第一篇：事業單位臨時人員聘用合同

XXX市XX區衛生事業單位臨時人員聘用合同

甲 方（聘用單位名稱）：

法人代表：

乙 方（受聘人員姓名）：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

畢業學校及學歷：

技術職稱：

個人住址：

聯系電話：

根據中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________（專業技術人員 工人）。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。（其中______年___月___日至______年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項參照相關規定，由雙方協商解決。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、省、市和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險 1

金。

4、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，扣除乙方第一個月工資中1000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次性退還，如乙方未經甲方同意擅自離職的，甲方不必向乙方返還保證金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可根據國家、市、區及單位規定，在不影響單位日常工作的條件下享受相應休假。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市、區有關規定執行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位相關規章制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）未能按時完成醫院所分配的工作任務的；

3）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

4）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

8）法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

5）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照醫院有關規定和國家有關規定進行賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

其它：____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

八、本合同未提明事宜均按國家、省、市、區相關規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，區衛生局保存一份。

十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽名蓋章）：日期：年月日

乙方（簽名）：日期：年月日

鑒證機構（蓋章）：

第二篇：臨時人員聘用合同

聘 用 合 同

立合同雙方：

山西省農科院畜牧獸醫研究所（以下簡稱甲方）經協商同意，特聘用

為清徐王答養殖試驗場圍欄看護工（以下簡稱乙方）雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2013年

月 日起至2013年3月31日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方支付乙方包干工資每月人民幣2600元整。不再支付其他任何費用。

三、聘用條件：

被聘用人員要求年齡60歲以下，身體健康者。

四、雙方職責：

a)甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

b)乙方在實際工作中發現問題或有工作困難時，可及時報告甲方，甲方要積極幫助解決。

c)乙方要保證所負責看護的畜牧所養殖試驗場圍欄的安全完整。當發生破壞或損害時，應第一時間報警并保護現場，同時兩小時內通知甲方。

五、其他：

a)本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

b)甲方因國家政策或上級部門指示，需對養殖試驗場工作進行重大調整時，可主動終止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲

方：山西省農科院畜牧獸醫研究所

代

表：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

乙

方：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

附：本人身份證編號：

第三篇：臨時人員聘用合同

臨時人員聘用合同

甲方（聘用單位）：靈臺縣梁原中學

乙方（受聘人）：靈臺縣朝那鎮 村 社 李育春

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中試用期根據工作表現2周。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同

二、工作崗位職責范圍和要求

1．遵守國家法律法規及甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

2．甲方根據工作需要，安排乙方主要從事學校安全保衛、開水鍋爐供水工作，兼顧單位水、電設施維修更換及花園修剪、報刊收發以及其他臨時性工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加班工作的安排。

三、勞動報酬

乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下報酬待遇：

1．甲方以銀行轉賬的形式在每月30日之前支付乙方月工資，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元計算。寒暑假期間若能繼續上班，按正常報酬發放，若不能堅持值班護校，無相應時段工資報酬。

2．乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協商交替休假（不包括寒暑假）。

3．甲方應提供乙方必要的勞保用品和工作工具。4．聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。

四、工作紀律

1.自覺服從安排，及時完成工作任務，保證工作質量。2.注意人身安全。工作期間應嚴格遵守安全生產規范和操作要求，如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。往返交通要注意交通安全，隨時注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規則。要注意自身健康，及時到醫院檢查。

3．特殊情況不能上班時需事先向分管領導請假，并與值周領導做好工作交接。

4.愛護公共財產，保管好自己的工作用具，發生丟失要給予賠償。未經分管領導同意，嚴禁任何人擅自將公共財物帶出單位。

五、合同終止、解除的條件 出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 4．乙方屢次不執行工作安排，無故曠工3天以上情節嚴重的；

5．如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前30天通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權解除合同，但需提前30天通知甲方。

六、社會保險 甲方依據上級政策規定為乙方辦理校方責任保險，費用由甲方承擔。乙方同意依據國家和地方有關規定自行在社保部門辦理基本養老保險、基本醫療保險等。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。

甲方負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

參加人員：

****年**月**日

第四篇：臨時聘用人員合同

臨時聘用人員 勞

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

動 合 年 同 書

月 日 海西州交通局、海西州郵政管理局 勞 動 合 同

地址: 德令哈市格爾木東路3號 甲方（用人單位）名稱: 海西州交通局、海西州郵政管理局

乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號碼： 住址: 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從2016年12月1 日起至2017年12月31日止，暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，在門衛、保潔崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間

乙方必須嚴格遵守甲方規定的工作時間制度。

四、勞動報酬

乙方的月工資共計3800元，（州交通局每月支付1300元，州郵政管理局每月支付2500元），工資待遇按月支付。乙方不享受假期、加班工資和其他社會保險以及福利待遇。

五、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第八項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

八、當事人約定的其他事項 經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

乙方主要負責樓內安全保衛工作，同時負責樓內包括樓道、衛生間等公共區域以及單位樓前的衛生保潔、綠化工作，負責加強與德令哈市水氣公司、電力公司的聯系，做好辦公樓上下水、暖氣管網、辦公用電的維護，以及領導安排交待的臨時事項。

九、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在街道勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

3.本合同一式三份，甲乙三方各執一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第五篇：臨時人員聘用合同

XXXXXX衛生院

臨時人員聘用合同書

聘用單位（甲方）

法定代表人

受聘人員（乙方）

性別出生年月身份證號

文化程度畢業院校執業資格聯系電話

XXX中心衛生院制

填寫說明

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交衛生局備案。

二、本合同書必須使用藍、黑墨水工整填寫，涂改處雙方簽字，否則無效。

三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當事人親自簽訂，代簽

無效。

四、本合同內的年月日一律用公歷，數字均為阿拉伯數字，重

要數字一律使用大寫。

甲乙雙方經平等協商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照執行。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、合同期限

本合同有效期為年，自年月日到年月日止，到時本合同自動終止，是否續聘由雙方再行商定。試用期為自 年 日止。

二、崗位及職責要求

甲方聘用乙方在科室從事崗位的工作，乙方必須嚴格按照受聘崗位的工作職責和標準要求完成規定的工作任務。

三、崗位紀律

1、甲方有權按照崗位職責建立健全各項規章和考核制度，做到職權清晰、責任分明、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守各項法律法規，遵守甲方的各項規章制

度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如有違紀行為，甲方有權對乙方進行批評教育，并

按有關規章制度給予相應的處理。

四、工作條件及待遇

1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動安全防護措施，甲方積極組織乙方參加各項培訓學習活動。

2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時工待遇規定》執行。

五、聘用合同的變更與解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除和變更本合同。

2、乙方有下列之一甲方可以隨時單方面解除本合同： ⑴、連續曠工超過七個工作日或者一年內累計曠工超過15天者；

⑵、違反工作規定或操作規程，發生責任事故或失職、瀆職造成嚴重后果的；

⑶、拒不執行甲方各項工作要求或嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

⑷被判刑收監或勞教者。

3、乙方考核不合格甲方又沒有合適的可調崗們的。

4、乙方因身體、工作、上學等其他情況要求解除合同者要

提前一個月通知甲方。到期甲方協助乙方辦清解聘手續，不得以任何理由拖延辦理相關手續。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前30天，由乙方提出，經雙方協商一致可以按照規定的程序續簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續簽的，本合同將自動終止，雙方解除聘用關系。

七、甲方及其上級主管部門的規定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日