第一篇：**鎮新莞人服務管理工作2010年第一季度座談會開展情況總結

為充分發揮新莞人服務管理中心的橋梁紐帶的作用，根據市局部署，2010年第一季度，塘廈鎮新莞人服務管理中心分別在**社區中心（服務站）邀請新莞人代表（企業主管、企業員工代表、個體經商戶、二手房東、房東等）召開新莞人服務管理工作座談會。會上，新莞人代表們就廣東省居住證如何辦理、居住證的使用功能以及新莞人的工作、生活、就業、子女

讀書、社保、環保等問題展開熱烈的發言。中心人員認真聆聽，做好記錄，對所提問題能即時回答的馬上給予答復，對不能回答的問題記錄在案，對提出的意見和建議進行梳理。歸納有以下幾條：

1、新莞人代表就居住證如何辦理，需要什么資料，辦理的程序；居住證和暫住證的異同；居住證的服(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）務功能，辦理居住證有什么實惠；五年入學，七年入戶等的相關熱點問題進行咨詢。居住證的推行使新莞人更有親切感、歸屬感。

2、①二手房東反映，出租屋的出租率還是相對低，租金不高，租住人員的流動性比較大，二手房東入不敷出，經營非常困難；②由于租住的新莞人保險意識比較薄弱，出租屋意外險難以推廣，很多都是二手房東自己掏錢幫住客購買；③出租屋數字電視的安裝、維護收費貴、大多數新莞人無法承受負擔，不愿安裝數字電視；④二手房東反映，視頻監控畫面質量模糊，經常出現黑屏，視頻監控費用高，難以承擔；⑤二手房東及務農工作者因無工作單位無法購買社保、醫保，希望有關部門能夠盡快出臺新政策，切實為新莞人辦實事。

3、大部分新莞人都希望子女入讀公辦學校，但申請入讀公辦學校門檻高、手續繁復，指引不夠清晰，希望能簡化辦理手續，建立完善的辦事指南。新莞人子女入讀民辦學校讀書費用高，大多家庭承擔不起，造成很多留守兒童或失學兒童。

4、企業招工困難、影響企業正常生產。隨著政府對企業的大力扶持，金融風暴逐漸過去，企業經營環境有所好轉，訂單逐步增多，節后出現招工難的現象。希望政府搭建平臺，建立完善、長效的用工機制幫助企業解決招工難的問題。

5、提高政府行政部門（社區）的服務意識，加強對企業的走訪，為企業排憂解難，解決企業實際問題。

6、社區醫療建設不夠完善，應該加強硬件建設，加強社區門診醫生的業務培訓，提升醫生的專業水平。

7、政府加強基礎設施的建設，營造良好的居住環境，加大園林綠化、治安崗亭、體育運動、娛樂休閑以及購物等基礎設施建設。

8、公交線路不夠完善，出行不方便，公交乘車費用高。

座談會的開展，得到新莞人的熱烈回響，真實感受到政府對新莞人的關愛。

根據以上問題，中心向市局及相關職能部門反映，以供決策。

第二篇：麻涌鎮新莞人服務管理中心信息督查情況反饋

麻涌鎮新莞人服務管理中心

關于開展信息采集會戰督查工作的情況

各村（社區）新莞人服務管理站：

市局于8月19日到我鎮督導檢查信息采集會戰工作進展情況，通過座談交流、查閱系統、實地抽查等方式，對近段我鎮信息采集錄入情況進行了交流。具體如下：

一、下一步工作要求：

（一）提高認識，明確目標任務。開展信息采集會戰工作，確保信息采集的完整性、準確性、及時性，是做好新莞人服務管理工作的重要前提。

（二）主動溝通，強化協同配合。主動與公安、計生等職能部門溝通協調，并爭取聯合開展工廠企業新莞人采集信息，積極拓展信息采集渠道。

（三）明確分工，加強督導檢查。因信息采集會戰工作的開展，各鎮使用新莞人信息系統操作頻繁，造成系統運作緩慢，目前已按照各鎮情況實行錯峰開展信息錄入的安排。各村（社區）管理站務必按排好人員做好信息錄入工作，確保錄入的信息邏輯關系正確和減少錯項、漏項，避免因趕任務導致信息準確性和完整率降低。中心將定期對各村（社區）信息采集會戰工作進行督導檢查，并及時通報工作進展情況。

二、跟進完善以下幾個方面的問題：

1、出租屋需有相關宣傳單張或宣傳資料，屋主要及時填寫《租住人員信息登記本》，切實做到“人來登記、人走注銷”。

2、規范錄入新莞人信息，內容要符合實際、符合邏輯性。如：戶籍地要錄入，戶口要按照省、市、縣、鄉格式錄入。

3、信息系統信息要與實地租住人員信息相符，已停止租住人員要及時結束居住或注銷，及時更新系統信息。

4、各村（社區）站務必及時系統自查，發現有關“重點戶”、“五類人員”等問題隱患要及時走系統流程上報至中心審批；問題隱患同時還要填寫紙質動態信息反饋表一并上報。如：“五類人員”是因未填寫“經濟來源”或“身份證號碼”等信息。

二O一O年八月二十八日

第三篇：XX鎮開展志愿者服務活動總結

XX鎮開展志愿者服務活動總結

志愿者是現代社會穩定的潤滑劑；是對社會公共服務不足的必要補充。是良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。為了推進志愿者隊伍建設，更好地發揮志愿者在構建社會主義和諧社會中的積極作用，XX鎮黨委早謀劃、早安排，積極做好各項相關工作：

一、加強組織領導。鎮黨委高度重視此項工作，迅速成立了以鎮長為組長的工作領導組，制定了相應的實施意見和活動方案，精心組織、狠抓落實。

二、密切協調配合。

各村（社區）認真組織動員黨團員積極參與各類志愿服務，并通過黨團員志愿者的身體力行，在群眾中形成了良好示范效應，各部門協調溝通，互相支持，加強聯系，互通情況，推動了志愿服務工作的深入開展。

三、營造良好氛圍。

以標語、黑板報、宣傳欄、張貼畫等方式，大力宣傳了在志愿者活動中涌現出來的感人事例和典型事跡，吸引了更多的群眾投身志愿服務事業。

四、加強活動開展。

今年，在城鄉環境綜合治理工作中，在植樹造林隊伍里，在敬老助殘、護林防火的等行列中，隨處可見的是志愿者的身影。今年以來，我鎮的志愿者開展志愿服務活動成效比較明顯，得到了鎮黨委和社會的認可。

1、開展了關愛空巢老人志愿服務活動。由鎮民政辦牽頭組織志愿者深入村（社區）、家庭、敬老院，采取結對幫扶等多種方式，為高齡空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文化娛樂等各類服務20余次，積極為他們排憂解難，送去歡樂。

2、開展了垃圾減量志愿服務活動。由鎮村建辦牽頭，動員和組織志愿者深入村（社區）、企事業單位開展了垃圾分類、減量的宣傳、指導和服務。通過社區張貼、新聞報道等宣傳方式，讓群眾了解日常垃圾分類、分揀標準和處理渠道等知識，進一步幫助廣大群眾養成“垃圾分類、垃圾減量”的良好生活習慣。清理牛皮癬100多處，衛生死角30多處，為我鎮作好城鄉環境綜合治理工作發揮了不可磨滅的作用。

3、開展了鄰里情深志愿服務活動。主要由社區牽頭，以開展助老扶幼、助殘幫困、保潔護綠、義務家教等社區志愿服務為載體，動員社區居民就近、就便參與志愿服務行動，做到幫一戶人家，做一件好事，獻一份愛心。同時開展了“心理援助”進社區志愿活動，組織心理咨詢志愿者定期定點在社區內開展心理咨詢志愿服務10多次。

4、開展快捷便民志愿服務活動。組織了有專業技能的志愿者，深入各村（社區），為群眾開展法律援助、就業指導、計劃生育、電器維修、清掃衛生等方式的志愿服務40余次。在鎮便民大廳編發了便民服務指南和便民服務貼心卡，以方便群眾辦事。

5、開展清潔志愿服務活動。組織志愿者深入村（社區），在農貿市場、街道、公路兩旁等開展環境整治活動。營造整潔優美的環境。

6、開展交通文明志愿服務活動。針對社會管理和生活中的頑癥陋習，組織志愿者對亂扔垃圾、亂停車輛、隨地吐痰、爭搶無序等不文明行為的進行了勸導。堅持在重要交通路口、路段和交通站點倡導文明交通行為，倡導文明新風。

7、開展專題宣傳活動。利用第24個“世界愛滋病日”和“五五”普法規劃實施后的第四個法制宣傳日的契機，在12月2日鎮街口進行了宣傳活動。由鎮政府牽頭，由鎮人大主席親自充當志愿者，召集了司法所、國土所、工商所、衛生院、供電所、派出所、交警中隊、計生站等多個部門在街頭進行了法制、反邪教、禁毒、愛滋病防治、健康生育、新農合、衛生健康、森林防火、城鄉環境、農村安全用電、工商維權、食品安全等多種宣傳活動。共發出宣傳資料和畫報一萬多份。其中，縣衛生局、紅十字協會、疾控中心的工作員也投身于志愿者行列，從幾十公里以外的縣城來到了XX鎮，并帶來了愛滋病宣傳車和幾千份宣傳資料。

以上的組織活動得到了鎮黨委的大力支持肯定，下一步，我們將繼續壯大志愿者隊伍，繼續加強組織建設，將我們志愿者活動開展得有聲有色。

中共XX鎮委員會

2011年12月5日

第四篇：十五里園鎮關于“兩新”組織服務管理工作的實施方案

陽十發[2012]30號

十五里園鎮關于做好 “兩新” 組織服務管理工作的實施方案為進一步推進我鎮社會管理創新工作，積極推進“兩新” 組織建設，充分發揮“兩新” 組織在建設平安十五里園、維護社會和諧穩定中的積極作用，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨中央、省、市、區綜治委有關要求，堅持“誰主管、誰負責，誰經營、誰負責，誰投資、誰負責”的原則，充分調動“兩新”組織參加社會管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全鎮“兩新”組織服務管理水平，努力使“兩新”組織中的違法犯罪活動、群體性事件得到有效預防，安全生產和公共安全事故明顯減少，周邊治安環境得到明顯改善，為平安十五里園建設和構建和諧社會服務，為十五里園經濟發展和社會穩定服務。

二、加強“兩新”組織社會管理綜合治理機構建設

（一）加強組織領導。加強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作的指導，使“兩新”組織建立起比較完善的社會管理綜合治理工作機制。相關部門應 1

加大督導力度，建立工作責任制，切實加強對全鎮“兩新”組織社會管理綜

合治理工作的組織、指導、檢查與考核。

（二）強化屬地管理責任。“兩新”組織所在村綜治辦行使組織、指導、協調和監督的職責。所在村的綜治部門應與“兩新”組織簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據。

（三）落實工作責任。“兩新”組織社會管理綜合治理工作實行“法人代

表負責制”。“兩新”組織的法定代表人對本單位社會管理綜合治理工作全面

負責，對本單位發生的治安和安全生產問題依法承擔相應的法律、經濟和行

政責任。把社會管理綜合治理列入企業或單位管理的重要內容，真正做到“看

好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責”。

（四）健全組織機構。“兩新”組織要設立社會管理綜合治理領導辦事機

構，用工人員在100人以下的“兩新”組織配備綜治工作聯絡員，100人以

上的建立綜治工作站，其中股份制“兩新”組織建立綜治辦，并配備專門工

作人員從事綜治工作。

三、堅持齊抓共管，充分發揮主管部門的職能作用

（一）建立聯席會議制度。鎮成立由綜治部門牽頭，組織、紀檢、監察、公安、司法、民政、工商、企業服務中心、工會、共青團、婦聯、勞動保障、安全等部門參加的聯席會議制度，研究和解決“兩新”組織社會管理綜合治

理工作中的具體困難和問題，提出適應新形勢要求的工作措施，不斷增強對

“兩新”組織社會管理綜合治理工作指導的針對性和有效性。

（二）明確部門任務，規范管理平臺。各級各有關部門要按照“歸口管理”

原則，充分發揮職能作用，通過做好“服務、指導、監督、管理”等工作，推進“兩新”組織治安防范工作的落實。公安派出所要幫助“兩新”組織落

實暫住人口管理、治安巡邏等工作措施，督促其整改內部治安隱患，加強防

范工作的制度化、規范化建設。司法行政部門要加強對“兩新”組織矛盾糾

紛排查的指導和員工的法制教育。工商部門要把相關部門提供的“兩新”組

織治安管理資料錄入信息數據庫，作為單位信用分類的依據。勞動保障部門

要督促“兩新”組織規范用工行為，落實勞動保護措施。安全生產監督管理

部門要經常督促“兩新”組織落實各類安全生產措施，切實減少安全責任事

故的發生。

（三）加強服務意識，優化經濟發展環境。紀檢、監察機關要嚴肅查處影

響“兩新”組織生產經營的行為。民政、工商等部門要主動調查了解“兩新”組織綜治工作中存在的問題及業主的意見和要求，與有關部門聯系溝通情況，共同做好“兩新”組織的社會管理綜合治理工作。公安、司法、工商等部門

要在依法保護其合法權益的同時嚴厲打擊各種危害“兩新”組織生產經營的違法犯罪活動，針對其在生產經營管理方面存在的漏洞和隱患提出工作建議，引導其誠實守信經營。工會、共青團、婦聯等部門要發揮各自優勢，積極參

與“兩新”組織的社會管理綜合治理。其他有關部門幫助妥善處理“兩新”

組織在發展過程中因征地拆遷、環境污染、勞資等問題引起的糾紛，維護正

常的生產秩序，保護職工合法權益。通過各部門共同努力，形成黨政領導，綜治牽頭，部門聯動，齊抓共建的工作格局。

四、建立健全工作制度，狠抓各項措施的落實

（一）建立矛盾糾紛排查調處制度。定期排查、及時疏導和化解各類矛盾

糾紛，引導員工通過內部調解組織調處糾紛或通過司法途徑解決問題，最大

限度地預防和減少集體上訪、越級上訪等事件的發生。加強信息溝通，指定

專（兼）職信息員，及時向有關部門反饋矛盾糾紛排查調處情況。

（二）建立門衛值班和治安巡邏制度。健全安全保衛機構，固定專人做好

門衛值班，規范交接班程序，嚴格出入登記。對重要部門和重點部位堅持24

小時巡邏，相鄰的“兩新”組織可嘗試聯合值班巡邏。

（三）建立流動、暫住人口管理制度和刑釋解教人員安置幫教制度。要按

照“誰用工、誰負責”的原則，加強對內部員工和進出單位的流動人員的管

理，建立內部員工檔案，實行流動人員臺賬管理，確保單位內部安全。開展

經常性的法制宣傳教育，增強員工的法制意識和守法觀念。配合司法、公安

等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉化工

作，落實幫教措施，積極預防和減少重新犯罪。

（四）加強法制宣傳。司法行政部門要結合普法宣傳定期開展法律進企業

活動。“兩新”組織可結合本行業特點定期聘請公安、消防、國土資源、環保、安全生產、稅務等部門的工作人員為管理人員和員工進行法制宣傳教育。

（五）落實治安防范措施。在協助、配合公安機關打擊單位內部違法犯罪

活動的同時，針對本單位的性質、特點和對防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點，落實防范措施；加強對重點

部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴格執行安全生

產的有關規定，防止各類事故的發生。

（六）加大科技防范力度。樹立“科技保平安、投資創平安”意識，加大

防范設施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝置，提高物防、技防水平。有條件的單位應安裝聯網報警裝置和電視監控裝置，不斷提高治安防范能力。

五、建立獎懲機制，確保“兩新”組織服務管理工作落到實處

（一）嚴格考評考核。將“兩新”組織社會管理綜合治理工作納入綜治工

作的考評內容，實行定期與不定期檢查相結合。綜治部門在對“兩新”組織

進行綜合檢查評比活動時，應加強與“兩新”組織主管部門等相關單位的協

調溝通，加強情況通報，要保證“兩新”組織的正常生產經營秩序。

（二）堅持獎懲兌現。對工作措施落實、成績突出的單位和個人，鎮綜治

委給予表彰獎勵；對成績顯著的，由鎮綜治委推薦，黨委、政府予以表彰獎

勵，并由縣授予“平安單位”稱號。

（三）嚴格責任追究。對不重視社會管理綜合治理工作，導致內部治安秩

序混亂或發生重大安全責任事故或發生嚴重刑事案件的“兩新”組織及其責

任人，綜治部門要嚴格按規定追究責任，主要包括實行通報批評、限期整改、一票否決。

十五里園鎮社會管理綜合治理委員會

2012年6月16日

附：十五里園鎮“兩新” 組織服務管理工作領導小組名單

主題詞：兩新組織服務管理實施方案十五里園鎮綜治辦2012年6月16日印發

（共印30份）

十五里園鎮“兩新” 組織服務管理工作領導小組名單

組

副組

成長：陳鴻雁長：范明軍袁彬員：張明彬冀永偉劉國喜李凱楊曲波郭文波羅前田國青趙士嶺張帥鎮黨委書記鎮長、黨委副書記 黨委副書記紀委書記 綜治辦主任 副鎮長 宣傳委員 派出所長 工商所長 農電站長 聯校校長 中學校長 安監辦主任

第五篇：十五里園鎮關于“兩新”組織服務管理工作的實施方案

陽十發[2012]30號

十五里園鎮關于做好 “兩新” 組織服務管理工作的實施方案

為進一步推進我鎮社會管理創新工作，積極推進“兩新” 組織建設，充分發揮“兩新” 組織在建設平安十五里園、維護社會和諧穩定中的積極作用，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨中央、省、市、區綜治委有關要求，堅持“誰主管、誰負責，誰經營、誰負責，誰投資、誰負責”的原則，充分調動“兩新”組織參加社會管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全鎮“兩新”組織服務管理水平，努力使“兩新”組織中的違法犯罪活動、群體性事件得到有效預防，安全生產和公共安全事故明顯減少，周邊治安環境得到明顯改善，為平安十五里園建設和構建和諧社會服務，為十五里園經濟發展和社會穩定服務。

二、加強“兩新”組織社會管理綜合治理機構建設

（一）加強組織領導。加強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作的指導，使“兩新”組織建立起比較完善的社會管理綜合治理工作機制。相關部門應

加大督導力度，建立工作責任制，切實加強對全鎮“兩新”組織社會管理綜合治理工作的組織、指導、檢查與考核。

（二）強化屬地管理責任。“兩新”組織所在村綜治辦行使組織、指導、協調和監督的職責。所在村的綜治部門應與“兩新”組織簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據。

（三）落實工作責任。“兩新”組織社會管理綜合治理工作實行“法人代表負責制”。“兩新”組織的法定代表人對本單位社會管理綜合治理工作全面負責，對本單位發生的治安和安全生產問題依法承擔相應的法律、經濟和行政責任。把社會管理綜合治理列入企業或單位管理的重要內容，真正做到“看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責”。

（四）健全組織機構。“兩新”組織要設立社會管理綜合治理領導辦事機構，用工人員在100人以下的“兩新”組織配備綜治工作聯絡員，100人以上的建立綜治工作站，其中股份制“兩新”組織建立綜治辦，并配備專門工作人員從事綜治工作。

三、堅持齊抓共管，充分發揮主管部門的職能作用

（一）建立聯席會議制度。鎮成立由綜治部門牽頭，組織、紀檢、監察、公安、司法、民政、工商、企業服務中心、工會、共青團、婦聯、勞動保障、安全等部門參加的聯席會議制度，研究和解決“兩新”組織社會管理綜合治理工作中的具體困難和問題，提出適應新形勢要求的工作措施，不斷增強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作指導的針對性和有效性。

（二）明確部門任務，規范管理平臺。各級各有關部門要按照“歸口管理”原則，充分發揮職能作用，通過做好“服務、指導、監督、管理”等工作，推進“兩新”組織治安防范工作的落實。公安派出所要幫助“兩新”組織落

實暫住人口管理、治安巡邏等工作措施，督促其整改內部治安隱患，加強防范工作的制度化、規范化建設。司法行政部門要加強對“兩新”組織矛盾糾紛排查的指導和員工的法制教育。工商部門要把相關部門提供的“兩新”組織治安管理資料錄入信息數據庫，作為單位信用分類的依據。勞動保障部門要督促“兩新”組織規范用工行為，落實勞動保護措施。安全生產監督管理部門要經常督促“兩新”組織落實各類安全生產措施，切實減少安全責任事故的發生。

（三）加強服務意識，優化經濟發展環境。紀檢、監察機關要嚴肅查處影響“兩新”組織生產經營的行為。民政、工商等部門要主動調查了解“兩新”組織綜治工作中存在的問題及業主的意見和要求，與有關部門聯系溝通情況，共同做好“兩新”組織的社會管理綜合治理工作。公安、司法、工商等部門要在依法保護其合法權益的同時嚴厲打擊各種危害“兩新”組織生產經營的違法犯罪活動，針對其在生產經營管理方面存在的漏洞和隱患提出工作建議，引導其誠實守信經營。工會、共青團、婦聯等部門要發揮各自優勢，積極參與“兩新”組織的社會管理綜合治理。其他有關部門幫助妥善處理“兩新”組織在發展過程中因征地拆遷、環境污染、勞資等問題引起的糾紛，維護正常的生產秩序，保護職工合法權益。通過各部門共同努力，形成黨政領導，綜治牽頭，部門聯動，齊抓共建的工作格局。

四、建立健全工作制度，狠抓各項措施的落實

（一）建立矛盾糾紛排查調處制度。定期排查、及時疏導和化解各類矛盾糾紛，引導員工通過內部調解組織調處糾紛或通過司法途徑解決問題，最大限度地預防和減少集體上訪、越級上訪等事件的發生。加強信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時向有關部門反饋矛盾糾紛排查調處情況。

（二）建立門衛值班和治安巡邏制度。健全安全保衛機構，固定專人做好門衛值班，規范交接班程序，嚴格出入登記。對重要部門和重點部位堅持24小時巡邏，相鄰的“兩新”組織可嘗試聯合值班巡邏。

（三）建立流動、暫住人口管理制度和刑釋解教人員安置幫教制度。要按照“誰用工、誰負責”的原則，加強對內部員工和進出單位的流動人員的管理，建立內部員工檔案，實行流動人員臺賬管理，確保單位內部安全。開展經常性的法制宣傳教育，增強員工的法制意識和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉化工作，落實幫教措施，積極預防和減少重新犯罪。

（四）加強法制宣傳。司法行政部門要結合普法宣傳定期開展法律進企業活動。“兩新”組織可結合本行業特點定期聘請公安、消防、國土資源、環保、安全生產、稅務等部門的工作人員為管理人員和員工進行法制宣傳教育。

（五）落實治安防范措施。在協助、配合公安機關打擊單位內部違法犯罪活動的同時，針對本單位的性質、特點和對防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點，落實防范措施；加強對重點部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴格執行安全生產的有關規定，防止各類事故的發生。

（六）加大科技防范力度。樹立“科技保平安、投資創平安”意識，加大防范設施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝置，提高物防、技防水平。有條件的單位應安裝聯網報警裝置和電視監控裝置，不斷提高治安防范能力。

五、建立獎懲機制，確保“兩新”組織服務管理工作落到實處

（一）嚴格考評考核。將“兩新”組織社會管理綜合治理工作納入綜治工作的考評內容，實行定期與不定期檢查相結合。綜治部門在對“兩新”組織

進行綜合檢查評比活動時，應加強與“兩新”組織主管部門等相關單位的協調溝通，加強情況通報，要保證“兩新”組織的正常生產經營秩序。

（二）堅持獎懲兌現。對工作措施落實、成績突出的單位和個人，鎮綜治委給予表彰獎勵；對成績顯著的，由鎮綜治委推薦，黨委、政府予以表彰獎勵，并由縣授予“平安單位”稱號。

（三）嚴格責任追究。對不重視社會管理綜合治理工作，導致內部治安秩序混亂或發生重大安全責任事故或發生嚴重刑事案件的“兩新”組織及其責任人，綜治部門要嚴格按規定追究責任，主要包括實行通報批評、限期整改、一票否決。

十五里園鎮社會管理綜合治理委員會

2012年6月16日

附：十五里園鎮“兩新” 組織服務管理工作領導小組名單

主題詞：兩新組織 服務管理 實施方案 十五里園鎮綜治辦 2012年6月16日印發

（共印30份）

十五里園鎮“兩新” 組織服務管理工作領導小組名單

組

副 組

成 長： 陳鴻雁 長： 范明軍 袁 彬 員： 張明彬 冀永偉 劉國喜 李 凱 楊曲波 郭文波 羅 前 田國青 趙士嶺 張 帥 鎮黨委書記 鎮長、黨委副書記 黨委副書記 紀委書記 綜治辦主任 副鎮長 宣傳委員 派出所長 工商所長 農電站長 聯校校長 中學校長 安監辦主任 6