第一篇：臺(tái)湛路小學(xué)保密工作具體范圍

臺(tái)湛路小學(xué)保密工作具體范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》的規(guī)定，以及國(guó)家有關(guān)部門對(duì)保密工作的要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本工作細(xì)則。

一、保密范圍

（一）黨支部辦公室、校長(zhǎng)辦公室工作保密事項(xiàng)

1． 內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）未公布的學(xué)校統(tǒng)計(jì)資料、學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄；

（3）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告的教職工和學(xué)生思想動(dòng)態(tài)信息；

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；

（5）尚未公開(kāi)的學(xué)校改革方案；

（6）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告的反映學(xué)校有關(guān)問(wèn)題的文字材料；

（7）反映學(xué)校教職工和學(xué)生意見(jiàn)和建議的調(diào)研報(bào)告；

（8）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的文件、秘密文件、密碼電報(bào)、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料；

（9）各種會(huì)議記錄；

（10）其他需要保密的事項(xiàng)和文字材料。

（二）組織工作保密事項(xiàng)

1．機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

（1）未公布的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見(jiàn)、方案；

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容。

2．秘密級(jí)事項(xiàng)

（1）未公布的中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見(jiàn)、方案；

（2）中層干部及其以下干部檔案；

（3）黨員干部民主生活會(huì)議中涉及對(duì)上級(jí)的意見(jiàn)，或?qū)Ρ静块T領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作評(píng)價(jià)有爭(zhēng)議的問(wèn)題記錄和專題報(bào)告；

（4）關(guān)于干部任免的考察材料，民主推薦、民主評(píng)議干部的資料，討論干部任免的會(huì)議紀(jì)錄，后備干部名冊(cè)等；

（5）黨員和干部的舉報(bào)、控告、申訴材料等。

3．內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的秘密文件、密碼電報(bào)、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料和部門各種秘密文件、文稿、函件等；

（2）各種重要會(huì)議的記錄、原始資料等。

（三）人事工作保密事項(xiàng)

1．機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員計(jì)劃和工資計(jì)劃。

2．內(nèi)部秘密級(jí)事項(xiàng)

（1）尚未公布的工資、人事、機(jī)構(gòu)編制、職位職稱工作的計(jì)劃、方案和政策；

（2）尚未出臺(tái)的事業(yè)單位人員的離休、退休、退職政策；

（3）干部錄用考試的報(bào)審試題、試卷等；

（4）涉外人事管理有關(guān)內(nèi)部政策；

（5）尚未出臺(tái)的機(jī)構(gòu)改革方案及編制調(diào)整方案；

（6）人事工作中不宜公開(kāi)的事項(xiàng)。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作保密事項(xiàng)

1．機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

（1）檢舉揭發(fā)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的重要問(wèn)題的有關(guān)事項(xiàng)；

（2）未公布的學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門正在立案查處的重要違紀(jì)案件的具體案情。

2．秘密級(jí)事項(xiàng)

（1）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；

（2）在學(xué)校范圍有重大影響的財(cái)務(wù)收支的審計(jì)結(jié)果或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果；

（3）審計(jì)學(xué)校重大違法、違紀(jì)案件的有關(guān)問(wèn)題的情況和結(jié)果；

（4）涉及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部重要問(wèn)題的審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查情況和結(jié)果；

（5）學(xué)校向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)提出的對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)結(jié)果報(bào)告。

（五）保衛(wèi)工作保密事項(xiàng)

1．機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點(diǎn)、數(shù)量、守護(hù)運(yùn)送的安全措施。

（2）危害國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的案件，事件的綜合情況。

2．秘密級(jí)事項(xiàng)

重要的檢舉揭發(fā)材料和檢舉揭發(fā)人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關(guān)情況。

3．內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）學(xué)校負(fù)責(zé)的重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校的行程和學(xué)校保密工作安排；

（2）學(xué)校承辦重要會(huì)議所制定的保衛(wèi)工作方案；

（3）學(xué)校調(diào)查和處理的危害國(guó)家和學(xué)校安全以及社會(huì)穩(wěn)定的案件和事件；

（4）對(duì)于在一些時(shí)期內(nèi)調(diào)查、掌握和控制的重點(diǎn)人員（包括政治、治安等方面）檔案；

（5）在特定時(shí)期收集的反映學(xué)校師生思想動(dòng)態(tài)的信息；

（6）學(xué)校防盜報(bào)警裝置的設(shè)置以及校園巡檢系統(tǒng)的布置情況。

（六）共青團(tuán)工作保密事項(xiàng)

內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）未經(jīng)校行政批準(zhǔn)的共青團(tuán)干部任免及變動(dòng)情況；

（2）校行政對(duì)共青團(tuán)工作不宜公開(kāi)的重要指示和任務(wù)；

（3）共青團(tuán)工作中涉及國(guó)家安全的其他保密事項(xiàng)。

（七）學(xué)生工作保密事項(xiàng)

內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）反映學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研報(bào)告；

（2）對(duì)學(xué)生進(jìn)行違紀(jì)處理的相關(guān)材料。

（八）國(guó)有資產(chǎn)管理工作的保密事項(xiàng)

內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)資料；

（2）上級(jí)有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)工作的文件、批復(fù)；

（3）學(xué)校有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)工作的請(qǐng)示、報(bào)告；

（4）儀器、設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃、報(bào)告及經(jīng)費(fèi)分配方案；

（5）儀器設(shè)備訂購(gòu)合同。

（九）財(cái)務(wù)工作保密事項(xiàng)

1．秘密級(jí)事項(xiàng)

（1）學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)表；

（2）年度財(cái)政計(jì)劃。

2．內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）各科經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬簿、計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

（2）職工工資、津貼、公積金等數(shù)據(jù)；

（十）檔案館工作保密事項(xiàng)

內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）黨總支會(huì)議及校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議記錄；

（2）組織、人事工作的年度報(bào)表以及關(guān)于人員處理的相關(guān)材料；

（3）紀(jì)檢監(jiān)察的案件材料；

（4）財(cái)務(wù)年度報(bào)表；

（5）科研成果鑒定材料；

（6）檔案匯編的基礎(chǔ)數(shù)字；

（7）檔案工作中不宜公開(kāi)的方針、政策和規(guī)定；

（8）歷史檔案及編研材料中涉及個(gè)人隱私的部分；

（9）未經(jīng)公開(kāi)的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

（十一）科研工作保密事項(xiàng)

內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）未公開(kāi)的國(guó)家及各級(jí)政府部門科技計(jì)劃項(xiàng)目的推薦、申報(bào)、研制等相關(guān)工作過(guò)程；

（2）網(wǎng)上申報(bào)、評(píng)審科技項(xiàng)目及相關(guān)事宜；

（十二）教學(xué)工作秘密事項(xiàng)

1．機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

國(guó)家、省、市級(jí)的統(tǒng)一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

2．內(nèi)部秘密事項(xiàng)

（1）學(xué)生成績(jī)、畢業(yè)鑒定資料；

（2）對(duì)學(xué)生的學(xué)籍處理情況。

二、計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍及涉密要求

（一）計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍

學(xué)校各項(xiàng)工作中在涉密范圍內(nèi)的電子文檔。

（二）計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密要求

1．計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息的保密審核制度和涉密信息系統(tǒng)投入使用前的保密審批制度。

2．計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)研制、安裝和使用，必須符合保密要求；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理要有專人負(fù)責(zé)。

3．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)采取系統(tǒng)訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)保護(hù)和系統(tǒng)安全保密監(jiān)控管理等技術(shù)措施，未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)庫(kù)等不聯(lián)網(wǎng)。

4．涉密信息和數(shù)據(jù)按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、處理、傳遞、使用和銷毀。

5．機(jī)密級(jí)秘密信息不得在與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞，切實(shí)做到涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密。

第二篇：臺(tái)湛路小學(xué)信息公開(kāi)保密審查制度

臺(tái)湛路小學(xué)信息公開(kāi)保密審查制度

為進(jìn)一步規(guī)范我校的信息公開(kāi)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》以及《教育工作中國(guó)家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定》，特制定本制度。

一、學(xué)校信息公開(kāi)保密審查應(yīng)遵循“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”的原則。

二、成立信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)保密審查人員。嚴(yán)格按照“一事一審”的原則，對(duì)將要公開(kāi)的信息進(jìn)行審查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行“事前審查”和“依法審查”的程序。在學(xué)校信息公開(kāi)前，對(duì)擬公開(kāi)的學(xué)校信息進(jìn)行“三級(jí)審查”，即：制作人員審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審查，主要領(lǐng)導(dǎo)審查，確保主體合法、程序合法、依據(jù)合法。

四、嚴(yán)格信息公開(kāi)的審查程序。

1、由信息產(chǎn)生的部門提出是否公開(kāi)的初步意見(jiàn)。

2、報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核，提出初審意見(jiàn)。

3、報(bào)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

五、未經(jīng)授權(quán)和保密審查，任何人不得在本單位網(wǎng)站刊登或向社會(huì)網(wǎng)站發(fā)送辦公信息。轉(zhuǎn)載、刊登其他機(jī)關(guān)單位的文電，須經(jīng)文電執(zhí)法機(jī)關(guān)同意。

六、下列信息禁止發(fā)布：

1、標(biāo)有密級(jí)的三密文件（絕密、機(jī)密、秘密）；

2、涉及國(guó)家安全、社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定等敏感信息；

3、標(biāo)注有“內(nèi)部文件（資料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字樣的信息。

七、對(duì)發(fā)布信息保密審查把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或安全隱患的，按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

臺(tái)湛路小學(xué)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：邱濤 副組長(zhǎng)：馬虹

組員：任麗珺

姜岸

方慧

劉璐

信息公開(kāi)保密主要領(lǐng)導(dǎo)：邱濤 信息公開(kāi)保密審查分管領(lǐng)導(dǎo)：馬虹

信息公開(kāi)保密審查人員：任麗珺

姜岸方慧

劉璐

第三篇：公司人事職責(zé)具體范圍

公司人事職責(zé)具體范圍

1.負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

2.負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境、設(shè)備，參與固定資產(chǎn)管理。

3.負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。

4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

公司人事職責(zé)具體范圍21、協(xié)助人力資源專員開(kāi)展招聘工作，包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;

2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

公司人事職責(zé)具體范圍31、招聘。招聘平臺(tái)維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選和面試邀約。

2、考勤統(tǒng)計(jì)。根據(jù)部門考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)。

3、員工入離職手續(xù)辦理。

4、人事行政相關(guān)的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍41、公司日常人員招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、考勤核算、員工管理等具體事務(wù)。

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請(qǐng)購(gòu)和分發(fā)等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、負(fù)責(zé)車間及辦公室日常6S安全檢查，如滅火器等。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實(shí)情況，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。

7、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

公司人事職責(zé)具體范圍51、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

公司人事職責(zé)具體范圍61、負(fù)責(zé)員工招聘工作，做好招聘渠道維護(hù)，及時(shí)輸送補(bǔ)充人才;

2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核與員工考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類人事資料管理、檔案管理;

4、協(xié)助部門組織員工培訓(xùn)籌備及開(kāi)展工作;

5、策劃組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等系列企業(yè)文化活動(dòng);

6、配合部門負(fù)責(zé)人建立完善人力資源管理體系;

7、負(fù)責(zé)行政管理與服務(wù)等系列工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍71、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

第四篇：IT助理的具體職責(zé)范圍

IT助理的具體職責(zé)范圍

1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關(guān)程序管理上級(jí)及本部門的技術(shù)或質(zhì)量文件;

2、加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一、清晰,建立文件更新履歷;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部?jī)?nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作;

4、建立電源及部分產(chǎn)品實(shí)物樣品庫(kù),確保版本正確,更新及時(shí),取用方便,臺(tái)賬清晰;

5、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會(huì)議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案;

6、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計(jì)劃、總結(jié)和各類報(bào)告;

7、按照工作計(jì)劃推進(jìn)部門工作的實(shí)施(包括個(gè)人工作計(jì)劃、項(xiàng)目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓(xùn)、MSDS

培訓(xùn));

8、協(xié)助工程師做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作以及工時(shí)測(cè)定和產(chǎn)線效率測(cè)算等工作;

9、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助工程師逐步建立產(chǎn)品檔案管理工作;

10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的KPI

數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理并小結(jié)。

IT助理的具體職責(zé)范圍2

職責(zé)：

1、提供HelpDesk及周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、通訊設(shè)備等)支持及維護(hù)工作，保障終端用戶使用正常;

2、解答和解決公司員工提出的IT應(yīng)用問(wèn)題，指導(dǎo)員工使用桌面電腦及相關(guān)軟件;

3、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯(cuò)，維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全及穩(wěn)定運(yùn)行，協(xié)助公司綜合布線系統(tǒng)的維護(hù)與管理;

4、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)及電腦設(shè)備資產(chǎn)登記及管理，配合盤點(diǎn)審核;

5、負(fù)責(zé)入、離職人員資產(chǎn)發(fā)放與回收;

6、機(jī)房每日巡檢，設(shè)備例行檢查;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷或大專優(yōu)秀者;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、___年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識(shí)。

IT助理的具體職責(zé)范圍3

職責(zé)：

1)

ERP/OA/HR等自有系統(tǒng)日常維護(hù)以及使用輔助。

2)

部門信息化項(xiàng)目進(jìn)度追蹤與日常管理。

3)

部門合同與流程管理，以及日常行政事務(wù)處理。

4)

上級(jí)主管臨時(shí)交辦的各種事務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.積極主動(dòng)、樂(lè)觀親和、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理性強(qiáng);

3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考;敬業(yè)專業(yè)、務(wù)實(shí)高效;有較強(qiáng)的上進(jìn)心;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

IT助理的具體職責(zé)范圍4

職責(zé)：

1、協(xié)助本部門與其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)

2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司電腦、打印機(jī)等IT辦公硬件管理制度并執(zhí)行;負(fù)責(zé)為其

他部門使用公司軟、硬件資產(chǎn)提供服務(wù)與指導(dǎo);負(fù)責(zé)公司信息化辦公系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn);

3、定期對(duì)公司計(jì)算機(jī)硬件、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，保證系統(tǒng)正常運(yùn)

轉(zhuǎn);

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)一年;

2、熟悉面向?qū)ο笏枷耄ň幊?，調(diào)試和相關(guān)技術(shù);

3、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用;

4、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

IT助理的具體職責(zé)范圍5

職責(zé)：

1、參與公司信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的維護(hù);

2、公司內(nèi)部局域網(wǎng)維護(hù)及電腦設(shè)備的維護(hù)工作;

3、公司員工賬戶的建立維護(hù)及注銷;

4、負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器及公司門戶網(wǎng)站的系統(tǒng)維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司其他系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)。

任職要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及信息工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、負(fù)責(zé)公司IT建設(shè)，包括日常維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等方面專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉桌面系統(tǒng)及電腦硬件的安裝及操作;

4、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有信息化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第五篇：市場(chǎng)總監(jiān)的具體職責(zé)范圍

市場(chǎng)總監(jiān)的具體職責(zé)范圍5篇

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握行業(yè)發(fā)展，定位公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;

3、組織建立和完善市場(chǎng)部管理體系和市場(chǎng)部日常管理;

4、負(fù)責(zé)組織制定功能性營(yíng)銷戰(zhàn)略并組織實(shí)施產(chǎn)品計(jì)劃和推廣計(jì)劃，協(xié)助銷售部門制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施;

5、依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)及維護(hù)相關(guān)專家、學(xué)者、合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為營(yíng)銷活動(dòng)及學(xué)術(shù)推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境;

6、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品立項(xiàng)的市場(chǎng)調(diào)研工作及已上市產(chǎn)品的產(chǎn)品管理，延長(zhǎng)其生命周期;

7、組織制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

8、市場(chǎng)費(fèi)用的預(yù)算、管理和監(jiān)督。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、策劃能力、具備出色的開(kāi)拓創(chuàng)新及組織管理能力;

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)動(dòng)態(tài);

4、具有卓越的營(yíng)銷才能、溝通及合作技巧，極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、運(yùn)作及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有五年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有外企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

篇二

職責(zé)：

1、規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

2、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

3、建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系;

4、制定并組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的、月度計(jì)劃;

5、定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

6、組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系;

7、建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

8、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格：

___年齡25—___歲，大專以上學(xué)歷，男女不限;

2.有責(zé)任心、愛(ài)心，有少兒教育市場(chǎng)___年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;

4.有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5.有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時(shí)間，包括晚上和周末

篇三

職責(zé)

1、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項(xiàng)個(gè)案、公司整合方向、公司贏利開(kāi)發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀;

2、負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;3、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;

4、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

5、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng);

2、___年以上企業(yè)營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)，至少___年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、擁有獨(dú)立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。

篇四

1、制定并實(shí)施市場(chǎng)部工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)任務(wù)。

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的解決方案，以及具體工作流程和細(xì)則;

3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的工作。

4、建立高效的市場(chǎng)人員隊(duì)伍，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的市場(chǎng)人員。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

篇五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場(chǎng)行銷方案，策劃并執(zhí)行線上及線下品牌活動(dòng);

2、結(jié)合公司發(fā)展，制定行銷策略、廣告策略、品牌策略和公關(guān)策略，并組織推進(jìn)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

4、制定和執(zhí)行媒體投放計(jì)劃，跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;

5、國(guó)內(nèi)凈水消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研，研究時(shí)尚行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及產(chǎn)品計(jì)劃、并提出應(yīng)對(duì)策略;

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象和價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)行銷類相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，并充滿激情，能承受一定的工作壓力;

2、有市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，___年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功的跨界和整合行銷案例;

3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)係;

4、熟悉品牌運(yùn)作，有成功的產(chǎn)品推廣策劃的實(shí)例;

5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)行銷工作有較深刻的理解和認(rèn)知;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。