第一篇：公司機械設備維修工勞動協議書

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機 修 工 勞 動 協 議 書

甲方：╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳有限責任公司

乙方：

為了規范管理，明確崗位職責，調動職工的勞動積極性，經甲、乙雙方協商一致，自愿簽訂本協議，以資共同遵守。

一、乙方的工作職責是對甲方的機械設備進行保養和維修，使甲方機械設備正常運行，生產正常進行。

二、乙方應當遵守甲方的《勞動管理辦法》，遵守機修操作規程，服從甲方的工作安排。

三、乙方在巡檢中發現的或者生產車間工作人員上報的機械設備存在的危險，乙方應當在發現或者在接到上報的三十分鐘內排除險情；不能在規定期限內排除險情或者危險性大有可能發生重大后果的，應當立即報告甲方主管領導。

四、正在維修或者正待維修的機械設備，乙方應當指派專心看護并設置警示標示。

五、乙方無法修復的機械設備或加工的零部件，在報經甲方主管領導批準后可送外協單位加工或修理，費用由甲方負擔。

六、乙方出勤人數及休息安排由乙方自行商定。在機械設備正常的情況下，乙方當班的出勤人員也可休息，但應當保持通訊設備（手機）正常，以便隨時聯系。當機械設備出現故障時，乙方當班的出勤人員應當在接報

1后二十五分鐘內趕到，并立即開始搶修；未在接報后二十五分鐘內趕到并開始搶修的，每超過一分鐘，甲方扣發乙方當月工資每人五元/分鐘。

七、機械設備出現重大故障或者出現特殊情況時，甲方需要乙方非當班出勤人員一起參加搶修的，乙方非當班出勤人員應當立即參與搶修。

八、乙方應當保管好工具及機械設備的技術資料，不得損壞、遺失。由于乙方的行為造成工具、技術資料遺失或者非正常損壞的，乙方應當承擔賠償責任。

九、機械設備出現故障需要更換部件，每次更換部件的價值達到一萬元以上的（含一萬元），甲方按更換部件價值的5%另行支付給乙方作為加班費，由乙方內部自行協商分配。除此之外，乙方任何時候的維修行為均不視為加班，甲方不另行支付加班費。

十、乙方違反本協議第三條規定，造成嚴重后果的；或者乙方一個月內有兩次或者一年內累計有五次違反本協議第六條、第七條規定，未及時搶修機械設備的，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可解除與乙方所有人員的勞動合同。

十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

訂立日期：年月日

第二篇：公司勞動協議書

公司勞動協議書

公司勞動協議書1

甲方：_____________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協議：

一、原租賃合同方

1、原租賃合同甲方;

2、原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業管理方：

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協議第二條第2款費用結算終止時間為_______年____月____日。

4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：(另加附件說明：)。

6、乙方同意在_______年____月____日前對本協議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣_______元，破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣_______元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_______元，述費用的抵扣多退少補。

11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：__________乙方：__________

授權人簽署：__________授權人簽署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

公司勞動協議書2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。

2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年 月 日止。

二、工作崗位

1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內容為：。

2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。

3、經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規定為其提供勞動保障。

四、勞動報酬和社會保險

1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣 元/月。

2、社會保險按國家和省有關社會保險的規定執行。

3、乙方完成甲方規定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。

五、勞動紀律和規章制度

1、甲方制定的勞動紀律和規章制度，乙方必須遵守。

2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規和甲方制定的規章制度、按時完成工作任務，提高職業技能，遵守工作操作規程、安全生產規程和職業道德。

3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規定。

六、勞動合同的終止

1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

2、雙方同意，可以續簽合同，一方不同意續簽，合同即行終止。

七、勞動合同解除的條件

1、雙方協調一致，本合同可終止(解除)。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經濟損失。

(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養或被追究刑事責任的。

3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。

4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規規定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反勞動合同的責任

1、乙方違反《勞動法》規定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。

3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規定應給予經濟補償金的，甲方按規定給予補償。

4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、企業秘密和不正當競爭

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內容。

2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。

十、附則

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動協議書3

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方經協商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協議：

1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發放。

2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發放。

3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現，業務水平及業績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。

4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。

5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

8、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。

10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。

11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。

12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。

13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。

14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。

15、雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日

公司勞動協議書4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業秘密。甲方應當在離職手續辦完后給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

公司勞動協議書5

甲方：

法定代表人：

有效聯系地址：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號碼：

本人聯系電話：

緊急聯系人：

緊急聯系人電話：

戶籍地址(包括所在區、街道、鎮)：

現住址(包括所在區、街道、鎮)：

風險提示： 企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。

一、勞動合同期限：

風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個月為試用期。

合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

二、工作崗位及工作內容：

甲方根據經營需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。

三、工作時間及休息休假：

依據甲方出勤制度執行，并按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。

四、勞動報酬：

實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算按照國家相關法規以及公司相關規定執行，甲方于每月____日以銀行代發形式發放上月____日至上月____日期間的工資(遇國家法定節假日作相應調整)。

按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內，甲方應按照_________人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。

五、保險福利待遇：

風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照_________市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。

六、勞動紀律：

(一)乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度(包括但不限于甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)，保守甲方的商業機密;

如有違反，甲方將會根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動合同。

(二)乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，按要求完成本職工作。

八、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：

(一)合同期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本合同即屆期終止。

(二)在合同期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。

(三)乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的;

2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成經濟損失或名譽受損的;

4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓、調崗的;或經培訓及調崗后，仍不能勝任工作的;

5、乙方被依法追究刑事責任的;

6、乙方因患病或非因工負傷醫療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

7、由于客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

8、以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形)使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

9、其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者;

10、乙方需提前終止合同的，應按甲方離職相關管理規定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者(累計曠工達____日者即視為自離)，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關離職手續后，甲方再將結算后的相應勞動報酬于下一個發薪日無息支付予乙方。

九、知識產權、服務期、保密義務、競業限制：

1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內所創作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。

2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業秘密，且該商業秘密具有競爭優勢，并經甲方采取保密措施。

3、甲方之商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。

4、乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。

十、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。

乙方因違反甲方的規章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規定要求其承擔賠償責任。

十一、勞動爭議：甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。

國家有規定的，按新規定執行。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

乙方(簽字)：

聯系電話：

簽署時間：________年____月____日

公司勞動協議書6

甲方(用人單位)名稱：_________住所：_________法定代表人：_________性別：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到_________質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第_________種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為_________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規定的期限屆滿時;

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

九、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司勞動協議書7

甲方：（用人單位）

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、在經過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

公司勞動協議書8

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條勞動合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續有效。

第二條工作區域及工作時間

1.甲方根據工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應積極完成區域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

2..甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班及根據需要服從安排加班。

3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬。

第三條勞動紀律和勞動保護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的有關規定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1.乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2.乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續。

第四條生產任務及享有的福利及報酬

1.為了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月________元,生活補助________元,電話補助________元,出差車旅費補助________元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

向乙方支付工資。

3.乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內

向甲方提出，超過時間則視為無異議。

第五條乙方義務

1.堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

2.組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

3.負責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;

4.密切配合營銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的`市場競爭力;

5.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

6.負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

7.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

8.定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10.負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。

11.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3.訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料;

(2)嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)法律法規規定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

7.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

8.有下列情形之一，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

(2)甲方經營的、乙方所在的店關閉;

(3)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

(4)法律法規規定的其他情形。

9.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

第七條雙方需約定的其他事項

本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯系方式：______________________聯系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司勞動協議書9

甲方：_____________

乙方：_____________

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于_______年____月____日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________

_______年____月____日_______年____月____日

公司勞動協議書10

甲方：有限公司

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。

現甲乙雙方，經協商一致后訂立本協議書，本協議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應不遲于20

年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。

5.關于各項社會保險事宜

(1)養老保險：按照《XX省城鎮企業職工基本養老保險條例》

由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(2)失業保險：按照XX市貫徹《失業保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(3)醫療保險：按照《XX市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(4)工傷保險：按照《XX市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協議所約定之經濟補償金。因這些款項所產生的應納稅額由甲方代扣代繳。

7.如果乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金。

8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。

9.本協議書經雙方簽字、蓋章確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

10.本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，再無任何糾紛。

甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

日期：日期：

公司勞動協議書11

甲方：_________________上海_______________有限公司

乙方：______________（身份證號碼：________________）

因乙方來_______后需享受養老金及醫療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關系，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：_________________元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿_____周歲退休。

二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續，甲方盡力配合辦理相關手續。之后乙方所有退休待遇均由社保負責，與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久，各地政策尚未統一等具體情況，對乙方能否實現享受上海的養老、醫療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務。

五、乙方在滬聯系地址：_________________，電話及手機：_________________。前述信息如有變化，應在十日內書面通知甲方。

六、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協議的擔保人。

七、本協議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方擔保人：_________________

________年____月____日

公司勞動協議書12

甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依照x政辦發[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經__市企業改革和發展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規定,甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協議如下：

一﹑甲方的權利和義務

1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關規定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規定對乙方進行處置。

2﹑義務：根據《方案》及《細則》之規定,在理順勞動關系時,根據乙方連續工齡的長短,給予一定數量的貨幣補償。經核實：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續工齡為年,由此依照x政辦發[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。

二：乙方的權利和義務

1、權利：根據《方案》及《細則》之規定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業、內退及協保等分流方式）。

2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規定的相應條款。

三、其他約定條款

1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。

2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，直至達到法定退休年齡。

3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》辦理。

4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，必須出具書轉移面申請，甲方必須協助乙方辦理相關轉移手續。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌協議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續。

5、理順勞動關系補償金的發放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規定執行。

6、根據《方案》及《細則》之規定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

四、違約責任

根據《方案》及《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。

五、違約解決方式

違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。

六、本協議自雙方簽訂之日起生效。

七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份，__市機關事業單位社保局持一份，__市__局人事處執一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手印）

法人代表：（簽名）

本協議簽訂時間：____年x月x日

公司勞動協議書13

法定代表人：________身份證號碼：________

地址：________住址：________

郵政編碼：________郵政編碼：________

聯系方式：________聯系方式：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

無固定期限合同。自____年____月____日起。

以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：________。

計時形式。乙方的月工資為____元。

計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

六、保險福利待遇

第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、勞動紀律

第十三條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十四、其他

第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽蓋章后生效。

甲方：____乙方：____

委托代理人____

__年__月__日__年__月__日

公司勞動協議書14

甲方：

乙方：

鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經自愿協商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。

第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后，屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

________年____月____日________年____月____日

公司勞動協議書15

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

經濟補償金：____元；

賠償金：____元。

第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自愿放棄其他訴求。

第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

第三篇：機械設備租賃協議書

機械設備租賃協議書范文三篇

甲方：_________________（以下簡稱：出租方）

乙方：_________________（以下簡稱：承租方）

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確設備租費雙方的權利和義務，經雙方協商，待訂立本合同，以便共同遵守：

第一條設備名稱、型號、規格及數量

發電機xxx臺

第二條租賃期限

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿如需要繼續租用，應在本合同期滿前十五日內，重新簽訂合同或辦理續租手續，否則出租方有權將設備另行安排。

第三條工程項目，工作內容和施工地點

3.1工程項目：_________________________

3.2工作內容：_________________________

3.3施工地點：_________________________

第四條租賃方式及所有權

4.1租賃方式：本設備的租賃由出租方配備操作人員。負責設備的操作和維護保養工作。

4.2租賃設備的所有權：合同附件所列租賃設備的所有權屬于出租方，承租方對租賃機械只享有租賃期間的使用權，沒有設備的所有權。

4.3未經出租方同意，承租方不得在設備上隨意增加或減少部件，也不得以任何理由對設備進行抵押，否則由此造成的全部后果由承租方承擔。

第五條租賃價格計費時間及租費的簽認

5.1租賃價格：本設備按每月_________元（大寫：_________）收取租賃費，以后使用時間，按三十個日歷天數計算壹個月租費，最后使用時間，不足整月部分按每日歷天_________元收取租賃費。

5.2租賃計費起止時間

5.2.1_____年______月______日為本次設備租賃的計費開始時間，如果設備到達工地后承租方仍不開工，租賃時間照常計算

5.2.2在機械租賃期間，因承租方原因或自然原因造成的機械停工，也按日歷天數照常計算，承租方未按合同規定期限預付租費而停機，也按日歷天數照常計算機械租賃計費時間。

5.2.3機械退租時，承租方必須向出租方發出書面通知，出租方接到書面通知并認可的退租日期為本次的計費結束時間。

5.3運轉時間及租費有簽認：機械到達工地之日屬出租方原因若不能發電施工不作計費，承租方必須辦理到達日期的簽收手續。租賃計費時間開始后，雙方每月簽認一次機械租賃費。最后一次為退租之日。

5.4機械的進退場費：機械的進出場運輸由出租方負責辦理，承租方協助裝卸車。機械的進出場費全部由承租方承擔。

第六條付款方式

6.1設備發運之前，承租方須先預付給出租方一個月的租費______________（大寫_________元整）及設備返程運費_________（大寫_________）共計__________。

6.2以后按每月預付一次租費，每次要在上次預付租金所能租用機械到期前五日預付下一個月租費。

第七條雙方義務和責任

7.1出租方的義務和責任

7.1.1密切配合承租方的施工生產，滿足承租方施工要求。服從承租方施工人員的施工安排，但有權拒絕承租方的違章指揮。

7.1.2負責配備設備操作，維護人員，負責設備的操作，日常維護保養和故障的處理，確保機械技術狀態完好。如因故障造成單次連續停機超過三天以上，則超過的天數不收臺班費。

7.1.3負責操作人員的工資及設備維修配件

7.1.4與承租方共同辦理機械設備的租費簽認工作。

7.2承租方的義務和責任

7.2.1負責工作期間租賃機械和操作司機的安全，嚴禁違章指揮，如違章指揮造成機械化和人員的損傷，承租方承擔一切責任損失。

7.2.2免費提供出租方操作司機的食宿。承擔司機加班費及施工補助。

7.2.3負責租賃設備的`進場簽認及每月租費的簽認工作，負責租費的及時支付。

7.2.4負責租賃期間設備保護及看守，確保發電機安全。

7.2.5提供合格的燃油及潤滑油。因燃油不合格，司機有權不加油，造成的停機損失由承租方承擔。

7.2.6租賃期間，如出租方購買零配件及材料，承租方應提供交通方便，所需資金在承租方掛支，在租費中抵扣。

7.2.7負責租賃機械進出場運費，負責運輸安全，承擔運輸費用及保險費。

第八條租賃機械的毀損和滅失

8.1承租方承擔在租賃期內發生的承租方責任租賃機械的毀損（正常損耗不在此內）和滅失的風險。由不可抗力的原因不能履行合同或造成損失時雙方根實際情況協商解決。

8.2在租賃機械發生毀損和滅失時，承租方應立即通知出租方，出租方有權選擇下列方式之一，由承租方負責處理并承擔其一切費用。

8.2.1將租賃機械復原或修理至完全能正常使用的狀態。

8.2.2更換與租賃機械同等型號，性能的部件或配件使其能正常使用。

8.2.3當租賃機械毀損功滅失至無法修理的程度時，承租方應按合同附件之規定的損失賠償金額，賠償出租方。

第九條違約責任

9.1承租方延遲支付設備進場費或者延遲預付機械租費時，出租方設備將延遲進場功停機。

9.2未經對方書面同意，任何一方不得中途變更或解除合同，任何一方違反本合同約定，都應向對方償付本合同總租金20％的違約金。

9.3承租方如不按期支付租費或違反本合同的任何條款時，出租方有權采取下列措施：

9.3.1要求承租方及時付清租費和其他費用，并要求承租方賠償出租方的損失。

9.3.2.終止本合同，收回租賃設備，并要求承租方賠償出租方的一切損失。

第十條本合同的附件

本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等法律效力。本合同附件包括租賃合同附件，租賃機械發運及到達簽認收據，雙方簽認的機械租賃費。及雙方通過協商做出的補充規定。

第十一條爭議解決

本合同如發生爭議，當事人雙方應及時協商解決，協商不成時，任何一方均可請業務主管機關調解，也可向人民法院起訴。

第十二條本合同簽字，蓋章生效，合同一式四份，雙方各持二份。

出租方（蓋章）：_______承租方（蓋章）：_______

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

篇二

出租人：________________（簡稱甲方）

承租人：_________________（簡稱乙方）

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的規定；簽訂設備租賃合同，并商定如下條款，共同遵守執行。

一、甲方根據乙方上級批準的項目和乙方自行選定的設備和技術質量標準，向__________購進以下設備租給乙方使用。

1．___________________________________________________________

2．____________________________________________________________

3．____________________________________________________________

4．____________________________________________________________

二、甲方根據與生產廠（商）簽訂的設備訂貨合同規定，于__________年_____季交貨，由供貨單位直接發運給乙方。

乙方直接到供貨單位自提自運。乙方收貨后應立即向甲方開回設備收據。

三、設備的驗收、安裝、調試、使用、保養、維修管理等，均由乙方自行負責。

設備的質量問題由生產廠負責，并在訂貨合同中予以說明。

四、設備在租賃期間的所有權屬于甲方。

乙方收貨后，應以甲方名義向當地保險公司投保綜合險，保險費由乙方負責。乙方應將投保合同交甲方作為本合同附件。

五、在租賃期內，乙方享有設備的使用權，但不得轉讓或作為財產抵押，未經甲方同意亦不得在設備上增加或拆除任何部件和遷移安裝地點。

甲方有權檢查設備的使用和完好情況，乙方應提供一切方便。

六、設備租賃期限為_____年，租期從供貨廠向甲方托收貸款時算起，租金總額為人民幣__________元（包括手續費_____％），分_____期交付，每期租賃金_____元，由甲方在每期期末按期向乙方托所如乙方不能按期承付租金，甲方則按逾期租金總額每天加收萬分之三的罰金。

七、本合同一經簽訂不能撤銷。

如乙方提前交清租金，結束合同，甲方給予退還一部分利息的優惠。

八、本合同期滿，甲方同意按人民幣_____元的優惠價格將設備所有權轉給乙方。

九、乙方上級單位_____同意作為乙方的經濟擔保人，負責乙方切實履行本合同各條款規定，如乙方在合同期內不能承擔合同中規定的經濟責任時，擔保人應向甲方支付乙方余下的各期租金和其

他損失。

十、本合同經雙方和乙方擔保人蓋章后生效。

本合同正本兩份，甲、乙方各執一份，副本_____份，乙方擔保人和乙方開戶銀行各一份。

甲方：（公章）______________________

負責人：（簽章）____________________

開戶銀行及賬號：_____________________

______________年________月________日

乙方：（全稱）（公章）______________

負責人：（簽章）____________________

開戶銀行及賬號：_____________________

______________年________月________日

經濟擔保單位（全稱）（公章）_________

負責人：（簽章）____________________

______________年________月________日

篇三

簽訂日期：__________________________________

合同編號：____________________________

承租方：（以下簡稱乙方）___________________________________________________

出租方：（以下簡稱甲方）___________________________________________________

根據《合同法》的有關規定，按照平等互利的原則，為明確甲、乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，特簽訂本合同。

第一條：租賃機械的名稱：

_______________________________________________________

規格：_____________________

型號：_____________________

數量：_____________________

使用地點：___________________________________________________。

第二條：

甲方為租賃機械配備操作手___________名，其每人工資___________元/月，由______方負責承擔，并負責安排操作手的食宿，其食宿費用也由___________方負責承擔。

第三條：租賃期限

自________年________月________日至________年________月________日止，如需繼續租用，應在本合同期滿前五日內，重新簽訂合同。

第四條：租賃機械的所有權

1、在租賃期間，合同附件所列租賃機械的所有權屬于甲方。乙方對租賃機械只有使用權，沒有所有權。

2、在租賃期間，乙方如對租賃機械進行改善或者增設他物，必須征得甲方的書面同意。

3、在租賃期間，乙方如將租賃機械轉租給第三人，必須征得甲方書面同意。

第五條：租金的計算和支付

1、自________年________月________日至________年________月________日止，租賃期滿，乙方將設備完好交給甲方辦理退場手續，若乙方繼續使用，應在本合同期滿前五日內重新簽定續租合同。

2、租賃期間原則上每xx均工作時間不超過8小時（折合1個臺班），每月累計不得超過_____小時（甲方免收租金天數對應的臺班時間不計入累計時間），確因工作所需超出______小時部分應視為加班，按超出工作小時數計收加班租賃費。設備租賃費按月租結算________元/月，______元/小時，如設備租賃期不足一個月，租賃費按實際天數乘以8小時結算，超出工作小時加班部分，另計收加班費。

第六條：保證金

經甲、乙雙方協商，甲方收取乙方保證金______________元，作為履行本合同的保證。乙方交納保證金及第一期租金后辦理提貨手續。租賃期間不得以保證金抵作租金。租賃期滿，扣除應付租賃機械的缺損賠償金后，保證金余額應退還乙方。

第七條：租賃機械的交貨和驗收

1、租賃機械在交貨地點，由甲方向乙方（或其代理人）交貨。因不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況造成租賃機械延遲交貨時，甲方不承擔責任。

2、乙方應自收貨時起24小時內在交貨地點檢查驗收租賃機械，同時將簽收蓋章后的租賃機械的驗收收據交給甲方。

3、如果乙方未按前款規定的時間辦理驗收，甲方則視為租賃機械已在完整狀態下由乙方驗收完畢，并視同乙方已經將租賃機械的驗收收據交付給甲方。

4、如果乙方在驗收時發現租賃機械的型號、規格、數量和技術性能等有不符、不良或瑕疵等屬于甲方的責任時，乙方應在交貨當天，最遲不超過交貨日期三天內，立即將上述情況書面通知甲方，由甲方負責處理，否則，視為租賃機械符合本合同及附件的約定要求。

第八條：租賃機械的使用、維修、保養和費用

1、租賃機械在租賃期內由乙方使用。乙方應負責日常燃油、維修、保養，使設備保持良好狀態，并承擔由此產生的全部費用。維修一次使用的配件__________元以下由乙方負責承擔，在_______元以上由甲方負責承擔。

2、在工作過程中乙方若不能對設備故障進行排除，應及時通知甲方進行維修。正常維修一般不超過三天，如超過三天，每超一天，應免收乙方相應天數乘以8小時租金。

3、租賃機械在安裝、保管、使用等過程中，致使第三者遭受損失時，由乙方對此承擔全部責任。

4、租賃機械在安裝、保管、使用等過程中發生的一切費用、稅款，均由乙方承擔。

第九條：租賃機械運費的承擔

租賃機械的進退場的費用、運費由甲、乙雙方各承擔一半。進場費由乙方承擔，退場費用由甲方承擔。

第十條：租賃機械的毀損和滅失

1、乙方承擔在租賃期內發生的租賃機械的毀損（正常損耗不在此限）和滅失的風險。

2、在租賃機械發生毀損或滅失時，乙方應立即通知甲方，甲方有權選擇下列方式之一，由乙方負責處理并承擔其一切費用：

（1）將租賃機械復原或修理至完全能正常使用的狀態；

（2）更換與租賃機械同等型號、性能的部件或配件使其能正常使用；

（3）當租賃機械毀損或滅失至無法修理的程度時，乙方應賠償甲方。

第十一條：違約責任

1、乙方延遲支付租金時，甲方將在當日停機，如付款后繼續租（使）用，造成的損失均由乙方負責。

2、未經對方書面同意，任何一方不得中途變更或解除本合同；任何一方違反本合同約定，都應向對方償付本合同總租金額____%的違約金。

3、乙方如不按期支付租金或違反本合同的任何條款時，甲方有權采取下列措施：

（1）要求乙方及時付清租金和其他費用，并要求乙方賠償甲方的損失；

（2）終止本合同，收回或要求歸還租賃機械，并要求乙方賠償甲方的一切損失。

第十二條：爭議的解決

凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交________仲裁委員會，根據仲裁的有關程序進行仲裁裁決。仲裁費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。

第十三條：未盡事宜，雙方另行協商解決，本協議壹式肆份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章并在甲方收到乙方月租或預付定金后生效。

承租方（乙方）：

法定代表人：

委托代理人：

地

址：

電

話：

開

戶

行：

帳

號：

稅

號：

出租方（甲方）：

法定代表人：

委托代理人：

地

址：

電

話：

開

戶

行：

帳

號：

稅

號：

第四篇：機械設備轉讓協議書

機械設備轉讓協議書

受讓方：（以下稱甲方）轉讓方：（以下稱乙方）為實現生產經營需要，甲方擬定收購乙方擁有機械設備，經甲乙雙方協商一致，特簽訂本協議：

第一條 設備名稱、規格、數量、價格

乙方轉讓給甲方的設備，該設備型號經雙方約定價格為元（含稅價格）；

第二條 付款方式

一次性付清

第三條 設備交付時間

在收到甲方支付款后3個工作日內，乙方將機器等設備交付給甲方。

第四條 陳述保證承諾：

甲方的陳述、保證與承諾：

1、甲方系依據中華人民共和國現行有效法律成立并有效

存續的公司；

2、甲方具有受讓設備轉讓的權利能力和行為能力；

3、甲方受讓乙方的設備，已按公司章程規定召開股東會并

作出同意受讓決議；

4、甲方對乙方轉讓的設備作了充分了解，并同意在該狀況

下受讓；

5、甲方保證有能力支付全部轉讓價款，并執行本協議規定的甲方義務；

6、甲方保證受讓乙方設備用于在設備地設立新公司； 乙方的陳述、保證與承諾：

1、乙方具有轉讓設備的權利能力和行為能力；

2、乙方保證對所轉讓的資產狀況（包括設備的外觀、性能、操作及維修方法等）向甲方作充分的陳述、說明，沒有其他保留；

3、乙方為設備而引起的債權債務，獨立承擔責任，與甲方

無關；

4、乙方當充分了解甲方受讓甲方的資產，是為設立新公司

經營之用，為此，乙方交付轉讓設備的同時，為甲方收購資產并以該資產設立新公司經營業務須辦理的各項政府主要部門的登記注冊、審批手續等提供便利，并給予積極的協助。

第五條 合同生效

本協議經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋章印后生效； 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：機械設備安全協議書

機械設備安全協議書

甲方：

乙方：

為了保證建筑機械的正確、安全使用，發揮機械性能，確保安全生產，經甲乙雙方協商，特制定機械操作安全協議書。

1、乙方操作人員應體檢合格，無妨礙作業的疾病和生理缺陷，并經過專業培訓考試合格取得建設行政主管部門頒發的操作證后，方可持證上崗。乙方將上崗人員的操作證復印件交給甲方設備管理員存檔。

2、操作人員操作設備要做好班前、班中和班后的檢查，認真執行清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等設備保養的十字方針，保證設備的機身清潔，狀況良好，確保設備的安全正常使用。在作業過程中，應集中精力正確操作，注意機械狀況，不得擅自離開工作崗位或將機械交給其他無證人員操作，嚴禁無關人員進入作業區域操作室內。

3、甲方負責對乙方所有機械操作者進行應知考試，對不及格者禁止上崗操作機械設備。負責對機械設備每月進行安全檢查，對查出的安全隱患限期整改，對重大安全隱患可以責令停工整改。

4、操作人員應遵守機械有關保養規定，認真及時做好各項保養工作，經常保持機械的完好狀態。操作人員應熟悉作業環境和施工條件，聽從指揮，遵守現場安全、生產規程。施工設備的卷揚機、攪拌機、翻斗車乙方要按甲方的要求填好“機械履歷書”，每天工作臺時，各級保養要認真填寫。

5、乙方進入施工現場的機械設備必須配備專職維修人員，負責設備的維修保養，發現機械故障和事故隱患，及時上報施工隊負責人和甲方設備管理人員。

6、塔式起重機信號指揮人員必須持證上崗，穿反炮背心或帶袖標，對無證指揮造成人身、機械事故的，施工隊負全責，并接受相關部門的處理。

7、乙方施工人員必須使用雙重絕緣或加強絕緣的電動工具，使用前應檢查外殼，手柄是否出現裂縫、破損，電纜軟線及插頭等是否完好無損，保護接零連接正常，牢固可靠，防護罩齊全牢固，電器裝置安全可靠。如使用I類工具，必須采用其它安全措施，如漏電保護電器、安全隔離變壓器等，否則使用者必須戴絕緣手套，穿絕緣膠鞋或站在絕緣墊上，確認安全后方可使用。

8、機械設備、電動工具不得帶病運轉，運轉中發現不正常時，應先停機檢查，排除故障后方可使用。

9、各種配電箱、開關箱應配備安全鎖，箱內不得存放任何其他物件，并應保持清潔，非本崗作業人員不得擅自開箱合閘。每班工作完畢后應切斷電源鎖好箱門。

10、電器設備或線路發生火警時，應首先切斷電源，在未切斷電源之前，不得使身體接觸導線或電氣設備。也不得用水或泡沫滅火器進行滅火。

11、使用機械與安全生產發生矛盾時，必須首先服從安全要求。

12、當機械發生重大事故時，必須及時上報和組織搶救，保護現場、查明原因、落實及完善安全措施，并按事故性質嚴肅處理。

13、乙方使用甲方的、或外租設備時，嚴格按照操作規程操作。設備發生故障要及時通知甲方，雨雪天電機及設備要覆蓋。設備存在故障時，強行使用的，雨雪天電機及設備未覆蓋，造成設備、電機損壞的，機械設備配件丟失的，由乙方負責設備配件及維修費用。

14、乙方進入施工現場的中小型設備，安裝后應報甲方安全和機械設備管理員，驗收合格后方可使用。

15、所有外施隊進入現場的設備都必須符合安全操作規程，要做到“軸有套，輪有罩”，對不按規定擅自將不安全的設備進入施工現場，所發生的人身機械事故由施工隊負全責，并接受項目及安全部門的處罰。

16、乙方的鍋爐、壓力容器等進入施工現場必須執行北京市技術監督局文件《關于進一步加強特種設備安全監察工作的決定》（京質監特發[2004]366號）。未經檢測不準在施工現場使用。壓力表每年檢測一次，不得隨意調壓，要求每天將氣罐內雜質放掉，及時填加空壓機機油。

17、乙方的攪拌機棚和木工加工棚必須采取降低噪音和粉塵的措施，達到環保要求。

18、本協議及甲方提供給乙方設備安全操作規程，乙方操作人員必須學習遵守，因操作人員違反本協議及操作規程而引發的機械、安全事故，由乙方負責，并接受項目及相關部門的處理。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

本協議與雙方經濟合同時效相同，簽訂經濟合同的同時，簽訂本協議，經濟合同到期，本協議同時終止。

附：違章、違規使用機械設備的處罰條例

甲方單位（章）乙方單位（章）

項目負責人：項目負責人：

年月日年月日

機械操作安全保證書

1、為了保證建筑機械的正確、安全使用，發揮機械性能，確保安全生產，特制定機械操作安全保證書。

2、操作人員應體檢合格，無妨礙作業的疾病和生理缺陷，并經過專業培訓考試合格取得建設行政主管部門頒發的操作證后，方可持證上崗。

3、操作人員在作業過程中，應集中精力正確操作，注意機械工況，不得擅自離開工作崗位或將機械交給其他無證人員操作，嚴禁無關人員進入作業區域或操作室內。

4、操作人員應遵守機械有關保養規定，認真及時做好各項保養工作，經常保持機械的完好狀態。操作人員應熟悉作業環境和施工條件，聽從指揮，遵守現場安全、生產規程。

5、機械不得帶病運轉，運轉中發現不正常時，應先停機檢查，排除故障后方可使用。

6、各種配電箱、開關箱應配備安全鎖，箱內不得存放任何其他物件，并應保持清潔，非本崗作業人員不得擅自開箱合閘。每班工作完畢后應切斷電源鎖好箱門。

7、電器設備或線路發生火警時，應首先切斷電源，在未切斷電源之前，不得使身體接觸導線或電氣設備。也不得用水或泡沫滅火器進行滅火。

8、使用機械與安全生產發生矛盾時，必須首先服從安全要求。

9、當機械發生重大事故時，必須及時上報和組織搶救、保護現場、查明原因、落實及完善安全措施，并按事故性質嚴肅處理。

10、因操作人違反操作規程，造成機械的損壞，修理及配件費用由操作人的施工隊全部負擔、賠償，并在與項目部結算時扣除賠償費。

甲方單位（章）乙方單位（章）

項目負責人：項目負責人：

年月日年月日

違章、違規使用機械設備的處罰條例

為保障施工安全生產的需要，充分發揮機械的效能，杜絕機械事故和人身傷害的發生，特制定以下條例：

一、嚴格執行國家“建筑機械使用安全技術操作規程”，違反本規程、發號命令人和操作及其它人員，都進行必要的處罰。

二、機械設備操作人員經培訓后持證上崗，合理使用機械設備，并專人負責，對無證駕駛操作設備或將設備交給無證人員操作者，罰款50-100元。機械運轉中精力不集中擅離工作崗位，超載作業和任意擴大使用范圍，造成一般機械事故者，罰款100-200元，嚴重事故者200-500元。

三、施工現場的機械設備應保持完好無損、規范，做到清潔、潤滑到位，緊固調正符合技術要求，機械周圍環境干凈利索，無污染，凡經檢查和抽查不合格者對操作人員罰款50元。

四、塔式起重機信號指揮人員必須持證上崗，必須穿反光背心或帶袖標，對無證指揮的信號工罰款50-100元。

五、外施隊自帶機械設備應服從管理并持有正規廠家新產品合格證書，并符合安全生產的要求，經機械設備部門檢驗合格后方可使用，擅自使用“三無、仿造、偽劣”產品，出現安全事故延誤生產，視其程度給予100-200元罰款。并責令三無、偽劣設備退出施工現場。

六、機械設備安全防護裝置、指示、警報、儀表、限位標識、安全操作規程牌、信號等，不得隨意拆卸和損壞，無此裝置或失效不得使用，繼續使用者罰款50-100元。各種指示標識、限位標識、安全操作規程牌損壞或丟失的，罰款50-100元。

七、機械設備出現故障苗頭，應及時排除，帶病強行作業，發號命令指示他人違規使用造成重大機械事故或報廢，甚至造成人身傷害的責任人，要嚴肅處理，重罰500-1000元，并承擔刑事責任，后果自負。

以上條款各施工隊認真遵照執行，真心理解與合作。

對那些違章、違規后不交罰款者，將通過財務從工程款中扣除。

北京建工集團朝陽廣場工程經理部2006年6月