第一篇：銷售經理聘用協議doc（本站推薦）

聘用銷售經理合同書

甲方：公司 乙方：

為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為年月日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年 月日起至年月

日，共年。

二、乙方權利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區域銷售經理及銷售人員指導、監督、管理等工作。

2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布臵和監督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實

際困難和問題。

7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、生產部、等服務部門之間的關系。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、年保證完成產品銷售額（含稅價）萬元以上（以財務數據為準）。年至年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。

4、年銷售團隊總人數達到不少于人，到年總人數不少于人。所新收銷售人員當年有業績人數占新收總人數的比率不低于%。

四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪

萬元，每月發放元，其余部分在次年二月底前考核后兌現。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的%計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的%兌現，其余部分均在次年二月底前考核后按本規定兌現。

1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致或由于明顯的產品質量影響除外。）

2、從年月日起至年月日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、試用期三個月，從年月日起至年月日止甲方需支付每月元保底工資。

4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現萬元壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

4、甲方給予乙方市場操作費用為10%，人員工資比例在13%。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方在任職期內提出的銷售計劃及方案歸屬權屬于乙方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

八、附件

雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：公司法定代表人：

乙方：

年月日

第二篇：x銷售經理聘用協議

x銷售經理聘用協議

聘用銷售經理合同書

甲方：

公司

乙方：

為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為

****年**月**日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從

****年**月**日起至

****年**月**日，共年。

二、乙方權利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區域銷售經理及銷售人員指導、監督、管理等工作。

2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區域銷售經理及銷售人員制定工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、生產部、等服務部門之間的關系。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的工作目標

1、年保證完成產品銷售額（含稅價）

萬元以上（以財務數據為準）。

年至

年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長

%以上。

2、自

年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到

%以上，當年銷售貨款的回款率應達到

%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達

%以上。

3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。

4、年銷售團隊總人數達到不少于

人，到

年總人數不少于人。所新收銷售人員當年有業績人數占新收總人數的比率不低于

%。

四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪萬元，每月發放

元，其余部分在次年二月底前考核后兌現。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的%計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的%兌現，其余部分均在次年二月底前考核后按本規定兌現。

1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到

%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達

%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致或由于明顯的產品質量影響除外。）

2、從

****年**月**日起至

****年**月**日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、試用期三個月，從

****年**月**日起至

****年**月**日止甲方需支付每月

元保底工資。

4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現

萬元壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

4、甲方給予乙方市場操作費用為10%，人員工資比例在13%。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方在任職期內提出的銷售計劃及方案歸屬權屬于乙方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

八、附件

雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：公司法定代表人：

乙方：年

月

日1

第三篇：營銷經理聘用協議

營銷經理聘用協議

甲方：武義國際公館（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：電話號碼：

為明確甲乙雙方的責任，權利和義務，根據國家勞動法以及有關法律，法規之規定，結合本地區實際情況和行業慣例。經雙方友好協商，簽訂本協議：

第一條合同內容：甲方武義國際公館聘請乙方擔任營銷經理一職。

第二條合同期限：年月日至年月日

第三條雙方責任和權力

甲方：

1、為乙方提供良好的工作環境。

2、按照約定每月及時發放乙方各項所得，不得無故拖欠和侵占。

3、有權對乙方的工作進行監督檢查和管理。

4、有權按本公司規定對乙方進行考核和獎勵。

5、對乙方有指導、協調、服務的義務。

乙方：

1、自覺地貫徹國家法律、法規，嚴格遵守甲方各項規章制度，服從和配合公司領導的管理，開拓經營，力創佳績。

2、本人必須提供有效身份證明，保證營銷人員為合法公民，無不良記錄，形象符合甲方要求，有IC卡，健康證等有效證件。

3、工作要求：乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的規章制度，并確保本組佳麗人員的形象和素質，應無不良案底，每日需保證人員不得少于12人，同時要求所有營銷人員做到對其來賓的接待應酬和推廣工作。

第四條提成和獎勵方案

1、所有領班訂房業績萬之內按提成，萬至提成，萬按提成，萬以上按提成。輪房提成超出最低消費按10%提成。模特返訂房業績降5%，業績提成每月5日結算；

2、臺票每張返回營銷經理20元。十天結算一次，每月5日、15日、25日

結算；

3、如果調整，以公司最新規定為準；

第五條協議的變更，終止和解除

1、協議書的雙方均不得隨意變更，終止和解除

2、由于國家政策和客觀環境發生不可預料的變化，雙方可以協商修訂協議

書或做出補充規定。

3、在下列情況，甲方有權解除協議：

乙方管理不善，不能完成基本目標時；

乙方有嚴重違紀行為和重大過失時；

乙方有其他不適合擔任本職的情況時。

4、在雙方商定的協議期限內，乙方無上述第3條情況發生時，甲方不得無

故終止本協議書。如甲方在未經乙方同意的情況下，單方面解除協議書，甲方應給予5萬元賠償。如乙方未經甲方同意自行終止協議，也應承擔相應賠償5萬元，并有追究違約而給對方造成損失的權力。（有國家政策變化等特殊情況除外）

5、在聘用期間內盡心盡力為甲方創造更多的效益，不做損壞甲方利益的事

情，不允許向外界透露甲方經營機密及薪金待遇，不得私自聯系場所跳槽，否則視為違規。

6、在聘用期間不允許在其他娛樂場所就職和兼職，否則視為違規。

7、訂房必須在客人未到公司之前，營銷經理在公司提前預定，進入公司大

門后的客人再找營銷經理的一律視為散客。

第六條本協議書經甲、乙雙方簽字，蓋章后生效。

第七條本協議書未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

第八條本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人（負責人）：

日期：年月

乙方：

印章：

日期：年月

日日

第四篇：人力資源部經理聘用協議

聘用協議

甲方：蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司

乙方：身份證號：戶口所在地：

根據甲乙雙方平等協商：自愿簽訂并遵守本合同下列條款：

1、聘用崗位：甲方聘用乙方為人力資源部經理

2、聘用時間：2012年12月19日—2013年12月31日，到期根據雙方協商有優

先續聘的權利，試用期3個月。經考核合格可提前結束試用期。

3、工作范圍和職責:

4、聘用待遇：

（1）基本工資：人民幣

（2）年終獎：根據年利潤和本部門工作完成情況發放年終獎。

（3）兼負責大客戶簽協議的約定。

5、工作紀律：遵守公司各項工作制度。

6、工作時間：每周6天工作，節假日按國家規定執行。

7、工作條件：提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。

8、約束機制：（1）乙方必須遵守甲方公司的各項規章制度。

（2）乙方需接受所在公司日常工作監督和業務監督。離職時接受離任審計。

9、保密條款：乙方需嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責任的權利。

10、協議期滿后，如不續約，應在2個月前通知對方。如續約，則另簽協議。

11、爭議解決：雙方協商，協商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：內蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方:

委托代理人：

簽定日期：年月日

第五篇：聘用合同(銷售經理)

聘用合同

甲方： 乙方：

名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 住所：

住址： 甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。

一、協議內容及期限

1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。

乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。

乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。

2.聘用期限自 年 月 日（以實際到任時間為準）起至 年 月 日止，為期 年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。

本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。

協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。

二、工作報酬

1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績 以上，甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成，并于每月30日以 方式發放給乙方。

以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費 折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。2.乙方每月業績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

3.乙方銷售業績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。

三、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務

1.乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。3.乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。

4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責任

甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項

1.本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。

3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。

甲方： 乙方： 代表人： 簽名：

年 月 日 年 月 日