第一篇：XY-鑫宇翻譯協議-員工試用(兼職)協議書

鑫宇翻譯員工試用(兼職)協議書

甲方：身份證號碼。地址：。乙方：身份證號碼。地址：。

經雙方平等協商，訂立如下試用(兼職)協議，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為A 正式B試用C兼職員工（請打勾，選一項）。

二、試用(兼職)期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期薪資為元/月，兼職期薪資為元/時。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用(兼職)期(最長不超過三個月)。如乙方在試用(兼職)期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用(兼職)，轉為正式員工。

三、員工入職第一周為試用(兼職)培訓期。在培訓期甲乙任何一方提出終止試用(兼職)，甲方無需支付乙方工資。

四、乙方的轉正薪資初定為元/月。（具體薪資依據試用(兼職)期個人工作能力與績效由雙方在正式協議或合同中約定）。

五、甲方在每月日前發放上一個自然月薪資（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。

六、乙方在試用(兼職)期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行。甲方按乙方實際出勤記錄提供元/天的午餐補貼。

七、乙方在試用(兼職)期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

八、乙方在試用(兼職)期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位和工作績效進行合理調整。

九、乙方在試用（兼職）期間，甲方每月轉出乙方5%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行完成協議后的第一個月底全額返還。

十、乙方在試用(兼職)期間，如違反了公司的制度或規定，甲方有權根據情節輕重予以處罰，包括批評、警告、記過及50-500元不等的經濟懲罰。

十一、乙方在試用(兼職)期間有下列情形之一，甲方可終止協議。嚴重影響甲方正常

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第二篇：“兼職翻譯”協議書

兼職翻譯聘用協議

甲方：武漢佰泰電力工程有限公司 乙方：

關于甲方委托乙方做“科特迪瓦項目考察陪同翻譯”服務工作的事宜，為明確甲、乙雙方權利與義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同信守，內容如下：

一、服務內容：甲方所委托的翻譯業務，包含筆譯、口譯和綜譯，還包括雙方約定同意的其他業務合作。

二、乙方應當保證“陪同翻譯”的服務質量和水平，如對“陪同翻譯”的服務水平發生爭議，應由雙方共同認可的第三方評判。

三、甲方應在乙方提供服務之前，向乙方提出詳細要求，如甲方未能及時提出，則乙方不承擔由此對甲方造成的影響。同時甲方須提前向乙方提供相關資料。

四、乙方應嚴格按照“陪同翻譯”的服務標準操作程序和保證相應質量進行服務。

五、乙方如遇到非人為因素而導致暫時不能履行翻譯服務，應提前告知甲方，并協商解決。

六、在履行合同過程中，如甲方提出活動需要改動，需提前告知乙方，如造成乙方經濟損失，由甲方負責。

七、甲方提供給乙方的翻譯件僅供乙方進行文字翻譯，必須嚴格保守甲方的商業、技術秘密，否則甲方有權追責。

八、雙方商定的“陪同翻譯”服務價格為800元/天, 要求雙方商定由兩人進行“陪同翻譯”服務。乙方將于 年 月 日開始進行服務。結算時甲方按實際服務天數支付給乙方費用，約定往返機票為結算依據。

九、服務期間，甲方向乙方提供國外餐飲及住宿。

十、甲方在工作完成后 個工作日內一次性付清（通過銀行轉帳支付）。

十一、1、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，如有未盡事宜，經雙方協商補充，補充規定與本合同具同等效力；

2、本合同雙方代表簽字蓋章后立即生效。

十二、其他約定

甲方： 代表人簽字：

年 月 日

乙方： 代表人簽字： 年 月 日

第三篇：員工試用協議書

成都方耀包裝印務有限公司

員工試用協議書

甲方：成都方耀包裝印務有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現就乙方在甲方試用達成如下協議：

1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規定及政府有關法令辦理。

2、乙方試用時間為個月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個月時間內，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽年。

3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發工資（按約定金額計算）。

4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。

5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規定嚴肅處理；情節嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷（包括技術）及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。

7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。

8、乙方一經甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。

9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經批準，應立即將經手的文件、財務資料、業務資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應承擔賠償并負相關法律責任。

10、在甲方生產旺季（每年九月至次年春節前）,為保證生產,及時滿足客戶需要, 乙方同意至少在甲方工作到明年春節后。如乙方在春節前提出辭職，則自愿放棄一個月的工資，以作為對甲方的賠償。

11、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協商補充，作為本協議的有效附件。

12、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 成都方耀包裝印務有限公司乙方：聯系電話：028--85689698聯系電話：代表：身份證號碼：

簽定日期：20年月日2

第四篇：員工試用協議書

員工試用協議書

甲方：工作地址：

乙方：身份證號：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用期協議，共同遵守本協議所列條款。

一、試用協議期限： 試用期為個月，自年月 日至年月 日止。

二、根據甲方的工作要求，聘用乙方在崗位工作。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元(該報酬包括所有補貼和所有社保在內)。試用期滿后，乙方可書面提出正式用工申請，經考核合格，甲乙雙方可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同;考核不合格者，將延長試用期或者解聘（依據具體工作表現決定）。

試用期間乙方離職并提前一個月提出書面申請，甲乙雙方須遵守國家規定，經雙方協商同意終止試用期協議;若未按要求提前申請離職，且工作交接不清，同時給公司造成損失者，甲方按規定要求乙方造成的損失給予經濟賠償。

四、甲方的權利與義務：

（一）權利：

1、試用期內，甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項管理規定和制度;

2、試用期內，乙方有嚴重違紀不法行為，或不能勝任工作，甲方有權終止試用期協議;

3、試用期內，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方負責賠償，情節嚴重的追究法律責任;

4、試用期內，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

5、若乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

（二）義務：

1、為乙方提供必要的工作條件及勞動保護;

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的權利和義務：

（一）權利

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同的權利;

3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

4、、對甲方不正當行為有申訴的權利。

（二）義務：

1、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

2、維護公司的聲譽、利益的義務;

3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行工作職責。

六、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人簽字：

日期：日期：

第五篇：員工試用協議書

XXXXXXX有限公司 員工試用協議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現就乙方在甲方試用達成如下協議：

1、甲方聘用乙方到 崗位試用，試用期基本工資 元/月，獎金 元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規定及政府有關法令辦理。

2、乙方試用時間為 個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。在試用結束后，乙方與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽 年。

3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發工資（按約定金額計算）。

4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。

5、乙方必須嚴格遵守國家相關法律管理規定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規定嚴肅處理；情節嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷（包括技術）及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。

7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。

8、乙方一經甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協商補充，作為本協議的有效附件。

10、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲 方： 聯系電話： 代 表：

乙 方： 聯系電話： 身份證號碼： 簽定日期： 年 月 日