第一篇：習慣性違章的基本特點

習慣性違章的基本特點

習慣性違章有許多特點，但歸結起來主要有以下4點：

1、頑固性：習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發性的特點，往往不易糾正。

2、潛在性：一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以根本沒把它當回事，“身在險中不知險”，容易使人對違章現象喪失警惕性；

3、傳染性：據對現有一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發明”的，而是從老員工身上“學來”的，看到老員工違章操作“既省力、又沒出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的習慣性行為方式去影響新的職工。以至于這些不良的習慣性行為方式如不徹底根除，必然導致一脈相傳，代代如此。

4、排他性：有些習慣性違章的工人，對安全規程根本學不進，不遵守，總以為自己的習慣性方式“最管用”，而安全規程是“可有可無的東西”。其結果必然嚴重地妨礙安全規程的貫徹執行。

綜上所述，習慣性違章與事故之間已經構成了因果關系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。由于習慣性違章的存在造成了一些類同事故的重復出現，事故成因幾乎也大同小異。所以說習慣性違章危害極大，既有害于國家和企業，也有害于職工個人和家庭，因此一定要對習慣性違章疾惡如仇，一經發現，就必須堅決糾正。

第二篇：習慣性違章的基本特點

習慣性違章的基本特點

一是頑固性：由于習慣性違章行為是日積月累，形成具有一定的心理定式，因而具有頑固性和多發性特點，只要支配習慣性違章行為的心理定式不改變、習慣性動作方式不糾正，這種習慣性的違章行為就會重復發生，直至受到事故的懲罰才會改變。

二是潛在性：習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，“身在險中不知險”，容易使人對違章現象喪失警惕性，從一些事故案例中發現，行為者盡管在作業前采取了周密的安全措施，但由于在長期實踐中形成的不良習慣發生了作用，無意識地違反安全規范，因此出現操作失誤導致事故發生。

三是繼承性：根據對一些職工習慣違章行為的分析發現，這些不良習慣不是他們自己“發明”的，而是從一些老職工那里“學”來的，是盲目仿效的結果?？吹絼e人違章操作或作業，既省力、又沒有出事，個別職工對違章現象還夸夸其談，傳其“技巧”，自己也就盲目仿效，如外出巡檢不戴安全帽、登高不系安全帶、無證作業、監護人員擅自離開工作現場、施工人員違章作業、現場安全措施不到位等等，這些違章者僥幸沒有受到傷害，反作為經驗流傳。正是這些人員懂得不是每次違章都會出事故，才導致習慣性違章行為屢禁不止。

四是僥幸性：有的員工產生一種錯誤的理解，認為在整個操作過程中原先也有人這樣做過，并沒出事，這種錯覺增加了職工的僥幸心理，往往就會發生災難性事故。習慣性違章的員工總以為自己的習慣性方式“最管用”，而妨礙了安全規程的學習和貫徹執行。

第三篇：習慣性違章

習慣性違章

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

這個故事說明很多事故的發生是由于習慣性操作而造成的。習慣性違章是指那些違反安全操作規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行為。工作中我們往往為了圖省時、省力，而選擇一些捷徑，不按著操作規程來操作，起初并沒有發現什么安全隱患，慢慢地便放松了警惕，事故由此產生。習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會。

但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個個慘痛的教訓。

如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，按章操作。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監督，發現違章操作立即制止，發現安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。

在工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，危害他人，所以我們萬萬不能違章行事，尤其不能發展為習慣性違章。只有大家從自身做起，養成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭

第四篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

2011-11-02 10:06:34來源：安全文化網評論：0 點擊：2292我不知道大家有沒有這樣的感觸，很多電視劇、電影或是一本書，看完一遍后，如果有一天再重新看一遍會有更深層的或是不同的感觸。在這次的發文中我要給大家講一個耳熟能詳故事。重現一下小和尚學剃頭的畫面：“從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，都將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也習慣性將剃刀隨手插在了老和尚的頭上?！?/p>

故事雖然簡短，但我們要是從不同的角度去理解這個故事會有不同的收獲。如果你要把它當作一個好笑的故事，可以一笑而過；但如果我們嘲笑完傻傻的小和尚，去理性的分析造成事故的原因，那又讓我們讀懂很多道理。

小和尚學剃頭的故事里，小和尚每次練完后都將剃刀插在冬瓜（那可是模擬學習時的頭啊?。┥?，這個動作在平時的練習中逐漸的養成了不良習慣，自己覺的是一個不經意的習慣動作最后卻給了老和尚致命的一擊。難道老和尚對小和尚的習慣不了解嗎？難道老和尚平時不關心徒弟的操作嗎？若是老和尚在平時操作中及時的糾正了小和尚的習慣性違章，就不會產生后來的悲劇了；若是小和尚注意到自己的不良習慣，及時的改正，也不會給自己帶來喪師之痛了------由此我們是不是會想的更多呢！

故事確實可以一笑而過，但若習慣性違章造成了事故那將悔之晚矣！現實不是夢境，亦沒有后悔藥可吃。若在夢中您出事故了，只是嚇到了，夢醒后您還是您。但若在現實中出了事故，神醫也回天乏術，后悔失去任何意義。

其實在我們的生產生活中一些習慣性違章揮之不去。這就是習慣性違章的可怕性。因為它源于生產生活，就是那些不經意的不良舉動養成了習慣。所以讓我們很自然的就覺得它是對的，很容易將它忽視。因此我們一定要知道什么是習慣性違章，并且掌握習慣性違章的特點及其表現形式。來減少乃至杜絕習慣性違章。

習慣性違章的定義：

習慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全作業規程的行為。

習慣性違章的特點：

1、習慣性違章具有較強的頑固性；

2、習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性；

3、習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

4、習慣性違章是引發事故的必然因素。

習慣性違章的表現形式：

1、習慣性違章作業

2、習慣性違章指揮

3、違反勞動紀律

光靠掌握以上的理論是不夠的，只有將理論和實際相結合，平時在培訓、例會、聊天中不斷的相互叮囑，在思想上高度重視。才能真正的發揮其效用。

我們平時的工作中，經常會把一些工具或是自己的私人物品（例如手機水杯等）放在機器的控制臺上，殊不知當你在來取上面的私人物品時，就有可能觸碰機器按鈕出現事故；我們開叉車習慣性的在疏散通道、出口、彎道快速通行，其實您已經為事故隱患種下了種子；公司疏散演習，您“微笑”的走出來，又“微笑”的站在人群里把演習當兒戲時，殊不知態度決定一切；當您將大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放時，殊不知有多少人在學習，造成了多大的影響！當你不在人行道行走偏偏在車行道行走，漠視周圍人對您的提醒、關心時，可知危險正在向您逼近。

習慣性違章其實并不可怕，可怕的是大多數人在習慣性違章時，早已知道這樣做是違章的，可最后還是鋌而走險！在您習慣性違章時，您想過你的家人和周圍的朋友、同事嗎？想過您自己嗎？因為您的違章可能會給您的家庭或是您的親人、同事帶來傷害。

最后為了您和您的家人、朋友、同事的幸福，讓我們共同遵守操作規程、規章制度、杜絕違章！

第五篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

我們在宣傳媒體一定看到過許多關于安全教育的圖片展覽，然而大家不知是否留意，在這些圖片中存在著許多的安全漏洞，也就是我們所說的習慣性違章。具體表現為：安全帽佩帶不規范，穿著短袖衣服進行工作，也有上級領導在現場工作檢查中越級指揮，違章指揮，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我們的工作現場大家還可以發現許多不同性質的違章現象。這些現象的普遍存在說明一個問題，我們在工作中的違章，不但工人中存在這種現象，就連我們的管理部門個別領導也同樣存在習慣性違章的現象，可以這樣講，習慣性違章屢見不鮮。這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，我們一般把這種違章現象稱之為習慣性違章。我們的安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全意識形成后總結出最基本的經驗教訓：就是安全為了生產，生產必須要安全。通過多年全局職工的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩定，在我們周圍已很少出現大的違章現象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現象，這些習慣性違章的雖說性質不是十分惡劣，只是習慣，但是對我局的安全局面同樣有著巨大的威脅，因此，杜絕習慣性違章工作刻不容緩。

我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。多年來，大家都在為改造自己的不

良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是領導在工作現場的監督指導，是在工作中大家相互關心的意識和落實“三不傷害”的程度，是工作現場安全監督人員是否稱職。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。我們的各級人員，不只是安全制度的執行者和制定者，同時也擔負著將各種事故苗頭消除在萌芽狀態的責任，需要我們大家互相關心，相互督促了，努力營造一個良好的安全工作氛圍，有利于“三不傷害”的落實。每當工作結束后，我們應當仔細分析該工作中出現的各種不安全因素，指定防范措施。每當事故發生后，我們去分析事故發生的原因，總結教訓，我們只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。這個工作由誰來做呢？由我們的安全管理者，由我們的班組長，由我們的基層工人。

我們供電企業多年來一直把安全放在第一位，安全生產局面的穩定也給我們企業帶來了較好的經濟效益。但是習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全

局面乃至整個社會，因此，杜絕習慣性違章刻不容緩。

農科變王核哲