第一篇：請(消)假制度

請(消)假制度

我單位干部、職工除按國家規定，每年享受法定的節假日外，在本單位崗位上，因事因病等不能上班的，需嚴格履行請假手續。實行按月考勤與年終獎金掛鉤的辦法，具體制度制定如下：

一、休、請假分：休年度假、請事假、病假、產假、節育假、婚假、喪假及探親假八種。

二、休假、請假必須事先履行假條審批手續，并由本人親自處理，無特殊原因不能托人代辦或事后補假。

三、休年度假由各科根據工作情況進行安排，休假前必須由本人持假條經領導審批后，送交辦公室備查。

四、請事假應說明事由；請探親假要符合規定；請病假、產假、節育假需附醫院診斷證明；請婚假要憑結婚證報批。

五、請假的報批：單位領導請假報局主管副局長批準。單位一般干部、職工請假在三天以內的由單位副主任審批，三天以上的由局主管副局長（單位主管）批準。

六、假滿因故不能按時返回單位，事先應履行續假手續，不履行續假手續，又無特殊情況者，以曠工對待。

七、凡經領導批準的請假條，一律由本人交辦公室登記，返回單位到辦公室銷假。

八、未經請假，無故不到機關上班的按曠工計算。

九、凡有以下情況之一的，扣發一個月節支獎。

1、每月曠工一日的；

2、每月請事假累計滿三天及三天以上的；

3、每月滿假累計在半個月以上的(工傷假除外)；

4、全月二周無故不參加機關學習的。

十、全年各月曠工累計五天以上(含五天)，事假累計十五天以上(含十五天)

者，扣除半年年終獎。曠工累計十天以上(含十天)，事假累計三十天以上(含三十天)者，扣除全年年終獎。

十一、全年各月病假(包括住院)累計三十天及其以上者，扣除半年年終獎，累計六十天及其以上者，扣除全年年終獎。

十二、休年度假期間，確因工作需要，經安排上班者，按相關文件規定辦理。

十三、年度假原則上一次休完。休年度假前所發生的事假、曠工天數，在年度假中扣除；休年度假后發生的事假，曠工天數在下年年度假中扣除。

十四、違反計劃生育規定超生的，除按有關規定處理外，不得享受有關計生假，扣除全年一切獎金。

十五、年終如有其他獎勵，均按本辦法執行。

第二篇：請消假制度

電子城街道辦事處

公益性崗位人員請銷假制度

第一條為加強勞動紀律，規范考勤工作，提供工作效率，規范公益性崗位人員管理，特制定公益性崗位人員請銷假制度。

1、公益性崗位人員工作時間按照國家機關工作執行。夏季工作時間隨國家規定而定。

2、公益性崗位人員必須嚴格遵守勞動時間，做到不遲到、不早退，有事需事先請假；上班無故遲到30分鐘或下班早退30分鐘者，記遲到或早退，3次遲到或早退極為缺勤一天，超過1小時者，記曠工半天。對于檢查期間未見請假條或社區派工單而人員不在崗者，視為脫崗，按曠工對待。

3、凡是上級及社區安排的集體活動和有關工作，一般不準請假，如有事必須請假的，須向社區主要負責同志履行請假手續并報活動組織部門備案。無故不參加累計2次以上者，按曠工半天處理。

第二條因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，需辦理請假手續。

第三條請假須提前以書面形式提出，說明請假理由（病假須出示制定醫院的診斷證明）、期限，按管理權限履行審批手續，經批準后報公益性崗位領導小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補交請假條和制定醫院的診斷證明備查。

辦理銷假手續。因特殊情況在規定假期內不能按時返回的，需辦理續假手續，經批準后方可續假。

第五條請假人員請假必須嚴格按照以下審批程序進行：

1、本人提出申請；

2、社區主任審批，簽字認可；

3、請假條交業務派遣部門，并報公益性崗位領導小組辦公室備案；

4、休假期滿，到社區銷假，并報業務派遣部門和公益性崗位領導小組辦公室。

第六條審批權限：3天以內（含3天）由所在社區負責人申批，4天以上、6天（含）以下有業務派遣部門審批，7天以上由街道辦事處主管副主任審批。

（一）事假

第七條請事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。

（二）病假

第八條病假要以市級以上醫院證明為準，弄虛作假者按照相關規定、程序進行處罰。

第九條若遇急病，來不及請假，可在第二天補辦請假手續。

超出兩天的天數，扣除相應天數的基本工資。

（三）婚假

第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內結婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。

第十二條達到晚婚年齡結婚的，按國家規定的婚假執行，婚假期間視為出勤。

（四）產假

第十三條實行晚育（晚婚生育或年滿26周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國家規定的產假執行，產假期間視為出勤，如因病需要繼續治療，按病假辦法處理（需有醫院證明）。

（五）喪假

第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。

（六）曠工

第十六條下列情形之一者視為曠工：

1、未請假或請假未被批準，而擅自離開工作崗位者；

2、假期已滿，不續假或續假期未被批準又不上班者；

3、沒有醫院證明，又未請假或請假未被批準，推并不上班著；

4、分配工作不服從，經教育不改，接病不上班者；

5、以因公外出為名，而實際辦私事者。

第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。

第十八條各類假條由各區負責人每月5日前與考勤表同時交公益性崗位領導小組辦公室。

第十九條累計曠工或者無正當理由逾期不歸在十天以內的，扣除相應工資。連續曠工超過十天或者一年內累計曠工三十天的，給予解聘處理。

第三篇：請消假制度

xx局出勤考核及請銷假制度

根據上級有關要求，結合xx系統工作實際，經局黨委研究決定，特制定xx系統出勤考核及請銷假制度。

一、本制度適用于局機關及所屬事業單位所有在編、在崗公務員（工勤）、事業編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。

二、全體機關及所屬事業單位工作人員應堅持按時上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。

三、機關及所屬事業單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時抽查的方法進行。每月由黨委辦公室對指紋登記結果及平時檢查結果進行統計公布，并形成記錄列入考核。

四、指紋登記時間為：夏季早8點30前，晚17點后；冬季早8點30前，晚16點后。上午8點30以后記錄遲到信息，下午夏季16點前冬季17點前記錄早退休息。全天未進行指紋登記又無請假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無其它事由，視為曠職半天，平時抽查不在崗，無正當事由的視為早退或缺崗。

五、機關及所屬事業單位統一政治理論學習定為每周五下午，如有缺席請假情況，必須向主管領導申請。無故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標責任制考核視為不合格。

六、按照市委組織部下發的《xx市深化在職黨員進社區服務群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區進行自愿服務的，將在全體黨員大會上進行通報批評。

七、工作人員（司機）因出差早出或晚歸，不能進行指紋登記的，當事人應填寫出差通知書，經科長、主管領導批準后到黨委辦公室登記備案。

八、上班期間實行坐班制度，上班時間，不得無故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應向科室負責人報告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時安排人員頂崗。

九、黨委辦公室要加強對保安人員和更夫的管理，更夫應與保安人員按時交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發現脫崗一次罰款50元，兩次給予罰款并警告，超過3次予以辭退。

十、全年執行值班值宿、領導帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領導要盡職盡責，要對工作進行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統一安排，并進行定期或不定期抽查。如缺崗罰款50元/次。

十一、所有工作人員請銷假實行書面申請、領導核批制度。病假憑醫院診斷書（急診除外），事假需說明事由。局機關一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，三天以內由科室負責人批準，三天以上一周以內由主管局長批準，一周以上由局長批準。科長（含副科長）因病、因事請假，三天以內由主管局長批準，三天以上由局長批準。所屬事業單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，兩天以內由科室負責人批準，兩天以上一周以內由本單位負責人批準，一周以上由主管局長批準。請假條經相關領導簽字批準后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。

十二、機關、事業單位工作人員可按國家有關規定享受帶薪年假、婚假、喪假、產假等待遇，休假前由本人提出書面申請，一般干部經科室負責人同意，報主管局長批準后到黨委辦公室備案，科長（含副科長）及事業單位負責人（含副職）經主管領導同意，報局長批準后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當事人應及時到黨委辦公室辦理銷假手續。

十三、機關及所屬事業單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯系，有事及時報告，遇緊急情況，單位有權終止休假人員的休假，休假人員應按要求返回工作崗位，任務完成后可繼續休假。

十四、局機關和所屬事業單位實行考勤獎懲制度。當日遲到、早退5分鐘以內罰款2元/次，5－10分鐘罰款3元/次，10－30分鐘罰款5元/次，超過30分鐘罰款10元/次；曠工半天罰款15元，曠工全天罰款20元。

月累計遲到、早退超過3次的罰款20元；曠工半天超過3次的罰款40元；曠工全天超過3次的罰款50元。

年累計遲到、早退超過5次罰款50元并全局通報，在此基礎上超1次罰款20元；曠工半天5次的罰款50元并不能評為先進，在此基礎上超1次罰款20元；曠工全天累計超過5次的罰款100元并取消一切福利待遇，在此基礎上超1次罰款20元；全年累計曠工15天以上的，按公務員管理條例執行；全年事假超過30天的，不評先進，按上崗實際天數核發獎金。

二〇一四年8月一日

第四篇：請消假制度(家長)

中 學 生 請 銷 假 制 度

1、學生有事或生病需請假時首先認真填寫請假條，寫清事

由、起止時間。

2、班主任或科任教師及時和家長聯系，聯系方式找班主任、年級組或值班校長查找，確認后再在請假條上簽字。

3、家長知道情況后要親自接送孩子，負責接送路途中的安

全。如不能親自接送則要告知孩子注意安全。孩子回家后家長及時用家長電話和班主任聯系。

4、請假條一式三聯，分別交給門崗、宿舍、班主任或科任教

師保存，學生方可離校。

5、請假到期，學生返校后找班主任銷假。如不能按時返校，由家長親自和班主任聯系給學生續假，說清返校時間。如不續假，按曠勤處理。

6、如果學生不能按時返校，家長要在第一時間及時與其班主

任聯系。告知情況。

7、請假條由班主任或考勤班長妥善保管，不要丟失。

8、家長更換電話號碼要及時通知班主任。以便聯系。

第五篇：小學請消假制度

定州市北內堡小學請消假制度（草案）

一、請銷假制度

1.任何教職工有事必須事先請假,自己調好課,并安排好分管工作,填寫好調課單及請假條,經領導批準后方可離開,事后要及時銷假.2.確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排妥當后再向分管領導匯報,事后再補填請假條,教導處負責匯總,每月公示一次.二、請銷假規定

1.教師因公出差,須自行調好課,可視為出勤.2.教師的婚假為18天、產假158天、直系親屬喪假3天,請假時按有關規定辦理.3.凡因病請假者,需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關證明,按程序層層審批通過后方可執行.4.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時,原則上不要請假,如確需請假,須經校長批準,并按雙倍計算.5.教師請假一節以上都須填寫請假條,半天內由教導主任簽字審批,7天以內由校長批準,20天以內由中心校校長批準，20天以上的由本人寫出書面申請，校長和總校長簽字蓋章后，報教育局批準。

三、考勤方法

1.考勤采取全查、抽查相結合的方法,檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處,因請假造成空堂的按曠課論處.2.全體教師按時規范簽到.四、考勤量化獎懲

1.病事假累計少于2個月考勤按此執行，超過兩個月的按教育局文件執行，病事假超過一個月，直接定為合格二。如有加班任務另行核實，酌情加分

2.上班期間,每天按八節課計算.六、其他

1.教導處負責每月匯總公示,上報校長室,并折算計入教師綜合量化評估,還將作為評先樹優的依據之一.2.本規定由教導處負責解釋,未盡事宜,依據上級有關文件執行.2019年9月