第一篇：公司試用合同書

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內容

1． 乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2． 乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。

三、勞動報酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發放。

2．試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動紀律

1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。

3．乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術及商業秘密。如泄露甲方技術及商業秘密，甲方有權按照國家相關法規提出起訴。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的；

（3）乙方被勞動教養、判刑的；

（4）由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

（2）自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行；沒有規定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼

年 月 日 年 月 日

第二篇：公司試用合同書

公司試用合同書

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內容

1．乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2．乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。

三、勞動報酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發放。

2．試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動紀律

1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。

3．乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術及商業秘密。如泄露甲方技術及商業秘密，甲方有權按照國家相關法規提出起訴。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的；

（3）乙方被勞動教養、判刑的；

（4）由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

（2）自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行；沒有規定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼

年月日年月日

第三篇：教師試用合同書（本站推薦）

編號：

李氏教育教師聘用合同書(試用)

甲方：李氏九九教育咨詢有限公司 電話：028-62499377

乙方：

出生年月：______

___ 學歷：___ ______ 身份證號碼：_____

____

根據國家相關法律規定及甲方相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。第二條 聘期

試用期為______月，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成教學任務。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立良好形象，維護甲方的聲譽。

2、班務管理任務

乙方應在甲方指導下認真做好班務管理工作，確保所帶輔導班的安全衛生等工作有序開展。

第五條 職業道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守甲方的管理制度，恪守規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護教學聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。第六條 工資待遇

一、在聘任期內，甲方應該按照約定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資標準為：

底薪1500+招生費3%+滿勤獎100 二．教師轉正

1.2-3個月后轉為正式教師，由教研組長填寫轉正申請由主管教師簽字交行政部計算薪水。

2.新教師如在試用期工作不合格，不符合正式教師標準，試用期將順延或辭退。

3.新教師如在試用期內,各方面表現十分優異,可申請提前轉為正式教師。4.新教師試用期滿，經教學部主管考核合格后，轉為正式教師。

5.轉正考核要求：A、家長對教師上課情況的評價。B、問題解析，包括家長問題。C.對工作的認同感及學習態度，創新能力和表現力

三、教師每月十五號左右領取工資，工資不得代領（如遇周末及節假日，時間順延至周末及節假日完后第一工作日）

第七條 甲方對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給甲方工作造成嚴重損失的；（2）不服從甲方工作安排的；

（3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在培訓單位及社會上造成惡劣影響的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的。

第八條 受聘方對合同的解除

有下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定按時支付受聘方報酬；

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍等。第九條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式提前一個月通知對方，并以協商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

第十一條 合同的效力

1、本合同自雙方簽字確認之日起生效。

2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附：

離職制度

1.教師合同期滿正常離職，校方將提前一個月通知教師，教師決定是否與學校繼續簽定合同。

2.合同期內教師如無正當理由不得離職，如教師在無正當理由的情況下離職，須向公司支付違約金3000元整。

3、教師如因特殊原因必須離開學校可提請離職，離職須提前一個月提出書面申請，經批準后辦理離職前交接工作。

4.教師離職前工作交接：A、與新帶班教師做好教學情況、學生情況交接。

B、與新帶班老師共同上課至少3次，做好交接。

C、教材及教學用具完整歸還。

5.教師工作交接完畢，持離職表到行政部完善離職手續后方可離職。

教 師 獎 懲 制 度 獎勵

一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假），當月獎勵100元，以視表揚

二、當月獎金：由教學部和業務部共同考核評選出當月的優秀教師給予100元獎金。

優秀教師評選：

1.教師工作態度端正，教學工作嚴謹，認真負責。2.當月工作無事病假，無遲到早退。3.家長反應教師教學情況好，無家長投訴。4.教師按時完成教學計劃，無教學失誤。

三、教師自主招生，按照招生部提成。

四、教師個人一次性招生5人或以上，當月再獎勵100元。

五、每月進行教研組評比，連續三個月為教學部第一名，一次性獎勵該教學組100元獎金，以視鼓勵。

六、活動獎金

1.教學部任何收費活動，活動盈利的30%作為教師獎金。

2.活動負責人以活動大小及盈利多少為基礎，給予50-500元的獎金。

七、孝心獎：根據教師平時的工作表現并結合年底的綜合考試結果，按照相應的等級標準發放50至 500元的孝心獎金，由公司按照教師提供的地址寄予教師的父母．

八、續約獎：合同期滿如教師與公司續簽合同，公司將一次性獎勵教師1000元整。懲罰

一、學生流失率：

二、教學懲罰

1.出現重大教學失誤，正式教師降為試用期教師，試用期教師視其情況學校考慮是否繼續留任該教師，教研組長及教學主管降為普通教師，并扣除當月工資的100—300元。

教師出現重大教學失誤：

A、教師長期不按教綱上課，教學效果差，學生考試40%不及格。B、學生家長嚴重投訴，要求換老師。C、任何一次收費學生流失率超過40%。

2.帶班教師因故不能上課，與帶課教師未進行清楚交接，給學校造成不良影響，上課出現問題，兩位教師各扣除50元，如單方面原因，個人扣除100元。3.教師私自不上課，經查實一次扣除200---500元。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：員工試用合同書

合同編號：__________

員工試用合同書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

員工試用合同書

甲方：___

乙方：___

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自___年___月___日至___年___月___日上，有效期為___個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在___工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為___元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2．甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金。

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；

（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2．乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫療費用由甲方承擔___％，乙方承擔___％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

5．試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務

1．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：___

乙方（簽字）：___

法定代表人（簽字）：___

___年____月____日

___年____月____日

簽訂地點：___

簽訂地點：___

合同編號：__________

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第五篇：員工試用合同書

員工試用合同書

甲方：貴州久常商貿有限公司

乙方：身份證號碼：

根據國家和本地勞動部門規定以及本公司員工聘用管理辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商同意簽訂本試用合同。

一、試用期限：自___年__月__日至____年__月__日止，有效期為三個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方為公司代理的洋河白酒系列以及公司自營的久常酒系列，業務范圍是凱里地區的政府機關、企事業單位的團購業務（不包括酒店、商超）。

三、試用期間根據雙方的約定，甲方聘用乙方的基本月薪為_1000_元，該項報酬包括所有補貼在內（按實際出勤天數計算）。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，試用期未滿一個月的且無任何業績的，公司不發放任何薪酬（包括底薪）。

2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

五、乙方的基本權利和義務

1、乙方在不違反公司的各項規章制度以及規定的前提下，享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有當地政府規定的就業保障的權利。享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，選擇離職的權利。

2、遵守國家法律法規、行業規定；遵守公司各項規章制度、管理制度、員工手則、行為規范；維護公司的聲譽和利益，違反以上任何一款，公司有權解除合同，不補償任何待遇，并追究其帶來的負面損失。

六、提成結算

試用期內，酒類月銷售金額在8000元以下的，按實際出勤天數發放基本月薪；酒類月銷售金額在8000元以上15000元以下并已經到達公司指定賬戶的，除發放發放基本月薪外；并按到賬金額的5%給予提成；酒類月銷售金額在15000元以上并已經到達公司指定賬戶的，除發放發放基本月薪外；并按到賬金額的8%給予提成。

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字生效。

甲方：貴州久常商貿有限公司乙方：

法定代表人：劉愛林經辦人：

簽約地點：貴州省凱里市簽約日期：年月日