第一篇:教 師 考 勤 制 度
教 師 考 勤 制 度
為進一步提高學校管理工作的制度化、科學化、規范化水平,保持正常的教育教學工作秩序,保證教學計劃、教學目標的貫徹實施;提高教學質量,特制定教師考勤制度如:
一、考勤內容
1、全體教職工務必增強工作責任感,以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。
2、教學人員必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法。
1、自覺遵守學校規章制度。在工作日內依學校作息時間,按時上下班,不遲到、不早退,有事要請假,及時簽到,不得替簽漏簽,有到校未簽到、視為遲到。負責考勤的領導對教師的上班情況認真檢查登記,考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總,嚴格請假匯總公示制度。學校每月對于滿勤的同志予以公示,對請假人員數量及時匯總備案,將請假考勤工作納入教師個人工作考核,與教師職稱評定、評優評模、崗位競聘等相掛鉤。同等條件請假者向全勤者讓路,請假多者向請假少者讓路。
2、嚴格請消假程序。
請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假、病假需提前向主管領導提出,請假期間的工作,由主管領導通知教導處安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。
教師病假半天以上者必須持本人請假條向負責領導請假;除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續,請人代假、事后補假或電話請假等,學校不予認可。(2天以上)必須持指定醫院醫生診斷書(鄉級以上醫院),即病休證明(急診除外),向有關領導請假后方可休息,急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續。教師事假必須提前辦理好請假手續(突發事情除外),經同意后才能離崗,凡未辦理病、事假手續者視為曠職。假滿上班后應及時履行銷假手續,因特殊情況需延期者要重新履行請假手續。
(1)、教師病、事假1-2天以內向主管領導請假,并做好記錄,并及時備案。
(2)、事假3-7天、病假15天內,由校長審核批準;
(3)、事假7天以上,病假16天以上,報教育局審核,由分管局長批準;
(4)、學校中層干部,分校校長、主任事假、病假必須由校長親自審批。
(5)、長期病假(指一周以上)必須持有真實可靠的縣醫院以上醫療診斷病例證明,弄虛作假的教師一經查出按曠職處理。
3、事假每天扣款20元,病假每天扣10元,(重大疾病除外),學校會議、教研活動、升旗、間操、文藝匯演等學校要求的其他活動,無故不參加者每次罰款5元,遲到、早退、間缺每次扣款5元。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責任由曠課或擅離崗位者自負,并追究相應責任。
4、教師要高度樹立學校形象,工作時間內不得隨意外出校園。學校實行上班時間不定時的查崗監督制度,如若有事外出必須向主抓領導請假并填寫“教師臨時外出登記表”,寫清外出的原因、離校時間和返回學校的時間,臨時請假限時2小時。,主管領導要做好臨時請假的記錄匯總,并及時備案。超過2小時按半天事假處理,超過4小時按1天事假處理。對外出不請假者、超時不回、查崗時漏崗者,一經查出按曠工處理并每次給予30.00元的處罰。
5、嚴禁在工作時間內進行下象棋、打撲克、打乒乓球、上網玩游戲、聊天、看電影等非業務性及其他娛樂活動,嚴禁上課時間接打手機,發短信,一經發現每次扣10元處罰,并在周會中通報批評。
6、教師因公出差(如:外出聽課、考試、參加業務競賽等與教學有關的業務),不計缺勤。但應提前3天報請審批。教師按換課的原則事先將自己的課程安排落實好。回校后及時把課補上。
7、嚴格婚喪產假時間。婚、喪、產假按教育局規定執行,但須履行請假手續,超假者以曠工或事假處理。經批準的產假、婚假、喪假,請假期間工作由主管領導通知教導處安排。婚假7天(限本人),產假90天,喪假3天(限雙方上下直系親屬),喪假含節假休息日。
教師子女結婚準假三天,但不算滿勤,其他親屬結婚一律按事假處理,上述假期必須一次性連續休完,不得拆開分段使用或抵沖病、事假。
8、全學年病、事假超過15天以上者,不能作為本年度的評優對象,年度考核只能作為基本合格或不合格處理,全學年無故曠職累計超過2天以上者也視為年度考核不合格對象,學校將上報教育局,由局里處理。
勝 利 中 心 校
2012年3月1日
第二篇:教師考勤制度
教師考勤制度為加強學校管理,加強師德修養,加強崗位責任制,保證學校的教學秩序提高教育教學質量,根據有關文件精神,結合我校實際重新修訂本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務必增強工作責任感,以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己,自學遵守學校的作息時間考勤制。
2、教學人員必須履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不課,不輔導、不參加學校會議,教研活動及學校要求的其它活動者,視為曠課。
3、實行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊情況,沒課需要上班中途外出可向校長請假,批準后方要離開,校長必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校,檢查校園紀律、衛生、安全、并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,按月匯總公布,學期結束匯總納入教師考核。
三、(一)作息時間要求:
1、上午:教師于8點到9點必須簽到。有第一節課的于8:30分簽到。晨讀由語數教師自行安排,早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11:30分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到,簽退時間需在3:30分以后。
2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。
3、教師工作例會為周一下午第二課后進行,臨時會議另行通知。
(二)請假
1、請假必須履行請假手續,校長簽字后方可離校,請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上,病假的工作由教導主任工排。
2、教師病假3天以上者,必須持醫院證明和本人請假條,向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關文件執行請假手續)
3、除有不可抗拒的原因外,不能請人代假、事后補假、電話請假等。
4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。
5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修,離崗時必須按請假程序,履行請假手續,所擔負的工作由教導處安排,回校后交相應筆記或材料,方可報賬。
6、婚、喪、產等假按教育局規定執行,但必須履行請假手續,超假都按曠工或事假論處,經批準的產假、婚假、喪假,請假期間工作由教導處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等,給滿勤者獎10分,每遲到早退一次扣0。5分,曠工每節扣1分,事假病假每天(次)扣0。1分,特殊事病假由校務會處理。
2、由學校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負,并追究相應責任。
4、值日教師不負責責任,欺上瞞下的,今年不能參加評優評先。
五、本制度從2010年三月一日起執行。
六、關于加班由學校安排,如有其它特殊情況,經校務會集體研究決定。
七、值日領導:
星期值日領導星期一星期二星期三星期四星期五第三篇:教師考勤制度
教師考勤制度
學校實行五天工作制。為了確保教學工作的順利完成,提高工作效率。特制定中小教師考勤制度如下:
一、教師要嚴格履行考勤制度,每天兩次按時簽到(不代簽、不提前簽),并做到不遲到、不早退,有事要請假,不擅自離開工作崗位。
二、教師要樹立高尚的職業道德,日常工作中無大事、無重要事盡量不請假,有事盡可能安排在雙休日里處理。
三、教師確有緊急事宜需請假,必須履行請銷假制度。及時填寫請假條,妥善安排耽誤的課業,找好代課教師,同時履行簽字手續(在請假條背后由代課教師簽字),以保障學生的學習和安全。請假無假條視為曠工。
四、病假、產假、計劃生育假、喪假按上級規定執行。病假需持醫院診斷證明向學校請假;每月請假累計一天以內向學校請假,一天以上(含病假事假)必須經鎮教辦批準,鎮教辦領導簽字,并將假條交回學校視為準假,無假條不在崗視為曠工。請假必須嚴格履行請銷假制度,一般情況學校不接受電話請假,特殊情況電話請假的時候要及時補請假條,杜絕少請多待、可請可不請就隨便請假的現象,真正樹立中小教師的良好形象。
五、學校實行月考勤獎制度,除需要住院的病假、產假、計劃生育假、喪假學校不做扣發獎金以外,其它請假每月累計不超過兩天(滿8節按一天計算)的發放考勤獎。凡超過兩天,本月不再發放考勤獎,超出兩天部分從下月考勤獎中扣除。事假、不需要住院的病假每節扣發一元,曠課、曠工每節扣發10元,遲到、早退10分鐘以內按每次2元扣發,半小時以上按曠工一節扣發。不請假和私自脫離工作崗位的一次扣20元。學校累計登記,一月一次公布兌現。
六、周二、四、五下午的教研組業務活動以及學校、教研組組織的聽課活動,同樣實行考勤制度。同科教師不參加的按請假兩節處理(特殊情況事先向教導處請假)。凡學校以上單位組織教職工組織的學習、培訓、會議均按日常工作的2倍執行。
七、午休值班實行考勤,請假教師如遇值班,須向學校提前告知,并由本人安排好替班。教師值班期間不得回家吃飯,可在上午放學前提前外出買飯,學校每天補助值班教師5元。午休值班時間秋冬季為11:30-13:30(春夏季為13:30-14:30),無故不值班或值班期間回家的不發值班費,并扣發本月全部考勤獎。
八、教師上下班、上下課以學校鈴聲為準,除特殊天氣學校安排提前離校外,任何人不得以任何理由提前離校。
九、學校安排的節假日加班,按加班時間的兩倍折算考勤。安排加班無故不到的按請假處理。教師的日常考勤記錄,每月一次匯總累計并作為評優樹先、晉升職務的重要依據。
注:該制度自即日起執行。
小協鎮中心小學
2012年10月10日
第四篇:教師考勤制度
教師考勤制度
1、每月出滿勤,發考勤津貼30元(村小教師考勤津貼包含在下拔經費中)。教師上課、早晚自習下班輔導,遲到或早退一次扣2元,上課鈴聲響時未進教室或下課鈴未響走出教室即算遲到或早退,曠課一節扣10元,集會、兩操、會議遲到一次扣2元。缺席一次分別扣5元,曠工一天扣50元。
2、嚴格請假制度,出示書面請假條。2天內(含2天)由主管教學副校長批示。2天之外3天以內須校長批示。3天以上須經教育局批示。經批示的請假條交考勤人員作為請假憑據,返校后必須及時向考勤人員銷假。請事假(事假僅限于本人或直系親屬婚喪等特殊情況)一天扣20元,請病假(須有醫院證明)一天扣5元,無特殊情況,不準事后補辦請假手續。
3、教師全期請假時間不得超過7天(特殊情況除外),每超假一天扣25元。出差、開會、學習、受訓規定期限不計假,但不得超過期限,否則按曠工處理,婚喪假等按有關政策規定執行。
4、一期連續曠工15天或全年累計曠工30天以上者,學校將有關情況上報教育局,并作自動離職處理。
5、請假期間教務處統一調課(含自習下班輔導),被調課教師每節補助5元;不服從調配,罰被調課教師每節10元。
6、每周星期天教職工必須在下午
6:00之前到校辦公,未到者罰5元一次。
第五篇:教師考勤制度
教師考勤制度
一、全校教職工實行簽到簽退制度,每天兩次簽到簽退,簽到時間為上下午第一節課前10分鐘內,否則視為遲到或早退,任何人不準代簽或超簽。遲到或早退教師必須填寫遲到及早退報告單,拒填者加倍扣分(政、教兩處要把關)。
二、遲到或早退累計五次算一天事假,無特殊情況遲到一節課以上算半天曠工。
三、事、病假(住院治療除外)一天在教學量化管理中扣2分,依次類推,請假期間所缺課如不及時補上,每耽誤一節在教學量化管理中加扣5分。
四、曠工一天在教學量化管理中扣20分。
五、教職工享有下列公假:
1、蓋大房5天(自己家—小家庭),不包括周六、日。
2、本人婚假5天,子女婚假3天,不包括周六、日。
3、父母病故喪假5天,家庭其他成員病故喪假3天,包括周六、日。
4、女職工產假90天(從歇班之日起算,不提前歇班者,從小孩出生日算起,以出生證明為準)。歇班期間扣除績效款,不交調課費!注:產假不包括二胎或二胎以上!
5、公假只交調課費,不扣分。
6、其他事宜視具體情況而定。
7、若超過學校規定的公假,按本規定的第三條或第四條處理。
大柳河中學 2010.9