第一篇：安全生產事故報告和處理管理制度（本站推薦）

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安全生產事故報告和處理管理制度

為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產，特制定本制度。

一、事故分類：

1、在生產操作中，因違反工藝規程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產事故。

2、生產裝置、動力機械、電氣儀表等發生故障損壞，造成損失或減產，為設備事故。

3、產品或半成品不符合質量標準，基建工程質量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。

4、發生著火造成生命財產損失，為火災事故。

5、發生化學或物理爆炸，造成生命財產損失，為爆炸事故。

6、違反交通運輸規則，造成車輛損壞，財產損失或人員傷亡為交通事故。

7、在生產活動所涉及的區域內，由于生產過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。

8、各級管理工作人員，在工作中發生錯誤指令或管理不到位，造成惡果的事故為管理工作事故。

二、事故等級和損失計算

1、重大事故：造成產品損失費達一萬元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經濟損失雖未達到上述金額，但性質嚴重，情節惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。

2、一般事故：造成產品直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個月以內的事故，屬于一般事故。

3、微小事故：直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。

4、職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規定執行。

5、火災事故等級劃分按公安部的有關規定執行。

6、事故損失計算按公司有關規定標準計算。

三、事故的報告、調查和處理

1、各類事故的管理，由公司分管領導主管并做出處理意見上報，各職能部門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。

①、生產、技術、設備、質量事故，由技術質檢生產部負責；

②、交通事故，由綜合辦公室、技術質檢生產部負責；

③、火災事故由技術質檢生產部、物夜公司負責；

④、事故的賠償罰款工作，由財務部負責；

⑤、事故責任者的紀律處分，由公司決定，由總經理辦公室負責執行。

2、凡發生一般事故，應立即向所在部門的領導報告。發生重大事故應以最快的方式立即向公司領導報告。

3、發生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”，按規定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過4小時，重大事故不超過2小時。

4、發生重大事故，由技術質檢生產部寫出“重大事故調查報告書”按規定逐級上報。

5、不論事故大小，事故單位負責人應在事故發生后，立即召開事故分析討論會，本著“四不放過”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由子（分）公司或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由子（分）公司部門處理，報技術質檢生產部、綜合管理辦公室備案。

6、事故發生后查不出責任人時，由事故單位責任人擔負一半責任。查不出事故責任人不能結案。

7、發生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。

8、對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

9、公司建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。

10、發生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。

11、各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故 的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。

四、附則

1、本制度與上級有關文件規定抵觸時按上級文件規定執行。

2、本制度由技術質檢生產部提出和起草。

3、本制度自下發之日起執行；

2008年1月10日

第二篇：安全生產事故報告處理管理制度

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安全生產事故報告處理管理制度

為認真貫徹落實國家安全監督總局和國家煤礦安監局關于《煤礦安全生產事故報告和調查處理的規定》規范安全生產行為，落實各科室、各隊、班組的主體責任，進一步落實安全生產事故的追究制，防止和減少各類事故的發生，經研究特制定此管理制度：

一、成立生產安全輕微事故和涉險事故，調查處理領導組： 組 長：礦長

副組長：安全副礦長、總工

成 員：生產副礦長、機運副礦長、各科科長、各隊隊長、及各班組長

二、領導組職責：

1、組長：負責生產安全輕微事故涉險的搶險調度指揮、事故上報，發布相關事故信息。

2、副組長：負責制定事故救援方案、現場救援、事故調整分析報告及防范整改措施并督促落實。

3、成員：按組長或副組長的安排交辦的事項，各盡其職，參加救援搶險及事故調查分析和整改措施的落實。

三、報告程序

1、凡發生各類安全事故，必須按事故報告和分析處理制度立即報告，大觀鎮府?區安監局區經信局程序為：作業班組→調度室→礦長→總經理。不準隱瞞不報、謊報或者拖延報告，否則視情節分別對主要負責人、跟班隊長、班長及值班負責人給予批評教育；經濟處罰，情節嚴重的按有關規定追究相應的法律責任。

四、建立建全生產安全輕微事故或涉險事故責任分析處理制度。凡發生的各類輕微事故或涉險事故，除按受和配合上級有關部門的調查分析和處理外，礦要進行內部分析和處理。要根據事故發生的原因和過程，分清直接責任、主要責任、重要責任和其他責任，同時要分析管理責任、技術責任和監督檢查責任，落實責任者，做到事事有分析、有處理，分清責任，對號追究，行政責任追究具體到每一個人。并嚴格按事故“四不放過”的原則形成事故報告。

五、礦范圍內任何個人及班組均有權向礦報告事故、重大事故隱患和各級領導、業務部門安全失職行為，礦接報后要進行查證，經查證屬實對有關責任者按規定作出行政追究處理。

宜賓市南溪區蘊熾礦業有限公司菜子溝煤礦 二○一三年二月

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安全生產事故報告處理

管 理 制 度

二○一三年二月

第三篇：安全生產事故調查處理報告[范文模版]

安 全 生 產 監 督 檢 查 文 書

安全事故調查處理通報

編號：AQ-TB-2014-011 事故：****車間員工****夾件裝配過程中從鐵心摔下致左耳劃傷

一、事故經過

2014年7月31日下午4點20左右，130T翻轉臺上正在裝配14453鐵心，當時***用C型夾具夾緊下軛，C型夾上千斤頂與C型夾具崩開，千斤頂飛出，C型夾碰到***，***從鐵心上掉下，造成左耳劃傷。

二、原因分析

1、現場使用的C型夾與千斤頂分離，工裝存在缺陷，****緊固千斤頂時未意識到隱患的存在，千斤頂彈出，C型夾碰到****導致該員工摔下，是導致事故發生的直接原因。

2、員工摔下過程中，安全帽被甩出，未起到防護作用，導致員工傷害加重。

3、現場隱患未進行有效識別且進行整改，員工自我保護和隱患識別能力需要提高，車間監督檢查和安全培訓不到位，負管理責任。

三、整改措施

1、由***組織編制鐵心夾具使用要求，并對現有的工裝進行改造，確保工裝安全使用。

2、結合本次事故發生的經過及原因，責任人****必須經過系統的崗前安全知識學習，培訓合格后方可上崗。****車間組織所有人員對本次事故進行總結、分析，保存記錄。

3、各部門結合本次事故，剖析事故發生的原因及制定預防此類事故再次發生的防范措施，加強對員工的安全教育工作，杜絕此類事故的再次發生。

4、所有員工必須正確、規范使用勞保用品，確保起到勞動保護的作用。

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安 全 生 產 監 督 檢 查 文 書

對不按要求使用勞保用品的員工按照公司《“三違”行為管理制度》嚴肅處理。

四、處理結果

針對此次事故，按照公司相關規定，現對事故相關責任人做如下處理：

1、****車間發生工傷事故，按照《*****安全生產管理制度》內容規定，取消公司所有員工7月份安全獎勵；考核***車間主任****500元；考核安全生產辦公室負責人100元；考核**部、**部、**室、**車間、**車間、**車間、***車間、***車間、***車間、****事業部負責人100元/人。

各部門不要放過影響安全生產工作的任何細節，不要因事小而不為，讓員工養成細心謹慎的良好行為習慣。

安全生產辦公室 2014年8月1日

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第四篇：安全生產事故報告處理制度

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安全事故報告處理制度

為建立有效的事故處理機制，及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據國家、行業的有關規定，特制定本制度。

本制度適用于項目范圍內發生的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

一、術語和定義

1.職工因工傷亡事故，是指項目職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：

（1）職工因從事生產或工作發生的傷亡事故。

（2）在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產或工作，但由于項目的設備、設施、勞動條件、工作環境不良而造成的傷亡事故。

（3）與項目的生產、工作有關，在生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。

（4）項目發生各種災害或者險情時，職工因搶險救災而造成的傷亡事故。

（5）區勞動保護監察機關或企業主管部門報市勞動保護監察機關認定的職工因工傷亡事故。

2.職業病指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，因接觸職業危害因素導致的疾病。

3.輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。4.重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據原勞動部頒發《重傷事故范圍》或經醫師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人員傷亡的事件。

8.五不放過指事故原因查不清楚不放過，責任不明不放過，責任人員得不到

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處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。

二、事故的報告

1.發生生產安全事故，必須保護現場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。2.發生輕傷事故，由項目經理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送公司安全部。

3.發生重傷事故由項目經理部填寫《項目職工重傷、死亡事故調查統計快報表》，24小時內報逐級上報至公司安全部及主管領導。

4.發生死亡事故項目經理須立即上報公司安全部及主管領導。5.報告內容

（1）事故發生的單位、時間、地點；

（2）事故簡要經過、傷亡人數、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現場采取的控制措施；（4）報告人姓名、工地電話。6.發生火災事故，應迅速逐級上報。

7.職工經職業健康檢查確認患有職業病后，將患職業病人員檢查結果及處置情況向上級安全管理部門報告。

8.發生未遂事件應在發生當月報上公司安全部。

9.發生生產安全事故后，應立即啟動應急救援預案。項目經理和項目管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導現場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態蔓延擴大，認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。10.任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，一經查實，應對事故責任人嚴肅處理。對隱瞞事故不報者要加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關規定處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。

三、事故的調查

1.輕傷事故由項目經理組織調查，查清事故原因，確定事故責任。2.重傷事故由分公司安全部組織同級生產、技術、安全、工會、保衛等人員組成事故調查組，確定事故責任。

3.直屬項目死亡事故由公司安全部、保衛部門、工會組成事故調查組，分公

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司所屬項目死亡事故調查應有分公司相關部門參加，配合當地政府安檢、公安、建委、工會等部門人員進行調查，并協調做好事故善后處理工作。

4.發生火災、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。5.發生職業病、傳染病、食物中毒，由安全部、辦公室、事故發生單位組織對病情、疫情的調查。

6.發生未遂事件，由項目經理組織相關人員進行調查。

7.事故調查中，事故調查組有權向事故發生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據和相關證人，接受并配合調查人員的現場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規定對責任人給予必要的行政處分。

8.事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發生單位、項目必須負責保護好事故現場，相關人員不得離開事故現場。事故調查組同意撤銷對事故現場的保護后，方可組織對現場的整改、整頓后，恢復施工。

9.在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關規定給予行政處分。

四、事故的處理

1.輕傷事故的處理，由項目經理部事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由項目經理部負責處理。

2.區域分公司重傷事故的處理，由分公司事故調查組提出處理意見和防范措施，經單位負責人領導認可后，報公司安全管理部，經公司領導認定后，由區域分公司負責處理，并將處理結果報公司安全管理部。公司直管項目重傷事故由公司安全管理部負責處理。

3.死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調查組提出書面結案申請。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。

4.發生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見各單位《應急準備和響應方案》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分

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析、報告和處理。

5.對未遂事件，項目經理部應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。

6.發生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發生的整改措施。事故現場必須經調查人員現場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復施工。

7.事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。

8.忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。9.對工傷與職業病患者的處理，應嚴格執行國家有關規定和企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續。

10.事故處理后，應將處理結果以通報形式發至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發生。

11.為維護員工的合法權益，工會應監督工傷、職業病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協商解決。

12.各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

13.各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。

14.對職工發生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。

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2015年3月15日

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第五篇：安全生產事故報告處理制度)

安全生產事故報告處理制度

為減少或杜絕各類傷亡事故，最大限度的減少從業人員的事故風險，切實保證從業人員的安全操作，特制訂本制度。

1、凡符合下列條件之一者，都稱之為上報事故 1.1死亡一人或重傷一人。

1.2造成直接經濟損失價值在1000元以上者（包括1000元，以下同）； 1.3生產設備因事故造成局部或全面停產； 1.4大面積停電的電氣事故。

（注：上報事故包括較大事故重大事故，重大事故的條件按國家規定。）

2、凡合乎下列條件之一者，均為一般事故： 1.1輕傷一名，休假治療八小時以上；

1.2造成直接損失100元至1000元者（包括1000元在內）。1、2條中任何一項者，均屬于輕微事故。

3、事故的分管

3.1.1安全事故，由安全部負責管理；

3.1.2機械動力設備事故（包括停水、停電、停產造成的停產事故），壓力容器和鍋爐方面的爆炸事故，由安全部、設備管理單位負責； 3.1.3產品質量事故、生產操作、工藝技術等原因造成的停產事故由生產管理人員負責管理； 3.1.4交通事故和廠區生活區的一切火災事故均由安全部負責管理。1.2事故調查及處理：

發生上報事故時，主管副總立即組織安全、生產、設備等部門，組成調查組迅速進行調查，查清事故經過，確定事故原因，提出對事故責任者的處理意見。1.3事故統計的上報

各類事故按嚴重程度分為三級管理，上報事故統一由上級主管部門掌握管理，統稱上報事故（寫有專題書面報告）。一般事故由車間負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。

1.3.1當發生上報事故時，事故單位除立即采取措施外，并通知關部門以及公司領導，及時搶救和調查在搶救中要保護好現場。事故車間將事故及原因在24小時內上報主管部門，事后要由事故主管部門認真填寫事故調查報告書。1.3.2當發生一般事故時，事故單位除立即采取措施之外，必須馬上通知安全部，對事故進行調查分析切實做到“四不放過”。

1.3.3當發生輕微事故時，發生事故的當班班長應報告車間領導處理。1.3.4各部門事故調查、分析、登記、統計、報告和處理等，必須嚴肅認真，如有隱瞞不報或有意延期報告等，對責任者給予批評或處罰。

4、事故的損失計算

4.1身傷亡事故以負傷率表示，不計金額。死亡按年統計，重傷以月統計。4.2 事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失，均折價計算（成品按出廠價格，半成品按半成品價格，器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算）。設備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經修復仍可使用的，按其修理費（包括材料、人工、配件等）計算。

4.3 事故的間接損失（包括減產、停產損失和設備、車輛停運）均折合金額計算。

注：滅火消耗的消防器材的價值，另列單項計算。

5、事故原因分析

由于生產管理不善，而導致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但為了便于分析、統計、每一事故要盡力找出一個主要原因，現將事故的主要原因分列如下：

5.1人身傷亡事故的原因：

5.1.1事故類別及其直接原因（物質原因）。

5.1.1.1物體打擊：指落物、錘擊、砸傷、崩塊（不包括因爆炸而引起的物體打擊）。

5.1.1.2車輛傷害：指擠、壓、撞等。5.1.1.3工具傷害：指絞、輾、碰割、戳等。

5.1.1.4起重傷害：指起重設備在操作過程中所引起的傷害。5.1.1.5觸電：包括雷擊、電擊。5.1.1.6 灼、燙傷。5.1.1.7火災：指著火和救火過程中所引起的傷害。

5.1.1.8刺割；指機械工具傷害以外的刺割，例如釘子扎腳、尖物刺割等。5.1.1.9扭傷：指扭腰、扭臂、扭腳等。

5.1.1.10鍋爐、壓力容器爆炸，包括各種氣瓶爆炸。5.1.1.11設備、工具附件有缺陷。5.1.1.12不懂操作技術知識。

5.1.1.13違反操作規程或違反勞動紀律。5.2設備事故發生的主要原因： 5.2.1直接原因

5.2.1.1違反操作規程或勞動紀律。5.2.1.2缺少檢修或檢修不良。5.3火災、爆炸事故的原因： 5.3.1物質原因：

5.3.1.1使用明火：如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。

5.3.1.2 電氣裝置有缺陷：電器設備、線路產生火花、雷擊、靜電放電等。5.3.1.3 設備發生故障：如缺水、停汽、停電、腐蝕、結焦等。5.3.1.4易燃物接觸火源或灼、熱物體。5.3.1.5其它。