第一篇：2014年教練每日發送激勵短信

第一天

**，晚上好，我是你的隊長***，很高興能成為你的小隊長，嘉許你能勇敢的進入**精英班，今天的任務你思考了嗎？明天的課程會更富有挑戰，我相信你一定會對自己100％的負責任，因為你是九牛之人，為了我們**隊的榮譽而戰，加油哦！

**，這是一個多么美好的一天啊，充滿著愛、熱情、感恩、貢獻、POWER！

HI，早上好，吃早餐了？人生目標做好了嗎？今天是8：30準時上課，我們大門會提前5分鐘打開，那到時候見哦！

第二天

**，親愛的伙伴，早上好，清晨的心情也隨著泥土的氣息莫名的放松。此刻，你是否也露出質樸的笑容迎接美好一天的到來呢？親愛的伙伴，一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優秀，看他身邊有什么樣的人，今天，讓我們團結起來，為榮譽而戰，加油！加油！加油！

**親愛的伙伴，晚上好，每一天都會有新的冒險，也有新的體驗。記住，明天的太陽會比今天的更明更亮。晚安！明天見！

第三天

**親愛的伙伴，早上好，充滿激情和能量的一天開始了，今天讓我們用人品去感動別人，用改變去影響別人，用狀態去燃燒別人，用實力去征服別人，用行動去帶動別人，用堅持去贏得別人，任何環境中你都是個優秀的人。加油！

**親愛的伙伴，早上好，誰是未來十年里的成功者，是有著獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，遇到巨大挫折依然堅持！堅持！堅持！恭喜您！這就是您！

第二篇：每日發送短信

每日發送短信

訂單后短信：

美麗的人生，揭開序幕，精彩的樂章，伴隨永遠。質感榮耀的我們，即將為您倆掌鏡見證謹代表XXX全體員工，獻上真誠的心愿與祝福！XXX客服敬上。

非常感謝您倆的信任與支持，我們于此誠諾給你您最棒的、最好的、最精彩的作品。您倆將會成為令人羨慕的神仙眷侶！XXX客服部至上。

美麗的主角，動人的樂符，迷人的彩妝伸展的舞臺，一切將會以您為亮點并期待您的到來！

XXX客服部至上。

拍照后短信：感謝您對“XXX”的支持，您是我們最尊貴的好朋友，在您拍照期間，若有服務不周或怠慢之處，懇請諒解！客服部敬上。

看樣后短信：

一篇一幕的創作，天長地久的明星主角一幀一幅的作品，山盟海誓的愛情結晶，賀祝您倆百年好合，永裕愛河XXX客服部敬賀。

生日短信：

又是一個美好的開始，愿我們虔誠的祝福，帶給你成功的一年，祝你生日快樂！在你生日來臨之即，祝事業正當午，身體壯如虎，金錢不數，干活不幸苦，休閑像老鼠，浪漫似樂譜，快樂莫你屬。XXX客服部敬上。取件后短信：

最興奮的新郎最幸福的新娘，美麗的人生將由此開始，帶您的夢想帶著我們的祝福，走進神圣的殿堂。XXX婚紗客服部敬上。

第三篇：短信發送

各科室，醫院近年呈現新風尚，好人好事接連不斷，反映了我院職工的優良品質和良好精神面貌，希望全體職工向身邊榜樣學習，爭做好人好事，以自己的實際行動展示花都婦幼良好的精神風貌和職業素養。

現將2013年第一、二季度發生的好人好事通報如下：建設院區：婦科張玉新主任收到紅包后，主動將紅包轉為病人住院按金（500元）、外科全體醫務人員收到錦集二面（妙手回春）（醫德高尚、醫術精湛）。新街院區：賈金平主任收到錦集一面（醫德雙馨、醫者父母心）、產五區全體醫護人員收到錦集一面（家一樣的溫暖、親人一樣的呵護）、新生兒科曾美紅副主任收到紅包后，主動將紅包轉為病人住院按金（500元）。松園院區：小兒外科王浩醫生收到紅包后，主動將紅包轉為病童住院按金（500元）、門診護士古秀平護士收到表揚信一封、口腔科周勇醫生（醫護組合）收到感謝詩一首、兒一區梁曉蘭、麥杏怡護士各收到感謝信一封。（詳見0A公告欄）-劉海英【大地通訊】

發送時間: 2013-12-30 15:39:1

1續：目前，醫院結合醫德醫風管理工作，把醫院在醫療服務工作中涌現出來的好人好事、優質服務典型納入醫德醫風考評，努力使醫院更好地為廣大患者服務。希望各科室將所發生的好人好事及時報到行風辦，以便在醫德醫風質量考核時體現。

發送時間: 2013-12-30 15:45:

32各科室,經院辦公會議研究決定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，各科室,經院辦公會議研究決定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，請各部門在放假期間做好相應的值班工作，節日當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假，提前祝大家元旦快樂！

發送時間: 2013-12-30 15:39:43

發送時間: 2013-12-30 15:40:48

普法考試通知：2013年普法考試試卷已下發至各科室，請各科自行組織考試，考試人員為在編正式職工，請在試卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院區辦匯總至院辦。

發送時間: 2013-12-30 15:42:13

各科室，年終檢查時間有所變動，我院檢查時間定于11月27日下午，請各科室做好迎檢準備，檢查通知和檢查標準已放OA公告欄，請大家登陸下載。發送時間: 2013-12-30 15:42:50

緊急通知：各科室，接區衛生局通知，區衛生系統年終檢查計劃時間為11月28-29日兩天，因檢查標準正在審核，暫未下發，請各科室先按常規標準做好迎檢準備。發送時間: 2013-12-30 15:43:

41佳音：在上級部門的正確領導下，通過全體職工的共同努力，我院的黨風廉政工作已取得初步成效，各科主任帶頭嚴格執行衛生行業有關規定，行業道德環境、行業風氣有了明顯的好轉，紀檢監察工作也得到了局紀委的認可，在區委開展的“紀檢干部一天 ”的活動中，我院PICU的梁復欣主任榮幸被衛生系統推薦，祝賀梁主任！

發送時間: 2013-12-30 15:44:37

緊急會議通知：今天下午（10月25日）2：00在新街院區五樓會議室召開全體中層會議，請大家準時參加。

發送時間: 2013-12-30 15:46:1

3各科室：經研究決定，2013年國慶節期間放假及工作安排如下：

1、10月1日-3日放假，臨床科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班。

2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常周六周日排班，不調休。

3、10月1日-3日，值班人員屬于節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假。

4、放假期間，各科室第一負責人原則上不得離開花都，因特殊情況確需離開者，報主管部門審核后，經周勇院長同意，報人事科備案。

各科室：經研究決定，2013年中秋節期間放假及工作安排如下：

1、9月19日-9月21日全天放假，臨床科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；

2、9月22日全院正常上班；

3、節日值班人員，19日、21日補錢不補假，20日補假不補錢；

4、放假期間，各科室第一負責人原則上不得離開花都，因特殊情況確需離開者，應向主管部門審核，經周勇院長批準，報人事科備案。

發送時間: 2013-12-30 15:48:09

各科室，現將《花都區衛生系統預防職務犯罪指引測試題》試卷發給大家，請各科室組織全員參與測試，試卷開卷獨立完成，請各院區辦公室將試卷匯總，于下周二（27號）之前交院辦。反腐糾風常抓不懈，廉潔行醫牢記在心，為創建廉潔誠信醫院而努力。

發送時間: 2013-12-30 15:49:0

3各科室，根據我院《整治庸懶散奢改進工作作風實施方案》的安排，要求全院職工（含聘用人員）撰寫一篇改進工作作風的個人自查剖析材料，含個人工作作風情況、存在問題和具體改進措施，重點從履職能力、服務態度、工作效率等方面進行剖析，于7月15日前將紙質版交各院區辦公室匯總至黨辦。方案詳見OA公告欄。

發送時間: 2013-12-30 15:50:0

2通知：區衛生局定于8-9月組織全區醫療衛生單位開展夏季應急無償獻血活動，請各科負責人動員本科室人員發揚奉獻精神積極參與活動，報名名單各院區辦匯總，于8月13日前報院辦公室，獻血時間和地點另定。

發送時間: 2013-12-30 15:51:3

3各科室，請通知本科室已報名參加獻血人員，獻血時間定為9月5號（本周四）上午9：00-11：00，獻血地點：建設院區門診；獻血時帶好本人身份證，曾經獻過血的最好帶上《無償獻血證》，科室安排半天休息，醫院給予補助人民幣200

元/人。

發送時間: 2013-12-30 15:47:19

各科室，現已將第一、二季度政治理論學習安排及學習資料再次上傳至OA公告欄，請科室分管政工的人員對照學習安排，檢查本科室學習記錄本，如有記錄不全的，請及時完善。

發送時間: 2013-12-30 15:53:07

各科室，現已將第一、二季度政治理論學習安排及學習資料再次上傳至OA公告欄，請科室分管政工的人員對照學習安排，檢查本科室學習記錄本，如有 記錄不全的，請及時完善。

接上級通知：區行風辦定于2013年12月20日至2014年1月10日期間對區內各參評單位進行行風集中評議，請各科室主任、護士長傳達。特別提醒：各科室要結合行風評議活動，認真抓好廉潔行醫優質服務工作，加強與患者溝通，提高醫療技巧，為構建和諧醫患關系做好本職工作。

發送時間: 2013-12-30 15:59:21

會議通知

（一）：明天上午（10月7日）9：00在新街院區五樓會議室召開創非預評審匯報會，要求全體行政人員、新街院區全體中層干部于上午8：40前到場。請參會人員自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。

發送時間: 2013-12-30 16:00:01

會議通知

（二）：明天下午（10月7日）16：30在新街院區五樓會議室召開創非校內評審反饋會議，要求全體中層干部、全體行政人員于下午16

：10前到場。請參會人員自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。發送時間: 2013-12-30 16:02:17

喜訊：

1、在昨天下午由區衛生局組織的法律法規知識競賽決賽中，經過激烈角逐，我院參賽隊（口腔科劉莞潔、手術室蘇敏、康復科陳卉）榮獲三等獎；

2、宣傳科劉賢麗的攝影作品“醫者父母心”榮獲區衛生局廉政文化作品比賽二等獎；

祝賀她們，感謝她們辛勤的付出。

普法考試通知：2013年普法考試試卷已下發至各科室，請各科自行組織考試，考試人員為在編正式職工，請在試卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院區辦匯總至院辦。

發送時間: 2013-12-30 16:03:09

接上級通知：區行風辦定于2013年12月20日至2014年1月10日期間對區內各參評單位進行集中評議，請各科室主任、護士長傳達。特別提醒：各科室要結合行風評議活動，加強與患者溝通，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度為重點，為構建和諧醫患關系做好本職工作。

2014-1-6通 知:為弘揚醫務人員廉潔行醫良好風尚，進一步建立健全監督激勵管理制度，也便于對本單位廉潔行醫工作情況進行匯總統計，現要求各科室填報《醫務人員獲贈感謝信、錦旗，拾金不昧及退還、上繳“紅包”回扣登記表》，各科要設指定人員負責登記和資料收集，并于每季度最后一個月的月末前將《登記表》及相關資料交至院監察室，院監察室將對科室每季度上交的登記表進行收集、整理、保管。對獲贈感謝信、錦旗，拾金不昧及退還、上繳“紅包”回扣的醫務人員，醫院要在院內通報表揚，同時將有關情況記入個人醫德醫風檔案，作為評先評優、晉職、提拔的重要參考依據之一，并對其所在科室在評先中給予相應加分。望科室負責人認真組織好此項工作,《登記表》已放OA公告欄，請各科室自行下載。

2014-1-8各科室，為做好醫院2013的全面總結工作，同時為更好的計劃和開展明年工作，現就各科室上交2013年終總結及2014年計劃工作相關事宜具體要求如下：

1、2013年總結主要內容：將本科室一年來所取得的成績進行總結，找出工作中的亮點、創新點和突出性，分析工作中存在的問題和薄弱環節，提出處理意見或解決方法，2013年的工作重點、難點，對醫院整體發展的建議或意見，提出 2014重點工作計劃。

2、上交時間要求：請大家于1月10日下午（本周五）之前將電子版發至院辦公室劉海英OA郵箱。謝謝

請各科室在1月23日前將年初

一、初

二、初三值班人員名單上報院辦劉海英OA郵箱。

春節放假補充說明：各位領導，因2月8號（周六）調休至2月6號，故6號按周六加班發放加班費，不另補假。節后上班第一天,讓我們把七天來的休息,轉化為奮斗的源泉，祝大家：工作得心,財運合心,愛情如心,事事順心!

2014年黨、工、團活動方案征集通知：各科室，為了豐富職工的業余文化生活，營造良好的醫院文化氛圍，醫院黨總支、工會及團支部決定近期在全院開展2014年活動方案征集活動，凡被采納的“金點子”將予以公示表揚及適當獎勵，希望每個科室至少推薦1個活動，歡迎全院職工積極參與！具體要求詳見OA公告欄。

會議通知：明天（周四）下午16：00在新街院區五樓會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。參加人員：全體黨員及中層干部，會議重要，請于15：50前進場，會議出勤情況將納入行風考評。請參會人員自帶填寫用筆，自覺保持會場肅靜，將手機調至靜音或震動狀態。-劉海英 【

大地通訊】

關于上交“群眾路線教育實踐活動”學習心得體會的通知：各位黨員及中層，請于3月27日（周五）之前將“群眾路線教育實踐活動”學習心得體會交到各院區辦公室，再匯總至黨辦劉海英，稍后將下發測試題，也請大家一并按時完成，謝謝！

各科室：經研究決定，2014年清明節期間放假及工作安排如下：

一、4月5日-6日全天放假，臨床科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；

二、4月7日（周一）全院正常上班；

3、4月7日按節日加班發放加班費；不另補假；

四、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。

各科室，經研究決定，2014年五一節放假及工作安排如下：

一、5月1日至5月3日放假，臨床科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班，5月4日起全院正常上班；

二、5月1日值班人員屬于節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假，5月2日調休至周日，5月3日按周六補錢；

三、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。

各科室，經研究決定，2014年端午節放假及工作安排如下：

1、6月2日全天放假，臨床科室及醫技科室按節假日安排工作人員值班；5月31日-6月1日按平常周六、周日排班；

2、6月2日值班人員屬于節日加班，當天值班人員按節日加班發放加班費，不另補假錢；

3、請各部門在放假期間做好相應的值班工作。

各科室，為把群眾路線實踐教育活動引向深入，積極響應上級衛生部門號召開展＂三好一滿意＂活動要求，經研究，決定在醫院開展科室“優質服務流動紅旗”評比活動，活動方案（試行）已上傳OA公告欄，請各臨床、醫技、收費相關科室按照方案要求，積極填寫自薦申報表，并于本月末以院區為單位報院辦公室。

第四篇：短信發送合同

短信發送合同

甲方：福鼎市π 酒吧

乙方：福建阿里巴巴廣告傳媒有限公司

第一條(合同目的)

本合同的目的在于甲方要求乙方提供約定數量的短信服務，并由甲方支付相應的款項，以達到共同增加收益的目的。本合同真實、充分地表達了雙方的意愿，由雙方共同恪守。

第二條(合同雙方權利與義務)

1． 甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方提供與所付款項相對應的短信條數，并在本合同約定的時間內有效。

（2）甲方有義務如實提供企業信息，向乙方提供真實的客戶資料，便于乙方管理、統計、通知和維護。

（3）甲方僅能向授權用戶發送信息，不得發送中國法律或政策所禁止的非法信息、垃圾短信，如有此

類現象，由此產生的損失和后果由甲方承擔。并且乙方有權關閉甲方的發送功能，并且費用不予退還。

2． 乙方的權力和義務

（1）乙方有義務向甲方提供正常的短信發送服務。

（2）乙方有義務維護、更新設備和系統，以保障其自身的管理系統正常運作。

（3）乙方有義務向甲方提供必要的技術支持和客服。

第三條(支付條款)

1． 甲方購買的短信資費為：_0.05元/條，購買數量為 5萬條，合計人民幣2500 元整。

2． 5萬條1次性全部發送完成。

3． 付款方式：現金

第四條(保密條款)，在本合同有效期內或本合同解除、終止以后，任何一方對合同內容及在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，不得向任何第三方透露或泄露。如出現以下情形，除外：

1． 中國現行法律、法規另有規定。

2． 一方書面同意。

雙方在終止合同或合同到期時應將對方提供的資料或信息轉交給對方或廢棄。

第五條（終止條款）

甲方應在合同生效之日起三天內向乙方一次性全部支付相關款項

第六條（其他）

1． 因履行本合同產生的，或與本合同有關的一切爭議。甲乙雙方應通過友好協商方式解決。如果協商

未成。雙方同意向仲裁委員會提交仲裁。委員會的裁定對雙方均具有決定性和約束性。

2． 因國家政策、政府禁令、自然災害、運營商政策調整等不可抗力或意外事件而導致協議不能履行或

部分不能履行時，雙方互不承擔責任。乙方也無需退還甲方剩余的短信資費。

本合同壹式二份。甲乙雙方各一份。二份合同具有同等法律效力。合同的所有附件以及各種補充協議均為本協議的有效構成部分。與協議具有同等法律效力。

甲方 ：福鼎市π酒吧乙方：福建阿里巴巴廣告傳媒有限公司 授權代表：授權代表：

日期：2011年月日日期：2011 年月日

第五篇：勵志語錄——每日發送

【每日精彩勵志語錄】

要求：每天，必須發勵志語錄！振奮大家的！激勵的！別發其他的內容，別偏離主題！（什么時候發都行，別下班發就行！靈活掌握！）【每日精彩語錄】：

行政部宣@羅虹

【2.2開始發送】內容如下：

工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己！

人生就是道選擇題：賢者上，能者中

立者下 智者側 庸者退。

定位自己，成就自己，用心經營事業、家庭、親情 友情愛情……

2.2：人活著就應該像齊天大圣，瘋過，愛過，恨過，闖過，拼過，努力過，但從沒怕過。

2.3：一個人停止成長，就意味著他沒有了競爭力。和一個企業走向衰敗的道理一樣，如果我們什么都不做，總有一天會被打敗。因此我們的每一天都要做得比昨天更好。過去的成績并不重要，重要的是你此時的學習力和作出改變的能力。2.4：新財年送上四句話：生活不是單行線，一條路走不通，你可以轉個彎重新走過。淚水和汗水的化學成分相似，前者只能為你換取同情，而后者卻可以為你贏得成功。失敗的時候不要忘記還有將來，有望得到的要努力，無望得到的不介意。當前方目標依然遙遠，嘗試新的策略，調整你的目標，做正常判斷，采取有力行動

2.滄海橫流，方顯英雄本色。祝福大家都能以和平、自信、專注和勇敢的態度面對競爭、擁抱競爭。在競爭中體會成長的驕傲和快樂。你可以不優秀，但不能不成長。相信自己，用心成長！

科技時代，變通，帶來新的成長

馬云曾經說：十種人拿不到高薪，更不值得培養！

一、想雙休的人；

二、想朝九晚五的人；

三、想靠底薪生活的人；

四、沒有企圖心的人；

五、沒有與時俱進思維的人；

六、做事慢悠悠的人；

七、做人沒品的人；

八、不敢擔當的人；

九、老覺得自己產品太貴的人；

十、老抱怨公司不足的人。

塑造自己過程很疼，但最終你能收獲一個更好的自己。

不要瞧不起你手頭上所做的每一件瑣碎小事，把它們干漂亮了，才能成就將來的大事。不要去焦慮太遠的明天，因為焦慮并不能解決任何問題只會令現狀變得更糟糕。雖說是誰的青春不迷茫，但你迷茫的原因往往只有一個，那就是在本該拼命去努力的年紀，想得太多，做得太少。

不要碰到一點壓力就把自己變成不堪重負的樣子，不要碰到一點不確定性就把前途描摹成黯淡無光的樣子，不要碰到一點不開心就把它搞得似乎是自己這輩子最黑暗的時候，你也就是為了自己不去走而干脆放棄找的借口罷了。

越努力越幸運，當人有了足夠的內涵和物質做后盾，人生會變得底氣十足！

今天的生活是由3年前決定的，但是如果你今天還過著和3年前一樣的生活，3年后你一樣得這樣過著。生活不是用來重復。今天就開始改變，從現在開始不要只玩游戲，不要只顧逛街，多去學習，多讀好書，讀書不能直接幫我們解決人生的困惑，卻能為我們提供更多角度去思考問題，最后，你會發現一個全新的自己。

人成長的過程就是不斷的碰到困難和挫折，大腦才能動起來，想辦法去克服困難，自身才能提高，沒有過不去的坎。

人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧！你把身邊的人看成是草，你被草包圍，你就是“草包 ”！你把身邊的人都看成寶，你被寶包圍著，你就是“聚寶盆”！人生，就是要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，才能相互協作，相互支持，價值共贏！——懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處。

【責任是不可或缺的能力】托爾斯泰說過：“責任是一種意識、一種精神、一種態度、一種超越能力的素質。”責任，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。但不管是以一種什么樣的心態來到這個崗位，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成。

一姑娘把新買的玫瑰金iPhone6s放在鋼琴上，她同學看到后說：“不就買個蘋果嗎，放這么顯眼的裝？” 女孩笑了笑說：“我彈著50萬的鋼琴，你卻只看到一個8000塊錢的手機。”女孩的媽媽說：“你住著1000萬的別墅，眼里卻只有鋼琴。”女孩的爸爸對媽媽說：“你擁有身價幾個億的老公，眼里卻只有別墅！”——視野決定格局

當一個人很久都沒簽單，沒有業績的時候，他會對身邊的人說：朋友，市場不行了，公司不行了，我不干了。當一個人每月都能拿銷售冠軍時，他會告訴你： 只要努力點勤奮點，賺錢很容易，咱們多交流一起好好干。你相信誰，你就成為誰！多和大佬接觸，完善知識結構，加強頂層設計，腳踏實地執行、實現。

【視力和視野】有兩只狼來到了草原，一只狼很失落，因為他看不見肉，這是視力；另一只狼很興奮，因為他知道有草就會有羊，這是視野。這就是視力和視野的區別。視野能超越現狀，使人看到人生的目標。是時勢造英雄，還是英雄造時勢，這就取決于你是看到表面層次，還是看深層的可能性。

【職場哲學”蝸牛的精神“】能夠到達金字塔頂端的動物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因為它們擁有傲人的翅膀；而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認準了自己的方向，一直在為這個方向專注和堅持，不為道路上的小風景停留下來，它們要的就是最高的位置，看到最好的風景！

【人與人之間最大的差別是堅持】我們總以為自己受了很多苦，卻不知道有那么多人寧愿咬牙也要堅持走下去。反思自己，沒有用盡全力去做一件事情，沒有傾注身心去愛一樣事情，更沒有孤注一擲堅持過……如果生命不為自己留下一些讓自己熱淚盈眶的日子，回首往事的時候會不會因虛度年華而悔恨。

乞丐不一定會妒忌百萬富翁，但可能會妒忌收入更高的乞丐。沒有更高的視野，你會糾結于現在的圈子；有了更高的視野，你會把身邊的人與事看淡。晚安！

【溝通三原則】1）面對問題，而不要回避矛盾；2）解決問題，而不是證明對方的錯誤；3）換位思考，而不要固執己見。從本質上說，溝通不是說話，而是改變行動。真正的溝通者關注溝通的效果。在溝通時，重要的不是你說了什么，而是對方理解了什么，所以對方的反饋非常重要。

李嘉誠說：“一件衣服被我穿上了，80%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了。80%的人都說可以做，那我絕對不會去做！”為什么世界上80%是窮人，20%是富人？因為20%的人做了80%的人看不懂的事，堅持了80%的人不會堅持的正確選擇！所以請記住這句話：“看的見的叫視線，看不見的叫遠見。

這世界上根本不存在“不會做”這回事，當你失去了所有的依靠的時候，自然就什么都會了。

唐僧每次介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經。這幾句話包涵了每人都要問自己的三個問題：我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？清楚自己是誰，從哪里來，要到哪里去，清晰規劃自己的人生路，不管路上有多少艱難和誘惑，都動搖不了決心，于是他成功實現目標！

【自我管理是成功前提】

1、無論從事什么工作,決定你成功的最重要因素不是智商、溝通技巧等.而是有目的、有計劃自我管理能力和習慣；

2、想成為珍珠，先正視自己是一粒沙子；

3、若你不知道自己的未來遠景，你就永遠到不了那里；

4、若你對未來沒有計劃，你就是別人計劃里的一枚棋子。

未來，不是窮人的天下，也不是富人的天下，而是一群心正、言正、思正、行正、氣正、正能量人的天下；

真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機； 誰的正能量越大，誰的福報就越多！

與智者為伍，與善良者同行，你將無往而不勝！

愿意吃虧的人，終究吃不了虧，吃虧多了，總有厚報；愛占便宜的人，定是占不了便宜，贏了微利，卻失了大貴。再好的東西，你也不可能長久擁有，不必計一時回贈，莫如常懷憐憫之情，常施援助之愛，得到人心，他物不缺。莫要以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的播種；——當下的付出，是明日的善報。

如果你不夠優秀，人脈是不值錢的。它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價的交換，才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷，但這是事實。

【如何提高個人執行力】 1）將自己的表撥快10分鐘；

2）為目標設定像1-2-3這樣的優先級；

3）把大目標細分為可以立刻執行出結果的小任務； 4）第一次就做對； 5）每天自學1小時；

6）每天花5分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200余次。

夢想，可以天花亂墜，理想，是我們一步一個腳印踩出來的坎坷道路。—— 三毛

每個人都是有潛能的，生于憂患，死于安樂，所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。

如果天空是黑暗的，那就摸黑生存； 如果發出聲音是危險的，那就保持沉默； 如果自覺無力發光的，那就蜷伏于墻角。但不要習慣了黑暗就為黑暗辯護； 不要為自己的茍且而得意；

不要嘲諷那些比自己更勇敢熱情的人們。我們可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。——曼德拉

【如何辨別有潛力的員工】1．有獨到見解的人：不論他的見解是否正確，起碼說明他是在認認真真地為企業做事；2．敢說敢干的人：他們具有良好的理性和感性認知；3．有晉升欲望的人：他對待企業會以主人翁的身份去關注任何一件事情；4．善學善用的人：他們應當是將來企業不可缺少的人才。

經歷了富于幻想的少年時代．經歷了勇于進取的青年時代，經歷了許許多多的挫折和苦難，當我沉思著邁向中年的時候，驚訝地發現，我已從舊的戰勝別人的強者夢中醒來，又跌進了一個新的戰勝自我的強者之夢。我不渴望戰勝別人，而是強烈地希望戰勝自己。我想，一個人要戰勝別人并不太難，往往只需要付出雙倍的努力；但要正視和克服自身的弱點，卻要有十倍的勇氣和百倍的堅強。

有的人會因為自己聰明能干或血統高貴而驕傲自大，他們要戰勝這個弱點，不知要碰多少回壁，挨多少次批評，作多少番深深的反省，他們是人生征途上的馬拉松冠軍。有的人為了戰勝疾病和傷殘，忍受著精神和肉體的巨大痛苦，無畏地向死神宣戰，堅韌地同命運抗爭，把厄運的千斤重壓舉起和推倒，令重量級的舉重猛將也肅然起敬。還有那些為戰勝私欲而處處克己的人，為戰勝暴力而時時制怒的人，為戰勝怯懦而不斷自勉的人，他們，都是了不起的人！

不做【職場“等看靠”】，要做萬能【智慧人】：

無論你身處何方，態度永遠是第一位的，真正的強者是勇于承認自己的不足，越有力量的人越謙遜，越是努力學習越是覺得自己缺的東西很多，然后不斷完善自己??

智慧的人，在接到命令和任務時，總會第一時間想辦法主動思考、溝通、執行、匯報結果，這種人有態度、有團隊責任感、危機感，能夠委以重任，有擔當的人才有價值，在整個團隊里都像神一樣的存在，做事給力，做人還散發著魅力與光芒！

聰明的人，不把任務當回事兒，借口當做擋箭牌，不怪自己不主動積極執行命令，遇事兒卻責怪到別人頭上，沒有解決問題的能力，聰明的當一個“職場等看靠”。縱使有一萬種理由，執行的結果卻是自己的硬傷，謹記“事由不得反求諸己”，內省讓人成長，謙遜使人進步，真正的厲害，是辦事能力厲害，而不是解釋時厲害。職場不是幼兒園，上廁所沒帶紙你是不是要怪阿姨沒提醒你？你拉的屎，讓誰擦？沒人手把手的去教你怎么做事，當別人教你怎么去做后，請不要指望別人全權為你負責，做人要懂得付出、給予、感恩。

團隊需要的是前者，需要的是自我約束力很強的人，需要的是能并肩作戰、有能力、有團隊精神、有困難不退縮、懂得自省與感恩的人。愿你我都努力做智慧人??

曾經荒廢的時光，沒時間遺憾 唯有追趕和改變 最痛苦的不是失敗的淚水 而是不曾盡力的懊悔

別讓明天的你，討厭今天的自己 而每一個今日，都是你曾經幻想的明天 請為這個今天而努力！

【每日精彩語錄】

每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷方向。

就在這個意義上，我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身——這種理論基礎我叫它豬欄的理想。

意義非凡的成功原則：（1）積極的心態

（2）確定的目標

（3）多走些路

（4）正確的思考

（5）自我控制

（6）集體心理

（7）應用自信心

（8）令人愉快的個性

（9）培養創造力

（10）熱情

（11）專注

（12）合作精神

（13）從失敗中學習

（14）創造性的見識

（15）預算時間和金錢

（16）保持身心健康

（17）應用宇宙習慣力量