第一篇：解聘合同書(shū)

解聘合同書(shū)

甲方：________________乙方______________姓名：___ _性別：__年齡：__法定代表人：_____身份證號(hào)碼：__________________

乙方自____年__月日至____年__月日于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效，該協(xié)議生效后，雙方責(zé)權(quán)利一并終止。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：乙方簽字：

（公章）（手印）____年__月__日____年__月__日

第二篇：解聘合同書(shū)（定稿）

解除聘用合同證明書(shū)

教解字第 號(hào)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，乙方

同志由于工作變動(dòng)提出解除聘用合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，我單位與

同志于

****年**月**日解除

****年**月**日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。

特此證明

甲方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

****年**月**日

《解除聘用合同證明書(shū)》一式4份，原聘用單位、登記機(jī)關(guān)、個(gè)人檔案及本人各1份。

第三篇：解聘合同書(shū)

解聘合同書(shū)

甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性別：__年齡：__ 法定代表人：_____ 身份證號(hào)碼：__________________

乙方自____年__月 日至____年__月 日于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因_____ _______原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效，該協(xié)議生效后，雙方責(zé)權(quán)利一并終止。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字： 乙方簽字：

（公章）（手印）

____年__月__日 ____年__月__日

第四篇：解聘合同書(shū)（小編推薦）

解聘合同書(shū)

甲方（單位名稱）：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

乙方（姓名）______________

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號(hào)碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

第五篇：執(zhí)業(yè)藥師解聘合同書(shū)樣本

解聘合同書(shū)

______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）企業(yè)名稱：______________ 注冊(cè)地址：______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________ ______________乙方（執(zhí)業(yè)藥師）姓名：______________ 性別：______________ 年齡：______________ 籍貫：______________ 執(zhí)業(yè)藥師證號(hào)：：______________ 身份證號(hào)碼：______________ 乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

（企業(yè)公章）

備注：

1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。