第一篇：員工試工協議書

—————有限公司

試工協議

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為15天，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。每日工作時間為8.5個小時。括試用期薪水在內)才能轉為元。

乙方同意并接受甲方的聘用待遇。

四、甲方的基本權利與義務：

１．甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權對其終止試工協議，予以清退。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

●試用期間，乙方未向甲方申請批準而擅自離職的，按自愿辭退處理，甲方有權不予發放工資； ２．甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件和基本的生活條件（公司免費提供食宿）；

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

１．乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

２．乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； ●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用期；

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

八、本合同經甲乙雙方簽章后生效，由公司行政部門進行保管并存檔。



甲方（蓋章）代表人簽字：乙方（蓋章）簽字：

 

簽字日期：年月日

三、甲方聘用乙方的月薪為元；試用期間乙方每天酬薪為20元；通過試用后，乙方的日薪(包

第二篇：員工試工協議書

員工試工期勞動協議

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

甲乙雙方在遵守國家勞動法規同時結合本企業的實際情況，在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議：

一、試工時間：

（一）被公司所聘用人員的試工期限兩個月。試工期自員工正式到崗之日起計算。

（二）試工期內，曠工連續兩日或月累計曠工三日，視為自動離職。

二、試工期勞動報酬：

（一）試工期內根據本人應聘崗位享受月薪元人民幣，試用期內工資包含社會保險。

（二）每月按實際收入額的4%計提補貼，計入乙方工資總額。

（三）每月按實現利潤額的8%計提獎勵，計入乙方工資總額。

（四）工資支付方式為下發薪，工資發放根據本公司考勤制度執行。

（五）個人每月需繳納個人所得稅按國家有關規定執行，公司負責對個人所得稅代扣代繳。

三、勞動紀律

遵守國家規定的有關法律、法規和公司的各項規章制度。服從 1

管理，積極做好本崗位工作。

四、試工期勞動協議終止的條件：

施工期間，公司或員工任何一方提出辭退或辭工申請的，均按如下規定辦理相關手續。

（一）試工人員提出辭工，需提前十五天通知本部門主管，并以書面申請遞交到本部門主管。由部門主管了解員工辭工原因，并在員工辭工申請上簽署部門主管意見，呈請上級領導批準并提交勞資部門作為工資結算憑證。

（二）試工期間，被公司錄用部門證明不符合錄用條件的試工人員，公司有權利對其予以解聘。

五、公司辭退或試工人員辭工的工資支付辦法和標準：

（一）公司辭退員工的：按照員工試工期月工資為基數，并按實際出勤天數計發。

（二）試工期員工辭工的：

1、工作不滿一個月者，工資以本市當年規定的最低工資標準為基數，并按當月實際工作日計發工資（實習生除外）。

2、工作時間滿一個月者。工資以其本人試工期工資為基數，并按當月實際出勤計發工資。

3、若員工為提前十五天通知辭工的，工資按照市最低標準和實際出勤天數計發。

六、試工人員使用期滿后，填報《轉正申請表》逐級上報審批，通過轉正平定后，方可與公司簽訂正式勞動協議。若未通過轉正評定

2的，或由試工人員提出延長試工期申請，續簽《試工期勞動協議》，經公司批準繼續試工，或自動解除勞動關系。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方蓋章：

年月乙方簽字：年月日日

第三篇：2018經典-員工試工合同書

試工單位（甲方）： 地址：佛山市

電話號碼：

試工人（乙方）：

身份證號碼：

戶籍地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及國家及廣東省、佛山市的有關規定，現就已方到甲方單位試工上班，甲、乙雙方本著公平、公正、合法、自愿的原則，雙方協商一致共同訂立本試工合同書。

一、試工期限：

1、試工日期：

甲、已雙方協商一致，甲方同意乙方在甲方單位試工上班并簽訂固定期限的試工合同，乙方的試工期限為15天，自2016 年 月 日起至

年 月 日止，乙方在試工期間通過試工考核或試工期滿的，可隨即申請轉正為甲方單位的正式員工。

二、試工內容：

1、經甲、乙雙方協商一致，甲方為乙方安排的試工工作部門為 部門，試工崗位為 崗位。

2、乙方在試工期間的工作任務或職責是：。

3、乙方在試工期間的工作地點為：。

4、經甲、乙雙方協商一致，甲方在乙方試工合同期內，因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，依照甲方單位規范發出的公文通知為準，乙方應予配合執行。

三、工作時間：

1、經甲、乙雙方協商一致，乙方在甲方單位試工期間的上班時間與甲方正式員工一樣，上班出勤必須要根據甲方單位要求進行上下班打卡（上午08：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2、乙方在甲方單位試工期間的休假和值班享受與甲方正式員工同等的假期福利，根據甲方單位的《考勤休假管理制度》和《員工福利管理制度》來執行。

3、經甲、乙雙方協商一致，乙方在甲方單位試工期間如遇休息日、法定休假日需要上班工作的，將由甲方單位管理人員根據實際的工作安排來進行通知調整，乙方需同甲方正式員工一樣予以配合執行。

四、試工報酬：

1、經甲、乙雙方協商約定，乙方在甲方試工期間的勞動報酬，將根據乙方所試工崗位的具體薪資標準來執行（具體的試工工資將以乙方簽收甲方的工資核定表為準），乙方在試工期間享受與甲方正式員工同等的休假待遇每月休息 天，乙方試工期間的工資為：（元/月），具體根據乙方的實際出勤時間和工作任務來進行核算發放。

2、試工工資將以貨幣形式支付，具體工資發放與甲方正式員工工資一同發放，于每月 日之間發放上月工資，如遇法定休假日或休息日，則順延到下一工作日支付工資。

五、試工離職：

1、如乙方在試工期內，甲方單位通過技能考核證明乙方不能勝任工作崗位或經甲方單位培訓后仍不能勝任工作崗位的，或發現乙方應聘上交的身份材料存在弄虛作假，不符合甲方單位錄用條件的，甲方單位可隨時停止試工并予以解雇乙方，試工期內由甲方單位提出解雇乙方的，其乙方試工期間的工資將根據乙方試工期間的實際出勤，按照本合同內第四條《試工報酬》第2點，甲、乙雙方事先同意簽訂的工資標準予以結算。

2、如乙方在試工期內，因乙方原因不能適應甲方單位工作需要或經甲方單位培訓后仍不能勝任工作崗位的，且由乙方本人提出辭職申請或提出解除試工合同的，須提前3個工作日書面通知甲方單位領導，試工期內由乙方本人提出辭職申請或提出解除試工合同的，甲方單位將根據乙方試工期間的實際出勤，按照佛山市當地最低基本工資標準 1550元予以工資結算。

六、福利約定：

1、乙方在試工期間享受與甲方單位正式員工同等的吃住福利。

2、甲方單位統一包吃二餐，提供員工宿舍給乙方住宿，住宿需分攤所在房間的水電費。

七、勞動保護：

1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在試工工作中的安全和健康，如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應提前如實告知乙方，并按《職業病防治法》的有關規定對乙方的健康及其相關權益實行保護措施。

2、甲方根據乙方試工從事的工作崗位，按國家有關規定，配發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行相關體檢。

3、如在試工期間，因乙方個人操作過失或因乙方操作失誤而導致發生工傷事故的，甲方單位有權根據國家及廣東省相關安全生產的法律法規來依法追究其乙方的法律責任。

八、變更終止：

1、任何一方要求變更本試工合同的有關內容，都應以書面形式提前3個工作日通知對方。

2、經甲、乙雙方協商一致，可以變更本試工合同，并辦理書面變更手續。變更后的試工合同文本與本合同一樣具有同等的法律效益。

3、符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本試工合同的相關內容或者解除本合同。

4、本《試工合同書》里規定的終止條件出現后，即可終止本試工合同。

九、解除規定：

乙方在試工期間出現以下幾條的，甲方有權根據本合同對乙方進行解雇并解除勞動關系；

1、乙方違反約定本試工合同書內條款的。

2、乙方嚴重違反甲方單位規章制度的。

3、乙方個人過失給甲方單位造成直接經濟損失的。

4、乙方向甲方單位提供的身份資料存在虛假的。

5、乙方泄露甲方單位商業秘密，給甲方造成經濟損失。

6、乙方在試工期間被證明考核不合格者，不符合錄用標準的。

7、乙方在試工期間出現嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

8、乙方在試工期間被證明不能勝任工作崗位,經過公司專業培訓后,仍不能勝任工作的。

9、乙方在試工期間出現累計遲到早退超過60分鐘或出現無故曠工的。

10、乙方在試工期間因自身原因患病或非因公負傷,且不能從事甲方單位原工作崗位的

十、其它：

1、乙方在甲方單位試工結束后，如乙方想轉為甲方單位的正式員工，需按照甲方單位的轉正規定進行相關的崗位技能綜合考核，并經考核通過后，才能成為甲方單位的正式員工。

2、乙方在甲方單位試工期間，如掌握甲方的商業秘密和有知識產權的相關保密事項，必須給甲方單位做好相關的保密工作，如有違反造成甲方單位的經濟損失，乙方愿予以賠償。

3、甲方單位（佛山市 有限公司）的規章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等的效力，已交乙方閱讀，并明了其中之含義，乙方對此無異議，愿按規章制度執行。

4、本試工合同一式二份，由甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽名蓋章后生效。

甲方單位： 乙方姓名： 法定代表人： 身份證號碼：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第四篇：附：畢業生試工(上崗培訓)協議書（范文）

北華航天工業學院

畢業生試工（上崗培訓）協議書

甲方：北華航天工業學院聯系人：聯系電話：乙方（用人單位）：聯系人：聯系電話：丙方（試工畢業生/班級）：聯系電話：

為促進學生就業，規范畢業生試工或上崗培訓活動（以下簡稱試工），維護學校、用人單位、畢業生三方的合法權益，經三方協商同意，在遵守勞動法的前提下，簽定如下協議：

一、乙方已與丙方簽定了就業協議書或出具了試工證明（須注明試工合格后錄用），應乙方和丙方要求，甲方同意丙方在畢業前到乙方試工。

二、試工時間為年月日至年月日。此間，乙方、丙方要保持與甲方的聯系，出現問題及時通知甲方的有關負責人員。

三、試工期間，乙方應向丙方支付必要的勞動報酬，具體標準由乙丙雙方協商；乙方負責對丙方的部分管理和教育工作，負責丙方的勞動保護和人身財產安全，因工作造成的丙方人身傷害及財產損失由乙方負責賠償；乙方應在時間、條件上配合甲方對丙方的教育教學工作，確保丙方返校完成學習、考試、畢業設計（論文）、答辯、辦理畢業手續等任務；試工合格的，乙方應及時與丙方簽訂就業協議書或勞動合同，保證丙方畢業后到乙方工作。

四、試工期間，丙方要遵紀守法，遵守乙方的規章制度，愛崗敬業，認真履行工作職責，努力學習工作技能，提高獨立工作能力；強化安全意識，防范和避免各種事故的發生；丙方在非工作期間因個人原因造成的人身傷害及財產損失由丙方自負；丙方應按甲方要求，及時返校完成各環節的學習任務，因個人延誤而造成的后果由丙方自負。

五、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜，三方協商解決，協商不成，訴訟至廊坊市廣陽區人民法院解決。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：丙方簽字：（蓋章）（蓋章）

年月日年月日年月日

第五篇：試工小結

試工小結

2007年4月，我有幸進入了上海振華港口機械股份有限公司，經過兩個禮拜的理論培訓之后，我被分配到了電氣開發室，開始了三個月的實習期。

在進入振華之前，我對大型港口起重機制造業一無所知，可以說，在這里實習的幾個月讓我深深加強了對本行業了解，我了解到本企業在本行業世界范圍內獨執牛耳，遙遙領先于所有同行時，我對自己能身為振華人而更是無比驕傲。

在起初的兩個禮拜培訓時間里，公司就對我們進行了嚴格的安全教育，從公司、部門、班組，無一不強調了我們工作時必須保持高度警惕，隨時確保安全，因為我們的工作是有一定危險的，這也讓我了解到我們公司工作的危險性和特殊性，使我時刻牢記安全第一。

來到開發室后，楊總幫我們幾個新人做了介紹，并問了我們點情況，隨后她幫我們分配了辦公室，并讓我跟著王建云，準備做墨西哥輪胎吊的項目，于是第二天，我跟著王建云來到張江基地學習查線。查線是整個工程最基礎也是最重要的一環，我跟隨張江的幾個老師傅學習看原理圖、看放線表、接線和查線，對照著每本原理圖查了幾個項目的電氣房、小車屏、聯動臺等，從一無所知到漸漸熟悉原理圖和電氣房的布局，并逐步能查出接線的錯誤，為他們減輕了不少工作量。但其中更重要的是我們學習了原理圖，了解了富士和西門子的區別，認識了許多從未見過的電器件，基礎的掌握了變頻器等的主要工作情況。

四月底，我跟著王建云去了常熟基地，參與墨西哥輪胎吊項目的調試，由于是新項目，一切調試工作都還沒有開始，高壓也未送上去，這使得我可以從頭開始學習如何調試。在最初的一段時間里我跟在王建云的后面，看著他所做的每步，開始檢查從柴油機房來的三相電，變頻器P+對U、V、W、N-及對地是否通，保證不通后，接著就等著送好高壓正式調試了，這個項目可以說是從頭開始的，希望我能從中學到很多，為以后獨自參與調試打好基礎。后面幾天，王建云讓我跟著場橋的人熟悉下輪胎吊的工況，因為這個是調試的基礎。調試到最后一臺，王建云讓我動手通電，我既興奮又有點緊張，在通電工程中，我怕出錯，所以很謹慎，動作很慢，加上在王建云的指導下，我把電通上了。六月初，六臺機器全都調試完畢，看著機器上船，心情很復雜，這個月的出差加上之前張江的查線練習使我從客觀上學習了我們工作的主要內容，加深了對原理圖的理解。

六月份，開始著手畢業論文的事情，除了見導師就是在公司，看看原理圖和變頻器原理。七月初，我畢業論文答辯完畢，就去了長興島基地參與泰國橋吊項目的調試，在此期間大致了解點橋吊的工況和基本調試，體會了橋吊和輪胎吊的區別。做了一個星期后，由于大連軌道吊缺人，我又去了江陰基地，學習并幫忙調試。

三個月的實習期很快結束了，我學到了很多，也認識到了很多自己的不足。理論到實踐是有很長一段路要走的，只有通過自己的親身體會才能學會。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，無論是我們身邊的前輩還是配合我們參與調試的工人們，每個人身上都有我不了解的東西需要我去學習，明白。其次，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。

工作才剛開始，振華給了我們一個舞臺，一個即將屬于我們的舞臺。雖然還不能正式開始調試工作，但已經一點點地知道了調試的整個過程，并能力所能及地為調試工程師做些下手的工作，為以后自己擔當調試者做好充分的準備。