第一篇：鄉鎮黨委在紀念七·一建黨85周年大會上的講話

同志們：

今天，我們懷著無比激動的心情歡聚一堂，隆重慶祝中國共產黨建黨85周年。待會，我們還將舉行新黨員入黨宣誓儀式及“我與黨章”演講比賽。借此機會，我謹代表鎮黨委向今天到場的全體黨員干部表示節日的問候，并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的全鎮黨員表示崇高的敬意！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

下面，我講三方面內容：

一、中國共產黨建黨85周年來的光輝歷程

我們回顧中國共產黨的發展歷程，不得不提到以下幾個重要時刻：

㈠中國共產黨的成立翻開了中國歷史新篇章。1921年7月23日，在共產國際的幫助下，中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行，會議代表有李達、李漢俊、毛澤東等12人，代表著全國53名黨員，會議歷時10天，由于受到上海法租界的注意，最后一天的會議在浙江南湖游船上召開。這次大會確定了黨的名稱為“中國共產黨”，規定了黨的目標是“無產階級革命軍隊推翻資產階級政權”、“消滅階級”、“消滅剝削”。這也標志著飽受苦難的中國走上了一條解放復興之路，開始了一場翻天覆地的社會變革。從此，中國人民在中國共產黨的領導下浴血奮戰、前赴后繼，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了人民當家作主的社會主義新中國；從此，中國人民在中國共產黨的領導下披荊斬棘、勵精圖治，用短短幾十年時間建起了一個步入小康，初步繁榮昌盛的中國特色社會主義大廈。

㈡毛澤東思想的形成讓中國有了適合本國國情的科學指導思想。毛澤東思想是以毛澤東為主要代表的中國共產黨人在領導中國人民進行革命斗爭，特別是在同國際共產主義運動和中國共產黨內盛行的把馬克思主義教條化、把共產國際決議和蘇聯經驗神圣化的錯誤侵向的斗爭中，依據馬克思主義的基本原理，對中國長期革命實踐中的一系列獨創性經驗作了理論概括而形成起來的，是隨著實踐的發展而向前發展的。這也是馬克思列寧主義普遍原理和中國革命具體實踐相結合的開端，它是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的適合中國革命和建設的正確理論和經驗總結。

㈢鄧小平理論的形成反映了黨對社會主義再認識取得科學成果。全黨集中精力開展社會主義現代化建設，是經歷過“文化大革命”和撥亂反正以后，以黨的十一屆三中全會為標志開始的。以鄧小平為主要代表的中國共產黨人以大無畏的革命膽略和審慎的科學態度，果斷地在改革開放中推進現代化建設。改革開放和現代化建設的偉大實踐產生了以鄧小平命名的偉大理論——鄧小平理論。鄧小平在把馬克思主義與當代中國實踐和時代特征相結合的過程中，開始摸索著走一條有中國特色社會主義之路，同時對于中國“為什么要發展”、“什么叫發展”、“怎么樣發展”等問題，也以實踐為基礎進行了深入的思考。改革開放近30年，中國大地舊貌換新顏，發生了質的飛躍，今天的中國，國力更強大，人民更幸福，前途更輝煌！

㈣“三個代表”重要思想為新世紀中國的發展指明了繼續前進的方向。以江澤民為主要代表的中國共產黨人毫不動搖的堅持鄧小平理論，在科學判斷黨的歷史方位，敏銳洞察世界大勢，正確認識中國國情，深刻分析我們黨所處環境和黨的隊伍狀況發生重大變化的基礎上，根據我們黨新時期新階段的歷史任務和實踐需要形成的。它為新的改革發展實踐提出了一系列具有時代特點的新觀點新思想，引導我們在一次又一次的發展浪潮中取得勝利。

㈤科學發展觀的提出實現了黨在社會主義現代化建設指導思想上的與時俱進。以胡錦濤為總書記的黨中央領導集體在毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的歷史實踐以及在此過程中積累的豐富經驗的基礎上，提煉并精辟概括出了以“堅持以人為本，全面、協調、可持續發展”為主要內容，以“實現又快又好的發展”為實質的科學發展觀。科學發展觀的提出，表明我們黨在領導社會主義現代化建設過程中，不僅對“為什么要發展”加深了認識，而且對于“什么叫發展”、“怎么樣發展”的問題也深化了認識，我黨的理論認識又一次實現了歷史飛躍。

二、我鎮經濟和社會各項事業發展所取得的成績

改革開放以來，特別是近五年來，我鎮的經濟和社會各項事業取得了長足進展。五年來，我鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持“發展才是硬道理”，以“深化工業強鎮戰略，鞏固農業基礎地位，統籌城鄉協調發展，構建平安和諧社會”為發展方針，解放思想，勇于創新，狠抓落實，形成了鎮域經濟平穩增長，城鎮面貌顯著改善，社會事業協調發展，人民生活穩步提高，“平安墻頭”順利創建的良好局面。

五年來，堅持突出工業主體地位，工業經濟躍上新臺階。共培育規模以上企業17家，新辦企業86家，至2005年底工業企業總數達140余家；形成了3家實力型企業、3家潛力型企業和23家規模企業的梯隊格局。這五年，我鎮累計完成技改投入3億元，引進項目22個，實際利用外資276萬美元，內資9000萬元。工業總產值更是以年12%的幅度遞增，至2005年底實現工業總產值15.5億元，工業稅收從2001年的10.6億元快速增長到2005年的2200萬元。在這五年里，還相繼建成了墻頭工業集聚區和七里亭工業集聚區，占地面積100余畝，搭建了招商引資的良好平臺。

五年來，堅持加快農業產業化步伐，農業經濟穩重有升。基本形成千畝綠色農產品開發基地、千畝大棚草莓基地、千畝雷竹基地和萬畝灘涂養殖基地，提高了農業綜合效益和競爭力。成功引進特種果蔬、林蛙養殖、鴨蛋加工、竹根雕等四家農業企業，打響了墻頭特色農業品牌。五年來，組建了“海妹子”禽蛋專業合作社和宏森源瓜果生產專業合作社等多家專業合作社，農民收入穩步提高。2005年實現農業總產值2.8億元，比2001年增長23%。

五年來，堅持改善經濟社會發展環境，基礎設施投入明顯加大。投入資金900余萬元完成亭溪小流域治理一期、二期治理和下新塘、湖萊港、黃溪東塘和洋北海塘等除險加固工程，擴容洋北、桃灣水庫，受益面積1000余畝。斥資3000余萬元完成全鎮23個行政村的村村通公路工程，完成亭白公路改造。五年共完成綠化面積28萬平方米，2004年在全縣率先完成垃圾集中清運和消滅露天糞坑兩個100%目標，同年全鎮各村全部實現垃圾袋裝化處理。

五年來，堅持發展社會各項事業，人民生活水平明顯提高。投入資金700余萬元，新建墻頭中小學教學樓、學生宿舍食堂、改建鎮中心幼兒園，科學調整教育布局，形成了“中學、小學、幼兒園、成校”一體化的教育中心。在這五年里，計劃生育成效顯著，各項指標均居縣先進水平。村村建立社區衛生服務站，規范率95%。弱勢群體救助工作得到加強，投資120余萬元建成鎮敬老院，入住五保、孤寡老人近70人。低保戶占全鎮總人口數的1.64。

五年來，堅持加強綜合治理，全力保持社會穩定。相繼出臺突發性群體事件處理預案、黨政領導信訪接待日等一系列社會矛盾糾紛查處、化解制度，妥善處理人民內部矛盾和突發性群體實踐，未發生重大群體性越級上訪事件。相繼成立、完善了標準化調解委員會、民主法制村、鎮綜治中心和鎮交通管理服務站等一大批綜治工作平臺，有效地維護了基層穩定。

五年來，堅持加強黨的建設，不斷實農村基層組織。始終堅持“黨委抓班長、班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展、發展見成效”的黨建工思路，全面落實村黨支部“兩推一選”和村民委員會“公推直選”制度，依章依法高質量完成了村“兩委”換屆選舉工作。五年累計爭取和投入黨建經費50余萬元，實現了村黨支部有活動室、電腦設備、桌椅、學習書籍的“四有”目標。不斷加大農村黨員和后備干部的培養力度，共發展新黨員75人，建立了53名村級后備干部人才庫。

三、下步工作要求

同志們，今年是落實縣委“十一五”規劃的開局之年，也是本屆黨委政府任期的最后一年。做好今年的工作，對我鎮全面建設小康社會和推進社會主義新農村建設具有極其重要的意義。因此，我們全體黨員干部一定要率先垂范，繼續任勞任怨、盡心竭力的做好下階段工作。

㈠以“象山精神”統一全鎮思想，把“走在前列”落到實處。“象山精神”的表述用語為“海納百川，勇立潮頭”，這集中而凝煉地體現了象山和象山人的人文特征，生動地展示了象山改革開放以來的發展態勢。全鎮黨員必須自覺站在時代的前列，牢固樹立并不斷增強時代意識，努力踐行象山精神，爭做改革的排頭兵、發展的促進派。要不斷改進工作作風，保持“包容、大度、開明、開放”的心態；要不斷陶冶情操，發揮“敢闖敢冒、開拓創新、奮勇爭先”的精神品格；要腳踏實地辛勤工作，拿出“引進、吸納、協作、融合”的行動，帶領全鎮人民推動全鎮社會各項事業協調發展，構建和諧社會。

㈡以科學發展觀統領工作全局，實現社會各項事業協調發展。在長期的改革發展的實踐過程中，我們越發深刻地認識到科學發展觀是完善社會主義市場經濟體制、推動經濟社會全面發展、加快推進現代化必須長期堅持的重要指導思想。我們在發展鎮域經濟的同時，高度重視社會事業發展。通過實施農民健康工程、二次改水工程、擴大農村社會保障面等措施，讓公共服務更多更好地深入各村，惠及百姓；通過舉辦各類轉崗、就業培訓，提高農民科技文化素質和就業創新能力，培育新型農民，拓寬農民致富渠道；通過實施“科教興鎮”戰略，大力發展教育事業和科普工作；通過堅持從嚴治黨，培養一批“敢負責、善管理、作風正”的農村干部隊伍，切實改進黨員干部工作作風。

㈢以象山港大橋建設為發展契機，全力推進新農村建設。象山港大橋開始于寧波繞城高速公路云龍互通立交，經鄞州區，跨象山港灣后進入象山縣，止于我鎮戴港自然村。這將使我鎮從一個寧波的交通末梢變為連接浙江沿海縣市的交通樞紐重要站點之一，對于我鎮來說這是一個歷史性機遇，我們一定用好用足大橋建設給墻頭帶來的強大輻射效應，全面推進我鎮新農村建設。大力發展生態農業，著力推進農業產業基地建設。在全力打造千畝農產品開發基地、千畝草莓基地、千畝雷竹基地和萬畝養殖基地的同時，大力發展農村經濟合作社，打響“綠色生態環保”品牌，提高我鎮農業綜合效益和競爭力，提升墻頭農產品知名度和美譽度，增加農民收入。按照“因村而異、挖掘特色、以點帶面、合力推進”的總體思路，以墻頭、舫前、方家岙、黃溪和大溪蔣等五個社會主義新農村建設示范村為龍頭，帶動全鎮各村走特色發展道路，把握大橋建設為我鎮形成的“窗口”形象機遇，爭取多方支持，不拘一格、不遺余力發展村級經濟；全面推進示范整治工程，形成“167”基本結構，即1個省級全面小康示范村，6個市級園林式村莊，7個縣級環境整治村。

同志們，歷史已經翻開全新的一頁，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，在縣委、縣政府的領導下，為把我鎮早日建成現代化生態型濱海小城鎮而努力奮斗！

第二篇：在紀念“七·”建黨周年暨“創先爭優”表彰大會上的講話

各位領導、同志們：

正當公司上下以飽滿的熱情昂揚的斗志為實現年底沖轉并網目標奮力拼搏之際，我們迎來了中國共產黨周年華誕。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重集會，就是要重溫黨的歷史，堅定必勝的信念，深刻認識中國共產黨在為實現中華民族偉大復興的不懈奮斗的歷程中，始終站在時代的前列，始終代表著中國先進社會生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的領導是我國人民實現國家繁榮富強的核心力量，是中國革命和建設取得成功的根本保證。紀念黨的生日，也就是希望公司的每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持“三個代表”重要思想，以黨員的模范作用，激勵、影響和帶動廣大員工，振奮精神，開拓創新，為實現公司的宏偉目標而努力奮斗。

今天的會議，主要是回顧總結過去一年來的工作，與大家共商今后一段時期的黨建工作，表彰一年來在公司三個文明建設中涌現出的先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀共產黨員。在此，我謹代表公司黨總支向為公司做出突出貢獻的先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀共產黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！并向公司全體黨員致以節日的問候！同時向蒞臨今天會議的、對××××建設與發展給予一貫支持和關注的上級領導表示衷心的感謝！

自去年“七一”以來，公司黨總支在上級黨委的正確領導下，認真學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞電廠建設這一中心任務，扎實開展“創先爭優”活動，研究探索現代企業制度下黨建工作的新思路、新舉措、新方法，充分發揮黨組織的政治核心作用、保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進公司物質文明、政治文明和精神文明建設。黨的建設在起步中提高，在發展中鞏固，在探索中前進。

一、班子的戰斗力進一步加強

公司黨總支從去年月成立以來，班子成員都能適應形勢各負其職，團結協作，發揮作用。主要表現在三個方面：一是正確處理工作與學習的關系。在電廠處于基本建設的緊張時期和生產籌備的關鍵時期，班子成員能夠正確認識學習的重要性，正確處理工作與學習的矛盾，堅持中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷提高自身政治理論素養、文化素質、領導藝術和決策能力二是正確處理個人決策與民主集中的關系。凡屬關系企業利益的大事、難事，都能經過民主集中討論后，再決定實施。凡經集體討論決定的，都能做到思想同心、目標同向、工作同步。尤其是今年的兩次人才外聘工作，在初次篩選時，領導層之間及時溝通，會議討論，現場決定，表現了很強的民主決策的氛圍確保了整個招聘過程真正做到招聘計劃、招聘程序、招聘結果三公開三是正確處理個人與團體的關系。在工作中講大局、講團結、講穩定，互相理解不猜忌，互相支持不誹謗，互相補臺不拆臺，表現出較好的團結協作意識和求真務實的工作作風。并根據企業的長遠發展目標，立足現實去思考問題，去反思問題，去解決問題，演好角色，勇于負責，積極協調解決電廠建設中的問題，表現出了較強的大局意識和團隊精神。

二、黨的基礎建設不斷完善

一年來，各黨支部從基礎建設入手，認真組織開展“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“創先爭優”等活動，黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活。公司在××××網站開辟了黨建欄目，研究和探索開展黨建工作的新視角、新途徑，同時增強與其它黨組織的互動性，促使組織生活有聲有色。堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、新《黨章》、兩個條例、《勞動法》、《工會法》等為主要內容，以支部為單元，在廣大黨員中開展了學習活動，有效地提高了黨員的黨性修養和政治覺悟。重視培養和發展新黨員，嚴把“入口”關，敞開“出口”關，重點從生產一線和團員青年中培養入黨積極分子，注重考察其思想認識及黨性覺悟。今年“七一”期間，公司黨總支發展新黨員名，同時擬將名入黨積極分子列為重點考察對象。注重抓好黨員干部的黨風廉政建設。公司配發和組織學習了相關規定、條例，并根據公司實際制定了《黨員、管理干部廉潔自律的規定》等文件，要求黨員干部對照“二十個不準”檢查和警示自己，提醒黨員干部在生產經營、資金運作、人事任免和設備招標過程中時刻保持清醒的頭腦，提高依法依規辦事的自覺性。在工程招投標、材料采購等方面尚未發現以權謀私的現象。同時公司黨組織利用民主生活會、民主評議黨員等形式，在黨內開展批評與自我批評，進一步增強了黨組織的凝聚力、號召力。公司第一黨支部在××年的民主評議黨員大會上，全體黨員從個人內心角度作了深刻的批評與自我批評，找差距、尋不足、談體會、受教育，歷時長達個多小時。

第三篇：七.一建黨89周年表彰大會上的講話(鄉鎮黨委)

七.一建黨89周年表彰大會上的講話(鄉鎮黨委)

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，主要任務是熱烈慶祝建黨89周年，表彰獎勵先進，客觀分析全鄉基層組織建設現狀，安排部署下半年黨建工作，動員全鄉上下進一步統一思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示范區先行者和順利實施全鄉“2366”工作計劃而努力奮斗。

剛才，新黨員面對黨旗進行

了莊嚴宣誓，鄉黨委表彰了一批先進基層黨組織和先進個人。在此，我代表鄉黨委向新黨員和受表彰的先進單位及個人表示熱烈的祝賀，并通過你們向全鄉441名黨員致以節日的問候！

下面，根據鄉黨委會討論的意見，我講三個方面：

一、總結成績，認清形勢，進一步增強做好基層組織建設的責任感和使命感

今年以來，全鄉基層組織建設工作在縣委的正確領導和縣委組織部的精心指導下，以創建黨建綜合示范鄉為統攬，以鞏固和擴大試點成果、加強領導班子思想政治建設和構建城鄉統籌的基層黨建新格局為重點，以創新工作機制為抓手，精心組織實施“1122”黨建創新工程，統籌提升全鄉各領域黨建工作水平，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示范區先行者和順利實施全鄉“2366”工作計劃提供了堅強有力的組織保證。主要表現在以下幾個方面：

1、“黨建集中推進月”活動扎實開展。“黨建創新集中推進月”活動從6月15日開展以來，各黨總支、支部嚴格按照活動要求，結合各自實際，抓“三學”、強素質，抓“三查”、促整改，抓“對談”、增活力，抓“述職”、促提高，抓黨建、促發展，認真開展“三學三查五對談”大討論、鄉村班子“雙述雙評”、“五個一批”爭先創優三項主題實踐活動，有力地促使了各級黨組織和農村廣大黨員干部理論武裝進一步強化，班子建設進一步加強，工作作風進一步轉變，打造黨建新品牌的工作意識進一步增強。活動開展以來，共發展黨員16名，公推建黨對象24名，表彰黨員產業戶12名，慰問老黨員59名，慰問覆蓋面達到90%以上。

2、黨的建設全面加強。堅持把鄉村班子自身建設放在首位，深入開展了繼續解放思想專題教育、“五個好”領導班子創建、“親民、惠民、安民”主題實踐、鞏固和擴大試點工作成果、“雙諾整推”、“大調研、大培訓、大檢查、大整頓”和“民情下訪、社情對談”七項活動，全鄉科學發展機制更加健全，群眾最關心、最直接、最切身的利益問題和制約鄉域經濟社會發展的突出問題得到有效解決，統籌城鄉發展進程明顯加快。在班子成員中建立定農戶包產業、定村社包項目、定企業包效益、定典型包創建、定指標包完成的“五定五包”工作責任制，優化組合“五隊一室”工作運行機制，確保了各項工作高效運轉。精心組織實施“1122”黨建綜合創新工程，硯峽利源、華硯欣暉兩個農工貿公司開始運作，示范帶動作用已經發揮，實現了黨建工作和經濟工作的有效融合。止5月底，全鄉限額以上工業增加值完成2760萬元，固定資產完成1006萬元，農民現金收入完成2110元，全鄉經濟社會呈現出良好的發展態勢。

3、重點項目建設進展良好。今年列入全鄉“2366”計劃的重點項目有突破，典型工作有特色，麻池新村三期、硯峽鄉煤礦挖潛改造、供熱公司擴容改造等項目進展迅速，硯策路油筑工程即將竣工；東溝社區皇甫商貿綜合服務樓、麻池小學等建設工程進展良好，鄉核桃林場規范運作，鄉敬老院全面竣工，硯峽、麻池、東溝社區便民服務中心全面推進；招商引進的韓河石灰廠和石料廠籌建開工，簽訂意向性協議3個，招商引資工作進展順利；硯峽城中社區和麻池、東溝集鎮中心村三個統籌城鄉發展示范點雛形基本形成，“三個集中”、“五個統籌”城鄉一體化發展進程明顯加快。

二、咬定目標，突出重點，努力爭創黨建綜合示范鄉

下半年，全鄉基層組織建設工作以深入學習實踐科學發展觀活動為統攬，精心組織實施“黨建綜合示范工程”，全面建成硯峽、東溝、麻池3個黨建綜合示范社區，努力爭創全市黨建綜合示范鄉，為全鄉經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。主要抓好以下三個方面的工作：

1、提前做好開展、麻池社區便民服務中心，及早實現城鄉服務均等化；二是長期建立貧困村黨支部10萬元黨員關懷扶持貼息貸款基金，健全基金管理制度，支持黨員和產業大戶積極發展核桃、草畜等產業，加強對今年51戶產業大戶黨員關懷扶持基金項目落實進展情況進行調度，充分調度黨員發展產業的積極性；三是認真開展村班子雙述雙評活動，嚴格落實季度考核獎罰措施，確保達到奮勇爭先促提高、大膽創新促發展的目的；四是建立健全兩個農工貿公司各項管理制度，進一步

規范公司管理工作，確保兩個農工貿公司高效運作，充分發揮“以強帶弱、以企帶村”作用，積極帶動全鄉經濟社會發展上水平、上臺階。

3、繼續抓好“黨建集中推進月”活動。開展“黨建創新集中推進月”活動，是不斷豐富黨建工作載體、樹立大黨建品牌和全面提升基層組織建設整體水平的一項重要工作。各黨總支、支部要充分認識開展這項活動的重要意義，自覺把“黨建創新集中推進月”活動列入重要議事日程，深入開展“三學三查五對談”大討論、鄉村班子“雙述雙評”、“五個一批”爭先創優三項主題實踐活動，確保取得實效。各黨總支、支部主要領導要切實履行抓黨建“ 利益，一定要避免就黨建抓黨建、脫離實際工作搞黨建的現象。在加強黨的自身建設的同時，要進一步加強工、青、婦等群團組織建設，引導群團組織圍繞改革、發展、穩定大局，進一步發揮職能作用，履行好自身職責。

三要爭創特色。各黨總支、支部既要按照規范化的要求開展黨建工作，更要從自身實際出發，創新思維，創造特色，努力使全鄉黨建工作既有統一標準，又有個性特色，只有這樣，黨建工作才會有效果，才會受到群眾歡迎。

同志們，回顧黨的光輝歷史，我們心潮澎湃；展望黨的偉大事業，我們豪情滿懷！讓我們以科學發展觀為指導，緊緊圍繞創建黨建綜合示范鄉目標，團結帶領全鄉黨員群眾，搶抓機遇，奮力拼搏，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示范區先行者和實現鄉域經濟社會又快又好發展而努力奮斗！七一黨的生日演講稿:為黨的生日共同喝彩

一個誕生于艱難困苦中的政黨的生日七月一日，往往是在不經意的日子。險惡的環境使她無法從容地擇取“良辰吉日”，但卻更顯露出其應勢而生的意義。

作為一個偉大的政黨，中國共產黨的準確生日是到上個世紀七十年代末才由黨史工作者考證出來的。1938年5月，中央領導

第四篇：在XX公司紀念“七·一”建黨周年暨“創先爭優”表彰大會上的講話

在ＸＸ公司紀念“七·一”建黨周年暨“創先爭優”表彰大會上的講話

各位領導、同志們：

正當公司上下以飽滿的熱情,昂揚的斗志為實現年底沖轉并網目標奮力拼搏之際，我們迎來了中國共產黨84周年華誕。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重集會，就是要重溫黨的歷史，堅定必勝的信念，深刻認識中國共產黨在為實現中華民族偉大復興的不懈奮斗的歷程中，始終站在時代的前列，始終代表著中國先進社會生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的領導是我國人民實現國家繁榮富強的核心力量，是中國革命和建設取得成功的根本保證。紀念黨的生日，也就是希望公司的每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持“三個代表”重要思想，以黨員的模范作用，激勵、影響和帶動廣大員工，振奮精神，開拓創新，為實現公司的宏偉目標而努力奮斗。

今天的會議，主要是回顧總結過去一年來的工作，與大家共商今后一段時期的黨建工作，表彰一年來在公司三個文明建設中涌現出的先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀共產黨員。在此，我謹代表公司黨總支向為公司做出突出貢獻的先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀共產黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！并向公司全體黨員致以節日的問候！同時向蒞臨今天會議的、對****建設與發展給予一貫支持和關注的上級領導表示衷心的感謝！

自去年“七一”以來，公司黨總支在上級黨委的正確領導下，認真學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞電廠建設這一中心任務，扎實開展“創先爭優”活動，研究探索現代企業制度下黨建工作的新思路、新舉措、新方法，充分發揮黨組織的政治核心作用、保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進公司物質文明、政治文明和精神文明建設。黨的建設在起步中提高，在發展中鞏固，在探索中前進。

一、班子的戰斗力進一步加強

公司黨總支從去年3月成立以來，班子成員都能適應形勢,各負其職，團結協作，發揮作用。主要表現在三個方面：一是正確處理工作與學習的關系。在電廠處于基本建設的緊張時期和生產籌備的關鍵時期，班子成員能夠正確認識學習的重要性，正確處理工作與學習的矛盾，堅持中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷提高自身政治理論素養、文化素質、領導藝術和決策能力;二是正確處理個人決策與民主集中的關系。凡屬關系企業利益的大事、難事，都能經過民主集中討論后，再決定實施。凡經集體討論決定的，都能做到思想同心、目標同向、工作同步。尤其是今年的兩次人才外聘工作，在初次篩選時，領導層之間及時溝通，會議討論，現場決定，表現了很強的民主決策的氛圍,確保了整個招聘過程真正做到招聘計劃、招聘程序、招聘結果三公開;三是正確處理個人與團體的關系。在工作中講大局、講團結、講穩定，互相理解不猜忌，互相支持不誹謗，互相補臺不拆臺，表現出較好的團結協作意識和求真務實的工作作風。并根據企業的長遠發展目標，立足現實去思考問題，去反思問題，去解決問題，演好角色，勇于負責，積極協調解決電廠建設中的問題，表現出了較強的大局意識和團隊精神。

二、黨的基礎建設不斷完善

一年來，各黨支部從基礎建設入手，認真組織開展“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“創先爭優”等活動，黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活。公司在****網站開辟了黨建欄目，研究和探索開展黨建工作的新視角、新途徑，同時增強與其它黨組織的互動性，促使組織生活有聲有色。堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、新《黨章》、兩個條例、《勞動法》、《工會法》等為主要內容，以支部為單元，在廣大黨員中開展了學習活動，有效地提高了黨員的黨性修養和政治覺悟。重視培養和發展新黨員，嚴把“入口”關，敞開“出口”關，重點從生產一線和團員青年中培養入黨積極分子，注重考察其思想認識及黨性覺悟。今年“七一”期間，公司黨總支發展新黨員4名，同時擬將8名入黨積極分子列為重點考察對象。注重抓好黨員干部的黨風廉政建設。公司配發和組織學習了相關規定、條例，并根據公司實際制定了《黨員、管理干部廉潔自律的規定》等文件，要求黨員干部對照“二十個不準”檢查和警示自己，提醒黨員干部在生產經營、資金運作、人事任免和設備招標過程中時刻保持清醒的頭腦，提高依法依規辦事的自覺性。在工程招投標、材料采購等方面尚未發現以權謀私的現象。同時公司黨組織利用民主生活會、民主評議黨員等形式，在黨內開展批評與自我批評，進一步增強了黨組織的凝聚力、號召力。公司第一黨支部在XX年的民主評議黨員大會上，全體黨員從個人內心角度作了深刻的批評與自我批評，找差距、尋不足、談體會、受教育，歷時長達3個多小時。第二黨支部和第三黨支部都能按照黨總支的要求，并根據自身特點，積極開展各項活動，注重解決員工思想上和工作上遇到的問題。一年來的工作表明：黨內民主氛圍日漸活躍，黨員帶頭工作的熱情日益高漲，黨的基礎管理日趨完善，充分說明公司黨組織具有較強的凝聚力和戰斗力，是信得過、靠得住的，黨員的黨性是強的，態度是端正的，黨員隊伍的作風建設是好的。

三、重視人才的氛圍已經形成

創建一流企業，人才是關鍵。電廠要投產，公司的先進技術和先進設備，新的體制和運行機制要求每位員工，特別是生產技術人員，必須具備較高的綜合素質，按照復合型人才的標準，逐步完善自我。天道酬勤、學道酬鉆、廠道酬能、人道酬信。公司上下非常重視員工的招聘工作和選拔工作，按照黨管人才的原則，重點把好選人關。從去年12月至今年5月，在招聘100余名大中專畢業生的基礎上，借助網絡、報紙等媒體，聘請省內外電力行業知名專家組成考評組，本著“公平、公開、公正”的原則，從全國各地選聘電力專業技術人才40余名，為公司年底第一臺機組沖轉并網，也為西山煤電電力產業的長足發展提供了人才基礎和智力支持。

在人才的使用上，公司堅持“以德為基，以才為用，誠信明禮，不拘一格”的用人機制。實行崗位聘用制，按需設崗、以崗定人、崗變薪變、合同管理，推行崗位技能與崗位收益對應，績效考核與競聘上崗掛鉤。

四、精神文明建設初顯成效

發揮媒體作用，適時宣傳企業。充分利用網絡和各種媒體，積極宣傳報道電廠建設的重要事件和發展前景。根據現代網絡傳媒的優勢和特點，開通了****網站。公司的知名度和影響力日益擴大，引起了社會各界、特別是各級領導對**X電廠的關注，對電廠的一期工程建設和二、三期工程的報批乃至公司未來的發展都產生了一定的影響。同時利用社會力量，以“增強黨的號召力，凝聚員工向心力，提高團隊戰斗力，提升企業競爭力”為目標，宣傳公司的企業文化。以“靠管理、靠人才、靠創新、靠效益”的發展理念來引導全體員工樹立團隊意識、競爭意識、市場意識、創新意識、高效意識、環保意識等。

積極構建****特色的企業文化框架。公司以“創建學習型企業”為核心，以cI系統設計為基礎，進一步完善企業的徽章、旗幟等為主要內容的視覺識別系統，初步提出具有****特色的基礎文化，著力構建以企業精神、價值觀、經營理念、人才理念為主要內容的企業文化框架，努力打造強有力的****文化品牌，具有****特色文化的氛圍正逐步形成。

主題文明創建活動豐富多彩。根據電廠建設和公司發展的長遠目標，在員工中開展了以“建我電廠、愛我家園”為主題的精神文明創建活動。在新招聘的大中專畢業生中開展了“****與我”征文活動。通過一系列行之有效的形式，讓員工認識****，了解****，融于****，建設****，從而堅定投身****的決心。

總結一年來的工作，我們非常感謝董事會和經理層對黨建工作的重視和支持，特別是薛山董事長和許克讓總經理對公司的黨建工作提出了許多富有前瞻性和戰略性的要求。回顧一年的黨建工作，我們雖然圍繞公司的中心任務做了一些實實在在的工作，也取得了一些成績，積累了一些經驗，但還面臨許多問題和不足：一是作為新型經濟組織，如何充分發揮黨組織的作用，還有待進一步探索和研究；二是重經濟效益，輕精神文明建設，重生產管理，輕黨務工作的現象還普遍存在；三是思想政治工作有待進一步加強；四是黨員的先鋒模范作用如何發揮，需要我們今后同心同力去完善。

同志們，**X發電廠的建設和發展得到了中央、省市和股東雙方的大力支持，特別是省委、省政府領導對**X發電廠的建設高度重視，多次親臨現場視察指導，并把**X發電廠列為省重點工程，要求第一臺機組在今年年底投產發電，并建成示范工程，為緩解山西省用電緊張的局面做出應有的貢獻。這是對全體建設者和管理者的一種信任和鼓勵。公司也提出了速度一流、質量一流、效益一流、確保部優、爭創國優的建設目標。當前，擺在我們公司全體員工面前一項重中之重的工作就是要順應形勢，把握現在，立足長遠，統籌兼顧，高起點、高標準全方位整體推進和提升公司的各項建設與管理。為此，我們提出公司今后一段時期黨建工作的主要任務和基本構架是：服務一個中心，突出兩個重點，搞好三項建設，組織四項活動，發揮五個作用，構建六大體系。

——服務一個中心。黨的工作和其它工作要以企業效益為中心。現階段就是緊緊圍繞主要工程進度里程碑計劃目標，扎實開展黨建及思想政治工作，服務于電廠建設、管理、運營大局。進入七月份，公司新招聘的100余名大中專畢業生將陸續到位，這就要求有關部門統籌安排，做好生活后勤、崗前教育、業務培訓、現場實習等工作，因陋就簡、因地制宜地為員工創造一個較好的生活和工作環境。同時要做好這部分員工的思想政治工作，特別是前一段時間應聘到公司工作的同志，要體味公司的期望，肩負起公司管理發展的重任，盡快安下心來，以主人翁姿態投入工作。要盡快簽定師徒合同，做好傳幫帶工作，使學生們一入公司就感受到一種人文關懷和濃厚的企業文化氛圍，進而激勵他們全身心投入到公司的建設之中。

——突出兩個重點。一是培育員工團隊精神；二是創建學習型企業。

培育員工團隊精神。沒有超強的個人，只有超強的團隊。沒有一支團結的隊伍，就不會有成功的企業。馬克思有個精彩的比喻：半個球是無法轉動的。公司員工來自五湖四海，人員的素質、文化底蘊、思想觀念各異，單靠“薪資”和一紙合同很難穩定員工隊伍，也不易培養企業的團隊精神。公司要以企業精神、先進的管理理念為核心，認真做好員工的團隊意識教育，用****員工的行為規范標準來要求、規范、約束員工，力戒靠人去管人，倡導員工樹立“制度要我執行”變為“我要自覺遵守制度”的行為理念。通過深入開展“建我電廠，愛我家園”活動，使員工從思想上、行動上融入公司這個大家庭，熱愛這個大家庭，并用實際行動為建設這個大家庭做出自己的努力。通過優化工作和生活環境，開展有益的文化活動，凝聚人心，振奮精神，鼓舞斗志，培育一支愛崗敬業、團結協作的員工隊伍。

創建學習型企業。當今世界，人和人之間，企業之間最大的差異，在于其善不善于學習。善于學習，不斷吸收新的知識，就能夠不斷地進步；如果不善于學習，不能快速地吸取新的知識和理念，個人就不能進步，企業也沒有競爭力。創建學習型企業不是一句口號，而是現代企業管理的基本要求。我們要把****建設成為學習型組織、學習型企業。營造團隊式的學習環境，鼓勵員工學習適應市場競爭、適應業務發展需要的專業知識，提倡專一門，會兩門，學三門，激勵員工自學成才，崗位成才。使員工認識到，企業要發展，個人要進步，如果不注重學習，就不能跟著企業一同成長，就可能被淘汰。彼得?圣吉博士曾提出的一種新的管理科學理論叫“學習型組織?第五項修煉”。它是在總結以往理論的基礎上，并通過對4000多家企業的調研而創立的一種具有巨大創新意義的理論。由于其創新價值，并由于其已在無數美國企業中得到了成功的應用，如今愈來愈引起理論界及企業的濃厚興趣，并被喻為“21世紀的管理圣經”。第一項修煉是自我超越。第二項修煉是改善心智模式。第三項修煉是建立共同愿景。第四項修煉是團隊學習。第五項修煉是系統思考。根據這套理論，西方著名的殼牌石油公司通過“共同愿景”的修煉以及“心智模式”的轉變，成功地把自己躍升為全球七大石油公司中最強的一家；美國微軟公司堅持學習型組織的理念，在公司上下大力推行學習型組織的實踐，不斷自我超越，解決了擁有大量聰明人才的公司容易蛻化成一個由傲慢的、極端獨立的個人和小組組成的混亂的集體的問題，最終得以在市場中不斷開拓，成為世界電腦業的巨人……例子無需舉得太多。“第五項修煉”在中國已被遠見卓識的企業家所推崇，具有極大的應用價值。當然，在我們公司也同樣可以借鑒，用以指導我們創建學習型企業的實踐。

——搞好三項建設。即搞好黨的組織建設、思想建設、作風建設。

搞好組織建設的基礎就是建立健全公司黨群組織機構，要盡快成立紀委和工會組織，充分發揮工會、團組織的作用，逐步開展勞動競賽、合理化建議和文體娛樂活動，不斷豐富企業文化的內涵。隨著黨員隊伍的不斷擴大，要加強黨員的發展、教育和管理，做好黨組織關系的接收、黨費收繳等工作，按時開展好“三會一課”、民主評議、民主生活會、“創先爭優”等活動。

搞好組織建設的重點是搞好班子建設和干部隊伍建設。班子集體是否具有先進的管理理念和超前的發展思路，企業是否有一支求真務實的干部隊伍，是企業興衰發展的關鍵，也是員工是否有仿效的典范。為此，公司初步提出黨員領導干部的為人行事標準為：一個“明確”，兩點“要求”，“三實”作風，四項“標準”，五個“一處”，六不允許，七講八要。一個“明確”是指明確職位就是辛苦，權力就是責任，責任重于泰山。兩點“要求”是指要求員工做到的，黨員干部首先要做到；要求下屬做到的，上級必須做到。“三實”作風是指說實話，辦實事，創實績。四項“標準”是指思想品質要正，工作能力要高，管理理念要新，團結同志要好。五個“一處”是指心往一處想，勁往一處使，情往一處匯，事往一處干，路往一處走。六不允許是指不允許以權謀私，不允許損害公司，不允許拉幫結派，不允許打擊報復，不允許撥弄是非，不允許泄露秘密。七講是指講大局維護穩定，講政治廉潔自律，講品德恩澤一方，講能力精通管理，講作風求真務實，講團結豁達大度，講學習精益求精；八要是指一要勇于創新，敢于開拓，有科學的發展觀念；二要工作主動，認真負責，有干好工作的熱情；三要嚴細求實，雷厲風行，有真抓實干的作風；四要履行職責，思路清晰，有獨當一面的能力；五要躬身必親，調查研究，有干中指揮的精神；六要誠信明禮，團結員工，有待人處事的藝術；七要堅持原則，正人正己，有領導自身的勇氣；八要廉潔自律，遵紀守法，有克已奉公的品質。以上標準，也將成為公司今后選拔、培養人的標準，并以此為基準，培養一支踏實肯干的管理隊伍。

搞好思想建設就是要根據公司的實際，有針對性地做好黨員思想政治教育工作，著眼于黨建理念與工作思路的創新。借助于公司網站，開辟黨工團建設欄目，黨支部、黨小組要設立自己的網頁，形成總支有欄目、支部有網頁，小組有園地，黨員有參與的黨內管理、活動、信息體系，促進公司黨總支與黨支部、黨組織與黨員的交流與聯系，推動公司黨建工作上水平、上臺階。同時，要強化“以人為本、管理為基、創新為源、效益為先”的企業管理理念教育，營造和諧的工作氛圍。在公司網站開通管理論壇欄目，通過網上論談的方式，展示員工新的管理思維，給公司決策以啟迪，提升公司管理水平，這也是信息時代，公司倡導的員工參與民主管理企業的方式之一。

開展作風建設就是加強黨員干部和全體員工的思想、道德、工作及學風建設，嚴把人、財、物三關。在人的方面，要抓好選人、用人、識人三個環節，選人注重從品德、技能、審查方面把關；識人注重從業績、行為、觀念方面把關；用人注重從量才、盡才、人才方面把關。在財的方面，要建立完善制度體系、監督體系、考核體系。在物的方面，要實現招標市場化、評標公開化、執行合同化。并要盡快規范工作程序、辦事程序及執行程序。靠程序規范工作，靠約束提高工作質量。

——組織四項活動。即組織開展“建我電廠、愛我家園”活動、創建學習型黨支部活動、“五比五看”競賽活動、“四崗”競賽活動。

開展以“建我電廠、愛我家園”為主題的精神文明創建活動，通過活動來規范員工文明行為，提升員工的思想道德水平。

開展創建學習型黨支部活動。學習型黨支部，是指在加強思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設的過程中，更加注重黨員和員工在“系統思考”、“團隊學習”、“不斷創新”、“自我超越”等方面的能力培養，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，通過培育和提高學習力，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。公司黨總支將把此項活動作為黨內一項重點工作去開展，制定出臺活動方案，明確創建方法、創建標準。要求各黨支部結合自己實際，制定出相應的落實方案。

開展“五比五看”競賽活動。“五比五看”是指比覺悟，看表現；比作風，看紀律；比技術，看能力；比貢獻，看效率；比學習，看成績。這項活動主要是針對公司剛畢業的學生占到員工大多數的情況下提出的，下一步，我們將在全員中拓展。

開展“四崗”競賽活動。即開展支部堡壘崗、黨員先鋒崗、團員文明崗、員工標準崗創建活動。競賽活動涵蓋面要廣，內容具體便于操作，納入公司精神文明考核范圍，并逐步向安全管理和其它管理活動延伸。

——發揮五個作用。就是要充分發揮黨組織的政治核心作用、保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及工會、團委、女工、協會等群眾團體作用，為公司的建設與發展提供保障力和推動力。今后，公司將不斷貫徹人性化管理理念，結合員工的興趣和愛好，協助和指導員工成立書法、美術、攝影、體育、棋牌、青企協等協會組織，大型活動協會搞，員工活動自己抓，寓思想教育于各類活動之中，使廣大員工在活動中陶冶情操，增長知識，鼓舞士氣。通過潛移默化的教育，培育企業的文化力、親合力和員工的歸屬感。

——構建六大體系。以《黨章》為準則，構建黨建管理體系。逐步完善黨內各項規章制度，規范黨內工作程序，發揮黨組織作用。

以創建學習型企業為目標，構建全員學習競爭體系。在公司內部努力營造一種重視學習、善于學習、終身學習等文化氛圍，激勵員工由要我學轉變到我要學。員工是企業文化的建設者，全員學習是企業形象的具體展示。學習給企業帶來利益和機會，同樣學習也給員工創造了競爭和機遇。作為“學習型組織”的企業文化將是公司追求的目標之一。

以崗位管理標準為基礎，構建企業管理標準體系。公司將聯系實際，盡快制定出各部門、各崗位職責、工作標準、規章制度等，力求科學合理，既有前瞻性，又有可操作性。管理標準由員工自己制定，公司審定，全員執行，并在實際工作中不斷修改完善，力爭用兩到三年的時間，形成具有****知識產權的企業管理標準體系。

以民主評議黨員、效能監察為載體，構建廉政考核體系。組織廣大黨員干部學習相關法規、條例，提高黨性修養和自律意識。這里關鍵在于每位黨員、每位員工是否能夠按照公司的基本要求去做。一個不能遵守國家的法律法規、社會公德和傳統美德的人，不是一個合格的公民；同樣，一個不能遵守公司規章制度、不能將自己的理想和事業與企業的現在和未來融為一體的員工，也決不是一名優秀的員工。

以“建我電廠，愛我家園”為主題，構建精神文明建設體系。“建我電廠，愛我家園”活動，去年公司就已經提出，這是一項需要長期堅持的主題活動。不管是搞建設，還是謀發展，都要求方方面面的工作貫徹這一主題思想，從維護****利益的思想出發，促進公司發展的角度工作。“建我電廠，愛我家園”是愛國主義的內在要求，是公司對每個員工的起碼基準，是員工對企業的寄托和情感的體現，是每個****人應該具備的道德品質，同時，也是****快速發展的現實需要。在我們的員工隊伍中，員工的知識層次、看問題角度和追求的價值觀不同，但“建我電廠，愛我家園”的愿望是相同的。為了我們共同的理想目標，高舉“建我電廠，愛我家園”的旗幟，并以此統領我們的各項工作，攜手共創****發電的美好明天。

以視覺識別系統為基礎，構建****特色企業文化體系。企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和，是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。公司著力發展先進文化，旨在建立富有****特色的行為文化、創新文化等十大文化。知識經濟條件下，最成功的企業將是個“學習團體”，學習越來越成為企業生命的源泉。行為文化，就是企業在塑造企業文化時，必須建立企業的行為規范、企業的人際關系規范和企業公共關系的規范，要求員工個人行為和企業的公共行為都必須貫徹規范標準，從規矩的學習演變到自覺的行為，從而隨時隨地展示公司良好形象。創新是企業活的靈魂，是企業價值觀的內核，它與時代發展和環境變化同步。創新文化，就是通過提供創新的外部環境，營造創新的氛圍，激發和培養員工的創新意識，鼓勵每位員工有創新的欲望和動力，在各自崗位上搞創新，并始終與企業的發展目標保持一致。在知識經濟時代，創新的作用得到空前強化，沒有創新的文化就沒有創新的企業英雄人物和創新的員工隊伍，就沒有創新的技術、創新的管理和創新的市場。在搞好行為文化、創新文化的同時，公司將逐步建立和完善企業管理文化、激勵文化、安全文化、市場文化、制度文化、口號文化、學習文化、效益文化等十大文化構想，努力形成具有****特色的文化和理念。在構建企業文化時，力求簡潔明了，便于理解、認同，使文化內涵深入人心，取得實效。企業文化建設是一項系統工程，不僅僅是一件具體事情或工作，不能單靠黨政工團去建設，需要企業方方面面的共同參與和配合，需要全體員工的共同努力來實現。下一步公司將在已有的視覺識別系統的基礎上，逐步完善企業理念識別系統和企業行為識別系統，用制度規范行為，用制度規范程序，使之成為公司的一項品牌工程。

同志們，時勢造英雄，英雄促時勢。****的今天需要我們用雙手去打造，****的明天更需要我們用汗水去澆鑄。企業正值用人之際、發展之初，渴求一批對公司矢志不渝的員工加盟，同時公司也為員工事業的追求和個人價值的實現提供盡可能的發展平臺。每位黨員、每位員工都要看到肩負的責任，勇于挑起重擔，融入****，共創大業，自覺踐行“三個代表”，保持良好的工作狀態和奮發向上的精神風貌，為實現自己的人生理想，為****的崛起和騰飛而努力奮斗！

作為一名黨員是光榮的，作為一名****人是值得自豪的。

最后,祝全體黨員節日快樂，心想事成。

第五篇：在慶祝建黨周年大會上的講話

在慶祝建黨周年大會上的講話

同志們：

今天我們在這里隆重集會，為了慶祝中國共產黨建黨八十二周年。在此我謹代表托鎮黨委，人民政府向辛勤工作在各條戰線上的共產黨員，表示節日的問候，向今天受到表彰的單位和個人表示最熱烈的祝賀。

中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發展要求，代表中國先進文化前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益。回顧黨的歷史，中國共產黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經歷了二萬五千里長征，八年抗日戰爭，三年的解放戰爭后，中國共產黨帶領全國各族人民終于推翻了壓在人民頭上三座大山，解放了全中國。新中國成立伊始，百廢待興，無數共產黨人用自己的實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。黨的十一屆三中全會的召開，為中國共產黨指明了發展方向。隨著門戶開放，改革開放的春風吹遍大江南北，廣大共產黨員用自己勤勞和智慧的雙手，使祖國的面貌日新月異！以胡錦濤同志為核心的第四代領導集體，沿著先輩的足跡帶領全國人民奮發圖強、艱苦創業、與時俱進、開拓進取，實現了國民經濟的快速增長。隨著中國加入、成功申辦年奧運會和“十六大”的勝利召開，一個強大的社會主義中國已屹立于世界的東方。

一年來，托鎮黨委“一班人”帶領廣大干部、群眾認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精（更多精彩文章來自“秘書不求人”）神，大力發展農村經濟，使全鎮各族人民思想認識得到了統一和提高，極大地推動了基層黨組織的建設、農村經濟的建設和各項事業的發展。托鎮黨委積極響應黨的號召，團結和帶領全鎮各族人民發展經濟、維護社會穩定、抗擊“非典”、抗震捐款、實施“兩基”工程，扶貧幫困，使農牧民的人均純收入有了較大幅度的提高，人民群眾的生活質量得到了明顯改善，各族人民的民族團結意識顯著增強，取得了可喜的成就。

鎮黨委在抓好經濟發展和社會穩定的同時，狠抓了基層組織建設，堅持以黨建目標管理為龍頭，以帶領農牧民全面奔小康為重點，以村級黨支部“五好建設”為基礎，狠抓落實，黨員的“雙帶”作用和基層組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，黨組織的整體功能進一步得到了增強。黨員隊伍進幾年來發展壯大較快，由年的名發展到目前的名。同時，在農村生產第一線涌現出一大批先進基層黨組織和優秀黨員，帶動了全鎮經濟快速發展。黨的“十六大”召開以來，鎮黨委加強了黨建工作力度，層層建立黨建目標管理制度，極大的調動了抓黨建的自覺性，使黨建工作走上了制度化，規范化的道路。為給中國共產黨及時注入新鮮血液，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我鎮按照“重視質量，計劃發展，個別吸收”的原則，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，今年計劃發展新黨員人

在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨著十分艱巨的任務。一方面、把一個充滿希望的托鎮帶入新世紀，對黨建提出更高要求。另一方面、黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現在；一是村級領導班子建設方面，部分干部結構不夠合理，后備力量不夠充足。二是基層組織建設上存在一些村級組織維護社會穩定和帶領各族人民全面奔小康的能力比較弱。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會“十六大”提出的發展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。上述問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今后的工作中既要不斷發揚成績，又要不斷解決前進中出現的問題。用改革的、發展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創新的精神開辟我鎮黨建工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家！