第一篇：2013年福州人力資源師等職業認證報名考試及培訓(新)

人力資源師培訓價值：

---取得企業人力資源管理領域的專業身份！

---掌握實用、系統的人力資源管理理論和專業、實用的人力資源專業技能！---取得證書：即《中華人民共和國企業人力資源管理師職業資格證書》！---提升個人職業修養及素質！

---獲得個人升職加薪及高位就職的倍多籌碼！

HR持證上崗是一種趨勢！國家大力支持HR隊伍的專業化和規范化進行職業資格認定，同時，在財政上對此補貼！

一、培訓和考試內容：

人力資源學習六大模塊：人力資源規劃、人員的招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

二、考試方式

考試分理論知識考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，考試采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級以上考試還需進行綜合評審。理論考試為150分鐘，技能考核時間為90分鐘。

三、考試時間

全國統考，一年組織兩次考試，每年5月和11月中旬參加考試。

四、報考等級

人力資源管理師三級（助理人力資源管理師）

人力資源管理師二級（中級人力資源管理師）

人力資源管理師一級（高級人力資源管理師）

五、報名條件及手續

1、資格審核：請將您的工作經歷與人力資源工作經驗告訴我們，以便進行評估，并為您提供科學合理的報考等級及培訓建議。

2、提供資料：持本人學歷證明(復印件)、身份證(復印件)各一張，一寸、兩寸照片各兩張（且需提供電子版相片），即日起請依照以上申報條件要求，到本機構報名交費。

六、聯系方式

鄭重承諾：凡參加本校培訓，可免費參加培訓直到考試通過為止！

中心還有開展學歷提升教育（高起專，專升本），心理咨詢師等報名與培訓。報名地點，報名時間，報考條件及報考費用：歡迎咨詢馬老師

第二篇：上海人力資源師考試個人報名注意事項

報名地點是天山路1800號上海市職業培訓指導中心，地鐵2號線婁山關路站、公交829等都可以到。個人報名需要帶好身份證、學歷證書及復印件、所在單位從事人力資源年滿X年的證明件。

可以直接去你所在的區勞動局職業技能培訓中心報考，報名的時候要準備身份證、學歷證復印機各一張，單位任職證明一式兩份,黑白一寸照片一張，黑白兩寸照片4章。

二級三級：

1、身份證復印件一張

2、學歷證書復印件一份

3、照片電子版（要求：

1、文件名為“名字+校區+級別+身份證后四位”；

2、白色底的登記照；

3、文件大小為1m~1.5m）

4、公司出具的相關工作經驗證明原件，加蓋公章

(格式：茲證明***同志在*******公司從事人力資源相關工作滿幾年，特此證明！公司公章 日期)◆ 證書樣張：

（紅色為復旦大學人力資源高級研修班證書，藍色為人力資源管理國家職業資格證書）教材講義：

1.國家勞動和社會保障部門指定教材：《人力資源管理》（1+X）系列

2.國家勞動和社會保障部門指定教材：《人力資源管理專業英語教材》

3.主講老師自編講義和內部復習輔導資料（此類資料免費）考試組成

二級：

1、理論考核（選擇判斷等）

2、技能考核（案例分析）

3、英語筆試

4、綜合面試

1、國家職業資格證書：各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，并取得國家職業資格證書；如有單項不合格者則只需補考此項即可，其它單項成績兩年內有效。

鑒定通過后由我國人力資源與社會保障部頒發《中華人民共和國職業資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。

◆辦事項目

國家職業技能鑒定個人申報

◆辦理機構

上海市職業技能鑒定中心

地址：上海市天山路1800號4號樓一樓大廳職業技能鑒定個人業務受理窗口 聯系方式：62748577*4106

◆辦理條件

按《上海市職業技能鑒定申報條件》

◆申請材料

1.考生需攜帶本人初中及以上學歷證書原件及復印件；本人身份證原件及復印件。

2.考生須確保《國家職業資格鑒定報名表》信息準確。如遇特殊情況需委托報名，則受托人需同時攜帶本人與委托人的身份證、委托書一份。

◆辦事程序

1.申報及審核：申報受理窗口對申報人的申報資格進行審核。將網上輸入的信息打印并發給考生本人校驗，考生簽字確認方能提交申報。信息一旦提交，不再修改。

2.鑒定費用：按《上海市職業技能鑒定收費標準》繳納相應考務費用。一經申報，費用不再退還。需支付場地能源材料費的技能鑒定，由鑒定考核站所依據相關規定收取鑒定場地能源材料費。

3.成績查詢：職業技能鑒定的成績一般在所有鑒定項目結束15個工作日后通過上海市力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）進行查詢。

4.證書領?。鸿b定合格者憑《個人領取證書通知書》、本人身份證至證書領取窗口辦理證書領取事宜。5.鑒定補考：在原鑒定全部結束的兩個月后，可申報補考。原職業技能鑒定的單項成績有效期為二年。

◆收費標準

按《上海市職業技能鑒定收費標準》繳納相應考務費用

◆其他

1.受理時間 周一至周五 9：00-17：00（雙休日和國定假期除外）

2.個人申報職業資格鑒定須在鑒定公告公布的該職業個人鑒定申報集中安排日期30個工作日前報名。

第三篇：2012年上半年人力資源師國家職業資格認證培訓

2012年上半年國家職業資格認證培訓

高級人力資源管理師（1級）人力資源管理師（2級）

助理人力資源管理師（3級）人力資源管理員（4級）

第十七期招生簡章

（周末班、函授班）

助理人力資源管理師（三級）800元（包含培訓費、教材費、資料費、證書費）

人力資源管理師（二級）900元（包含培訓費、教材費、資料費、證書費）

高級人力資源管理師（一級）1800元（包含培訓費、教材費、資料費、證書費）

省市各企事業單位、社會團體及個人：

★★★職業背景：

根據（勞社部發2000年27號文件），目前我國已開始執行就業準入制度和職業資格證書制度，國家規定實行就業準入的職業，從業者就業和上崗前必須經過培訓，要求取得相應的國家職業資格證書后持證上崗。其中（勞社廳函

[2003]32號）規定凡從事人力資源管理的人員均應取得專業的《中華人民共和國職業資格證書》。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力，制定并頒布了《企業人力資源管理人員國家職業標準》，并要求在該崗位上工作的專業管理人員須持證上崗。

★★★天府人才網培訓優勢?。?/p>

1、已為中國電信、中國聯通、中國移動、中國網通、中國人壽保險公司、中國石化、中國五冶、中國科學院成都分院、中國工商銀行、中信實業銀行、西南電力設計院、華西集團、新希望集團、五糧液集團、通威集團、華潤藍劍集團、統一集團、中房集團、攀鋼集團、南光集團、前鋒集團、訊捷通訊集團、成都飛機工業集團、邁普（四川）通信技術有限公司、四川奇力制藥、四川華泰實業、四川白家食品有限公司、阿爾卡特、綿陽凱特科技集團、四川新能酵素生物工程、成都卷煙廠、成都市人人樂商業有限公司、成都法瑪基因科技、華美醫學美容、大華醫學美容等數千家企業的八萬余人提供過各類服務，成為四川及我國西部地區企業經營管理實戰培訓師資最多、影響最大的企業經營管理人才培訓機構。

2、授課師資主要由國家勞動部教材編寫項目組等專家教授組成,專業、權威讓您真正學有所獲、學有所成.3、贈送歷年試卷和復習資料、復習大綱.(注:只提供電子版)；考前提供考試復習資料，精確率達到85％以上.4、優秀學員享受免費建立檔案和免費工作推薦機會。

5、免費成HR沙龍會員,老師課堂講義、復習資料、錄音等輕松從培訓網站下載。

6、凡是天府人才網學員，如果再需升級考試，或者學習其他項目培訓考試均享受特價優惠！

7、在規定學時之外，我中心為學員提供復訓服務、學員沙龍，還不定期地為同學們增設專家講座，即使培訓結束，我們的服務仍在繼續??

針對2012年上半年國家人力資源管理資格考試鑒定，天府人才網開辦第十七期人力資源管理資格考前輔導培訓，具體事項如下：

參加對象：從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員；企事業單位董事長，總經理，分管人力資源負責人；資深人力資源管理專家及人力資源研究專業人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。

一、培訓報名條件：(基本文化程度為高中或同等學歷并具備以下條件之一均可)★高級人力資源管理師（國家一級）※（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）（82年以前出生本科即可報名）

1、連續從事本職業工作19年以上者；

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上者；

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業或相關職業3年以上者；

4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業或相關職業6年以上者；

5、具有本專業或相關專業學士學位，并從事本職業或相關職業9年以上者?！锶肆Y源管理師(國家二級)（85年以前出生本科即可報名）

1、取得本職業三級企業人力資源管理師（助理）職業證資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

2、有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上；

3、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

4、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。★人力資源管理師（國家三級）（本科畢業生即可報名）

1、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作6年以上；

2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續從事本職業工作3年以上；

3、具有大專學歷，工作 3年以上；

4、具有大學本科以上學歷證書。

★人力資源管理師（國家四級）具有高中（含）以上學歷均可報名參加培訓；

二、申報程序：

凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：

電話或QQ咨詢工作人員→報名填表→提交資料→交納培訓、鑒定、評審證書費→培訓→領取準考證→參加考試→合格領取國家相應等級職業資格證書;

資料提交（二級—四級）：身份證復印件1份、學歷復印件1份、2寸彩色照片2張、1寸彩色照片2張、工作證明表1份（單位蓋公章）、報名申請表1份（單位蓋公章）、二級需提交考試論文；

資料提交（高級）：高級人力師報名表2份、身份證復印件2份、學歷復印件2份、工作證明2份、2寸彩色照片5張、1寸彩色照片3張、考試論文；

三、申報時限：

1、報名時間：2011年11月——2012年3月底

（提前報名優先領取以前考試試題和相關復習資料和考試教材）

2、考試時間：2012年5月（具體以國家勞動部為準）

3、培訓方式 ：（周末班和函授班）。

四、培訓考試事項：

1、培訓內容：現代企業HR實務、人力資源管理學（人力資源管理規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動經濟學（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學、現代企業管理、管理心理與組織行為等相關知識。串講、模擬與練習、論文指導、統考應試指導。

一級企業人力資源管理師：人力資源規劃、職位分析與人員甄選、戰略人力資源管理、勝任特征模型、現代培訓技術與人力資源開發、薪酬體系設計、績效考核與目標管理、員工壓力管理、勞動關系與法律法規、組織文化與變革。一級企業人力資源管理師：分綜合理論、高級技能、綜合評審三部分，綜合理論和高級技能考試均采取全國統一的標準化試卷測試方式，綜合評審采取論文答辯的方式進行。

2、授課形式：現場面授和函授

3、統考：二級考3科（理論、實操、綜合評審）必須交論文，不交論文不能考試-新標準；

三、四級考2科（理論、實操）。如有不合格科，一年內只需補考該科（成績保留一期）；兩年內可免培訓費再培訓。

五、師資陣容：（國內最專業的師資陣容）

高偉:現任北京和君創業培訓發展公司總經理。資深咨詢師、高級職業培訓師。已先后主持十幾家企業人力資源咨詢項目、培訓項目，并參與助理人力資源管理師的輔導培訓，理論根底深厚，培訓經驗豐富。

徐恒熹:國家職業資格人力資源管理師項目管理辦公室主任，“人力資源管理師”標準編寫成員、“人力資源管理師”教材編寫委員、“基礎知識”教材主編?，F任勞動科學研究所人力資源研究室室主任。

孫波:《人力資源》雜志社北京地區執行總編。具有豐富的人力資源管理咨詢與實踐經驗，曾先后任職大型國有上市企業人力資源部經理。長期專注于績效管理體系設計、素質模型建立、招聘管理等方面的研究與咨詢工作，著有《以KPI為核心的績效管理》一書。

孫平:《國家職業資格培訓教程職業道德》審定委員會成員。長期從事人力資源、市場營銷管理方面的咨詢與培訓。

王奮:任海淀區雙高人才培訓中心特聘教授及北京科鑫宏科技發展有限公司人力資源顧問教學，擔任過多項政府,企業科研項目負責人

趙磊:華夏基石高級人力資源咨詢師/培訓師，現兼任國際某著名培訓機構特約中國培訓講師，國內某拓展學校兼職拓展培訓師。

王守智:“人力資源管理師”教材編著者，勞動經濟研究室主任，首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授。

王成全:北京理工大學管理與經濟學院組織行為學、人力資源管理、企業溝通等課程副教授。

嚴老師:心理學碩士、心理咨詢師、人力資源管理師，某高校心理教研室主任。長期從事于心理學、人力資源管理領域教學工作及心理輔導、心理咨詢實踐工作。

張老師:心理學碩士,心理學碩士，省心理學會應用心理專委會副秘書長，世界銀行中國項目開發中心認證培訓師，四川省中小企業工商培訓班特聘講師，國內數家管理公司特聘顧問、講師，知名企業集團公司人事行政總監。

朱老師:有十年以上的企業管理和市場營銷工作經驗，曾在國有、外資、股份制、民營等不同所有制形式的企業中從事管理、經營工作。曾擔任外企公司行政總監、董事會秘書；某股份公司市場部經理；某民營集團公司副總經理，某咨詢公司副總經理?，F為天地人營銷管理顧問公司總經理、首席管理顧問、專業培訓師。

六、證書：

1、培訓結業后，頒發培訓結業證書；

2、參加全國統考鑒定合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應級別的《中華人民共和國國家職業資格企業人力資源管理師》資格證書。

3、證書加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證鑒（全國統一防偽標志），可記入檔案、全國通用,并實行統一編號登記管理和網上查詢

（http://.cn 四川在線四川在線消息從今年起，成都市凡從事企業人力資源管理的工作人員，必須參加全國統一職業資格鑒定考試，持有相應的職業資格證書者方能上崗。

據了解，勞動部今年起在全國進行人力資源管理持證上崗試點，成都被列為全國首批、我省唯一一個人力資源管理職業資格考試試點城市。人力資源管理職業資格分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師4個類別。凡符合報考條件的企業人力資源管理工作人員均可報名參加全國統一的職業資格鑒定考試，考試合格后，全國統一辦理證書。每年均有兩次報名考試的機會，今年首次考試時間是5月18日、19日。(記者黃先明)

第四篇：2014年蘇州人力資源師考試報名時間

人力資源管理師報考時間

2014年企業人力資源管理師上半年鑒定時間定于：5月18日，報考截止日期3月23日；下半年：11月23日，報名截止日期9月14日。請各分校在3月22日12:00前將報名學員匯總信息提交，包括電子檔&紙質材料。

學員報名所需提交紙質材料如下明細（請按順序裝訂）：

1、2張2寸藍底照片

2、鑒定申請表（模板見附件）

3、身份證復印件

4、學歷證書復印件

5、工作證明（手寫無效，模板見附件）

若是大四學生則上述4、5兩項材料不需要，提交學生證復印件。

備注：

報考條件：

人力資源管理師三級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；

（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書；

（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（6）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。人力資源管理師二級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

（2）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（4）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

第五篇：958-北京大學第六期職業志愿者認證培訓開始報名

北京大學第六期職業志愿者認證培訓開始報名

你是否對自己的職業發展依然迷茫? 你是否也曾夢想有一天能瞬間從一個職場菜鳥成為一代大牛幫助別人職場規劃? 你是否希望在助人與被幫助之時能認識更多的人？ 你是否想讓你的簡歷日漸豐富、脫穎而出？ 那就不要猶豫了，快來報名成為職業發展志愿者吧！【職業發展志愿者項目簡介】 1．由北京大學學生就業指導服務中心主辦，北京大學職業發展研究會（ACDR）承辦。2．旨在通過內部培訓和外部實踐，在北大學生中培育出一支素質高、業務精的職業發展志愿者隊伍，來幫助周圍同學做職業規劃，解決職業發展中的困惑。3．此項目擁有完善的督導制度和一流的培訓計劃，培訓督導團隊由校內外資深的職業規劃專家組成?！灸銜玫绞裁?？】

1．資格認證：有機會參加專業的培訓課程，通過考核后可獲得“北京大學職業發展志愿者”資格認證。2．專業發展：在有經驗的督導師的指導幫助下，包括熟練掌握和運用專業理論、技巧和方法，并在分析和解決個案的實踐中提高能力。3．自我提高：提高對自我的認識,助人過程中審視自己的優缺點；并在學習和實踐的過程中對自己的職業形成一個明確而科學的規劃。4．簡歷優勢：很多企業都看重個人的志愿者服務經歷，而北大職業發展志愿者的經歷以其專業性和獨特性使你脫穎而出。5．自我成就感：在參加實踐活動，幫助他人的同時，實現自我認同，更加自信的面對今后的精彩人生。

【你會掌握哪些核心技能？】

（1）求職技能：通過培訓，你將成為合格的校園面試官，可以幫助周圍的同學修改簡歷，模擬面試。

（2）規劃技能：通過培訓，你將成為職業規劃領域的專業人士，可以幫助自己和周圍的同學規劃職業生涯，確定人生目標。

（3）教練技能：通過培訓，你將成為學生中的生涯教練，可以用最先進的教練技術，幫助自己和他人取得學業和職業的成功。【培訓內容】

1、生涯規劃（培訓形式：在線學習）

2、求職技巧（培訓形式：面授）

3、教練技術（培訓形式：面授）

【報名方式】填寫附件中報名表發送至郵箱acdr.hr@gmail.com，郵件主題“職業發展志愿者報名+院系+姓名”。本期報名截止至5月4日。

北京大學職業發展研究會（ACDR）

2012年4月28日 附：【第一次活動】 主題：簡歷寫作

時間： 5月6日（周日）下午2:00 地點：北閣104 講師：許國慶 講師簡介：

許國慶先生1986至1991年在美國摩根大通銀行北京代表處工作5年，任北京代表。1993至1997年在美國雷曼兄弟投資銀行紐約及香港債券部工作4年，任副總裁。1997至1998年在 “人”字獵頭公司香港金融部任高級顧問，為國際金融機構招聘中高級專業與管理人員。1998年創辦誠迅金融培訓公司，任董事長，常年為中外券商、基金公司、銀行、上市公司及金融監管部門提供金融培訓。

許先生將華爾街券商普遍使用的估值定價模型培訓及美國商業銀行常年使用的信貸風險分析培訓引進中國，主持開發了“實用投融資分析師”認證考試（中信證券、國泰君安等6家券商新員工培訓及北大清華部分金融專業學生已參加考試）。主編了銀行業及證券業從業資格考試輔導習題集（中信出版社多次再版）。并為國際投行提供校園招聘服務。許先生1991年至1993年在哈佛商學院就讀，獲MBA學位。1986年畢業于北京大學，獲經濟學士學位。

許先生自1998年以來每年應邀到北大、清華、上海交大和復旦等高校舉辦求職技巧講座。許先生與北大就業中心原主任李國忠老師合著求職技巧工具書《無領到白領》（中信出版社出版），現已10次印刷第5版發行，詳情請訪問公司網站www.tmdps.cn。

【項目督導簡介】 莊明科

北京大學心理學博士，學生就業指導服務中心職業指導教師，職業發展教研室主任。國際生涯發展協會（ICDA）專家委員會成員，教育部職業指導師認證項目培訓師，首都職工素質教育工程培訓師,北京高校輔導員發展輔導與心理咨詢專業化培訓特聘培訓師，教育部大學生職業素養提升項目(CCEP)研發者、高級顧問、培訓師。

曾任北森測評產品總監、諾姆四達測評顧問。開發職業測評應用培訓課程，對上百家企業用戶做過測評基礎及應用培訓，并參與實施過大型人才測評項目。主持開發的大學生職業人格和心理健康測評系統用于北京市村官的招聘中。編著《高效而快樂的工作》、《大學生職業素養入門和提升》、《大學生職業生涯規劃咨詢案例教程》、《大學生心理成長進行時》等多部職業發展、心理咨詢類書籍。在《北京大學學報》、《中國心理衛生雜志》、《北大青年研究》、《中國大學生就業》、《健康報》、《北京教育》等專業刊物上發表多篇專業論文。接受過中央人民廣播電臺、搜狐教育、中國教育報等多家媒體的專訪。榮獲第一屆全國大學生職業生涯規劃大賽優秀指導教師、北京市優秀社團指導教師。