第一篇：試 用 期 合 同 書(更新版)

編號：

試 用 期 合 同 書

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地：公司公章

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂試用期合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同有效期限

（一）試用期合同期限為個月，自___年月__日至__年__月日；

（二）乙方應到崗日期為年月日

第二條 工作內容和工作地點

（一）乙方同意接受甲方工作安排，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。

（二）經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（三）乙方應按甲方的要求，按時按質完成甲方交予的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，當天本職工作未完的除外。

2、乙方工作時間和休息休假甲方有權根據工作需要進行統一安排或調整。

（二）甲方因工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時。

（三）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或基本支付加班加點工資。

（四）甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利，依據企業自身的性質和特點予以安排假期。

第四條 試用期保護和試用期條件

（一）甲方根據公司崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條 試用期報酬

（一）乙方在試用期的綜合工資為元/月。（注：試用期基本工資為元/月,試用期不滿7個工作日的離職，不予以發放工資，乙方試用期工作不滿一個月離職的按基本工資發放不享受其它綜合工資。乙方試用期為1-3個月的試用期未結束自離的，當月按基本工資發放不享受其它綜合工資，乙方試用期未辦理離職手續離開工作崗位的根據公司制度處理.）乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，與乙方另行簽訂正式勞動合同。

（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方的試用期報酬，每月 18 日為發薪日。

（三）甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

（四）合同期內，甲方可根據乙方的工作表現提前結束試用期。

第六條 社會保險和福利待遇

乙方承諾在試用期結束并簽訂正式聘用合同后將已經辦理的社會保險轉入甲方公司，由甲方公司統一辦理。

第七條 試用期合同的變更、解除、終止、續訂

（一）經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同且不支付經濟補償金：

1、不符合錄用條件的；凡因不符合錄取條件而解除的，一定要在合同中或另行文注明錄用條件，并保留不符合錄用條件的證據

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，但應提前七天通知甲方：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

4.因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效；

5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）乙方提前解除勞動合同，應賠償甲方的下列損失：

1．甲方招收錄用乙方所支付的費用計/ 元；

2．甲方為乙方支付的培訓費用；

3．對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4．其他賠償費用。

第八條、勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

（二）乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第九條．其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，乙方入職前必須確保其應聘資料的真實性，包括學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等，并如實告知其病史（重大病史、精神病、家庭遺傳病、傳染病等不良病史），不得隱瞞或者欺騙；若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，勞動合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）在本公司任職期間擔任文秘、部門主管級以上的工作人員，未解除勞動合同的離職人員，半年內不得從事相同行業工作，如發現視同不正

當競爭和違反公司保密、競業制度規定，本公司有權保留追究其本人及新就業單位法律責任；

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第十條、其他事宜：

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

第十一條、本合同壹式_貳__份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執壹份。

第十一條：員工轉正后簽訂正式用工合同后本合同自動作廢。內容本人已閱并同意簽訂。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人：注：以上試用期合同內 或委托代理人（簽名）：

___年___月___日___年___月___日

第二篇：試用期合同書

合同書

甲方：

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》和新疆農機有限責任公司_______經營部的用工要求，經甲、乙雙方平等協商，同意就本勞動合同達成協議如下：

1、甲方錄用乙方從事職務，合同期限為月。

2、聘用期間，乙方必須遵照公司管理規定，服從工作安排。

3、聘用期間，乙方提出辭職者，須在離職前十五天提交書面辭職報告，并按規定程序辦理離職手續。若乙方未能遵守以上規定，甲方可扣發當月乙方薪金，并保留追訴權辭退乙方。

4、聘用期結束后，若乙方未能達到甲方要求，則甲方不再聘用乙方。

5、乙方擅自解除勞動合同或未按照規定程序辦理離職手續，給甲方造成的經濟損失由乙方全數賠償。

6、甲方按時足額支付乙方的工資，不得非法扣除和無故拖欠工資。

7、甲方提供給乙方符合安全、衛生要求的工作條件。乙方如果因工作失誤或操作不當造成身體傷害事故的與甲方無關，由乙方承擔全部責任。如對甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

8、甲方給乙方提供的工資中包括養老及社會保險基金費，所以此費用由乙方自己從工資中交納。

9、乙方工作時間為每周小時，甲方由于經營需要時與乙方協商后可以延長工作時間。

10、甲、乙雙方協商確定聘用期月工資額為。

11、本協議自簽章之日起生效。

甲方：新疆有限責任公司經營部乙方：

年月日年月日

第三篇：更新造林承包合同書

內蒙古大興安嶺克一河林業局更新造林

承

包

合同

書

內蒙古大興安嶺林管局克一河林業局

內蒙古大興安嶺林管局克一河林業局

更新造林承包合同書

訂立合同雙方：

內蒙古大興安嶺林管局克一河林業局，以下簡稱甲方；

內蒙古大興安嶺林管局克一河林業局林場，以下簡稱乙方。

為保證我局更新造林工作順利開展，切實達到改善森林結構，提高森林質量，提高林地生產力，根據林管局有關文件的精神，為明確責任，協作配合，經雙方協商一致，特訂立本承包合同，共同遵守。

一、承包內容

克一河林業局林場小班，面積畝的更新造林任務，負責整地、栽植、撫育、補植等工作。

二、承包期限

從年月—年月，共年。

三、承包費用撥付方式

合格率、成活率達標后支付各項費用，當年成活率達85%以上，支付整地、補植工資。三年保存率80%以上，且整地、植苗、撫育、補植等各道工序均達到技術規程標準后，支付剩余工資。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方的權利

（1）如發現乙方未按調查設計和要求進行作業，提出整改意見，由乙方落實整改完成；成活率、保存率未達標的延扣相應承包費用，直至第二年達標后予以支付費用，第二年仍未達標，扣除各項費用，甲方有權終止合同。

（2）監督乙方，要求其按照各作業程序完成相關任務。

（3）監督乙方，杜絕轉包現象的發生。

（4）監督乙方，落實安全生產、防火等責任。

2、甲方的義務

（1）及時向乙方提供承包場地的調查設計、技術規程、管理辦法等相關資料。

（2）及時提供質量合格的更新造林苗木。

（3）如發生火災、洪水等不可抗拒因素，導致造林質量問題，應協商乙方延期補救作業，作業費用由甲方承擔。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方的權利

（1）造林質量合格后，享有及時獲得承包費用的權利。

（2）在作業過程中，發現調查設計場地不適合更新造林，有權提交變更作業場地意見，經核實，可辦理變更手續。

（3）有權對苗木質量提出異議，經核實，可更換造林苗木。

2、乙方的義務

（1）嚴格按照調查設計和造林質量要求進行作業，保質、保量、按期完成各工序作業。

（2）認真落實安全生產、生產生活區防火工作，服從技術指導和安全檢查。

五、違約責任

如乙方未按期限完成各工序承包任務或檢查結果不合格，延發各工序承包費用，直至合格；超過2年存在嚴重質量問題的，可扣發承包費用，合同終止。

六、其它

本合同自簽發之日起生效，至承包期滿失效。合同執行中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各留存一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年 月 日年 月 日

第四篇：新員工試用期合同書范本

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有當地政府規定的就業保障的權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； ? 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； ? 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有

關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。聘用告知 本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。

第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用 期限為 個月。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產工作需要，調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。

第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。

如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予 發放工資。

第五條 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。

第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。

第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任

務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。

第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按 實際考勤結算。

第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制 度結算。

第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方 有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

第十一條 乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。

第十二條 試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條 此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。

第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；

2、乙方的職務或工種為：_ _，試用期工資_ __元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資；

6、乙方在試用期內，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任；

11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第二個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜，14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。

甲方：（蓋章）______________

____年____月____日

乙方：______________（簽字）

____年____月____日

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從 年 月 日起至 年 月 日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲

方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及

制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為 元/月，加個人提成 %，團隊提成 %。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據

公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發放報酬。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大

過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動

合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

廣州沃巴赫汽車會所

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。

三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。

10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超

過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

12.2 患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。十五、簽章生效：

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：

第五篇：員工試用期合同書

員工試用期合同書

甲方：

乙方：__________________

身份證號：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：___________________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權提前終止協議。

七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格

者，公司應予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）

日期：（簽字）乙方：日期：