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

6、物品出入查驗制度

1）學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要購買的化學試驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2）學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

3）學校保衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品進行盤查，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全。為了保證校園治安的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，保障師生的生命、財產(chǎn)安全。學校特向保安公司聘請保安，并制定本職責，保安應自覺遵守，否則學校有權建議保安公司扣發(fā)部分工資、扣發(fā)全部工資、直至辭聘。

三名保安實行“三班倒”值班方式。每班8小時。學校將定出值班安排表，保安應嚴格按值班表值班，如須調整必須提前報政教處并得到同意。第一班工作時間為：上午8：00~下午16：00；第二班工作時間為：下午16：00~晚上12：00；第三班工作時間為晚上12：00~次日凌晨8：00。保安必須履行以下職責：

一、學生上學、放學期間（屆時有具體的時間），保安必須在校門口檢查學生佩帶校牌情況，并做好登記。協(xié)助門衛(wèi)做好門禁工作。

二、杜絕閑雜人員入校，嚴防校外不法分子沖擊校園，防止學生不請假外出或爬墻外出。

三、下課時間、室外文體活動時間、中午、傍晚、晚自修下課后，當值保安必須在學生集中的地方巡邏，查處學生污損環(huán)境、違反學校紀律的行為，并做好登記。

四、查處學生矛盾激化行為。

五、下晚自習后檢查各辦公樓、教學樓的鎖門情況，發(fā)現(xiàn)未上鎖的，及時上鎖。

六、上班時間必須站崗執(zhí)勤。

七、查處學生爬圍墻外出行為。

八、完成德育處臨時布置的任務。

九、晚上12：00以后當值保安必須不定時對學校進行巡邏，重點保護學校各種設備、設施；記錄各種夜巡情況，并在各點簽名；與值班的教師配合，采取多種方法，預防、發(fā)現(xiàn)、抓捕違法犯罪人員。

十、安排好節(jié)假日和寒暑假的值班工作，確保節(jié)假日和寒暑期間學校財物安全和師生人身，財產(chǎn)安全。

十一、嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得擅離工作崗位。此外，全校保安人員應認真做到：

一、著裝規(guī)范和佩戴牌證，樹立嚴謹、文明、公正的執(zhí)勤形象。

二、全天24小時輪流值班，工作認真負責，遵守紀律。上班時間不抽煙，不酗酒，不看各種書刊，不看電視、不閑聊，不干私事。

三、嚴格工作時間，分清工作任務，及時交接班，無條件服從學校統(tǒng)一調派或班長統(tǒng)一指揮。

四、積極協(xié)助學校處理治安綜合案件與學生重大違紀事件。

五、積極協(xié)助學校搞好各種校內重大活動。

六、愛護校產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

七、節(jié)約用電、用水，不濫用電話。

八、規(guī)范搞好執(zhí)勤室內外的衛(wèi)生。

九、防止外來人員尋釁滋事或進入校內推銷商品，干擾正常的生活學習秩序。

十、如學校發(fā)生失竊、打架等重大安全事故的，當值保安必須第一時間趕赴現(xiàn)場，并報告當天值班領導，否則須負責任。學校將酌情扣發(fā)工資直至辭退。

為了保證校園治安的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，保障師生的生命、財產(chǎn)安全，學校對保安人員制定本職責，保安應自覺遵守履行。

1、有高度的責任感，有強烈的“保安”意識，聽從指揮，嚴格執(zhí)行學校有關治安管理規(guī)章制度，值班上崗必須穿制服。

2、準時上崗，按時交接班，執(zhí)勤中不準擅離崗位，不準做與執(zhí)勤無關的事，更不允許上班期間睡覺。當班時間積極做好防擾、防火、防盜、防毒、防搶、防事故等各項工作，維護學校正常的教學秩序。

3、負責保護學校公共財產(chǎn)的安全，值班時間要提高警惕，嚴密監(jiān)視校內外情況。

4、嚴格監(jiān)視進出校門人員，保證學生順利進出校園，封閉時間段不得隨意讓學生進出校門，學生如有特殊情況需出學校大門必須經(jīng)班主任寫條方可放行，來訪人員應按規(guī)定填寫事由。外來辦理公務人員，須通過門衛(wèi)和學校相關部門聯(lián)系，征得同意并辦理來訪登記后，方可進入校園。

5、發(fā)現(xiàn)可疑人員及其帶入的可疑物品進行盤查應立即上前盤問，不得讓其進入校內，能處理的即自行處理，特殊不能處理的，應及時查清后上報，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全。

6、維護好學校的正常秩序，發(fā)現(xiàn)校內打架、斗毆，破壞綠化和公物等違反規(guī)章制度的行為，應立即制止并進行教育；情節(jié)嚴重者，及時報告學校。

7、加強節(jié)假日的巡查工作，對重點目標須經(jīng)常查看（學校的機要重地及電腦室等），及時消除隱患。遇到突發(fā)事件，及時作出處理，保護好現(xiàn)場，及時報告學校或報警。

8、執(zhí)勤要講文明禮貌，處理問題要講究原則和態(tài)度，尤其要把握和運用正確的方式方法。避免在管理中發(fā)生不必要的沖突。

9、來校辦理公務（包括教職工）的機動車輛，必須停放在指定位置，其他車輛未經(jīng)學校領導批準一律不準進入校園。

10、團結一致，通力合作，積極協(xié)助當班值班員處理突發(fā)事件。

11、做好學校領導交辦的其它工作，定期向學校匯報校區(qū)保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

12、在早中晚學生上下學的三個時間段，保安員上班應分開站崗，一人在校門、一人在校園內巡邏。

13、積極協(xié)助學校處理治安綜合案件與學生重大違紀事件。