第一篇：九年級9月份工作總結

九年級9月份工作總結

為認真貫徹落實學校的工作要求，做好初三新學期的開學工作，九年級在趙曉光校長及蔣余龍主任的帶領下，在全體師生的共同努力下，開展了如下工作：

第一周：

1、召開九年級班主任會議，布置九年級的各項工作。

第二周：

第三周：

第四周：

2、分別組織九年級各班班長、舍長會議，闡明和要求學生作息、紀律、衛生、外出買飯菜及自行車等方面問題。

3、各班教師對暑假作業進行檢查，向新任課教師介紹班級、學科情況。

4、召開學生學習動員會，確定學生個人這學期學習目標。

1、召開教研組長會議，發揮集備優勢。

2、各備課組討論制定本學期教學計劃、集備方案。

3、召開全體初三教師會，分析現狀提出中考目標與要求。

1、檢查教師備課情況。

2、堅持晚休男女宿舍簽到制度，嚴格管理走讀生出入證的使用。

3、初三年級按照學校要求進行針對宿舍、教室衛生檢查。布置初三上學期第一次月考的準備工作。2012年9月30日

第二篇：九年級9月份工作小結

九年級九月份工作小結

開學一個月來，整個九年級的表現總體不錯。由于全校教職工對2011屆中考充滿了極大的期待，我們面臨很大的壓力。整個九月，初三年級都很忙碌。

一、值得肯定的地方：

1.初三班主任隊伍在開學前期進行了微調，新班主任給整個年級帶來了新的活力。陸清老師對班級學生進行心理疏導，她班上有一個學生叫李名東，智力很好，但在家中缺少管理。

2.初三的課任教師表現非常出色。化學組的兩位年輕老師業彬彬、王林經常向王美、周倫余老師學習、請教。兩位老教師也總是耐心的對他們進行解釋和分析，備課組堅持扎實開展集體備課活動。語文備課組的徐紅美、張靜、陸清、錢玲幾位女教師一個比一個認真，全身心的撲在教學中，為此，邵革林主任發出了這樣的感慨：跟她們在一個年級，不拼不行呀！數學組在熊克震老師的帶領下，在開學初就制作好了教學課件，并在集體備課時進行討論和修改，效果很好。英語組發揚團隊精神，徐明老師由于親人生病，不得不請假照顧，張婷婷、張月兩位老師在滿負荷的情況下義無反顧地把徐老師課務承擔下來。邵革林主任在徐老師請假的時候用心管理班級，使得（3）班在這一期間穩定、有序。物理備課組長祁兵每到集體備課時間嚴格要求組員到指定地點認真備課。開學以來，初三各班早自習輔導開展的早，學習狀態好。

3.9月6日下午，初三年級利用班會課時間召開了第一次全體學生會。這次學生會召開時，天氣炎熱，陽光強烈，但所有學生和班主任精神抖擻，聽講都很認真。這次會議使初三學生意識到了沖刺中考刻不容緩，會議取得良好的效果！相信，這樣的狀態能幫助這些學生取得更好的成績！

二、需要注意的地方： 1.剛剛開學，這段時間學生還是比較認真的，希望所有老師能抓住良好的開頭，努力讓學生把這種狀態堅持下去。千萬不能虎頭蛇尾！

整個九月份，初三年級各項工作正常有序，今后我們將繼續努力，力爭做得更好！

第三篇：9月份工作總結

9月份工作總結

１.每天早晨由專人到生產線了解各條線液位情況，根據用液情況和液位高低的不同準備各條線各層液，以便更好地補給生產線，發現有異常及時與相關人員聯系或上報。

２.勤與技術、工藝和制造部線長人員溝通，了解各條線最新情況，制定好配液間當日工作，杜絕制造出不用的液體，以更好地節省資源。

３.嚴格遵守各層液操作規程和配方要求，進行配制溶液。制定獎罰制度，做好自我監督，發現異常及時上報。

４.加強培訓，進一步完善配液制度，同時填寫配方周知卡。５.協助有技術關人員查找配液記錄并提供所需要的數據。

６.嚴格遵守成品液送樣工藝制度，及時與檢測人員聯系，確保成品質量問題。７.及時保養設備，維持設備正常運轉。

８.每日每班進行盤點所有使用物料，當發現實體物料與賬上物料不對時，及時查找原因，并上報。

９.督促CT間改造，在施工過程中建議好的方法以便日后使用出現新問題。１０.8月1號給三號線上一罐MUC-2液，三期從8月3號起開始做MUC鼓,具體做什么型號，不詳。

１１.聽從指示，繼續做OUCR試驗。用UC2號機砂磨不含J20 OUCR液，并與9月1號給八期上線。

１２.9月2號做好8號線退OUCR液含J20（B8是6137批）、7號線退CTT-5.5/15.17(2G1)液、5號線退CTT-5.5/16.6國產T1正產G1液退庫的工作。

１３.根據3號線生產情況配制不同的正電液。

１４.9月4號往8號線UC液中加入J20，調成正常OUCR液。１５.9月5號配制正電-2液。

１６.9月9號給7號線上無J20的OUCR-2液，當天3號線換成GCT-2液。１７.9月10號給6號線配制1批含12%氯苯的CTY-26/P5給6線正常續加使用。

１８.9月14號協助4號線用6號線第一層MUC-2液，并把4號線退MUC-2液過濾一遍，在整個過濾過程中沒有發現什么問題。一切正常。１９.9月15 安排生產OUCR液新交聯劑（J30），并與當天下午給8號生產線上線，供生產線實驗使用。

２０.報修超聲機，經技術部檢測已壞，并申請一臺新超聲清洗機，正在生產中。

２１.9月17號在最短時間時間內，用最有效的方法拆洗CG2號機，并于19號砂磨2批RGW分散液。

２２.9月18號4號生產線退MUC-2液說是涂鼓有白道。２３.徹底打掃衛生迎接6S檢查，并把打掃衛生養成常態化。２４.9月20號給4號線上一批全新的MUC-2液。

２５.本月共清洗過濾器濾芯24根，其中CG層21根，UC層3根；返工清洗9根，CG層7根、UC層2根；報廢1根CG濾芯。

２６.同時完成申請各種日常所用的物料，開單領用當天所用的物料，以及辦理各種成品液入等工作。２７.領導交給其他工作。

第四篇：9月份工作總結

質檢部九月份工作總結

本部門九月份主要工作完成情況如下：

一、《危險化學品生產許可證》 申報資料整理匯總，并協助辦公室進行了二次申報；并根據申請書內容的相關項目進行了數據補充，與市場部相協調，以達到數據的完整、統一；

二、依據最新的檢驗標準及分析方法對化驗人員進行了培訓，并制定了相應的檢驗要求；

三、按照申報要求的技術指標對所申報產品進行了多次全面的檢測，以達到化驗人員能夠按照國家規定的檢驗規范熟練操作；

四、對化驗室的儀器統一進行了保養及維護工作，并就微硫儀問題，聯系了供貨商—濟南精科藝有限公司，其來人進行了相應的設備檢測，現已與德國耶拿上海辦事處取得聯系，近日內會來人進行維修。

五、為了更好的維護化驗室的檢驗環境的衛生，部門內部制定了衛生自查制度，并已落實到相關人員。近兩周嚴格執行了自查制度，使化驗室環境煥然一新。

六、為了保證色譜室的恒溫恒濕環境要求，維修了色譜室的空調。

七、為了更好的完成《危險化學品生產許可證》申報驗收工作，配合人力資源部對全體員工質量意識的培訓工作，刊印了《質量管理月刊》，通過對刊物的閱讀與學習，使全體員工更好的提高自身的質量責任感并清楚得認識到自己所從事的工作崗位在質量管理活動所產生的重要性，切實做到全面質量管理的全員參與；

八、依據檢化中心的監測數據，對原料入庫、生產、成品出廠等一系列過程中的質量數據進行了總結分析并出具了相應的月度質量報表，并嚴格的執行了產品質量控制指標，杜絕不合格產品的出廠，控制了生產過程中的不合格品進入下道工序；并已開始試用質量控制執行單等有關質量管理手續。

九、合理的安排了檢化中心的工作秩序，保證了檢化中心的工作的正常運行，很好的完成了公司安排的工作任務；

十、對產品純苯在不同溫度下的密度數據進行了抽檢，經檢測結果表明；不同溫度下的產品密度基本保持不變。10℃密度為0.879 18℃密度0.879，25℃密度0.879。

質檢部

2010年9月30日

第五篇：9月份工作總結

地理系勤工服務中心9月份工作總結

九月勤工中心主要圍繞新生展開一系列活動。

九月14日我們勤工中心納新，在九十名的應聘者中我們納了十四名干事，為中心增添了新的血液。

我們商討了一整套干事考核制度，希望借此制度，培養干事的紀律性，積極性，同時作為將來選擇干部的參考。

一、資助部：

情系新生，愛灑九月。不知不覺間，九月又即將過去。理應有個總結來總結一下自這一個月我資助部的所得與所失

九月份，所有的工作重點可以說都是圍繞著新生開展的，在此期間，我部開展的工作主要有 ：“綠色通道”，生源地貸款，資助政策宣傳以及干事納新。

“綠色通道’主要是幫助那些因交不起學費的學子緩交學費，確保沒有一位新生因家庭經濟困難而無法入學。新生報到那天，我們在大本營設立”綠色通道”,在此之前有通知13級班導帶有需要開通綠色通道的新生來本營“綠色通道”處，所以不存在有新生不知道綠色通道的情況，雖然來登記綠色通道的新生少，但是本我們著以“全心全意為全系新生服務”的態度，明白自身的責任所在，我們資助部成員一直都在“綠色通道”處，確保不漏掉一個有需要的新生。

生源地貸款的相關的工作也是在新生那天開展的，主要是生源地貸款學生資料的登記，銀行回執單的收取，和引導新生到財務處補交差額。在此期間，出現了有新生網上回執被拒的情況，我們在咨詢老師的情況下，幫助新生解決此類問題。過程都比較順利，作為常規工作，也沒什么可圈可點的地方，按部就班的做好就好。

對13級的資助政策的宣傳中，部長認真詳細的介紹了我校的各種資助政策，但是由于和新生的互動少，造成很多新生對資助政策還是一頭霧水，有很多不清楚的地方，新生資助政策宣傳結束后，資助部各部長留下聯系方式并為新生耐心的解答相關資助政策。當然這次的活動有失誤，主要還是和新生的互動比較少，造成完全是我們資助部一方面在闡述.干事納新，為部門融入新鮮的血液。雖然之前的對13級資助政策中，我們沒有做到很好的宣傳，體現出我資助部門的特色，回顧納新當天，來面以為來面試的新生不多，結果來面試的新生還是不少。很多新生都很優秀，但是經過最終的決定，我們選取了三位新生加入我們資助部：分別是1班：任曉偉 4班：傅茶艷 5班 趙真真。這幾位新生表達能力較強，做事認真，相信經過以后工作的歷練，他們完全可以勝任資助部的相關工作.二、勤工部

9月4日，我部門通知了系部勤工崗位人員上崗的事宜。在新生報到后，我們向全系同學收取了學生平安保險，雖然看起來很簡單，但是我們做的并不順利。在通知事情上，我們沒有事先弄明白，導致同一件事情通知了好幾次，過程一波三折，但最終我們按時完成任務。從這件事情上我明白不論做什么事情，都要保持頭腦清醒。在納新過后，我們參加了中心的新老生交流會，安排了有關每天簽單的工作，目前簽到工作進行良好。

之后，我們通過與院勤工交流，向全系同學通知了校勤工崗位招聘事宜，干事們表現積極，效果不錯。

三、商務部

9月，商務部所做的主要工作如下：

一、迎新

9月4日，商務部和勤工中心的其他部門以及六委的全部干部一起，迎來了來自全國各地的新一屆的地理學子們。在迎接2013屆新生的過程中，商務部配合資助部，主要負責新生生源地貸款以及緩交學費“綠色通道”的辦理，以及有關問題的回答工作。

在工作中，我系商務部積極熟悉有關貸款及“綠色通道”的有關問題，對前來辦理相關手續的學生態度熱情，積極回應他們所提出的問題，對于一些學雜費還未繳清的同學，我們還帶領他們去3A教學樓一樓財務處繳清學費，最終配合資助部圓滿完成了當天的迎新相關工作。

二、勤工知識培訓

9月11日晚上7點，我們在教學樓2B408舉辦了勤工知識培訓。面對著13級七個班兩百多位新生，我系商務部通過簡明精準的PPT，還有部長尹國光和副部長謝宏鑫的生動講解和表演，讓在場的新生對地理系勤工中心商務部的日常工作和部門文化，以及我們豐富的活動。

三、納新

9月14日晚上，我們在教學樓2B104教室，開展了本學期的納新工作，除了已經上交報名表的新生以外，現場還有不少同學是現場報名現場面試的。面對一個個新面孔，我系商務部從個人性格，興趣愛好，工作態度，團隊合作四個方面對每一位應試者提出了不同的問題，最終，共有8位同學加入了商務部，成為了我系勤工大家庭中的新的一份子。

四、日常工作及干事培訓

9月2日，院勤工即召集我系商務部部長及副部長開會，交代了本學期工作，以及拉單前、中、后要注意的問題。本學期對拉單的數量和質量提出了更高的要求，同時加強了系系合作的力度，也希望各系的商務部之間可以加強交流。同時，9月25日晚，我系商務部召集所有的新干事，開展了拉單以及出單的技能培訓，干事們都認真記錄，有相關的問題也都及時提出。

但是，因為本月迎新納新事宜眾多，新干事加入對拉單不熟悉，所以本月業績并不是很好。在下個月我系商務部會注重拉單技能的培養，同時準備開展自己部門的活動。

地理系勤工助學服務中心

2013.9.29