第一篇：試工期協議

天津市鑫磊物流有限公司

員工試工期協議書

甲方：天津市鑫磊物流有限公司

乙方：（身份證號：）

根據國家勞動法及相關規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方

在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：試用期為月，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。每日工作時間為8個小時。

三、甲方聘用乙方的月薪為元；試用期間乙方酬薪為約定月薪80%，第一個月

薪資的50%為風險抵押金，在員工離職結算時返還。通過試工期后才能轉正。乙方同意并接受甲方的聘用待遇。

四、甲方的基本權利與義務：

１．甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。在試用期間，乙方如嚴重違反勞動

紀律或企業規章制度，甲方有權對其終止試工協議，予以清退。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

●試用期間，乙方未向甲方申請批準而擅自離職的，按自愿辭退處理，甲方有權不予發

放工資；

２．甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件和基本的生活條件（工作期間提供工作餐或相應補助）；

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

１．乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

２．乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用期；

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

八、本合同經甲乙雙方簽章后生效，由公司行政部門進行保管并存檔。

甲方（蓋章）代表人簽字：乙方（蓋章）簽字：

 

日期：年月日

第二篇：試工期工作總結

試工期工作總結報告

回顧這一個星期的工作，感觸很深，收獲也很多。這一周在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，我學到了一些我以前很少接觸到的知識和社會見識，下面我將從以下幾個方面對我這一周的工作進行總結。一，對工作環境的感受

對于公司的工作環境，自己還是滿意的，寬敞明亮的辦公場所，寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，主管向我介紹了公司的基本構成及其他部門的同事，他們讓我有一種親切感，希望以后能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。工作中遇到的一些問題，主管都會耐心的幫我解答，由于我對自己的職責還不是很熟悉，有時出現錯誤，會向我解釋，幫我糾正，也會鼓勵我：慢慢來，別急！熟練了就好了。并鼓勵我加強對網絡推廣這方面飛理論知識的學習。

二，試工期的工作內容和自我感受

一周的時間一轉眼就過去了，工作的第一天和第二天，由于工作電腦沒有搞定，首先辦理了入職手續，對公司的一些部門進行了了解，然后學習公司產品的基礎知識，主要是看一些產品的資料和網絡推廣的一些基礎知識，部門還安排技術部門的李工對我進行了培訓，讓我能夠更好的理解和掌握公司的產品，知道了產品的一些基本概念，也學會了從哪些方面為客戶選擇產品，以滿足客戶需求；工作的第三天，主管對我講解了百度推廣后臺的一些基本操作，如何制作推廣計劃以及創意廣告和關鍵詞的選取，在工作過程中需要注意的一些事項，之后我借鑒了公司之前的創意廣告，從中學習如何制作出對意向客戶更具吸引力的創意廣告，這讓我認識到了自己在這方面的知識還是很欠缺的，在今后的工作中我會不斷充實和提高自己，做好自己的本職工作；工作的第四天，上午主要對百度統計的一些事項進行分析，從中了解我們還需在哪些方面進行加強，從而增加公司網站的訪客數和咨詢人數，下午我在百度知道發了一條有關公司信息的提問，然后進行回答，在百度貼吧發了一份公司信息的帖子，讓更多的百度愛好者能夠知道我們公司的一些信息，增加網絡宣傳力度，同時我在慧聰和中國電子網上注冊并發布了公司的產品，以增加公司信息的網絡可見度。工作第五天，在一些B2B平臺注冊和發布免費的信息，做了一份百度統計5-7月的數據統計分析報告，從中我認識到了自及專業技能和知識的完善還不夠到位，需要進一步的鞏固和加強。三，對工作崗位的認識

目前，我所在的工作崗位是電子商務部的電子商務推廣專員，每天的主要工作就是在網上進行推廣工作，讓更多的客戶能找到我們，對公司的廣告進行優化；B2B平臺的注冊和信息發布；百度數據統計以及采集信息和群發郵件等。崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重復的工作中調整自己。對于系統的操作要熟練，對一些產品信息要有一定的了解，不斷提高創意廣告的質量，以便更好的對公司進行推廣。四，自己的工作定位及規劃

經過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了這份推廣工作，但還需提高工作效率，既然決定做電子商務推廣員，就應該把自己的本職工作做好，在工作上要認真踏實，而在思想上也不可以懈怠，自覺加強理論學習，盡快熟練掌握網上的一些推廣工作，加強相關業務知識的學習，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。

謝謝閱讀！不妥之處，請批評指正！

第三篇：員工期股權協議

鄭州追夢者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.編號：

員工期股權協議

甲方（單位）：鄭州追夢者教育科技有限公司

乙方（員工）：

甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據相關法律法規和公司規章之規定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權期權的獲得、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條 甲方基本狀況

甲方為一家根據中國法律規定合法設立的教育科技有限公司，是中國素質教育行業的領跑者。出于對公司長期發展的考慮，甲方承諾在乙方符合本協議約定條件時，向乙方出

讓%期股權。

第二條 期股權獲得的資格條件

乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優秀。

第三條 期股權的行使

乙方在滿足第二條規定后，有權利獲得期股權。自獲得期股權之第二年起，可以按照其獲得的期股權的比例，在每個財務結束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。

第四條 乙方喪失行權資格的情形

乙方尚未實際行使期股權之前，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．因違法被追究刑事責任的；

4．履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；

5．執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6．沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

7．存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第五條 特別約定

基于確保公司長期穩定發展、風險防范及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方行權后的股權轉讓事項作出特別約定：

第 1 頁

鄭州追夢者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.1、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押等擔保，也不得用于轉讓、交換、贈與或還債。

2、乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，其持有的期股權無償由公司收回。

（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；

（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

（5）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

（6）有其他重大違反公司規章制度的行為。

乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定。

第六條 關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第七條 爭議的解決

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。

第八條附則

1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議內容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內容為準。

4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司

乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：

第 2 頁 代表（簽字）簽約時間：年月日

第四篇：試崗協議

新員工入職須知

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并準備畢業證、資格證、身份證、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

2、員工必須嚴格遵守公司上下班制度，按時到崗。

3、員工每天必須佩戴雙證（上崗證、健康證）上班。

4、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排。

5、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資;上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿月者，計滿月薪資。

6、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職報告，轉正過后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予以結算當月工資。

7、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人力資源部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入，公司明天將會更加輝煌！

西安好快活現代飲品有限責任公司

人力資源部

2011-1-1

對以上《新員工入職須知》本人已清楚了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

員工簽名確認：

日期：年月日

第五篇：試駕協議

2012年 INFINITI G-Force

試駕安全協議

歡迎參加“2012年 INFINITIG-Force”活動！

請您認真閱讀以下我們關于比賽的規定，在確認無任務疑問后，簽署本《試駕安全協議》。

1.本人自愿參加“2012年 INFINITIG-Force”活動；

2.確認本人持有的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》真實、合法、有效；

3.您必須有兩年不間斷的駕駛經驗，駕駛證號碼為________________________________;

4.我們已經為您購買了活動期間的人身意外保險，您已經非常清楚的知道了這一點；

5.請您遵守本次競賽的安排，聽從工作人員的指導，服從場地旗語；

6.為了保證您又一次安全的比賽駕駛體驗，請您在比賽前，切勿飲酒；禁止穿拖鞋或高跟鞋；并請您妥善保管好您個人的貴重財物；

7.為了確保您的駕駛安全；請將您的長發固定，以免影響駕駛視線。注意處理好胸前的飾物，如項鏈、胸牌，不要影響駕駛；

8.我們已經在活動開始前對車輛的技術情況進行檢測，在比賽試駕過程中由于操作失誤等原因造成自身和試駕車輛的損害，由您自行承擔相關責任；

9.比賽中必須按照活動規定的比賽路線行駛，不能更改比賽路線；

10.比賽行駛路線由教練在比賽前向您說明，請服從比賽教練關于路線及駕駛操作的建議；

11.請您在比賽駕駛中嚴格遵守教練的指導，如試車途中因違規操作發生意外，您將承擔全部責任和一切費用，我們保留追索新車折舊費、人員損失補償金等權利；

12.如有任何違反交通規則，危機他人財產和生命安全的情況發生，我們有權在任何時間終止比賽，所有由此產生的責任將由試駕者全權承擔；

13.請您承諾不會就比賽駕駛的內容和組織方作任何不實或不利的傳播，否則您將承擔相應的法律責任。

如您在下方的“嘉賓簽名”處予以簽名確認，我們認為您參加本次比賽試駕活動前，認可以上條款所作的規定。感謝您對我們的支持！

嘉賓簽名_______________________

日期_______________________

聯系電話_______________________