第一篇：做好鄉鎮工作的思考

面對我縣“大建設、大發展、大跨越”的新形勢，新任務，新要求。特別是縣委、縣政府加強督察落實工作的舉措。作為鄉鎮黨政主要負責人，首要的是經過深入細致的調查研究結合縣委、縣政府的總體規劃，科學制定符合本鄉鎮發展實際的發展思路，落實科學發展觀和新農村建設，引導群眾議發展、謀發展。

一、帶好干部隊伍

當前，鄉鎮工作已從管理型轉變為服務型，工作要有新的突破，新的轉機，這就要求有一支適應新形勢下的農村干部隊伍。一支隊伍是黨員隊伍，一支隊伍是干部隊伍，要帶好這兩支隊伍，一要思想教育常引導，通過教育培訓、促膝談心、工作交流、技能培訓等方式，對黨員干部進行教育培養，不斷提高黨員干部素質，增強落實科學發展觀的本領，增強為群眾能辦事、辦好事、辦實事的自覺性。二要制定制度嚴管理，通過各種管理獎懲制度，充分調動大家的積極性，徹底根治干與不干一個樣，干好干壞一個樣的工作局面，讓每位在崗干部感覺有壓力，有責任，激起干工作的動力，樹立鄉鎮干部人人思問題，個個謀發展的精神狀態。三是全力分工協作成合力，要根據不同黨員干部、不同對象安排適合發揮其專長的工作崗位；對班子分工定責，對無職黨員干部設崗定責，把各項工作任務層層分解、定期核查、定期上報、獎懲分明，使人人頭上有指標，個個肩上有擔子，在鄉鎮上下形成齊抓共管合力

二、把握工作關系

作好鄉鎮黨政主要負責人在處理繁重的實際工作中，注意把握上級、本級、和下級三個工作關系。一是“吃透上級”就是要堅決貫徹執行縣委、縣政府的重大決策、布署，正確理解和堅決執行黨在農村的一系列惠民政策，講究原則性，采取科學的工作策略、去努力實現這些政策的貫徹落實，讓群眾滿意，領導放心。二是“瞄準下級”，就是客觀掌握本鄉鎮各村組和鄉鎮職能單位具體情況，制定切實可行的工作計劃、目標，管理制度和考核辦法，這樣才不會造成工作中的被動。三是關注本級，鄉鎮黨政負責人要管的工作千頭萬緒，涉及方方面面，需要調研，掌握實情，相互配合，相互理解，真情相待，通過集合大家智慧、凝聚大家力量、形成整合力。

三、強化責任意識

一要強化為民服務意識。要帶頭聽取群眾意見、關心群眾疾苦、特別是關心幫助農村弱勢群體，了解群眾疾苦所在，需求所在、利益所在，方能理解群眾的愿望。并宣傳引導先富戶、帶領大家共同富裕，真正成為農民群眾的知心朋友、親友。

二要強化科學決策意識。講求科學決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現民主科學決策。鄉鎮要辦的事很多，在實施中關鍵看群眾的支持率、滿意度，農民最講實際，只要尊重他的意愿，為群眾辦好事，群眾的熱情和積極性就越高，既正確處理好穩定與發展的關系，又體現了落實科學發展觀的要求。

三是強化依法穩定意識。地方穩定是發展的前提，要及時發現農村各種矛盾隱患，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態，及時處理各種矛盾，做到依法辦事，有情操作。

四是強化開拓創新意識。觀念一新值千金，鄉鎮一把手要敢于創新、注重學習、打開思路、啟迪智慧、提高修養、增長才干、勇于沖破原有的老框框、敢想敢干、善于創新。實實在在練就一套新形勢下創業干事的真本領，為群眾干更多的實事，謀更多的福祉。

第二篇：如何做好鄉鎮紀檢監察工作的幾點思考

調研題目：如何做好鄉鎮紀檢監察工作

的幾點思考

調研時間：2015年10月20日

調研人：

唐必慧

如何做好鄉鎮紀檢監察工作的幾點思考

鄉鎮紀委是我們黨和政府最基層的一級紀檢監察機構，面對生活和工作在一線的農村黨員、干部，承擔著保持政治穩定，服務經濟發展，保護群眾利益的重要職能，是鞏固黨的基層政權建設的重要保障，是我們黨和政府紀檢監察系統中不可缺少的組成部分。鄉鎮紀委職能作用發揮的如何，直接關系到農村基層黨風廉政建設的成效，進而關系人民群眾對黨和政府工作的滿意度，信任度。在全面推行社會主義新農村建設的新形勢下，鄉鎮紀委工作面臨著各種各樣的挑戰，如何做好鄉鎮紀檢監察工作是我們每一個紀檢監察工作者所面臨的且需要我們做出積極回答的一個問題，筆者就從事紀檢監察工作的幾年總，淺談一下自己的看法。

提高認識，爭取黨委政府的支持

黨章中明確規定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。可由于少數鄉鎮黨政一把手對黨風廉政建設重要性認識不夠，造成黨風廉政的自覺性查，從而導致對鄉鎮紀檢組織建設重傷不夠，關心支持紀檢工作力度不大，個別鄉鎮一把手對黨風廉政建設“一票否決制”的實施認識不到位，由于怕被“一票否決”，所以希望少出案子，也有部分鄉鎮紀委書記認為辦案子得罪人，處理的是干部結下仇，民主測評時效果不佳，影響升遷，有時想著鄉鎮紀委出現自辦案件失之過寬過軟，既影響鄉鎮紀委工作開展，又影響了鄉鎮紀委的威信和地位。要做好鄉鎮紀檢監察工作就必須提高認識，走出這個認識誤區。要進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度，讓紀檢監察工作宣傳占一席之地，從財、人、物上予以傾斜，正確處理抓黨風廉政建設與經濟建設的關系，以爭取更多的關心和支持，贏得觀眾的主動權。

二、加強學習，不斷提高自身素質

俗話說：“打鐵還需自身硬”。鄉鎮紀檢監察工作黨委重視也好，政府支持也罷，這都是外因，要做好紀檢監察工作歸根揭底還要靠自己，鄉鎮紀檢干部視農村黨風廉政建設和反腐敗工作的踐行者，肩負著協助黨委正一方之風氣的重任，其自身素質如何自接影響工作的好壞。紀檢干部只有與時俱進，善于學習，才能不斷提高自身的整體素質。首先要用科學理論武裝自己，認真學習“三個代表”重要事項和科學發展觀，深入學習黨的一系列路線、方針、政策，系統學習黨的章程和黨內法規，不斷提升自己的理論和政策水平。其次要“精一行，通百藝”，掌握本行業務知識及紀檢監察工作相關的知識。如法律、會計、計算機、行為科學等，提升自己的業務技能。再次，要努力邪惡系先進典型，不斷提升自我追求的標桿，堅持立身為公，執政為民，始終做到自重、自省、自警、自勵，不忘立德、立功、立言、立行，不斷提高自己的修養和道德品質水平。做事公道正派，人品感昭于人。

三、全面動員，建立紀檢監察網絡體系 一個鄉鎮行政范圍點多，面廣，線長，如果只靠紀委的幾位同志來抓，既抓不了，也抓不好，因此，為了做好紀檢監察工作，建立健全的紀檢監察網絡體系尤為重要。

首先是支配各村紀檢委員制度，可在各村配備一名作風過硬，工作誠懇扎實，辦事公道的支部委員任專職委員，定期召開會議，收集有關動態，研究對策，做好培訓，適當給一定報酬，調動起工作積極性。

其次發揮老干部余熱，為了及時掌握群眾思想動態，把全鄉退休回家的老干部、老黨員組織起來，組建成退休老干部支部，定期活動，使他們成為維護穩定的熱心人，又是政策凝釋的宣傳員，還是矛盾糾紛的調查員。

再次樹立信訪必查的觀念。凡群眾的來信來訪，認真登記，安程序調查，確保每件有回音，防止小事釀大禍，把矛盾消滅在萌芽狀態。

最后不斷提高群眾素質。人非生而知之，知識的獲得市靠后天的學習而獲得的，只有在實踐中不斷增強知識的積累，才能不斷提高自身的素質。鄉鎮紀委可以通過召開各種會議。印發宣傳資料，村務、政務公開透明等形式向群眾宣傳政策，以免誤會，增強群眾辨別是非曲直的能力，是矛盾糾紛在內部消化，不再上訪。

四。、加大鄉鎮辦案力度，嚴肅打擊違法行為

鄉鎮紀委查處的對象是鄉村黨員干部，近幾年來，隨著農村改革的不斷深入，作案手段越來越隱蔽，加之朝夕相處，給鄉鎮紀委查處帶來很大難度，特別是干部民主測評，民主推薦，大部分按感情色彩，帶著利己思想對待，不用公心和工作來看待領導，從而導致紀檢干部不敢大膽辦案，在測評和民主推薦上得罪的人多，往往會被一些人拉桿排斥，受到不公正待遇，影響個人前程，所以大部分不愿意真抓實干查處案件，能溜則溜，得過且過。如何加大鄉鎮紀委自辦案件力度，推動鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，是擺在我們面前的突出問題，對一個鄉鎮紀委來說，如果長期不辦案，久而久之，紀委喪失威信，形同虛設，導致黨委政府令行不暢，人民群眾不滿意，縣紀委應加大落實鄉鎮黨政一把手是辦案的第一責任人責任，給紀委予以經費，人員支持。鄉鎮紀檢干部在查處過程中，要鐵面無私，剛直不阿，該回避的回避，不管案件大小，都要嚴肅對待，堅決杜絕視而不見，聽而不聞，中途停止，半途而廢，在辦案過程中嚴禁給當事人私下通風報信，接受吃請，要廣泛走訪，調查取證，不偏不斜，客觀公正的進行處理，辦成鐵案，應從以下幾個方面做起。

一是引導拓寬安源，獲得案件線索。案源線索是查辦案件的基礎，一個案件能否成功查處，線索質量是十分重要，收集線索是查辦案件的關鍵，應從信訪舉報中分析排查，同派出所、計生等執法執紀部門溝通，從中獲得線索。再就是從鄉屬單位執行政策，財物管理等工作進行專項檢查，從老百姓的呼聲中尋找線索。對每一個線索不能輕易放過，認真調查核實；二是形成獎勵激勵機制。為了增強鄉鎮紀委辦案責任感，除了列入考核外，實行辦一案獎多錢，同時加大鄉鎮紀委書記的交流力度，關心他們的困難，紀檢津貼增至60元。對工作有成效的，雖然測評效果不是優秀等次，應予以提拔使用。對二年以上一案不辦的應予以調整，大力實施異地交流辦案，即使學習的過程，又鍛煉了紀檢干部的業務能力；三是正確處理紀委與黨委政府的關系，查辦案件與經濟發展，查辦案件與人民群眾的關系。我們常說“尚方寶劍”就是指主要領導對查辦案件的認可，一個案件的查處與“尚方寶劍”有著直接關系。為此，紀檢人員在查辦案件是，正確用好“尚方寶劍”，對案件的查處將起到事半功倍的效果。正確處理好與黨委政府的關系，爭取黨委政府的領導和上級紀委的重視、支持，就爭取到“尚方寶劍”，因此鄉鎮紀委開展工作要圍繞黨委政府的中心工作來部署積極監察工作，立案前主動請示黨委政府主要領導，爭取領導重視，查處時，主動同黨委政府領導通氣，依靠領導決策攻克難關。結案時主動要給黨委政府領導匯報。確保案件定性處理，鄉鎮紀委要為經濟建設保駕護航，確保政令暢通，嚴肅查處失職瀆職案件。確保經濟建設這個中心，處理好人民群眾反映強烈，民憤極大的腐敗案件，贏得人民群眾的支持，提高紀委扎起人民群眾中的威信，做到人民滿意。調動人民群眾參與反腐敗工作的積極性。

五、創新工作機制調動積極因素

加強鄉鎮紀檢干部考察考核工作，改善實績考核辦法，運用好考核結果，對鄉鎮業務精、責任心強的同志交流到縣紀委或部門紀檢組，推行能進能出、能上能下的激勵機制，建立科學合理切實可行的考察用人辦法，拉大獎懲幅度，形成比、學、趕、超的工作氛圍，加大干部交流力度，關心紀檢干部成長，形成良好的用人機制和用人環境，給他們廣闊的發展空間，從而激活鄉鎮紀檢干部隊伍，充分調動工作積極性。改鄉鎮紀檢組織雙重領導為垂直領導，人權收歸上級紀委，以保證工作的獨立性，更好地發揮鄉鎮紀委的只能，推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

第三篇：如何做好鄉鎮紀檢監察工作的幾點思考

如何做好鄉鎮紀檢監察工作的幾點思考

鄉鎮紀委是我們黨和政府最基層的一級紀檢監察機構，面對生活和工作在一線的農村黨員、干部，承擔著保持政治穩定，服務經濟發展，保護群眾利益的重要職能，是鞏固黨的基層政權建設的重要保障，是我們黨和政府紀檢監察系統中不可缺少的組成部分。鄉鎮紀委職能作用發揮的如何，直接關系到農村基層黨風廉政建設的成效，進而關系人民群眾對黨和政府工作的滿意度，信任度。在全面推行社會主義新農村建設的新形勢下，鄉鎮紀委工作面臨著各種各樣的挑戰，如何做好鄉鎮紀檢監察工作是我們每一個紀檢監察工作者所面臨的且需要我們做出積極回答的一個問題，筆者就從事紀檢監察工作的幾年總，淺談一下自己的看法。提高認識，爭取黨委政府的支持

黨章中明確規定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。可由于少數鄉鎮黨政一把手對黨風廉政建設重要性認識不夠，造成黨風廉政的自覺性查，從而導致對鄉鎮紀檢組織建設重傷不夠，關心支持紀檢工作力度不大，個別鄉鎮一把手對黨風廉政建設“一票否決制”的實施認識不到位，由于怕被“一票否決”，所以希望少出案子，也有部分鄉鎮紀委書記認為辦案子得罪人，處理的是干部結下仇，民主測評時效果不佳，影響升遷，有時想著鄉鎮紀委出現自辦案件失之過寬過軟，既影響鄉鎮紀委工作開展，又影響了鄉鎮紀委的威信和地位。要做好鄉鎮紀檢監察工作就必須提高認識，走出這個認識誤區。要進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度，讓紀檢監察工作宣傳占一席之地，從財、人、物上予以傾斜，正確處理抓黨風廉政建設與經濟建設的關系，以爭取更多的關心和支持，贏得觀眾的主動權。舒家壩鄉紀委2008年紀檢監察宣傳上，開展廉政文化進機關，制作大型廣牌、刷寫固定標語，制作政務公開欄，召開干部家屬座談會，干部任前廉政談話，政府投入資金在.3萬元。書記、鄉長精通紀檢業務給鄉紀委做了堅強后盾。

二、加強學習，不斷提高自身素質

俗話說：“打鐵還需自身硬”。鄉鎮紀檢監察工作黨委重視也好，政府支持也罷，這都是外因，要做好紀檢監察工作歸根揭底還要靠自己，鄉鎮紀檢干部視農村黨風廉政建設和反腐敗工作的踐行者，肩負著協助黨委正一方之風氣的重任，其自身素質如何自接影響工作的好壞。紀檢干部只有與時俱進，善于學習，才能不斷提高自身的整體素質。首先要用科學理論武裝自己，認真學習“三個代表”重要事項和科學發展觀，深入學習黨的一系列路線、方針、政策，系統學習黨的章程和黨內法規，不斷提升自己的理論和政策水平。其次要“精一行，通百藝”，掌握本行業務知識及紀檢監察工作相關的知識。如法律、會計、計算機、行為科學等，提升自己的業務技能。再次，要努力邪惡系先進典型，不斷提升自我追求的標桿，堅持立身為公，執政為民，始終做到自重、自省、自警、自勵，不忘立德、立功、立言、立行，不斷提

高自己的修養和道德品質水平。做事公道正派，人品感昭于人。

三、全面動員，建立紀檢監察網絡體系

一個鄉鎮行政范圍點多，面廣，線長，如果只靠紀委的幾位同志來抓，既抓不了，也抓不好，因此，為了做好紀檢監察工作，建立健全的紀檢監察網絡體系尤為重要。

首先是支配各村紀檢委員制度，可在各村配備一名作風過硬，工作誠懇扎實，辦事公道的支部委員任專職委員，定期召開會議，收集有關動態，研究對策，做好培訓，適當給一定報酬，調動起工作積極性。

其次發揮老干部余熱，為了及時掌握群眾思想動態，把全鄉退休回家的老干部、老黨員組織起來，組建成退休老干部支部，定期活動，使他們成為維護穩定的熱心人，又是政策凝釋的宣傳員，還是矛盾糾紛的調查員。

再次樹立信訪必查的觀念。凡群眾的來信來訪，認真登記，安程序調查，確保每件有回音，防止小事釀大禍，把矛盾消滅在萌芽狀態。

最后不斷提高群眾素質。人非生而知之，知識的獲得市靠后天的學習而獲得的，只有在實踐中不斷增強知識的積累，才能不斷提高自身的素質。鄉鎮紀委可以通過召開各種會議。印發宣傳資料，村務、政務公開透明等形式向群眾宣傳政策，以免誤會，增強群眾辨別是非曲直的能力，是矛盾糾紛在內部消化，不再上訪。

四。、加大鄉鎮辦案力度，嚴肅打擊違法行為

鄉鎮紀委查處的對象是鄉村黨員干部，近幾年來，隨著農村

改革的不斷深入，作案手段越來越隱蔽，加之朝夕相處，給鄉鎮紀委查處帶來很大難度，特別是干部民主測評，民主推薦，大部分按感情色彩，帶著利己思想對待，不用公心和工作來看待領導，從而導致紀檢干部不敢大膽辦案，在測評和民主推薦上得罪的人多，往往會被一些人拉桿排斥，受到不公正待遇，影響個人前程，所以大部分不愿意真抓實干查處案件，能溜則溜，得過且過。如何加大鄉鎮紀委自辦案件力度，推動鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，是擺在我們面前的突出問題，對一個鄉鎮紀委來說，如果長期不辦案，久而久之，紀委喪失威信，形同虛設，導致黨委政府令行不暢，人民群眾不滿意，縣紀委應加大落實鄉鎮黨政一把手是辦案的第一責任人責任，給紀委予以經費，人員支持。鄉鎮紀檢干部在查處過程中，要鐵面無私，剛直不阿，該回避的回避，不管案件大小，都要嚴肅對待，堅決杜絕視而不見，聽而不聞，中途停止，半途而廢，在辦案過程中嚴禁給當事人私下通風報信，接受吃請，要廣泛走訪，調查取證，不偏不斜，客觀公正的進行處理，辦成鐵案，應從以下幾個方面做起。

一是引導拓寬安源，獲得案件線索。案源線索是查辦案件的基礎，一個案件能否成功查處，線索質量是十分重要，收集線索是查辦案件的關鍵，應從信訪舉報中分析排查，同派出所、計生等執法執紀部門溝通，從中獲得線索。再就是從鄉屬單位執行政策，財物管理等工作進行專項檢查，從老百姓的呼聲中尋找線索。對每一個線索不能輕易放過，認真調查核實；二是形成獎勵激勵機制。為了增強鄉鎮紀委辦案責任感，除了列入考核外，實行辦

一案獎多錢，同時加大鄉鎮紀委書記的交流力度，關心他們的困難，紀檢津貼增至60元。對工作有成效的，雖然測評效果不是優秀等次，應予以提拔使用。對二年以上一案不辦的應予以調整，大力實施異地交流辦案，即使學習的過程，又鍛煉了紀檢干部的業務能力；三是正確處理紀委與黨委政府的關系，查辦案件與經濟發展，查辦案件與人民群眾的關系。我們常說“尚方寶劍”就是指主要領導對查辦案件的認可，一個案件的查處與“尚方寶劍”有著直接關系。為此，紀檢人員在查辦案件是，正確用好“尚方寶劍”，對案件的查處將起到事半功倍的效果。正確處理好與黨委政府的關系，爭取黨委政府的領導和上級紀委的重視、支持，就爭取到“尚方寶劍”，因此鄉鎮紀委開展工作要圍繞黨委政府的中心工作來部署積極監察工作，立案前主動請示黨委政府主要領導，爭取領導重視，查處時，主動同黨委政府領導通氣，依靠領導決策攻克難關。結案時主動要給黨委政府領導匯報。確保案件定性處理，鄉鎮紀委要為經濟建設保駕護航，確保政令暢通，嚴肅查處失職瀆職案件。確保經濟建設這個中心，處理好人民群眾反映強烈，民憤極大的腐敗案件，贏得人民群眾的支持，提高紀委扎起人民群眾中的威信，做到人民滿意。調動人民群眾參與反腐敗工作的積極性。

五、創新工作機制調動積極因素

加強鄉鎮紀檢干部考察考核工作，改善實績考核辦法，運用好考核結果，對鄉鎮業務精、責任心強的同志交流到縣紀委或部門紀檢組，推行能進能出、能上能下的激勵機制，建立科學合理

切實可行的考察用人辦法，拉大獎懲幅度，形成比、學、趕、超的工作氛圍，加大干部交流力度，關心紀檢干部成長，形成良好的用人機制和用人環境，給他們廣闊的發展空間，從而激活鄉鎮紀檢干部隊伍，充分調動工作積極性。改鄉鎮紀檢組織雙重領導為垂直領導，人權收歸上級紀委，以保證工作的獨立性，更好地發揮鄉鎮紀委的只能，推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

第四篇：關于做好鄉鎮信息工作的思考

關于做好鄉鎮信息工作的思考

信息工作是辦公系統工作的重要組成部分。在黨委、政府獲取信息的眾多渠道中，辦公系統是主渠道，信息工作做得如何，在一定程度上反映著辦公系統為黨委、政府服務的層次、水平和質量。近幾年，分水鄉黨政辦逐步增強信息工作力度，信息報送的數量和質量都得到明顯提升，取得了一定的成績，同時也還存在一些問題。為此，我們從以下幾個方面深入思考，探討做好信息工作的方式方法，現總結如下：

一、分水鄉信息工作現狀

1.近幾年信息工作成績

2008年上報縣兩辦各類信息98條；其中有《分水鄉抓獲平江重大森林火災嫌疑人》、《落實創建“詩詞之鄉”精神分水鄉成立“青翠峰詩詞聯誼會”》等二十余篇信息被市縣新聞媒體采編。

2009年上報縣兩辦各類信息139條；其中有《人大代表寫提案交通部門辦實事》、《湘潭分水鄉首創鄉級財政便民服務大廳》等四十余余篇信息被市縣新聞媒體采編。有董林同志在湘潭縣首屆“新農杯”網絡新聞大賽上被評為優秀通訊員。2010年1-7月份上報縣兩辦各類信息共計104條；其中有《省林業廳領導來分水鄉指導林業發展》、《分水鄉全面推進新型農村社會養老保險工作》、《分水鄉“四要”做好當前防汛工作》等四十余篇信息被市縣新聞媒體采編。

根據縣委辦綜合組統計信息顯示，分水鄉近三年上報信息全縣總體排名在中上水平。

2.信息員隊伍建設

2008年信息員主要由辦公室主任兼任，2009年開始擴大至鄉黨政辦全體成員，2010年在鄉計生辦等鄉屬站辦所和各村發展了若干信息員。

二、存在的問題

1.信息的質量系數不高動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一，信息采用率低。

2.信息員隊伍建設不健全鄉站辦所和各村專職信息員少，綜合素質不高，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。

3.信息考核制度不完善信息工作制度尚不健全，信息工作沒有納入站辦所績效考核。同時鄉財政困難，信息工作考核獎勵不到位，以致信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢。

三、加強信息工作的措施

針對存在問題，要牢牢把握信息工作的關鍵環節，轉變工作方法，健全工作機制，更好地提供優質高效服務，切實發揮好參謀助手作用。

1.進一步爭取領導重視信息工作能否出亮點特色，除了信息工作人員自身努力外，爭取領導的重視和支持是關鍵。隨著經濟社會的發展，新情況、新問題層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，做出正確決策。為此，信息工作人員要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，爭取領導加強對信息工作的指導，把信息工作列入議事日程，安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、工作思路和部署，做到與其他業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實，做到壓擔子出題目。同時爭取配備先進的辦公設備，為信息人員創造良好的工作環境。

2.進一步加強信息員隊伍建設要加強信息員網絡建設，要選撥年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志擔任專職信息員，形成以辦公室專職信息人員為主，以各站辦所和各村的兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡。同時，采取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓，邀請縣委辦綜合組同志來我鄉指導信息寫作等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。

3.嚴格信息考核激勵制度信息工作是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性工作，建立健全考核激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全工作定期匯報制度，各站辦所、各村要及時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材；要健全科學的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會。二要嚴格考核。要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各站辦所、各村信息報送數量、考核獎懲辦法等，并將信息工作納入崗位目標管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。按季對信息工作進行嚴格考核，既要考核數量，又要考核質量，獎優罰劣。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，并根據信息人員的工作實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

第五篇：淺談如何做好鄉鎮工作

淺談如何做好鄉鎮工作

我來鄉鎮工作不到一年時間，對做好鄉鎮工作有一些認識和感悟，但還不夠全面深入。只能談一下淺顯的體會。

總結我們鄉近年來發展的經驗，我覺得從大的層面說，做好鄉鎮工作要具備幾個條件： 一是要有一條統籌兼顧、科學發展的工作思路。近年來，根據我們鄉不同發展階段的特點和任務，鄉黨委、政府及時研究制定有重點、有亮點、有特色的工作思路，推動了全鄉經濟的快速發展。十一五即將收官，十二五也即將來到。做好全鄉工作，需要認真研究十七屆五中全會精神，結合我鄉實際，制定完善我們的規劃，形成一個統籌經濟、社會、文化等各方面協調發展的綱領性文件，為今后五年的發展指明方向。

二要有一個奮發有為、堅強有力的領導班子。我們要完成富民強鄉的重大任務，建設“活力、幸福、平安”的鄉，需要有一支堅強有力的領導班子。我覺得，“堅強”，就是有方向、有主見、有主意、有辦法，關鍵時刻是主心骨，重大考驗面前是頂梁柱。“有力”，就是領導發展有感召力，協調各方有凝聚力、動員群眾有號召力，干事創業有戰斗力。就是說話有人聽、有人跟、有人干，定下來的事堅決干到底，不達目的誓不罷休。所謂奮發有為，就是活力蓬勃有朝氣，立說立行有銳氣，務實堅韌有勁氣，拒絕平庸有正氣，就是想干事、能干事、會干事、干成事和謀發展、敢發展、會發展、能發展。“奮發”，反映的是領導班子的精神狀態和工作作風；“有為”，反映的是領導班子的工作實績。領導班子就是要通過有一種 “奮發”的狀態，實現“有為”的目標。我感覺，在書記的帶領下，這樣的領導班子正在我們鄉逐步形成。

三是要有一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。中日甲午戰爭前，日本人研究中國的情況，有人認為打不贏，有人認為能打贏，其理由是清人“有可行之法，而無行法之人，有絕妙之言，而無踐言之士”。所以說，我們要有好的思路、好的政策、好的措施，更要有一支執行力強的干部隊伍來落實、來實施，做到敢打硬仗，能打勝仗。建設這樣一支干部隊伍，關鍵是要建立起共同的工作理念，共同的價值取向，思想統一，步調一致，上下齊心，團結干事，讓大家都覺得目標明確，前景廣闊，有奔頭，使勁干。同時還要讓大家在實現共同目標的基礎上，能夠不斷實現個人發展的小目標，從而充分調動積極性、主動性和創造性。對我近一年來的工作進行總結，從提高素質，完善自我，當好鄉鎮干部的角度來講，我覺得要加強幾個方面的能力培養。

一是分析判斷能力。一項任務安排下來，要快速分析動力在哪里，阻力在哪里，優勢在哪里，劣勢在哪里，切入點在哪里，會碰到哪些困難，如何去解決，想清楚這些，工作就好推動，碰到難題，也不會亂。一個問題出現，要考慮影響到哪些方面，癥結根源在哪里，冷處理好還是熱處理好，有哪些解決方案，優中選優，作出判斷。

二是群眾工作能力。組織群眾、動員群眾、說服群眾，都需要有較強的群眾工作能力。因此，要沉下身子，經常“身入”基層、“心入”群眾，通過“面對面”接觸，“心貼心”交流，拉近黨群、干群關系。對有對有怨氣的，做好疏導化解工作，及時解開他們的思想疙瘩，理順他們的思想情緒；對有生活困難的，及時問寒問暖，開展扶貧幫困活動，送去黨和政府的關懷。

三是處理復雜問題的能力。“復雜”與“簡單”是兩個相對的概念。復雜問題解決起來未必就困難，簡單問題解決起來也不一定就容易。因此，面對復雜問題，要善于運用簡化性思維，學會復雜問題簡單操作。這種“簡單”，不是把問題簡單化，而是揭開問題復雜性的外衣，或由繁入簡，或刪繁就簡，直刺問題的本質。以后，要在處理這種問題時，培養自己的這種能力。

四是總結提高的能力。要做有悟性的鄉鎮干部，必須經常性地對過來的工作以及他人

言、身邊事進行深入綜合思考，既要總結經驗，也要總結教訓，找出規律性的東西，然后通過再實踐、再總結，來驗證認識的深淺、真偽，長此以往，就能找到鄉鎮工作的“真理”，干起工作來，才能從容順手。