第一篇：公司協議書 聘用 兼職

真心時代聘用協議書

甲方：哈爾濱真心時代文化傳播有限公司

乙方：

此協議是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定后簽訂的，協議規定甲乙雙方的權利和義務，具體如下：

第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員

工，聘用開始時間為年月日到年月日截止。第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其

他按活動或業績付予提成工資。

第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時上

班（一個星期保證3天工作時間）遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務量。

第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發現甲

方有權給予開除處罰。

第五、甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得

薪金。

第六、在聘用期滿后，經甲方認證后，在甲乙雙方協商同意的基

礎上可續簽協議。

第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意

給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關系。

第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有

虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。

第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙

方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

第十、若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行 可交

予法律處理。

第十一、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：哈爾濱真心時代文化傳播有限公司（蓋章）

乙方：

2010年月日

（協議后附乙方相關證書復印件）

第二篇：聘用兼職協議書

東北林業大學勤工助學兼職協議

甲方：東北林業大學勤工助學中心

乙方：專業：

校勤工助學中心學子之家是一個免費中介組織，負責為在校學生聯系校內、外專兼職崗位。為更好的更好的維護雙方的合法權益，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議。

乙方權利：

一、有權要求加入甲方飛信平臺，以便及時獲得專兼職信息；

二、有權要求甲方協助解決工作過程中非乙方過時出現的勞務糾紛；

三、有權獲得甲方免費培訓

四、在發現工作危害身心健康時，有權立即終止工作。

乙方義務：

一、有義務在每次外出工作時、工作完成歸校時主動告知甲方相關負責人，并在工作期間與甲方相關負責人隨時保持聯系，以確保人身安全；（如是晚上家教或是家教試講，女同學需有男同學陪伴）

二、有義務在整個工作完成后三日內，反饋工作相關信息及薪資待遇；（如是家教工作，在試講成功后一日內須告知甲方相關負責人）

三、有義務在接受甲方的委派工作后遵守甲方的安排，按時保質完成工作，如不能按時工作須至少提前一天告知甲方相關負責人；

四、以任何理由終止工作時，有義務立即告知甲方相關負責人；

五、有義務在工作期間自覺維護東北林業大學形象；

六、須記錄好自己工作的詳細時間、地點及共同工作的同學，以作為核對工資憑證；

七、由甲方帶領工資的，有義務上交相關證件，并按甲方安排的時間、地點領取工資。

甲方權利：

一、有權要求乙方在工作之前與用人單位簽訂合法的勞務合同。

二、甲方有權了解乙方在工作中的各種情況；

三、甲方有權要求乙方參加甲方舉辦的各種相關培訓活動；

四、如果乙方未履行其相關義務，導致自身人身安全、工資錯誤等相關問題，甲方不承擔任何責；

五、如果乙方在反饋工作信息時，有未報、謊報、虛報現象，甲方有權按照東北林業大學勤工助學中心相關規定予以處理，并將不再為其提供任何校內外兼職崗位。

甲方義務：

一、經乙方同意，有義務代為乙方領取工資；

二、在工作完成后，有義務免費為乙方派發合適的工作信息；

三、有義務在乙方外出工作時安排專人負責與其保持聯系，確保乙方人身安全。

四、甲方有義務保證工作時間、地點及工作內容，如公司臨時調整工作時間、內容，甲方須與商家協商以保證乙方權益。

安全提醒：

一、不要相信校內非正規部門貼發的兼職信息；

二、不要單獨外出工作，如因特殊原因外出，須事先通知老師或同學，并保證手機暢通；

三、外出時注意交通安全；

四、外出時保持警惕意識，不接受陌生人的任何邀請。

本合同有效期：年月日至年月日止。本協議最終解釋權歸東北林業大學勤工助學中心所有

甲方：東北林業大學乙方：

勤工助學中心學號：

年月日年月日

第三篇：兼職聘用協議書

兼職銷售聘用協議書

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請銷售員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2.服從管理，吃苦耐勞，有相應的銷售能力。

第二條 協議期限

協議有效期：自2012 年2月22日至2012年3月4日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職銷售員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，甚至解除聘用協議。

第四條 工作紀律

1.服從管理，講究衛生，工作期間不做有損攤位形象的事。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展現場銷售活動。

3.聘用期間做到不無故遲到早退，有事提前請假協調。

4.規范用語，不說粗話，不得與顧客發生爭執，做到：

用語謙恭、語調親切、音量適度、言辭簡潔清晰，充分體現主動、熱情禮貌、謙虛周到的態度，根據不同的對象使用語言要恰當，對內賓使用普通話，對外賓要使用日常外語，做到客到有請、客問必答、客走告別。

5.如乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權終止協議。

第五條 工作報酬

1.甲方按 100元/天的薪資標準，根據乙方具體的工作時間進行結算。

2.甲方薪水結算為活動結束當天(即3月4日)統一結算。

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：公司協議書 聘用 兼職(代理)

真心時代聘用協議書

甲方：哈爾濱真心時代文化傳播有限公司

乙方：

此協議是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定后簽訂的，協議規定甲乙雙方的權利和義務，具體如下：

第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員

工（校園代理），聘用開始時間為年月日到年月日截止。

第二、從聘用期開始，適用二個月（無底薪），適用期過后，每月

底薪100元，其他按活動或業績付予提成工資。

第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，遵守公

司規章制度，完成公司所規定的任務量。

第四、乙方在工作期間不得從事其他與甲方工作性質相關的工

作，一旦發現甲方有權給予開除等處罰。

第五、甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得

薪金。

第六、在聘用期滿后，經甲方認證后，在甲乙雙方協商同意的基

礎上可續簽協議。

第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意

給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關系。

第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有

虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。

第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙

方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

第十、若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行 可交

予法律處理。

第十一、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：哈爾濱真心時代文化傳播有限公司（蓋章）

乙方：

2010年月日

（協議后附乙方相關證書復印件）

第五篇：聘用兼職文案協議書

兼職文案聘用協議書

甲方（公司名稱)： 乙方 ： 職務：銷售部兼職文案

甲乙雙方已相互介紹了涉及本協議主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本協議，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿申請到甲方從事銷售部兼職文案工作，甲方決定聘用乙方為銷售部兼職文案，上班時間不固定（有事提前安排,隨叫隨到)。

第二條

乙方的聘任職務是兼職文案，其工作內容：保質保量的完成銷售部市場營銷策劃方案的撰寫、產品的推廣宣傳與宣傳資料等各種與銷售有關文案撰寫及甲方安排的其它工作。第三條

甲方的權利和義務

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作。

2．監督檢查乙方工作情況，及時糾正乙方工作中發生的違章違紀行為，使乙方能夠保質保量完成工作。

3.確定或調整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務：

1．使乙方及時獲取勞動報酬。

2．為乙方履行職務提供一定的工作條件。3．依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

4.為乙方提供最新的銷售政策、銷售動向及產品資料。第四條 乙方的權利和義務

在本協議有效期內，乙方有以下權利：

1.獲取勞動報酬，薪資待遇為人民幣1000元/月。

2.對甲方提出合理性建議。

3.辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1.遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的領導和監督，服從工作安排。

2.在履行職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。3.不得從事有損于甲方聲譽的活動。

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質，保質保量完成交代的工作。

5.對甲方銷售活動，有義務提出合理化建議。第五條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本協議有效期內的勞動報酬和福利待遇，按雙方約定的執行。

第六條 協議的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

1.違反甲方規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時。2.嚴重違反工作紀律或違背職業道德。3.因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，協議自行解除：

1．應征入伍，出國定居或留學。

2．因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿三個月。3．無故不上班工作滿一個周。

在下列情況下，協議可以變更：

1．雙方友好協商。

2．因國家政策法令發生變化時。

第七條

協議解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，并辦理業務交接手續停止履行兼職文案職務。

第八條

協議期限

本協議有效期為 年，從協議簽字生效之日起至______年______月______日止，協議期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等法律效力。

第十條 本協議自雙方簽字之日起生效。

甲 方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）____________

________年_______月_______日

年________月_______日