第一篇：事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業單位新聘人員崗

前培訓就快結束了。在這六天時間里，我們經歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業道德及行為規范、公文寫作與處理；從社保法到事業單位崗位設置及人員聘用管理；從胡公共服務到公職人員必備的幾種能力……我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來

事業單位聘用合同與企業合同還是不一樣的。事業單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業單位改革分類在即，進入事業單位并非進入保險箱，作為專業技術人員，一定不能忘了對自身專業技能的提升，謹記懸于頭頂的達摩克利特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚

州市的基本情況。明確了事業單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是： 第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我第二，溝通協調能力是基礎。區級事業單位的工作是第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事第四，應對突發事件的能力是關鍵。

第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業單 明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。承上啟下，千頭萬續，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。業單位的看家本領，是事業單位素質的綜合反映，既是對機關事業單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這就使得處理突發事件的能力成為機關事業單位工作人員必須具備的基本技能。位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有

較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第二篇：事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間里，我們經歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業道德及行為規范、公文寫作與處理；從社保法到事業單位崗位設置及人員聘用管理；從胡公共服務到公職人員必備的幾種能力……我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業單位聘用合同與企業合同還是不一樣的。事業單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業單位改革分類在即，進入事業單位并非進入保險箱，作為專業技術人員，一定不能忘了對自身專業技能的提升，謹記懸于頭頂的達摩克利特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是：

第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我第二，溝通協調能力是基礎。區級事業單位的工作是第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事第四，應對突發事件的能力是關鍵。第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業單 明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

承上啟下，千頭萬續，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。

業單位的看家本領，是事業單位素質的綜合反映，既是對機關事業單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這就使得處理突發事件的能力成為機關事業單位工作人員必須具備的基本技能。

位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有

較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第三篇：事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業單位新聘人員崗前培訓學習心

得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間里，我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業單位聘用合同與企業合同還是不一樣的。事業單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業單位改革分類在即，進入事業單位并非進入保險箱，作為專業技術人員，一定不能忘了對自身專業技能的提升，謹

記懸于頭頂的達摩克里特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是： 第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協調能力是基礎。區級事業單位的工作是承上啟下，千頭萬續，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。

第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位素質的綜合反映，既是對機

關事業單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

第四，應對突發事件的能力是關鍵。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這就使得處理突發事件的能力成為機關事業單位工作人員必須具備的基本技能。

第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業單位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第四篇：事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

6月22日至26日，我參加了某省某市市政府在某市人力資源和社會保障局開展的2011年新招錄事業單位人員培訓班。作為受訓的人員，通過這次學習，我熟悉了某市的基本情況，明確了機關工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容都是我們今后開展工作所必需具備的的知識和技能，課程包括：農村經濟發展，怎樣做好機關事業工作，創業培訓，警示教育及依法行政，并且分別參觀了市城市規劃館，到42部隊學習革命傳統教育。

通過這五天的學習，我對所學內容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協調能力是基礎，區級事業單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。第三，公文寫作能力是保障，公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位人員素質的綜合反映，既是對機關人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應對突發事件的能力是關鍵，隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這使得處理突發事件的能力是機關人員必須具備的能力。第五，心理調適能力是必要補充，作為一名事業單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。以上這些能力都是這次培訓重點內容，具有很強的針對性和實用性。

而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領導、同事之間的關系。人與人之間的交流，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓，讓我們充分認識到作為一名新聘用的事業單位工作人員，要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、現同事請教和學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，并且盡快發解新崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。在與領導相處中，要尊重領導；與同事的相處中，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

我要以這次培訓為起點，在以后的工作中,養成良好的工作、學習和生活習1

慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。培訓教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結合，用理論指導自己的行動，愛崗敬業，才能做到社會價值和個人價值的統一，才能為社會多做貢獻。

2某某 2011年6月26日

第五篇：2013年呈貢區事業單位新聘人員崗前培訓心得體會

2013年呈貢區事業單位新聘人員崗前培訓心得體會 在8月30日由呈貢區勞動人事局組織的“呈貢區事業單位新聘人員崗前培訓”活動中，各位領導對呈貢區的過去、現狀、以及未來的發展高屋建瓴的進行了介紹和總結，使我們這些新到呈貢區工作的人員對呈貢有了初步的認識以及對自己的工作崗位有了深入的了解，同時也對自己在呈貢區工作充滿了信心和動力。各位領導的講話都激情洋溢、語重心長，尤其他們對我們這些新人提出的一些懇切的意見和建議，更是使我有醍醐灌頂之感，真是字字珠璣。作為一名即將踏入講臺的新教師，我很感激人事局為我們安排的這次培訓。它使我有很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

上午是由呈貢區組織部副部長講話，他在講解了呈貢區各方面發展的現狀后，對我們年輕人提出了以下幾點希望：1.堅定信念、信仰、把握機遇；2.修德、修學、修心；3.兢兢業業，講真話、辦實事，愛崗敬業；4.積極進取、勇于創新，集思廣益，要謙虛、勤奮；5.包容大度，團結協作，溝通、交流；6.淡泊名利，遵守事業單位相關規定。另外，他還給我們講解了“八八一五”計劃和“富裕呈貢、品質呈貢、美麗呈貢、效能呈貢”的深層含義。在以上幾點希望中尤其第二點“修德、修學、修心”和第四點“積極進取，集思廣益，謙虛、勤奮”對我的影響是比較大的。

作為一名積極踏入講臺的新教師，聽取了副部長的報告后，我樹立了終身學習的目標，并且真正認識到了在工作中再學習、再教育的重要性。古語有云：“學，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每時每刻都在更新、都在變化，而我自己現有的知識卻是有限的，倘若不主動學習，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學生。因此，我認為教師只有樹立“活到老、學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任復雜而又富有挑戰性的教育工作。我們常說：“要給學生一碗水，教師就要有一桶水?！钡牵艺J為教師還不僅僅是一桶水那么簡單，教師應該有源頭的 溪流，“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”只有不斷學習，不斷充實 自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。

對于新教師，悉心備課上好每一節課是必須要抓住的主線與核心。備課時，不僅要備教材，還要備學生、備教法，注重學生的個別差異。只有在這些方面下功夫，做到有的放矢，教學才會有成效。我們還要常懷一顆謙卑的心。一方面，作為一名新教師，一定要多利用閑暇時間聽本學科老教師的課，學習他們豐富的教學經驗，主動向他們學習、請教教學中的問題;另一方面，要真誠的向學生學習，傾聽他們的意見和建議，幫助他們克服學習中的困難，做到“從學生中來，到學生中去”，和學生一起成長。

下午是由宣傳部副部長李樹賢同志和紀律檢查委員會領導郭春華同志講話。李部長的講話主要有四個方面：1.呈貢新區開發建設的基本情況；2.呈貢新區開發建設面臨的困難和問題；3.呈貢新區開發建設面臨的形式和機遇；4.呈貢新區開發建設的構想、目標和措施。其中，第一方面開發建設的基本情況，又主要從

抓規劃，基礎設施的加強，園林生態景觀得到提升，引進了大批項目在成功入駐和實施，新區的綜合實力得到了全面的增強，全區任命的素質得到提高，制定了一系列惠民政策的措施和順利的完成了四個街道的托管等八個方面來說明的。第二方面，面臨的困難和問題，主要從現行體制機制不完善，缺口資金大，新區土地資源有限，供需矛盾突出，好的項目不多大多被托管，產業跟不上與周邊不協調，公共設施不完善，安置建設緩慢，新城、老城建設不同步等八個方面來說明。第三方面面臨的機遇和優勢，主要從國家實施西部大開發的機遇，橋頭堡戰略的機遇，滇中城市建設的機遇，市委市政府大呈貢作為先進區、特殊區來打造等四個方面來說明。第四個方面，加快發展的構想、目標、措施。建設“產城一體化，城鄉一體化，文旅一體化，產教一體化”的發展戰略。未來發展的定位，“特色產業的聚焦區，城鄉統籌發展區，綠色生態示范區，科技創新引領區，改革開放的先行區，都市形象展示區”。發展的目標，“聚集人氣，提升經濟實力，爭取優惠政策”。發展措施是：1.加強高位統籌；2.按規劃銜接；3.強化產業購置；

4.大膽的突破，加快安置房的建設；5.堅持不懈的打造一級城市環境，提升城市形象；6.加強渠道創新融資手段；7.進一步加大改革和創新的力度。

紀律檢查委員會領導郭春華同志講的內容主要是學習和維護黨章以及反腐敗斗爭。他主要從兩個方面來講，一是黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、經濟工作的紀律等；二是要嚴格遵守和維護黨的紀律，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。目前，黨內存在著四大危險，精神現代的危險，能力不足的危險，脫離人民群眾的危險，消極腐敗的危險。郭老師還舉了很多例子來說明黨打擊腐敗問題的決心。他再三的強調要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，遏制私欲的膨脹，從源頭上反腐敗。郭老師還引用胡錦濤的“為民務實，清廉”和習近平的勤奮作結，對我們新人提出了一些希望。整個講話高瞻遠矚，語重心長，讓我受益良多。

做老師是幸福的，因為我們在最清新、干凈、充滿朝氣的校園里，面對陽光下最可愛的一群人，所以我們不用擔心老去。做老師是充實的，教師不是燃燒自己照亮別人的蠟燭，在教書育人的過程中，我們并沒有消耗自己，反而時時刻刻都在與學生共同進步。作為一名教師，還應該富有愛心，并且這份愛應該是無私的、平等的，教師要善于發現每一位學生的閃光點 和心理變化。在進入學校之初，很多人都說學校學生多是來自農村，學習基礎差，思想道德方面也不好，難教難管。我想要成為一個合格的老師，首先就不應該對學生的情況產生一種畏難甚至是歧視心理。學生不想學，作為教師的我應該想辦法調動他們學習積極性，而不是一味責怪學生學習態度不端正。豐富教學手段，充分利用教學資源，營造活躍的課堂氣氛等方法都值得一試。某些辦法可能行不通，只要慢慢摸索，摸著石頭過河，發揚創新思維，總能找到一條最理想的教學方法，培養學生學習興趣，最終達到學生形成自覺學習動力機制。

我加入黨組織已經三年多了，在學校里我嚴格要求自己，無論是學習上還是生活上都是同學的榜樣，現在我步入了新的工作崗位，我更應該像郭老師說的那樣，虛心進取，勇于創新，處處發揮好黨員的先進模范帶頭作用。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐上給我以切實的引導和鼓勵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校覍⒁员敬闻嘤柧褡鳛橹笇?，以實際行動為世紀中學的發展貢獻力量。相信經過磨練的我們，一定能在三尺講臺前收獲成功！

張思燕2013年8月31日