第一篇：足浴店員工勞動合同

創業大酒店足浴部

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)：創業大酒店足浴部地址 ：高新區雷鋒鎮楓林三路創業大酒店甲 方代 表 人：乙方（勞動者）：家庭住 址：居民身份證號碼：聯 系 電 話：

員工勞務合同

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自年月日起至年月日止，共年。

二、工作崗位

（崗位或職位）工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。

1、乙方從年月日至年月日止培訓到試營業為元/天，從年月日開始保底為3200元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。

2、每滿120個點，加1元（點額須超過20個），每月滿150個點，每個點加2元，以此類推。

第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔

3、公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為21

元，點鐘為24元）。

第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。

六、勞動紀律

第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。

第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資3200元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。

第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。

第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于5個月。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。

十、違約責任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（3）本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內部規章制度為本合同附件。

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

通訊地址：第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第二篇：足浴店員工勞動合同

創業大酒店足浴部

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)：

創業大酒店足浴部

地

址 ：

高新區雷鋒鎮楓林三路創業大酒店

甲 方代 表 人：

乙方（勞動者）：

家

庭

住 址：

居民身份證號碼：

聯 系 電 話：

創業大酒店足浴部

員工勞務合同

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

二、工作崗位（崗位或職位）工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。

1、乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業為 元/天，從 年 月 日開始保底為3200元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。

2、每滿120個點，加1元（點額須超過20個），每月滿150個點，每個點加2元，以此類推。第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔

創業大酒店足浴部

3、公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為21元，點鐘為24元）。

第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。

六、勞動紀律

第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資3200元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。

第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于5個月。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；

創業大酒店足浴部

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。

十、違約責任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（3）本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內部規章制度為本合同附件。

創業大酒店足浴部

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第三篇：足浴店員工制度

足浴店員工制度范文

1、對餐飲部主管負責，執行主管的工作指令，并向其回報工作。

2、享有領班之規定的職權，負責現場管理和督導所屬區域員工工作，以身作則帶領員工按餐廳服務工作規范和質量要求，做好本區域清潔衛生及接待服務工作。

3、現場檢查、督導禮節禮貌、儀表儀容、考勤考紀、衛生等工作質量及開餐的準備工作。做好記錄并作出獎懲決定上報主管。

4、熟練掌握散臺、包房及宴會服務程序及操作規范，在餐中隨時協助服務員完成工作并對及時發現的問題予以糾正和指導。

5、熟練掌握酒店服務項目及餐廳出品的詳細情況，帶領本區員工做好酒水菜肴等酒店產品的推銷工作，并協助處理疑難問題。

6、負責相區域物料用品的領用，發放和耗損、報帳工作，定期檢查和清點本區域內各種設備、財產、物品，保證完好無損。

7、協助主管開好班前例會和營業碰頭會，合理分配員工工作，定區、定人、定崗、定責，吃苦耐勞，關心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣。

8、執行落實班前會制度：

(1)傳達上級工作指令及質量要求，總結服務工作中的不足及違紀現象，表揚先進，糾正不足，并上報獎懲決定。

(2)檢查儀容儀表，考勤紀律。

(3)預訂通報，菜肴培訓及工作安排。

(4)上傳下達，協調部門班組及員工之間的配合團結。

9、接受并協助主管的培訓工作，帶領員工不斷提高業務技能綜合素質。

10、布草的送洗要及時到位，接受發、放、保管要數數相符。完成上級交辦的其他工作。

足浴店員工制度范文（二）

1、在客人和同事面前表現出良好的職業風范。

2、給予客人熱情的歡迎和真摯的告別。

3、永遠盡自己的能力提供超出客人期望的服務。

4、要確保服務技師知道客人的到達時間。

5、及時完成分配給自己的各種行政事物。

6、如果要更換班次必須提前通知上級。

7、嚴格遵守電腦登陸密碼的使用程序。

8、根據自己的班次完成營業前的準備工作或營業后的收尾工作。

9、及時通知工程部所有需要維護、保養的地方。

10、為客人指引足療店各個服務區域。

足浴店員工制度范文（三）

為了樹立公司形象，加強和規范企業管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本管理制度。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展違反公司章程的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。

五、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

六、公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司員工應端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態度。

八、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

九、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

十、根據以上提出以下規定

1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理)。

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(___元)

3、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款___元

4.技師上鐘之前必須按正規程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。(___元)

5.技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。

6.服務員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

7.不得在營業區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(___元)

8.如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除，情節嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。(___元)

10.技師一律不得向客人索取小費。(___元)

11.如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。(___元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(___元)

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。(___元)

15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。

16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天___元，曠工三天當自動離職。

17.如若有客人投訴其服務態度不好者。(___元)

18.不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。(___元)

19.前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(___元)

20.未經允許不得在店內沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(___元)

___頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(___元)

22.熱愛本職工作，具備責任心和職業道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓活動，遵守企業經營活動紀律。(___元)

23.必須做好個人衛生工作，保持足療工具的清潔衛生狀態，做到一客一清。(___元)

24.迎賓時必須姿態端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。(___元)

25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產品及毛巾等。(___元)

26、所有員工不得使用店內的公共財物，必須自備餐具。(___元)

27.休息室不得讓非本公司人員進入。(___元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經發現罰款___元，重者開除!

29.不得頂撞、辱罵、誹謗領導!如有違者罰款(___元)

罰款不是目的做好才是決心

第四篇：足浴店員工規章制度

足浴店員工規章制度

為指導你的工作和行為，特制訂本規章。員工任何時候，都必須遵守有關規章。員工良好個人和社交行為舉止，將反映整體形象，任何一位員工的不良行為都會影響本店的道德、風紀。違反規章的員工根據情節輕重分別為：口頭警告、罰款、辭退。主要規章列舉如下：

1、無故缺勤是一種嚴重違紀行為。請記住，出勤率是獎勵時被考慮的重要因素之一，不要無故缺勤。如果有緊急的事，應及時通知你的主管。如果你無法親自通知，可吩咐你的親友打電話，但一定要經部門主管同意。請記住，你的缺勤意味著你的同事必須分擔你的工作。

2、請千萬不要講粗言穢語，因為這是令人厭惡的和無禮的，尊敬別人，別人也會尊敬你。

3、必須在部門的每日出勤表格上簽名，出勤表格是用來計算你的工作日數和月薪的。千萬不要替別人簽名，也不準涂改卡上的記錄，違反者將受到嚴厲的紀律制裁。準時上班是一個良好的習慣，應堅持做到不遲到、不早退。

4、在任何時候，你都必須適當地約束自己的行為，以使我們成為一個愉快的工作場所，基本的禮貌與有條不紊的工作環境是十分重要的。

如果你和任何同事意見不合，應避免爭吵或打架，可向主管求助，尋求解決方法。打架是一種十分嚴重的過錯，任何員工打架，將被即刻開除。

5、你以微笑對人，別人也會對你報以微笑，你幫助別人，別人也會幫助你，對賓客與同事，應以和顏友善和禮的態度對待。

6、因違反國家法律而被當地公安司法機關拘審、勞教、判刑者、將被即刻開除。

7、任何形式的賭博都是嚴禁的。員工工作證：每一位員工將獲得一張員工工作證，必須隨身攜帶它。如果你遺失了員工工作證，應立即上報，領取新的員工作證時，須付5元人民幣工本費。員工在離職時，應將上交

8、如果你在公眾地區域的任何地方拾到錢鈔或任何物品，必須立刻將它交還失主

9、每位員工都必須適當地修飾儀表，并穿上整齊清潔的服裝，在工作時，不要過份打扮，不要留長發或滿頭散發，在工作時，是不允許穿拖鞋的，不要梳怪異發型，應勤修剪頭發、指甲，保持清潔。飾物一般僅限于佩戴結婚戒指。

10、在公共區域是不準抽煙的，你也必須避免在有“禁止抽煙”標志的地方抽煙。只允許在員工休息室規定區域內抽煙，請使用煙灰缸盛煙和煙蒂。

11、作為一位有責任感的員工，應保護一切房產財物。任何員工若被發現有破壞公物的行徑，將被立刻開除。

消 毒 制 度

一、每天使用過的毛巾必須經過嚴格消毒（使用一次消毒一次）。

二、刀具每使用一次消毒一次（消毒液浸泡）。

三、浴盆定期清洗消毒，如有違反，責任自負。

第五篇：足浴店對聯

：盆中水不止是水

捷足先登下聯：萍聚緣再續前緣

齊足并駕橫批：足享人生

金沙足浴上聯：百里【金沙】江作澡盆，浴手【浴足】浴身心，下聯：千年

古榕

樹當衣架，掛衣

掛褲

掛服裝。

足下布乾坤，池中浴洞天！橫批：足浴天

足下生輝享美譽 水中輕揉品人生

足常洗浴四體益

人自逍遙百事和

上句:益氣生津,足下此來問道

下句:和經通絡,浴前先看興隆

益壽延年全憑保健

和光悅色常來足浴

益壽延年需保健

和璧隋珠在足浴

知 足 方為真幸 福； 出 浴 有宜長健 康。（來自百度）

益身心，云霧中迎八方來客，人人神清氣爽

和內腑，花香里奏一曲鶯歌，個個益壽延年

益壽延年常溫浴，和血養顏多泡足。

益壽延年足應和

和氣生財心有益

千里之行駛于足下，宏圖大展步步生花，橫聯越洗越樂，生命銀行，浴儲康健 繁華都市，足夠樂享 橫批：恭迎足下 手上功夫捏捏按按解除一天疲憊腳下體驗真真切切獲得全身舒適四方緣聚

清·神爽氣足下此來問道（薦）活·經通絡浴前先看興隆清·水浴中精施保養（薦）和·潤足下必享清新清身心云霧中迎八方來客人人神清氣爽（難免牽強，句中有同字）和內腑花香里奏一曲鶯歌個個益壽延年另附：益壽延年全憑保健和光悅色常來足浴 益壽延年需保健和璧隋珠在足浴 ：【風】生水起敬請插【足】下聯：【采】擷百草歡迎沐【浴】

前程遠大足為重，世途堅難步在先

芝園堂恭迎足下有道之人（說明：“足下”是對他人、客人的尊稱，寓意來客都是有道之人）樂康安喜贈世上無限之愛（說明：表示芝園堂贈予客人“換了健康平安”，世上之大愛莫過如此）

手到拿捏天下事;中華養生淵源長