第一篇：通信設施協議書

××基礎設施協議書

甲方：

乙方：

××為更好地服務大眾，進一步提高××通信網絡質量，與甲方共同營造一流的服務環境，現就××內設置中國移動通信基礎設施（含室分、駐地網、WLAN、樓頂美化天線若干個等）達成如下協議：

一、甲方權力義務：

1、甲方提供乙方設備用電，電壓標準為220V，同時提供保護接地。

2、甲方協助乙方建設光纖管道進入機房，為乙方光纖管道進入機房提供通道。

3、甲方保證乙方工作人員、車輛因工程、維護等需要進出場地、場所的自由，在乙方人員出示有效證件

后不得無故阻攔。

二、乙方權力義務：

1、乙方負責通信基礎設施的全部設備投資，具有設備的完全產權。

2、乙方負責設備的日常維護、升級、換型，確保設備的正常運行。

3、乙方的施工方案得到甲方的認可后方可實施，原則上不破壞原有結構，特殊情況需征得甲方同意后再

進行施工。

4、乙方設備用電由乙方安裝電表套表，用電按實際用電度數（包括路損）單價1.00元計費或乙方按照抄

表數及供電電費發票單價加7%路損支付（即：電費=用電度數×供電電費單價×1.07）,甲方收取電費須向乙方提供收據，同時提供供電局收取甲方電費發票的復印件，電費每年12月結算一次。如遇國家電費調整，電費按新資費標準核算，乙方提供數據。

三、為乙方更好地支付相關費用，甲方需提供單位銀行賬戶信息：

戶名：

開戶行：賬號：

四、雙方需對本合同內容（如電費等）承擔保密責任，不得向第三方透露本合同相關信息。

五、本協議自簽訂之日起生效，有效期為年。其它未盡事宜，雙方友好協商解決。

六、本協議一式四份，甲方、乙方各執兩份。

甲方代表：乙方代表：

聯系電話：聯系電話：

第二篇：通信設施產權歸屬

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一、小區內通信設施的投資主體和通信設施產權歸屬

依據《電信條例》第四十六條（城市建設和村鎮、集鎮建設應當配套設置電信設施。建筑物內的電信管線和配線設施以及建設項目用地范圍內的電信管道，應當納入建設項目的設計文件，并隨建設項目同時施工與驗收。所需經費應當納入建設項目概算）。原信息產業部《關于加強對電信管道和駐地網建設管理等有關問題的通知》（信部規[2005]330號）規定（民用建筑的開發者和管理者應當將建筑物內的電信管線和配線設施以及建設項目用地范圍內的電信管道等電信設施，納入建設項目的設計文件，并隨建設項目同時施工與驗收。所需經費應當納入建設項目概算，并由建設項目出資人負責投資），愿信息產業部、建設部《關于進一步規范住宅小區及商住樓通信管線及通信設施建設的通知》（信部聯規［2007］24號）規定（為保障消費者的合法權益,滿足廣大電信用戶使用通信設施的需要,住宅小區及商住樓應同步建設建筑規劃用地紅線內的通信管道和樓內通信暗管,暗線,建設并預留用于安裝通信線路配線設備的集中配線交接間,所需投資一并納入相應住宅小區或商住樓的建設項目概算,并作為項目配套設施統一移交），建筑規劃用地紅線內上述通信設施（指電話和有線上網通信設施，以下簡稱通信設施）應由開發商進行投資建設并計入小區建設項目概算,成本則分攤到業主繳納的配套費中，等小區建設完畢應作為項目配套設施統一進行移交。依據以上規定，開發商是小區通信設施的投資主體，即誰開發誰投資。

依據《中華人民共和國物權法》第七十三條（建筑區劃內的道路，屬于業主共有，但屬于城鎮公共道路的除外。建筑區劃內的綠地，屬于業主共有，但屬于城鎮公共綠地或者明示屬于個人的除外。建筑區劃內的其他公共場所、公用設施和物業服務用房，屬于業主共有），《物業管理條例》第二十七條(業主依法享有的物業共用部位、共用設施設備的所有權或者使用權，建設單位不得擅自處分)規定,小區內通信設施屬公用設施,應歸全體業主共有,產權屬全體業主所有。業主繳納的配套費中含有通信設施建設費用，即業主共同出資建設了小區內的通信設施，其產權就應歸全體業主這個小區內的“集體”所有。同時，依據信部聯規［2007］24號文規定（房地產開發企業,項目管理者不得就接入和使用住宅小區和商住樓內的通信管線等通信設施與電信運營企業簽訂壟斷性協議,不得以任何方式限制其他電信運營企業的接入和使用,不得限制用戶自由選擇電信業務的權利），小區建筑規劃用地紅線內通信設施應由開發商投資，等小區建成交付使用后，多家通信運營商可以使用開發商預留的通信接入端囗平等進駐，公平競爭，消費者可以自愿選擇通信運營商接受其服務。事實上，小區建筑用地規劃紅線內通信設施并非開發商投資，大多由一家通信運營商投資，并取得通信設施的所有權，形成獨家經營的局面。

二、通信運營商投資小區內通信設施的原因

一個小區開發建設時，供水、電、暖、氣及通信等公用配套設施建設都同步進行。供水、電、暖、氣等公用企業基本上仍為獨家經營，這些公用企業因為沒有競爭對手，在小區建設時不會在里面進行投資。開發商只有按設計規劃要求，自己投資供水、電、暖、氣配套設施。在通信市場中通信運營商是多家的，在提供通信服務方面就會存在多家通信運營商競爭的局面。一些通信運營商為擴大市場占有率而進行“圈地”，用合同等形式和開發商約定在小區內獨家進行通信設施投

資，并取得通信設施所有權。而開發商為了減少開發成本，更會樂意讓通信運營商進行投資。等小區建成并移交使用后，因通信設施所有權屬某通信運營商所有，該通信運營商不會讓其他的通信運營商利用其建成的通信設施的端囗進駐小區開展經營，以其在小區內獨家通信經營權來獲取最大利潤。其他的通信運營商面對人家的“勢力范圍”只能是望而卻步，而消費者更是無法選擇，只得接受一家通信運營商提供的通信服務。

三、對通信運營商和開發商行為性質的認定和處罰依據

通信運營商為爭取交易機會，以投資為手段，投資本不應該屬于自己投資范圍的小區內通信設施，以達到在小區內獨家經營通信業務之目的，其行為是否構成商業賄賂？從商業賄賂行為構成要件來看，商業賄賂的主體是參與市場交易活動的單位或其個人，通信運營商和開發商都是取得營業執照，參與市場交易的單位。主觀方面是為了通過收買達到銷售或購買商品的目的。通信運營商在小區內投資，目的就是進行通信業務經營；客體方面表現為通信運營商通過投資通信設施，取得小區內獨家通信經營權利，排擠了其他通信運營商，剝奪了消費者的自主選擇權，其行為背離了誠實信用原則和公認的商業道德，損害了公平競爭的市場準則，損害了其他經營者和消費者的合法權益，擾亂了市場競爭秩序。客觀方面即具體行為表現為通信運營商采用投資手段買通開發商。根據以上分析，通信運營商和開發商行為屬《中華人民共和國反不正當競爭法》第八條第一款、《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》第二條和第四條所指違法行為，通信運營商構成商業賄賂行為，開發商則構成收受商業賄賂行為。應依據《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十二條、《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》第九條規定進行處罰。

四、調查取證中應收集的基本證據

一是通信運營商和開發商雙方簽訂的通信投資協議等合同。可證明通信運營商在小區建筑用地規劃紅線內進行投資，以及投資通信設施的范圍，取得的獨家通信經營權利。其中，有些協議中使用類似“獨家”字眼，明確規定開發商只允許投資的通信運營商在小區內進行通信業務經營。有些為避開不公平競爭的嫌疑，不在條款中進行類似的約定，但是協議中約定通信運營商在小區內進行投資并取得通信設施的所有權也表明了其“獨家”的性質。檢查時如發現有些協議中約定的投資行為完畢，且投資完畢時間已超過兩年，則看其雙方的協議中約定的“獨家”經營權的時間。如果“獨家”經營權約定的時間在查處的時間內，則應該認定仍在追責的時效內。因為雙方的行為仍為不公平競爭。

二是開發商開發小區成本明細賬。可證明開發商在開發小區時，未在通信設施中進行投資。

三是通信運營商在小區內進行通信設施建設的技術文件，和施工單位（通信運營商一般做為建設單位將工程發包給施工單位）簽訂的施工合同，投資通信設施購入設備原材料財務證明，拔付施工單位工程款的財務證明，通信設施工程入固定

資產賬證明。可證明通信運營商是是投資主體，以及投資的數額，已入固定資產賬可證明產權歸屬通信運營商所有。

四是施工單位在小區內從事通信設施建設的證據。主要為施工合同，進行施工的技術性文件以及拔入工程款的憑證。可證明施工單位為通信運營商在小區內進行施工，且由通信運營商將工程款拔給施工單位，而非由開發商拔付。

五是在小區通信業務開通時，可由投資的通信運營商、開發商和小區物業管理企業進行證明其他通信運營商沒有進駐小區經營。必要時，也可以到當地別的通信運營商取得沒有進駐和無法進駐的證明。同時，還要對各個涉案當事人進行詢問，對所有的證據進行“串聯”互相印證以形成證據鏈。以上證據只為基本的，具體到個案，如果通信設施的投資主體是開發商，開發商再以租賃的形式，采取和通信運營商簽訂收取租賃費的“排他性”協議方式，或者通信運營商在小區內進行部分投資以控制小區內的通信經營權等要具體情況要具體分析，以便取得有關證據。

五、綜合治理，確保通信市場公平競爭秩序，維護經營者和消費者的合法權益

在現階段，小區建筑市場中涉及通信商業賄賂行為應該比較普遍，該行為阻礙了通信市場機制的正常運行，干擾了通信經營者之間的公平競爭，阻礙了通信技術的進步和通信服務質量的提高，更為嚴重的是損害了消費者的合法權益。應采取以下方法綜合治理，確保通信市場公平競爭秩序，一是加大打擊力度，對商業賄賂行賄和受賄雙方都要進行處罰，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。同時應將處理過程作為一個普法的好機會，教育雙方應該依法經營，堅持公認的商業道德。二是可以由工商部門牽頭，召開由紀委、監察、建設、通信管理部門和通信運營商共同參加的座談會，達成共識，杜絕此類行為的發生。三是促成通信運營商之間簽訂協議，承諾在小區建設中不進行投資，在已建成小內平等進駐、公平競爭，給消費者提供質優價廉的服務。四是對由通信運營商投資的通信設施，可以由開發商進行購買、業主進行訴訟或其他方式確認業主對其所有權，對外平等租賃，各通信運營商合法進駐、公平競爭，確保消費者自主選擇權和業主的合法收益權。

第三篇：通信施工安全防護設施

通信施工安全防護設施(一)安全生產管理制度

我公司為貫徹 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全責任制，保證公司員工人身安全和財產安全，防止和減少事故的發生，依據國家相關安全法規，結合公司實際工作情況，特制定本制度。

1、安全生產管理的基本原則

（1）安全管理執行公司總經理負責制，各部門負責人，特別是生產部門第一負責人必須堅持“管生產必須管安全”的原則，生產必須服從安全的需要；

（2）隱患整改堅持“三定四不準”（三定即定人員、定措施、定期限；四不準即能自己解決的不準推給班組、班組能解決的不準推給主管，主管能解決的不準推給經理，經理能解決的不準推給領導）；

（3）管理從嚴，有章必行、違規必究； 重獎重罰，事故處理堅持“三不放過（即不查清楚不放過、不整改不放過、不處理不放過）”；

（4）誰主管誰負責，誰施工誰負責、誰使用誰負責。堅持“五同時”的原則。即計劃、布置、檢查、總結、評比經營和生產的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產。

2、安全生產責任制

（1）公司總經理負責組織制定公司安全生產規章制度和安全操作規程、建立健全安全生產責任制和督促落實安全檢查，消除生產安全事故隱患，以及組織安全事故應急救援預案和事故搶險等工作，是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產負全面責任。

（2）公司經營管理部安全生產工作職責

經營管理部在公司總經理的領導下，依據國家安全相關法令、法規，根據公司行業實際情況，制定公司安全生產相關管理制度，以及負責公司整體安全生產工作指導、監督及檢查，對生產安全負管理責任。

（3）各部門、分公司第一負責人，在分管范圍內落實實行公司相關安全生產制度，完善分公司安全管理體系、安全教育與培訓，落實分公司各級負責人安全隱患的整改，配合公司進行安全生產事故調查、處理、結案等工作，在分管范圍內對安全生產負領導責任。

（4）分公司工程中心負責人在分管項目過程，明確各級分管負責人安全生產管理責任，監督檢查項目部負責人日常安全生產檢查的執行情況，對分管工程安全生產負管理責任。

（5）項目部負責人負責現場督導、隊長對公司各項安全生產制度進行現場檢查、指導，監督檢查其執行情況，對現場安全生產負直接管理責 任。

（6）現場督導和施工隊長是公司各項安全生產制度的執行者，在現場 安全生產檢查行使否決權和考核權，對現場安全生產管理負直接責任。

3、安全生產教育和培訓制度

（1）工程開工前，對所有參加本工程的施工人員進行安全生產教育，組織學習有關施工安全規則，結合本工程實際情況進行宣傳教育；（2）針對工程特點，定期進行安全生產教育，重點對安全員、班組長 及從事特種作業的施工人員進行培訓和考核，提高安全意識；

（3）未經安全教育的管理人員及施工人員、新員工未經三級教育不準 上崗。對于變換工種或參與采用新工藝、新工法、新設備及技術難度 較大作業的員工必須經過技術培訓，并經考試合格者才準上崗；（4）特殊工種的安全教育和考核，嚴格按照《特種作業人員安全技術 考核管理規則》執行。經過培訓考核合格，獲取操作證方能持證上崗；（5）堅持每月不少于兩次安全教育，通過安全教育，增強職工安全意 識，樹立“安全第一，預防為主”的思想，做到：不違章指揮、不違 章操作、不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害，確保自身和他人 安全，提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。

4、安全事故上報制度

發生傷亡事故須將發生事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、職名、本職工齡、傷害程度、傷害類別及事故情況按下列規定報告：

（1）若發生死亡事故、重大死亡事故，事故現場有關人員應當立即向本單位 負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向建設單位和負有 安全生產監督管理職責的有關部門報告；

（2）若發生死亡事故、重大死亡事故應當保護事故現場，并迅速采取必要措 施搶救人員和財產，防止事故擴大；

（3）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任 何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據；（4）機動車發生特大、重大事故時，我方在2小時內將事故發生地點、肇事 車號、車型、人員傷亡、車輛損壞等情況電話報告上級主管部門和招標方代表。

5、安全生產獎罰制度

第四篇：通信導航監視設施

《通信導航監視設施》課程教學大綱

【課程編號】 05222 【課程名稱】 通信導航監視設施

Communication, Navigation Monitor Facilities 【學時學分】 48學時；3.0學分 【課程性質】 學科基礎課

【實驗學時】 10學時 【開課模式】 必修

【先修課程】 電工及工業電子學 【開課單位】 民用航空學院

【開課學期】 第4學期

【授課對象】 交通運輸專業學生本科生 【考核方式】 考試

一、本課程的性質、目的和任務

本課程為交通運輸專業及其他民航相關專業的一門必修學科基礎課程。

本課程的目的是培養學生了解各通信導航監視設備的種類和作用原理，并能運用所學知識，對通信導航設備進行定性分析，為以后的工作奠定良好的理論基礎。本課程的任務是講授民航當前及未來發展所采用的通信、導航、監視系統等方面的內容。

二、本課程的主要內容及基本要求

（一）課程的主要內容

1.航空儀表基礎

航空儀表的分類、分布及發展，同位器的基本工作原理，隨動系統的組成及基本工作原理，單自由度陀螺、兩自由度陀螺及激光陀螺的特性。

2.發動機儀表

進氣壓力表，電動壓力表，推力表，溫度表，轉速表，油量表，流量表，振動指示器。

3.測量飛機高度、速度的儀表

氣壓式高度表，空速表，馬赫數表，升降速度表，全靜壓系統：結構、工作原理及使用方法。

4.測量飛機姿態的儀表

轉彎儀：結構、原理、使用及誤差，側滑儀：結構、原理、使用及誤差，地平儀的結構、原理、使用及誤差。

5.測量飛機航向的儀表

地磁與航向，磁羅盤，陀螺半羅盤及陀螺磁羅盤：結構、基本工作原理及誤差分析。

6.通信、導航、監視系統概述

空中交通服務系統的結構及服務區域，新航行系統，空管系統常用設備。7.無線電信號基礎

無線電信號的產生，無線電信號的傳播，無線電信號的接收。

8.民航通信系統

民航通信系統概論，高頻短波通信系統，甚高頻通信系統，衛星通信系統，平面數據通信網。

9.民航導航系統

近程導航系統，遠程導航系統，導航系統顯示及執行裝置。

10.民航監視系統

民航監視系統概述，雷達概述，民航一次雷達，精密進近雷達，民航二次雷達，自動相關監視系統，機載監視系統。

11.航行情報服務

規章要求，航行情報資料，航行通告。

（二）課程的基本要求

了解各種儀器儀表、通信導航監視系統的基本種類。對各種設施的作用原理物理概念清晰，不過分強調儀表電路、結構和數學分析。掌握與使用和飛行安全有關的誤差分析內容。著重了解各種儀表共性的使用特點，不局限于某一具體儀表。

（三）本課程的重點與難點

重點：民航通信系統，民航導航系統，民航監視系統。難點：民航通信系統，民航導航系統，民航監視系統。

三、教材及主要參考書

1.教材

[1] 魏光興．通信導航監視設施[M].成都：西南交通大學出版社，2004 2.參考書

[1] 王有隆．航空儀表[M]．成都：西南交通大學出版社，2001 [2] 朱新宇等．民航飛機電氣及通信系統[M]．成都：西南交通大學出版社，2002

第五篇：通信設施站長競聘演講稿

各位領導、各位同志：大家好！

很有幸在這里向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能的為XXX的發展建設而努力。

我是XXX建站第一批招進人員，XXX培養了我，我了解XXX，熱愛XXX，XXX是我們的根、我們今后的依托。XXX的未來就是我們的未來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把XXX建設好、發展好，XXX發展了，我們才有前途。

XXX的建設和發展問題，已經談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。

XXX站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。

下面，我談談XXX應繼續落實的幾項工作：

一、通信保障工作

通信保障工作是XXX的根本任務，是如需稿件服務，請：958174061 865713468 業務電話：***（張老師）***（李老師）謝謝合作！XXX存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是XXX展示實力的陣地。只有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，鞏固XXX的地位，并以此爭取更大的發展空間；更重要的，我們不能忘記XXX所肩負的使命--戰時要能夠為保護人民生命財產安全達到最佳的通信保障狀態。

二、行政管理工作

1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位

就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。

2、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度

激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。

3、推行合理的用人機制

在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。

4、加強宣傳教育，促進學習交流

七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，XXX獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了XXX的成績，也提高了XXX的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為XXX進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了XXX奮發向上的勢頭。

對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。

三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平

廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。

1、利用本站人力資源優勢。通過為機關提供優質服務贏得機關領導充分信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲取經費。

2、利用人防系統優勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。如需稿件服務，請：958174061 865713468 業務電話：***（張老師）***（李老師）謝謝合作！

3、其它可行的業務

應該說，XXX有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。

以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。

今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：

盡管副站長不算什么官，但這一屆副站長對XXX的未來將產生重大影響。

大家知道，當前人防事業正處在旺盛的發展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級指揮所建立之際，這應該是XXX向前邁進一大步的關鍵時機，能不能抓住這個機遇，擴大XXX的業務范圍，要取決于XXX的發展建設情況，即是否能展示實力，贏得機關的信賴。這一切，我們大家的努力是基礎，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和干結合，以想為主，即主要致力于決策和重要關系的調整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是干、想結合，以干為主，即通過相應機構實現決策的內容，并負責監督和信息反饋，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，避免盲從。如果說領導就是服務，那么副站長則站在服務的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構的業務，否則，一種結果是外行領導內行，不指揮或瞎指揮，另一種結果是反授權，即把任務交給站長。無論是哪種結果，都將對工作造成危害，影響XXX的發展進程。

尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩沖區，決不能權力越線，矛盾后推，否則班子內耗，貽害無窮。

我競聘副站長這個職位，一是我渴望XXX快速發展；二是我認為能夠勝任這個角色。

首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。

XXX年我從部隊回來后，考入XXX當報務員。XXX年考入解放軍通信指揮學院，對通信系統、計算機及人防通信指揮進行了系統學習，因我在校成績優異和表現突出，光榮入黨，還因我投稿較多，被學院授予院級通信報道先進個人。XXX年受指通處委托，成功組織了全省人防傳真網的建立、溝通和人員培訓。XXX年任通信科長后，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路，使電話故障率降到最低限度，記費準確率提高到最高水平，成功實現主機、記費系統千年蟲順利過渡等。去年XX月，在指通處統一安排下，與省臺人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。

第二，我積累了許多行政管理工作的經驗和教訓

XXXX年，我到XXX縣與兒街鎮扶貧，擔任掛職副書記，協助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的實踐機會。

自XXX年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作。在站長的領導和大家的支持下，較好地理順了內部和外部的關系，獲得了機關和相關單位的大力支持。在大家的共同努力下，XXX獲得了2000年省直三優文明單位。在職工升級和幾次工資調整中無一差錯。負責站文件和大量總結、匯報材料的草擬和整理，對本站的板報和稿件也做了許多文字編輯工作，還利用計算機建立人事、行政、黨建數據庫等。

尤其是XXX年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。

XXX年XXX月以來，我擔任XXX副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。

在工作過程中，我積累了很多工作經驗，同時也由于經驗不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協助李站長工作其間，由于自己初次擔當助手角色，沒有正確理解和把握助手在領導和群眾之間應處的位置，過多地考慮怎樣去執行領導決策，沒有積極的對待大家的反響，不能堅持己見，同時，也由于自己的能力和經驗不足，導致在一些事情的處理上脫離了群眾，出現了失誤，引起了不滿，產生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經驗豐富的老同志請教，找出不足，吸取教訓，并在工作中不斷調整、改進，使自己不斷成熟。為了提高行政管理水平和自身素質，我還于2000年參加了行政管理本科班的學習。

第三、XXX年至XXX年，我曾經擔任站勞服公司副經理，對經營、創收有一定的了解。

第四、特別強調一點，作為副站長，僅具備業務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。

要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄，例如有時過于礙情面，不能理直氣壯地堅持原則；有時怕別人說出風頭怕傷和氣過于謙讓，放不開手腳；有時怕得罪人，力求人人兼顧，面面俱到，反而造成了工作上的被動。通過對自己過去工作的深刻反省和領導同志們對我的點撥，我深刻地認識到，作為一名單位負責人，僅無私奉獻是不夠的，更要堅持原則，無畏管理，大刀闊斧，眼前可能會得罪人，但只要自己行的正、站的直，問心無愧，只要有利于單位的發展建設，有利于集體的利益，就要大膽的想，大膽的干，只要單位發展了，職工利益提高了，最終會贏得群眾的理解和支持。當然，我還有很多缺點，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出，我一定會認真調整、努力改正。如需稿件服務，請：958174061 865713468 業務電話：***（張老師）***（李老師）謝謝合作！

總之，在今后的工作中，我一定會吸取經驗教訓，發揚優點，克服缺點，努力提高自身素質和工作能力，為XXX的發展建設作出更大貢獻。

無論這次競聘結果如何，我都會繼續努力。

謝謝支持！