第一篇：勞動合同書(溫州地區)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工作地點）從事崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時、綜合計算及不定時工作制的，甲方因生產（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方須配合加班；

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前的職業健康檢查，在合同期內乙方應定期對其進行職業健康檢查。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資為元／月。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十一條中明確。

第十二條甲方于次月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低于本地政府規定的最低工資標準。

第十三條甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按公司薪酬制度規定的標準確定。

六、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為；乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、規章制度

第十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十二條按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十三條按照《勞動合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方。

第二十四條按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。

九、經濟補償和賠償

第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第二十九條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十一條

十一、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三十三條勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十四條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(主要負責人)(簽名)或委托代理人(簽名)

年月日年月日

勞字（）號

勞 動 合 同 書

用人單位（以下簡稱甲方）名稱單位地址電話單位性質法定代表人（主要負責人）勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省市縣街道（鄉鎮）居委會（村）居民身份證號碼

樂清市勞動和社會保障局印制

說明：

1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第二篇：淄博地區勞動合同書范本

編號：

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

淄博市勞動和社會保障局監制

甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名性別

法定代表人（主要負責人）居民身份證號碼

或委托代理人戶籍所在地地址

經營地址在淄居住地址

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同簽訂類別為勞動合同。⑴新訂、⑵續訂

第二條本合同為的勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務為期限。

合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期個月。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方安排乙方在崗位上工作。

第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________

第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行工時制度：⑴執行標準工時制度的，每天工作時間不超過8小時、平均

每周工作不超過44小時；⑵執行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制

度的行政許可決定。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第七條甲方應按照規定依法安排乙方休息休假。

第八條甲方按規定延長乙方工作時間或者乙方不能按規定休息休假的，甲方應按照規定向乙方支付相應的工

資報酬。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，執行標準，月工資元

（或）。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按規定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業病、因工負傷期間的待遇，均按有關規定執行。

第十二條 用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

危害）。

第十四條 甲方應按照有關勞動安全、職業衛生的法律、法規為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動

保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應根據國家有關法律、法規制定工作規范和勞動安全衛生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安

全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故或職業危害。

第十六條 甲方應當建立健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評

第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產生

教育，可以按照法定程序給予處分和經濟處罰。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業可以予以拒絕。

七、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十條 應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規定向乙方支付加班費。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執一份。

八、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第二十八條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第三十條甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

甲方對已經解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。

第三十三條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關法律、法規的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第三十五條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

第三十六條甲乙雙方約定增加以下內容：。

第三十七條 甲乙雙方根據需要可另行簽訂的培訓服務協議、保密協議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下：。

甲方（公 章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第三篇：勞動合同書

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

勞動合同書

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況 第一條甲方（用人單位）名稱 法定代表人、主要負責人或委托代理人 單位類型經濟類型 組織機構代碼證號

注冊登記地省市區（縣）街（鄉）號 實際經營地省市區（縣）街（鄉）號 聯系方式及電話

第二條乙方（勞動者）姓名性別 戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□或者其他有效身份證件名稱及號碼

戶籍所在地省市區（縣）街（鄉）號 實際居住地省市區（縣）街（鄉）號 聯系方式及電話

第三條乙方聯系方式及電話發生變更，應及時通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：

（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。

（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至 止。

三、工作內容和工作地點

第五條甲方根據工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為： 甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第六條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第種工作時間制度：

（一）標準工作時間制度：乙方每日工作八小時，平均每周工作四十八小時、每周休息日為

（二）不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第八條甲方按照國家有關規定及企業生產經營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與單位工會和乙方協商后可以延長工作時間。

五、勞動報酬

第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度。結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定標準支付。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。雙方約定可以采用下列第種方式繳納社會保險費。

（一）參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（二）參加醫療保險、工傷保險及。同時雙方約定：

1、如果采取由甲方交付的方式，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中負責代扣代繳；

2、如果采取乙方自己以個人名義交付的方式，由甲方承擔部分，甲方在每月工資中以工資形式支付給乙方。

第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因公負傷、生育、死亡等待遇、以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方建立健全安全技術操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度。并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和安全技術操作規程。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害工作的，定期為乙方進行健康檢查。

第二十一條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十六條經甲乙雙方協商一致可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止

第二十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時支付勞動報酬額的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費或以工資形式支付社會保險費的；

（四）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形；

（七）甲方以暴利、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規章制度的： 以下情形視為嚴重違反甲方規章制度（1）受記過處分達三次者；

（2）偷竊公司財物或私人財物一次以上者；（3）有嚴重欺騙公司之行為一次以上者；（4）嚴重破壞公司財產2000元以上者；

（5）以欺騙手段借支現金、支票者100元以上者；

（6）擅自涂改、偽造、銷毀公司任何記錄、報告、文件、證明、檔案一次以上者；（7）利用職權侵占公司財物、收受商業賄賂數額達500元以上的者；（8）聚眾鬧事，嚴重干擾公司正常工作者；（9）煽動員工怠工、停工或罷工一次以上者；（10）散布謠言，擾亂人心，誣陷他人一次以上者；

（11）詢私舞弊，利用職權或工作性質之便獲取非法利益500元以上者；（12）個人或到其他企業兼職，涉嫌從事與公司同業競爭者；

（13）擅離崗位，玩忽職守。嚴重失職，給公司造成嚴重損失2000元以上者；（14）私用公司印章或偽造賬目憑證一次以上者；（15）對處罰的提出者或決定者進行人身攻擊或報復者；（16）觸犯法律或違反治安條例者；

（17）利用公司名義牟取非法權益，致公司名譽受毀者；

（18）其他同類性質問題，公司其他管理制度中明確規定應予以開除者：

（19）無故曠工、擅自離職3天（含）以上者，或因病休息沒有醫生診斷書一周（含）以上者；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第三十一條乙方有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同。

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動合同法》規定進行，并不得侵害乙方合法權益。第三十三條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期滿；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產；

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接。應當向乙方支付經濟賠償的，甲方應當在乙方辦結工作交接時支付。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

十、經濟補償和賠償

第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。

第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿一年的，按1 年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或者終止勞動合同前12個月平均工資。

第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資的3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過12年。

第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同己經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

乙方沒有按本合同第三十四條約定，在離職時沒有與甲方辦理工作交接手續，應當按其在合同期內工資總額的30%承擔違約責任，如果因此給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十一、其他事項

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期限。乙方違反服務期限約定的，應當按照約定支付違約金并按照培訓費總額平均到每個服務期限，未完成期限部分返還甲方。

第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十一條以下協議做為本合同的附件：

（一）培訓合同

（二）保密協議

（三）競業限制協議

第四十二條雙方約定的其他事項： 《關于市場員工竄貨行為的管理辦法》 《關于市場員工收受商業賄賂行為的管理辦法》 《關于專家團和教育部員工虛報業績行為的管理辦法》 第四十三條甲乙雙方一致確認：

（一）本合同存續期內，甲方依法公布實施的規章制度被視為本合同的附件，乙方承諾仔細閱讀并遵守；

（二）本合同存續期間，甲方經與乙方協商一致，對乙方進行的有關薪酬福利、工作安排、職務級別、崗位職責、績效計劃等方面的調整，相關審批表格作為本合同的附件。

第四十四條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第四十五條本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關規定執行。

第四十六條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）

年月日年月日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起30日內向勞動行政部門提出。

鑒證機構（蓋章）鑒證時間：年月日

勞動合同變更頁

經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。變更事項依次做如下記載： 第次變更：變更以上合同條款第條第項，變更后內容為：

變更條款生效時間年月日

甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章：

簽字時間年月日

乙方簽字

簽字時間年月日

第次變更：變更以上合同條款第條第項，變更后內容為：

變更條款生效時間年月日

甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章：

簽字時間年月日

乙方簽字

簽字時間年月日

第四篇：地區總代理合同書

地區總代理合同書

甲方：河南設計工程有限公司

乙方：

甲乙雙方本著平等互惠，協商一致的原則，就甲方指定區域內經銷的事宜，進行磋商，達成如下協議，共同遵守。

一、產品名稱：XXXX。

二、銷售地區：甲方授權乙方為系列產品在省市（地區）縣（縣級市）的地區總代理。

三、價格：附價格表。代理商按價格表中的批發價進貨。

四、銷售量：乙方保證在合同有效期內代理地區確保每年銷噸，提貨款在萬元。

五、代理時間年月日至年月日。

六、甲方義務：

1、甲方出具代理證書，維護乙方代理權益，即不在本合同第二條約定范圍內另設代理商。

2、甲方提供經營所需的資料，及必要產品檢驗報告。

3、協助并督促乙方進行市場開拓和銷售工作，提供必要的市場指導。

4、甲方提供包括文字、圖片在內的廣告宣傳資料，與乙方共同制定地區營銷方案，協助乙方做好廣告、促銷工作?？蔀橐曳教峁╅T頭圖案樣板。

5、甲方提供包裝完整的合格產品，亦可根據乙方需要生產不同檔次的合格產品。

6、協助乙方做好貨物的托運工作及調換工作。

7、采取有效措施調解和處理規范市場的工作。

8、為鼓勵乙方，對乙方實行反利和獎勵（詳見加盟細則）。

七、甲方權力：

1、有處臵乙方違反市場規范問題的權力。

2、有審核乙方廣告宣傳材料的權力。

3、有核定地區零售指導價的權力。

4、有參與商討和指導乙方制訂、實施方案的權力。

八、乙方義務和權力：

1、自覺維護甲方及其產品的形象和聲譽，在甲方指導下做好銷售區域內消費者投訴、產品質量問題和有關部門監督檢查的配合工作。

2、乙方訂貨應提前日，并就產品品種、規格、數量、顏色等列出清單電

傳甲方。

3、乙方不得超出本合同約定區域銷售（經甲方同意的除外）。

4、乙方不得用其它廠商的商品換上甲方的商標或包裝進行銷售，不得擅自生產偽造甲方產品。

5、乙方提供地區營銷方案、廣告策劃，在甲方指導下，做好本區域內廣告宣傳和市場推動工作。

6、乙方開拓和發展區域內經銷網點，進入主流市場，并實施管理，提供配套服務。

7、準確、及時地向甲方傳遞包括庫存、銷量、分銷商經營情況及營銷網絡在內的有關市場動態信息。

8、乙方經營必須符合法律規定，誠信經營，不得有欺詐性行為。

9、乙方應向甲方提供合法有效的營業執照等經營必備證件，自主經營，自負盈虧。

九、換貨和退貨：

1、代理商所進貨均可在一個月內免費換貨，以后每超過一個月，扣除換貨總額2%的雜費。但超過3個月不予換貨。

2、產品有效期內因質量問題，廠方負責退換，因代理商自身原因造成損壞，代理商承擔退貨損失費（含運費）。

十、交貨與運輸：

1、乙方可自己提貨，亦可委托甲方代辦托運（須乙方出具委托書），運費由乙方承擔（預支）。

2、甲方應協助乙方處理運輸過程中發生的有關問題。

十一、付款方式：

1、簽訂本合同后日內，乙方應先向甲方支付首批萬元市場信譽保證金，待本合同終止或解除后，乙方未有違反本合同約定的條款，甲方必須將保證金即時返還。（若有特殊情況保證金可緩交）

2、本合同簽定后日內，乙方向甲方支付首批萬元貨款，甲方及時為乙方準備貨源，以保證乙方按時開業。

3、以后進貨時，乙方應在提貨前將訂貨貨款全額匯至甲方指定帳戶。甲方收到乙方貨款后，在七日內備齊貨物。

4、雙方約定的其它事項：

十二、違約責任：

1、甲方違反本合同第六條第一款之規定，雙倍賠償乙方保證金。

2、乙方未完成本合同第四條所規定的確保銷售量，則按其確保銷售量未完成部分所占比例扣除部分市場信譽保證金；但若因甲方供貨嚴重不足，造成乙方未完成合同確保銷

售量，則不受此限制。

3、乙方違反本合同第八條第三、第八款之規定，甲方有權取消其總代理資格，同時扣除乙方市場信譽保證金。

4、乙方若違反本合同第八條第四款之規定，乙方承擔甲方由此引發的一切經濟損失及法律后果。

十三、本合同未盡事宜，雙方可另行商榷。

十四、本合同履行過程中引發的爭議，雙方應友好協商，協商不成，由本合同簽訂地人民法院管轄。

十五、本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同生效后，雙方簽訂的相關文件可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十六、本合同自乙方執行本合同第十一第一、第二款后自動生效，否則合同自動解除。

甲方：河南XXX設計乙方：

工程有限公司

簽訂代表：簽訂代表：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶行：開戶行：

帳號：帳號：

簽訂日期：二零零年月日

（本合同簽訂地：）

第五篇：2011年溫州地區醫改情況

2011年溫州地區醫改情況

一是鞏固完善新農合制度。新農合參合率達到了99.02%，完成并超出省政府要求達到90％以上的目標。新農合最高住院支付限額提高到全市農民人均純收入的6倍以上，最低5萬元，最高10萬元。新農合政策范圍內住院補償率達53.07%。新農合門診統籌覆蓋率達100%。累計完成農民健康體檢689.11萬人次，取得了“政府得民心、農民得實惠、衛生得發展”的顯著成效。

二是國家基本藥物制度有序實施。全市政府辦的基層醫療衛生機構全部實施了基本藥物制度，并實行零差率銷售。各級財政累計預撥經費19647.1萬元，基層醫療機構累計采購基本藥物3.74億元，基層醫療衛生機構呈現了“三降一升三滿意”的可喜現象，即藥品收入下降、藥品占業務總收入比例明顯降低、門診均次費用下降、就診人次增加，實現了百姓、政府和醫務人員“三滿意”的目標。

三是基層醫療衛生服務體系逐步健全。市政府出臺了《關于加快村級醫療衛生機構建設的實施意見》，完成3121個村級醫療機構建設，建成164個巡回醫療服務點，建成580個新農村社區規范化村衛生室。全市已完成基層醫療衛生機構定性定編工作，全市核編12153名，已考錄5322名。市政府連續四年把社區衛生服務機構標準化創建列入了為民辦實事內容，累計建成標準化社區衛生服務中心130家，標準化社區衛生服務站220家。累計建成省級200強衛生院24家，市級50強衛生院27家；省級規范化社區衛生服務中心15個、省級社區衛生服務先進區3個、市級社區衛生服務示范縣1個。

四是公共衛生服務均等化取得了新進展。城鄉基本公共衛生服務經費標準已從人均15元提高到了25元，基本和重大公共衛生服務項目穩步實施。1.1萬名重性精神病人、39.3萬名高血壓病人、7.7萬名糖尿病人納入了規范管理；建立城鄉居民電子健康檔案510.84萬份，規范化電子檔案建檔率67.36%。農村育齡婦女免費“兩癌”檢查、葉酸增補、貧困白內障患者免費開展復明手術、無害化衛生廁所建設等任務超額完成。

五是公立醫院改革得到積極探索。制訂了溫州市公立醫院改革試點工作實施方案(送審稿)，確定樂清市、蒼南縣、平陽縣作為縣級醫院公立醫院試點縣，樂清市已制訂了實施方案和細則，蒼南縣和平陽縣也將于12月份完成方案制訂。創新城市公立醫院與縣級公立醫院合作機制，文成縣人民醫院已整體交由附一醫托管。臨床路徑管理試點擴至18家醫院18個專業57個病種；優質護理服務覆蓋面擴至23家醫院37個病區；9家醫院開展電子病歷。建立溫州市聯合預約掛號平臺，開通溫州掛號網。市政府出臺了《關于扶持和促進中醫藥事業發展的實施意見》，建成市名中醫學術研究所和市中醫藥文化博物館。