第一篇：船員聘用合同

船 員 聘 用 合 同

xxxx公司（以下簡稱甲方）因生產需要，聘請xxxxx公司（以下簡稱乙方）船員xxx（護照號碼：）上甲方公司船舶擔任 xxxxxxx職務，經(jīng)雙方確認同意按下列條款履行本合同。

一：航行區(qū)域

可根據(jù)業(yè)務需要，航行全球航線。

二：合同期限

1：船員合同期自乙方船員上船之日起（國外上船從離境之日起），至下船之日止（國外下船從到達國內之日止），雇傭期為_個月。若合同期滿船舶仍在航行，或其他原因，船舶一時不能抵達國內或者國外方便港口時，則合同期可自行延長，直到船舶?？繃鴥却a頭或國外方便港離船或入境之日止。

2：合同期滿，如因甲方工作需要，在征得乙方同意后，可延長合同期。

3：合同期未滿，乙方船員不得擅自離船，否則離船的一切費用由其本人負責 三：船員要求

1：乙方根據(jù)甲方要求必須持有在雇傭期內有效的適任證書，海員證，專業(yè)培訓合格證，船員服務簿，駕駛員還應有普操員證書。上船之時因證書問題造成延誤上船或罰款均由乙方負責。

2：乙方船員必須具備良好的身體素質并持有有效的健康證書。

3：乙方船員必須服從甲方工作安排，遵守甲方船舶管理規(guī)章制度，維護甲方及船東的利益，在甲方指定船舶擔起所任的職務并履行其所任職務應有的全部職責，確保船舶的安全航行。

四：甲方的權利和義務

1：權利

甲方有權辭退乙方違法亂紀的船員

甲方有權要求調換已患疾病和業(yè)務技術不能勝任本職工作的乙方船員，但應提前一個月通知乙方，并由船舶領導出具書面保管

2：義務

甲方應提供詳細船舶資料與對所需船員的要求，并根據(jù)甲方的要求及船員的選拔情況，及時安排船員上船并提供必要協(xié)助.甲方維護船員在船合法權益，并按本合同有關條款及時支付船員所任職務的工資和待遇。

在甲方指定時間內，乙方上下船交通、食宿費由甲方負責。標準甲方規(guī)定。五：工資及有關待遇

1：甲方負責只給乙方自國內上船之日起（去國外從出中國國境之日起）至返回國內下船之日止（如有特殊情況需要從國外下船時，應以到達國內第一機場，車站，港口止）.每月給乙方的工資總額（其中包括船員工資，固定加班費，法定節(jié)假日的加班費，休假工資，考評工資，管理費，中介費）見附表

2：甲方應于每月的20日前支付乙方上個月的工資總額到乙方賬戶。3：乙方船員按甲方指定日期到達國內待命港口后所發(fā)生的食宿費用由甲方負責。

4：在船伙食費標準與甲方船員同等標準。

5：有關勞保用品享受甲方在船同類人員的標準。

6：乙方船員的節(jié)假日加班費包含在總工資中。

7：有關額外勞動報酬及生產綜合獎等，按甲方或船東的有關規(guī)定辦理.乙方船員不得無理索要或借故拒絕工作。

8：除支付乙方工資、船員伙食費、上下船路費外甲方不再支付乙方及其船員的其他費用（勞務費除外）。

六：保險

乙方船員自上船工作之日起至完成合同下船之日止以及上、下船在途期間，甲方應向船東互保協(xié)會（P&I CIUB）或保險公司為乙方船員投保病、傷、殘、亡、財產損失等保險。死亡賠償標準按最高人民法院關于審理涉外海上傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定執(zhí)行，傷殘賠償依傷殘程度按比例計算。在保險期間甲方船員若發(fā)生病、傷、殘、亡等事故，甲方負擔因該事故而產生的所有醫(yī)療費、交通費等與醫(yī)療有關的費用，乙方船員和家屬在得到上述保賠金后，不得提出其他賠償要求。

七：停止雇傭

乙方船員如有一下事情發(fā)生，可立即停止船員的雇傭，且所發(fā)生的有關遣返費用均有乙方承擔。

1：乙方船員在船上工作期間犯有故意或重大過失。

2：乙方船員在船上服務期間，擅自離開船舶時。

3：乙方船員在船上服務期間，發(fā)生逃船，觸犯法律，外事紀律時。

4：乙方船員在船上服務期間嚴重擾亂船內秩序時。

5：乙方船員不服從領導，在船長規(guī)定的時間內不按時歸船時。

八：除外責任

甲方對乙方船員下列情況不負責任：

A：患性病、艾滋病、精神病以及因私內外科手術和治療造成的傷病亡。B：斗毆、酗酒、自殺或犯罪行為造成的傷病亡。

C：國外上下船不按甲方指定的路線上下船和國內上下船不按甲方指定的路線途中發(fā)生的傷病亡。

D：船員外逃或違法被拘留。

九：不可抗力

由于戰(zhàn)爭、自然災害、**或政府當局的限制造成無法履行合同時，任何一方均可以書面形式通知對方，經(jīng)雙方同意后及時或商定終止合同。

十：其他

1:雙方在履行合同過程中，若遇到其他新的問題或發(fā)生爭執(zhí)時應首先由合同雙方通過友好協(xié)商的辦法來解決。如雙方不能達成協(xié)議，最后可通過海事法院解決。2：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

第二篇：【2017年最新合同】高級船員聘用合同

高級船員聘用合同

甲方（以下簡稱甲方）：xx船舶管理有限公司 乙方（以下簡稱乙方）：

甲乙兩方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致自愿訂立此《聘用合同》，確立聘用關系，明確雙方的權利和義務。一.合同期限：

1.自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2.乙方在合同期限內海齡不得低于

月。如海齡未滿則合同自動順延至海齡滿為止。

3.乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。二．甲方的義務和權力：

1.甲方負責乙方的入學、辦證、實習。

甲方規(guī)定：干部船員入校培訓時間高中起點二年、初中起點三年。在考試過關正式取得海事當局發(fā)放的海員專業(yè)證書與學歷證書后，甲方為乙方辦理《船員服務簿》，辦理《海員證》（甲類），然后安排上船實習，干部海員在船實習期為十二個月，實習期間職務為白皮三管，白皮三副，工資為每月千元左右（不同船舶有不同規(guī)定），乙方實習結束后甲方為其辦理：三副（三千總噸以上），三管輪（三千千瓦以上）《船舶適任證書》，在完成上述學習、實習、辦證工作后即成為一名簽約海船干部船員。2.工作派遣

在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)所簽訂的《勞務合作協(xié)議》，以干部船員勞務派遣的方式，將乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期為9+∕-3個月，按當時市場情況基本工資甲類不低于1300USD∕月；丙類8000RMB∕月以上。乙方圓滿完成12個月的海齡以上（按國家海事局規(guī)定的時間），甲方為乙方辦理二副、二管輪晉升事宜。隨航海資歷增長，工資也不斷提升，升級后工資標準即按職務等級執(zhí)行。二副、二管輪基本工資為1600USD∕月以上；丙類10000RMB∕月以上。3.工作時間

乙方在船工作實行綜合計算工時制度.值班執(zhí)行以每4小時換班制度 4.勞動報酬

4.1甲方按乙方的實際上船天數(shù),按月核發(fā)給乙方勞動報酬.4.2乙方在船工作期間內的勞動報酬按甲方制定的標準實行,并隨職務的變動進行調整.乙方在船工作期間實行上船有薪,離船無薪辦法.計薪時間以上船接班時起，離船交班時止，或按甲方與船東簽訂的起止薪時間為準。

4.3甲方負責乙方派遣的差遣費用，但需根據(jù)職務的級別乘坐交通工具和住宿。乙方登離船時未經(jīng)甲方同意，不得乘飛機，出租車及火車軟臥鋪，乙方差遣費報銷按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.保險福利待遇

5.1乙方在合同期內，根據(jù)甲方所在地，甲方為乙方交納政府規(guī)定的社會保險金，個人繳費部分由甲方在乙方的工資中代扣或由乙方交給甲方代繳。5.2乙方在船工作期間，享受船東為其投保的醫(yī)療、工傷保險（保額約40萬）以及一切福利。

5.3乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方根據(jù)勞動合作協(xié)議的條款規(guī)定，協(xié)助船東向保險公司進行索賠。索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。6.勞動保護

6.1乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

6.2乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在航船工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。7.強化培訓

甲方將在乙方實習、工作期間根據(jù)船舶的特殊需要和晉級考試的需要對乙方進行各項專業(yè)技能強化培訓，期間乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排。三．乙方的義務和權力：

1.乙方在具備熱愛航海事業(yè)、身體健康、政治合格、品質優(yōu)秀、能吃苦耐勞、獨立生活、嚴于律己的條件下方可被甲方聘用。

2、乙方應按照甲方指定的航海學院進行培訓。

3、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

4、乙方在校期間要遵守校方的各項規(guī)章制度，尊敬校方老師及領導，認真學習，未經(jīng)允許不得從事與學習無關的活動，在校外的一切行為及后果由乙方自負。

5、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

6、乙方要嚴格遵守船籍國的法律法規(guī)和要求，嚴格遵守所停靠國家的海關關于移民檢疫等有關規(guī)定，未經(jīng)允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔保，如有違反乙方自行承擔一切后果。

7、乙方在航海工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等，如有發(fā)生甲方按《海員履職條例》給予處罰，重則辭退，乙方應承擔經(jīng)濟損失和法律責任。

8、乙方應嚴格遵守國家和甲方所規(guī)定的各項外事紀律，自覺維護國家榮譽和企業(yè)信譽。嚴格遵守甲方的保密制度。

9、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定。

10、乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

四．合同續(xù)簽、終止和解除：

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》: 2.1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的； 2.2乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海關規(guī)定的 2.3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 2.4乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的； 2.5乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事遠洋船舶工作的； 2.6乙方在國外出逃或留外不歸的 2.7業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的； 2.8連續(xù)兩次不服從甲方調派命令的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》: 3.1甲方工作人員故意不履行《勞動合作協(xié)議》，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；

3.2甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；

3.3經(jīng)國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

以上情況發(fā)生甲方公司負責重新調配，乙方應服從甲方安排。

4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除此《聘用合同》。

（此《聘用合同》為確立甲乙雙方工作關系的主合同?！秳趧雍献鲄f(xié)議》是乙方每個合同期上船前與甲方或船東簽署的勞動合同。）五．勞動爭議處理：

1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內，如此《聘用合同》的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。①《聘用合同》簽訂后，甲方即按照條款服務學習、辦證。實習上船必須按甲方派遣計劃執(zhí)行，服從甲方調配。

②乙方所有款項應交納甲方，由甲方負責統(tǒng)一向航海學院及辦證機關繳費，款項所包含費用按簡章執(zhí)行。

③填寫合同必須真實認真，因隱瞞身份、學歷、疾病造成甲方損失、甲方有權進行索賠。

④此《聘用合同》甲方已存檔備案，無法人印章合同無效。甲方（公章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

法人印章：

身份證號：

第三篇：船員聘用協(xié)議

船員聘用協(xié)議書

經(jīng)上海振華港口機械集團（香港）有限公司（以下簡稱甲方）與北京海華管理有限公司（以下簡稱乙方）友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方協(xié)議船員事宜，達成協(xié)議如下：

一、甲方根據(jù)實際需要，雇傭乙方船員 張力等1 名船員到甲方船舶 ZHEN HUA 24輪工作，職務為廚師，合同期 8個月。合同工資為550美元/月，其中船領薪550美元、家匯薪0美元、其他0。履約合同獎0元/月。甲方保證船舶安全、可靠、適航、適貨、證件齊全和合法營運，并向乙方船員提供必要的船舶技術資料。

二、船員所上船舶船名“ MV.ZHENG HUA 24”船東： 上海振華港口機械集團（香港）有限公司，預計上船日期：2012 年 3 月4日。具體船舶資料請詳見船舶規(guī)范。

三、乙方應保證該船員身體健康，業(yè)務能力勝任本職工作，并確保所派船員持有中華人民共和國海事局頒發(fā)的有關證書及檢疫部門的健康證，并確保證書有效期在一年以上。

四、船員應按甲方要求的按時上船，船員的上下船差旅費及外籍證書費用由船東承擔。

五、船員業(yè)務能力不能勝任本職工作、違反甲方和（或）船東規(guī)章制度等且情節(jié)嚴重、經(jīng)教育不改者，甲方有權辭退，但應事先通知乙方。發(fā)生一切費用由船員個人承擔。

六、船員因走私、販毒、斗毆、嫖妓、集體辭職及違反船舶?？繃业姆啥磺卜嫡?，發(fā)生一切費用由船員本人承擔。

七、合同期內船員應積極配合甲方工作，服從甲方的管理和調配，如果船舶駛往戰(zhàn)區(qū)，甲方應征得船員同意，甲方還應為船員投保戰(zhàn)區(qū)保險。

八、乙方所派船員應服從甲方及船東的領導，盡職盡責，努力做好各項工作，不得以任何借口消極怠工，拒絕工作，影響船舶正常營運。

九、自乙方船員離開集結地開始至其返回集結地為止，甲方應在有信譽的保險公司或船東互

保協(xié)會（P&I）為船員投人身傷亡、意外等保險。

十、船員在履約期間如發(fā)生患病、工傷、甲方應送醫(yī)治療并負擔其相關醫(yī)療費用（包括：住

院費、門診費、治療費、醫(yī)藥費、交通費、食宿費、護工費以及其他與治療相關的費用）。

十一、如發(fā)生死亡事件，由甲方負責在其所投保的保險公司理賠。乙方應協(xié)助甲方處理船員善后事宜。

十二、船東為船員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)放給船員必要的勞動保護用品，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

十三、本協(xié)議合同期2012年 3 月 4 日至 2012年11月4日，具體以確認函

船員確切上、下船日期為準。

甲方：乙方：

2012年3月2日2012年3月2日

第四篇：船員配備、聘用和考核管理制度

船員配備、聘用和考核管理制度

1目的

本制度對船員配備、聘用和管理作出規(guī)定，以確保為船舶配備足夠、合格并且健康的船員。

2適用范圍

本制度適用于公司對船員的配備、聘用和管理。

3管理職責

3.1總經(jīng)理參與制定并批準《船舶配員表》。

3.2辦公室負責制定船舶配員，負責船員的聘用評審，負責船員調動、體檢和訂立勞動合同，負責船員檔案管理，參與對船長綜合素質考評。

3.3海機部、調度室和安技部參與制定船舶配員，負責船長、輪機長等高級船員的聘用評審，負責對船長綜合素質考評。

3.4船長負責船員值班安排，負責船員綜合素質考評，負責本船船員適任證 書和服務簿保管。

4內容及要求

4.1船員配備

4.1.1公司在確定船舶配員時應考慮以下因素：《中華人民共和國船舶最低安全配員》；《中華人民共和國海船船員值班規(guī)則》；《中華人民共和國海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》；不超過船舶救生設備配置所允許的人員數(shù)量；為保持公司的安全和環(huán)境保護方針，不致船員過度疲勞；船舶所從事的航線和船員的工作量；船員實際操作技能和管理能力。

4.1.2辦公室召集公司經(jīng)理、副經(jīng)理、海機部、調度室和安技部主管，按照 4.1.1要求確定每一船舶具體配員人數(shù)，填寫《船舶配員表》（見附錄一），經(jīng)公司經(jīng)理批準后保存。

4.1.3船舶配員發(fā)生變化時，應重新制定《船舶配員表》。

4.2船員聘用要求

4.2.1船員聘用條件（1）持有有效的崗位適任證書和相關培訓合格證書。

（2）具有同崗位和同類型船舶（相應或以上噸位）半年及以上工作資歷，并在應聘前累計六個月任職時間內無重大責任事故和其它違章行為的不良記錄。不滿足本要求的，可約定1個月以上的船上見習期（享受八折工資待遇）。

（3）能用漢語普通話進行正常交流，無嚴重口吃，船長、高級船員還應具 有一定的閱讀和表達能力。

（4）主管機關認可的衛(wèi)生機構一年內的體檢合格證明。

（5）具有良好的職業(yè)道德。

（6）具有履行崗位職責的能力。

4.2.2船員聘用評審

4.2.2.1評審應按4.2.1的要求，以口試（談話、提問等）、筆試、實際操作等形式進行，并審核其有關證件、資歷的真實性和有效性。

4.2.2.2海機部負責對船長、甲板部高級船員的聘用評審并得出結論，填 寫《船員聘用評審表》（見附錄），安技部主管協(xié)同海務主管評審船長的管理能力。

4.2.2.3機務主管負責對輪機長、輪機部高級船員的聘用評審并得出結論，填寫《船員聘用評審表》。

4.2.2.4辦公室主任負責對普通船員的聘用評審并得出結論，填寫《船員聘 用評審表》，必要時可邀請海務主管或機務主管協(xié)同評審。

4.2.3船員聘用

4.2.3.1辦公室根據(jù)船員身體健康狀況和4.2.2的評審結論確定是否聘用，經(jīng)評審合格的船員可以聘用，評審不合格的船員不得聘用。

4.2.3.2辦公室負責與聘用船員訂立勞動合同(一般為6個月至兩年)。

（1）勞動合同期限在三個月及以上，可按評審結論約定不超過1個月的試 用期（待遇不變）、或1至12個月的見習期。

（2）勞動合同期限在三個月及以內，不得約定試用期和見習期，確需試用 期或見習期的，不予聘用。

（3）一年內續(xù)聘相同或以下崗位職務的船員，可免試用期。

4.3船員綜合素質考評

4.3.1考評責任人 4.3.1.1對船長的考核由公司岸基進行，考評責任人為海務主管，參加人員 可包括經(jīng)理、副經(jīng)理、辦公室主任、海務主管、機務主管和安技部主管。

4.3.1.2船長負責考評甲板部高級船員和輪機長，對駕駛員的考評應與大副共同進行。

4.3.1.3輪機長負責考評輪機部高級船員和普通船員。4.3.1.4大副負責考評甲板部普通船員。

4.3.1.5對見習人員的考評，應請帶班師傅參加。對見習船長的考評由船長 負責進行。

4.3.2考評內容

4.3.2.1職業(yè)道德，包括工作態(tài)度、責任心、服從意識、遵章守紀等。4.3.2.2工作技能，包括專業(yè)技術水平、決策能力、應變能力、業(yè)務管理和 協(xié)調能力、管理體系熟悉程度、業(yè)務學習能力等。

4.3.2.3心理素質，包括性格、行為、人際關系、情緒穩(wěn)定性等。.4 綜 合素質總評和任職建議。

4.3.3任期考評

在船連續(xù)工作三個月以上離船時均應進行任期考評，考評責任人填寫《船員 綜合素質考評表》（附錄）交人事主管，作為下次聘用的依據(jù)之一。

4.3.4 考評

每年12月底對船長和高級船員進行考評（在試用期、見習期內的船員 可不進行考評），考評責任人填寫《船員綜合素質考評表》，人事主管根據(jù)考評結果可采取：考評合格船員繼續(xù)任用。對考評不合格船員，進行培訓、降級任用，直至解除勞動合同（提前一個月以書面形式通知）。對存在共性的不足之處，組織有針對性的教育培訓。

4.3.5試用期考評

試用期結束前，考評責任人填寫《船員綜合素質考評表》交人事主管，作為 續(xù)聘的依據(jù)之一。

4.3.6見習期考評

見習期滿后，考評責任人填寫《船員綜合素質考評表》交人事主管，經(jīng)評審人員進行核實并簽署意見，作為上崗任職的依據(jù)。人事主管對考評不合格船員，可繼續(xù)約定見習，或解聘。4.4船員檔案管理

4.4.1辦公室負責船員檔案的建立和管理，確保在管理中能隨時可查到船員的個人基本資料、任解職情況、服務資歷、培訓紀錄、安全紀錄、綜合素質、健康狀況等信息，為評估在崗船員的適任能力，以及離崗船員的續(xù)聘提供有效依據(jù)。并定期向海事管理機構報送船員任職、解職情況。

4.4.2船員檔案要求每人一檔，保持記錄內容的真實和完整，內容包括：卷內檔案資料目錄、船員資料（個人基本資料、持證情況、服務資歷、培訓記錄、安全記錄、任解職情況等）、體檢證明、證書和船員服務簿復印件、勞動合同復印件、綜合素質考評資料等。電子版檔案要與紙質檔案保持一致，并及時備份保存。

4.4.3在崗船員檔案在保持最新、有效，統(tǒng)一存放。離崗船員檔案可作為資料另行保存，失去保存價值的船員檔案應及時撤除。

4.4.4制定船員檔案清單，必要時制作電子檔案檢索工具，以便迅速準確地查找檔案。

4.4.5在崗船員個人基本信息有變動時，應及時告知人事主管，以更新船員檔案內容。

4.4.6船員適任證書、服務簿管理要求

4.4.6.1 船長負責保管船上所有在崗船員的適任證書和服務簿，并進行登記。適任證書和服務簿應妥善保管，如有損壞或者遺失時，應立即報告人事主管，人事主管盡快協(xié)助辦理換發(fā)或補發(fā)，所產生的費用視情由責任人承擔。

4.4.6.2 船員上船任職后，應盡快主動將適任證書和服務簿交船長保管。船員離職辦理相關手續(xù)后，向船長領取適任證書和服務簿并簽收。

4.4.6.3 三副因簽證需要可向船長借用，使用完畢后及時歸還，無權作為他用或借給別人使用。

4.4.6.4 船長應當為本船船員辦理船員任職、解職簽注，并在船員服務簿中及時、如實記載其服務資歷和任職表現(xiàn)，其它人員不得擅自填寫和涂改。

4.4.6.5 船長的任職簽注由離任船長負責簽注，船長的解職簽注由接任船長負責簽注。關聯(lián)文件 5.1支持文件

《人力資源管理程序》 5.2引用依據(jù)和其它文件

5.2.1《中華人民共和國船舶最低安全配員》 5.2.2《中華人民共和國海船船員值班規(guī)則》

5.2.3《中華人民共和國海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》 記錄

6.1《船員綜合素質考評表》 6.2《船舶配員表》 6.3《船員聘用評審表》 6.4《船員檔案》

第五篇：聘用合同樣本

聘用合同樣本

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同樣本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同樣本1

合同編號:

甲 方：

乙 方：

員工勞動合同

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動者：（以下稱“乙方”）

簽訂日期： 年 月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

（一）甲方

注冊地址: 通訊地址：

郵政編碼:法定代表人或委托代理人：（二）乙方性別: 出生年月:年 月日

居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學歷）：

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）:

現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。

第二條 合同類型與合同期限

（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

第三條 工作內容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事

崗位工作，基本工作內容為：。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點：

完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

（四）本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

（五）本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為

元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整

乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

2、乙方違反管理制度的。

3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。

4、雙方約定的其他情況。

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)；

遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。

甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。

第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。

甲方： 乙方：

聘用合同樣本2

編號： 簽訂日期： 年 月 日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學校性質：籍貫：年齡：

法定代表人：學歷：職稱：

單位地址：身份證號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：原工作單位：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年

___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．按時獲得勞動報酬；

2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

3．參加進修或者其他方式的培訓；

4．進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

6．指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

（二）乙方的義務：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。

其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用合同樣本3

(以下簡稱甲方)。

現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /保育員

期限為一學期：自 年 月 日至 年 月 日

薪金及崗位津貼：崗位工資： 元/月。

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

11.其他上級支付之任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同樣本4

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2、制訂公司的財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保；

7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。

七、合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準；

4、組織實施公司批準的經(jīng)營計劃和投資方案；

5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；

5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益；

6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；

（2）按賦予權利時原定目的行使權利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

（4）除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易；

（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同樣本5

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。

第一條 合同期限

1.1 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1.2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

第二條 工作崗位

2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬及福利

3.1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）

3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

3.3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔）

3.4 乙方擔任可提取效益工資業(yè)務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

第四條 工作時間及勞動條件

4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。

4.2 因業(yè)務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4.3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

4.4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第五條 勞動紀律和獎勵

5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。

5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

5.3 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

5.4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條 商業(yè)秘密

6.1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系）。

6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

6.3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務有競爭性的業(yè)務。

6.4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。

第七條 違約責任

7.1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的'損失等值的違約金。

聘用合同樣本6

___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3)、補貼共____元/月

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先

考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競

爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

篇三：美容院員工合同

美容院員工合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務

(1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品。

（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金

元。

(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

（五）下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。

未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）： 員工姓名：

負責人（簽章）： 身份證號：

身份證： 戶籍地址：

年月 日

聘用合同樣本7

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第 項確定：

(一)本合同有固定期限，從

年 月 日起至 年 月日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同無固定期限，從

年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的 職律師;乙方同意按甲方工作需要，在 職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第 項確定：

(一)乙方試用期的月工資為

元，試用期滿的月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方協(xié)定：

四、乙方受聘期間的權利。

(一)了解對律師的權利義務有影響的甲方規(guī)章制度，對相關規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權;

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀律規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產;

(四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務;

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用合同的部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

(四)有權拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護乙方的合法權益;

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續(xù)。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;

2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方合同法權益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：

甲方代表人(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

聘用合同樣本8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

聘用合同樣本9

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

聘用合同樣本10

為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(印章)： 乙方(印章)：

年 月 日 年 月 日

聘用合同樣本11

合同編號：____________

甲方：______________________

法定住址：__________________

法定代表人：________________

職務：______________________

委托代理人：________________

身份證號碼：________________

通訊地址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：______________________

電掛：______________________

傳真：______________________

帳號：______________________

電子信箱：__________________

乙方：______________________

住所地：____________________

身份證號碼：________________

委托代理人：________________

身份證號碼：________________

通訊地址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：______________________

手機：______________________

傳真：______________________

帳號：______________________

電子信箱：___________________

鑒于：

1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y格的法人單位，正在計劃攝制電影（電視?。禵________》（下稱電影（電視?。?；乙方是具有相關資質的影視導演，并成功執(zhí)導了多部電影（電視?。?；

2．甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任其拍攝的電影（電視劇）的導演，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 工作期限

乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。

乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：

1．電影（電視?。┑暮笃谥谱魍瓿桑ぷ骷锤娼Y束；

2．制作完成后的電影（電視?。┮婪ń?jīng)相應的電影（電視劇）審查機構審查合格并取得《電影（電視?。┌l(fā)行許可證》后，乙方的全部工作結束；

3．______________________________________。

第二條 工作要求

乙方應接受甲方的管理和指導，但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。

乙方應當按照拍攝預算和拍攝計劃，審慎、經(jīng)濟、高效、負責地完成電影（電視?。┑呐臄z工作。甲方也應當對乙方的工作予以配合。

第三條 工作內容

乙方工作分為拍攝籌備期、實拍期和后期制作三個階段，其中：

1．乙方拍攝籌備期的工作包括：

（1）研究文學劇本，統(tǒng)一創(chuàng)作意圖；

（2）組成創(chuàng)作班子，寫出分鏡頭劇本；

（3）擬定攝制計劃和導演闡述；

（4）初選全片外景；

（5）選擇演員，提出候選名單，組織確定的演員體驗生活；

（6）與演員商討并確定對于劇中相關角色的要求；

（7）與攝影和美術部門討論、確定，繪制布景氣氛草圖和平面草圖；

（8）審定制景、化妝、服裝、道具等部門的設計和制作結果；

（9）選定全部演員，并進行重場戲的排練，確定人物造型，拍攝必要的試鏡頭片；

（10）其他需要導演參與的籌備期的工作。

2．乙方實拍期的工作為：

（1）完成全部內景、外景、場地景、特技鏡頭、片頭字幕和預告片的拍攝；

（2）按計劃拍攝工作照和劇照；

（3）搜集音響資料和畫面鏡頭資料；

（4）完成全部樣片的精修剪輯工作；

（5）完成全部對白的配錄工作；

（6）對白雙片送審后，完成一般性的個性補拍；

（7）完成韻作曲工作。

3．乙方后期制作的工作包括：

（1）剪輯與后期配音；

（2）完成全片音樂錄音工作；

（3）完成混合錄音；

（4）完成全片其他音響效果錄音工作。

第四條 報酬及支付

甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：

1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日________內起時向乙方一次性支付_______（稅前／稅后）酬金￥_________元。

2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日______內起時向乙方一次性支付______（稅前／稅后）酬金￥_________元

若電影（電視?。┑靡耘臄z并發(fā)行且乙方已經(jīng)履行了本合同下全部義務，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影（電視劇）純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

第五條 劇本的提供與修改

本合同簽署之日起_________日內，甲方應向乙方提供電影（電視?。┑奈膶W劇本等相關資料，并向乙方介紹其對所拍攝的電影（電視?。┑目傮w設想和要求。

乙方可以對文學劇本提出修改意見。經(jīng)甲方同意，可請原作者或編劇按乙方修改意見對文學劇本進行修改，亦可由乙方親自執(zhí)筆修改，報酬另議。

乙方應依據(jù)甲方認可的導演腳本進行拍攝和制作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對人物和情節(jié)進行實質性更改，否則，由此引起的一切不利后果由乙方自行承擔。

乙方應于其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

第六條 著作權的歸屬及署名

電影（電視?。┑闹鳈嘤杉追揭婪ㄏ碛?。

若電影（電視?。┑靡耘臄z并發(fā)行且乙方履行了本合同下的全部義務，乙方依法享有在電影（電視劇）及其衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商決定。

第七條 食宿交通費用標準

從乙方工作開始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續(xù)并承擔一切費用。

第八條 姓名、肖像的使用

甲方有權無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影（電視?。?、電影（電視?。┑难苌a品、電影（電視?。┑男麄髌蝾A告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影（電視?。┩茝V、宣傳之目的。

第九條 參加宣傳活動

甲方有權要求乙方參加電影（電視劇）的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。

甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

甲方要求乙方參加電影（電視劇）的宣傳活動，應承擔乙方往返交通及食宿費用。

第十條 雙方保證

甲方：

1．甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的電影（電視?。┲谱鲉挝唬⒁讶〉谩峨娪埃娨晞。┲谱髟S可證》，有權簽署并有能力履行本合同；

2．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效；

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；

4．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力；

5．保證電影片不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內容。

乙方：

1．乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務；

2．乙方履行本合同下的所有義務皆不存在任何法律上的障礙；

3．本合同生效期間內，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方；

4．乙方為本合同中電影（電視?。┑呐臄z而創(chuàng)作、提供或穿插的所有素材、創(chuàng)意、書面對白等皆系自己原創(chuàng)，不會侵犯任何自然人、法人或其他組織的著作權等合法權益。

5．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。

第十一條 保險

為確保乙方在執(zhí)導過程中的人身、財產安全，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，具體包括：______________________________。

第十二條 合同的解除

發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1．乙方因自身原因不能履行本合同規(guī)定的義務，累計或連續(xù)超過_________天；

2．甲乙雙方在本合同中所作保證不真實；

3．乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同；

4．甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經(jīng)催告后，仍不支付的；

5．甲方破產、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

6．甲方被依法吊銷《電影（電視劇）制作許可證》；

第十三條 合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1．乙方的工作全部結束，雙方另有約定的除外；

2．甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；

3．因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；

4．在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；

6．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的；

7．____________________________________________。

第十四條 保密

未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影（電視?。┦撞ブ跋蛉魏蔚谌叫孤﹦∏?、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

乙方若違反上述保密義務，應賠償甲方因此而遭受的一切損失。

第十五條 通知

1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：_____________________________________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任

第十六條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第十七條 合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第十八條 爭議的處理

1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

第十九條 不可抗力及意外事件

不可抗力：

1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響

3．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4．本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、**、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

意外事件：

1．非因甲乙雙方和導演的過錯，出現(xiàn)本合同規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影（電視劇）主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視?。┑呐臄z遲延，甲乙雙方應立即采取補救措施，并協(xié)商確定拍攝計劃順延的時間；因此而未能按原拍攝計劃完成電影（電視?。┑呐臄z，乙方無需承擔違約責任。

2．若該情況致使電影（電視?。┑呐臄z遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

第二十條 合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第二十一條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十二條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

委托代理人（簽字）：______

簽訂地點：________________

_________年_______月____日

乙方（蓋章）：____________

委托代理人（簽字）：______

簽訂地點：________________

_________年_______月____日

聘用合同樣本12

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經(jīng)營服務活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知；

2。填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作；

4。支付違約金和賠償金；

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6。辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

聘用合同樣本13

唐劉幼兒園（甲方）

幼師（乙方）

根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協(xié)議：

1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。

3、甲方根據(jù)考核結果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

4、乙方職責：

（1）乙方必須全面提高保教質量，強化自身師德和業(yè)務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班教師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。

（4）嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。

（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容，對家長要求、物品要登記交接。

（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。

（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。

5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。

7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。

甲方：（園長簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂時間：20xx年 月 日

聘用合同樣本14

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_

三、其中試用期為一個月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經(jīng)濟等損失。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日：

聘用合同樣本15

甲方（聘用單位）：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號：

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

2、甲方有權根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方有權根據(jù)公司相關制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方簽字（蓋章）乙方（簽字）

簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日