第一篇：電雕版制版協(xié)議書

電雕版制版協(xié)議書

甲方：

乙方：江蘇宿遷嘉盛科技制版有限公司臨沂辦事處

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方包裝袋制版情況達成以下協(xié)議，甲乙雙方共同遵守。

1、甲方責任：

甲方由于業(yè)務需要制作包裝袋，其制版事宜交由乙方。

2、乙方責任：

1）乙方負責對甲方提供的制版圖樣認真核對，收到簽字稿后進行制版；

2）乙方制作的版一年之內保修（人為因素除外），價格550（大寫：伍佰伍拾元整）元一支；乙方需根據(jù)甲方制版數(shù)量開據(jù)發(fā)票。

3、甲乙雙方約定：

1）甲方雙方協(xié)商決定，甲方制作新包裝的制版事宜都交由乙方負責；乙方對甲方提供的所有制版圖樣乙方負責保密，不得外泄，查實由乙方泄露制版圖樣的，其所產(chǎn)生的后果由乙方負責；

2）乙方完成甲方所交付的制版事宜，并開具發(fā)票，甲方負責把相應款項交由乙方。

3)付款方式：經(jīng)雙方確定后，甲方打款至乙方指定帳戶，開戶行：臨沂農(nóng)行臨西支行，帳號：622845 182003 8946519(戶名:徐希龍)

4、違約責任：

1）本協(xié)議除了法定原因外非經(jīng)雙方協(xié)商一致不得單方解除。

2）任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。

3）承擔違約責任的范圍應包括守約方的直接損失和履約應得的合同收益。

5、不可抗力

1）本協(xié)議的履行因發(fā)生地震、水災、非人為因素引起的火災、戰(zhàn)爭、社會**、流行瘟疫等不可抗力事件，可以中止；如果協(xié)議的繼續(xù)履行已不可能或不再必要，可以協(xié)商終止。

2）因不可抗力事件而形成的違約，雙方均不承擔違約責任，但應以公平的原則協(xié)商解決協(xié)議中止或終止后的遺留問題。

6、爭議的解決

雙方因本協(xié)議的履行、解釋而發(fā)生爭議，如協(xié)商解決不能，提請臨沂仲裁委員會并依據(jù)其仲裁規(guī)則仲裁解決。

7、合作期限、解除和終止

本協(xié)議經(jīng)協(xié)商一致,可以提前解除。

8、其他

1）本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

2）本協(xié)議書（包括協(xié)議書附件）經(jīng)協(xié)商可進行書面修改或補充，經(jīng)修改或補充的書面補充協(xié)議為本協(xié)議書不可分割之部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力。

3）本協(xié)議書的附件為本協(xié)議書的組成部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力。

4）本協(xié)議書一式兩份，甲、乙方各持一份。

甲方：乙方：

法定代表（授權代表）人：法定代表（授權代表）人：（簽字、蓋章）（簽字、蓋章）

第二篇：電雕車間計件試行制度

電雕車間績效考核制度

現(xiàn)代的企業(yè)競爭，尤其是同行業(yè)之間的競爭已發(fā)展到越來越激烈的程度。無論是產(chǎn)品競爭、時間競爭、質量競爭、價格競爭或是售后服務競爭都已達到了白熱化，到了近乎殘酷的地步。看看中國的一些企業(yè)，曾經(jīng)的風光一時，行業(yè)的佼佼者，如今已成昨日黃花，究其原因，大部分都是管理出現(xiàn)了漏洞，或滿足于現(xiàn)狀，不思進取，或是管理混亂，人浮于事。記的一位成功的企業(yè)家說過，一個企業(yè)離破產(chǎn)永遠只有三個月。所以我們要有一種危機感，一種緊迫感，無論是車間管理人員還是車間全體員工，對待企業(yè)、對待車間、對待我們的本職工作都要有一種高度的負責精神、敬業(yè)精神，一種極強的憂患意識，真正的做到以企業(yè)為家，與企業(yè)融為一體，只有我們大家的辛勤努力，認真工作，企業(yè)才能有利潤，我們才能得到實惠。

為了提高企業(yè)在市場上的竟爭力，提升海天的品牌及知名度，使海天制版在激烈的市場竟爭中立于不敗之地，使企業(yè)不斷壯大并跨行業(yè)經(jīng)營及跨區(qū)域經(jīng)營，公司將進行一系列的變革。為了配合公司變革，提高車間管理水平，提高車間全體人員的綜合素質，車間特制定一系列規(guī)章制度及獎懲措施，希望車間全體人員能嚴格執(zhí)行，真正做到愛廠，敬業(yè)、認真、高效，同時希望上級主管部門給予監(jiān)督和指導。

一、電雕車間生產(chǎn)能力及人員現(xiàn)狀分析

現(xiàn)電雕車間共有六臺電雕機。三臺helio高速電雕機和三臺科訊低速電雕機。根據(jù)公司現(xiàn)有設備狀況及產(chǎn)品結構，三臺helio一天可出產(chǎn)量135支左右，三臺科訊機一天可出產(chǎn)量45支左右。電雕車間每天平均日產(chǎn)量可達到180支左右。車間現(xiàn)有人員8人，每班4人,人員熟練和穩(wěn)定的情況下,配合好完全可以保證電雕機正常運轉。為了使計件制度順利實施，必須要做好定崗、定員、定工資標準及考核制度的充分工作，對淡旺季生產(chǎn)狀況比較了解，對公司未來的發(fā)展做充分的估計。既要實現(xiàn)公司利潤最大化，又要保證員工的最大利益。

二、計件方法及定額

每支版不分規(guī)格公司給車間每支版平均單價4元，每月保底支數(shù)3000支。

車間內部計件方案

1、雕刻計件按三種規(guī)格分類

1）版長600以下、直徑230以下為小版，每支版2.8元.2）版長600以上、直徑230以上為大版 每支版4.2元 3）版長1200以上、直徑400以上為特版.每支版5.6元

2、拼版不分類，按每支版1元計算.以上定額為基數(shù)標準，實際定額根據(jù)本月大小版比例及返工率來計算。

三、績效考核原則及方法

為了使生產(chǎn)順利進行，提高車間員工的積極性，體現(xiàn)公平公正，按照按勞分配，多勞多得，賞罰分明的原則，特制定出如下計件考核方法：車間員工工資標準根據(jù)當月績效考核結果來定。

當月工資算法如下：本月工資=計件工資*績效系數(shù)+獎勵-罰款

績效系數(shù)分（100分）=個人產(chǎn)量分（25分）+個人質量分（25分）+生產(chǎn)協(xié)調分（20分）+設備維護及衛(wèi)生分（10分）+材料使用分（5分）+紀律及技能素質考核分（15分）六個方面。車間根據(jù)績效系數(shù)分計算每個人的工資系數(shù)，使對車間人員的考核達到量化、細化和制度化，以達到獎勤罰懶的目的。

四、績效考核制度

一、產(chǎn)量考核制度（25分）

為了最大限度提高機器利用率，在活量充足的時候使電雕機發(fā)揮到極致，每個員工必須提高工作技能和效率，增強班組之間的凝聚力。車間計件以班組為單位。每班設一班組長，負責協(xié)調生產(chǎn)，監(jiān)督執(zhí)行車間規(guī)定。如有處理不了的問題不準拖延，第一時間報車間或生產(chǎn)處理。對于瞞報或不報發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。當天各班人員將本班產(chǎn)量記錄準確清楚，包括版號、支數(shù)、規(guī)格，由班組長統(tǒng)計上報車間核實后保存，月底考核總產(chǎn)量。返工版以返工票為準。如有弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。連續(xù)兩個月產(chǎn)量最高的班組每人獎勵30元，連續(xù)兩個月產(chǎn)量最低的班組每人罰款30元。

現(xiàn)階段車間一個工作重點就是狠抓班組建設，提高車間人員的整體素質。班組做為企業(yè)的一個最小單元，在生產(chǎn)過程中發(fā)揮著巨大的作用。班組長在車間起到承上啟下的作用，搞好班組建設極大的利于車間各項管理。班組建設及獎懲措施

一、班組長職責

1、班組長要每天召開5-10分鐘的班前會，布置當班生產(chǎn)及質量重點。

2、班組長協(xié)調車間安排當班生產(chǎn)，統(tǒng)計當班產(chǎn)量，記錄當班異常情況，做好交接班各項事宜，車間主任不在車間時行使車間主任職責，處理各種突變情況。

3、班組長必須與車間和公司保持一致，要積極反映車間存在的問題，給車間提出好的合理化建議和整改方案，及時反映本班人員不穩(wěn)定思想狀況，對在本班中表現(xiàn)較差的人員及時作出批評，并通知車間作出必要的處罰。

4、班組長要及時解決本班影響質量的設備及人為因素，合理調配本班人員，保證質量的穩(wěn)定性，避免出現(xiàn)大的質量問題和明顯的人為失誤,月底總結本班的質量情況。

5、班組長要落實當班操作者對設備的維護和保養(yǎng)情況，對當班設備的維護、維修和保養(yǎng)按要求做好記錄。

6、班組長要對定置衛(wèi)生工作進行監(jiān)督、檢查，保持工作環(huán)境和設備的干凈整潔，保證當班操作者對頂尖及工具的正確使用和合理擺放，負責當班操作員的操作程序符合規(guī)范要求。

7、班組長要認真做好各種記錄的填寫工作，及時解決操作過程中存在的問題，解決不了的第一時間通知車間主任或生產(chǎn)。

8、班組長要負責領取本班操作所需物品，監(jiān)督原材料的使用情況，負責本班電雕針的保管、使用和更換。

二、班組員必須服從班組長安排，共同配合班組長把本班工作做好，保證本班生產(chǎn)運行順利。

三、班組內部、班組之間互相團結，互相競爭，有什么問題及時通過正當方式反映上來，不準出現(xiàn)蓄意挑撥，故意制造事端等不利于團結，嚴重影響正常生產(chǎn)的事情發(fā)生。

對生產(chǎn)方面監(jiān)控由班組長和車間主任監(jiān)督執(zhí)行，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。

二、質量考核制度（25分）

質量是企業(yè)的生存之本，每個員工都要牢牢樹立質量第一的思想。為了提高產(chǎn)品的競爭力，完成車間質量任務，特制定以下質量獎懲考核制度。

1、拼版人員當月返工率在0.2%以內，按每支30元罰款.，當月返工率0.2%以上，按每支60元罰款。

2、雕刻人員當月返工率在0.5%以內，按每支30元罰款，當月返工率0.5%以上，按每支60元罰款。

3、當月產(chǎn)量達到平均產(chǎn)量且無返工的獎勵50元，連續(xù)兩個月無返工獎勵100元。

4、當月返工率最高的罰款50元，連續(xù)兩個月返工率最高的罰款100元。

5、對未造成返工但影響質量標準的以記條形式落實責任人，每支一次扣1分。

6、返工分低級性錯誤和一般性錯誤，低級性錯誤一次扣2分，一般性錯誤一次扣1分。對因打刀、設備問題漏檢一次扣1分。

為了控制質量，車間特制定質量監(jiān)控點，目的防止大批量返工。

車間監(jiān)控點：

1、網(wǎng)點測試儀的監(jiān)控

保證各電雕機雕出網(wǎng)點無誤差，不會因各機網(wǎng)點測試儀標準有誤差而導致返工。

2、電雕機滑角，刮刀，電雕針的監(jiān)控

保證滑角、刮刀不劃版，保證電雕針網(wǎng)點完好。

3、電雕機曲線的監(jiān)控

保證各機曲線準確無誤，不會因曲線問題造成大量返工

4、電雕工藝的監(jiān)控

保證每套版工藝完美，系列活工藝一致。不斷學習研究改進工藝。

5、設備的監(jiān)控

發(fā)現(xiàn)設備存在的問題并及時解決，監(jiān)控設備維護及保養(yǎng)情況。

6、操作員及操作過程的監(jiān)控

及時調整影響生產(chǎn)或質量的操作員，監(jiān)控操作過程是否規(guī)范。

以上監(jiān)控點全由車間主任負責完成，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。

三、生產(chǎn)協(xié)調考核制度（20分）

為了縮短制版周期，提高工作效率，車間當班人員必須服從生產(chǎn)調度，保質保量完成生產(chǎn)任務。生產(chǎn)方面實行JTM即時制管理方式,即生產(chǎn)過程中實行無縫連接制，任何一套版到車間后在任何一道工序都不能有一分一秒的停頓滯留現(xiàn)象，無論有任何問題必須第一時間通知車間主任或生產(chǎn)及時解決。

為了提高工作效率，特制定以下考核制度：

1）返工版第一時間完成，文件與版輥齊全后2小時必須出車間。

2）急版文件與版輥齊全后4小時必須出車間。

3）必須按照生產(chǎn)單日期順序雕刻。

4）無特殊原因不準停機，吃飯時間輪流值班。.5）研磨單放入檔案袋

6）網(wǎng)值記錄準確、完整。

7）雕完的版輥及時送待鉻區(qū)，并擺放整齊，加急版與加鍍版要單獨放置。

8）雕完的檔案袋及時送打樣，擺放整齊，并登計清楚。

9）交接班提前10分種，交接清楚才可離開。

10）雕刻機器旁提前準備好待雕版，并檢查好版面。版上有修版標記的看好圖案，能避開的要避開圖案，避不開報生產(chǎn)返工，不得雕刻。11）版輥雕完后仔細檢查版面,不準在機器上修版。

12）雕刻中途隨時觀察有無異常情況，發(fā)現(xiàn)打刀要停機換刀，換刀及試刀要

迅速，一般不得超過5分鐘。

13）活量充足時盡量同機雕同一網(wǎng)型，避免頻繁試刀，正常情況下開機時間不得超過5分鐘。

14）雕刻人員必須互相配合，文件和版輥齊全的通知拼版人員先拼。.15）拼版人員接到檔案后，按日期拼版，先拼版輥齊全的。

16）拼版人員拼版前先檢查文件正確后再拼版，拼完后再自檢。

17）鋁材版，防水、膠帶、化肥版放國產(chǎn)機雕刻，追樣袋放進口機雕刻。

18)有問題的版輥或文件第一時間解決，不準拖延。

以上監(jiān)控由生產(chǎn)和車間主任完成，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。

四、設備維護及衛(wèi)生考核制度（10分）

為了提高設備性能，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定如下考核制度：

1、車間衛(wèi)生實行現(xiàn)場責任制，即車間必須保證每時每刻干凈整潔。包括地面衛(wèi)生，待雕區(qū)，待鉻區(qū)，電腦、空調，ups電源、門窗玻璃等。具體要求如下：

1)車間地面隨時保證干凈。

2）車間常用材料及工具定置管理，不可亂放。3)待雕區(qū)，待鉻區(qū)版輥擺放整齊，地面干凈。4）工作區(qū)域不準放與工作無關的物品。

5)ups、電腦每天用干布擦干凈。空調每周清洗一次過濾網(wǎng) 6)廠區(qū)衛(wèi)生包括過道食堂前，每天夜班人員早7：00點前必須打掃干凈。

2、設備維護實行專人定期維護，具體要求如下：

1）機器表面保證無灰塵，機器下面每天用布擦一遍。

2）機器上不準放廢紙，清洗完版面后放好油瓶。

3）雕刻頭上銅屑隨時清理干凈。隨時觀察銅屑管是否堵塞。4）頂尖及工具擺放整齊，換頂尖時要輕拿輕放。5）銅屑桶每周一清理一次。

6）雕刻頭輕拿輕放，HELL機試雕電流不可超過200、400、600。

7）換刀架、測試儀、硬度儀要輕拿輕放。

8）進口機電路板過濾網(wǎng)15天清理一次。9）網(wǎng)點測試儀每天校準一次。

10）導軌每周加一次油。絲杠半年加一次油。

3、因違章操作或使用不當對公司的設備、工具、辦公用品、車輛及公用設施造成的損壞，責任人按實際損失金額的50%進行賠償，特殊情況上報經(jīng)理進行處理。

以上要求由設備和車間主任負責監(jiān)督執(zhí)行，每周不定期檢查，并組織車間人員學習5S管理理念，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。

五、材料考核制度（5分）

為了降低成本，每個人都應注意節(jié)約，不得浪費原材料。為了合理利用避免浪費，特制定如下考核制度：

1）衛(wèi)生紙要提前折疊好并放整齊，洗版時一面用完后再用另一面。2）清洗版面時石油醚要適量。3）潤滑油按5：1比例配比。4）手套用完后放好不能亂扔。

5）工具用完后放回工具箱，以防丟失，外車間人員借用工具必須登記，并及時要回。

6）電雕針換針時要輕壓且壓到中線，新針雕刻時先雕一些圖案少的，線數(shù)高的，防止打刀。換好刀要做好記錄。7）白班要及時領取材料給夜班留充足的材料。8）要及時了解材料庫存及使用情況對于不符合標準的材料，要及時與庫房及采購聯(lián)系更換。需要采購材料要書面申請，上報經(jīng)理審批。

發(fā)現(xiàn)私拿公司材料的如衛(wèi)生紙等，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

以上監(jiān)控點由車間主任負責監(jiān)督執(zhí)行，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。

六、紀律及技能素質考核制度（15分）

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭，所以要以人為本，量才適用。

為了提高車間員工的技能及綜合素質，嚴肅生產(chǎn)紀律，必須要實行高標準嚴要求，為此特制定如下考核制度：

1、紀律考核

1）上班實行倒班制，白班7：30-19：30 夜班19：30-7：30，每天提前10分鐘接班。2）按時上班，不準遲到、早退，無故曠工。

3）有事須提前請假，并寫書面假條，一天之內交車間主任同意方可生效，一天以上由總經(jīng)理審批后方可生效。上班時間有事外出必須經(jīng)車間同意，未經(jīng)允許脫崗超過半小時按曠工處理每次罰款100元。

4）嚴禁懈工、怠工，不服從安排。上班時嚴禁離崗、竄崗，嘻笑打鬧。

5）上班期間不得做與工作無關的事，如睡覺、看小說、車間內嚴禁使用手機。

6）上班時要穿工作服，換工作鞋，保持車間干凈整潔。

2、素質考核

1）要嚴格遵守公司及車間各項制度，不做一絲一毫損害公司利益的事。

2）要尊敬公司各級領導，服從安排，不頂撞上司，做一名有素質的員工。

3）要嚴以律己，同事間相互尊敬和關心，相互學習和鼓勵，不能打架斗毆，要建立一個良好、融洽的工作氛圍。

4）要有吃苦耐勞、積極好學、追求上進，努力提高自身基礎技能的工作態(tài)度。

5）要有認真、踏實、謙虛、謹慎、一絲不茍的工作作風。

6）要有對產(chǎn)品負責、對企業(yè)負責、對客戶負責的工作理念。

7）愛護車間內設施、設備等一切財物，節(jié)約用水、電、原輔材料。

8）在操作過程中，要嚴格按照操作規(guī)程來做，保證每套活質量完美。嚴格做好產(chǎn)品的質量過程控制，杜絕次、廢品出現(xiàn)。

3、技能考核

車間用人實行唯才是用，少而精的原則，學員的培訓與考核實行優(yōu)勝劣汰制度。

1）學員學習期為三個月，三個月之內經(jīng)綜合考核達不到要求的給與辭退。

2）學員每個月考核兩次，考核成績決定工資標準。考核合格后根據(jù)實際情況按上崗考核標準定工資標準。

3）學員一個月之內學會基本操作，考核側重于素質與學習領悟能力。學員兩個月之內能獨立操作，考核側重于技能與合作能力。學員三個月能熟練獨立操作，考核側重于速度與綜合能力。

4）為鼓勵大家學習創(chuàng)新，提高工作技能及工作效率，車間每個月進行一次綜合考核考核側重于速度與綜合能力，根據(jù)考核成績給予適當績效分獎勵。

以上考核由車間主任負責監(jiān)督執(zhí)行，對違反規(guī)定員工視情節(jié)和程度每次扣0.5-2分。.車間每周一下午7：00開會總結本周工作執(zhí)行情況，月底開會總結本月工作執(zhí)行情況。每月評選兩名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，給予適當獎勵，對于給車間提出好的合理化建議或改革創(chuàng)新的被采納實施后給予適當獎勵。對于工作時間長的員工根據(jù)表現(xiàn)給予適當獎勵。以上所有制度由車間主任及生產(chǎn)調度監(jiān)督執(zhí)行，日清日畢，每日都有記錄，月底綜合評價，上報經(jīng)理審批。

附：工藝制定與審核制度

為了提高產(chǎn)品質量，保證每套活的工藝完美與一致，且合理安排機型，特作以下規(guī)定： 電雕人員接到檔案袋后，全部放到指定位置，由車間主任審核和制定工藝后統(tǒng)一分配，操作人員按照電雕要求指示欄標準操作，未經(jīng)允許不得私自更改，有問題及時聯(lián)系。

此規(guī)定自總經(jīng)理簽字生效，如有改動另行通知。以上制度公司擁有解釋權。

第三篇：電 話 制 度

電 話 制 度

一、電話訂餐

１.接電話人員：收銀員、領班和經(jīng)理，其他員工未經(jīng)許可一律不準接電話。２.接電話使用規(guī)范用語：“您好，北京簋街桃園”。

３.記錄內容：根據(jù)就餐人數(shù)、準確就餐時間、顧客姓名、單位、聯(lián)系電話、預訂桌數(shù)及區(qū)域。記錄好以后，要求重訴一遍，并且告訴訂餐人，如果超時（15-30分鐘），本店有權另作安排。

４.通知有關部門和人員，提前做準備。

二、來客訂餐

１.有客人聯(lián)系訂餐時，應問清顧客姓名，聯(lián)系方式、用餐人數(shù)，以及預訂桌號區(qū)域，桌數(shù)和用餐時間，全部作好記錄，讓客人過目之后在訂餐單上簽字，確認對訂餐內容無異議。

2.通知有關部門和人員，提前做好準備。

三．電話管理制度

1、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用；聯(lián)系供貨商等，吧臺人員、員工，不準隨便使用此電話，如有特殊事情，經(jīng)大堂經(jīng)理同意后，可使用辦公室電話。

2、吧臺電話在上班時間只能由吧吧人員、領班、和大堂經(jīng)理接聽。

3、員工在上班期間，未經(jīng)許可一律不得接聽電話，哪有電話找員工，均亦不能在辦公室叫接，通知其下班之后再打進來，特殊情況例外。

如何接聽電話

1.電話響起三聲之內,拿起話筒:您好,北京簋街桃園

2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人.3.注意事項:通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標準的普通話,話筒必須離唇邊5CM用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調自然。

4.傾聽注意事項:仔細聆聽客人通話內容,準確掌握客人談話內容,要記清并重述客人提問再確認,并做好記錄。

5.確認回答客人問題直至滿意，中途需另一位談話，需用另一支話筒。

6.如果當時回答有困難，要向客人致歉，并記錄客人聯(lián)系電話，姓名，在一定的時間內答復。

7.向客人致謝，結束談話時，必須對方掛斷電話自己才掛斷，必須輕拿輕放。

北京簋街桃園呼市店

第四篇：師徒制協(xié)議書

師徒制培訓協(xié)議

導 師：

新入職員工：

為了讓新入職員工盡快適應公司管理，熟悉在企業(yè)工作的流程及所需技能，公司特制定本協(xié)議。

一、組織管理

行政人事部：負責制度的編制、修訂，推動、指導用人部門執(zhí)行，并跟蹤、檢查、組織考核評審。組織導師進行企業(yè)文化和崗位技能培訓。

用人部門：負責師徒培訓的日常管理，投訴處理，培訓效果評價。負責安排導師進行崗位技能培訓。

二、導師任職要求

1）工作態(tài)度端正，思想品德良好，責任心強。2）能獨立完成所從事的工作，能解決本日常工作中的業(yè)務難題。3）經(jīng)公司領導和各部門審核達到導師任職資格要求。

三、職責和義務

導師：傳授知識、技術，幫思想、帶作風。對徒弟的業(yè)務能力缺什么補什么，嚴格訓練，嚴格要求；要結合任務進行技能的傳授，切實把技術、技能傳授給徒弟；要在傳授技藝的同時，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德傳給徒弟，關心徒弟的日常生活。制定詳細的教學計劃，日常教學活動要有記錄，完成《試用期跟進表》。

新入職員工：要尊重導師，勤奮學習，提高思想，把導師的思想、作風、技術學到手，做好學習筆記和總結。

四、實施規(guī)定

1、新員工入職，簽訂《試用期跟進表》，并負責向員工介紹部門及企業(yè)相關情況、工作流程及其他與工作和生活相關的事項。

2、公司對新員工采用師徒式培訓方式。在此期間內導師主要負責企業(yè)文化的灌輸，思想動態(tài)的引導，工作方法、工作技能的輔導等。

3、新員工符合要求進入試用期，部門負責人根據(jù)情況為員工指定導師，并簽署《試用期跟進表》由其導師保管。

4、導師在培訓周期內享受每月100元的津貼，通過師徒傳授與學習，經(jīng)過三個月培訓，需培養(yǎng)技術過硬，思想端正，道德規(guī)范，素質優(yōu)秀的員工。培訓期滿，由導師提出合格申請，部門批準提交行政人事部，公司組織相關人員進行評估考核，評審合格者，公司將一次性發(fā)放導師費，對未通過考核者，取消導師資格和費用。

5、行政人事部檢查導師的《試用期跟進表》，未及時填寫的，每次扣除績效5分。

行政人事部（簽字）： ****部導師（簽字）：

新入職人員（簽字）：

師徒制之優(yōu)點：

1、增強員工之間的凝聚力，壯大企業(yè)專業(yè)人員隊伍；

2、節(jié)約企業(yè)的培訓成本，有助于企業(yè)管理方面的創(chuàng)新；

4、這種模式也是企業(yè)培養(yǎng)員工盡快提高自身業(yè)務知識、能水平、以及綜合素質的一項快捷和有效地管理手段，以在培養(yǎng)員工，提升其技能方面起到事半功倍的效果。

師徒制之注意：

（1）選好師傅。

（2）選好徒弟。（3）建立一套科學的考評制度。

（4）在實行師徒制的崗位適時導入激勵機制。

（5）建立相互制約的“合約”機制。

（6）完善內部師徒制度。

（7）跟蹤，監(jiān)督、考核要及時、到位。

技可篇二：新員工師徒制培訓協(xié)議 xx公司xx（部門）師徒制培訓協(xié)議書

編號： 表號： 甲方（師傅）： 乙方（徒弟）：

茲因甲方負責乙方受訓事宜，牽涉雙方之權利義務，特簽訂本協(xié)議以為雙方之規(guī)范及依據(jù)。

甲方為xx部門符合《xx公司員工師徒制培訓管理程序》指導師傅要求的老員工，乙方為xx部門之新入職員。由于乙方新入職，對公司情況和工作內容及崗位職責不夠了解，愿意擔任乙方的指導師傅，幫助乙方盡快熟悉公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作環(huán)境及工作內容，教育和引導廣大員工立足崗位，敬業(yè)愛崗，熟練掌握各項工作技能和理論知識，消除緊張焦慮情緒，積極融入到公司。該師徒制培訓時間2個月，自________年______月______日起，至________年______月______日。

一、培訓內容

1、公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、公司發(fā)展歷史等基本情況介紹，本部門組織架構、主要工作職責等。

2、乙方崗位的工作性質、操作規(guī)程、工作職責、注意事項及與其它崗位的協(xié)作關系。

3、乙方崗位的具體工作內容和工作技能以及本行業(yè)職業(yè)道德與生物安全、防火安全知識。

二、雙方職責

1、師傅：

2、徒弟

三、協(xié)議的終止

協(xié)議將于師徒制培訓滿2個月，乙方考評通過之后終止。

四、考評與獎罰 1.新員工考核合格正激勵： 2.新員工考核不合格負激勵（新員工考核總得分＜60分為不合格）：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效，具同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

部門經(jīng)理核準簽名：

日期_____年 月 日 日期_____年 月 日 篇三：新教師拜師協(xié)議書

新教師拜師協(xié)議書 根據(jù)學校制定的《新教師“拜師”活動方案》的精神，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，通過學校安排，經(jīng)師徒雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議： 甲方（師傅）： 乙方（徒弟）：

一、甲方和乙方自_20 _年_9_月至_20 _年_8_月期間執(zhí)行師徒制協(xié)議，協(xié)議期限為三年。

二、甲方應履行的職責

1、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對乙方提出明確具體的要求，在三年內，每年指導乙方制定一個為期一年的成長提高計劃。

2、言傳身教，指導乙方具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，認真刻苦的敬業(yè)精神。

3、指導并檢查乙方的常規(guī)教學工作，如：每學期教學計劃的制定、備課、上課、作業(yè)批改等。

4、積極探索新課改下的課堂教學，課堂教學對乙方全面開放。

5、每兩周至少幫助乙方備課、聽課一次，檢查一次乙方的教案，提高乙方分析教材、處理教材的能力。每兩周至少聽乙方一節(jié)課，課后及時評價，對其課堂教學提出合理化建議和改進措施。

6、每學期末指導乙方在校內作一節(jié)匯報課；在大型教學比賽活動中幫助乙方設計教案，指導乙方完成上課任務。

7、每學年寫好一篇關于做好新教師業(yè)務培養(yǎng)的專題總結，并上交教務處。

三、乙方應履行的職責： １.在三年內，每年制定一個為期一年的成長提高計劃，計劃中要有基本情況分析、總體目標、分級目標，有階段到達度。

２.主動和甲方談心，學習甲方嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準和自身素質。

３.在常規(guī)教學工作中，虛心向甲方請教、學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。４.每學期研讀一本教育教學理論書籍，并做好學習心得。５.每兩周至少邀請乙方指導備課一次、聽課一次，并做好教學反思記錄。每周至少聽乙方一節(jié)課，并做好聽課記錄，寫好聽課后記。

６.每學期末在校內作一節(jié)匯報課，積極參加學校和上級教育部門組織的各類評比活動。

７.認真做好拜師學習與活動記錄，每末寫出拜師總結、并上交教務處。

四、其它 1.甲、乙方所在單位根據(jù)本協(xié)議對甲乙雙方履行上述職責情況進行學期末考核進行適當加分。2.雙方協(xié)議期滿，學校進行驗收，若效果明顯，乙方提前達到預期目標，學校可以提前驗收。經(jīng)學校檢收合格，宣布活動結束。3.本協(xié)議一式三份，由甲、乙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔協(xié)議中各自的責任和義務。

甲方（簽名）： 乙方（簽名）: 年 月 日篇四：師徒結對協(xié)議書

南京市艾倍科順嘉幼兒園師徒結對協(xié)議書

為了全面提高幼兒園保教工作質量，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，以點帶面培養(yǎng)青年教師，使她們盡快地熟悉業(yè)務、掌握專業(yè)技術，勝任幼兒園教師崗位，現(xiàn)實施師徒結對帶教制。

年 月至 年 月，被指導教師（乙方）在教育教學業(yè)務上自愿拜（甲方）為師。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議：

一、指導教師（甲方）的職責：

1、帶頭執(zhí)行師德規(guī)范，用高尚的師德為被指導教師做出示范。每學期師徒談心 次，及時了解思想、工作狀況。

2、指導教師在教學業(yè)務上精益求精，每學期幫助被指導教師制定教學計劃、審核教案，聽課4節(jié)，每學期對被指導教師執(zhí)行教學常規(guī)情況抽查4次以上。

3、每學期指導被指導教師上匯報課、公開課1次，匯報課、公開課情況作為對被指導教師教學質量評價的重要依據(jù)之一。

4、負責考核被指導教師業(yè)務進修狀況，活動結束時對被指導教師教學態(tài)度、教學效果、開課和教研能力等做出綜合評價。

二、被指導教師（乙方）的職責：

1、認真貫徹師德規(guī)范，自學用師德標準指導自己的言行，正確處理好師生關系，做到教書育人、為人師表。被指導教師每學期應向指導教師匯報思想、業(yè)務情況，主動征求意見與建議，并有書面總結。

2、能靈活運用教學大綱，熟悉并勝任教學各環(huán)節(jié)，虛心向指導教師請教，每學期聽指導教師授課4節(jié)，每學期上匯報課1次。

3、積極參加本學科教研活動，參與指導教師的教改、科研活動，每學期完成教學心得或經(jīng)驗總結1篇。

4、師徒結對活動結束時，要向指導教師交出一份教學、工作、學習提高的匯報。

三、本協(xié)議自即日起生效，到 年 月中止。

四、本協(xié)議一式三份，其中指導教師、被指導教師各留一份、一份交園長室。

甲方協(xié)議簽署人： 乙方協(xié)議簽署人：

年 月 日 年 月 日篇五：師徒結對協(xié)議書 酒泉市第一中學高中部師徒結對方案

一、指導思想

為打造一支結構合理、品質優(yōu)秀、能力過硬、業(yè)務精良的教師隊伍，充分發(fā)揮校園名師的傳幫帶作用，使青年教師在名師的指導下，迅速成長為德才兼?zhèn)洹⒅芎弦坏膬?yōu)秀教師群體，依據(jù)《酒泉市第一中學高中部青年教師培養(yǎng)計劃（試行）》特制訂本方案。

二、總體要求 1．以師帶徒、以徒促師，提高全體教師的素質。2．立足業(yè)務，兼顧品德，達到全方位育人目標。3．工作具體，過程扎實，講求多層次考核評價。

三、結對對象

師傅：獲得各級名師稱號的老師、優(yōu)秀班主任等。

徒弟：高中部35周歲以下的在職教師，調入（含借調）我校不足3年的教師。

四、結對原則

1．自愿與統(tǒng)籌相結合。2．短期與長期相結合。

五、結對方式 1．教導處聘請青年教師指導教師（導師）。2．青年教師（徒弟）在教導處宏觀指導下拜師。3．舉行師徒結對儀式，簽訂師徒結對協(xié)議。4．師徒根據(jù)協(xié)議要求自覺開展工作。5．教導處、年級組、教研組根據(jù)師徒結對工作要求定期進行督查、指導、鑒定。

六、結對目標 1．總目標

造就一批“為人師表、專業(yè)過硬、成績優(yōu)秀”的各級新名師，滿足我校持續(xù)、健康、快速發(fā)展的需要。2．具體目標

（1）入門式：主要針對參加工作（含借調）3年內的新教師。通過結對，使其1年內掌握教學基本功，2年內熟悉本專業(yè)教育教學工作，3年內精通本學科教材、熟練掌握基本的教學技能。

（2）協(xié)作式：主要針對參加工作3年以上的教師。師徒之間開展聽課、評課活動，互相切磋，互相促進，協(xié)作研究，共同提高，爭取讓徒弟3年內成為校級、區(qū)級骨干教

師或學科帶頭人。

（3）提高式：主要針對參加工作5年以上的教師。通過師徒結對工作，爭取讓徒弟在3年內成為高中部學科支柱、區(qū)級骨干教師或學科帶頭人、區(qū)級帶班育人能手。

（4）成才式：主要針對參加工作8年以上的教師。經(jīng)過前三種方式的培訓，力爭在3年內將其培養(yǎng)成市級以上骨干教師或學科帶頭人。

七、基本職責（見《酒泉市第一中學教師師徒結對協(xié)議書》）

八、管理考核

高中教導處全權負責，年級組、教研組協(xié)同管理與考核。1．實行動態(tài)管理

教導處、年級組、教研組不定期對師徒結對工作進行督查。隨機抽查師徒結對工作開展情況，查閱結對活動開展的相關文字資料和活動記錄；聽取徒弟從師學習情況的匯報；聽取師傅對徒弟工作與學習的意見、建議以及培養(yǎng)對策調整的匯報；敦促師徒落實協(xié)議所列的各項職責，完成考核表所列的各項考核目標。2．強化目標考核

根據(jù)師徒結對協(xié)議，對照各項要求，多渠道（自評、領導評、同行評、看資料、看成效等）對師徒結對工作進行定量、定性目標考核。3．建立結對檔案

教導處要求師徒每學期上交師徒結對的相關材料，建立完整的對師徒結對檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優(yōu)的依據(jù)。4．屆滿綜合考評

三年期滿或三年之內徒弟年屆35周歲，高中教導處將對師徒結對工作進行綜合考評。

九、導師待遇

導師按照《酒泉市第一中學高中部青年教師培養(yǎng)計劃（試行）》和《酒泉市第一中學教師師徒結對協(xié)議書》分工負責、各司其職的要求，認真履行導師職責，完成對徒弟的階段培養(yǎng)任務，每學期在《師徒履責定量、定性考核表》所列考核項目綜合考核中結果達到優(yōu)秀格次的學校將給予以下待遇。1．學校以正式文件的形式明確師徒之間結對的工作關系，師徒結對可以作為導師職稱申報、各級、各類優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人、特級教師等榮譽稱號評定的重要業(yè)績條件之一。

2．在學校教育教學常規(guī)月考核年終平均分中予以5分以內加分。3．學校每學年將對按照師徒結對協(xié)議及考核辦法的要求認真開展此項活動，態(tài)度積極、工作扎實、成效顯著、深得徒弟愛戴的優(yōu)秀導師給予表彰獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。4．在條件許可的情況下優(yōu)先選派優(yōu)秀導師赴外地參加各級各類參觀學習培訓活動。

第五篇：電商協(xié)議書

電子商務合同

合同編號：_________ 賣方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系人：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 帳號：_________ 電子信箱：_________ 買方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系人：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 帳號：_________ 電子信箱：_________ 買賣雙方本著公平、自愿、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)協(xié)商一致，就_________電子商務簽訂本協(xié)議。

第一條商品基本狀況

1、商品名稱：_________

2、品質／規(guī)格：_________

3、單位：_________

4、數(shù)量：_________

5、產(chǎn)地：_________ 第二條商品價款

商品單價為_________，總價為_________×_________=_________（元）。共計：_________（大寫）元。

第三條支付條款

1、付款程序選擇以下第_________種：

（1）先付款后發(fā)貨；

（2）先發(fā)貨后付款。

2、雙方商定選擇以下第_________種付款方式：（1）銀行匯款

買方開戶行：_________ 賬號：_________（2）郵局匯款

收款地址：_________ 收款人：_________

3、根據(jù)上述選擇的付款方式，買方應承擔匯款發(fā)生的相關銀行、郵局費用。

第四條裝運

1、裝運時間：_________

2、裝運地：_________

3、最終目的地：_________

4、貨運單位：_________

5、買方應承擔貨運發(fā)生的一切費用。

第五條包裝

1、賣方須用_________包裝。以宜于長途海運／郵寄／空運及適應氣候的變化。并具備良好的防潮抗震能力。

2、由于包裝不良而引起的貨物損傷或由于防護措施不善而引起貨物銹蝕，賣方應賠償由此而造成的全部損失費用。

3、包裝箱內應附有完整的維修保養(yǎng)、操作使用說明書。

4、賣方應在每個貨箱上用不褪色油漆標明箱號、毛重、凈重、長、寬、高并書以“防潮”、“小心輕放”、“此面向上”等字樣。

第六條發(fā)貨通知

賣方應在發(fā)貨后_________工作日內向買方或委托_________向買方發(fā)出發(fā)貨通知。

第七條退貨

1、買方在到貨日兩天內有權利提請退貨，但必須承擔退貨產(chǎn)生的一切費用，此外還將提取貨款的_________％支付賣方作為賠償。到貨日以運輸單位到貨憑據(jù)為準。

2、買方在到貨日兩天后不得退貨，到貨日以運輸單位到貨憑據(jù)為準。

第八條遲延交貨

如果賣方因自身原因未能按合同規(guī)定按時交付所有或部分貨物（包括達成一致的文件），則應向買方支付罰金、罰金應按遲發(fā)貨物每3天收取遲交貨物總金額的_________％計算，少于3日應視為3日。篇二：電子商務合作協(xié)議(1)合作協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，就結成長期共同發(fā)展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經(jīng)友好協(xié)商達成以下共識：(一)權利與義務 1.甲乙雙方皆承認對方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，乙方須開展日常業(yè)務如網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡營銷、微營銷等，以維持正常運營，并在電子商務領域尋求與甲方深度合作的項目。2.甲方免費為乙方提供辦公場所，其他產(chǎn)生費用由乙方承擔。3.甲乙雙方在有共同項目情況下，須互相配合，項目分成按項目實際付出劃分(具體合作項目另簽協(xié)議)。

4.乙方的重大項目，甲方擁有優(yōu)先參與權。5.乙方在對外宣傳過程中，以朔方集團子公司包裝，但不得為甲方帶來負面影響，否則甲方有權單方面終止合作，并提出相應的經(jīng)濟補償。6.乙方無條件遵守集團公司內部管理相關規(guī)章制度。7.配合完成集團公司及各項目部電子商務領域的開發(fā)、推廣，并承擔集團公司的日常網(wǎng)絡維護工作。

(二)相互宣傳

1.甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。2.甲乙雙方在有關internet專題的研討會和金融、藝術品等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。3.雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。(三)其他 1.甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。2.本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起到 年 月 日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。3.甲乙任何一方如提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方;如一方擅自終止協(xié)議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本協(xié)議為合作框架協(xié)議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確。框架協(xié)議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。6.本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。7.雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均收取成本費用。

甲方：

代表簽字：

日期： 年

蓋章：

日 乙方： 代表簽字： 日期： 年蓋章： 月

日 月篇三：電子商務合作協(xié)議

電子商務合作協(xié)議

甲方：北京中熙騰達科技發(fā)展有限公司

法定代表人：潘先法

乙方：長沙億夢閣禮品有限公司

法定代表人：鄧姚

甲乙雙方應合作進行電子商務事宜，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下約定：

第一條 合作方式

渠道代銷乙方產(chǎn)品，甲方向消費者收取貨款，甲乙雙方定期結算，甲方按照結算向乙方付款。

第二條 授權經(jīng)銷

1、在乙方收到甲方首發(fā)貨款之后方可上傳圖片。

乙方授權甲方作為乙方經(jīng)銷商，具體授權范圍如下：

授權銷售產(chǎn)品范圍為下列第 1）種： 1）附件所列產(chǎn)品；

2）乙方生產(chǎn)或銷售所有產(chǎn)品，具體以定單為準； 3）其它：

授權銷售渠道范圍為下列第 2）種： 1）甲方網(wǎng)站；

2）甲方網(wǎng)站及甲方店面； 3）其它：

授權銷售地域范圍為下列第 2）種： 1）限于網(wǎng)站銷售，但無地域限制； 2）不限； 3）其它：

授權銷售價格（甲方對客戶的銷售價格）為下列第 2）種： 1）由甲方自行決定對外銷售價格； 2）其它： 由甲方?jīng)Q定對外銷售價格，但不得低于我公司規(guī)定零售價的7折出售。

授權進貨價格（乙方與甲方結算價格）為下列第 2）種： 1）見附件；

2）其它： 見附件，附件中供貨價為產(chǎn)品零售價的5折。單個產(chǎn)品一次性拿500 份以上給零售價的4折，單個產(chǎn)品總拿貨量超過1000份是零售價的4折

2、在授權范圍內，甲方有權以乙方授權經(jīng)銷商或類似名義對外進行宣傳，有權

在銷售渠道中對產(chǎn)品進行展示/宣傳/推廣，但不得有損乙方商譽。

第三條 甲方權利義務

1、甲方負責電子商務平臺（網(wǎng)站）的維護/運營、營銷/推廣、訂單受理；

2、按本合同約定與乙方定期進行結算，并依合同約定向乙方付款；

3、其它本合同約定的權利義務；

第四條 乙方權利義務：

1、按本合同約定與甲方定期進行結算；

2、按照本合同的約定，根據(jù)甲方提供的訂單對客戶發(fā)貨；

3、保證乙方所供應的產(chǎn)品符合質量要求，并無任何權利瑕疵。如因此導致任何

爭議或索賠，應由乙方承擔；

4、根據(jù)甲方要求，力所能及的提供產(chǎn)品的有關宣傳材料；

5、其它本合同約定的權利義務；

第五條 費用與結算：

1、押金：甲方向乙方指定賬戶存入 10000（壹萬元整）人民幣，作為乙方發(fā)

貨的押金。當依據(jù)合同約定，已經(jīng)符合甲方向乙方付款條件時，乙方可直接從押金中抵扣應付款項。當押金經(jīng)抵扣后低于 2000（貳仟元整）時，甲方應于5個工作日內向乙方指定帳戶付款，具體數(shù)額可雙方商議，但押金凈值不低于 10000（壹萬元整），否則乙方有權停止受理訂單。同時，當甲方的訂單金額超過其給予乙方的押金金額時，需將超出的金額全額支付之后，乙方方進行發(fā)貨。

當乙方發(fā)現(xiàn)押金經(jīng)抵扣后低于 2000（貳仟元整）時，乙方應通知甲方，否則

視為押金凈值符合要求。

雙方合作解除后（無論何種原因），押金在扣除本合同約定的甲方應付款項后，余款應在合作解除后五個工作日內退還給甲方。

2、物流費用：除非雙方另有約定，由乙方支付物流費用時，該物流費用由乙方

墊付，經(jīng)結算后由甲方向乙方支付。物流費用結算標準按如下第 1）種執(zhí)行： 1）以物流公司出具的發(fā)票或收據(jù)為結算標準；所開具發(fā)票稅點和發(fā)票快遞費用

由甲方承擔。

2）物流費用按此標準執(zhí)行： 3）其它：

3、結算：

結算周期為第 1）種： 1）月； 2）季度； 3）年；

首次結算日： 2012 年 8 月 10 日，其后按結算周期類推。

結算方式為：以甲方網(wǎng)站后臺統(tǒng)計的有效數(shù)據(jù)為準，乙方如有異議，可提供發(fā)

貨憑證進行核實。乙方確已發(fā)貨，甲方應承擔貨款及物流費用。

付款時間：結算后 3 個工作日內由甲方向乙方支付。乙方亦可直接從押

金中抵扣。

發(fā)票：乙方應于結算后 3 個工作日內向甲方提供發(fā)票。發(fā)票稅點及發(fā)

票的快遞費用均由甲方承擔。

4、乙方指定收款帳號：

戶名：長沙億夢閣禮品有限公司

開戶行： 湖南交通銀行高橋支行

賬號： 4316***119225 第六條 雙方指定聯(lián)系人

甲方聯(lián)系人： 金霞

傳真： 010-51319807 乙方聯(lián)系人： 劉茜

手機： *** 傳真：

第七條 發(fā)貨

1、乙方依據(jù)甲方提供的定單向客戶發(fā)貨；

2、乙方應在收到甲方定單后 48 小時內將貨物交給物流公司發(fā)貨。

3、乙方指定接收定單方式：

電子文件傳輸，需雙方溝通確認文件已成功發(fā)送和接收 甲方定單發(fā)送至乙方指定接收方式之后，即視為乙方已經(jīng)收到甲方定單。

接收方式如有變動，應提前至少兩天通知甲方。

4、乙方如不能正常發(fā)貨，應在收到甲方定單后 24 小時內告知甲方。第八條 售后

1、乙方應提供產(chǎn)品的售后服務，包括依法履行三包義務。

2、客戶依據(jù)與甲方的約定退換貨的，乙方應配合進行退換貨，由此增加的物流

費用由甲方承擔。但由于乙方產(chǎn)品質量問題引起退換貨的，由此增加的費用由乙方承擔。若是因物流過程中出現(xiàn)損壞，則由甲方、乙方、物流三方溝通共同承擔。

3、客戶投訴處理：對于甲方轉達給乙方的客戶意見/投訴，乙方應在收到后兩個

工作日內提供反饋。

第九條 客戶信息

乙方應對甲方提交訂單上的客戶信息進行保密，不得提供給任何第三方，亦不得 在本合同約定目的以外使用。

第十條 違約責任

1、乙方提供的產(chǎn)品有任何質量或權利糾紛，導致甲方受到損失的，應由乙方承

擔；

2、甲方的銷售行為有任何違反法律規(guī)定的情形，導致乙方受到損失的，應由甲 方承擔；

3、乙方未及時發(fā)貨的，每延遲一日，應按貨物金額的千分之十向甲方支付違約

金；

4、甲方未及時付款且乙方無法通過押金抵扣的，每延遲一日，應按延遲付款金

額的千分之五向乙方支付違約金；

5、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過如下第 1 種

法律途徑解決：

1）原告 所在地法院訴訟解決； 2）北京仲裁委員會仲裁解決。

第十一條 協(xié)議期限

1、本協(xié)議合作期限： 2012 年 8 月 10 日起至 2013 年 8 月 9 日。

2、協(xié)議到期后，如仍有定單發(fā)生，則仍按本協(xié)議執(zhí)行，雙方另有約定除外。

3、一方欲解除本合同的，應至少提前15日通知對方。

第十二條 其它

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、合同附件與本合同有同等效力；

3、補充條款： 乙方代發(fā)貨，快遞單號抬頭需填甲方公司信息，代發(fā)物流費由甲方承擔。

甲方：北京中熙騰達科技發(fā)展有限公司

法定代表人或委托代理人：

日期：

乙方： 長沙億夢閣禮品有限公司

法定代表人或委托代理人：鄧姚

日期：2012年8月9日篇四：電子商務公司合作協(xié)議

合作電子商務協(xié)議書

甲 方：義烏飾品 法定代表人: 企業(yè)注冊號：

住 址： 浙江省義烏市

乙 方： 上海九尊實業(yè)有限公司 法定代表人: 企業(yè)注冊號：xxxxxxxx 住 址： 上海市楊浦區(qū)

甲、乙雙方因共同在浙江義烏投資設立從事電子商務的有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。

甲乙雙方均是依法正常經(jīng)營的有限公司

乙方由上海九尊實業(yè)有限公司和上海京滬文化傳媒有限公司組成，雙方各30%。

一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質

1、公司名稱：浙江電子商務有限責任公司（工商核準為準）

2、注冊地址：浙江義烏路（享有優(yōu)惠政策的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）

3、法定代表人：（甲方公司）

4、注冊資本： 5,000,000(五百萬)元人民幣

5、經(jīng)營范圍：電子商務項目（具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準）。

6、性 質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為 五百萬 元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金 元

（1）甲方出資 元，（包含承若出資）

（2）乙方出資 元，電子商務網(wǎng)絡開發(fā)技術，產(chǎn)品采購經(jīng)營銷售等等；

（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括淘寶商城，拼購啦飾品商城、電腦、服務器維護、公司注冊等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。

（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行： 賬號：）,公司開業(yè)后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起 兩個 工作日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2、注冊資金（本）五百萬 元.（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額 二百萬 元人民幣，占注冊資本的80%；

（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額 三百萬 元人民幣，占注冊資本的20%；

（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。

（4）甲、乙雙方均應于公司驗資賬戶開立之日起 兩個 工作日內將各應繳納的注冊資金存入驗資賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。

2、甲方擔任執(zhí)行董事并委任總經(jīng)理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

（1）辦理公司設立登記手續(xù)；

（2）根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第4款處理；）。

（4）公司日常經(jīng)營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監(jiān)事，具體負責:（1）對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助；

（2）檢查公司財務；

（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務的行為；

（4）公司章程規(guī)定的其他職責。

4、重大事項處理

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保的；

（2）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（3）《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：按持股比例表決，但甲方承若：因該項決策致使公司出現(xiàn)損失或致使公司無法正常運行時，甲方承擔由此產(chǎn)生的全部損失和責任，乙方不承擔責任；同時甲方負責采取措施保證公司的正常運行。

6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

五、盈虧分配

1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：（1）分紅的時間：在不影響公司實際經(jīng)營所需資金以及股東一致通過時（原則上采取按季度分紅）

（2）分紅的數(shù)額為:上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的 出資比例分取。

（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

六、轉股或退股的約定

1、轉股：公司成立起 三 年內，股東不得轉讓股權。自第 三 年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金 十萬 元。

2、退股：

（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行篇五：電子商務平臺服務合同

電子商務平臺服務合同

合同編號(由甲方編訂)：

簽訂地點：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路乙2號

甲方：北京大容卓越電子商務有限公司

地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路乙2號大新華航空大廈a座12層 100027 聯(lián)系人：宋立

電話：010-64661119轉3200 傳真：010-64661119轉4000 乙方：

地址： 聯(lián)系人：

電話：

傳真：

甲方系中國石化物資采購電子商務網(wǎng)站（以下稱電子商務平臺）運營公司，乙方系中國石化供應商網(wǎng)絡成員單位，是電子商務平臺的供應商用戶。

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，雙方就電子商務平臺服務有關事項簽訂本電子商務平臺服務合同（以下稱本合同）：

第一條 服務及條件 1.甲方向乙方提供電子商務平臺使用服務，具體功能包括但不限于供應商信息在線管理、網(wǎng)上

報價、競價、在線投標信息反饋等，以電子商務平臺實際提供功能為準。2.甲方負責開發(fā)和維護包括但不限于前款所述電子商務平臺各項功能，并提供工作日8小時工

作時間內的技術支持。3.乙方可使用電子商務平臺從事中國石化物資采購有關的商務活動，并應遵守國家法律、法規(guī)

及中國石化供應商管理要求。4.乙方應對電子商務平臺用戶名、登陸密碼等信息采取保密措施，承擔保密義務和責任。5.乙方應在使用電子商務平臺遇到任何信息錯誤、系統(tǒng)故障、功能瑕疵時，及時尋求甲方技術

支持，提供使用情況反饋，以便甲方解決系統(tǒng)問題，完善系統(tǒng)功能。6.按照中國石化供應商管理規(guī)定有關要求，乙方被中國石化停止供應商交易資格時，如其當年

實際使用電子商務平臺時間不足6個月（含），使用費將按6個月計收，當年剩余使用費由甲方退還給乙方。7.如乙方未按照本合同第二條約定支付使用費，甲方可在當年7月1日起向乙方發(fā)出催付通知，乙方應在收費截止日期30個日歷日內完成使用費支付，否則甲方視為乙方自動放棄電子商務平臺使用資格，甲方有權停止乙方供應商交易資格。

第二條 費用與支付 1.乙方同意按向甲方支付電子商務平臺使用費（以下稱使用費）。2.使用費標準為3000元人民幣/年。甲方可以根據(jù)電子商務平臺運營維護需要調整使用費標準。

乙方當年實際使用電子商務平臺時間不足6個月（含）的，使用費按6個月計收，即乙方應付使用費為1500元；乙方當年實際使用電子商務平臺時間超過6個月的，服務費按全年計收，即乙方應付使用費為3000元人民幣。3.支付方式：

乙方應在合同簽訂之日起10個工作日內或根據(jù)甲方要求，將當年使用費匯至甲方指定銀行賬戶，并應在次年起每年1月1日至6月30日按同樣方式支付當年使用費。甲方銀行賬戶信息如下： 4.發(fā)票

甲方收到乙方使用費后10個工作日內向乙方寄出全額增值稅發(fā)票，乙方增值稅發(fā)票開票信息及郵寄地址為：

第三條 承諾與保證 1.電子商務平臺以滿足中國石化網(wǎng)上物資采購需要為建設及運行目的，甲方不對電子商務平臺

功能滿足乙方特定商務目的提供任何保證和承諾。2.在收到乙方依據(jù)本合同第一條第5款提出的支持需求及使用反饋后，甲方應及時處理、解決，但甲方并無義務同意乙方以不可抗力、電子商務平臺錯誤、故障、瑕疵為由拒付或要求退還使用費、要求甲方承擔導致乙方喪失交易機會責任的任何要求。3.除本合同明確約定以外，甲方不對乙方承擔任何形式的承諾與保證責任。

第四條 保密 1.甲方對乙方數(shù)據(jù)信息負有嚴格保密義務，未經(jīng)乙方許可，不得泄露給第三方或甲方內部未被

授權的人員，并應采取保密措施保證數(shù)據(jù)信息不被第三方知悉。2.因遵守國家法律、法規(guī)，在收到國家有關司法機關正式要求時，甲方對外提供相關數(shù)據(jù)信息

的行為不受限制。

3.乙方不應將對電子商務平臺系統(tǒng)功能的了解用于使用平臺以外的任何目的。

第五條 變更及終止

1.甲、乙雙方可協(xié)商一致，以書面形式、經(jīng)授權代表簽字，變更或解除本合同。2.如甲乙雙方中的任何一方嚴重違反本合同約定，導致本合同目的不能實現(xiàn)，則另一方有權經(jīng)

書面通知終止本合同。3.如甲方對使用費標準做出調整，應在下個支付期間前通知乙方，如乙方不同意該標

準調整，則甲方有權終止本合同。4.如乙方經(jīng)甲方催付仍不支付使用費，甲方有權終止本合同。

第六條 生效及其它

1.本合同自甲乙雙方蓋章之日起生效。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得全部或部分轉讓給第三方。4.因本合同履行及解釋而發(fā)生的任何爭議，應由雙方通過友好協(xié)商方式解決，若協(xié)商不成，則

應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。