第一篇：人事關系及人事檔案委托代理協議

人事關系及人事檔案委托代理協議

甲方：

乙方：（身份證號：）

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

一、甲方的責任

1．甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接收手續；

2．甲方按國家和本市有關規定，為乙方辦理繳納養老、失業、醫療、生育、工傷五項社會保險手續；

3．存檔期間或期滿后，乙方如被企事業單位錄用，甲方負責辦理其人事檔案關系的調轉手續；

二、乙方的責任

1．存檔期間，乙方全額擔負繳納養老、失業、醫療、生育、工傷五項社會保險金費用，保險繳費基數以當年本市最低繳費基數為準，乙方應按協議向甲方繳納社會保險應承擔的費用，保險費用按月或協議期一次交清；

2．自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付存檔費________元人民幣，協議期間檔案轉至其他單位，其存檔費不予退還。存檔費按月或協議期一次交清；

3．存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間乙方所在用工單位按有關社會保險規定負責聯系處理；

4．乙方在協議期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系；

5．合同期滿后乙方的再次就業，由乙方本人負責；

6.乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔；

三、本協議期滿即終止，乙方本人未聯系調出或前來辦理續保手續的，甲方有權將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及意外傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人承擔，與甲方無關。

五、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

八、協議有效期為壹年，自2012年4月1日起，至2013年3月31日止。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

日期：_________年_______月______日

第二篇：委托代理人事檔案關系協議

委托代理人事檔案管理

合 同 書

北京雙高人才發展中心（以下簡稱甲方）與 _（以下簡稱乙方）聘用的 同志（以下簡稱丙方），依據甲方與乙方簽訂的《人事代理協議書》為原則，就委托代理人事檔案及關系問題訂立合同如下：

一、甲方責任：

1、應乙方和丙方委托，管理丙方人事檔案及關系。丙方原工作身份為 _。戶籍所在地為。

2、根據檔案記載，經乙方許可，為丙方出具相關人事證明。

3、丙方在聘用工作期間工齡連續計算。

4、甲方在未得到乙方與丙方解除聘用關系的書面通知前，不得應丙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。

5、甲方不負責其他管理責任。

二、乙方責任

1、乙方應委派專人按甲方的規定辦理丙方的人事檔案委托保存及相關檔案利用服務等事宜。

2、負責按有關規定繳納人事檔案保管費每份每月10元。最長欠繳時間不得超過一年。

3、乙方聘用人員終止或解除勞動合同后，乙方應在15日內出具《北京雙高人才發展中心單位委托代理人員聘用期內鑒定表》（乙方蓋章和丙方簽字）和《單位委托代理人員解除代理合同通知書》（乙方蓋章和丙方簽字）送達甲方或交予丙方前來辦理檔案轉出手續，否則乙方應繼續為其支付存檔費至檔案轉出月。

三、丙方責任：

1、服從甲方人事管理規定和乙方的工作安排。

2、丙方與乙方解除聘用關系后，應在離職后的15日內本人持《北京雙高人才發展中心單位委托代理人員聘用期內鑒定表》（乙方蓋章和丙方簽字）和《單位委托代理人員解除代理合同通知書》（乙方蓋章和丙方簽字）到甲方辦理檔案調轉手續（上述材料已送達甲方則不需攜帶），否則由于遲延調檔的相關責任由丙方自行承擔。

3、丙方開具人事證明或辦理有關手續時，須向甲方出具乙方介紹信。

4、丙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。

四、本合同一式三份，三方各執一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執行，自丙方檔案轉出之日起失效。

甲方： 乙方： 丙方簽字：（蓋章）（蓋章）

****年**月**日

第三篇：單位委托保管人事關系及人事檔案合同

合同編號：__________

單位委托保管人事關系及人事檔案合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

單位委托保管人事關系及人事檔案合同

編號：

甲方：

乙方：

根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔

〕71號通知轉發]，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

一、委托保管期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。

乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

三、委托保管期間，被代管人個人身份不變。

有關工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專業技術職務、年報統計、出國（境）政審及失業、養老保險等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

四、甲方與丙方不存在隸屬關系。

丙方的一切法律行為甲方概不負責。

五、委托保管期間，丙方新的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

六、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

七、委托保管期滿，本合同即中止執行。

乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方人事關系。

八、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

九、合同自三方簽章后生效。

未盡事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

合同編號：__________

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第四篇：人事關系、個人檔案委托管理協議

人事關系、個人檔案委托管理協議

甲方：深圳市南山區人才服務中心

乙方：

根據國家《檔案法》和中組部、人事部有關規定，經甲、乙雙方友好協商達成協議如下：

一、乙方自愿將本人的人事關系、個人檔案委托甲方管理及保管。乙方的就業、工資、福利、醫療等項均自己負責。

二、甲方同意且僅負責乙方人事關系、個人檔案管理及保管（檔案保存在甲方檔案室）。

三、雙方應嚴格遵守國家計劃生育管理的法規、政策。甲方在乙方提供有效計生證明材料后方可辦理人事關系、個人檔案委托管理手續。

四、乙方在本協議期滿前一個月內應及時辦理本協議續簽手續。協議期滿后一個月內乙方仍不辦續簽手續的視其自動棄約，甲方將停止其委托管理的相關服務。

五、乙方辦理委托協議續簽手續或開具人事檔案相關證明時須出示本協議。

六、委托管理服務費元/月，合計：RMB元整。乙方在本協議有效期內將個人檔案轉至其它單位，其委托管理服務費不予退還。

七、本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。

八、本協議從年月日起至年月日止。

甲方：深圳市南山區人才服務中心乙方（簽字）：（甲方公章）身份證號碼：經辦人：電話：電話：26885687、26885692電子郵件：地址：深圳市南山區南海大道住址：聯合大廈11樓

本協議簽定日期：

第五篇：委托代理人事檔案管理合同書

委托代理人事檔案管理

合 同 書

北京雙高人才發展中心（以下簡稱甲方）與

_（以下簡稱單位）聘用的 同志（以下簡稱乙方），依據甲方與單位簽訂的《人事代理協議書》為原則，就委托代理人事檔案及關系問題訂立合同如下：

一、甲方責任：

1、應單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關系。乙方原工作身份為 _。戶籍所在地為。

2、根據檔案記載，經單位許可，為乙方出具相關人事證明。

3、乙方在聘用工作期間工齡連續計算。

4、乙方與單位解除聘用關系后，根據單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業單位。

5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關系的書面通知前，不得應乙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。

6、甲方不負責其他管理責任。

二、乙方責任：

1、服從甲方人事管理規定和單位的工作安排。

2、乙方與單位解除聘用關系后，應在離職后的15日內持單位書面證明到甲方辦理調檔或轉個人存檔手續（非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉出手續，檔案擬接收機構僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區縣人才機構、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務機構），否則由于遲延調檔的相關責任由乙方自行承擔。

3、乙方開具人事證明或辦理有關手續時，須向甲方出具單位介紹信。

4、乙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。

5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關規定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務機構至雙高中心的轉移手續，進行異地存檔。

三、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執行，自乙方檔案轉出之日起失效。

甲方簽字：（蓋章）

乙方簽字：

****年**月**日