第一篇：小時工聘用協議書

兼職小時工聘用協議書

聘用單位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性別：_____學歷：_____

籍貫：_____民族：_____年齡：_____

身份證號碼：_____家庭住址：_____

甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關事宜達成如下協議：

一、本協議期限為：自2011 年月日起至 2011 年月日

二、工作任務

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規定執行；

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4.因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。

四、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘（出現遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

3.在工作期間，非甲方原因（如違規指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。

五、養老保險費的繳納

兼職小時工的養老保險費按我市自由職業者參加基本養老保險有關規定進行繳納。

六、協議的終止、變更、續簽和解除

1.本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議。

2.經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3.乙方提出離職, 需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。

4.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方追索相應的經濟損失：

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范的。

③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

5.協議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

6.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第二篇：小時工聘用協議

小時工聘用協議

甲方：（公司）

乙方：

身份證號碼：必填

聯系方式：必填

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂

本協議。

1.甲方以小時工形式招用乙方，安排乙方的工作崗位（工種）為作地點為，招用時間自年月日至年月日。工作時段：。

2.甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，按照國家有關規定，經雙方協商后確定

乙方的勞動報酬為元（人民幣）/小時，于每月15日和月底最后一天支付

給乙方。

3.乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

4.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5.因甲方經營（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工

作安排和調配。

6.乙方應嚴格遵守國家各項法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全、衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領

導、管理和教育。

7.乙方有嚴重的違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解

除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞

動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

8.協議如有未盡事宜，甲乙雙方可協商修訂、補充。

9.甲乙雙方需約定的其他事項：（如果沒有寫“無”）

10.本協議雙方簽字即生效。協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，另一份由甲方交

公司人力資源部備案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

臨時工聘用協議

甲方：（公司）

乙方：

身份證號碼：必填

聯系方式：必填

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂

本協議。

11.甲方以臨時工形式招用乙方，安排乙方的工作崗位（工種）為作地點為，招用時間自年月日至年月日。工作時段：。

12.按照國家有關規定，經雙方協商后確定乙方的勞動報酬為（人民幣）/天，每月15日發放工資。

13.乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

14.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

15.因甲方經營（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工

作安排和調配。

16.乙方應嚴格遵守國家各項法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全、衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領

導、管理和教育。

17.乙方有嚴重的違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解

除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞

動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

18.協議如有未盡事宜，甲乙雙方可協商修訂、補充。

19.甲乙雙方需約定的其他事項：（如果沒有寫“無”）

如果乙方的出勤率超過85%以上，工資按60元/天發放，達不到85%，則按45元

20.本協議雙方簽字即生效。協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，另一份由甲方交

公司人力資源部備案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：小時工協議書

非全日制用工協議書

甲方：北京萬福金安家政服務中心

乙方：王學軍身份證號碼***620

經甲、乙雙方平等協商，自愿建立非全日制用工勞動關系，并將有關事項約定如下：

一、工作內容、工作時間、勞動報酬

（一）工作內容：乙方在甲方承接的“居家養老（助殘）服務”項目中從事 “為符合條件的老人、殘疾人提供相關家政服務工作。

（二）工作時間：每天不超過四小時，每周累計不超過二十四小時。

（三）勞動報酬：

在協議期間，乙方的勞動報酬為9.6元／小時，甲方根據約定按時向乙方支付。甲方根據乙方上交的“養老（助殘）服務券”給乙方結算服務費，不上交服務券沒有服務費。

二、甲方的權利義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

(二)監督、檢查乙方的工作時間和工作質量；

(三)按時支付乙方的勞動報酬，不得克扣和無故拖欠；

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

三、乙方權利義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方的規章制度，保守甲方的秘密，認真完成規定的工作內容；

四、其它未盡事宜，雙方協商解決或參照（勞社部發［2003］12號）《關于非全日制用工

若干問題的意見》友好協商解決。

甲方：乙方：

簽訂時間：2010年1月28 日簽訂時間：2010年1月28日

第四篇：小時工協議書

*******單位

廚師用工（小時工）告知書

1、按一天8小時的日工資折算，試用期內（2個月內）工資標準：

60元/天，第三個月工資標準：70元/天。每月最多可休4天（4天無薪），其他生病或意外事件另行對待，試用期內累計休假10天以上，延長一個月試用期。

2、除享受日工資外，不再享受工資以外的其他待遇或福利。遇有法定假日值班，按 150 元/天核算。

3、因受招聘計劃不確定因素的影響，有可能不能簽訂勞動合同。酒店會在您試用期滿后統一為小時工上意外商業險，保證工作期間如意外受傷的相應經濟補償。其他險種由您根據個人需求自行選擇補上，酒店不再承擔。如在集團招聘計劃名額確定后，同等條件下，工作表現突出，您有優先和酒店簽訂勞動合同的權利。

4、如酒店因招聘計劃未批準不再雇傭您會提前 7日通知您，同理您如因個人原因離職也應提前 7 日通知酒店，否則雙方均應支付未提前通知天數的日工資作為違約金。

5、工作期間服從安排，遵守單位各項規章制度和職業道德。以上條款本人聲明已仔細閱讀，并在自愿情況下簽署！

簽閱人：

年 月 日

第五篇：非全日制小時工協議書

非全日制小時工協議書

公司名稱（以下簡稱甲方）： 法定代表人： 地址： 姓名（以下簡稱乙方）： 性別: 籍貫： 身份證地址： 身份證號： 現居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

一、雙方的關系

1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工/實習生。乙方自愿到甲方門店從事非全日制小時工（以下簡稱：“小時工”）的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內容和時間安排

1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事小時工工作。甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求，包括：早、中、晚班。

三、協議期限與報酬

1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時，每天安排工作原則上不超過4小時，每周不超過24小時。以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

3、乙方應得的勞務報酬以銀行卡轉帳形式或現金方式支付，甲方將于每月10日發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

4、乙方還享有公司或門店組織的競賽、戶外活動等激勵活動。

5、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否繼續聘用乙方。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

五、勞動紀律

1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

六、出勤管理

1、調班：小時工應提前1 天向店鋪人力部門書面申請調整次日以后各天所排班次。

2、遲到、早退、曠工：晚于所排班次上班時間到崗的為遲到；早于所排班次離崗的為早退；未按所排班次出勤且未提交書面申請休病、事假或調整班次的視為曠工。

? 遲到：按遲到分鐘數的1.5倍薪資扣除；

? 早退、曠工處罰：按早退、曠工分鐘數的3倍薪資扣除。

七、有關責任及保險福利

1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供補充工傷保險（商業意外責任險），其它的保險(如養老、失業、生育及醫療保險等)及福利待遇甲方將不再負責。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何的責任。

八、解除協議

1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任： ? 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的； ? 乙方違反甲方勞動紀律或規章制度的； ? 乙方違反甲方的安全操作程序的； ? 甲方營運方面的原因；

? 長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的； ? 違反法律、法規，被依法追究法律責任的； ? 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的； ? 雙方均同意終止勞動協議的。

九、爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、《人事制度》、《小時工管理辦法》或經不時修改的《人事制度》、《小時工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

3、若乙方同意本協議及《人事制度》、《小時工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 授權代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日