第一篇：民辦非企業單位年度工作報告信息公布格式文本

民辦非企業單位年度工作報告信息公布格式文本

2010年中和亞健康服務中心總結報告

2010年中和亞健康服務中心在中心理事會的正確指導下，在以孫濤主任為核心的管理層的全面、有效、積極進取的領導下取得了長足的進步。中心在去年一年的時間內，積極配合國家中醫藥管理局實施的構建具有中醫特色的預防保健服務體系的工作，除組織多項大型活動進行宣傳外，還在普及亞健康知識，編撰亞健康系列教材，培養亞健康專業人才，制定亞健康標準，建立各種示范基地，建立國家級亞健康重點實驗室，實施世界衛生組織課題，實施國家中醫藥管理局課題，規范服務內容，嚴格行業管理與自律標準上做出了突出業績。

（一）、落實中醫“治未病”思想，構建亞健康服務體系

國家中醫藥管理局提出了“‘治未病’健康工程”，并要求中醫藥的服務對象由以病人為主拓展到病人、亞健康人和健康人，服務范圍由醫療為主拓展到醫療、預防、保健、養生、康復等各方面，努力構建中醫特色預防保健服務體系。在深入研究國家中醫藥管理局的方針政策、工作規劃后，中心領導層形成了統一的認識，一致認為要以中醫“治未病”思想為理論指導，兼容并蓄其他學科相關理論和知識，建立亞健康學科體系，培養亞健康服務專業人才。具體的指導思想是：以傳播中醫藥文化為先導，以構建亞健康學科體系為基礎，以推廣中醫常用養生保健方法為主要手段，以預防保健專業服務人才培養為突破點，聯合有志于亞健康服務的各類機構和企業，共同發展亞健康產業、服務全民健康。

（二）、打造多方位品牌論壇,普及亞健康防治知識

去年一年，中心按照不同的參會對象和研討內容繼續強化了“中和亞健康論壇”、“國學國醫岳麓論壇”、“亞健康年度學術大會”、“中韓傳統醫藥與亞健康高峰論壇”、“亞健康經絡調理學術研討會”五大品牌論壇，新推出了“首屆亞健康芳療養生高峰論壇”品牌論壇。除了舉辦以上大型的品牌論壇以外，中心舉辦的中小型學術會議或科普會議超過了10多場，參加人數超過2000多人次。

（三）、跟蹤前沿科學成果、研發實用檢測技術

中心承擔了WHO項目“制定中醫藥干預亞健康人群的適用標準和評估方法”課題的實施任務，并已經正式啟動。

承接了國家中醫藥管理局下達的中醫藥科學技術研究專項課題:《熱成像技術圖像采集規范研究——醫用攝像環境標準化研究》課題。研究結果是《醫用熱成像攝像環境的標準方案》。

（四）、開展首批百項亞健康調理技術、調理產品的征集、評選、推廣工作 聯合中華中醫藥學會一起，制定項目通知下發到了相關單位，開展了首批百項亞健康調理技術、調理產品的征集、評選、推廣工作。

（五）深入開展學習實踐科學發展觀，促進中心各項工作的開展

中心認真落實了局里要求的《為認真扎實開展局管新社會組織深入學習實踐科學發展觀活動》的精神，在中心開展了深入學習實踐科學發展觀活動。

（六）、完善產業合作模式，推動企業快速發展

中心經過近幾年的探索，總結出了一套和企業合作的新模式，達到既能推動和完善亞健康學科體系和亞健康服務體系建設，又能促進企業加速發展的目的。

（七）、中心組織向地震災區獻愛心捐贈活動

在玉樹地區發生強烈地震后，中心各部門響應中央國家機關工委辦公室《關于開展向青海省玉樹地震災區捐贈活動的通知》的號召，積極捐款共慕積捐款伍仟余元，向災區人民表達了中和人的愛心。

雖然中心目前取得了一些成績，但還遠遠不夠，中心一定要在以孫濤主任為核心的管理層的全面、有效、積極進取的領導下，在新的一年里取得更大的成績。

2010年是紅十字扶貧開發服務中心（以下簡稱紅扶中心）承上啟下、繼往開來的一年。一年來在總會和國家民間組織管理局的監督管理下，我們秉承“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，始終堅持以扶貧為宗旨，認真貫徹落實科學發展觀和扶貧開發的方針政策，堅持“打基礎、謀發展”的工作方針，狠抓自身和項目建設等各項工作，實現了紅扶中心的平穩過渡和穩步發展。

一、開展的主要工作及活動

（一）捐贈扶貧工作。為湖南省邵陽縣河伯鄉雙合村捐建一條鄉村公路；先后為廣東省五華縣、湖北省監利縣、西藏自治區林芝縣以及寧夏自治區吳忠市的340名貧困白內障患者免費實施了復明手術；分別向云南省紅河州學校、山東省莘縣柿子園學校和湖北省黃梅縣學校捐贈共計價值4517萬元碼洋的圖書；為260多位盲人舉辦了慈善演唱會；向湖北省監利縣革命老區聾啞兒童特殊學校捐贈人民幣2萬元，向福利院捐贈人民幣1萬元，向老區鄉鎮學校捐贈學習用品等。截至去年底，捐贈款物共計折合人民幣4619萬元。

（二）穩步推進項目工作。穩步推進紅十字有償扶貧活動，使受益面覆蓋廣東、貴州、湖北、新疆等14個省（區、市）170多家醫院，相當于間接籌集近300萬元資金用于扶貧救助工作；紅十字文化扶貧讀書工程擴大到了更多地區，通過社會各界募集了4000多萬元碼洋的圖書，幫助建立了6個愛心圖書室，還與山東電視臺讀書頻道簽訂合作意向，共同推動文化扶貧事業的發展；紅十字光明扶貧基金項目進一步發展，重點圍繞眼復明和環保行動袋開展活動。截至年底共開展了6次眼復明活動和2次關愛慈善音樂會。

（三）樹立形象、擴大影響，以活動促宣傳。把活動作為宣傳的載體和窗口，讓更多人了解公益活動。借助參加民政部召開的評估活動、國務院扶貧辦等相關部門組織的扶貧會議和活動等機會，了解扶貧動態，拓展宣傳空間。我們還通過網站及時更新發布扶貧活動信息，有效發揮網站的宣傳作用。

二、加強自身建設，提高整體戰斗力

（一）認真學習實踐科學發展觀活動。在理論學習上，把學習黨的十七大和十七屆三中全會精神與學習中央三代領導人科學發展觀的論述結合起來，做到學以致用、以用促學，不斷提高人員的政治素質和理論水平。在工作實踐上，把學習實踐活動與扶貧工作實際相結合，在實際工作中準確把握科學發展觀的深刻內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性，提高思想認識。

（二）加強班子建設。建設“團結奮進、開拓創新、與時俱進、高效廉潔”的領導班子是各項工作順利進行的重要保障。總會黨組高度重視紅扶中心領導班子建設，調換領導班子成員，切實提高領導班子貫徹落實科學發展觀的能力，構建和諧集體的能力和廉潔務實的能力。

（三）提高行政效能，構建“依法、高效”的服務平臺。充分發揮自身優勢更好的為項目工作和合作單位服務，加快項目審批制度改革，嚴格審查把關，使同志們做到有章可循，有法可依。與此同時，我們努力完善辦事流程，提高辦事效率，提升了合作單位對我們的滿意度。

（四）積極配合總會安排，改善辦公條件。為了適應形勢發展要求，按照總會的整體規劃，配合總會機關服務局完成43號院裝修工程，改善了辦公條件，提升了單位形象。

2011年，我們的總體要求是：繼續深入學習貫徹國家有關方針政策，尋求

更加有力的政策支持，把握工作方向，充分發揮助手和補充作用。采取新的措施，全力推進有償扶貧項目，探索適應市場化運作的扶貧工作方式。加快自身建設，逐步完善內部機構建設，合理配置人員，盡快完成法人更換和理事會換屆等工作，步入新的發展階段。

第二篇：民辦非企業單位檢查工作報告

民辦非企業單位檢查工作報告

2014年，在新鄉縣教育體育局的領導、關心支持下，通過我園全體教職員工的共同努力，幼兒園各項工作有了一定的提升，現將我園2014年各項工作總結于下：

一、遵守法律法規和國家政策情況

我園一直以來認真貫徹落實黨的教育方針政策，嚴格遵守各項法律法規，努力踐行社會主義核心價值體系重要內容，嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》的要求，實施教育工作。

二、幼兒園人員和機構變動情況

我園是經新鄉縣教育體育局批準成立的全日制幼兒園。建筑場地獨立完整，設備完善。園址附近無污染，無噪音及安全隱患，2014年未變動場地。

2014年我院共有教職工10人，其中園長2人，教師7人，廚師1人，教職工各項福利待遇好。2014年無人員流失。

三、財務管理情況

我園經費投入主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經費全部投入到校園改造、設備設施的增添與更換上。堅持做到專款專用，有計劃開支，將有限的經費投入到教育教學工作中去。

四、組織開展各項活動

2014年我園組織開展了各項家園共育活動，組織了家長開放日和慶六一聯歡活動、親子運動會等活動。既有效地宣傳了幼兒園，又加強了幼兒園與家長的聯系。

總之，我園一切教育、管理工作能認真貫徹黨的各項教育方針政策，嚴格遵守法律法規，切實做了教育教學工作。

新鄉縣小冀鎮寶嬰幼兒園

2015年5月

民辦非企業單位檢查工作報告

新鄉縣小冀鎮寶嬰幼兒園

2015年5月

第三篇：民辦非企業單位調研工作報告

元江縣民辦非企業單位調研工作

報告

根據省民政廳《關于全省民辦非企業單位調研工作的通知》，我縣對8家民辦非企業單位開展了調研，現將調研的情況總結如下：

一、民辦非企業單位基本情況：我縣遵循“民間組織 培育發展與監督管理并重”的方針，按照國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和相關政策法規，加強與民間組織業務主管單位協作，堅持依法登記、嚴格監管、優質服務，促進了我縣民辦非企業單位健康發展。我縣現有民辦非企業單位8個，其中教育類6個，衛生類1個，社會中介服務業1個，登記為法人1個，個體7個，從業人員218人。

二、民辦非企業單位發揮作用：我縣民辦非企業單 位廣泛開展了社會服務和公益活動，在構建和諧社會，促進元江經濟社會發展中發揮了積極作用。(1)民辦非企業單位的發展，滿足了社會公共服務需求。社會力量興辦的教育機構、社會福利機構、醫療機構、以及其他社會服務的中介機構集中了大量社會資金和知識性人才，他們發揮各自的優勢，承擔了部分政府的社會職能，減輕了政府負擔，在一定程度上緩解了社會矛盾，滿足了公民的社會公共服務需求。

(2)促進下崗人員再就業、為社會穩定做出了貢獻。(3)民 1

辦幼兒園解決了學前兒童讀書難的問題。（4）民辦醫療衛生機構，緩解了城鄉群眾看病難的問題。（5）社會福利機構解決老年人無人照管的問題，為他們建起一個溫暖的大家庭。

三、民辦非企業單位存在問題：（1）民辦非企業單位 與業務主管單位和登記管理機關聯系不夠。（2）民辦非企業單位財務制度方面或多或少存在問題。（3）民辦非企業單位開展為民服務的活動還不夠。

四、民辦非企業單位需要解決問題：（1）加強工作 領導。將培育發展民辦非企業納入黨和政府的一項重要工作和目標管理提到議事日程，全面規劃，統籌安排，綜合協調。大力宣傳民辦非企業單位廣泛提供社會服務，在構建和諧社會，促進經濟社會發展中的積極作用，提高全社會對民辦非企業單位民間非營利組織性質的認識，提升民辦非企業單位的社會公信力和社會公益形象。（2）給予政策法規扶持。制定民辦非企業單位監管和罰則等具體實施辦法。（3）加強監督和管理，業務主管單位對民辦非企業單位的人事管理、思想政治工作、黨的建設、財務和人事管理、研討活動、對外交往、接受捐贈，按章程開展活動等事項切實負起責任。各級民間組織登記管理機關要依法開展民間組織的登記審批工作，加強與業務主管單位等相關部門協作，依法查處違法和非法民辦非企業單位。督促指導民辦非企業單位解決自

律機制不健全，法制觀念淡薄，組織行為不規范，信用缺失等問題，并通過對民辦非企業單位年檢和建立信用評估機制，促使民辦非企業單位規范運作、健康發展。（4）建立完善民辦非企業單位規范運作的自律機制。要求民辦非企業單位嚴格遵守國家的法律、法規及相關政策，堅持民間非營利組織性質，恪守自律與誠信服務準則，健立建全民辦非企業單位法人治理結構，切實規范以章程為核心的內部管理制度，嚴格落實民主決策制度、財務制度、勞動用工制度、印章管理等制度。建立和完善信息披露制度，施行社會服務承諾制度，廣泛接受社會監督，不斷提高社會公信度。建立健全民辦非企業單位黨的組織，確保民辦非企業單位堅持正確的政治方向。

第四篇：民政部關于深入開展民辦非企業單位信息公開

民政部關于深入開展民辦非企業單位信息公開

和承諾服務活動工作的意見

為貫徹落實黨的十六屆六中全會關于“引導各類社會組織加強自身建設，提高自律性和誠信度”的精神，提高民辦非企業單位的社會公信力，發揮其在構建社會主義和諧社會中的積極作用，就深入開展民辦非企業單位信息公開和承諾服務活動提出以下意見：

一、指導原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會精神，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，深入開展信息公開和承諾服務活動，進一步規范行為、完善內部制度和治理結構，全面提高素質，增強民辦非企業單位服務和諧社會建設的功能。

二、主要內容

一是總結經驗，建立制度。登記管理機關要在深入調研的基礎上，總結做法和經驗，制定政策措施，對信息公開和承諾服務的內容、形式、時間、程序等予以規范，建立指導、檢查和監督機制。民辦非企業單位要建立健全內部管理制度，指定專人負責有關事宜。通過建立和完善制度，建立長效機制，促進信息公開和承諾服務活動的規范化。

二是明確信息公開與承諾服務的內容。

信息公開的內容主要包括：民辦非企業單位的登記證書、稅務登記證書、組織機構代碼證書、收費許可證的有關信息；經登記管理機關核準（或備案）的章程（或章程摘要）；接受、使用捐贈、資助的有關情況；工作報告等。同時，鼓勵民辦非企業單位在有關媒體上向社會公開其審計報告。

承諾服務的內容主要包括：服務項目、服務方式、服務質量、服務責任和收費標準。登記管理機關按照不同的行（事）業類別，依靠和發揮相關行業協會等社會中介組織的作用，根據服務內容、服務對象、服務方式等特點，分別制定承諾服務行業標準。三是明確信息公開和承諾服務的方式。信息公開和承諾服務的方式，包括上墻懸掛有關證書和展示有關信息的展板，在報刊、電視、網絡等媒體上披露等，將有關信息和承諾服務的內容，向社會公布，公開接受服務對象、政府部門和社會公眾的監督。民辦非企業單位應當將本單位的登記證書、稅務登記證書、組織機構代碼證書、收費許可證（正本）等，以及民辦非企業單位章程（或章程摘要）、服務項目和收費標準等有關信息的展板，在住所（或服務場所）的醒目位置、以上墻懸掛的方式，向社會公眾公開。民辦非企業單位的工作報告以及接受、使用捐贈、資助的有關情況，應當在登記管理機關指定的網站（媒體）上，向社會公開。鼓勵民辦非企業單位在電子屏幕、報刊、電視、網絡等媒體上，向社會公開有關信息和承諾服務的內容。

四是制定激勵措施。登記管理機關要注意培育典型，樹立榜樣，制定激勵措施和辦法，以不同的形式，表彰在信息公開和承諾服務方面做得好的民辦非企業單位。在開展有關評比表彰和評估活動時，要把開展信息公開和承諾服務活動的情況，作為評比先進的一個重要內容和指標。

五是做好監督管理工作。要將開展信息公開和承諾服務活動的情況納入民辦非企業單位檢查的范圍，把是否開展這一工作、工作的效果等作為檢查的重要內容。對未開展這一活動或者在活動開展方面存在問題的單位，可將其年檢結論確定為基本合格或不合格，并責令其進行整改。要高度重視群眾和輿論的監督，設立監督舉報電話，暢通社會監督渠道，提搞監督效能，實現部門監督和社會監督信息互動。

三、具體要求

一是統一思想，加強領導。要在開展民辦非企業單位自律與誠信建設活動的基礎上，認真調查研究，結合當地實際，制定措施，積極推進和開展民辦非企業單位的信息公開和承諾服務活動，促進民辦非企業單位全面健康發展。

二是積極宣傳，樹立典型。要加大對民辦非企業單位有關政策法規的宣傳力度，讓社會各界了解、認識民辦非企業單位的性質、宗旨和有關政策法規，增強民辦非企業單位深入開展信息公開和承諾服務活動的積極性，樹立典型，塑造品牌，以點帶面，促進整個活動的開展。三是注重實效，狠抓落實。各地要根據實際情況，制訂工作方案，調配工作力量，落實必要工作經費，特別是宣傳工作和研究工作的經費，把工作落到實處。

二○○七年九月三十日

第五篇：民辦非企業單位章程草案

*******章程（草案）

第一章 總則

第一條 本單位的名稱：（民辦非企業單位的名稱應當符合法律、法規及民發[1999]129號）（民辦非企業單位名稱管理暫行規定）的規定，不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業務范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業單位應冠以本行政區域名稱。民辦非企業單位的名稱，不得使用已由民辦非企業單位登記管理機關明令撤銷或取締的民辦非企業單位的名稱。）

第二條 本單位的性質：（其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織）

第三條 本單位的宗旨：（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的）。第四條 本單位自覺接受業務指導單位X X X、民辦非企業登記管理機關X X X 的業務指導和監督管理。

第五條 本單位的住所（應載明住所的詳細地址：如X X 市X X X路X 號X院X樓）

第二章 業務范圍

第六條 本單位的業務范圍：（具體、明確，指明本單位所從事的行業、服務項目的種類）

（一）單位的業務范圍中是法律、行政法規規定必須報經審

批和要領取許可證的、已經 批準，并領取了 許可證。

（二）X X X XX X X X；

（三）X X X XX X X X；

（四）X X X XX X X X。

第三章 組織管理

第七條 本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為 人，董事由出資單位（或個人）推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第八條 董事會行使下列職權：

（一）決定本單位的業務活動計劃；

（二）決定本單位的財務預算方案，決算方案；

（三）決定本單位增加或者減少注冊資本的方案；

（四）決定本單位合并、分立、變更、解散方案；

（五）決定本單位內部管理機構的設置；

（六）聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長）、財務負責人，決定其報酬；

（七）決定制訂本單位的基本管理制度；

（八）決定定修改單位章程。

第九條 董事長每年至少召開二次會議，有下列情形之一的

召開董事會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）三分之一董事聯名提議時。

第十條 董事會設董事長1名，副董事長1—2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。

第十一條 副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第十二條 董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作最后決定。

第十三條 召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。第十四條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認，連同追認的人數超過二分之一時，其決議有效。第十五條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。第十六條 單位可設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位

員工的合法權益。

第十七條 監事會由 名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。第十八條 監事會行使下列職權：

（一）檢查單位的財務；

（二）對董事、主任（校長、院長）執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督；

（三）當董事長和主任（校長、院長）的行為損害單位的利益時，要求董事和主任（校長、院長）予以糾正；

（四）單位章程規定的其他職權。

第十九條 監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。第二十條 監事的任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任單位董事、經理及財務負責人。

第二十一條 單位設主任（校長、院長）。主任（校長、院長）由董事會聘任或解聘。

第二十二條 主任（校長、院長）對董事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬定單位內部管理機構設置的方案；

（四）擬訂單位的基本管理制度；

（五）提請聘任或解聘單位副主任（校長、院長）、財務負責人；

（六）聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（七）單位章程和董事會授予的其他職權。

（八）主任（校長、院長）列席董事會議。

第二十三條 主任（校長、院長）在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第二十四條 副主任（副校長、副院長）協助主任（校長、院長）工作，主任（校長、院長）不能行使職權時，由主任（校長、院長）指定的副主任（副校長、副院長）代其行使職權。

第二十五條 從業人員現有 名，執業人員現有 名。（從業人員結合實有床位數計算，每10張床位設一名從業人員；執業人員不得低于從業人員的70％，如果增加床位數，必須增加相應從業、執業人員）

第四章 單位的法定代表人

第二十六條 董事長為本單位的法定代表人。

第二十七條 董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。

第二十八條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表單位簽署有關文件；

（四）法律、法規和單位章程規定的其他權利。

第五章 資產管理、使用原則

第二十九條 本單位經費來源：

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）政府資助；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十條 本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈利按照國家有關規定進行處理。第三十一條 本單位建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十二條 本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。

第三十三條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業單位登記管理機關和業務指導單位組織的財務審計。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 對本單位章程的修改，須經董事會表決通過。第三十五條 本單位修改的章程，須經董事會通過后十五日內，經業務指導單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后資產處理

第三十六條 本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會表決通過，并報業務指導單位審查同意。

第三十七條 本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使單位無法繼續活動；

（二）單位違反法律、行政法規被依法責令關閉；

（三）單位宣告破產。

第三十八條 本單位終止前，須在業務指導單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，開展清算以外的活動。

第三十九條 本單位終止后的剩余財產，在業務指導單位和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第八章 附則

第四十條 本單位經X 年X月X日董事會表決通過。第四十一條 本章程的解釋權屬董事長。

第四十二條 本章程自民辦非企業單位登記管理機關核準

之日起生效。